心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

研討會心得體會篇一

反思近幾年的教學,，我們在學習與教學過程中,，在與學生的相處過程中,，逐漸的去反思，同樣也沿襲了一些好的做法,，形成了一些寶貴的經(jīng)驗,。在此，列舉幾條,，希望對以后色教學能有幫助,。

對待學生方面

第一，激發(fā)學生的學習積極性和內(nèi)在潛力,，在每節(jié)課的起立過后的問候語中,，我都要求學生大聲喊：we must learn english well.(我們一定要學好英語).通過這樣一種方式，喊出了學生的心聲,，學生能夠積極主動的去學習,，激發(fā)了他們的學習熱情。 第二,，學生是學習的主體,，及時與學生交流,，明確學生的學習任務(wù)和責任，嚴格要求,。

第三,，以平等的態(tài)度對待每一個學生，做到公平公正,。

第四，及時了解學生,，做學生的良師益友,。給予學生力所能及的幫助。

對待教學方面

第一,，聽力部分適合專項訓練與教學聽力突破想結(jié)合,，尤其注意聽力材料的整合和定向突破。

第二,，完型閱讀訓練做到限時間,，而且要求學生在試卷上作好標記，那些是摸棱兩可的,，最終得分為多少,。待試卷發(fā)下后，檢測自己得分與估分之間的差距,，尋找原因,。

第三，作文書寫訓練不放松,，我校從細節(jié)做起,，每天三分鐘練字時間，學生可自由選擇書寫內(nèi)容,。規(guī)范學生的書寫質(zhì)量,，進行跟蹤對比批改，對書寫規(guī)范的文章在學校報廊里進行表揚,。

第四,，課堂現(xiàn)場批改，給學生二次思考時間,。當學生給出的第一個答案出現(xiàn)錯誤時,，我們應(yīng)給予一定的時間讓學生再次思考。鼓勵他們多動腦,。

第五,，面批與課后針對性輔導相結(jié)合，及時解決學生在當天或在近期內(nèi)存在的問題,。幫助他們糾正常見的錯誤,。

教師個人素質(zhì)方面

第一,，多讀書，博覽群書,，做一個知識淵博的人,。

第二，學會換位思考,，從學生的角度思考問題,，做一個關(guān)心學生的人。

第三,，注重知識積累和好題錯題收集工作,，可以以網(wǎng)站的形式呈現(xiàn)，做到隨用隨取,，做一個有心人,。

第四，研究教材,，研究教法學法,，多寫文章，鉆研課題,，做一個研究型的人,。

第五，經(jīng)常反思教學和生活中出現(xiàn)的問題,，做一個善于反思的人,。 第六，搞好與領(lǐng)導,，同事和學生的關(guān)系,，做一個受歡迎的人。 教學之路漫長,，我們惟有多研究,，多反思，才有更多的進步,?？傊谝院蟮慕虒W中,，我會多學習,，促進自己的更大進步。

研討會心得體會篇二

第一段：介紹HR研討會的背景和目的（200字）

近年來,，隨著企業(yè)管理模式的不斷進步和全球化競爭的加劇,，人力資源（HR）管理變得越來越重要。為了提升HR從業(yè)人員的水平和專業(yè)知識,，許多企業(yè)都會組織HR研討會,。上周末,，我參加了一場由知名企業(yè)主辦的HR研討會，主題是“現(xiàn)代企業(yè)中的HR角色與挑戰(zhàn)”,。這次研討會旨在為HR從業(yè)人員提供一個交流與學習的平臺,，深入探討HR在當今企業(yè)中的角色和面臨的挑戰(zhàn)。在本文中,，我將分享我在這次研討會中的心得體會,。

第二段：探討HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用（300字）

在研討會上，與會者都圍繞HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色與作用進行了激烈的討論,。我們一致認為,，HR不僅僅是人員招聘與離職管理的部門，而是應(yīng)該成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴,。HR應(yīng)該參與企業(yè)策略的制定和執(zhí)行過程，并且在員工發(fā)展,、績效管理,、薪酬與福利等方面發(fā)揮積極作用。這意味著,，HR需要具備與高層管理者進行有效溝通的能力,，理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標，并將其轉(zhuǎn)化為實際的人力資源管理措施,。

第三段：分析HR在現(xiàn)代企業(yè)中的挑戰(zhàn)（300字）

然而,，實際操作中，HR在現(xiàn)代企業(yè)中面臨許多挑戰(zhàn),。研討會上,，我們就這些挑戰(zhàn)進行了深入的分析。一方面,，HR要應(yīng)對來自各個層級的需求和期望,，需要具備優(yōu)秀的人際關(guān)系和溝通能力。另一方面,，HR還需要處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題,，如處理紛爭、處理員工投訴等,。此外,，法律法規(guī)的變化和不斷增加的勞動力市場競爭也給HR帶來了新的挑戰(zhàn)。因此,，我們認為,，HR必須不斷學習和發(fā)展，跟上時代的步伐,，并與外界保持良好的信息互通,，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn),。

第四段：總結(jié)研討會中的收獲和啟示（300字）

通過與其他與會者的深入交流和學習，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示,。首先,，我深刻認識到HR的角色不僅僅是實施人力資源管理措施的執(zhí)行者，更應(yīng)該是戰(zhàn)略合作伙伴,。其次,，我感受到了HR在企業(yè)中的重要性和挑戰(zhàn)，需要持續(xù)不斷地學習和發(fā)展自身的能力,。最后,，我意識到只有與其他企業(yè)保持良好的聯(lián)系和信息互通，才能更好地應(yīng)對外部環(huán)境的變化和挑戰(zhàn),。

第五段：總結(jié)全文并提出展望（200字）

總結(jié)而言,，這次HR研討會為我提供了一個獨特的學習和交流的機會。通過與其他與會者的深入交流和學習,，我對HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和挑戰(zhàn)有了更深入的認識,。同時，我也明白了作為HR從業(yè)人員,，需要不斷學習和發(fā)展自己的能力,，跟上時代的步伐。未來,，我將繼續(xù)參加類似的研討會,，并將所學所得應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

研討會心得體會篇三

談?wù)J識,、話感想、謀未來,、添力量……連日來,，從市直機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，我市各地黨員干部認真學習習x書記“七一”重要講話,。大家紛紛表示,，將繼續(xù)堅定理想信念，做好本職工作,，為推進中國特色社會主義事業(yè),、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻智慧和力量。

市人大常委會機關(guān)黨員干部表示,，要通過認真學習習x書記“七一”重要講話精神,，從黨的光輝歷史中汲取養(yǎng)分、獲取動力,，始終堅持不忘初心,、繼續(xù)前進;要堅定永遠跟黨走的理想信念,，牢記宗旨使命，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，在政治,、思想和行動上與黨中央、省委,、市委保持高度一致,，認真執(zhí)行市委的各項重大決策部署，支持黨政各項工作;要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題,，及時了解群眾所思所想所盼,，敢于講真話、善于謀實招,，協(xié)助黨委政府多做穩(wěn)人心,、得人心、暖人心的`好事實事,，為加快上饒全面建成小康社會進程獻計出力,。

腐x是有悖于黨的宗旨、有悖于人民意愿,、有違黨紀國法的社會毒瘤,習x書記在講話中強調(diào)“要保持黨的先進性和純潔性,，著力增強抵御風險和拒腐防變能力,?！笔屑o委機關(guān)黨員干部紛紛表示，習x書記的講話鼓舞人心,、催人奮進,，保持黨的先進性和純潔性要求我們一方面提升包括各級領(lǐng)導干部在內(nèi)的全體黨員嚴以用權(quán)、遵章守紀的意識,，始終秉持“三嚴三實”的作風;另一方面要求我們繼續(xù)保持“老虎”“蒼蠅”一起打的“零容忍”反腐態(tài)勢,，構(gòu)筑不能腐、不敢腐的預(yù)警防范機制,。我們每一名黨員都要從自己做起,，敬畏人民、敬畏組織,、敬畏法紀,，做到心中有戒;要正確行使權(quán)力，做到秉公用權(quán),、依法用權(quán),、為民用權(quán)、廉潔用權(quán);要始終嚴格要求自己,，做到清清白白做人,、干干凈凈做事,，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色,。

上饒縣五府山鎮(zhèn)紀委書記童培魏說：“作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部,，做堅定信仰者、忠實實踐者就是要置身村級干部和廣大群眾之中,，聆聽他們的苦衷,，了解群眾想什么、盼什么,，千方百計為他們出謀劃策,，為他們干實事，全心全意為人民服務(wù),用實際行動擦亮胸前黨徽,、踐行入黨誓言,。”

研討會心得體會篇四

研討是一種重要的學習方式,，通過和他人的討論,，可以開拓思維，拓寬知識面,，提高學習效果,。然而，要取得優(yōu)秀的研討成果并不容易,，需要有良好的組織能力以及積極主動的參與態(tài)度,。在最近一次研討活動中，我深刻體會到了研討的重要性,，也獲得了一些珍貴的心得體會,。

首先，研討活動需要有清晰的目標和明確的規(guī)劃,。在研討開始之前,，我們首先要確定好研討的主題和目的，明確自己的研討方向和問題,。如果沒有一個明確的目標,，研討活動就會顯得毫無頭緒，徒勞無功,。在我所參與的研討活動中,，我們在研討開始之前花了很多時間和精力確定了研討的主題和目標，明確了每個人的任務(wù)和時間安排,，這為我們順利進行研討活動奠定了很好的基礎(chǔ),。

其次，積極主動的參與是取得優(yōu)秀研討成果的關(guān)鍵。在研討中,，每個人都要有自己獨立的觀點和想法,，并且要積極表達出來。如果每個人都沉默不語,，研討就變成了一場沒有意義的聚會,。在我所參與的研討活動中，我們鼓勵每個人發(fā)表自己的意見,，提出問題和疑慮,，并且給予充分的聽取和回應(yīng)。這樣的研討氛圍使得每個人都能夠積極主動地參與進來,，不僅提高了研討的質(zhì)量,，也增強了成員之間的合作意識和團隊能力。

第三,，良好的溝通與合作是取得研討成功的關(guān)鍵,。在研討活動中，成員之間的溝通是非常重要的,，只有通過良好的溝通才能將各自的觀點和想法傳遞給別人,，找到共識和解決問題的方法。在我所參與的研討活動中,，我們注重培養(yǎng)成員之間的互信關(guān)系,，每個人都能夠自由地表達自己的觀點，并且接受他人的意見和批評,。通過提問,、回答、討論,，我們能夠更好地理解和吸收對方的觀點,，在合作中取得共識,，從而取得了研討活動的成功,。

第四，研討活動需要有良好的組織能力和時間管理能力,。在研討中,，每個人都要有自己的任務(wù)和角色，要按照事先規(guī)定的時間完成任務(wù),，并在研討中發(fā)揮自己的作用,。如果沒有良好的組織能力和時間管理能力，研討活動就會變得紊亂和無效,。在我所參與的研討活動中,，我們制定了詳細的計劃和時間表，并且按照計劃進行研討活動,。每個人都嚴格按照自己的任務(wù)和時間要求進行工作,，確保了研討活動的順利進行和取得了良好的成果,。

最后，總結(jié)和評估是研討活動的重要環(huán)節(jié),。在研討結(jié)束后,，我們要進行總結(jié)和評估，回顧研討活動的過程和成果,，發(fā)現(xiàn)不足之處,，并提出改進的方案。只有在總結(jié)和評估的基礎(chǔ)上,，我們才能不斷提高研討的質(zhì)量和效果,。在我所參與的研討活動中，我們進行了一次全面的總結(jié)和評估,，發(fā)現(xiàn)了自己在研討活動中的不足之處,，并制定了相應(yīng)的改進計劃。這樣的總結(jié)和評估使我們對研討活動有了更深入的認識和理解,，并為今后的研討活動提供了寶貴的經(jīng)驗,。

通過這次研討活動，我深刻認識到了研討的重要性,，掌握了一些取得優(yōu)秀研討成果的關(guān)鍵要素,。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)運用和拓展這些經(jīng)驗和能力,，不斷提高自己的學習效果和研討能力,，為更好地完成各項任務(wù)和工作做出貢獻。

研討會心得體會篇五

《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》經(jīng)過第四次修改后,，于2019年7月實施,，這是總公司黨組結(jié)合xx大以來從嚴治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)工作頒布的一個綱領(lǐng)性文件,，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎(chǔ)建設(shè)將起到理論保障和制度保障雙重作用,。

崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強基達標,、提質(zhì)增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求,。黨支部建設(shè)的“基”怎么強，“標”如何達,，是我們黨務(wù)工作者在全面從嚴治黨新形勢下必須加以思考的問題,。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作,，下面,，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學習。

一是“先進黨課”質(zhì)量問題仍待進一步改進和加強,。從日常平推檢查考評看,，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了,，任務(wù)也就完成了;會議內(nèi)容不規(guī)范,、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少,、行政工作內(nèi)容多,，黨員大會議題、黨小組,、黨員競賽評比,、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學習文件,、講話內(nèi)容居多,，缺少落實支部工作的痕跡。

二是對人嚴對己松的“燈下黑”問題亟待解決,。在學習教育“燈下黑”問題專項整治中,，基層機關(guān)黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強，學習教育,、體會交流,、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比,，黨員教育存在死角,、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領(lǐng)導干部參加所在支部,、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在,，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現(xiàn)象，如示范學習,、作用發(fā)揮,、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在。

三是黨內(nèi)活動匱乏,、質(zhì)量不高,。對黨內(nèi)活動缺乏重視,，多數(shù)黨員甚至個別支部書記存在開展黨內(nèi)活動就要發(fā)點東西的思想,，沒有把組織黨內(nèi)活動當做是體現(xiàn)黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式,。開展活動時,，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新,，以至于有些黨內(nèi)活動開頭轟轟烈烈,，結(jié)尾悄無聲息，有始無終,。

四是黨員培訓教育落實質(zhì)量問題應(yīng)當重視,。《綱要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產(chǎn)培訓,，黨員參加的輪訓教育一般不少于32學時,。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓計劃內(nèi)容不嚴密,、組織不嚴謹,、痕跡不明顯、落實不到位,，沒有形成常態(tài),。

一是專職黨支部書記落實主體責任意識弱化。固有的黨建思維模式?jīng)]有打破,，對xx大以來黨建新形勢認識不足,，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式,、人員體系不夠完善,，說起來重要，做起來看不出重要的現(xiàn)象還帶有一定傾向,，文件發(fā)了不少,、機制建的不少，落實中出現(xiàn)的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責任觀念和意識,，實際工作中存在重行政輕黨建的思想,，落實質(zhì)量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因,，也有精力旁顧的原因,，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性,，支部書記主要精力還是以抓安全,、行政為側(cè)重，“一崗雙責”在車間主任、支委身上體現(xiàn)的還不夠。

二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠,。兼職支部書記多數(shù)是工長擔任,，也有部分黨員骨干擔任,，普遍存在重視程度不夠,，對“一會一課”質(zhì)量缺乏重視,，客觀上忙于日常事務(wù)性工作較多,。受黨建長期弱化的影響,，普通黨員不主動,、不積極參加組織生活、被動參會,、會上不語的現(xiàn)象還很突出,，對黨內(nèi)生活不夠嚴肅和敬畏。

三是缺乏對新形勢下黨內(nèi)活動的有效探索和創(chuàng)新,。為活動而活動的現(xiàn)象較為普遍,，黨內(nèi)活動載體沒有靈活運用，結(jié)合現(xiàn)場作業(yè),、施工,、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應(yīng)該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內(nèi)活動的總結(jié),、改進,、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度,。黨員的培訓教育制度落實缺乏真正的考核,，久而久之形成了應(yīng)付湊合的局面,。

一是進一步夯實基礎(chǔ),，著力抓好《綱要》的學習。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》進一步明確了黨支部建設(shè)“突出政治屬性,、強化服務(wù)功能,、堅持從嚴從實、加強分類指導,、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強,、黨員隊伍強,、基礎(chǔ)工作強、堡壘作用強”的目標要求,，量化的內(nèi)容非常具體,。我們應(yīng)該把學好《綱要》作為加強黨支部建設(shè)的有力抓手，首先管理層包括領(lǐng)導干部,、黨辦各部門帶頭學精學深,，主動把黨支部建設(shè)工作扛在肩上,，掌握加強黨支部建設(shè)、提升黨建工作水平的主動權(quán);其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學細學透,，他們是抓支部工作,、抓黨員隊伍建設(shè)最直接,、最有效的中堅力量,，制度落實靠他們、組織活動靠他們,、黨員發(fā)動靠他們,，必須抓住這些“關(guān)鍵的少數(shù)人”。

二是進一步補強基本功,，著力提升專兼職黨務(wù)人員素質(zhì),。以黨委脫產(chǎn)辦班培訓為依托，加強對黨支部書記,、支部委員,、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓，借助支部優(yōu)勢和工作實際,，把黨員輪訓教育制度化,、常態(tài)化。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉(zhuǎn)變,，增強“大黨建”的意識,，調(diào)動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),，感受到在黨內(nèi)的話語權(quán),、參與權(quán)得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠,、忠誠的理想信念和真摯的感情,，選樹榜樣，學習典型,，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光,。

三是進一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內(nèi)活動載體的構(gòu)建,。在把黨內(nèi)活動,、黨員培訓教育常態(tài)化、規(guī)范化,、制度化的基礎(chǔ)上,，打破模式化、形式化的活動架構(gòu)，充分利用黨內(nèi)主題,、創(chuàng)崗建區(qū),、黨內(nèi)品牌、技術(shù)比武,、知識競賽,、黨員評比等活動載體，以多媒體,、微信等現(xiàn)代化的傳播方式,，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質(zhì)量,，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應(yīng)用創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變,，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內(nèi)活動的多元化,，不斷提升黨內(nèi)活動的實效性,。

研討會心得體會篇六

近日，在我的大學生涯即將結(jié)束之際,，我參加了學校組織的畢業(yè)研討活動,。這是一次集中展示和交流自己四年學習成果的機會，也是對學業(yè)的一個總結(jié),。參加畢業(yè)研討給我留下了深刻的印象,，并給我?guī)砹嗽S多啟示和體會。

在畢業(yè)研討的過程中,，我意識到了團隊合作的重要性。成功的畢業(yè)研討不僅需要個人努力,，更需要團隊成員之間的緊密合作和協(xié)調(diào),。在我所參與的研討小組中，每個人都扮演著不同的角色,，分工合作,，共同推動項目的進展。我們每周都會進行一次小組會議,，討論問題,、交流進度。在這個過程中,，我意識到了團隊合作的力量,。通過與團隊成員的合作，我們共同克服了困難,，充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢,，最終取得了出色的成績。這次經(jīng)歷讓我更加明白，只有團隊的協(xié)作才能實現(xiàn)更大的價值,，也更加堅定了我在未來工作中重視團隊合作的決心,。

畢業(yè)研討還讓我深刻體會到了專業(yè)知識的重要性。在研討的過程中,，我們需要對自己的研究領(lǐng)域有深入的了解,，才能夠提出有創(chuàng)意和有前沿性的問題，設(shè)計出合適的研究方案并進行實踐,。通過這次研討,，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的知識還不夠扎實，需要進一步加強學習,。只有通過不斷學習和積累專業(yè)知識,，我們才能在研究中有所突破，才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn),。因此,，在畢業(yè)后我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力,。

除了專業(yè)知識,，我還意識到了自己的表達能力的不足。在研討中,，我們需要向其他團隊成員介紹自己的研究成果,，需要展示自己的觀點和想法。然而,，我發(fā)現(xiàn)自己在表達方面存在一定的困難,。有時候，我很難清晰地表達自己的想法,，甚至有時候會緊張到說不出話來,。這給我敲響了警鐘，我意識到表達能力對于自己的發(fā)展至關(guān)重要,。因此,，我決定在畢業(yè)之后加強自己的表達能力的訓練，通過閱讀,、演講和寫作等方式,，提升自己的表達能力，更好地與他人交流和分享,。

最重要的一點是,，畢業(yè)研討讓我認識到了自己的潛力和成長空間。在研討中,，我推崇著看到了其他同學們出色的研究成果和表現(xiàn),，深感自己的不足之處,。然而，這并沒有讓我灰心喪氣,，相反,，我對自己充滿了信心和動力。通過與他們的交流和學習,，我知道了自己在某些方面還有很多可以提高的地方,，也看到了自己的潛力。我相信,，只要我繼續(xù)努力,，總結(jié)經(jīng)驗，不斷超越自我,，我一定能夠取得成功,。

畢業(yè)研討是我大學生涯中一次重要的經(jīng)歷，它不僅讓我感受到了團隊合作的力量,，也讓我意識到了持續(xù)學習的重要性,。同時，它也讓我明白了自己的不足和發(fā)展空間,。對于我來說,，這次研討是人生中一次寶貴的經(jīng)驗，它將對我今后的學習和工作產(chǎn)生深遠的影響,。我將用這次研討中的收獲為自己的未來奠定堅實的基礎(chǔ),，努力實現(xiàn)更好的自我。

研討會心得體會篇七

2019年,，根據(jù)新形勢新任務(wù),，路局、路局黨委將“堅持強基達標,、全面提質(zhì)增效,、建設(shè)首善之局”作為全局2019年的工作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司工作會議,、牢固樹立新發(fā)展理念指引了方向、明確了目標,。辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu),，是單位對外的窗口、聯(lián)系的橋梁,、運行的樞紐,，作為辦公室系統(tǒng)人員，如何實現(xiàn)崗位成才,、為建設(shè)中國鐵路首善之局貢獻力量,，是我們每一個京鐵辦公人的當務(wù)之急,。通過這次“強基達標、提質(zhì)增效,、建首善之局”主題研討活動,，我總結(jié)出以下三點認識：

一、高的標準——是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的警戒線,。突出標準落實,，就是在堅持規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立健全管理層,、執(zhí)行層,、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準,，通過強化作業(yè)人員的責任意識和“紅線”意識,，加大意識培育力度、創(chuàng)新意識培育方法,、提高意識培育效果,，實現(xiàn)職工思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們,，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多,，但應(yīng)當始終以高標準來衡量自己。在辦公室,，最常見的客人便是“文字先生”,，我們漢語的博大精深可謂名揚四海，正是因為他的大名鼎鼎,、其內(nèi)涵之豐富,，使得我們和“文字先生”切磋時謹慎又謹慎。古人云：“一字之失,，一句為之蹉跎;一句之誤,，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲,、句句斟酌,，哪怕一個小標點，也不能放任自流,，我們起草的文書,，并不要求語言華麗，但通篇的字里行間都要透露著合法,、規(guī)范,、嚴謹和標準。

二,、嚴的要求——是干部職工做事的參照系,。新形勢下,，隨著各種新設(shè)備的投入使用，我們的思想要解放,、思路要開闊,、管理要精細、作業(yè)要到位,，這對我們開拓創(chuàng)新的能力以及主動接招,、有效落實的意識提出了更高要求。從管理層面,，按照“逐級負責,、專業(yè)負責、分工負責,、崗位負責”的要求,，各級管理人員應(yīng)做到各司其責、各盡其職,，不能一竿子插到底,，權(quán)能交叉，責任不明,，甚至推卸責任;從執(zhí)行層面,，應(yīng)認真貫徹落實總公司、路局工作會議的部署要求,，以《技規(guī)》《行規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù),，結(jié)合車務(wù)段實際情況，以高度的責任感和使命感推進各項工作,，遇有與實際情況相悖的情況,，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合力共為,，不斷改進完善措施,，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室人員,，對于交辦的事情,，要竭盡全力做到最好，不要設(shè)想后面還有分管領(lǐng)導或相應(yīng)業(yè)務(wù)科室為我們指導把關(guān),，嚴格要求自己,，從自己手中出來的事和文章都要是精品、最好,，毫不謙虛地釋放它的美。

三,、實的作風——是全段隊伍建設(shè)的持久力,。實的作風就是積極履職盡責,、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風,、提高工作能力,，堅決杜絕好人主義，硬起手腕抓落實,，嚴格管理抓考核,。而對于我們辦公室人員也無一例外，要切實增強辦公室同仁的大局意識,、服務(wù)意識,、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識,，建成一支勤政,、務(wù)實、高效,、廉潔的工作隊伍,，提高行政工作的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率;嚴格杜絕“庸,、懶,、散、奢”機關(guān)病,，以“求實務(wù)實扎實”的作風開展辦公室工作,，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，就好像蠟燭，燃燒自己,，成就事業(yè),，爭做“首善人”。

總之,，辦公室是“窗口”“門面”,，整潔大方的儀表、平易近人的態(tài)度,、文明禮貌的言語,、得體適當?shù)拇私游铮际俏覀兙╄F辦公人不可或缺的素質(zhì),，我們應(yīng)把自身形象置于整體服務(wù)形象之中,，堅持高標準、嚴要求,、實作風,，“知大局,、識大體”，努力做到慎言,、慎思,、慎微、慎行 ,，切實維護嚴謹,、高效、務(wù)實的整體形象,，在建設(shè)“中國鐵路首善之局”的道路上,，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天,。

以上所述是我參加這次“強基達標,，提質(zhì)增效，建首善之局”研討活動后的三點認識,，尚不成熟,，請大家批評指教。

研討會心得體會篇八

第一段：引入主題

工會是勞動者權(quán)益保護的重要組織,，通過研討可以加強工會組織的建設(shè)和改進工會工作,，提高工會服務(wù)質(zhì)量。在最近一次的工會研討中,，我獲得了許多寶貴的心得和體會,。以下將從我的學習過程、與他人的交流互動,、對工會研討的意義等方面進行闡述,，分享這次工會研討的心得體會。

第二段：學習過程

這次工會研討我們進行了多個環(huán)節(jié)的學習,，包括行業(yè)分析,、勞動權(quán)益保護法規(guī)、工會組織常識等,。在行業(yè)分析環(huán)節(jié),，我們深入了解了當前我所在行業(yè)的發(fā)展狀況和問題，進一步認識到工會應(yīng)該站在會員的角度,，積極解決實際困難,。在勞動權(quán)益保護法規(guī)學習中，我們詳細研究了相關(guān)法律法規(guī),，了解權(quán)益保護的法律依據(jù)和操作方式,。在工會組織常識環(huán)節(jié)，我們分享了各自所在工會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，相互學習,，促進了工會間的溝通合作,。

第三段：與他人的交流互動

在工會研討中，我與來自各個單位的工會代表進行了深入的探討,。通過與他人的交流互動，我學到了許多新的觀點和經(jīng)驗,。與其他工會代表的交流,，幫助我了解到不同單位的工會面臨的問題和解決方案，拓寬了我的視野,。通過與他人的交流互動,，我也開闊了思路，發(fā)現(xiàn)了自身工作中的不足,，并得到了其他代表的幫助和建議,，為我的工作提供了更好的指導。

第四段：對工會研討的意義

通過這次工會研討,，我深刻認識到工會研討的重要性,。首先，研討可以提高工會組織的能力和水平,，通過交流互動,，吸取其他工會的經(jīng)驗，改進工作方式,，提高工會服務(wù)質(zhì)量,。其次，研討可以促進團結(jié)和合作,，通過與他人的交流互動,，加深了解，增進了信任,，為今后的合作打下堅實基礎(chǔ),。最后，研討可以推進工會事業(yè)的發(fā)展,，為勞動者權(quán)益的保護提供更好的支持和服務(wù),，促進社會和諧穩(wěn)定。

第五段：總結(jié)

通過這次工會研討,，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識,。學習過程中，我深入了解了行業(yè)發(fā)展狀況,、法律法規(guī)以及工會組織常識,，為我今后的工作提供了更好的指導。與其他代表的交流互動，開闊了我的思路,，增加了我的經(jīng)驗,。工會研討的意義也深深地烙印在我的心中，它不僅提高了工會組織的能力和水平,，還促進了工會間的團結(jié)和合作,，推動了工會事業(yè)的健康發(fā)展。我會將這次研討的收獲繼續(xù)應(yīng)用到我的工作中,，以更好地為會員服務(wù),，推動勞動者權(quán)益的保護和維護。

研討會心得體會篇九

我們參加了甘肅省教科所在蘭州市舉辦的高考研討會,。在這次研討會上,，兩位專家為我們傳遞了高考信息，分析了2015年高考命題方向,，介紹了一些有價值的復(fù)習備考方法和策略,，為大家指點迷津，受益匪淺,。下面我就談一談在這次學習中的幾點收獲：

近幾年高考試題總體上堅持中學地理課堂教學的正確導向,，不出偏題，怪題,，保持測量目標,、試題難度、試卷風格的“三穩(wěn)定”,，利于考生正常發(fā)揮,。近幾年來，地理高考一直按照地理知識,、地理技能與地理思維三大測量目標命題,，繼續(xù)保持以往的風格，堅持“選擇題主題相對聚焦與知識適當分散相結(jié)合”“綜合分析題創(chuàng)新情景與地理原理相結(jié)合”“考查知識掌握程度與學習過程相結(jié)合”的風格,。試題仍然強調(diào)地理知識運用,、地理信息獲取、地理分析與評價,、地理表述等能力的考查,。因此，要在地理變式訓練中,，培養(yǎng)學生的地理技能的熟練性與地理思維的敏捷性,。同時，還要在案例研究過程中引導學生學會科學思維方法,，從而達到舉一反三,、融會貫通的效果,。

1、選擇題：考點可能趨于分散,，以減少單道選擇題的思考時間,，提高學生得分率?？赡苄略龅乩碓硎疽鈭D,，注重考查考生讀圖及靈活運用地理學原理解決問題的能力。

2,、材料分析題：與2014年高考類似,，題組小題數(shù)量減少，單個分值加大,，答案更簡短，且在設(shè)問詞的'設(shè)置上盡量降低難度,，讓學生更易拿分,。

3、選考題：突出主題,。

1,、繼續(xù)加大訓練獲取和解讀信息，調(diào)動和運用知識,，描述和闡釋事物,，論證和探討問題的能力，同時也應(yīng)加大訓練區(qū)位,、原因,、特征、影響,、條件,、措施、意義,、變化,，八大高考地理綜合試題常見中心詞的訓練力度。

2,、繼續(xù)加大區(qū)域地理復(fù)習力度,，構(gòu)建知識體系。

3,、2014年突擊考了地球運動相關(guān)知識,。不過五年來地球運動未命題應(yīng)該理解為一個特例，而不能作為今后地理備考復(fù)習的指導方向,。

4,、今后自然地理[等高線（地形）、天氣系統(tǒng)、氣候,、洋流,、河流]和人文地理（人口、工業(yè),、農(nóng)業(yè),、交通、城市）部分的命題有繼續(xù)出現(xiàn)的可能性,，這個已經(jīng)變成一個常理,。

5、要認真熟讀各類地圖,，（坐標統(tǒng)計圖,、等值線圖、示意圖,、景觀圖,、區(qū)域圖、政區(qū)圖等）,，特別是教材中的地圖,，掌握讀圖方法和技巧，重視地圖,、圖表,、圖文之間的有機聯(lián)系和相互轉(zhuǎn)化，訓練從圖中提取信息的能力,，提高視圖,、填圖、繪圖,、用圖和析圖的能力,。

6、應(yīng)繼續(xù)訓練地理開放性題型,。

7,、指導學生歸納答題方法、答題模式,，規(guī)范專業(yè)術(shù)語,，學會套“模式”，指導學生建好錯題集,。

8,、選修要穿插在平時的相關(guān)知識點里面，不應(yīng)該也沒必要花費太多的時間和精力搞專題復(fù)習,。

9,、加強對《地理課程標準》和《考試大綱》的深入理解和研究,，提高高考復(fù)習和備考的針對性和有效性。

10,、注重探究能力的培養(yǎng),，加強獨立思維分析的能力。

1,、審題,。審題要領(lǐng)：圈點關(guān)鍵詞語、重視隱性信息,、確定問題指向,，“規(guī)定動”要到位。

2,、解題,。解題要領(lǐng)：展開聯(lián)想、求助圖示,、排列要點,，關(guān)鍵步驟不容忽視。高考研討會心得體會3,、答題。答題要領(lǐng)：層次分明,、運用術(shù)語,、表達完整，這是你展示能力的唯一機會,。

通過這次學習大家一致認為,，促進了課程改革進一步深入，有助于各位教師深入理解新課改,，高效的進行高考備考,。

研討會心得體會篇十

第一段：引言（200字）

工會研討會是一個為員工提供學習和交流機會的重要平臺，是促進勞動力發(fā)展和改善職場環(huán)境的重要推動力,。通過參加工會研討會,，我不僅了解了工會的重要作用，還收獲了許多寶貴的心得體會,。在本文中,，我將分享我在工會研討會中獲得的心得體會，并討論工會在現(xiàn)代社會的重要性,。

第二段：工會的重要作用（200字）

參加工會研討會讓我深刻認識到工會在社會中的重要性,。首先，工會可以為員工提供權(quán)益保護和勞動法律知識,。在研討會上,，我們學習了勞動法律的基本知識,，了解了自己的權(quán)益和合法維權(quán)的方法。其次,，工會還提供了職業(yè)發(fā)展和技能培訓的機會,。通過工會的職業(yè)培訓計劃，員工可以提升自己的技能水平,，提高職業(yè)競爭力,。最后，工會還有助于改善職場環(huán)境和員工福利,。工會可以與雇主協(xié)商并制定合理的工資待遇,、工作時間和福利政策，保障員工的權(quán)益,。

第三段：工會研討會的心得體會（300字）

在工會研討會中,，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和背景的工會代表和職工，他們分享了各自的經(jīng)驗和故事,。這使我認識到工會是一個團結(jié)的力量,，能夠為員工爭取更好的福利和職場環(huán)境，甚至影響整個社會,。在研討會中,，我學習到了如何與雇主進行協(xié)商和談判，如何有效地提出自己的訴求,，并與其他員工共同為共同利益而努力,。此外，研討會還提供了專業(yè)知識的學習機會,，如如何理解勞動法規(guī)和制定合理的工會計劃等,。通過這些學習，我不僅提高了自己的職業(yè)素養(yǎng),，還增加了行業(yè)內(nèi)的人脈資源,。

第四段：工會在現(xiàn)代社會的重要性（300字）

工會作為維護員工權(quán)益的重要組織，在現(xiàn)代社會扮演著至關(guān)重要的角色,。首先,，工會可以促進社會公平和經(jīng)濟發(fā)展。通過為工人爭取更好的工資和福利待遇,，工會有助于縮小貧富差距,，改善社會的公平性。其次,，工會可以提供員工的職業(yè)保護和安全保障,。在研討會中，我們學習到了如何通過工會來改善職場環(huán)境,，為員工提供安全和健康的工作條件,。最后,，工會還有助于實現(xiàn)民主和社會穩(wěn)定。工會通過代表員工的意愿參與決策和制定政策,，為民主社會的發(fā)展提供了重要的支持,。

第五段：總結(jié)（200字）

通過參加工會研討會，我深刻認識到工會在現(xiàn)代社會中的重要性,。工會不僅為員工提供權(quán)益保護和勞動法律知識,，還為職業(yè)發(fā)展和技能培訓提供了機會，改善職場環(huán)境和員工福利,。工會研討會的學習和交流使我受益匪淺,，增強了我對工會的認同和參與的動力。我將繼續(xù)支持工會的發(fā)展,，為員工權(quán)益的維護和社會的進步做出自己的貢獻,。

研討會心得體會篇十一

小學數(shù)學研討課心得體會。在短短的兩個半天時間里,，我有幸參加了北京八角北路小學及北京石景山區(qū)小學數(shù)學研討活動,。每一位上課的教師都以自己的特色詮釋著數(shù)學課堂教學，真可謂“八仙過海,，各顯神通”,。置身于會場中，傾聽著老師們精心準備的課,，親身領(lǐng)略著他們對教材的深刻解讀,，感受著他們對課堂的準確把握，體會著他們對學生的密切關(guān)注,，心里總有說不出的感動。

在這三節(jié)課首先讓我充分感受到了他們之間那種和諧的朋友型師生關(guān)系,。每一節(jié)課的課堂教學讓我看到的是,，教師與學生的心理空間變得開放和融合，教材的知識與學生的生活經(jīng)驗變得開放和融合,，不管是老師的導入語還是提問語都顯出一種商量和平等的關(guān)系,。如姚軍英老師在《植樹問題》中，創(chuàng)造了一個平等,、和諧,、融洽、寬松的學習氛圍,，可以看到學生是在沒有任何的負擔的情況下進行學習的,，讓人感覺是一種享受,。課始教師講到“植”代表一棵樹,，下一棵樹應(yīng)該植在哪?當學生到前面指出應(yīng)植在“植”的后面時,，教師一把把學生摟在自己的身邊,，問學生：像我們這樣植嗎?學生立刻反應(yīng)過來說：不，要有空隙,。教師緊接著很自然的引出樹與樹之間一定要有 “間隔”,。一個摟的動作拉近了老師和學生的距離，也很自然的把學生引到植樹中的間隔問題,。在接下來的教學中,，教師始終面帶微笑，向朋友一樣,，和學生一起沉浸在自主探索活動中,，有操作，有探索,，有討論,，既不是熱鬧非凡，也不流于形式,，做的實實在在,，扎扎實實，通過教師有價值的幾個問題的引領(lǐng),，學生的有效參與,，很輕松的完成了教學任務(wù)，課堂效果也非常的好,。再如馬老師的《認識人民幣》,，一年級的孩子特別的好動，課堂教學非常的不好組織,，尤其是在認識人民幣時,，學生非常的活躍，拿著自己框里老師準備好的的各種面值的人民幣,，異常興奮,，有的在邊拿邊認識這是多少，那是多少時搶起來,，還有的已經(jīng)跪倒凳子上了,，這時已經(jīng)完全忘記了老師的存在，各自沉浸在自己的思維活動中,，這是馬老師不急不惱,。

其次我充分感受到了每一節(jié)課的教學都體現(xiàn)了數(shù)學源于生活，體現(xiàn)于生活,。在這三節(jié)課中,，教師都重視從學生已有的知識和生活經(jīng)驗出發(fā)，激發(fā)學生探究的興趣和欲望,，使學生體會到生活中處處有數(shù)學,。如姚軍英老師的《植樹問題》的導入,，是通過讓學生觀看最近北京出現(xiàn)的沙塵天氣的圖片，引出課題：要想改變這樣的氣候就要植樹;當學生解決了兩端都載的植樹問題后,，教師緊接著就讓學生找一找生活中的這樣例子,，學生找出了很多這樣的例子：鼓掌、擺花盆,、始終報時,、學生站排……使學生體會到像植樹這樣難的問題，其實就在我們的身邊,。

再如馬老師的《認識人民幣》,，通過超市付錢、公交車買票,、存壓歲錢導入新課,，使學生認識到我們的生活每一天都離不開錢。之后教師設(shè)計了以下的教學環(huán)節(jié)進行教學：學生先在用老師準備好的的人民幣來認識各種面值的人民幣,，然后再通過去銀行兌換人民幣來理解各種面值人民幣之間的關(guān)系,，再通過到超市購物和生活中一些日常用品的價錢這兩個活動認識元、角,、分之間的關(guān)系,，最后教師用購物街中猜物品價格的方法讓學生猜他們最喜歡的喜洋洋的價格及每人每天節(jié)約一分錢，13億可節(jié)約多少錢?加深學生對人民幣的認識和每人節(jié)約一分錢做有意義的事的思想教育,，整個教學環(huán)節(jié)的設(shè)計,，都是從生活中出發(fā)，又還原于生活,。

每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計都能充分讓學生感受到他們每天都在用人民幣,，人民幣對于他們來說很重要，這樣就激發(fā)了學生的求知欲望,，所以整節(jié)課學生學得特別賣勁,，課堂課堂學習氣氛非常熱烈，每個學生都愿意參于到學習中去,。充分體現(xiàn)出教學面向?qū)W生，面向生活,，反映現(xiàn)實生活,。趙燕老師的《認識萬以內(nèi)的數(shù)》，在學生認識了萬以內(nèi)的數(shù)后,，教師先讓學生感受一瓶蓋,、一小杯子有多少粒綠豆，再通過用一小杯子一小杯子量出一萬粒綠豆有多少,，接著讓學生學校的人數(shù),、建國60年大慶中一個方陣的人數(shù)再次感知生活中的一萬,。這一環(huán)節(jié)的設(shè)計充分讓學生感受到充分的體現(xiàn)了數(shù)學源于生活，體現(xiàn)于生活,。

最后我充分感受到了他們深厚的教學功底,。一是每一位教師語言簡潔精煉，言簡意賅,，沒有多余的話,，重視數(shù)學語言表達，注意學生語言的嚴謹性,。每一節(jié)課上的都是那么干凈,、利落，但又不缺乏溫馨的感覺,，每一節(jié)課讓人感覺都很舒服,，都是一種享受。二是在教學中每一位教師都在自己的課中融入了自己的智慧,，他們對深入教材,，究其根源，達到了對教材的真正理解,，不同的理念,，不同的設(shè)計思路最終呈現(xiàn)給我們是一節(jié)節(jié)精致的課堂。讓我切切實實感受到了他們的扎實的教學功底和深厚的文化底蘊,。姚軍英老師在《植樹問題》中,，借助直觀操作，化難為易,，學生通過充分的操作自主探索出兩端都栽樹的植樹棵樹和間隔之間的關(guān)系,，并進行了充分的練習?？梢哉f到此已經(jīng)順利的完成了本節(jié)課教學目標,，教師并沒有就此罷休，而是仍然讓學生進行直觀操作,，又探索出一端不植,、兩端都不植的植樹棵樹和間隔之間的關(guān)系。這樣的設(shè)計,，可以看出是源于教師對教材的深入挖掘,，使得本節(jié)課有輕有重，凸顯課堂實效性;再如馬老師的《認識人民幣》,，教學目標把握準確,，每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計，都是從學生已有的知識和經(jīng)驗出發(fā)，每個活動所有的孩子都能參與,，教師心理有學生,，能從學生的角度出發(fā)，整節(jié)課體現(xiàn)了新的教學理念;趙燕老師的《認識萬以內(nèi)的數(shù)》,，教師根據(jù)教材的內(nèi)在聯(lián)系和學生的具體情況做更細致的安排,。形成有教師教學個性的教學。分三個部分進行教學：首先讓學生數(shù)大屏幕展示的小立方體,，再讓學生自己用學具擺,，接著借助計算器認識幾千幾百幾十幾及計數(shù)單位，接下來三個練習題的設(shè)計可以看出教師對教材確實有著自己獨特的解讀,，用實物圖和計數(shù)器相結(jié)合的方法,，讓學生自己分別探索出百位數(shù)上沒有數(shù)，個位,、百位上沒有數(shù),，十位、百位上沒有數(shù)的三種幾千幾百幾十幾的數(shù)的寫法,。教師獨具匠心的設(shè)計和有層次的引導培養(yǎng)了學生自主學習的能力,。尤其是對一萬的認識，教材是一千一千的數(shù)來認識,，而教師通過9999的下一個數(shù)是多少來認識一萬,。教師之所以選擇這樣的教法，是因為她課下調(diào)查得知學生的大多都是從從9999再數(shù)一個來認識一萬,。教師根據(jù)學生的認知方法,，進行的教材進行了創(chuàng)造性使用?？梢娊處煵粌H做到備教材,，而且做到了備學生。最后數(shù)綠豆應(yīng)該是本節(jié)課的導入,，教師卻把這部分內(nèi)容設(shè)計為讓學生感知生活中的一萬,。教師考慮一萬粒綠豆對于學生來說，可能他們并不真正知道是多少,，通過教師的實際操作,，讓學生實實在在去感受一萬粒綠豆到底有多少。再通過學生學校的人數(shù),、建國60年大慶中一個方陣的人數(shù)再次感知生活中的一萬,。整節(jié)課的設(shè)計體現(xiàn)了新課程倡導的“用教材”，而不是簡單地“教教材” ,。

總之，這三節(jié)課每位課教師都注重從學生的生活實際出發(fā)，為學生創(chuàng)設(shè)現(xiàn)實的生活情景,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，引導學生自主學習、合作交流,，讓人人學有價值的數(shù)學,，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展，體現(xiàn)了新課程的教學理念,。每堂課細細地聽下來后,，我感覺自己不論在哪方面都和他們有著很大的差距，我需要學習的東西有很多很多,，所以在今后的教學中我要更加積極努力的學習先進的教學理論和提高自己的教學水平,，逐步提高和完善自己的課堂教學。我會把這次參觀學習到的的精華加以吸取,，在以后的課堂教學過程中大膽運用,，爭取使自己的教學工作能有一個新的進展。

研討會心得體會篇十二

5月10日至13日,，有幸在學校主任的帶領(lǐng)下和英語組的另外兩名英語老師一起到參加了第xx屆現(xiàn)代與經(jīng)典全國小學英語教學觀摩研討會,。這次研討會邀請到了全國各個地方的名師進行現(xiàn)場授課。很多經(jīng)常在英語各大報告會上出現(xiàn)的名師講完課又圈粉無數(shù),，被我們在場的英語教師們稱之為大神,、大師。作為參會的一員,，對各位老師的講課更是敬佩不已,，每位教師都有自己獨特的風格和獨特的個人魅力。下面,，來總結(jié)一下從特別被圈粉的幾位小學英語教育界大師那里得到的優(yōu)秀教學方法的啟示和教育理念的提升,。首先，是來自xx市xx區(qū)外國語學校的xx老師,。

整堂課上,，主老師風趣幽默，讓學生在愉悅的課堂氣氛中樂于思考,，積極分享,。課堂設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，從看圖到聽說再到分享總結(jié),，主老師一直給學生營造用英語進行思維并表達的英語學習氛圍,。另外，還有許多細節(jié)值得學習,，例如上課的評價方式就做了精心的設(shè)計,，本節(jié)課主要內(nèi)容為five step guide for online shopping.主要通過閱讀讓孩子們學習網(wǎng)上購物的五個步驟及注意事項,。然后主老師做了愛心、鉆石,、皇冠樣子的小卡片,，如果哪位學生回答問題回答的很好就獎勵一個貼在黑板上，然后等學完網(wǎng)購步驟后討論如何選擇買家,，黑板上這些獎勵就是重要的評判標志,，之間的聯(lián)系自然并緊密。

第二位敬佩的大咖是來自xx市中路小學的xx老師,，林老師打破常規(guī),，帶來了一節(jié)一年級的課。課堂真實有效,，很受用,。她在我們?nèi)绾芜M行低端英語啟蒙上給大家了很好的啟示。例如,，課前和孩子們打完招呼用簡單的圖片和肢體語言讓學生明白英語課堂的指令：listen,talk,read,stop,。我們一線教師很多對一年級的課堂孩子們在聽不懂的情況下怎樣用英語授課，林老師用她的實例告訴我們肢體語言的重要性,，簡單指令的重要性,。并且讓孩子通過觀察標點符號的不同，學會英語不同的語音語調(diào),。針對較難的句子并沒有說出英語意思,，而是在課件上標上漢語，不用解釋,，孩子就能很快的明白,。整堂課完全遵循一年級孩子的特征，由課堂用語的訓練到字母的認識再到語調(diào)的訓練都體現(xiàn)了林老師的智慧和用心,，在以后得教學當中,，我也會把這些行之有效的方法運用到自己的課堂上。

還有來自廣東田教師,，講完課圈粉無數(shù),，被大家稱為大師，大神,。田老師最值得學習的是英語課上豐富的表情和上課時發(fā)自內(nèi)心的快樂,。他的課堂氣氛輕松，由歌曲引到單詞發(fā)音,，整堂課都充滿了歡樂,，孩子們樂享其中，這是我們小學的課堂應(yīng)該呈現(xiàn)的,。

還有一位身邊的大咖,，我們六一小學的校長,。王校長是北方唯一一個站上全國講臺的老師，欽佩無比,，身為六一人,，為此感到無比榮耀。王校長在語音教學方面給大家做了一個典范,，就像沈峰教授說的那樣，我們現(xiàn)在的英語教學缺乏的正是扎實的語音,，扎實的音形義的教學,。王校長講的正是我們課本中的教學材料，根據(jù)已有的材料進行拓展延伸,，利用繪本將所學語音知識運用其中,，作到了授人以魚不如授人以漁。這種方法在語音教學中值得借鑒和運用,。

不管哪位大咖,，他們都有一個共同的特征，那就是擁有一顆熱愛教育的心,，對孩子滿滿的愛,，用這份愛對教學進入深入的研究，不斷學習,，不斷創(chuàng)新讓課堂變得有趣,，讓學生愛上課堂，我想,，這種精神就是我們應(yīng)該學習的,。真正熱愛教育，靜下心來去研究教學,。作為英語教師的我們,，首先把自己變得優(yōu)秀，把自己的語音功底變得深受,，然后才能培養(yǎng)孩子們優(yōu)秀,。因此，在以后的教學中,，我首先做的應(yīng)該是把自己的英語知識拾回來,，把眼光不僅僅放在現(xiàn)階段所教的小學階段，應(yīng)多聽多練,，保持充足的英語知識和技能,，這樣才能給孩子正確的示范。

研討會心得體會篇十三

或許自己壓根就沒有想到,，這次的成都之行帶給我的沖擊如此之大,，思考會如此之多,。

在去之前，我班已在使用小組交流學習,，但卻不知道如何進行有效檢測,，但這次卻真實的告訴我應(yīng)如何搞小組交流，首先在小組交流以前應(yīng)該有學生獨立思考的空間,，其次應(yīng)明確由哪個組織討論,，討論到那種程度，如周華春老師的試卷過關(guān)課,，沒有刻意預(yù)設(shè),，沒有精心安排，沒有束縛羈絆,，一切均自然流露,。這節(jié)課，沒有表演,，沒有偽裝,；沒有老師的一廂情愿、喋喋不休,、好為人師,，有的是原汁原味、神情專注,、始終如一的可持續(xù)發(fā)展平臺,。這節(jié)課，有無窮的問題亟待解決,，有無數(shù)顆好奇心被激發(fā),，有無數(shù)心靈被滋養(yǎng)。簡單交流,、解答,、抽查三步走，讓我受益匪淺,，讓我明白了真正高效課堂是化繁就簡,，返璞歸真成大道的道理。而金牌教練楊澤海的課堂則不僅僅是對學生的召喚與吸引,，更是一種解放與激發(fā),，使學生自由地馳騁于思維的無限世界中，這也讓我真正的感受到教師的思想才是最重要的,，讓我更深刻的理解到?jīng)]有思想,，只學模式，是僵化的機械性活動,，所謂小組合作,，決不是讓幾個人坐成一團就行了,，而是從分組編學案都要下大工夫，尤其是教師要讓課堂非常輕松愉悅的,，要讓教的,，快樂；學的,，快樂,。組織（小組合作）生教生、生考生,、生幫生,，是快樂的；“三不講”的時候,，是快樂的，“三講”的時候,，是快樂的,；疏導、引導是快樂的,；激勵,、夸獎是快樂的。對于學生來說,，自主學習是快樂的,；合作學習是快樂的；為理想而奮斗是快樂的,；聚精會神,、專心致志是快樂的；持之以恒,、百折不撓是快樂的,；觀察是快樂的；識記是快樂的,；思考是快樂的,；想象是快樂的；創(chuàng)新是快樂的,；做人是快樂的,！應(yīng)該說這是我對高效課堂，小組交流最大的感受,。

古人云："蓬生府中,，不扶而直；白沙在涅,，與之俱黑",。一個良好的班級文化建設(shè)對班級建設(shè)和學生個性的社會化都有重要的影響,而教室文化建設(shè)則是班級文化建設(shè)的重要組成部分,。雖然我也知道"隨風潛入夜，潤物細無聲"的道理,，但在班級文化建設(shè)中卻做得很少,，而石室聯(lián)中康自力老師則是精心設(shè)計班級標語（班訓）和細心布置班級墻壁，力求讓墻壁會"說話",，讓我對班級文化有了深層次的認識,，這也是我下一步必須做的任務(wù)。同時石室聯(lián)中提倡的人人有事做,，事事有人做,，把任務(wù)劃分的很細，也充分體現(xiàn)了班主任應(yīng)該做事細致,，不要遺忘了任何一個學生,，應(yīng)揚長避短，發(fā)揮每一個學生的優(yōu)勢,，這也是我長期堅持的觀點“每一朵花都有他盛開的理由”,，通過這次學習，讓我找到了一個比較有效的方法來完成我的觀點,，我也相信我不但能把一流的學生培養(yǎng)成一流的人才,，也能把非一流的學生培養(yǎng)成有用的人才。

在此,，我還不得不提xx聯(lián)中的優(yōu)秀青少年自主管理手冊,，這真的是德育的好辦法，讓學生每天三省,，今天我給別人添麻煩了嗎,？今天我進步了嗎？今天我最感激誰,？都以日記呈現(xiàn),，讓學生每天反思，長期堅持,，自然學生的行為習慣會有很大進步,，現(xiàn)在我班級已讓學生每天抽10分鐘時間寫隨筆，反思每天自己的所作所為,，有沒有給別人添麻煩,？有沒有進步？今天自己最感動的一件事是什么,，力爭把我班每一個學生都培養(yǎng)成會感恩他人,，會關(guān)心他人，有責任感的有志有為青年，為此我把我班班訓改為“感恩常在心中,，責任始于足下”,，同時讓他們觀看了海子的詩《面朝大海，春暖花開》,，要他們從今天起,，做一個單純的人，做一個幸福的人,，讓他們明白并非真的沒有幸福的理由,，只要心中有愛，就會有美麗的風景,。

說心里話,，xx聯(lián)中學生的自主管理堪稱他們最大的亮點，雖然我班也能做到無人監(jiān)考也不會有同學作弊,，但在其他方面與他們比有較大差距,，為此我回來重選了班委干部，讓三個重要班委班長,、學習委員,、團支部書記做了就職演講，要求班委輪流每天下午5:20開總結(jié)小會,，培養(yǎng)他們具有軍事家的霸氣、外交家的智慧,、政治家的眼界,。

總之此次成都之行，不虛此行,，讓我收獲了很多,，感悟了很多，相信在我日后的教學中能帶來很大的幫助,。

研討會心得體會篇十四

在大學期間,，研討是一項必不可少的學術(shù)活動。研討旨在幫助學生掌握一定的研究方法和分析能力,，在課程中深化對于學術(shù)領(lǐng)域的理解,。在我參與的一次研討活動中，我通過與同學的合作與討論,，獲得了諸多啟發(fā),。在這次研討過程中，我學會了如何主動閱讀,、與他人合作,，并培養(yǎng)了批判性思維和問題解決能力。以下是我個人的研討心得體會,。

首先,，主動閱讀是研討中至關(guān)重要的一環(huán),。在這次研討中，我意識到閱讀不再是被動地接受信息,，而是積極主動地理解,、分析和思考。我學會了用批注和摘要來記錄重要的內(nèi)容,，并思考閱讀材料的觀點和證據(jù)支持,。這些步驟幫助我更好地理解和分析文章，并為討論提供了基礎(chǔ),。主動閱讀也培養(yǎng)了我的批判性思維能力,，使我能夠更有針對性地提出問題和觀點。

其次,，與他人合作是研討中的關(guān)鍵,。在研討過程中，我與同學們一起討論材料和問題,。通過與他人共同思考和交流,，我從他們的觀點和獨到見解中得到了許多啟發(fā)。在我們的討論中,，每個人都有機會發(fā)表自己的意見,，并聽取其他成員的不同觀點。這種合作與交流幫助我們更全面地理解問題,，并推動我們一起尋找解決方案,。通過團隊合作，我還學會了傾聽他人的意見并尊重他們的觀點,，這使我成為了一個更好的團隊成員,。

第三，批判性思維是研討中不可或缺的一部分,。在研討中,，我們不僅僅是接受和理解材料，更重要的是質(zhì)疑和思考其觀點和結(jié)論,。通過揭示其中的邏輯錯誤和偏見,，我們可以更全面地理解問題，并提出自己的觀點,。批判性思維還有助于我們在面對困難和復(fù)雜的問題時尋找解決方案,。通過不斷提出問題和質(zhì)疑，我們可以挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀點,，創(chuàng)新性地思考,，并為研究領(lǐng)域做出貢獻。

第四，研討的過程也是一個培養(yǎng)問題解決能力的機會,。在研討中,，我們需要面對許多不同的問題和挑戰(zhàn)，例如理解復(fù)雜的概念,、分析大量的信息和整合不同的觀點,。通過與他人合作，我們可以集思廣益,，并找到最優(yōu)解,。研討還培養(yǎng)了我的溝通和表達能力，我學會了清楚,、簡潔地表達自己的觀點,，并與他人有效地交流。

最后,，研討的過程幫助我認識到學術(shù)研究需要不斷努力和持續(xù)學習的態(tài)度,。研討不僅僅是對一次課程的學習和掌握，更是對學術(shù)領(lǐng)域的理解和探索,。研討要求我們不斷閱讀和研究最新的文獻和研究成果,，以保持自己的專業(yè)知識和理解的深度。在這個過程中,，我意識到學習是一種持續(xù)的努力,，需要不斷進步和追求。

總而言之,，參與研討活動讓我真正體驗到了學術(shù)研究的過程和樂趣,。通過主動閱讀、與他人合作,，培養(yǎng)批判性思維和問題解決能力,，我在這次研討中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示,。我相信這些經(jīng)驗將對我的學術(shù)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生深遠的影響,。我將繼續(xù)努力，保持學習的態(tài)度,，并在未來的研究中更好地運用這些技巧和經(jīng)驗,。

研討會心得體會篇十五

研討是一種重要的學習和交流方式，它不僅能夠幫助我們獲取新知識,，還能夠培養(yǎng)我們的思維能力和團隊合作能力,。在進行多次研討活動后，我總結(jié)了九個研討心得,，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助,。

首先，充分準備是研討成功的關(guān)鍵。在參加研討前,，我們應(yīng)該提前了解所要討論的話題,，并準備相應(yīng)的材料和資料。只有充分準備,，我們才能在研討中踏實自信,，發(fā)表有深度的觀點。

其次,，積極參與是研討的核心,。研討是一種互動性很強的學習方式，只有積極參與,，才能真正理解和掌握自己的觀點,。在研討中，我們要主動發(fā)言,、提問,，并且認真傾聽他人的觀點，尊重不同意見,。只有這樣,，我們才能真正從研討中受益。

第三,，善于總結(jié)和歸納是研討中提高學習效果的有效方式,。在每次研討結(jié)束后，我們應(yīng)該總結(jié)歸納自己的觀點和收獲,，這樣可以幫助我們更好地記憶和理解,，并且在下次研討中能夠更好地運用前期的學習。

第四,，團隊合作是研討中的重要環(huán)節(jié),。在進行研討時，我們常常需要與他人合作完成一項任務(wù),，這要求我們必須具備良好的團隊合作精神,。在團隊合作中，我們應(yīng)該尊重他人,，聽取他人的意見,，平等協(xié)商解決問題。只有團隊合作緊密,，才能夠取得好的研討效果,。

第五，注重溝通技巧和表達能力是研討中的關(guān)鍵,。在研討中,，良好的溝通技巧能夠幫助我們更好地與他人交流和表達自己的觀點,。因此，我們要注重培養(yǎng)自己的溝通技巧,，學會傾聽他人,，運用合適的語言和方式與他人交流。只有與他人溝通良好,，我們才能夠更好地參與研討,。

第六，保持積極樂觀的心態(tài)是研討中最重要的品質(zhì)之一,。研討過程中,，可能會出現(xiàn)各種困難和挑戰(zhàn)，只有保持積極樂觀的心態(tài),，才能夠克服困難,，取得較好的研討效果。因此,，我們要時刻保持積極樂觀的心態(tài),，相信自己能夠克服困難。

第七,，學會傾聽他人的觀點是研討中的重要技能,。在研討中，我們要學會傾聽他人的觀點,，尊重他人的意見,，這樣才能夠促進各種觀點的交流和碰撞，促進思想的碰撞,，取得更好的研討效果,。

第八，注重團隊領(lǐng)導力是研討中的關(guān)鍵,。在研討中,，我們常常需要選出一個團隊領(lǐng)導者來組織和管理整個研討過程。因此,，我們要注重培養(yǎng)自己的團隊領(lǐng)導力,，學會帶領(lǐng)團隊，協(xié)調(diào)各個成員的工作,，取得團隊的合理發(fā)展,。

第九,，研討反思是提高研討效果的重要途徑,。在每次研討活動結(jié)束后，我們應(yīng)該進行反思,，總結(jié)自己的不足和問題,，并做出相應(yīng)的改進和完善,。只有不斷反思和改進，我們才能提高研討效果,。

通過這次研討經(jīng)歷,，我深刻認識到了研討對于個人與團隊的重要性。只有積極參與,，充分準備,，團隊合作，善于總結(jié)和反思,，我們才能夠在研討中取得更好的效果,，提高自己的學習能力與交流能力。希望以上所提的研討心得對大家有所幫助,。