做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇一

照例每當這個時間總結(jié)是不變的主題，昨天今天明天是亙古不變的思路,。以下將從設計師的幾個專業(yè)素質(zhì)方面來分析一下得失,。

對于設計人員，能力的鍛煉積累提高是重中之重,。這一年,，對大量方案的制作，有了大量的積累,，對方法,、流程也有了更深刻的認識。對規(guī)范也有了進一步的了解,。能力來源于實踐,，實踐檢驗能力；一年來,，按照自己思路一步一步地腳踏實地走過來,，有些思路可能做到了，而有些可能還有一定地間隙,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

這一年，通過對東莞信義,、東莞倍克,、龍晨光電、邁瑞恩科技,、光核光電等幾個凈化方案的制作,，我對此方面的知識有了更進一步的深刻理解，具備了更強的能力,。為方便與甲方的溝通,，我更多地了解了無塵室的各個級別檔次,，用心揣測達到最好的設計效果。作為設計師,，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和甲方的思路來宏觀控制,；其次，材料的確定,，主機選用何種系列,、品牌，管網(wǎng)的組織規(guī)劃也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題,。我在工作中特別注意上述問題,，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和資深人士請教,，取得了較好的效果,，積累了不少寶貴的經(jīng)驗。

預算作為甲方投資的規(guī)劃,，是方案設計作品能否完成的最直接表達方式,，它決定著設計方案中材料的運用，優(yōu)秀技術人工的選擇,，設計風格的改變,。也是決定甲方對整套方案部分取舍的一個很重要的原因，所以我認為方案預算是整個設計系統(tǒng)中相當重要的組成部分,，也使我必須更熟練更深刻的掌握,。一年來，通過對丹邦科技項目,、翡翠會所項目,、東莞理想項目、龍晨光電項目,、東莞松山湖工程項目,、中惠樣板房項目、東莞金銘電子有限公司車間凈化裝修項目,、光核光電科技項目等制作,，更進一步熟練的掌握材料的單價、人工的基本成本,，利潤的基本把握,。對于大型的綜合項目的預算把握還有些許間隙，還有些遺漏,。還需要不斷的學習和實踐,。

設計師又如一部電影的.總導演，了解設計內(nèi)容思路,、選材,、構思方案,、制作、后期預算等等,，是一套繁瑣系統(tǒng)的過程,。

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇二

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間xx年已近結(jié)尾,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了個人工作總結(jié)的時候,，驀然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號，內(nèi)心感慨萬千,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進,。

進入公司以來,，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手,。在領導及各部門各同事的幫助下,，順利的完成了工作的任務。我們公司的開發(fā)速度很迅速,，從立項,、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項目,。我知道我還有很多不足,，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作,，積極學習提高自己的設計水平更好的服務公司,。

在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：

1、從事一份新的工作,，就有新的挑戰(zhàn),，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維,、設計,、交互方式的差異，更加完善了我對ui設計的理解,。

2,、體驗了從需求、立項,、設計,、研發(fā),、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。

3,、收獲了領導和同事的關照和幫助,，讓我很好的融入了這個大家庭。

有待進?。?/p>

1,、對用戶需求、操作,、習性沒有做過深度有效的調(diào)研,。

2、對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群,、產(chǎn)品使用環(huán)境,、產(chǎn)品的優(yōu)缺點。

3,、對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境,、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力,，現(xiàn)今全民交互的大時代,，制造工藝的平均化，最廉價的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升,。

希望參加一些業(yè)界設計師講座等,；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。公司能給我們設計人員多提供一些專業(yè)上的培訓機會,。

公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,，例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品,，生活需求大于工業(yè)需求,，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡公司和制造業(yè)公司合作，進軍智能生活市場,。我們應該跟隨市場趨勢,，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力。

通過個人工作總結(jié)對自己一年工作以來充分的分析,，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作。

爭取改正以往的缺點,，分析失敗原因和工作當中的不足,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備！努力專業(yè)知識和表達能力,，提高設計水平,、提供健全的設計，大家互相學習,、自我學習,、外部學習總之多多學習提升自己的工作能力，更好的服務公司為公司創(chuàng)造更大利潤,，來報答公司的苦心栽培,。

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇三

這一年中雖然看到了一些成績，但是實際的問題仍然存在的,，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些,。實話講,，從真正ui層面來講，我們所做的遠遠不夠,，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?，我們現(xiàn)在的ui遠遠還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui,？為什么要去做ui,？如何去做ui？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的,。

今天看到了一篇新聞,，xx在xx公司的年會上痛罵讓他賺到千億財富的“xx”。在這個年會上沒有舞臺裝飾,，沒有音樂背景,，甚至沒有燈光，黑暗中所有xx員工聽到的是一段段來自用戶的聲音,，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音,。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德,，“沒有任何好話”,，全部都是指責、抱怨,、無奈,、罵、恨,、批評,?！盃€，太爛,，爛到極點,。”xx隨后登臺,，并選擇在此場合如此形容xx的用戶體驗,。眾所周知，xx是國內(nèi)少數(shù)擁有獨立ued部門的公司,，具有比較完善的工作流程體系,、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗的研究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的,，也就是因為這些,，他們也成了很多公司ui部門都學習和效仿的對象。不可否認xx是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡應用平臺,，xx的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶,，當我們退去xx的一切光環(huán)，我們看到其實這就是一個用戶的平臺,，誰能主宰這個平臺的成與敗,，答案只有一個，那就是用戶,。當用人為的主觀意念強加于這個平臺的時候,，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略,，當被忽略的時候用戶必定會抱怨,，如果還不加以重視，只有一種可能,，被用戶所拋棄,！

曾經(jīng)看到過可用性專家xx一個觀點，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段：

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進行設計,，20xx年公司ui部門不單是要完成目前的界面設計的工作,，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率,；而且任務重心將是要加強公司的產(chǎn)品設計,、可用性設計。這就需要在部門職責劃分,、工作流程,、準則規(guī)范、人員結(jié)構等方面下大功夫。我們計劃將從產(chǎn)品設計和信息架構著手,，以規(guī)范性理論指導具體工作,，在“業(yè)務架構”明確、“技術架構”穩(wěn)定的前提下,，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中,，在一些重點項目中進行用戶分析研究、建立用戶,、產(chǎn)品,、設計人員三方的溝通渠道，設計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量,。工作目標就一個：以用戶為中心設計產(chǎn)品,、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準確的把握用戶,。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看,，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設計和用戶體驗相關的部門人員：“放棄單打獨斗,，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而努力,，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅持,，哪怕路上充滿艱難險阻,，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶,。引用xx一句話：“很多公司,，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛,，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的,，今天我認為是xx開始正視自己問題的時候?！?/p>

最后半借用xx的一句話：“看來為這件事,，至少值得我們也再干10年?！?/p>

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇四

01

我們每個人應該有這樣的工作習慣,，用小本本記錄每天工作在內(nèi)容，然后以周為單位把一周的流水賬整合,。

根據(jù)周整合一個月的,，到年中，或者年終總結(jié)的時候去看平時的記錄就更快,，更有序的完成,，也節(jié)約了很多時間,。

總結(jié)框架

02

接下來我們就開始寫總結(jié)框架，還可以寫“ 我是誰,，總結(jié)引言,，設計展示，重點內(nèi)容講解,，自我總結(jié) ”等等,。先把框架列出來就方便很多了。結(jié)果當然重要,，但過程也很重要,。

項目設計圖展示

03

設計師可以把這一年設計的作品做一個展示，但不需要都列出來,，代表性的類別挑出一些展示,，一定要把滿意的，不錯的作品展示出來,，這樣可以展示出自己的實力,。

重點內(nèi)容講解

04

重點內(nèi)容，在大分類中分解出來的一個,，從其中列舉一個項目案例,。根據(jù)案例講解一下，在項目中的角色,。

所遇到的問題,，如何解決問題，利用設計帶來的視覺效果,，用戶體驗怎么樣,，在另一個項目中如何更好的進行支持。還要有一些效果圖展示,。

自我審視

05

自我審視是對自己一年的評價,，比如設計滿意度，技能是否提高,，設計能力是否提高,，哪方面有提高，還有哪里不足需要加強,。

協(xié)作能力怎么樣,，溝通能力如何，溝通遇到什么問題,，思考遇到的問題,，如何解決問題。

明年計劃不走彎路

06

根據(jù)本年完成情況制定一下明年的計劃，可以是項目支持數(shù)量的提升,，也可以是能力的提高,，或者有什么計劃都可以寫一下，是對未來工作的一個展望,。

無論與否能夠達成,，首先要有個計劃，朝著目標前進,，才有更明確的方向,。

根據(jù)本年的沉淀總結(jié)經(jīng)驗，在明年的相同地方至少可以不走彎路,，快速超車,，最終到達目的地。

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇五

這一年中雖然看到了一些成績,，但是實際的問題仍然存在的,，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些,。實話講,，從真正ui層面來講，我們所做的遠遠不夠,，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?，我們現(xiàn)在的ui遠遠還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui?為什么要去做ui?如何去做ui?相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的,。

今天看到了一篇新聞,，__在__公司的年會上痛罵讓他賺到千億財富的“__”。在這個年會上沒有舞臺裝飾,，沒有音樂背景,，甚至沒有燈光,，黑暗中所有__員工聽到的是一段段來自用戶的聲音,，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳,，沒有常見的歌功頌德,，“沒有任何好話”，全部都是指責,、抱怨,、無奈、罵,、恨,、批評。“爛,，太爛,，爛到極點?！盻_隨后登臺,，并選擇在此場合如此形容__的用戶體驗。眾所周知,，__是國內(nèi)少數(shù)擁有獨立ued部門的公司,，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺,，他們對用戶體驗的研究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的,，也就是因為這些，他們也成了很多公司ui部門都學習和效仿的對象,。不可否認__是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡應用平臺,，__的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當我們退去__的一切光環(huán),，我們看到其實這就是一個用戶的平臺,，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個,，那就是用戶,。當用人為的主觀意念強加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次,，但是用戶就可能被忽略,，當被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視,，只有一種可能,，被用戶所拋棄!

曾經(jīng)看到過可用性專家__一個觀點，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段：

1,、敵視用戶體驗,。

2、開發(fā)者為中心的設計,。

3,、零星的可用性。

4,、可用性投資,。

5、可用性部門建立

6,、系統(tǒng)的可用性流程,。

7,、整合的ucd。

8,、用戶驅(qū)動的公司,。

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進行設計，20公司ui部門不單是要完成目前的界面設計的工作,，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量,，優(yōu)化工作效率;而且任務重心將是要加強公司的產(chǎn)品設計、可用性設計,。這就需要在部門職責劃分,、工作流程、準則規(guī)范,、人員結(jié)構等方面下大功夫,。我們計劃將從產(chǎn)品設計和信息架構著手，以規(guī)范性理論指導具體工作,，在“業(yè)務架構”明確,、“技術架構”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中,，在一些重點項目中進行用戶分析研究,、建立用戶、產(chǎn)品,、設計人員三方的溝通渠道,，設計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量。工作目標就一個：以用戶為中心設計產(chǎn)品,、完善產(chǎn)品,，使產(chǎn)品能夠準確的把握用戶。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看,，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門,，這就需要所有和產(chǎn)品設計和用戶體驗相關的部門人員：“放棄單打獨斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而努力,，這是我們現(xiàn)在最該做的,。”我深知在這其中將要面臨的困難和各方壓力,，但是正確的路線我們必須去堅持,，哪怕路上充滿艱難險阻,，一切為了產(chǎn)品,，一切為了用戶。引用__一句話：“很多公司,，都活不到五年,，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛,，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認為是__開始正視自己問題的時候,?！?/p>

最后半借用__的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干,?！?/p>

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇六

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一、個人工作總結(jié)

我是去年2月有幸被同程錄用的,，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作,，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手,。

到了同程以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今,。在工作中，我學到了很多東西,，從不懂,，到有點懂，再到熟悉,。這中間的過程,，只有我自己最清楚。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班,，爸爸說,，怎么又在加班了,，要注意身體。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了,。爸爸說,，恭喜你，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人,，有興趣,，有靈感，我知道我或許不是最好的,，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設計，我也不知道為什么,，所以,，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣,，誰也不知道。至少今天我要對得起自己,。

二,、與同事相處

到了同程以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我,，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子,。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬,，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè),，為同程，為自己,，努力著!前進著!

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇七

自今年4月加入__文化,，我主要從事*面設計，在這階段的工作中,，我從實踐中不斷成長,不斷學習,，我與公司一起成長，我和同事一起工作生活,，讓我融入了這個群體也融入這個社會,，實現(xiàn)個人價值。在這里,，我得到了同事的很多幫助和照顧,，尤其是來自本同事的關懷和支持，在此我寄予最誠懇的謝,。在這斷時間,，我主要負責公司的基礎性的建設與宣傳，從名片到展架和公司的裝飾,，說實話,，我剛畢業(yè)，我在學校其實只是做設計,，對于實際應用開始還是難以獨立完成公司的任務決策,，為了公司利益，節(jié)約公司成本,，我多次請示領導,，或許可能會讓領導覺得我做事拖泥帶水，但是我相信,，隨著我的成長,，我會盡自己的能力與經(jīng)驗，用最少的成本創(chuàng)造更高的價值,。

一,、設計工作的本職

作為設計,，雖然到目前為止，我還沒有真正接過一個策劃案,，但是從這一階段的磨練中,，我也充分理解了我的職責，從策劃給出任務開始,，然后開展我的工作搜集素材,、整理素材、創(chuàng)意表現(xiàn),、初稿,、分析討論、做出早起方案,、研究決策,、確定樣稿，成品樣稿打印,、批量制作,、印刷校色到最后送到客戶以及最后的安裝執(zhí)行。作為一個*面設計應該有以下的意識：*面設計的過程是有計劃,，有步驟的漸進式不斷完善的過程,，設計的成功與否很大程度上取決于理念是否準確，考慮是否完善,。設計之美永無止境,，完善取決于態(tài)度。

1,、調(diào)查,，調(diào)查是了解事物的過程，設計需要的是有目的和完整的調(diào)查,。背景,、市場調(diào)查、行業(yè)調(diào)查(關于品牌,、受眾,、產(chǎn)品??)、關于定位,、表現(xiàn)手法,、調(diào)查是設計的開始和基礎(背景知識)。

2,、內(nèi)容,，內(nèi)容分為主題和具體內(nèi)容兩部分，這是設計師在進行設計前的基本材料。

3,、理念,，構思立意是設計的第一步，在設計中思路比一切更重要,。理念一向獨立于設計之上,。也許在你的視覺作品中傳達出理念是最難的一件事。

4,、調(diào)動視覺元素,，在設計中基本元素相當于你作品的構件,，每一個元素都要有傳遞和加強傳遞信息的目的,。真正優(yōu)秀的設計師往往很“吝嗇”，每動用一種元素,，都會從整體需要出發(fā)去考慮,。在一個版面之中，構成元素可以根據(jù)類別來進行劃分,，如可以分為：標題,、內(nèi)文、背景,、色調(diào),、主體圖形、留白,、視覺中心等等,。*面設計版面就是把不同元素進行有機結(jié)合的過程。例如在版式當中常常借助框架(也叫骨骼),，就有很多種形式,，規(guī)律框架和非規(guī)律框架，可見框架和隱性框架;還有在字體元素當中,，對于字體和字型的選擇和搭配的好壞就是一個非常有講究的,。選擇字體風格的過程就是一個美學判斷的過程，還有在色彩這一元素的使用上,，能體現(xiàn)出一個設計師對色彩的理解和修養(yǎng),。色彩是一種語言(信息)，色彩具有感情,，能讓人產(chǎn)生聯(lián)想,，能讓人感到冷暖、前后,、輕重,、大小等等。善于調(diào)動視覺元素是設計師必備的能力之一。

5,、選擇表現(xiàn)手法,，手法即是技巧，在視覺產(chǎn)品泛濫的今天要想把受眾打動以并非易事,，更多的視覺作品已被人們的眼睛自動的忽略掉了,。要把你的信息傳遞出去有幾種方法呢?一種是完整完美的以傳統(tǒng)美學去表現(xiàn)的設計方式，會被受眾欣賞閱讀并記住,。二種是用新奇的或出奇不意的方式可以達到(包括在材料上)三種是瘋狂的廣告投放量,，進行地毯式的強行轟炸。而我們更需要那一種呢?雖然三種方法都能達到目的,，但我們清楚他們的回報是不同的,。我們在三大構成中學過很多種圖形的處理和表現(xiàn)手法，如對比,、類比,、夸張、對稱,、主次,、明暗、變異,、重復,、矛盾、放射,、節(jié)奏,、粗細、冷暖,、面積等形式,。另外還有從圖形處理的效果上又有手繪類效果，如油畫,、鉛筆,、水彩、版畫,、蠟筆,、涂鴉還有其他的如攝影、老照片,、等等,。那么你要選擇那一種呢?這取決于你的目的和目標群體，以及你的設計水*,。

6,、*衡，*衡能帶來視覺及心理的滿足，設計師要解決畫面當中力場的*衡,，前后銜接的*衡,，*衡感也是設計師構圖所需要的能力，*衡與不*衡是相對的,，以是否達到主題要求為標準,。*衡分為對稱*衡和不對稱*衡，包括點,、線,、面、色,、空間的*衡,。

7、出彩,，記住,，你要創(chuàng)造出視覺興奮點來升華你的作品,。

8,、關于風格，作為設計師有時是反對風格的,，固定風格的形成意味著自我的僵死,，但風格同時有是一個設計師性格、喜好,、閱歷,、修養(yǎng)的反映，也是設計師成熟的標志,，以為“了解大同,，才能獨走邊緣”。

9,、制作,，檢查項目包括：圖形、字體,、內(nèi)文,、色彩、編排,、比例,、出血??要求：視覺的想象力和效果要賞心悅目，而更重要的是被受眾理解!

二,、工作的態(tài)度與責任

我覺得,，我是一個性格很直的人，有事情我要是做就盡自己能力去做，認真負責,，能吃苦耐勞,，在做設計方面，我在工作中實踐,，在實踐中學習,，我主要負責配合設計策劃，做出策劃和客戶滿意的作品,，要學會與同事溝通,，在做策劃時候，要不斷地進行討論,，做出完美的策劃方案,。我熱愛設計的職業(yè)，對于設計,，要不斷地學習積累,，豐富自己的設計手法，讓自己成熟,，在設計時候要充分理解客戶的需求,，盡自己努力給客戶最滿意的設計方案，在這段時間,，我很期待能做一個成功的設計策劃方案,，在工作不斷成長。

三,、我的價值

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇八

公司決定將技術部門單獨劃分出來成立制作中心,，后又將制作中心分為ui和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設計師,，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術業(yè)務這塊升級提高的決心,，同時對公司領導對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的ui部門只成立了幾個月,，各項工作算也比較順利的在進行,，并且實際工作的完成效果也是不錯的，特別是幾個緊急的項目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗,、打硬仗的團隊,！這些都與這個團隊中每個人的.責任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他們,，希望我們能繼續(xù)守護住這份團結(jié),，這種凝聚力，后面還有更加艱巨的任務還在等著我們,。

這一年中雖然看到了一些成績,，但是實際的問題仍然存在的,，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些,。實話講,，從真正ui層面來講，我們所做的遠遠不夠,，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?，我們現(xiàn)在的ui遠遠還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui,？為什么要去做ui,？如何去做ui？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的,。

今天看到了一篇新聞,，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財富的“支付寶”。在這個年會上沒有舞臺裝飾,，沒有音樂背景,，甚至沒有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音,，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音,。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德,，“沒有任何好話”,，全部都是指責,、抱怨,、無奈、罵,、恨,、批評?！盃€,，太爛，爛到極點,?！瘪R云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗,。眾所周知,，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨立ued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系,、人才資源和展現(xiàn)舞臺,，他們對用戶體驗的研究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的,，也就是因為這些，他們也成了很多公司ui部門都學習和效仿的對象,。不可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡應用平臺,，馬云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當我們退去支付寶的一切光環(huán),，我們看到其實這就是一個用戶的平臺,，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個,，那就是用戶,。當用人為的主觀意念強加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次,，但是用戶就可能被忽略,，當被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視,，只有一種可能,，被用戶所拋棄！

曾經(jīng)看到過可用性專家jacobnielsen一個觀點,，他將一個公司的可用性的成熟度劃分為8個階段：

敵視用戶體驗

開發(fā)者為中心的設計

零星的可用性

可用性投資

可用性部門建立

系統(tǒng)的可用性流程

整合的ucd

用戶驅(qū)動的公司,。

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進行設計，20xx年公司ui部門不單是要完成目前的界面設計的工作,，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量,，優(yōu)化工作效率；而且任務重心將是要加強公司的產(chǎn)品設計,、可用性設計,。這就需要在部門職責劃分、工作流程,、準則規(guī)范,、人員結(jié)構等方面下大功夫。我們計劃將從產(chǎn)品設計和信息架構著手,，以規(guī)范性理論指導具體工作,，在“業(yè)務架構”明確、“技術架構”穩(wěn)定的前提下,，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中,，在一些重點項目中進行用戶分析研究、建立用戶,、產(chǎn)品,、設計人員三方的溝通渠道，設計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量,。工作目標就一個：以用戶為中心設計產(chǎn)品,、完善產(chǎn)品,，使產(chǎn)品能夠準確的把握用戶。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看,，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門,，這就需要所有和產(chǎn)品設計和用戶體驗相關的部門人員：“放棄單打獨斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而努力,，這是我們現(xiàn)在最該做的,。”我深知在這其中將要面臨的困難和各方壓力,，但是正確的路線我們必須去堅持,，哪怕路上充滿艱難險阻，一切為了產(chǎn)品,，一切為了用戶,。引用馬云一句話：“很多公司，都活不到五年,，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛,，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認為是支付寶開始正視自己問題的時候,?！?/p>

最后半借用白兄的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干,?！?/p>

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇九

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間xx年已近結(jié)尾,，時間伴隨著我們的`腳步急馳而去,，到了個人工作總結(jié)的時候，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號,，內(nèi)心感慨萬千，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進,。

進入公司以來,，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手,。在領導及各部門各同事的幫助下,，順利的完成了工作的任務。我們公司的開發(fā)速度很迅速,，從立項,、研發(fā),、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項目。我知道我還有很多不足,，還有很多需要提升在下個年度里,，我將努力做好工作，積極學習提高自己的設計水平更好的服務公司,。

在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：1,、從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn),，新的歷練,，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設計,、交互方式的差異,，更加完善了我對ui設計的理解。2,、體驗了從需求,、立項、設計,、研發(fā),、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。3,、收獲了領導和同事的關照和幫助,，讓我很好的融入了這個大家庭。

有待進?。?,、對用戶需求、操作,、習性沒有做過深度有效的調(diào)研,。2、對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群,、產(chǎn)品使用環(huán)境,、產(chǎn)品的優(yōu)缺點。3,、對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境,、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力,，現(xiàn)今全民交互的大時代,，制造工藝的平均化，最廉價的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升,。

希望參加一些業(yè)界頂級設計師講座等;多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品,。公司能給我們設計人員多提供一些專業(yè)上的培訓機會,。公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，例如智能穿戴,、智能家居這方面的產(chǎn)品,，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡公司和制造業(yè)公司合作,，進軍智能生活市場,。我們應該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力,。

通過個人工作總結(jié)對自己一年工作以來充分的分析,，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做好自己的本職工作,。爭取改正以往的缺點,，分析失敗原因和工作當中的不足，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!努力專業(yè)知識和表達能力,，提高設計水平、提供健全的設計,，大家互相學習,、自我學習、外部學習總之多多學習提升自己的工作能力,，更好的服務公司為公司創(chuàng)造更大利潤,，來報答公司的苦心栽培。

祝愿公司業(yè)績年年長,。

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇十

我于20xx年x育人x日成為公司的試用員工,，安排在技術研發(fā)中心擔任ui界面設計一職，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報：

記得初次應聘時,，我對公司的認識僅僅局限于xx行業(yè)之一,，對ui設計師一職的認識也局限于從事相對單純的界面的設計創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作。除此之外,，便一無所知了,。所以，試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急,。

初到公司時,，交到我手里的第一份工作就是xx的修改,，然而說來慚愧的是，因為對于整個項目的不熟悉,，導致來回做了三個版本的修改設計,，然而反復的修改和等待同事意見的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。

不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和認識了公司相關資料,，并且對公司以前的,、現(xiàn)在的相關的項目的界面設計和業(yè)務情況都有了比較初步的了解，（這里特別的感謝我們的xx,，還有和我一樣新到公司不久的xx,，謝謝你們對我的幫助和關心）。再加上《新員工培訓》,、《春季員工活動》和《xx》的學習,，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在xx行業(yè)舉足輕重的地位,，和他的發(fā)展對于推動整個xx行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構,。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

（一）根據(jù)崗位職責的要求,，我的試用期主要工作內(nèi)容是：

（2）配合開發(fā)工程師進行軟件的框架、原型開發(fā),；

（3）產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議

（4）負責完成領導分配下來的設計工作指令,；

（5）參與相關廣告創(chuàng)意的討論；

（6）領導交辦的其他工作,；

工作之余多看一些同行業(yè)界面設計和學習其他相關設計內(nèi)容,，讓自己更好的完成職內(nèi)的設計，及時提交日工作匯總,、工作周報,、每周末總結(jié)匯總并提交下周計劃，及時總結(jié)自己的工作,，更好完成界面設計工作,。

（二）試用期的主要工作業(yè)績：

在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務流程和熟悉軟件產(chǎn)品、學習軟件界面設計、遇到問題,，及時反饋,，積極配合開發(fā)工程師進行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關問題,，能夠按時完成下發(fā)的任務,。

（三）試用期中存在的問題：

（1）對于業(yè)務知識的掌握還不扎實；

（2）還需要學習其他模塊的知識,，而不是僅僅局限在自己的模塊,；

（四）工作改進建議

（1）在平時多參加公司組織的培訓，補充自己在其他模塊的不足,；

（2）多和同事溝通,，分享工作經(jīng)驗，了解自己工作的不足,，取長補短,；

進入公司以后，我得到了領導和同事在工作上和生活上的全方位關懷,，免除了在外地工作的后顧之憂,。在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，我認真學習,、努力工作,，積極的完成領導交付的工作。同時,，我也注重自身發(fā)展和進步,，不斷的學習新知識、新技能,，提高自己的綜合素質(zhì),。

但我也存在許多的缺點和不足：

在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，但這些缺點和不足,，在以后的工作中，我會多多向我的領導和同事學習的,，逐漸的改掉這些缺點,，注重鍛煉自己的口才交際、應變,、創(chuàng)造組織能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,。

在此,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,，能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量,。同時也非常的感謝公司的領導對我、的信任和支持,。

在以后的工作中我會與人為善,，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

ui設計師的工作總結(jié)和計劃篇十一

ui設計師又如一部電影的總導演，ui設計是一套繁瑣系統(tǒng)的過程,，因此ui設計師要做怎么寫

個人工作總結(jié)

感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言,，我認為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領導肅然起敬的同時,，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分,。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

記得初次應聘時,，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作,。除此之外,，便一無所知了。所以,，試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急,。

一,、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,，然而說來慚愧的是,，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料，并且對公司以前的,、現(xiàn)在的客戶的相關資料有了比較初步的了解,，(這方面，小組的組長羅暉,、美術指導莫劍,、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很大,，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時,，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)

崗位職責

目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足,，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習,。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員,，我也閱讀了許多與設計相關的書籍,，并爭取在工作中有所幫助和提高。

利用這兩種程序我都分別建立過論壇,，我第一次用的是phpwind 后來我轉(zhuǎn)用了discuz(當時我只是略懂html和css),迫使我放棄使用phpwind論壇程序的主要原因是 phpwind論壇界面不太好看(現(xiàn)在phpwind設計團隊好像在這方面做了改進),，第二個是很多功能都很難摸清楚，插件安裝很繁瑣,。其實phpwind的功能比discuz略強大一點,。但是我們現(xiàn)在上網(wǎng)大多都會發(fā)現(xiàn)論壇網(wǎng)站都是基于discuz建立的。discuz為什么比phpwind有市場關鍵取決于界面設計和用戶體驗設計,。

同樣蘋果的iphone 手機賣的很火爆 ,，iphone的硬件根本算不上高端，也沒有研發(fā)什么強大的手機功能(蘋果有的手軟件件功能 智能機基本都能安裝)但是蘋果就是賣的好!大家都知道是因為iphone的工業(yè)設計 界面設計和用戶體驗設計做得好!

結(jié)合各種實例,，我們會發(fā)現(xiàn)人們的文化素養(yǎng)提高了，應用軟件已經(jīng)不能僅僅停留在滿足功能需要,。

還需要有審美和文化內(nèi)涵的需求?，F(xiàn)在中國勞動力的主力軍是70后80后(未來十年是80 90后)而這些人大多接受過良好的教育沒有吃過苦，這些人懂得審美 有自己的個性,，比較挑剔,。這就需要我們的軟件在界面設計和用戶體驗設計方面下工夫。這樣才會迎合用戶的各種需求,。使用戶滿意,，獲得好的口碑。開拓更廣的市場,。

我們的軟件不是賣給程序開發(fā)人員使用的,，使用者也許連html都不懂，這就需要我們的軟件用戶體驗設計好,，這樣才會有好的口碑,，否則軟件功能再強大用戶不會使用，用戶也不會滿意,。

照例每當這個時間總結(jié)是不變的主題,，昨天今天明天是亙古不變的思路。以下將從設計師的幾個專業(yè)素質(zhì)方面來分析一下得失,。

對于設計人員,，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這一年,，對大量方案的制作,，有了大量的積累，對方法,、流程也有了更深刻的認識,。對規(guī)范也有了進一步的了解,。 能力來源于實踐，實踐檢驗能力;一年來,，按照自己思路一步一步地腳踏實地走過來,，有些思路可能做到了，而有些可能還有一定地間隙,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

一、對凈化方案深刻理解

這一年,，通過對東莞信義,、東莞倍克、龍晨光電,、邁瑞恩科技,、光核光電等幾個凈化方案的制作，我對此方面的知識有了更進一步的深刻理解,，具備了更強的能力,。為方便與甲方的溝通，我更多地了解了無塵室的各個級別檔次,，用心揣測達到最好的設計效果,。作為設計師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和甲方的思路來宏觀控制;其次,，材料的確定,，主機選用何種系列、品牌,，管網(wǎng)的組織規(guī)劃也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題,。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理,，遇到難題時就虛心向領導和資深人士請教,，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經(jīng)驗,。

二,、裝飾預算的理解

預算作為甲方投資的規(guī)劃，是方案設計作品能否完成的最直接表達方式,，它決定著設計方案中材料的運用,，優(yōu)秀技術人工的選擇，設計風格的改變,。也是決定甲方對整套方案部分取舍的一個很重要的原因,，所以我認為方案預算是整個設計系統(tǒng)中相當重要的組成部分，也使我必須更熟練更深刻的掌握,。一年來,，通過對丹邦科技項目,、翡翠會所項目、東莞理想項目,、龍晨光電項目,、東莞松山湖工程項目、中惠樣板房項目,、東莞金銘電子有限公司車間凈化裝修項目,、光核光電科技項目等制作，更進一步熟練的掌握材料的單價,、人工的基本成本,，利潤的基本把握。對于大型的綜合項目的預算把握還有些許間隙,，還有些遺漏,。還需要不斷的學習和實踐。

設計師又如一部電影的總導演,，了解設計內(nèi)容思路,、選材、構思方案,、制作、后期預算等等,，是一套繁瑣系統(tǒng)的過程,。

我于**年**月**日成為公司的試用員工，安排在技術研發(fā)中心擔任ui界面設計一職,，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報：

一,、萌芽階段

記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于行業(yè)之一,，對ui設計師一職的認識也局限于從事相對單純的界面的設計創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作,。除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當務之急,。

初到公司時，交到我手里的第一份工作就是””修改,，然而說來慚愧的是,，因為對于整個項目的不熟悉，導致來回做了三個版本的修改設計,，然而反復的修改和等待同事意見的回復對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習和認識了公司相關資料,，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關的項目的界面設計和業(yè)務情況都有了比較初步的了解,，(這里特別的感謝我們的,、，還有和我一樣新到公司不久的,，謝謝你們對我的幫助和關心),。再加上《新員工培訓》 、 《春季員工活動》和的學習,，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司在行業(yè)舉足輕重的地位，和他的發(fā)展對于推動整個行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時,，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二,、成長階段

認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

(一)根據(jù)崗位職責的要求,，我的試用期主要工作內(nèi)容是：

(2)配合開發(fā)工程師進行軟件的框架、原型開發(fā);

(3)產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議

(4)負責完成領導分配下來的設計工作指令;

(5)參與相關廣告創(chuàng)意的討論;

(6)領導交辦的其他工作;

工作之余多看一些同行業(yè)界面設計和學習其他相關設計內(nèi)容,，讓自己更好的完成職內(nèi)的設計,，及時提交日工作匯總、工作周報,、每周末總結(jié)匯總并提交下周計劃,，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設計工作,。

(二)試用期的主要工作業(yè)績：

(1) 2) (3) (4) (5) (6)

在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務流程和熟悉軟件產(chǎn)品,、學習軟件界面設計、遇到問題,，及時反饋,，積極配合開發(fā)工程師進行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關問題,，能夠按時完成下發(fā)的任務,。

(三)試用期中存在的問題：

(1)對于業(yè)務知識的掌握還不扎實;

(2)還需要學習其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的模塊;

(四)工作改進建議

(1)在平時多參加公司組織的培訓,，補充自己在其他模塊的不足;

(2)多和同事溝通,，分享工作經(jīng)驗,，了解自己工作的不足，取長補短;

三,、成熟階段

進入公司以后,，我得到了領導和同事在工作上和生活上的全方位關懷，免除了在外地工作的后顧之憂,。在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，我認真學習、努力工作,，積極的完成領導交付的工作,。同時，我也注重自身發(fā)展和進步,，不斷的學習新知識,、新技能，提高自己的綜合素質(zhì),。但我也存在許多的缺點和不足：在日常工作中有時考慮不周全,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點和不足,，在以后的工作中,，我會多多向我的領導和同事學習的，逐漸的改掉這些缺點,，注重鍛煉自己的口才交際,、應變、創(chuàng)造組織能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,。

在此，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領導能對我的工作態(tài)度，能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量,。同時也非常的感謝公司的領導對我、的信任和支持,。 在以后的工作中我會與人為善,，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。