計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

兒科護理工作計劃版篇一

作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據半年前制定的工作目標,，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務,，贏得了大部分住院病人的滿意。

人,，導尿126人,，洗胃搶救18人,，死亡3人，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人,，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī),，嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,，對于內,、兒傳染綜合科室無院內交叉感染，無差錯事故發(fā)生,。

搶救柜,、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥,、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄,；各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負責，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決,。

2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度,，班班查每周五大查,，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例,，已及時填補，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責,，協(xié)調合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象.

半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分,，危重一級護理95分,，護理表格書寫94分，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調查87，5分科室管理86分,。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器,、輸血器,、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液,、輸血反應。

1,、在吳院長,、成人真主任的指導下，經過多次學習,，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機,，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖?？剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進行討論，從中總結不足,，制定出完整的治療方案并上墻,，備工作參考。現(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案,，上消化道出血搶救流程圖,，小兒呼衰、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）,。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理,，贏得了老百姓的信賴,，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,，使用呼吸機呼吸的先例,，在病人身上進行了眼部、口腔,、氣管,、導尿、褥瘡,、生活,、心理等一系列護理,，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術：留置針的運用與護理,，硫酸鎂濕敷運用,，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果,，現(xiàn)已在我科運用,。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理,，能夠即時,、準確的為醫(yī)生提供診療依據。

1,、一年來,，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者,、患者家屬提出的意見,、建議在會上相互溝通，進行疏理,，針對存在的問題采取相應的措施：

1）向患者家屬發(fā)滿意度調查問卷,，收集意見、建議,，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護士、病房管理的滿意程度,。

2）為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權益意識,，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進了醫(yī)患,、醫(yī)護之間的關系和諧，增進了感情,，讓病人相信我們,，愿意留在我們科。

3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人,，我們圍繞了“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手,，要求醫(yī)護人員做到“四輕”,、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們全科人員慷慨解囊,，伸出援助之手,，切實讓病人感受到溫馨、耐心,、細心愛心的四心服務,，感受到家的溫暖。

4）經過今年“醫(yī)療質量管理”大檢查后,，使我們認識到了我們的管理不夠完善,，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范,，對各種疾病的治療原則不規(guī)范,，濫用抗生素,，收費不透明,，對各種記錄不完整。

5）,、為了實現(xiàn)人性化的管理,，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班,，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助,，各班相互檢查,，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補、循環(huán)進行,，未得到即時糾正的,，上下兩班共同受罰，半年來只是在成人衛(wèi)生,、上崗形象及協(xié)調問題上個別被罰,。

出院后的健康指導、回訪,，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張,、感謝信一封,，但是滿意度調查下跌到75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒,，忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關心他,、有親切感,，就會使我們得到很好社會效益。

1,、護理人員輪換太快,，不好管理；

2,、護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差,；

3、護理人員缺乏與外界交流,，服務意識不強,；

1、嚴格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內相關制度開展工作,；

2,、加強業(yè)務學習，提高護理技術水平,；

3,、選派護理骨干到省級醫(yī)院進修心內科、新生兒科臨床護理,；

4,、加強行風建設，做到優(yōu)質服務,。

兒科護理工作計劃版篇二

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2x3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的'護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術程度,。

3、高年資護士加強應急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4,、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務,。

5,、加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查,，確保服務質量。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料,，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮。

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光,、環(huán)境、溫濕度符合標準要求,。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

兒科護理工作計劃版篇三

為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”,，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定20xx下半護理質量工作計劃如下：

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

兒科護理工作計劃版篇四

在這樣一個寒冷和暖和不斷交替的一個季度,，對于兒童的護理也要更加的精心,，不能因為春季的溫柔和煦而忽視潛在的危險，所以我將第二季度的工作計劃作如下安排：

以醫(yī)院的新條例作為指導思想,，將為病人服務作為中心,，認真執(zhí)行兒科護理的流程，使患者得到細致的照顧,，配合醫(yī)生的治療,，讓病人能夠更加迅速的痊愈。

因為孩童的不確定性,，所以我們在護理這一方面要多思考,，當有不同情況出現(xiàn)時有不同的準備工作和預行方案，讓護理工作更加的全面,。

在工作中不斷強化自己的安全意識,，細心地觀察在工作中的每一處地方，有什么不對的地方及時進行處理,，免除安全隱患,。

對自己負責的每一位患兒的病情都十分的清楚，記下他們在治療過程中每一次細微的變化,，有什么不對勁的地方,，及時的向醫(yī)生報告。

在文書的記錄過程中,，按照真實,、客觀的情況進行記載,，同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細的書寫，不出現(xiàn)錯誤和疏漏,。

第一個季度中的學習安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成,，同時一些書籍的閱讀任務也因為自己的拖延和偷懶，沒有做好,。因此在第二個季度中我的主要學習任務就是定好時間表,，安排好自己的休閑時間，同時督促自己學習更多的專業(yè)知識,。

在學習時間表和工作有沖突時,，以工作為先，同時將學習任務留有一定的空間,，以便這種沖突有合理的規(guī)劃,，兩者都不耽誤。在閱讀上,，在不打擾他人的情況下,，利用鬧鐘定時，來完成閱讀的任務,，在學習的同時做好筆記,。

第二季度中，我還預備做好和兒童之間交流的學習,，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻,。兒科的護理工作任重而道遠，需要我們作為醫(yī)務人員的多盡一份力,，多盡一份心,，仔細地關照患者的病情，為這些可愛的`小天使健康成長而努力,。

兒科護理工作計劃版篇五

逐步把護理人員成為病人健康的管理者,、教育者、

照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護理工作計劃:

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化三基護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據,。

3,、做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的'素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量4深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益。

法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手,，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止刺傷和其他利器損傷,。

兒科護理工作計劃版篇六

工作計劃是包羅萬象的,，不同的人、不同的部門,、不同的職別,，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內容到形式都有可能存在著很大的差別,。下面是小編給大家整理的兒科護理工作計劃精選,，希望大家喜歡!

為了使各項工作達到可持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)三級婦幼保健院,，在認真總結分析經驗的基礎上,，根據醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃要點及三級婦產醫(yī)院評審要求，將20__下半年新生兒科護理工作計劃擬定如下：

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

5,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

6、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

7,、加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

8、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念。

3,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習,，按標準實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識,、質量意識,。

4、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應急能力,。

5、每季度進行急救技術演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

6、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評,。

20__年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院,、護理部工作計劃，根據“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質護理服務評價細則》,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”,，推進優(yōu)質護理服務,、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點,，現(xiàn)計劃如下：

一,、進一步加強優(yōu)質護理服務工作

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,根據20__年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,，各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,，逐一落實，加強落實責任制整體護理,。

2,、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人,，夯實基礎護理,，提供全面、整體的護理服務。

3,、依據《優(yōu)質護理服務評價細則》,每月定期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查,，及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄。

二,、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作

1、按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃,，認真落實各項工作。

三,、進一步完善兒科質控管理體系,。

1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長---質控組長進行兒科護理質量控制,。

2,、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科室工作質量考核分配辦法,。

3,、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度,、護理常規(guī),、護理應急預案的培訓計劃并實施。

四,、加強人力資源管理,。

1、落實《護士條例》,，在現(xiàn)有護士不足的情況下,，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式，根據病房使用率,、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度,、?？铺攸c，彈性調配的排班工作模式,。

2,、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓,，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理,。

3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,，落實以護理工作量,、質量,、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核,，并與護士的評優(yōu),、晉升、薪酬分配相結合,。

五,、加強兒科臨床護理質量控制，達到持續(xù)改進的目的1,、健全和完善兒科質控管理體系,。

2、每月各科內質控小組運用pdca管理工具每月開展質控活動,。

3,、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改,。

4,、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。

5,、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度,、護理常規(guī)、操作規(guī)程,、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查,。

6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》,，加強對新生兒護理單元的質量管理,。

六、加強護理安全管理,、保障患者安全1,、每月召開病區(qū)護士會，對科內存在的問題及時進行分析,、整改,。

2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,，征對發(fā)生的護理不良事件,，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施,。

3,、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%。

4,、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。

5、針對20__年兒科護理不良事件的統(tǒng)計,，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育,。

七、加強在職培訓,，提高護理人員專業(yè)素質,。

1、制定科室“三基”,、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,，并按照計劃開展落實考核。

2,、定期開展危重患者護理理論和技術,，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核,。

3,、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核,。

4,、加強低年資護士、新入護士的準入培訓,。

5,、組織科內護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次,。

6,、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論,，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學習。

7,、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士。

八,、堅持“以病人為中心”,，提高護理服務滿意度1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能,，主動服務意識,、質量意識、安全意識的教育,。

2,、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教,，聽取患者意見,，開展便民措施。

3,、向患者發(fā)放滿意度調查表,，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議,。

4,、每月開展患者出院電話回訪活動。

5,、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1,、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2,、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查,，及時進行督查及開展小組活動并記錄,。

十、做好教學科研工作1,、嚴格落實《實習生管理制度》,，檢查帶教質量，指定n2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師,，重視帶教質量,，安排科內講課，做好出科考核,。

一,、認真執(zhí)行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務,。并積極組織學習,，督導各項工作完成情況,。

二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎護理質量,，完善母嬰同室的健康宣教,。

三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

(一)抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核一次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作,、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

(二)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1、3月,、6月各派一名科內業(yè)務骨干參加自治區(qū)新生兒專科培訓班

2,、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習,，改變護理理念，從而提高自身素質和臨床護理質量,。

四,、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一)尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因、提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

五,、深化親情服務,，提高服務質量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務需求信息,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

六,、做好教學,、科研工作

(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。

(二)重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三)增強科研意識,，力爭年內開展新技術項目1～2項,。

我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在20__年中的工作中一定能取得更好的成績,。

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據,，相互競爭，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

三,、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3.嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4.深化親情服務，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

四、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

一、強化護理安全意識,，加強全員安全教育：

1,、對照等級醫(yī)院評審標準，按照護理部的部署安排,，修訂完善科室的護理規(guī)章制度,，工作流程、應急預案,、操作規(guī)范,、各級各類人員的培訓計劃、護理安全管理,、護理不良事件的管理,，建立符合本科室的管理制度。

2,、根據護理部分層級崗位管理方案,，本科室現(xiàn)有護士任級資格，設定科室各崗位具體人員,，并逐步建立護士崗位管理工作制度,，開展護士核心能力培訓。

3,、制定完善科室各層級護士崗位任職資格,、崗位職責、權限及不同層級的職位說明書,。

4,、對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。分析科內的護理安全隱患,，提出防范措施。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強化護士的“慎獨”精神，強調用藥安全,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

6、內服,、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰。特殊藥品有醒目標示,。

7,、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔,、性能良好,。急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充;無菌物品標識清晰,，保存符合要求，確保在有效期內,。

8,、加強安全管理，預防安全事故的發(fā)生,，組織護理人員學習臨床護理應急預案,、護理安全管理工作方案及十大護理安全目標。提高護理人員安全意識,，預防安全事故的發(fā)生,。

9、控制風險關口前移,，護士長每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者等，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，并做好記錄,。護士長要關注護士工作，病人的需要，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。

10、做好壓瘡,、跌倒墜床的安全防護措施,，做好風險評估，對高危人群進行重點交 班,，床頭交接,，班班嚴格交接。

11,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作，確保護士及時,、準確,、客觀、真實,、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全。

二,、加強護士隊伍建設,，提高護理隊伍整體素質

1、制定科室的培訓計劃,，按照計劃逐月逐級落實,，并積極參加醫(yī)院舉辦的學習、培訓,。

2,、特別做好新護士的能力培訓，制定新入科護士培訓計劃,，實行一對一代教,，使其盡快勝任科室工作。

3,、鼓勵護理人員業(yè)余學習,，參加自考大專、本科的學習 班,，今半年選派一名護理骨干外出進修學習,，把更多先進的科學護理理念、護理技術帶到科室,，從理論上,、技術操作上不斷更新進步,。

4、充分利用交接班,、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會，進行小講課,，理論指導實踐,，逐步提高護理人員的能力及水平。

5,、急救技術操作培訓：每年安排培訓一次,，要求全體護理人員掌握心肺復蘇術，并進行考核,，并確保人人過關,。

6、強化相關知識的學習掌握,，定期組織各種應急預案,、急救藥品的相關知識、搶救流程,、核心制度相關知識的學習,。

7、科室每月組織護理人員業(yè)務學習2次,，要求護師,、護理骨干、主管護師及?？谱o士講課2次,，專科理論和?？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成績記錄,。

三、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務,，增強主動服務意識,，促進醫(yī)患關系和諧：

1、規(guī)范服務行為,，注重服務技巧,，落實知情告知制度，及時妥善處理各類矛盾,，定期分析,、總結,，強化安全措施。

2,、延伸服務范圍,，如病人離院后的電話回訪等。

3,、每月進行病人工休座談會,，征求病人意見，堅持120電話回訪及病人滿意度調查,，不斷改進工作作風,，提高病人滿意度。

4,、通過多種形式開展健康教育,，并要求落實到位，讓不同層次病人均能接受,，起到疾病保健,、預防指導作用。

四,、樹立法律意識,，確保醫(yī)患權益：

1、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)抓起,，質控員每天檢查，護士長不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，及時改進。

2,、實行患者病情,、用藥告知，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知,，如輸液滴速和常見的不良反應等,。

3、加強護患溝通技巧的學習與培養(yǎng),，促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學習,，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

4,、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范,，配合醫(yī)院進行輪轉護士、實習護士的崗前培訓教育,，增強全體護理人員道德觀念,，提高護理隊伍的整體素質,。

五、嚴格執(zhí)行核心制度,，確保護理工作的安全有效及全面落實：

1,、每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī)，核心制度,，技術操作規(guī)程,，各種突發(fā)事件的應急處理預案，人人熟悉質量標準;提高護理人員質量意識,，規(guī)范質量活動,，建立有效的質量體系，做到人人事事職責分明,。每項護理工作中突出過程控制,，強調預防為主，提倡不斷改進,、不斷提高工作精神,。

2、科室成立一級質控小組,，由護士長及護理質控組組長及組員組成,。每周檢查一次，存在問題,，及進整改,，在次日晨會上反饋，并定時復查整改情況,，認真記錄,，逐漸達到質量持續(xù)改進的目的。每月開展質控工作會一次,，將本月存在的問答進行分析討論,，提出整改措施，并記錄在冊,。

3,、制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

4、積極參加護理部組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習,，學習護理工作經驗,，提高護理水平,。

六,、全面推行護士績效管理,，提高護士的工作積極性

1、科室根據醫(yī)院的.績效管理方案,，結合本科室的工作特點,，制定出科室的績效考核方案，并組織實施,。

2,、以質量為重點，結合工作量,、出勤,、勞動紀律、服務投訴,、業(yè)務技能,、職稱、工作年限等展開對護士的績效管理,。

七,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作：

1、建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、做好醫(yī)生,、護士,、保潔員、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生。

3,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，一人一針一管一用一毀型100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,，防止院內感染的發(fā)生,。

八、加強實習帶教工作：科室制定實習帶教計劃,，帶教老師根據實習帶教計劃進行帶教,，護生進科時，先讓護生熟悉科室環(huán)境,，講解科室相關工作制度及流程,，指定具有帶教資格的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手，不放眼,，不放心,，中后期放手，不放眼,，不放心,，護生出科時進行考核，帶教老師具實寫出實習鑒定,。

九,、將新生兒分離出來，成立新生兒室,，組織護士學習新生兒室相關管理制度并嚴格執(zhí)行,，規(guī)范護士行為，確保護理安全,。

兒科護理工作計劃版篇七

兒科的護理特別重要哦,，在小朋友生病的時候特別需要人照顧和安慰。以下是小編為您帶來的兒科護理

工作計劃

在醫(yī)院黨委的關心支持下,，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量,，嚴格落實

規(guī)章制度

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好

讀書筆記

2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術程度,。

3、高年資護士加強應急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4,、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務,。

5,、加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量,。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮,。

六、開展嬰兒撫觸,，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求,。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

5、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

6,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

7,、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

8、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念。

3,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

5,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習,，按標準實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。

4,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應急能力。

5,、每季度進行急救技術演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

6,、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評,。

兒科護理工作計劃版篇八

20xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃,，根據“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx版）》,，把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質護理服務,、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作,，作為主要工作重點,，現(xiàn)計劃如下：

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,，根據20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,，各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實,，加強落實責任制整體護理,。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，護士分管患兒人,，夯實基礎護理，提供全面,、整體的護理服務,。

3、依據《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx版）》,，每月定期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查,，及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄。

按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃,，認真落實各項工作。

1,、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長———質控組長進行兒科護理質量控制,。

2、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查,，制定科室工作質量考核分配辦法,。

3、制定兒科護理規(guī)章制度,，特別是核心制度,、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施,。

1,、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下,，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式,，根據病房使用率、患兒收住數(shù)量,、護理工作的難易程度,、專科特點，彈性調配的排班工作模式,。

2,、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓,，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理,。

3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,，落實以護理工作量,、質量、患者滿意度并結合護理難度,、技術要求等要數(shù)的績效考核,，并與護士的評優(yōu)、晉升,、薪酬分配相結合,。

1、健全和完善兒科質控管理體系,。

2,、每月各科內質控小組運用pdca管理工具每月開展質控活動。

3,、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題,，針對原因進行分析整改。

4,、定期開展臨床危重患者護理查房,；落實護理病例討論及會診制度。

5,、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度,、護理常規(guī)、操作規(guī)程,、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查,。

6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》,，加強對新生兒護理單元的質量管理,。

1,、每月召開病區(qū)護士會,，對科內存在的問題及時進行分析、整改,。

2,、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件,，科室每月及時組織討論分析,，并制定相關整改防范措施,。

3、實行重點患者的安全目標管理,，患者入院時風險評估率應達100%,。

4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。

5,、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育,。

1,、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,，并按照計劃開展落實考核,。

2、定期開展危重患者護理理論和技術,，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范,、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3,、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據護士分層管理規(guī)定,，加強各層級培訓并考核。

4,、加強低年資護士,、新入護士的準入培訓。

5,、組織科內護理業(yè)務課每月1—2次,，全年不少于12次。

6,、定期開展業(yè)務查房,，護理病例討論，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學習,。

7、計劃選派1——2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士,、兒童消化科專科護士,。

1,、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識,、質量意識,、安全意識的教育。

2,、每月定期召開護患公休座談會,，進行健康知識宣教，聽取患者意見,，開展便民措施,。

3、向患者發(fā)放滿意度調查表,，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查,，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。

4,、每月開展患者出院電話回訪活動,。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護士服務行為,，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

1,、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓

2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教

3,、依據《愛嬰醫(yī)院評價細則（20xx版）》,，每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄,。

1,、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質量,，指定n2—2及以上護士負責實習生帶教工作,，護士長為總帶教老師，重視帶教質量,，安排科內講課,，做好出科考核。

2,、增強護士科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1——2項。

兒科護理工作計劃版篇九

為進一步貫徹“以病人為中心”的服務宗旨,，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質安全的護理”這一服務目標,，根據護理部有關精神,，結合我院實際情況,，制定下半年工作計劃,。

1、按護理人員規(guī)范化培訓抓好護理人員的.“三基”及專業(yè)技能訓練與考核工作,。

2,、重點加強對新入院護士的考核，強化基本功訓練與?？萍夹g訓練相結合,。基本功培訓內容包括政治思想,、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風、治療操作技能等,。

3,、轉變服務觀念，改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉工作,。嘗試推廣“一對一全程服務”，由一位護士負責一位病人的全程治療,。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院內聽課,、參加自學,、網絡檢索等多種途徑，使護士不斷接受新觀念,、新知識,、新方法，提高護理能力和技術水平,。

5,、護士長組織學習專科知識,，各個設備的操作流程等,。如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。

1,、開發(fā)提高護理人員發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

2、建立檢查,、考評,、反饋制度?？荚u方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

兒科護理工作計劃版篇十

工作計劃網發(fā)布兒科2019年度護理工作計劃,，更多兒科2019年度護理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理,，加強業(yè)務、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍,。

一、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，增高護理服務質量

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的'《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

三、重視護理人員素質培養(yǎng),，加強業(yè)務學習,、技術訓練，增高應急,、急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍,。

實施措施：

1,、制定2004年訓練計劃，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術程度。

3,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4,、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務,。

5、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念,，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去,。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質量

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告。

4,、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進行調查,，確保服務質量。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

五、強化科研意識,，增高護理科研能力

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮。

六,、開展嬰兒撫觸,，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光,、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

兒科護理工作計劃版篇十一

光陰迅速,，一眨眼就過去了,，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展,，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,，就是在準備做計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編精心整理的兒科護理工作計劃書,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

逐步把護理人員成為病人健康的管理者,、教育者、

照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護理工作計劃:

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化三基護理知識,，50項護理操作及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據。

3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的.環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量4深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益。

法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手,，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止刺傷和其他利器損傷,。

兒科護理工作計劃版篇十二

工作計劃網發(fā)布2019年度兒科護理工作計劃,，更多2019年度兒科護理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

在醫(yī)院黨委的關心支持下,，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理，加強業(yè)務,、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍。

一,、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，增高護理服務質量

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

三,、重視護理人員素質培養(yǎng),，加強業(yè)務學習、技術訓練,，增高應急,、急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍,。

實施措施：

1、制定2004年訓練計劃,，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度,。

3,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念,，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去,。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質量

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手,；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告。

4,、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進行調查,，確保服務質量。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

五,、強化科研意識，增高護理科研能力

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的'文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料,，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2,、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

六,、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光,、環(huán)境、溫濕度符合標準要求,。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

兒科護理工作計劃版篇十三

護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。下面是小編給大家收集的兒科護理的

工作計劃

1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行

規(guī)章制度

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據,。

3、做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量 ,。

4,、深化親情服務，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益,。

加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法,，采取行之有效的措施,，防止院內感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺和其他利器損傷,。

兒科護理工作計劃版篇十四

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據。

3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的`交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益,。

加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法,，采取行之有效的措施,，防止院內感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺和其他利器損傷,。