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最新兒科護理工作計劃版(模板9篇)

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最新兒科護理工作計劃版(模板9篇)
時間:2023-09-21 03:53:09     小編:筆塵

在現(xiàn)實生活中,我們常常會面臨各種變化和不確定性,。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性,,使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

兒科護理工作計劃版篇一

20xx年,,在醫(yī)院各級領導關心支持下,兒科病房環(huán)境設施得到了很大改善,,在新的`一年里,,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,,根據(jù)護理部20xx年護理工作計劃結合本科室實際工作,,特制訂20xx年兒科護理工作計劃如下:

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,,提高病員滿意度

1,、對住院病人發(fā)放滿意度調查表,評選最佳護士,,進行鼓勵,。并對滿意度調查中存在的問題,,落實整改措施,。

2、規(guī)范護士的語言行為,在日常工作中落實護士文明用語,。

3,、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育,,以及護理基礎知識、??浦R,、護理技術操作的考核,合格者才能準予上崗,。

4,、科室定期召開工休座談會,征求病人意見,,解決問題,。

二、開展責任制整體護理,,改善臨床護理服務:

1,、試行開展責任制整體護理,規(guī)范護理程序,,增高整體護理病歷質量,,豐富健康宣教內容,更好的為患兒進行整體護理,。

2,、組織學習《兒科學》,熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,,豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房,,加強對患兒家屬的健康宣教,,增高用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復,。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經驗,。如遇模糊概念,,大家一起討論,共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房,分析存在問題,提出改進措施,。

三,、重視護理人員素質培養(yǎng)

以《第五版基礎護理學》為基礎,不斷學習業(yè)務知識,。加強十一項護理技術及急救能力訓練,,增高護理質量,培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,,素質高的護理隊伍,。

1、制定20xx年訓練計劃,,由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師,。加強十一項護理技術,提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,,加強護理人員法律意識,,強化法律觀念,組織學習有關法律知識,,并靈活運用到工作中去,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,,言傳身教,,讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

3,、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,給予獎勵,,激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,,更好的為患兒提供愛心服務。

四,、加強基礎護理,,規(guī)范工作秩序。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒,嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、切實做好晨晚間護理,,基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,,環(huán)境溫馨,、舒適,。

3,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,、業(yè)務查房等制度,。

兒科護理工作計劃版篇二

(1)按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進行。

(2)發(fā)熱,、咳喘期,,應臥床休息,減少活動,。喘憋明顯者,,取半臥位,經常給予翻身,,變換體位,。

(3)保持呼吸道通暢,痰多時,,輕拍背部,,促使痰液排除。

(1)觀察體溫,,呼吸,、咳喘、痰喘,、腹部脹氣,、神色、汗出,、二便和重癥患兒的生命體征,。

(2)出現(xiàn)面色灰暗、煩躁不安,、肢冷汗出,、呼吸急促、脈細微時,。應報告醫(yī)師,,并配合處理。

(3)出現(xiàn)體溫驟降或超高熱,,心率超過140次/分或間歇脈時,,應報告醫(yī)師,,并配合處理。

(1)中藥宜溫服或頻服,,藥后可給予熱粥,、熱湯、以助藥性,,微汗而出,。

穩(wěn)定患兒情緒,避免煩躁,,積極配合治療,。

(一)風寒閉肺

(1)中藥煎劑要趁熱服用,服用后以微汗出為佳,?;蛴檬[、姜湯以助汗,。

(2)針刺定喘,、豐隆、平喘,、肺俞,,可控制呼吸急促。

(二)風熱閉肺

(1)高熱時積極采取退熱措施,,如針刺大椎,、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢,,及時吸痰,。

(2)煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料,,如梨汁,、藕汁、蘿卜汁以生津止渴,。

(三)痰熱閉肺

(1)飲食宜清淡,,忌食油膩煎炸食品。

(2)針刺尺澤,、合谷,、肺俞、足三里,。

(四)毒熱閉肺

(1)本證病情重,,辯證護理注意病情變化,應特護觀察,,發(fā)現(xiàn)病情加重,,采取搶救措施,。

(2)中成藥可給清開靈注射液。

(五)陰虛肺熱

(1)干咳者,,可用川貝母粉蒸梨,,或百部、杏仁,、麥冬煎水頻服,。

(2)盜汗可用五倍子研末醋調貼神闕。

(3)多食牛奶,、雞蛋,、瘦肉,、鮮魚及蔬菜,。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴,。

(六)肺脾氣虛

(1)癥狀護理:自汗者,,用黃芪、浮小麥,、麻黃根煎水代茶,。

(2)飲食宜易消化,定時定量,??捎命S芪、浮小麥煮粥食以增強體質,。

指導家長加強患兒營養(yǎng),,增強體質,多進行戶外活動,,教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,,少到人多的公共場所,及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病,,教會家長呼吸道感染的處理方法。

兒科護理工作計劃版篇三

在這樣一個寒冷和暖和不斷交替的一個季度,,對于兒童的護理也要更加的精心,,不能因為春季的溫柔和煦而忽視潛在的危險,所以我將第二季度的工作計劃作如下安排:

以醫(yī)院的新條例作為指導思想,,將為病人服務作為中心,,認真執(zhí)行兒科護理的流程,使患者得到細致的照顧,,配合醫(yī)生的治療,,讓病人能夠更加迅速的痊愈,。

因為孩童的不確定性,所以我們在護理這一方面要多思考,,當有不同情況出現(xiàn)時有不同的準備工作和預行方案,,讓護理工作更加的全面。

在工作中不斷強化自己的安全意識,,細心地觀察在工作中的每一處地方,,有什么不對的地方及時進行處理,免除安全隱患,。

對自己負責的每一位患兒的病情都十分的清楚,,記下他們在治療過程中每一次細微的變化,有什么不對勁的地方,,及時的向醫(yī)生報告,。

在文書的記錄過程中,按照真實,、客觀的情況進行記載,,同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細的書寫,不出現(xiàn)錯誤和疏漏,。

第一個季度中的學習安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成,,同時一些書籍的閱讀任務也因為自己的拖延和偷懶,沒有做好,。因此在第二個季度中我的主要學習任務就是定好時間表,,安排好自己的休閑時間,同時督促自己學習更多的專業(yè)知識,。

在學習時間表和工作有沖突時,,以工作為先,同時將學習任務留有一定的空間,,以便這種沖突有合理的規(guī)劃,,兩者都不耽誤。在閱讀上,,在不打擾他人的情況下,,利用鬧鐘定時,來完成閱讀的任務,,在學習的同時做好筆記,。

第二季度中,我還預備做好和兒童之間交流的學習,,了解孩子也是為工作作出更好的貢獻,。兒科的護理工作任重而道遠,需要我們作為醫(yī)務人員的多盡一份力,,多盡一份心,,仔細地關照患者的病情,,為這些可愛的`小天使健康成長而努力。

兒科護理工作計劃版篇四

新的一年,,新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨,,強化基礎護理,全面落實護理責任制,,整體提升護理服務水平,,提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關精神結合我科實際,,制定本計劃,。

1.不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,,并提出整改措施,,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴,。

2.加強重點時段的管理,如夜班,、中班,、節(jié)假日等,實行彈性排班制,,合理搭配老,、中、青值班人員,,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

3,、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,,達成共識,引起各班的重視,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,,主動向病兒家屬做入院

宣教及健康教育,。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,,包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,,認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,,尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3,、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務質量差的護士給予批評教育,。

1.對各班職責進行修訂,改變排班模式,,細化各班的工作流程,,查找薄弱環(huán)節(jié),明確護理分工,,力求新的職責更合理實用,。

2、抓好基礎護理,、??谱o理,實行責任護士負責制,。為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,隨時與患者溝通,,做好患者的生活護理、基礎護理,,保障患者安全,,體現(xiàn)人性化的護理關懷。

3,、深化護士分層使用,,依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,,危重患者由年資高,、能力強的護士負責,體現(xiàn)能級對應,。

分配原則:效率,、質量優(yōu)先,按勞分配,,兼顧公正,、公平。

分配依據(jù):病人滿意度、工作量,、存在的風險,、護理質量、責任心,。

1.由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食、疾病的自我

預防,、用藥的注意事項,,向病人做詳細的講解,對患者開展健康教育和康復指導,,提供心理護理,。

2.每月召開一次護辦會,每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調查,,認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,,提出整改措施,,不斷提高護理質量,提高病人的滿意度,。

1,、重點發(fā)展小兒康復保健,選派1-2名護士進修小兒康復保健

2增強科研意識,,力爭年內開展新技術1-2項,。

兒科護理工作計劃版篇五

逐步把護理人員成為病人健康的管理者、教育者,、

照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃:

1,、強化相關知識的學習掌握,,定期組織護士授課,實行輪流主講,,進行規(guī)章及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?;ハ鄬W習促進,并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部計劃以強化三基護理知識,,50項護理操作及??萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,,增加考核力度,,講究實效,不流于形式,,作為個人考評的客觀依據(jù),。

3、做好低年資護士的傳,,幫,,帶工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,,掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護士外出學習,,提高護理人員的'素質,優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,,追究相關責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,,質量意識,,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全,、有效。

的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務,。把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量4深化親情服務,提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,護士的人員少,。工作繁重,,護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),,全科護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,,如何在護理服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,,進行和分析,,提出相應對策,為舉證提供法律依據(jù),,保護護患的合法權益,。

法使用抗菌藥要有的放矢,,開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手,分析醫(yī)院感染的原因,,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),,為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,,防止刺傷和其他利器損傷,。

兒科護理工作計劃版篇六

工作計劃是包羅萬象的,不同的人,、不同的部門,、不同的職別,他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同,,那么所作的工作計劃從內容到形式都有可能存在著很大的差別,。下面是小編給大家整理的兒科護理工作計劃精選,希望大家喜歡!

為了使各項工作達到可持續(xù)發(fā)展,,爭創(chuàng)三級婦幼保健院,,在認真總結分析經驗的基礎上,,根據(jù)醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃要點及三級婦產醫(yī)院評審要求,,將20__下半年新生兒科護理工作計劃擬定如下:

一,、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,,有效地回避護理風險,,為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,,并提出整改措施,,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位,,并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點時段的管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,合理搭配老,、中,、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、加強重點病兒的管理,,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,,達成共識,引起各班的重視,。

5,、對重點員工的管理,如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

6,、完善護理文件記錄,,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,規(guī)范護理文件記錄,,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,如漏字,、涂改不清,、前后矛盾,,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化,。

7,、加強護理人員自身職業(yè)防護,組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

8,、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,,提倡人性化服務,加強護患溝通,,提高病人滿意度,,避免護理糾紛。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念,。

3,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,,尊重患兒家屬的知情權,,解除患兒家屬的顧慮。

5,、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務質量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質量檢查,,保持護理質量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,,每周進行質量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時糾正,、處理。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準,,并組織學習,按標準實施各項護理工作,。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,,強化護理人員的服務意識,、質量意識。

4,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,,查找原因,,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士,,內容為基礎理論知識、??评碚撝R,、院內感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4,、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,,提高護士應急能力。

5,、每季度進行急救技術演練,,熟練掌握急救器材及儀器的使用。

6,、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評,。

20__年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃,,根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質護理服務評價細則》,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”,,推進優(yōu)質護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作,,作為主要工作重點,,現(xiàn)計劃如下:

一、進一步加強優(yōu)質護理服務工作

1,、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,根據(jù)20__年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,,各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,逐一落實,,加強落實責任制整體護理,。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,,護士分管患兒人,,夯實基礎護理,提供全面,、整體的護理服務,。

3、依據(jù)《優(yōu)質護理服務評價細則》,每月定期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查,,及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄,。

二、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作

1,、按照護理部“省級臨床護理重點??祈椖拷ㄔO”實施計劃,認真落實各項工作,。

三,、進一步完善兒科質控管理體系。

1,、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長---質控組長進行兒科護理質量控制,。

2、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查,,制定科室工作質量考核分配辦法,。

3、制定兒科護理規(guī)章制度,,特別是核心制度、護理常規(guī),、護理應急預案的培訓計劃并實施,。

四、加強人力資源管理,。

1,、落實《護士條例》,在現(xiàn)有護士不足的情況下,,科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式,,根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量,、護理工作的難易程度,、專科特點,,彈性調配的排班工作模式,。

2、落實護士分層管理方案,,對低年資護士加強培訓,,嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

3,、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,,落實以護理工作量、質量,、患者滿意度并結合護理難度,、技術要求等要數(shù)的績效考核,并與護士的評優(yōu)、晉升,、薪酬分配相結合,。

五、加強兒科臨床護理質量控制,,達到持續(xù)改進的目的1,、健全和完善兒科質控管理體系。

2,、每月各科內質控小組運用pdca管理工具每月開展質控活動,。

3、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題,,針對原因進行分析整改,。

4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度,。

5,、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī),、操作規(guī)程,、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

6,、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》,,加強對新生兒護理單元的質量管理。

六,、加強護理安全管理,、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會,,對科內存在的問題及時進行分析,、整改。

2,、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,,征對發(fā)生的護理不良事件,科室每月及時組織討論分析,,并制定相關整改防范措施,。

3、實行重點患者的安全目標管理,,患者入院時風險評估率應達100%,。

4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。

5,、針對20__年兒科護理不良事件的統(tǒng)計,,對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。

七,、加強在職培訓,,提高護理人員專業(yè)素質。

1,、制定科室“三基”,、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,并按照計劃開展落實考核,。

2,、定期開展危重患者護理理論和技術,危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范,、工作流程及應急預案的培訓與考核,。

3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核:根據(jù)護士分層管理規(guī)定,,加強各層級培訓并考核,。

4、加強低年資護士,、新入護士的準入培訓,。

5、組織科內護理業(yè)務課每月1-2次,,全年不少于12次。

6,、定期開展業(yè)務查房,,護理病例討論,護理會診,,加強理論聯(lián)系實際學習,。

7、計劃選派1~2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科??谱o士,、兒童消化科專科護士,。

八,、堅持“以病人為中心”,提高護理服務滿意度1,、通過各種形式的學習與活動,,加強護士的溝通技能,主動服務意識,、質量意識,、安全意識的教育,。

2、每月定期召開護患公休座談會,,進行健康知識宣教,,聽取患者意見,開展便民措施,。

3,、向患者發(fā)放滿意度調查表,開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查,,深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議,。

4、每月開展患者出院電話回訪活動,。

5,、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,規(guī)范護士服務行為,,護理操作用語等,,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

九,、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1,、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3,、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查,,及時進行督查及開展小組活動并記錄。

十,、做好教學科研工作1,、嚴格落實《實習生管理制度》,檢查帶教質量,,指定n2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師,,重視帶教質量,安排科內講課,,做好出科考核,。

一、認真執(zhí)行院部,、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務,。并積極組織學習,督導各項工作完成情況,。

二,、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎護理質量,完善母嬰同室的健康宣教,。

三,、加強護士在職教育,,提高護理人員的綜合素質

(一)抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,,強化她們的學習意識,,計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),,直至達標,。

2、加強??萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘,?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每月組織考試,、考核一次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,,不流于形式,,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核:入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術,。

4,、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應用相結合,檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

(二)更新專業(yè)理論知識,,提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,,提高專業(yè)知識水平,。計劃如下:

1、3月,、6月各派一名科內業(yè)務骨干參加自治區(qū)新生兒??婆嘤柊?/p>

2,、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習,改變護理理念,,從而提高自身素質和臨床護理質量,。

四、加強護理質量過程控制,,確保護理工作安全,、有效

(一)尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,,同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用,,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,,提高護理質量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,,發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,及時查找原因,、提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,,加強對每份護理文書采取質控員--護士長,,定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

(四)加強護理過程中的安全管理:

1,、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,應吸取的教訓,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,,追究個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,,明確帶教老師的安全管理責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,,平時注重對儀器性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好,。

五,、深化親情服務,提高服務質量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息,,發(fā)放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,。

六,、做好教學、科研工作

(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,。

(二)重視帶教工作,,經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,,安排小講課,,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試,。

(三)增強科研意識,,力爭年內開展新技術項目1~2項。

我們相信只要努力認真做好以上工作,,我們在20__年中的工作中一定能取得更好的成績,。

一、加強護士在職教育,,提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握,,定期組織護士授課,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,,并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,,強化學習意識,護理部計劃以強化“三基”護理知識及??萍寄苡柧殲橹?,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,,講究實效,,不流于形式,進行排名次,,成績納入個人檔案,,作為個人考評的客觀依據(jù),相互競爭,,直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,,掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護士外出學習,,提高護理人員的素質,,優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

二,、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓,,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究相關責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

三、轉變護理觀念,,提高服務質量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,,增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,質量意識,,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,,確保護理工作安全、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3.嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4.深化親情服務,,提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,,護士的人員少,。工作繁重,護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),全院護理人員做到工作需要時,,隨叫隨到,,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

四,、樹立法律意識,,規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,,如何在護理服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,進行總結和分析,,提出相應對策,,為舉證提供法律依據(jù),保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,,優(yōu)勝者給予獎勵。

一,、強化護理安全意識,,加強全員安全教育:

1、對照等級醫(yī)院評審標準,,按照護理部的部署安排,,修訂完善科室的護理規(guī)章制度,工作流程,、應急預案,、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃,、護理安全管理,、護理不良事件的管理,建立符合本科室的管理制度,。

2,、根據(jù)護理部分層級崗位管理方案,本科室現(xiàn)有護士任級資格,,設定科室各崗位具體人員,,并逐步建立護士崗位管理工作制度,開展護士核心能力培訓,。

3,、制定完善科室各層級護士崗位任職資格、崗位職責,、權限及不同層級的職位說明書,。

4、對于所發(fā)生的護理不良事件,,實行無懲罰上報制度,,科室及時組織討論,提出處理意見,、必要的防范整改措施,,并上報護理部,。分析科內的護理安全隱患,,提出防范措施,。

5、嚴格執(zhí)行查對制度,,強化護士的“慎獨”精神,,強調用藥安全,杜絕差錯事故的發(fā)生,。

6、內服,、外用藥品分開放置,,瓶簽清晰。特殊藥品有醒目標示,。

7、各種搶救藥品器材專人保管,。保持器材清潔,、性能良好。急救藥品符合規(guī)定,,用后及時補充;無菌物品標識清晰,,保存符合要求,確保在有效期內,。

8、加強安全管理,,預防安全事故的發(fā)生,,組織護理人員學習臨床護理應急預案、護理安全管理工作方案及十大護理安全目標,。提高護理人員安全意識,,預防安全事故的發(fā)生。

9,、控制風險關口前移,,護士長每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者等,,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,,并做好記錄。護士長要關注護士工作,,病人的需要,,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,。

10,、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施,,做好風險評估,,對高危人群進行重點交 班,床頭交接,,班班嚴格交接,。

11、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,,確保護士及時、準確,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,,保證醫(yī)療護理安全,。

二、加強護士隊伍建設,,提高護理隊伍整體素質

1,、制定科室的培訓計劃,按照計劃逐月逐級落實,,并積極參加醫(yī)院舉辦的學習,、培訓。

2,、特別做好新護士的能力培訓,,制定新入科護士培訓計劃,實行一對一代教,,使其盡快勝任科室工作,。

3、鼓勵護理人員業(yè)余學習,,參加自考大專,、本科的學習 班,今半年選派一名護理骨干外出進修學習,,把更多先進的科學護理理念,、護理技術帶到科室,,從理論上、技術操作上不斷更新進步,。

4,、充分利用交接班、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會,,進行小講課,理論指導實踐,,逐步提高護理人員的能力及水平,。

5、急救技術操作培訓:每年安排培訓一次,,要求全體護理人員掌握心肺復蘇術,,并進行考核,并確保人人過關,。

6、強化相關知識的學習掌握,,定期組織各種應急預案,、急救藥品的相關知識、搶救流程,、核心制度相關知識的學習,。

7、科室每月組織護理人員業(yè)務學習2次,,要求護師,、護理骨干、主管護師及??谱o士講課2次,,專科理論和??萍寄芸己嗣吭赂饕淮?,并組織隨機提問,有成績記錄,。

三,、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務,增強主動服務意識,,促進醫(yī)患關系和諧:

1,、規(guī)范服務行為,注重服務技巧,,落實知情告知制度,,及時妥善處理各類矛盾,,定期分析、總結,,強化安全措施,。

2、延伸服務范圍,,如病人離院后的電話回訪等,。

3、每月進行病人工休座談會,,征求病人意見,,堅持120電話回訪及病人滿意度調查,不斷改進工作作風,,提高病人滿意度,。

4、通過多種形式開展健康教育,,并要求落實到位,,讓不同層次病人均能接受,起到疾病保健,、預防指導作用,。

四、樹立法律意識,,確保醫(yī)患權益:

1,、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)抓起,,質控員每天檢查,,護士長不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,,及時改進,。

2、實行患者病情,、用藥告知,,對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知,如輸液滴速和常見的不良反應等,。

3,、加強護患溝通技巧的學習與培養(yǎng),促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學習,,杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

4、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范,,配合醫(yī)院進行輪轉護士,、實習護士的崗前培訓教育,,增強全體護理人員道德觀念,提高護理隊伍的整體素質,。

五,、嚴格執(zhí)行核心制度,確保護理工作的安全有效及全面落實:

1,、每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī),,核心制度,技術操作規(guī)程,,各種突發(fā)事件的應急處理預案,,人人熟悉質量標準;提高護理人員質量意識,規(guī)范質量活動,,建立有效的質量體系,,做到人人事事職責分明。每項護理工作中突出過程控制,,強調預防為主,,提倡不斷改進、不斷提高工作精神,。

2,、科室成立一級質控小組,由護士長及護理質控組組長及組員組成,。每周檢查一次,存在問題,,及進整改,,在次日晨會上反饋,并定時復查整改情況,,認真記錄,,逐漸達到質量持續(xù)改進的目的。每月開展質控工作會一次,,將本月存在的問答進行分析討論,,提出整改措施,并記錄在冊,。

3,、制定各班次工作職責及質量標準,增強全員參與質量管理的意識,,提高護理質量,。

4、積極參加護理部組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習,,學習護理工作經驗,,提高護理水平,。

六、全面推行護士績效管理,,提高護士的工作積極性

1,、科室根據(jù)醫(yī)院的.績效管理方案,結合本科室的工作特點,,制定出科室的績效考核方案,,并組織實施。

2,、以質量為重點,,結合工作量、出勤,、勞動紀律,、服務投訴、業(yè)務技能,、職稱,、工作年限等展開對護士的績效管理。

七,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作:

1,、建立科室的醫(yī)院感染控制小組,對科室存在的問題每月及時進行分析,,討論,,制定有效地措施,防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2,、做好醫(yī)生、護士,、保潔員,、實習生的培訓工作,執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,,防止交叉感染的發(fā)生,。

3、加強廢舊一次性物品的妥善管理,,一人一針一管一用一毀型100%,,醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,防止院內感染的發(fā)生,。

八,、加強實習帶教工作:科室制定實習帶教計劃,帶教老師根據(jù)實習帶教計劃進行帶教,護生進科時,,先讓護生熟悉科室環(huán)境,,講解科室相關工作制度及流程,指定具有帶教資格的護士一對一進行帶教,,要求帶教老師做到帶教初期不放手,,不放眼,不放心,,中后期放手,,不放眼,不放心,,護生出科時進行考核,,帶教老師具實寫出實習鑒定。

九,、將新生兒分離出來,,成立新生兒室,組織護士學習新生兒室相關管理制度并嚴格執(zhí)行,,規(guī)范護士行為,,確保護理安全。

兒科護理工作計劃版篇七

為進一步貫徹“以病人為中心”的服務宗旨,,實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質安全的護理”這一服務目標,,根據(jù)護理部有關精神,結合我院實際情況,,制定下半年工作計劃,。

1、按護理人員規(guī)范化培訓抓好護理人員的.“三基”及專業(yè)技能訓練與考核工作,。

2,、重點加強對新入院護士的考核,強化基本功訓練與??萍夹g訓練相結合,?;竟ε嘤杻热莅ㄕ嗡枷?、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風,、治療操作技能等,。

3、轉變服務觀念,,改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉工作。嘗試推廣“一對一全程服務”,由一位護士負責一位病人的全程治療,。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,通過院內聽課,、參加自學,、網絡檢索等多種途徑,使護士不斷接受新觀念,、新知識,、新方法,提高護理能力和技術水平,。

5,、護士長組織學習專科知識,,各個設備的操作流程等,。如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。

1,、開發(fā)提高護理人員發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,,增強全員參與質量管理的意識,,提高護理質量。

2,、建立檢查,、考評、反饋制度,??荚u方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施,。

兒科護理工作計劃版篇八

工作計劃網發(fā)布兒科2019年度護理工作計劃,,更多兒科2019年度護理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

在醫(yī)院黨委的關心支持下,,小兒科病房設施得到了很大改善,,在新的一年里,隨著科室條件的改善,,對護理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機,,狠抓護理服務質量,嚴格落實規(guī)章制度,,深化整體護理,,加強業(yè)務、技術訓練,,打造一支高素質的護理隊伍,。

一、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,,增高護理服務質量

詳細目標:

組織學習醫(yī)院下發(fā)的'《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,,認真履行職責,激發(fā)護理人員的服務熱情,,增高護理服務質量,。

實施措施:

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,,按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,,以“一切為了病人,,為了病人一切,為了一切病人”為工作指導,,認真履行護士職責,,增高護理人員對服務意識的認識水平,激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,,使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,,為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二、深入開展整體護理,,全面增高職業(yè)素質

詳細目標:

繼續(xù)開展整體護理,,規(guī)范護理程序,增高整體護理病歷質量,,豐富健康宣教內容,,更好的為病人進行整體護理,。

實施措施:

1,、組織學習《兒科學》,熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,,豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,,增高用護理手段解決問題的能力,,促進患兒早日康復。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課,,傳授整體護理經驗。如遇模糊概念,,大家一起討論,,共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,,分析存在問題,提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查2-3次,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,,防止類似問題再次發(fā)生。

三,、重視護理人員素質培養(yǎng),,加強業(yè)務學習、技術訓練,,增高應急,、急救能力

詳細目標:

以《兒科護理學》為基礎,不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練,,增高護理質量,培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,,素質高的護理隊伍,。

實施措施:

1、制定2004年訓練計劃,,每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,,增高技術程度。

3,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,,言傳身教,,讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4,、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士,激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,,更好的為病人提供愛心服務,。

5、加強護理人員法律意識,,強化法律觀念,,組織學習有關法律知識,并靈活運用到工作中去,。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,增高護理工作質量

詳細目標:

建立健全各項規(guī)章制度,,規(guī)范工作秩序,,使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

實施措施:

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗手,;每晚治療室紫外線消毒,,病房空氣消毒,嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理,,基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,環(huán)境溫馨,、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白,,在交接班時向下班護士做具體報告。

4,、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,保持病區(qū)清潔整齊,;每周二次對病人滿意度進行調查,,確保服務質量。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,,確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

五、強化科研意識,,增高護理科研能力

詳細目標:

依據(jù)本科護理人員的科研能力,,制定本年科研計劃,爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施:

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,,安排到圖書閱覽室學習,查閱文獻材料,,營造良好的學術氛圍,,力爭有高程度的論文發(fā)表。

2,、采用激勵機制,,對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,優(yōu)先考慮,。

六,、開展嬰兒撫觸,拓展護理技能

詳細目標:

在較短時間內醫(yī)學,,培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施:

1、完善嬰兒撫觸室的配套設施,,燈光,、環(huán)境、溫濕度符合標準要求,。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,,盡快控制撫觸技巧,讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,,注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

兒科護理工作計劃版篇九

工作計劃網發(fā)布2019年度兒科護理工作計劃,,更多2019年度兒科護理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

在醫(yī)院黨委的關心支持下,小兒科病房設施得到了很大改善,,在新的一年里,,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機,,狠抓護理服務質量,嚴格落實規(guī)章制度,,深化整體護理,,加強業(yè)務、技術訓練,,打造一支高素質的護理隊伍,。

一、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,,增高護理服務質量

詳細目標:

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,,認真履行職責,激發(fā)護理人員的服務熱情,,增高護理服務質量,。

實施措施:

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,,按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,,以“一切為了病人,,為了病人一切,為了一切病人”為工作指導,,認真履行護士職責,,增高護理人員對服務意識的認識水平,激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,,使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二,、深入開展整體護理,全面增高職業(yè)素質

詳細目標:

繼續(xù)開展整體護理,,規(guī)范護理程序,,增高整體護理病歷質量,豐富健康宣教內容,,更好的為病人進行整體護理,。

實施措施:

1,、組織學習《兒科學》,,熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,,豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,,增高用護理手段解決問題的能力,,促進患兒早日康復。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課,,傳授整體護理經驗。如遇模糊概念,,大家一起討論,,共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,,分析存在問題,提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查2-3次,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,,防止類似問題再次發(fā)生。

三,、重視護理人員素質培養(yǎng),,加強業(yè)務學習、技術訓練,,增高應急,、急救能力

詳細目標:

以《兒科護理學》為基礎,,不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練,,增高護理質量,,培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,素質高的護理隊伍,。

實施措施:

1,、制定2004年訓練計劃,每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練,,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,,增高技術程度。

3,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,,言傳身教,,讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4,、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士,激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,,更好的為病人提供愛心服務,。

5、加強護理人員法律意識,,強化法律觀念,,組織學習有關法律知識,并靈活運用到工作中去,。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,增高護理工作質量

詳細目標:

建立健全各項規(guī)章制度,,規(guī)范工作秩序,,使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

實施措施:

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,,每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,,病房空氣消毒,,嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,,環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白,,在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,保持病區(qū)清潔整齊,;每周二次對病人滿意度進行調查,,確保服務質量。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,,確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

五、強化科研意識,,增高護理科研能力

詳細目標:

依據(jù)本科護理人員的科研能力,,制定本年科研計劃,爭取有較高程度的'文章在雜志上發(fā)表

實施措施:

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,,安排到圖書閱覽室學習,查閱文獻材料,,營造良好的學術氛圍,,力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制,,對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,,優(yōu)先考慮。

六,、開展嬰兒撫觸,,拓展護理技能

詳細目標:

在較短時間內醫(yī)學,培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施:

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施,燈光,、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,,盡快控制撫觸技巧,讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,,注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

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