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宿舍內(nèi)部管理制度內(nèi)容篇一

為加強宿舍日常管理,，維護宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為,，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度,。

二、 適用對象

本制度適用于公司所有員工,。

三、 職責

1,、人事行政部負責本制度的制訂,、執(zhí)行,、監(jiān)督,、完善,。

2、人事行政部負責員工住宿的安排,、分配、管理,。

3、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生,、安全,、紀律等方面的日常管理,。

四、 住宿標準

1,、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工,、主管、經(jīng)理,、高管四類級別標準,，具體標準見下表：

2,、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費,、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤),、電話費、網(wǎng)絡(luò)費,、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費用,。

3,、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的,，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請,，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后,，可按級別標準享受公司住宿補貼。

4,、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

5,、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼,。

五,、 住宿規(guī)定

1,、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,，公司補貼宿舍長每人每月100元。

2,、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理,，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,。

3,、注意個人衛(wèi)生,，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單,、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味,。

4,、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好,。

5、員工個人貴重物品如錢包,、手機、電腦,、銀行卡等要妥善保管好,，不得隨意亂擺放,。

6、愛護公物,，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的,，要按價賠償。

7,、不準在宿舍地面、墻壁,、門窗,、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物,。

8,、保持衛(wèi)生間清潔,，定期清洗便池，便后必須沖水,。

9、節(jié)約用水用電,，注意用電安全,，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

10,、宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩、追逐取鬧,，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息,。

11、宿舍內(nèi)不準賭博,、打架,、斗毆,，不準有傷風化等違法行為。

12,、宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具、槍,、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn),，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理,。

13,、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的,，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向,，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,，公司將追究當事人的責任。

14,、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認關(guān)好水電開關(guān),、窗戶，鎖好門后方可離開,，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

15,、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,，由宿舍長向人事行政部提出維修申請,，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實,，維修費用由損壞者承擔。

16,、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的,，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準方可。

17,、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,，與鄰舍和睦相處,。

18、違反上述規(guī)定的,，人事行政部將視具體情況進行通報、警告,、罰款、取消入住宿舍資格的處理,。

六、 宿舍衛(wèi)生安全檢查,、評比

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分,。

2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布,，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,，則取消該宿舍長當月補貼100元。

3,、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假,、假公濟私,。

七,、 解釋權(quán)

本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋,。

八、 實施時間

本制度自20某某年12月11日起實施,。

宿舍內(nèi)部管理制度內(nèi)容篇二

目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特定本制度。

公司為員工提供宿舍,，由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工可自行選擇是否入住;凡是住宿舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者,，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

適用范圍

公司所有入住宿舍人員,。

入住條件

一、 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,，可申請住宿。

二,、 凡有以下情況之一者，不得入住

1. 患有傳染病者;

2. 有不良嗜好者,。

三,、 不得攜眷住宿

四,、 需遵守本管理制度

總則

一、 員工離職(自動辭職,、自離、辭退等),，應(yīng)于離職交接完當日搬離宿,，不得借故拖延,。

二、 每間宿舍設(shè)立宿舍長,，其工作任務(wù)如下：監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃,，保護整潔，維護秩序,，水,、電及門戶管理;

三,、 住宿員工必須服從行政人事部安排，未經(jīng)批準,，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住,。若有違反可處以5-20元罰款;

四、 員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利,，有違反可處以5-20元罰款,。

五,、 人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生，宿舍員工不得拒絕,，若有違反可處以5-20元罰款。

六,、 宿舍所有器具設(shè)備，住宿員工有責任維護其完好,，若有疏于管理或惡意破壞者,，由其擔負全部修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重給予10-30元罰款。

宿舍基本管理制度

一,、住宿員工應(yīng)當服從行政人事部及宿舍長的管理與監(jiān)督;

二、宿舍內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

三、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

四,、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名,、與員工關(guān)系及出入時間;

五,、貴重物品應(yīng)自行妥善保管;

六,、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

七,、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

八,、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負責打掃;

九,、節(jié)約用水,、用電,，人去燈滅;

以上條款，如有違反,，人事行政部可視情節(jié)輕重給予5-30元罰款。

十,、住宿員工發(fā)生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：

1. 屢次不服從管理人員監(jiān)督,、指揮;

2. 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

3. 擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

4. 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

5. 嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定;

6. 有盜竊行為,。

宿舍衛(wèi)生管理制度

一,、衛(wèi)生責任范圍

1. 各宿舍衛(wèi)生由入住員工輪流打掃,，個人區(qū)域衛(wèi)生有入住員工自己負責;

2. 個人使用的櫥柜均由個人自行打掃;

3. 床上用品按規(guī)定統(tǒng)一方向疊放;

二、衛(wèi)生管理要求

1. 員工入住期間,，應(yīng)維護本宿舍環(huán)境清潔，輪流打掃衛(wèi)生(輪值表由宿舍長制定并張貼于門后),，行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者,，將依照本制度予以處理;

2. 宿舍衛(wèi)生做到“六凈”,、“六無”：“六凈”即地面,、墻壁,、衣柜,、門窗、床,、 洗漱用品等每天擦洗干凈?！傲鶡o”即無灰塵、無痰跡,、無水跡、無紙屑,、無果殼,、 無異味;

3. 床位做到“四齊”：即每天被褥統(tǒng)一方向疊放整齊,，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊,，床下鞋子擺放整齊;

4. 保持墻壁清潔;

5. 使用和保管好電器，用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時報修,，并說明責任,，做到人離寢室就關(guān)燈;

6. 室內(nèi)所有物品擺放整齊;

7. 室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時清理,，不準將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊或其他公共區(qū)域;

8. 保持衛(wèi)生間、浴室的衛(wèi)生,，便后放水沖洗;

9. 各宿舍實行門前三包,，門外走廊由值日人員打掃,，嚴禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。

相關(guān)費用

一,、宿舍及其配置

1. 公司為有需求的員工提供免費宿舍;

2. 宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床,、人均一個衣柜、一臺1.5p空調(diào),、兩 個風扇,、一臺熱水器,，以上物品員工免費使用;

3. 宿舍臨時配置包括掃帚、拖把,、垃圾鏟各一個，一年可免費更換一次,，一 年之內(nèi)損壞或丟失由宿舍人員自行購買,。

二,、水費、電費

1. 用水

公司每月為員工提供免費用水1噸/人;

2. 用電

2.1公司每月(除7月,、8月、9月)為員工提供免費用電5度/人;

2.2考慮到每年7-9月為高溫季節(jié),，故在此3個月份內(nèi),，公司每月為員工提供 免費用電20度/人;

2.3 宿舍住宿人員低于3個人,，在此3個月份為每個宿舍免費提供60度電;

3. 煤氣

煤氣費用公司與員工各承擔一半，需要購買煤氣時,，宿舍長填寫申購單,，并全額收取費用,，申購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員，采購員安排煤氣,，由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。

4. 水電超出以上規(guī)定數(shù)量由每間宿舍員工平均分攤,，財務(wù)人員負責從員工當月工資中扣除,。

宿舍內(nèi)部管理制度內(nèi)容篇三

第一章 總則

第一條 為給公司員工提供一個安全,、衛(wèi)生的住宿環(huán)境,，同時提高公司宿舍的使用效益,，優(yōu)化宿舍管理,，特制定本制度。

第二條 本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權(quán)或使用權(quán),，提供給員工居住，并由公司統(tǒng)一管理的住宅,。行政部負責公司宿舍的日常管理工作,，并指定人員作為宿舍管理員。

第二章 分配對象及申請流程

第三條 公司宿舍分配對象：

公司全體員工;

第四條 申請宿舍的流程：申請人填寫《員工宿舍分配申請表》部門主管審批總經(jīng)理審批交由行政部分配宿舍,。

第五條 申請人員接到宿舍分配通知后,，到行政部領(lǐng)取鑰匙并于7天內(nèi)入住,，逾期未入住視為棄權(quán)。

第三章 宿舍管理

第六條 公司宿舍定位為單身宿舍,，限一人一床位，住宿人員未經(jīng)行政部主管書面許可不得留宿外人或親友,，不允許擅自帶入外來人員，若因外來人員過錯引發(fā)任何賠償事項,，帶入外來人員的員工應(yīng)負連帶責任,，公司有權(quán)視情況向其追償,。

第七條 如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時，應(yīng)到行政部辦理相關(guān)手續(xù)后隨即遷出宿舍,。

第八條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或宿舍內(nèi)的公司財產(chǎn)物品,，調(diào)換房間必須到行政部申請。

第九條 宿舍的水電費,、燃氣費、有線電視費,、物業(yè)管理費等由入住人員按單套入住人數(shù)平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費用及繳費工作,。員工拒絕繳納應(yīng)繳費用的，公司有權(quán)直接在該員工工資中予以扣除,。

第十條 宿舍內(nèi)提供的熱水器,、空調(diào),、洗衣機、電視機等設(shè)備在交房時已確定都能正常使用,。若員工故意損毀家具、設(shè)施的,，由員工個人賠償,，若不能查出是誰損壞的,，由所住宿舍人員平攤維修費。

第十一條 房租費用由員工平攤,，公司從工資中代扣代繳,。公司按月給予員工住房補貼：試用期員工300元;轉(zhuǎn)正員工500-1000元具體按轉(zhuǎn)正級別補貼(不住不補貼),。

第十二條 為保證宿舍安全與衛(wèi)生，住宿人員必須遵守以下規(guī)則：

(一)保護建筑物,，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具,。

(二)宿舍的清潔工作由宿舍長制訂計劃,，每天安排值日人員輪流打掃,，并在值日表上簽名確認,，以保持房間的清潔與整齊,，行政部將不定期檢查。

(三)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品,，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(四)宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

(五)宿舍內(nèi)不得出現(xiàn)任何違反國家及相關(guān)部門法律法規(guī)的行為,。

(六)入住人員離開宿舍時,，務(wù)必關(guān)窗鎖門,，關(guān)閉所有用電設(shè)備。

第十三條 住宿人員倘若違反上述有關(guān)規(guī)定者,，視其情節(jié)輕重，行政部將給予警告,、罰款,、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為,，公司將報公安機關(guān)處理,。

第十四條 當發(fā)生以下情形時,，公司不負任何責任：

①因入住員工或外來人員的過錯(如未及時報告更換門鎖或家具、電器,、地板濕滑等人為因素)，導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失的;

②因員工在宿舍發(fā)生違法行為,，導(dǎo)致任何賠償責任的;

③因入室盜竊、員工財物遺失等,，導(dǎo)致財產(chǎn)損失的;

④其他非因公司過錯導(dǎo)致賠償責任的情形,。

第十五條 為有效執(zhí)行本制度，每一套宿舍人員,，須通過互相推選，指定一名宿舍長負責日常自治,、安全,、衛(wèi)生,、紀律等管理，宿舍長應(yīng)到行政部進行登記,，并保持與行政部的溝通。

第十六條 住宿人員的私有財物及貴重物品,，應(yīng)謹慎對待、妥善保管,、自行負責,，如有遺失,，請及時報告行政部及公安機關(guān)。公司不承擔責任,。

第四章 附則

第十七條 本制度未盡事宜，按國家及相關(guān)部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行,。本制度作為《勞動合同》及公司《員工守則》的附件,，適用人員應(yīng)遵照實行,。

第十八條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后，于發(fā)布之日起實施,。

第十九條 本制度解釋權(quán)歸公司行政部。