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宿舍內(nèi)部管理制度內(nèi)容篇一

為加強(qiáng)宿舍日常管理,，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為,，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,，特制訂本制度。

二,、 適用對(duì)象

本制度適用于公司所有員工,。

三、 職責(zé)

1,、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂,、執(zhí)行、監(jiān)督,、完善。

2,、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排,、分配、管理,。

3,、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全,、紀(jì)律等方面的日常管理,。

四、 住宿標(biāo)準(zhǔn)

1,、公司宿舍按員工職位級(jí)別劃分為普通員工,、主管、經(jīng)理,、高管四類級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

2、公司宿舍房租費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi),、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤),、電話費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用,。

3,、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的,，必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請(qǐng)表》(見附件1)向人事行政部提出申請(qǐng),，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼,。

4,、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼,。

5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,，不能享受公司住宿補(bǔ)貼,。

五、 住宿規(guī)定

1,、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名,，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月100元,。

2,、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理,，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

3,、注意個(gè)人衛(wèi)生,，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單,、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,，保證干凈無異味。

4,、員工起床后,，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

5,、員工個(gè)人貴重物品如錢包,、手機(jī)、電腦,、銀行卡等要妥善保管好,，不得隨意亂擺放。

6,、愛護(hù)公物,，不得有故意破壞行為，對(duì)丟失或非正常損壞公司財(cái)物的,，要按價(jià)賠償,。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面,、墻壁,、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物,。

8,、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池,，便后必須沖水,。

9、節(jié)約用水用電,，注意用電安全,，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

10,、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩,、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備,，以免影響他人休息,。

11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博,、打架、斗毆,，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為,。

12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具,、槍,、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn),，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理,。

13、如遇外出,，晚上不回宿舍過夜的,，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長，并說明去向,，由宿舍長進(jìn)行登記,。對(duì)未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

14,、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶,，鎖好門后方可離開,，睡覺前必須對(duì)宿舍大門進(jìn)行反鎖。

15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,，由宿舍長向人事行政部提出維修申請(qǐng),，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí),，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān),。

16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員,，如有特殊情況確需留宿的,，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

17,、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,，與鄰舍和睦相處。

18,、違反上述規(guī)定的,，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告,、罰款,、取消入住宿舍資格的處理。

六,、 宿舍衛(wèi)生安全檢查,、評(píng)比

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對(duì)檢查進(jìn)行評(píng)分,。

2、人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布,，以示嘉勉和改善,。對(duì)檢查評(píng)分不合格的，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼100元,。

3,、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評(píng)分，不得弄虛作假,、假公濟(jì)私,。

七、 解釋權(quán)

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂,、修訂和解釋,。

八、 實(shí)施時(shí)間

本制度自20某某年12月11日起實(shí)施,。

宿舍內(nèi)部管理制度內(nèi)容篇二

目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特定本制度,。

公司為員工提供宿舍，由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,，員工可自行選擇是否入住;凡是住宿舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者,，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

適用范圍

公司所有入住宿舍人員。

入住條件

一,、 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可申請(qǐng)住宿。

二,、 凡有以下情況之一者,，不得入住

1. 患有傳染病者;

2. 有不良嗜好者。

三,、 不得攜眷住宿

四,、 需遵守本管理制度

總則

一、 員工離職(自動(dòng)辭職,、自離,、辭退等)，應(yīng)于離職交接完當(dāng)日搬離宿,，不得借故拖延。

二,、 每間宿舍設(shè)立宿舍長,，其工作任務(wù)如下：監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃,，保護(hù)整潔,，維護(hù)秩序，水,、電及門戶管理;

三,、 住宿員工必須服從行政人事部安排，未經(jīng)批準(zhǔn),，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住,、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

四,、 員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即停止其居住權(quán)利，有違反可處以5-20元罰款,。

五,、 人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生，宿舍員工不得拒絕,，若有違反可處以5-20元罰款,。

六、 宿舍所有器具設(shè)備,，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,，若有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)全部修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重給予10-30元罰款,。

宿舍基本管理制度

一、住宿員工應(yīng)當(dāng)服從行政人事部及宿舍長的管理與監(jiān)督;

二,、宿舍內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

三、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

四,、宿舍不得留宿親友,，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

五,、貴重物品應(yīng)自行妥善保管;

六,、不得在墻壁、櫥柜,、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

七,、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

八,、宿舍衛(wèi)生,，住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃;

九、節(jié)約用水,、用電,，人去燈滅;

以上條款，如有違反,，人事行政部可視情節(jié)輕重給予5-30元罰款,。

十、住宿員工發(fā)生下列行為之一,，可立即取消其住宿資格：

1. 屢次不服從管理人員監(jiān)督,、指揮;

2. 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

3. 擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

4. 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

5. 嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

6. 有盜竊行為,。

宿舍衛(wèi)生管理制度

一,、衛(wèi)生責(zé)任范圍

1. 各宿舍衛(wèi)生由入住員工輪流打掃,，個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生有入住員工自己負(fù)責(zé);

2. 個(gè)人使用的櫥柜均由個(gè)人自行打掃;

3. 床上用品按規(guī)定統(tǒng)一方向疊放;

二、衛(wèi)生管理要求

1. 員工入住期間,，應(yīng)維護(hù)本宿舍環(huán)境清潔,，輪流打掃衛(wèi)生(輪值表由宿舍長制定并張貼于門后)，行政人事部將會(huì)同各宿舍長不定期檢查,，如有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者,，將依照本制度予以處理;

2. 宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”：“六凈”即地面,、墻壁,、衣柜、門窗,、床,、 洗漱用品等每天擦洗干凈?！傲鶡o”即無灰塵,、無痰跡、無水跡,、無紙屑,、無果殼、 無異味;

3. 床位做到“四齊”：即每天被褥統(tǒng)一方向疊放整齊,，床單拉平整齊,，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊;

4. 保持墻壁清潔;

5. 使用和保管好電器,，用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并說明責(zé)任,，做到人離寢室就關(guān)燈;

6. 室內(nèi)所有物品擺放整齊;

7. 室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,，每天及時(shí)清理，不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊或其他公共區(qū)域;

8. 保持衛(wèi)生間,、浴室的衛(wèi)生,，便后放水沖洗;

9. 各宿舍實(shí)行門前三包,，門外走廊由值日人員打掃,，嚴(yán)禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。

相關(guān)費(fèi)用

一,、宿舍及其配置

1. 公司為有需求的員工提供免費(fèi)宿舍;

2. 宿舍永久性配置包括四個(gè)上下層鐵床,、人均一個(gè)衣柜、一臺(tái)1.5p空調(diào),、兩 個(gè)風(fēng)扇,、一臺(tái)熱水器,，以上物品員工免費(fèi)使用;

3. 宿舍臨時(shí)配置包括掃帚、拖把,、垃圾鏟各一個(gè),，一年可免費(fèi)更換一次，一 年之內(nèi)損壞或丟失由宿舍人員自行購買,。

二,、水費(fèi)、電費(fèi)

1. 用水

公司每月為員工提供免費(fèi)用水1噸/人;

2. 用電

2.1公司每月(除7月,、8月,、9月)為員工提供免費(fèi)用電5度/人;

2.2考慮到每年7-9月為高溫季節(jié)，故在此3個(gè)月份內(nèi),，公司每月為員工提供 免費(fèi)用電20度/人;

2.3 宿舍住宿人員低于3個(gè)人,，在此3個(gè)月份為每個(gè)宿舍免費(fèi)提供60度電;

3. 煤氣

煤氣費(fèi)用公司與員工各承擔(dān)一半，需要購買煤氣時(shí),，宿舍長填寫申購單,，并全額收取費(fèi)用，申購單由廠長簽字后與購買費(fèi)用一并交與采購員,，采購員安排煤氣,，由公司承擔(dān)的一半費(fèi)用在當(dāng)月工資中補(bǔ)給。

4. 水電超出以上規(guī)定數(shù)量由每間宿舍員工平均分?jǐn)?，?cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)從員工當(dāng)月工資中扣除,。

宿舍內(nèi)部管理制度內(nèi)容篇三

第一章 總則

第一條 為給公司員工提供一個(gè)安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境,，同時(shí)提高公司宿舍的使用效益,，優(yōu)化宿舍管理，特制定本制度,。

第二條 本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權(quán)或使用權(quán),，提供給員工居住，并由公司統(tǒng)一管理的住宅,。行政部負(fù)責(zé)公司宿舍的日常管理工作,，并指定人員作為宿舍管理員。

第二章 分配對(duì)象及申請(qǐng)流程

第三條 公司宿舍分配對(duì)象：

公司全體員工;

第四條 申請(qǐng)宿舍的流程：申請(qǐng)人填寫《員工宿舍分配申請(qǐng)表》部門主管審批總經(jīng)理審批交由行政部分配宿舍,。

第五條 申請(qǐng)人員接到宿舍分配通知后,，到行政部領(lǐng)取鑰匙并于7天內(nèi)入住，逾期未入住視為棄權(quán),。

第三章 宿舍管理

第六條 公司宿舍定位為單身宿舍,，限一人一床位，住宿人員未經(jīng)行政部主管書面許可不得留宿外人或親友,，不允許擅自帶入外來人員,，若因外來人員過錯(cuò)引發(fā)任何賠償事項(xiàng),，帶入外來人員的員工應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，公司有權(quán)視情況向其追償,。

第七條 如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時(shí),，應(yīng)到行政部辦理相關(guān)手續(xù)后隨即遷出宿舍。

第八條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間,、床位或宿舍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)物品,，調(diào)換房間必須到行政部申請(qǐng)。

第九條 宿舍的水電費(fèi),、燃?xì)赓M(fèi),、有線電視費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等由入住人員按單套入住人數(shù)平攤繳納,。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費(fèi)用及繳費(fèi)工作,。員工拒絕繳納應(yīng)繳費(fèi)用的，公司有權(quán)直接在該員工工資中予以扣除,。

第十條 宿舍內(nèi)提供的熱水器,、空調(diào)、洗衣機(jī),、電視機(jī)等設(shè)備在交房時(shí)已確定都能正常使用,。若員工故意損毀家具、設(shè)施的,，由員工個(gè)人賠償,，若不能查出是誰損壞的，由所住宿舍人員平攤維修費(fèi),。

第十一條 房租費(fèi)用由員工平攤,，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補(bǔ)貼：試用期員工300元;轉(zhuǎn)正員工500-1000元具體按轉(zhuǎn)正級(jí)別補(bǔ)貼(不住不補(bǔ)貼),。

第十二條 為保證宿舍安全與衛(wèi)生,，住宿人員必須遵守以下規(guī)則：

(一)保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施,、水電及安全設(shè)備和各種家具,。

(二)宿舍的清潔工作由宿舍長制訂計(jì)劃，每天安排值日人員輪流打掃,，并在值日表上簽名確認(rèn),，以保持房間的清潔與整齊，行政部將不定期檢查,。

(三)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品,，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。

(四)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電,。

(五)宿舍內(nèi)不得出現(xiàn)任何違反國家及相關(guān)部門法律法規(guī)的行為。

(六)入住人員離開宿舍時(shí),，務(wù)必關(guān)窗鎖門,，關(guān)閉所有用電設(shè)備。

第十三條 住宿人員倘若違反上述有關(guān)規(guī)定者,，視其情節(jié)輕重,，行政部將給予警告、罰款,、取消住宿資格等處罰,。若涉及違法行為，公司將報(bào)公安機(jī)關(guān)處理,。

第十四條 當(dāng)發(fā)生以下情形時(shí),，公司不負(fù)任何責(zé)任：

①因入住員工或外來人員的過錯(cuò)(如未及時(shí)報(bào)告更換門鎖或家具、電器,、地板濕滑等人為因素),，導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的;

②因員工在宿舍發(fā)生違法行為，導(dǎo)致任何賠償責(zé)任的;

③因入室盜竊,、員工財(cái)物遺失等,，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的;

④其他非因公司過錯(cuò)導(dǎo)致賠償責(zé)任的情形。

第十五條 為有效執(zhí)行本制度,，每一套宿舍人員,，須通過互相推選，指定一名宿舍長負(fù)責(zé)日常自治,、安全,、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理,，宿舍長應(yīng)到行政部進(jìn)行登記,，并保持與行政部的溝通。

第十六條 住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品,，應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待,、妥善保管、自行負(fù)責(zé),，如有遺失,，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告行政部及公安機(jī)關(guān)。公司不承擔(dān)責(zé)任,。

第四章 附則

第十七條 本制度未盡事宜,，按國家及相關(guān)部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本制度作為《勞動(dòng)合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應(yīng)遵照實(shí)行,。

第十八條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后,，于發(fā)布之日起實(shí)施。

第十九條 本制度解釋權(quán)歸公司行政部,。