學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇一

作為一名法律行業(yè)的從業(yè)者,，在日常的工作中不僅需要不斷地學習新的法律知識,，也需要掌握一定的法律應(yīng)用能力。因此,，參加各種培訓課程便成為了提高自己的必要途徑,。在我個人的培訓經(jīng)歷中,，我不僅學到了許多有用的法律知識，還有了一些自己的心得體會,。

第一段,，標題：學以致用是關(guān)鍵

缺乏實際操作能力成為了許多學習者學以致用的瓶頸。培訓課程進行時,，積極互動,、聆聽老師分析實際案例，和其他人分享經(jīng)驗,，嘗試做模擬操作是培訓課程及每個學習者進行汲取最大受益的關(guān)鍵,。在實際操作中，應(yīng)用自己所學到的法律知識,，學以致用,，這是最重要的一點。

第二段,，標題：培訓活動應(yīng)有選擇性

在培訓課程中,，選擇性是非常重要的。在將加入?yún)⒓优嘤柣顒又?，我們必須對自己職業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域和面對的實際情況有一個清晰的認識,。選擇優(yōu)質(zhì)的培訓課程，才能夠為自己最大程度地獲得知識和經(jīng)驗,，更好地突破自己的瓶頸,。

第三段，標題：培訓和工作的平衡

在工作和學習的過程中尋找平衡是非常重要的,。而培訓課程常常需要占據(jù)工作時間的一部分,，如何提高學習利用效率,盡快恢復工作生產(chǎn)力,，是培訓活動后的重點之一,。因此，在培訓之后,，整理知識近期應(yīng)用到工作初期方面,。這不僅能夠快速于生產(chǎn)之上恢復狀態(tài)，同時也能夠更好地利用培訓所學習到的知識點,。

第四段,，標題：實踐與協(xié)作

在整個培訓過程中，與其他參與者的互動是非常重要的,。在互動中學習,，交流及分享經(jīng)驗，共同探討解決方案和優(yōu)秀實踐,。在實際工作中,，更好地與其人協(xié)作工作,，分享得到的知識，這是打造自己所在團隊的重要手段,。

第五段,，標題：培訓后的自我評估

長期參加培訓活動，評估自己的學習效果,，了解自己的優(yōu)劇劣勢,，及時調(diào)整自己的節(jié)奏也是非常有必要的。在培訓后,，我們應(yīng)該仔細反思自己所學到的,，再次校正自己存在的問題。不斷追求自我提高是學習的動力所在,。只有不斷地反思和調(diào)整,，才能不斷進步。

總之,，培訓對于從事法律行業(yè)的人員來說是非常重要的,，是不斷學習和提升自己的途徑，同時也是提高職業(yè)素養(yǎng)和工作水平的關(guān)鍵,。希望學習和參加培訓課程的同時,，注重實際的操作，合理掌握培訓的選擇,，保持工作和學習之間的平衡,，不斷參與與他人協(xié)作，以及對自己進行長期的反思和調(diào)整,。這樣才能不斷提升自己,，更好地適應(yīng)法律行業(yè)的發(fā)展，為自己工作的提效和業(yè)績上做出重要貢獻,。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇二

隨著社會的發(fā)展和法律意識的提升,，越來越多的人選擇參加法律大培訓。法律大培訓不僅有助于普及法律知識,，提高法律意識,，還可以幫助我們了解法律實踐中的常見問題和解決方法。在我參加的法律大培訓中,，我學到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗,，深受啟發(fā)。以下是我對這次培訓的心得體會,。

第一段：對法律大培訓的概述

在這次法律大培訓中,，我們通過多種形式的學習，包括講座、案例分析和角色扮演等,，全面了解了法律的基本原理和操作技巧,。培訓的主題涵蓋了刑法、民法以及商法等各個方面的內(nèi)容,，使我們對法律體系和法律實踐有了更加深入的了解,。

第二段：學習法律大培訓的收獲

在培訓過程中，我學到了許多寶貴的法律知識,。例如,，我了解到了罪與刑的區(qū)別和關(guān)系，學會了如何運用法律條款解決爭議,，了解了商務(wù)合同的訂立和履行等等,。這些知識不僅對我的日常生活有指導意義，還對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的幫助,。

培訓的吸引之處在于它采用了多種互動的學習方式,，例如通過案例分析和角色扮演，我們可以模擬真實的法律實踐情景,，快速提高我們的分析問題和解決問題的能力,。同時，培訓中的講座也為我們提供了權(quán)威的法律知識,，使我們能夠更好地理解法律的內(nèi)容和適用,。

通過與其他參與培訓的人的交流和討論，我受益匪淺,。每個人都有著不同的背景和經(jīng)驗,，他們的觀點和見解可以幫助我拓寬思路，從不同的角度看待問題,。而且,，培訓中的一些討論也使我認識到法律是一門綜合性學科，需要不同領(lǐng)域的專業(yè)知識的支持,。

第三段：法律大培訓對社會的貢獻

法律大培訓不僅對個人有著重要的意義,，也對整個社會有著重要的貢獻。通過培訓,，我們可以培養(yǎng)更多懂法守法的公民,，逐步建立一個法治的社會。這對于維護社會秩序,、保障人權(quán)和公正的正常運行具有不可低估的作用。

此外,，法律大培訓還有助于普及和弘揚法治精神,。通過培訓，我們不僅了解了法律的內(nèi)容，還意識到法律作為社會公約的重要性,。這有助于提高人們的法律意識,，并使他們更加遵紀守法，尊重法律的權(quán)威和約束,。

第四段：從法律大培訓中思考未來

通過參加這次法律大培訓,，我對法律這門學科有了更加深入的了解，并對未來的發(fā)展有了新的思考,。我認識到法律是一門復雜而龐大的學科,，需要刻苦的學習和不斷的實踐才能掌握。我決定在未來繼續(xù)深造法律專業(yè),，為社會的法制建設(shè)做出自己的貢獻,。

同時，我也意識到法律的應(yīng)用不僅限于法庭和法律機構(gòu),，它滲透到社會的方方面面,。無論是商務(wù)、公共管理還是社會組織,，都需要法律人才的參與和指導,。作為一名受過法律大培訓的人，我希望能將所學應(yīng)用于未來的工作和生活中,，成為一個具有法律素養(yǎng)的社會人士,。

第五段：總結(jié)

這次法律大培訓是我人生中一段非常有意義的經(jīng)歷。通過培訓,，我不僅學到了寶貴的法律知識,，還意識到法律的重要性和應(yīng)用范圍。我相信這次培訓將對我的未來產(chǎn)生重要影響,，幫助我在未來的學習和事業(yè)中更好地發(fā)展,。同時，我也希望通過自己的努力和實踐,，能夠為建設(shè)法治社會做出自己的貢獻,。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇三

各位領(lǐng)導、同志們：

首先向大家報告一個好消息：近日,，我局被吉林市政府評為吉林市依法行政先進單位,。日前，我局又被確定為規(guī)范性文件備案審查示范點,。獲此殊榮的全市僅有四家,，包括兩個縣區(qū)政府和一個省直行政單位，這是市政府法制辦對我局法制工作高度信任和肯定,。

今天,，市法制辦陳剛副主任、政府辦公廳郎一輪處長、法制辦張杰處長親臨現(xiàn)場為我們作規(guī)范性文件備案審查工作業(yè)務(wù)培訓,，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。

文件是決策的載體，把好文件關(guān),，對行政機關(guān)來說就是把住了依法行政的源頭,。規(guī)范性文件備案審查是我國依法行政工作的大事，希望大家認真聽講,，做到真學,、真懂、真用,，融會貫通,。今天的培訓有以下三項內(nèi)容：

一、由法制辦陳剛主任作動員講話;

三,、由政府辦公廳郎一輪處長對規(guī)范性文件的發(fā)文程序作輔導講話

備注：規(guī)范性文件備案審查是指規(guī)范性文件制定機關(guān),，在規(guī)范性文件發(fā)布后的15日內(nèi)，依法將規(guī)范性文件報送上級機關(guān),，上級機關(guān)審查后,，沒有問題的予以登記備案，發(fā)現(xiàn)問題的依法予以糾正的制度,。

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市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇四

第一段：引入法律課程培訓的重要性（200字）

法律課程作為現(xiàn)代社會中一門重要的學科，對于培養(yǎng)公民的法律意識,、提高法律素養(yǎng)具有重要的意義,。近期，我參加了一次法律課程的培訓,，收獲頗豐,。此次培訓不僅為參與者提供了系統(tǒng)的法律知識，還進行了案例分析和互動討論,，使參與者們更加深入地理解法律精神及其實際運用,。在這次培訓中，我深刻體會到了法律課程對于個人和社會的益處,，并結(jié)合個人的所學所感,，有了更深刻的認識和感悟。

第二段：培訓給我?guī)淼姆芍R和理念（200字）

參加這次培訓,，我全面了解了法律的定義,、構(gòu)成要素以及其在社會生活中的運用。我們深入學習了各個領(lǐng)域的法律條文,，并從中發(fā)現(xiàn)了其中一些普適的法律原則,。同時,，培訓過程中還通過討論和案例展示,，使我更好地了解了法律實踐中的各種問題和解決方法,。此外，通過培訓我也意識到了法律課程對于個人的價值,。全面地學習法律知識有助于塑造正確的價值觀和做事原則,，使得我們在日常生活中能夠更加理性、公正地對待事情,。

第三段：通過案例分析,，我對法律應(yīng)用有了更深刻的認識（200字）

案例分析是這次培訓中最為重要的環(huán)節(jié)之一。通過對一系列實際案例的分析,，我們可以更深入地理解法律條文在實踐中的具體運用,。此次培訓中，我們對各個領(lǐng)域的案例都進行了詳細的分析和研究,，包括合同糾紛,、勞動糾紛、知識產(chǎn)權(quán)等,。通過與他人的討論和交流,，我們不僅學到了解決問題的方法，也提高了自己的思維能力和分析能力,。此外,，案例分析還提醒我們在面對類似問題時要從法律的角度去思考和解決，具有極大的實踐意義,。

第四段：互動討論激發(fā)了我對法律的興趣（200字）

培訓中的互動討論環(huán)節(jié)是我最喜歡的部分之一,。在這個環(huán)節(jié)中，我們可以與其他參與者共同探討案例,、提出觀點,，并從中獲得更多對法律的了解。通過與其他人的交流,，我不僅能夠聽到不同的聲音和思維方式,，而且還能夠接觸到一些在法律領(lǐng)域有深入研究的專家?；佑懻撃軌蚣ぐl(fā)我的思維和創(chuàng)造力,，培養(yǎng)我的辨析能力和溝通能力。這次培訓中的互動討論也使我對法律這個學科產(chǎn)生了濃厚的興趣,，并且愿意更深入地學習和研究,。

第五段：法律課程的意義和展望（200字）

通過參加這次培訓，我深刻認識到了法律課程對于個人和社會的重要性,。法律和法治精神是現(xiàn)代社會的基石,，只有人人都具有良好的法律素養(yǎng),，社會才能更加和諧、穩(wěn)定,。因此,，我認為將法律課程貫穿于教育體系中是非常必要的。將法律教育納入到各個學科的教學中,，并提供專門的法律課程培訓,，可以培養(yǎng)更多具備法律素養(yǎng)的公民，推動社會的進步和法治的發(fā)展,。同時,，我也希望未來能夠有更多類似的法律課程培訓活動，讓更多的人能夠加深對法律的理解和認識,，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量,。

總結(jié)：（100字）

參加法律課程培訓,，我收獲頗豐,。我不僅全面了解了法律知識和理念,，也通過案例分析和互動討論增強了對法律的認識和興趣。法律課程對個人和社會的意義也更加顯現(xiàn)出來,。我對將法律課程納入教育體系并加強相關(guān)的培訓活動充滿期待,，希望能夠有更多的人能夠受益于法律教育，為社會的進步和法治的發(fā)展貢獻自己的力量,。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇五

xxxx年5月23日,，臨高縣全體中小學教師在縣委大禮堂進行《法律法規(guī)暨師德師風教育》全員培訓。聽了韓副處長的一天的講座,，受益匪淺,。通過學習，自己進一步深深體會到作為一個教育工作者必須做到以下幾點：

在《教師法》,、《未成年人保護法》,、《義務(wù)教育法》的相關(guān)條文中，明確指出了作為教師所不應(yīng)去做的言行,，以及對學生要平等對待的原則,。品讀條文，對照自己,，覺得自己能夠按照相關(guān)規(guī)定指導自己的實踐,，規(guī)范自己的行為。在教育教學中努力做到為人師表,，平等對待每一個學生,，為學生營造了既寬松又有序，既民主又自主的學習,、生活氛圍,，讓學生在快樂與幸福中得到發(fā)展,。在教育教學實踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文,，充分做到尊重學生人格,，不歧視學生，對學習或平行存在問題的學生多方想辦法樹立其信心,，但有時也有耐心不夠的時候,，今后要學會尋找孩子身上的閃光點,，用顯微鏡看其不足,，我們彼此一定都會多得許多快樂。

教師的道德是教師的靈魂,，師德是教師職業(yè)理想的翅膀,，教師的工作是神圣的，也是艱苦的,，教書育人需要感情,、時間、精力乃至全部心血的付出,，這種付出是要以強烈的使命感為基礎(chǔ)的,。“育苗有志閑逸少,，潤物無聲辛勞多”,。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞,，甘于辛勞的,。這是師德的首要條件。教師必須關(guān)愛學生,，尊重學生人格,，促進他們在品德、智力,、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展,。朱小曼曾說：“離開感情層面，不能鑄造人的精神世界,?！笔墙逃紫葢?yīng)該是溫暖的,，是充滿情感和愛的事業(yè),，教師應(yīng)多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友,。

愛需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆?，對其各方面給予關(guān)注,，愛將教學中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成了“我們”的關(guān)系,。愛使教師與學生相互依存中取得心靈達到溝通,，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關(guān)系,，是促進學生學習的強勁動力,。愛生是衡量一個教師師德水平的一把基本尺子。愛是一門藝術(shù),，能愛是一個層面,，善愛則是另一個層面。作為教師,，因此,，教師要做到能愛、善愛,。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”,，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性,；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果,。“愛”要以愛動其心,，以嚴導其行,；“愛”要以理解、尊重,、信任為基礎(chǔ),；“愛”要一視同仁，持之以恒,；“愛”要面向全體學生,。

“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光,，多給他們一份愛心,，一聲贊美，一個微笑,，少一些說教,。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因,，真正做到對癥下藥,，在學習上和生活細節(jié)上關(guān)心他們。在我教學低段的這幾年,，經(jīng)常會遇到他們急著上衛(wèi)生間而沒帶面巾紙,，或者是在冬天掛著鼻涕而不知道去擦,，我總是遞上紙巾，急他們所急,，天氣轉(zhuǎn)熱后,，我包里總是放著一瓶清涼油，以方便學生被蚊子咬后及時擦上,。這些雖然都是舉手之勞,，但他們，特別是后進生,，因此會對老師心有感激,，做作業(yè)也不拖拖拉拉了。作為后進生,，教師更有必要幫助他們走出自卑怯懦的困境,，恢復他們的自信。

人者德為先,，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人,。教師就是這樣的職業(yè),，用德引領(lǐng)，以靈魂塑造靈魂,。關(guān)于《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《暫行辦法》中提出的相關(guān)要求,，我都努力踐行，嚴格要求自己,。我覺得作為一名教師必須愛字當先,，心中有愛，就會愛事業(yè),、愛崗位,、愛學生，教師要做到為人師表,，率先垂范,，教師就是一面鏡子，照不到自己,，卻照著學生,。在與學生相處中能夠站起來，也能夠蹲下去去,，讓學生進而親之,，素而敬之。在與家長的相處中,，努力做到在溝通中相互了解,，在交流中達成共識,。

在我們教育行列之中，古往今來有無數(shù)的楷模和先進為我們譜寫了一曲曲動人的,，感人的篇章,。雖然許多楷模與先進的事跡我并非熟知，但我國著名教育專家支玉恒,，他的那種執(zhí)著與堅持,，敢于挑戰(zhàn)與自信的精神深深的感染著我，我覺得自己缺少的就是這樣一種精神,，去尋找這種精神,，讓自己在當今社會紛繁復雜的環(huán)境中能夠擁有一片屬于自己的天空?？鬃訒^：“其身正,，不令而行。其身不正,，雖令不從,。”教師在傳授知識的同時,，更重要視孩子的行為習慣,，教授做人的道理，“要立業(yè),，先樹人,。”學生時代是世界觀,、品質(zhì),、性格形成階段，在他們的心目中,，教師是智慧的代表,，是高尚人格的化身。教師的一言一行,，一舉一動都對他們的精神世界起著無聲無息的作用,，就好比一絲春雨“隨風潛入夜，潤物細無聲,?！币虼耍處熞欢ㄒ米约旱哪７蹲饔?，為學生樹起前進的旗幟,，指明前進的方向，點燃他們心中的火種。教師不僅要有做人的威望,，人格的力量,，令學生所敬佩，還要以最佳的思想境界,，精神狀況和行為表現(xiàn),，積極地影響教育學生，使他們健康成長,。

現(xiàn)代教育是一種集體協(xié)調(diào)性很強的職業(yè)勞動,，教師的工作需要競爭，更需要合作,。競爭促進了教育發(fā)展的繁榮,，為教育增添了活力。但教師又要樂于合作,，善于合作,。學生的成長和學生素質(zhì)的全面發(fā)展，決不是一個教師的勞動成果,。教師只有善于處理好教師于教師之間,，教師與家長及社會積極力量的關(guān)系，才能減少教育過程中的內(nèi)耗,，從而形成取向一致的教育力量,。教師的勞動才有可能最大限度地提高教育效率，因此,，教師的團結(jié)協(xié)作精神也是當代師德不可或缺的重要內(nèi)涵之一。

我們常說：“一年樹木,，百年樹人,。”教育工作是辛苦的,，教師每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作,，日復一日，年復一年,，備課,、上課、批改作業(yè),，管理班級……但是,，我們應(yīng)該立足現(xiàn)今，著眼未來,，以苦為樂,，甘于寂寞，勤勤懇懇。教師是“辛勤的園丁,，”教師是“燃燒的蠟燭,，”教師“人梯”……教師的工作就是奉獻，讓我們牢記學無止境,，為人師表,，讓我們用行動去播撒愛，讓我們用愛去培育心靈,，讓我們站的新的歷史高度,，在教育、教學的工作實踐中,，用高標準的師德觀念,，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì),，讓我們在平凡的崗位上,，發(fā)揮出不平凡的力量。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇六

近年來,，隨著社會進步和法治意識不斷增強,，法律教育也得到了普及和重視。作為法律工作者,，我有幸參加了一次關(guān)于法律課的培訓,，從中收獲頗多。下面我將從培訓的意義,、培訓內(nèi)容,、培訓帶來的啟示、培訓中的困惑以及我今后的努力方向,，分別從五個方面闡述我在這次培訓中的體會,。

首先，這次法律課培訓對我個人來說,，具有重大的意義,。法律是社會治理的基石，學習法律知識,，不僅能幫助我更好地理解和解決生活中的問題,，還能提高我與他人的溝通能力和協(xié)商能力。學習法律知識,，不僅是一種能力的提升,，更是一種責任的承擔。通過這次培訓,，我進一步認識到自己作為法律工作者的責任和使命,，這種責任感將成為我今后持續(xù)學習法律知識的動力,。

其次，這次培訓的內(nèi)容非常豐富,，涵蓋了法律的基本知識,、法律實務(wù)操作技能以及法律案例分析等方面。培訓教師既是從業(yè)經(jīng)驗豐富的法律專業(yè)人士,，又是一名教學經(jīng)驗豐富的專業(yè)培訓師,。他們通過生動有趣的案例和互動式的討論，將枯燥的法律知識變得活靈活現(xiàn),。通過在課上的實踐演練和角色扮演,，我更深入地理解了法律知識的實際應(yīng)用。

再次,，這次培訓給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。首先，要想學好法律,，只有理論知識是遠遠不夠的,，還需要實踐和經(jīng)驗的積累。通過培訓中的案例分析和模擬法庭,，我明白了理論知識與實踐經(jīng)驗的相輔相成的關(guān)系,。其次，良好的法律素養(yǎng)是一個法律人員必備的素質(zhì),。在培訓中,，我見識到了優(yōu)秀法律人員以其深厚的法律知識和高尚的職業(yè)道德影響和感染他人的場景，這使我對自己今后的職業(yè)發(fā)展充滿了信心,。

然而,，這次培訓中也存在一些困惑。首先是關(guān)于法律實務(wù)的操作技能,，培訓時間有限,，內(nèi)容繁雜，無法完全掌握,。其次是法律的不斷發(fā)展與更新，培訓課程固定,，無法及時更新,。面對困惑，我明白了要想在法律領(lǐng)域中不斷進步,，必須保持持續(xù)學習的態(tài)度,，不斷充實和提升自己，通過參加進修課程,、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍等方式,，追求更高的法律境界。

最后，我在今后的學習和工作中將以此次培訓為契機,，努力提高自己的法律素養(yǎng),。我將積極參與各類法律培訓和研討會，定期閱讀法律類書籍和期刊,，以及密切關(guān)注法律政策和相關(guān)案件,。同時，我還希望將所學所得應(yīng)用于實踐中,，通過參與相關(guān)法律服務(wù)項目,，不斷積累實踐經(jīng)驗，做到理論與實踐相結(jié)合,，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

通過這次法律課培訓，我對法律的理解更加全面,、深入,，也更加明白了自己作為一名法律工作者應(yīng)有的責任和使命。這次培訓給我提供了一個改進,、提高自己的機會,，我將以此次培訓為契機，持續(xù)學習,、不斷進步,，成為一名優(yōu)秀的法律工作者。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇七

作為剛出入法律行業(yè)職場的人,，對于這樣專業(yè)的對口培訓體會很深刻,，下面是我的法律培訓心得體會感悟。

春寒漸漸退去,，桃花姍姍而至,。二十余天的培訓快要結(jié)束了，我坐在技偵樓三層的圖書館里,，看著心得體會的標題,，一時間萬千思緒奔涌，不知道從何處下筆,。翻閱幾十頁的培訓筆記,，一位位前輩的聲音在耳邊回響。我想對各位在繁忙工作中擠出時間來為我們授課的領(lǐng)導,、老師們說聲謝謝,，想對為我們制定、安排培訓課程的黨組領(lǐng)導說聲謝謝,，想對陪著我們聽講每一節(jié)課的培訓科王科長說聲謝謝,，是你們贈予我這樣一份沉甸甸的財富,。二十天前,我對檢察院的了解還只限于書本上的法條，而領(lǐng)導,、老師們通過面對面的生動解說,，不僅介紹了檢察院的整體部門設(shè)置、各處室工作流程和環(huán)節(jié),，而且無私地傳授給我們珍貴的工作經(jīng)驗,、禮儀規(guī)范和為人處世的道理。如果說二十天前的我還是一個檢察工作的門外漢,，那么現(xiàn)在我相信自己已經(jīng)邁過那道門檻,，面對一個嶄新的天地。我一定不會忘記這二十余個匆匆而過的日夜,，不會忘記技偵樓二層那個舒適明亮的會議室,，因為我檢察工作的第一個腳印就源自那里。

我把我的體會和感想整理為三個部分,，匯報如下：

一,、關(guān)于平谷、關(guān)于農(nóng)村

報考平谷檢察院之前,，我從沒有來過平谷,，卻吃過朋友帶給我的平谷大桃，甘甜味美的桃子下肚,，齒有余香,。初到平谷，呼吸到清新的空氣,，聽著別具特色的一二聲互換的方言,，平谷給我的第一印象直觀而濃烈。在培訓的第二天,，我們觀看了原區(qū)委書記秦書記的區(qū)情報告視頻短片,，對這片土地有了更為深刻的了解：__年，平谷的gdp在北京各區(qū)縣中名列倒數(shù)第三,，而gdp增速卻排名正數(shù)第二;平谷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱,，經(jīng)濟實力不強，但常年雄踞北京市果品產(chǎn)量第一,，同時擁有生態(tài)旅游的天然資源優(yōu)勢和“西連首都機場,、東連黃渤海港”的區(qū)位優(yōu)勢;平谷正處在一個艱難爬坡的時期，正以清醒的認識,、穩(wěn)定的心態(tài)逐步加快發(fā)展的腳步。短片最吸引我一段話莫過于秦書記對于“龍馬精神”的新解：“龍是神游云端之物,，代表遠大的理想抱負;而馬是腳踏實地的動物,，代表踏實的工作作風,。將二者結(jié)合到一起，就沒有完不成的任務(wù),?！蔽以敢赃@樣的“龍馬精神”自勉，把平谷作為自己的第二故鄉(xiāng),，扎根于斯,，服務(wù)于斯，志存高遠,，埋頭苦干,，交出一份理想的成績單，為自己的未來,，也為這塊蘊含著無窮潛力的土地,。

平谷是一個有300多個行政村和社區(qū)的遠郊區(qū)，農(nóng)村土地面積和農(nóng)民人口數(shù)量都占據(jù)了全區(qū)相當大的比例,，在培訓中,，許多領(lǐng)導和老師結(jié)合實踐經(jīng)驗告訴我們，如何在具體工作中掌握同農(nóng)村干部,、農(nóng)民群眾接觸的方式和方法,。我曾服務(wù)于通州區(qū)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)永樂店鎮(zhèn)農(nóng)村基層，近三年來與村兩委班子成員,、村民百姓打交道,，做一些瑣碎而繁復的工作，他們既是我在工作上的老師,，也教給我很多最基本的做人道理,。農(nóng)民群體有突出的優(yōu)點，也有顯而易見的局限性,，其優(yōu)點在于生性淳樸,、易于滿足;其局限性則體現(xiàn)在較為重視一己利益，缺少大局觀和廣闊的視野,。在平谷區(qū)這樣一個農(nóng)業(yè)大區(qū),，只有樹立扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的決心,，才能用心體會,，找到與農(nóng)民溝通交流的捷徑，才能順利開展檢察工作,。

農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定離不開城鎮(zhèn)經(jīng)濟在資源配置方面的支持,，同樣也離不開政府職能部門和司法機關(guān)發(fā)揮其應(yīng)有作用。平谷區(qū)檢察院獨創(chuàng)的“法制村長”制度在全區(qū),、全市乃至全國推廣施行,，“法制村長”們把職責定位在“法律知識的宣傳員,、咨詢員，化解矛盾糾紛的調(diào)解員,、指導員,，輿情的信息員”這“五大員”上，一方面把檢察工作關(guān)口向矛盾糾紛的源頭環(huán)節(jié)前移,、將法律監(jiān)督職能向農(nóng)村延伸;另一方面為農(nóng)民群眾送去專業(yè)的法律指導,，為新農(nóng)村建設(shè)的順利進行和農(nóng)村秩序的穩(wěn)定保駕護航。我在擔任村官助理期間也曾為村里的法律服務(wù)室工作,，為村委會,、村辦企業(yè)和村民百姓提供民事方面的法律服務(wù)，但工作范圍相對而言較狹窄,，同時由于自身能力不足,，對涉農(nóng)法律規(guī)范不熟悉，又缺少制度建設(shè)的支持,，常常是邊學邊干邊琢磨,，走過不少彎路。我相信在“法制村長”已有的經(jīng)驗指引下,，我們檢察院將繼續(xù)細化和完善這一先進制度,，繼續(xù)擴大“法制村長”隊伍，為一方百姓造福,。

二,、關(guān)于基層檢察工作的再認識

“檢察院是做什么的?”我許多高中同學在得知我進入新崗位時，都疑惑地這么問我,。我高中學理科,，我的同學大都就讀于理工科院校、而后就職于公司企業(yè),，他們可能明白法官,、律師是做什么的，卻不清楚檢察院的職能,。公訴一處的梁處長在授課時也談到她在農(nóng)村的經(jīng)歷,，許多村民稱呼她為“梁法官”。由此可見我們國家目前在公民法律素養(yǎng)這一環(huán)節(jié),，離全面建設(shè)法治社會的目標還有一定的差距,，也同樣說明，我們檢察院的法律監(jiān)督職能在現(xiàn)階段還未完全展開,，檢察院作為司法檢察機關(guān)在百姓群眾中的形象還未完全樹立,。經(jīng)過這段時間的培訓我發(fā)現(xiàn)，即便是對于受過法學本科專業(yè)知識教育的我而言，對“檢察院是做什么的”這一看似簡單的問題,，仍然存在了一些盲區(qū)甚至是誤區(qū),。在學習中，我對人民檢察院的職能和基層檢察工作的內(nèi)容又增加了如下新的認識：

首先,，人民檢察院是保障政府公信力的最后防線。公信力是政府的影響力與號召力,，它體現(xiàn)了政府工作的權(quán)威性,、民主程度、服務(wù)程度和法治建設(shè)程度,，同時也反映著人民群眾對政府的滿意度和信任度,。檢察院承擔著打擊和預防職務(wù)犯罪的重任，要把國家工作人員隊伍中的蠅營狗茍之徒清除出去,，從而起到打造廉潔政府,、凈化社會風氣的作用。

第二,，檢察院的法律監(jiān)督職能需要拓寬,。檢察院的法律監(jiān)督職能，是人民檢察院區(qū)別于其它國家機關(guān)的本質(zhì)特征,，是人民檢察院行使檢察權(quán),、開展各項檢察工作的基本法律依據(jù)。法院審判的案件中,，民行案件占75%以上,，現(xiàn)在百姓對司法不公和司法腐敗的意見，多集中在一些民行案件審判中出現(xiàn)的人情案,、關(guān)系案乃至徇私舞弊,、枉法裁判現(xiàn)象。多年來檢察院的工作重心和資源配置大都集中在在公訴,、偵監(jiān),、自偵等傳統(tǒng)部門，民,、行檢察力量明顯不足,，民行檢察職能也不為民眾所熟知。隨著檢察制度改革的深入,，檢察機關(guān)對民事審判,、行政訴訟活動實行法律監(jiān)督的范圍、程序和措施都應(yīng)該得到進一步完善,，同時還應(yīng)體現(xiàn)檢察機關(guān)參與公益訴訟,、調(diào)解監(jiān)督等內(nèi)容，以更好的`實現(xiàn)檢察機關(guān)的法律監(jiān)督職能,。

第三,，作為基層檢察院的工作人員,，我們應(yīng)該怎么做?己身不正則不能正人，“只有做好自己,，才能監(jiān)督好別人”,。檢察官應(yīng)當嚴格要求自己，潔身自律,，努力提高自身的個人素質(zhì),，職業(yè)道德，法律修養(yǎng),，牢記忠誠,、公正、清廉,、文明的職業(yè)道德準則,，使法律在檢察工作中能夠嚴格貫徹。此外,，作為身處法律監(jiān)督工作最前沿的基層檢察工作人員,，我們面對瑣碎而復雜的工作情況，更應(yīng)該時刻注意自己的言行,，嚴守工作紀律,，樹立司法人員的良好形象;同時還要一切從百姓的貼身利益出發(fā)，為群眾解決實際問題,，不使“為人民服務(wù)”成為一句空話,。

三、我的自勉

作為一名檢察新兵,，下周我就要走進新的處室,，投入正式的檢察工作。我很快要穿上檢服,，佩上檢徽,，成為檢察官隊伍中的一員。我仍有一些差距和不足,，需要我更勤奮,、更努力去填補:

我將努力提高我的法律專業(yè)素養(yǎng)，勤學多問,。鄭檢在授課時曾就不起訴的程序問題向我們提問,，幾個簡單的問題卻把我們問住了，相關(guān)的司法解釋都背過記過,，卻沒有熟悉到信手拈來的程度,。一個問題，在司法考試的試卷上答錯了，或許對成績的影響只是一分兩分;但在檢察工作中出了錯,，帶來的后果很可能沉重得我無法承擔,。在今后的工作中，我將繼續(xù)學習錘煉,，夯實專業(yè)知識技能,。

我將盡快融入新的工作環(huán)境，營造融洽和諧的工作氛圍,。新的單位每一個同事都將是我學習的目標和對象,，尤其是一些工作時間長、應(yīng)對實際問題經(jīng)驗豐富的老同志,，作為一名新兵，我應(yīng)該以謙遜的態(tài)度積極向身邊的同事請教,，逐漸熟悉業(yè)務(wù)情況,、學習和借鑒工作方法，同時也要在生活上和大家互幫互助,，融洽相處,，為營造一個團結(jié)的戰(zhàn)斗集體出一份力。

我將全面開發(fā)自己的潛力,，鍛煉自己的才能,，多思考、多讀書,、多練筆,、多表達，成為新時期合格的檢察官,?；蛟S我不是最優(yōu)秀的，我的身上還有許多差距和不足,，但我不會放棄每一個能使自己得到鍛煉,、獲得成長的機會，我將時刻以一個優(yōu)秀檢察官的標準要求自己,，向最優(yōu)秀的行業(yè)榜樣看齊,。

二零零一年的初秋，我來到北京,，來到政法大學的校園,，稚氣未脫、激情滿懷地誦讀法大的入學誓詞：“……揮法律之利劍,，持正義之天平;除人間之邪惡,，守政法之圣潔;積人文之底蘊，昌法治之文明……”

二零一零年的春日，我終于就要穿上深色帥氣的檢服,，站在司法工作的一線陣地上,，誓言猶錚錚在耳畔，熱血仍滾沸在心頭,，或許我不會成為一個振臂一呼而應(yīng)者云集的英雄,，但我堅信，我將是一名恪盡職守,、勇往直前的士兵,。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇八

醫(yī)院法律培訓是為了讓醫(yī)護人員對醫(yī)療法律知識有更清晰的認識，提高醫(yī)護人員的法律意識和法律素養(yǎng),，幫助他們更好地處理與患者相關(guān)的法律問題,。參加了醫(yī)院法律培訓后，我深深感受到了醫(yī)療法律的重要性和實際應(yīng)用的必要性,。以下是我對醫(yī)院法律培訓的收獲和體會,。

首先，醫(yī)院法律培訓使我認識到法律對醫(yī)護工作的重要性,。在培訓中,，我們了解到醫(yī)療法律的作用是保護患者的合法權(quán)益，維護醫(yī)生的醫(yī)療權(quán)益,，促進醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展,。醫(yī)生是醫(yī)院的主力軍，他們的工作直接關(guān)系到患者的生命安全和身體健康,。而法律作為對社會秩序和公共利益的規(guī)范和維護者,，為醫(yī)生提供了法律保護和支持，讓醫(yī)生可以安心工作,。只有醫(yī)生遵守法律規(guī)定,，才能給患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

其次,，醫(yī)院法律培訓幫助我了解了醫(yī)療法律的具體內(nèi)容,。在培訓中，我們詳細學習了醫(yī)療責任法,、醫(yī)療糾紛處理法等相關(guān)法律法規(guī),。這些法律法規(guī)的學習加深了我對醫(yī)療法律的認識和理解，讓我對醫(yī)療工作中常見的法律問題有了更清晰的認識,。比如,，我們了解到醫(yī)生在治療過程中需要保護患者的生命安全和身體健康，遵守醫(yī)療紀律和臨床規(guī)范,，不得擅自停止治療,，否則會侵犯患者的合法權(quán)益,。通過這些具體案例的學習，我明白了醫(yī)生應(yīng)該如何行使自己的職業(yè)權(quán)利和履行職業(yè)責任,。

再次,，醫(yī)院法律培訓加強了我對法律意識和法律風險防范的認識。培訓中,，我們學習了醫(yī)療糾紛的案例分析和處理方法,，了解了如何預防和化解醫(yī)療糾紛。在法律風險防范方面,，我們應(yīng)該加強與患者的溝通與交流,，提供充分的信息，做到知情同意,；遵守醫(yī)療紀律和臨床規(guī)范,，保證醫(yī)療質(zhì)量的同時降低糾紛的發(fā)生；加強醫(yī)療記錄的規(guī)范和完整,，便于糾紛的處理等,。通過這些法律知識的學習，我深刻認識到預防問題遠比解決問題更為重要,，只有提前預防法律風險，才能最大限度地減少醫(yī)療糾紛和法律風險,。

最后,，醫(yī)院法律培訓激發(fā)了我對醫(yī)療法律研究的興趣和熱情。在培訓中,，我們不僅學習了基本的醫(yī)療法律知識,，還了解了國內(nèi)外相關(guān)法律的最新動態(tài)和研究成果。這些新的法律理論和實踐案例為我提供了更廣闊的視野和思路,，讓我對醫(yī)療法律的研究產(chǎn)生了濃厚的興趣,。通過繼續(xù)深入研究和學習，我希望能夠在今后的工作中,，更好地運用醫(yī)療法律知識,，處理醫(yī)療法律問題，提供更可靠的醫(yī)療服務(wù),。

總之,，醫(yī)院法律培訓對于提高醫(yī)護人員的法律意識和法律素養(yǎng)有著重要的意義。通過培訓,，我認識到了法律對醫(yī)護工作的重要性,，了解了醫(yī)療法律的具體內(nèi)容和應(yīng)用方法，加強了對法律風險防范的認識,，同時也激發(fā)了我對醫(yī)療法律研究的熱情,。我相信,，只有不斷提高法律意識和法律素養(yǎng)，醫(yī)生才能更好地履行職業(yè)責任,，為患者提供更安全,、有效的醫(yī)療服務(wù)。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇九

xx年7月20日至24日,，我有幸參加了全省檢察機關(guān)法律適用和檢委會業(yè)務(wù)研修班的培訓,，短短五天，讓我遠離工作的繁雜,，重新回歸校園的單純,，重溫“學習—吃飯—睡覺”三點一線的簡單生活，輕松愜意,，充實滿足,。通過參訓，我更加明白,，作為一名青年檢察干警,，任何能力都要認真學習、深入領(lǐng)會,，不可能一蹴而就,，需要點點滴滴的提高，更需要自我鞭策砥礪前行,。

“自偵案件的新問題與刑事檢察理論研究新領(lǐng)域”,，作為培訓的開門第一堂課，由山東政法學院楊曉靜教授親自授課,，通過對“禁止強迫自證其罪與如實回答偵查人員的提問”的關(guān)系論證,，我學會了訊問犯罪嫌疑人的另一門技巧與藝術(shù)，那就是“鼓勵”與“激勵”,。另外,，楊教授重點講授的“幽靈抗辯”的存在與處理、非法證據(jù)排除規(guī)則以及錯案責任追究中的錯案標準等課題,，深入淺出,，解疑答惑?！皢柷堑们迦缭S,，為有源頭活水來”，只有不斷學習,，獲取最新的業(yè)務(wù)知識和工作技巧,，才能保持一名檢察人員的高水準業(yè)務(wù)能力。

高檢院研究室法律應(yīng)用研究處宋丹副處長為我們講授了刑法適用的相關(guān)問題,，并就學員較為關(guān)注的“盜竊罪”,、“行賄罪”兩個罪名做了詳細的解讀,。此外，我們還集中學習了“刑事訴訟機制轉(zhuǎn)型下的偵查取證與證據(jù)裁判”,、“檢委會工作理論與實務(wù)”等相關(guān)課題,，使我受益匪淺。

如果說前期的業(yè)務(wù)理論學習是鋪墊的話,，具有針對性的實訓課程就是實打?qū)嵉摹按缶毐绷?。本次的實訓分為精品調(diào)研報告分析、案例論辯和模擬調(diào)研報告三個部分,。7月22日上午的精品調(diào)研報告分析可謂耳目一新,、令人難忘，123名學員分成八個小組,，我們小組代表臨沂,、淄博兩市院對天津市人民檢察院《民行檢察環(huán)節(jié)纏訴鬧訪現(xiàn)象的分析與對策研究》進行分析。小組組長將我們8個人進行分工,，首先每人就該調(diào)研報告形成1000字左右的文字材料,，統(tǒng)一交給羅莊區(qū)院研究室樊主任匯總成篇，因為白天需要上課,，只能把工作放在晚上,，匯報的前一天晚上小組成員集體通了一遍稿子，定稿后才能制作ppt,，一直到凌晨1點多才收工完成,，可能是個人素養(yǎng)，可能是工作態(tài)度,，也可能是內(nèi)心信念……竟然沒有一個人喊累喊困。雖然第二天上午在臺上只有短短10幾分鐘的匯報,，但得到省院領(lǐng)導和其他地市學員的贊賞,，覺得一切都很值得。這樣的團隊力量和團隊精神讓我讓我感動,，激勵我前行,。

當然，辯論賽也是唇槍舌戰(zhàn),，令人振奮,，學員們就省院研究室岳主任精心準備的兩個案例展開論辯，該兩個案例均是經(jīng)省院撿委會研究討論過的真實案例,，較為復雜,。這樣的案例辯論，對于提升我們的專業(yè)技能具有極強的推進作用,。在模擬調(diào)研報告中,，我們小組也是充分配合,，專門制作ppt展示匯報，取得了很好的效果,。

首先,，學無止境，貴在堅持,。通過培訓,，讓我意識到，身處在檢察崗位上,，不僅需要扎實的理論基礎(chǔ)做鋪墊,，也要不斷地堅持學習。新的形勢下,，不斷涌現(xiàn)出新的理論,、新的業(yè)務(wù)，這都要求我們對學習不能懈怠,，把學習的精神帶到工作中去,，不斷推動自己向更高層次邁進。

其次,，結(jié)業(yè)是終點,，也是合作和友誼的起點。在培訓中結(jié)識的全省各個地市和縣區(qū)的同仁,，通過為期五天的朝夕相處,，互相學習，共同合作,，增進的不僅是感情的溝通,，更重要的是相關(guān)檢察業(yè)務(wù)知識的交流，我們的友誼也在合作中更加堅固,。

最后,，實踐出真知。對于個人來說,，通過培訓得到的進步,，使得在綜合部門的我對業(yè)務(wù)知識有了一定的提高，我會將學習到的理論知識和實踐經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作,，提高進步,，努力成長為一名優(yōu)秀的人民檢察官，不負自己的青春年華,！

總而言之,，學習容易，堅持不易,，且學且珍惜,。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇十

銀行法律培訓心得體會,，多認識法律對我們是有益處的，以下的銀行法律培訓心得體會可以作為參考哦,。

一,、法紀培訓

法治和紀委的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀方面的培訓,。

其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導的講座,，紀委書記關(guān)于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解。

人力資源部的領(lǐng)導主要介紹了我行的工資制度,，福利待遇,，獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問;紀委書記主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題,，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內(nèi)容，用預防針還形容非常的貼切和形象,。

法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

二,、業(yè)務(wù)培訓

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的,。

業(yè)務(wù)培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓練幾項內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識,，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很細很雜;其次是會計業(yè)務(wù)的講授,，重點關(guān)于儲蓄存款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù),、貸款貼現(xiàn)業(yè)務(wù),、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權(quán)益各方面的會計核算,，講的比較概括,，具體的操作看來在以后的工作中加強學習;最后是關(guān)于三大技能的練習,，點鈔、漢字錄入以及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。

業(yè)務(wù)培訓是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求,。

三,、理念培訓

理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓，基本是要大家建立一種成功的理念,。

這其中包括職場生涯設(shè)計,，成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座，主要通過視頻錄像來學習,。

職場生涯設(shè)計內(nèi)容很多,，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等;成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境,，如何應(yīng)對困境,，擺脫困境作了分析，重點講述了樹立成功有方法的理念,，杜絕蠻干的方式等等;服務(wù)禮儀為兩次,，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀，主要對于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項進行了說明,，第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀,，老師風趣幽默，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規(guī)則,。

成功的理念在培訓中被分化為設(shè)計,，方法和操作三個方面來進行，對于漸進的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的,。

設(shè)計是我們首先要做好的,，方法和機會應(yīng)當在以后的工作和學習中領(lǐng)悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸,，這樣的理念才是真正的成功理念,。

四、拓展訓練

應(yīng)該說,，拓展訓練是我們培訓的附贈品,，但對于我們卻是重要的。

拓展訓練包括兩個方面，一個是拓展訓練本身,，另一個就是實踐參觀,。

拓展訓練是異地舉行的，進行了一天半時間,，通過各種培訓項目,，使我們總結(jié)了許多有用的東西，大家挑戰(zhàn)自我,，團結(jié)一致,，圓滿完成了各項任務(wù);實踐參觀就是具體參觀了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作,，看看別人是如何工作和發(fā)展的,，以便應(yīng)用到自己以后的實踐工作當中去。

拓展訓練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展,，實踐參觀也對我們的感性認識有所提升,，這是一個實踐的培訓環(huán)節(jié)，是理論與實踐的結(jié)合,。

五,、前景培訓

前景培訓不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景,，錦州市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認知,。

講座的主角是總行的行長，為我們描述了一個發(fā)展的藍圖,。

講座分為三大部分,，首先是當前銀行業(yè)的發(fā)展，主要通過國有獨資銀行,，股份制商業(yè)銀行,，政策性銀行，外國銀行的分析,，使我們對于當前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解;其次講了商行當前遇到的困境,，從資本金、發(fā)展窨和與國內(nèi)外銀行競爭幾個方面加以分析;最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法,，提出上市,、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標。

行長的分析雖然很宏觀,，但去與我們每個人的前途密不可分,，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提，商行有好的發(fā)展,，大的發(fā)展,，那我們的發(fā)展前景才會更好，發(fā)展的空間才會更大,。

培訓工作這周就完了,，培訓的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了。

當然,，培訓完了,，但以后的工作當中我們還要接受再培訓，接受實踐的培訓,。

培訓工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學以致用，用才是目的,，培訓這種手段正是為了用這個目的,。

培訓工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費。

培訓工作總結(jié)是對一月以來參加工作后的總體概括,，希望以后自己的發(fā)展會如總結(jié)所提,，培訓對自己的教育會永遠指導自己的職場生涯。

懷著期待與興奮,，終于迎來了建設(shè)銀行xx市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長,，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的,，它作為一個過渡,，一個橋梁，讓我從學習走向?qū)嵺`,，收獲的遠比想象中的豐富,。

人力資源部的領(lǐng)導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。

第一天,，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課,，他仔細地講解了建行的會計體制，員工應(yīng)該有的工作態(tài)度,，禮儀,，鼓勵我們多學習，多向有經(jīng)驗的同事請教,，多考取證書,，豐富自己。

接著,，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務(wù),，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務(wù)操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。

作為一名柜員,，每天與客戶接觸,，與現(xiàn)金接觸，必須要加強風險意識,，必須合規(guī)操作,，必須加強服務(wù)意識，與客戶交朋友,，有效率地溝通,。

柜員的責任重大，必須認真對待,。

晚上,，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽市分行的整體概況,，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實,，振奮人心。

建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速,，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列,。

李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間,，“目標,，責任，能力,，激情“這八個字,，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。

尤其對于我們這些剛畢業(yè),，即將進入到建行工作的大學生來說,，更是要時刻銘記。

要做一個目標明確,，責任心強,，有能力，充滿激情的人,。

我記下了,。

第二天，個金部蔣主任,，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識,、建行的電子銀行等,，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解,。

這次的培訓匯集了許多領(lǐng)導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗,，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務(wù)知識,，把我們領(lǐng)進了建設(shè)銀行的大門，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風采,。

通過培訓，我獲得了以下心得體會,。

第一,，自身思想的變化與心里的成長。

建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容,，使我明白了,，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行,。

作為建行的一分子,，應(yīng)為建行盡全力，融入這個集體,，與建行同進步,，共發(fā)展。

作為新員工,，我應(yīng)該首先做好角色的轉(zhuǎn)換,。

以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收,，肩上沒有責任,，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一,。

現(xiàn)在自己成了一名員工,，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了,，“人,，仕其職，則必盡其職,。

” 其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合,。

作為建行的`一員，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng),。

對待同事,、企業(yè)、客戶等都要信譽至上;勇于承擔企業(yè),，乃至國家賦予我的各種責任;同時要有放眼全球的開放意識,，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性,，融入建行文化。

第二,，這次學習非常適合新員工的實際情況,，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作,、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè),，乃至人生中必不可少的知識。

通過這次培訓,，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能,，更加深刻的體會到團隊精神、溝通,、協(xié)調(diào)的重要性,，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。

第三,，李行長的話對我的影響重大,。

他的話指引了我的職業(yè)方向，“在這個金融行業(yè),，我想成為什么樣的人,，我想走多遠“時刻在我的腦海中出現(xiàn)。

剛步入社會,，步入建行,，我會時時謹記建行的核心價值觀：誠實，公正,，穩(wěn)健,，創(chuàng)造。

在日常的工作中我會努力,，盡快融入這個團隊,，我以為人的一生，小勝靠自己,，中勝靠團隊,，大勝靠平臺。

建行為我們提供了這么好的平臺,，我就應(yīng)該抓住這個機會,，不斷學習充實自己，努力提高自身能力和素質(zhì),，完善專業(yè)技能,。

我們不僅要在建行這個平臺上實現(xiàn)人生的大勝，更要通過大家共同的努力實現(xiàn)建行的大勝,，讓我們齊心協(xié)力,，為中國建設(shè)銀行更加輝煌的明天而奮斗,。

這次培訓得到了行領(lǐng)導的高度重視，尤其在這樣的炎炎夏日,，行長,、三位分管會計業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù),、信貸業(yè)務(wù)的副行長還有各部主任都親臨培訓中心,，幫助我們迅速的了解并融入商行。

行領(lǐng)導的講話深刻且富有哲理,，尤其是賈行長在培訓第一天的講話,，她給了我們四句話，從中我很受啟發(fā),。

第一句話是繼續(xù)人生的課堂。

她告訴我們并從實際行動中讓我感受到了自己角色的轉(zhuǎn)變,。

“同志們”,，聽到她這樣稱呼我們的那一刻，我明白自己不再是學生,。

學歷只是我們的價值，能力是我們的使用價值,。

工作后,，商行為我們買單的不是價值而是使用價值。

因此,，她告訴我們要有空杯的心態(tài),，不要背上學歷的包袱，要向老員工學習業(yè)務(wù)知識,，提高自己的使用價值,。

第二句話是保持自己的激情。

激情是工作的動力,，沒有動力,，工作就難有起色。

生活告訴我們,，靈感可以催生不朽的藝術(shù),，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績，缺乏激情,，疲沓渙散,，很可以一事無成。

第三句話是開放的心態(tài),。

心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定行為,，行為決定結(jié)果，結(jié)果決定人生,。

當你用積極,、樂觀、向上,、陽光,、改變的心態(tài)對待工作時，你就能成功;反之,，用消極,、悲觀、傳統(tǒng),、被動,、拒絕的心態(tài)對待工作時，你就會失敗,。

改變你所能改變的,，適應(yīng)你不能改變的。

第四句話是規(guī)劃人生,。

人生之旅好比乘上一趟列車,。

心懷高遠的人，加上才華,、勤奮,、機遇就像乘上了一趟高速火車，在有限的生命里,，一定會走得最遠,，欣賞的風景也最壯觀、雄奇;勤以補拙的人會搭上一列慢車,，但這趟車開得穩(wěn),、開得久，也終能到達遠方;人窮志短,、馬瘦毛長的人也能擠上一班車,，但車速慢得要死，而且中途還會被拋棄,。

你想擠上哪趟車,，車速有多快，為此就要做什么準備,。

成功往往眷顧準備好了的人,。

三位副行長也從不同角度讓我們對商行的過去、現(xiàn)在,、未來發(fā)展目標有了大概的了解,，對商行的市場定位,、企業(yè)文化有了初步的認識。

各支行的領(lǐng)導和同事也都結(jié)合自己的工作,，給我們介紹了商行客戶服務(wù),、信貸業(yè)務(wù)、貨幣市場業(yè)務(wù),、柜面操作規(guī)程的相關(guān)知識,。

人力資源部的領(lǐng)導和同事也做了很多工作，培訓課程安排合理,，培訓教室寬敞舒適,。

從一開始發(fā)放員工餐票、餐具,、水杯到現(xiàn)在預發(fā)工資,，我們時刻都感受到了商行對我們的人文關(guān)懷。

商行很年輕,，有朝氣且處在歷史發(fā)展的新起點,。

很榮幸能在這時加入商行。

有人說：小勝靠個人,，中勝靠團隊,，大勝靠平臺,。

在這里,，中高層領(lǐng)導均是競聘上崗，在這樣一個管理規(guī)范,、人際關(guān)系相對簡單的平臺上,，我們新員工更容易通過自己的努力實惠個人與商行的共同發(fā)展。

我們還未走向工作崗位,，對商行的認識也僅限于概念上的,。

但通過講話和授課的這些領(lǐng)導和同事，我看到了一個充滿希望的商行,。

有這樣優(yōu)秀的管理團隊,，有明確的發(fā)展目標和準確的市場定位，我相信在不遠的將來,，商行定能實現(xiàn)跨區(qū)經(jīng)營并最終走向上市,。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇十一

法律是社會運作的基礎(chǔ)和保障，對于各行各業(yè)來說都至關(guān)重要,。然而,，對于普通公民來說，法律知識常常顯得晦澀難懂,。為了提高法律意識和保障自身權(quán)益,，我參加了一次發(fā)函法律培訓,。在培訓過程中，我不僅學到了許多有關(guān)法律的知識和技巧,，還體會到了法律在生活中的重要性,。

第二段：了解法律知識

在培訓的第一天，我們首先學習了一些基礎(chǔ)的法律知識,，如合同法,、民法、刑法等,。通過理論學習和案例分析,，我對法律的體系結(jié)構(gòu)和基本原則有了更深入的了解。我了解到,，法律是適用于每一個公民的,，每個人都應(yīng)該了解自己的權(quán)利和義務(wù)。而這些知識,，不僅可以幫助我更好地維護自己的權(quán)益,，也能讓我在生活中更加規(guī)范自己的行為。

第三段：掌握法律技巧

在培訓的第二天,，我們學習了關(guān)于發(fā)函的法律技巧,。通過專業(yè)講師的講解和實踐演練，我學會了如何利用發(fā)函這一工具來保護自身權(quán)益,。例如,，在糾紛解決中，通過發(fā)函可以有效地表達自己的訴求和意見,，并通過法律手段來解決問題,。在學習發(fā)函的過程中，我發(fā)現(xiàn)語言的選擇和表達的準確性非常重要,，這些技巧對于成功解決問題起著關(guān)鍵作用,。

第四段：感受法律與生活的聯(lián)系

通過這次法律培訓，我深刻地感受到了法律與生活的密切聯(lián)系,。法律不僅存在于書本中,，更貼近我們的日常生活。在培訓中,，我們通過討論和案例分析,，了解了一些常見的法律問題，如合同糾紛,、鄰里糾紛等,。這些問題在實際生活中屢見不鮮，而掌握一定的法律知識和技巧，可以讓我們更好地應(yīng)對這些問題,，并保護自己的合法權(quán)益,。法律是公平正義的保障，只有靠大家共同遵守和維護,，社會才能更加和諧穩(wěn)定,。

第五段：總結(jié)與展望

通過這次發(fā)函法律培訓，我不僅學到了豐富的法律知識和技巧,，更深刻地理解了法律在生活中的重要性,。法律意識不僅是文明社會的基礎(chǔ)，也是每個公民應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。通過提高法律意識,，我們可以更好地維護自己的權(quán)益，同時也能為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻,。未來,，我將繼續(xù)關(guān)注法律領(lǐng)域的動態(tài)，不斷提升自己的法律素養(yǎng),，為維護社會的公平正義盡自己的一份力量,。

市場監(jiān)督局法律培訓心得體會篇十二

我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓課程,。《勞動合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論,，在社會上產(chǎn)生強烈的反響,，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實施生效,。該法的目的就是為了避免合同短期化,、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn),，最終建立穩(wěn)定,、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看,，更傾向于保護勞動者,。結(jié)合所講內(nèi)容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題,，現(xiàn)從人才引進,、入職培訓、勞動合同的訂立,、續(xù)訂,、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。

我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會,，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍,。在人才的引進與選拔上，應(yīng)從其“才,、學,、識、德”四個方面綜合考察,，決定錄用與否,。錄用時應(yīng)對其學歷、學位,、職稱,、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能,、是否與其他單位存在勞動關(guān)系,、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn),。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符,，愿承擔由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表,，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴重不符,，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的,，合同無效,，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。

新員工報到后,，學院依照慣例組織崗前培訓,。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定,，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓,、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，提出方案和意見,，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,，或者告知勞動者,。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時,，就培訓時間,、培訓地點、培訓內(nèi)容,、參加培訓人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿,，使其簽字認可已對所培訓內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存,，以備后期使用（仲裁時的依據(jù)）,。或者對已有的規(guī)章制度,、重大事項決定匯編成冊,，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位,，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習,，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法,、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù),，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度,，單位可以依此為據(jù),，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償,。

《勞動合同法》第十條規(guī)定,，建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當訂立書面勞動合同,。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。

1、勞動合同訂立時間的選擇

簽訂勞動合同或是提前簽訂合同,，或是報到之日簽訂,，但最遲應(yīng)為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂。現(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員,，單位尚未與之簽訂勞動合同,，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位,，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償,，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定,，仲裁時效為期一年,，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審,，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁,。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復出現(xiàn),，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同,。

2、試用期的約定

試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短,。合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣,，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi),。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi),，在試用期期間也為其繳納社會保險,。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同,，解除時應(yīng)向勞動者說明理由,，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

（6）被依法追究刑事責任的,。

（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3,、合同期限的約定

我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才,，應(yīng)合理確定合同期限,。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核,，如果綜合考評不合格或是不理想,，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除,、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資,，六個月以上不滿一年按一年計算,，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話,，續(xù)訂合同期滿后,，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同,，從而將處于被動地位,。

4、工作時間的約定

根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文},，工作時間分三種工作制,，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制,。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制,。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話,，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意,，并取得相關(guān)批件。

5,、違約金的約定

根據(jù)《勞動合同法》二十二條,、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金,。除此之外,，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金,。根據(jù)我院實際情況,，可能會將在機電工程系的實驗室,、研發(fā)中心,、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓,，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓協(xié)議,。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款,，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款,。新簽訂的勞動合同一式三份,，單位兩份，勞動者一份,。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時,，需有本人簽字，以視為送達,。未送達者,，視為未簽訂勞動合同。

《勞動合同法》第十四條規(guī)定,，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同,，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時,，單位應(yīng)當與之簽訂無固定期限勞動合同,。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下,，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同,。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請,，單位保留其材料,，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。

我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期,，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔教學任務(wù)的研究生）合同到期,。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學院工作一定時間,，工作表現(xiàn)好,、工作能力強、人品較好）,，在續(xù)訂時,，合同期限的約定最好能長一些,。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解,，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同,。

如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂,。經(jīng)了解后,，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同,，那么可以與之簽訂為期一年的合同,，以觀后效。

合同到期后,，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向,，應(yīng)制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù),，逾期不辦理,，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金,。

對于勞動者來說,，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動合同。在試用期內(nèi),，提前三天通知即可,。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的,；用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的）,，勞動者可以解除合同,，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說,，以下情況可以解除：

（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致,，可解除。若單位向勞動者提出,，需支付經(jīng)濟補償金,。

（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的`）致使勞動合同無效的,；被依法追究刑事責任的（拘留,、監(jiān)視居住,、逮捕,、勞動教養(yǎng)除外）。解除時,，單位不須支付經(jīng)濟補償金,。

（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時,，單位須支付補償金,。

（4）經(jīng)濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時,，單位須支付補償金,。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外,，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金,。根據(jù)該規(guī)定,，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。解除合同書面通知應(yīng)依法送達，送達方式有當面送達,、留置送達,、郵寄送達,、公告送達。未經(jīng)郵寄送達,，直接公告送達,，該送達無效。