為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

幼兒教師培訓計劃方案篇一

為貫徹落實教育部《全國教育系統(tǒng)干部培訓“十一五”規(guī)劃》的要求,，積極推進教育系統(tǒng)“學習共同體,、學習型班子、學習型校長”的建設,，引導領(lǐng)導干部樹立終身學習的觀念,，努力形成勤奮學習，勇于創(chuàng)新,，求真務實的風氣,，xx年在全區(qū)教育系統(tǒng)開展爭創(chuàng)“學習共同體、學習型班子,、學習型校長”活動,。各學區(qū)、班子,、校長，在充分調(diào)研的基礎上,，確定xx年相應的研修專題,，根據(jù)專題確定必修書目及選修書目，采取集體學習與自主學習相結(jié)合的方式,，圍繞中心議題相互交流,，共同提高，達到學習與實踐相結(jié)合,，促進區(qū)域教育的提高與發(fā)展,。

1、對新教師的培訓突出實戰(zhàn)性特點,，在分專題對新教師進行職前集中理論培訓的基礎上,，設置新、老教師分別執(zhí)教同一內(nèi)容的課堂教學,，由新教師與帶教老師共同聽課,、共同點評，人人參與,、多維互動,，面對新教師在管理,、教學中的疑難與缺憾反復研究、咀嚼,，繼續(xù)設置課堂,，經(jīng)過多次反復性訓練，強化了對新教師上課,、聽課,、現(xiàn)場評課能力的提高。為了提高理論層次,，培養(yǎng)教科研意識和教科研能力,，要求每位新教師聯(lián)系實際，確定研修專題,，并根據(jù)專題選讀書目,，每兩月在培訓中心借閱一本教育書籍，按培訓計劃要求進行讀書并寫出讀書筆記和讀書心得與反思,。

2,、做好試用期培訓的考核驗收工作

新教師試用期培訓考核驗收工作由人事科、教師培訓中心,、教研室,、教師任職學校聯(lián)合進行，由培訓中心組織實施,。并將考核情況組織各負責部門分別填入《試用期培訓綜合考查表》,，報人事科審核?？己撕细裾?，成績作為新教師轉(zhuǎn)正定級的依據(jù)，并折算成學分,，記入《繼續(xù)教育證書》,。

3、在總結(jié)xx年新教師培訓的基礎上,，做好新編《濟南市新任教師讀本》與我區(qū)教育教學實際的結(jié)合與研究,，進一步提高xx年新教師培訓的針對性、實效性和規(guī)范性,。

為繼續(xù)貫徹落實《xx省中小學教師校本培訓實施方案》,，有效推進《方案》中第三階段關(guān)于“聯(lián)系教育教學實際，開展教育教學研究”的進程,，研究出臺并組織實施《xx區(qū)教育局中小學校本培訓評估標準》,，引領(lǐng)各中小學在認真總結(jié)前期工作的基礎上，充分利用目前我區(qū)開辟的“空中英才”遠程教育和教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心《關(guān)于新課程學科遠程教育》兩大豐富資源開展校本培訓,。并組織落實下列具體事宜：

1,、分批分期到遠程會員學校督促,、檢查遠程教育落實情況，召開參訓教師座談會,，了解各會員點遠程教育落實情況,。

2、組織好中小學骨干教師異地培訓,，充分利用外部優(yōu)質(zhì)資源,，拓寬視野，激活思維,，提升培訓質(zhì)量,。充分發(fā)揮骨干教師的帶頭輻射作用，組織好座談與交流的匯報活動,。

3,、組織上海專家春季和暑期兩次來濟南的面授帶教活動，并強化專家和參訓教師的互動,、交流,。

4、組織好視頻知識復習,、考試和反饋等工作,。目的：以考促學、抓好落實,、調(diào)研反饋,，使遠程培訓更加切合我區(qū)實際。

5,、組織,、落實全區(qū)英語教師tkt英語學習和外教來濟對英語學科帶頭人面授活動（培訓內(nèi)容：教學要素、授課技能和專業(yè)知識）,。發(fā)揮英語學科帶頭人作用，落實全區(qū)英語教師tkt英語遠程學習,，帶動全區(qū)英語教師專業(yè)提升和業(yè)務發(fā)展,。

6、做好教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心《關(guān)于新課程學科遠程教育》春季,、暑期,、寒假三次培訓的組織與管理。研修課程包括小學及初中數(shù)學,、語文,、英語、綜合實踐活動課程等8個學科的學科研修課程,。每個學科分6個學習專題,，每個專題學習時間為12學時,。研修方式采用網(wǎng)上集中研修和分散學習相結(jié)合的“4+2”模式。通過遠程研修,，進一步加深中小學教師對新課程的理解,，幫助廣大教師解決教學中的問題，改進教學實踐,。

7,、深入開展新一輪教師全員培訓第三階段的培訓，即：教育科學研究階段,。各中小學要在前段學習反思和實踐創(chuàng)新的基礎上,，聯(lián)系教師隊伍實際，開展教育教學科研方法的培訓,，學習科研的基本方法,，增強教育科研的意識。結(jié)合當前教育教學特別是當前新課程實施過程中的實際問題,，確定研究課題,，深化教育教學研究，提高廣大教師的教育科研能力和水平,。組織參加年底全市統(tǒng)一組織的考核,。考核包括理論考試和實踐考核兩部分,。理論考試以教育科研方法的基本知識為主,；實踐考核由教師結(jié)合自己承擔或參與的研究課題，提交不少于3000字的體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想和本人教育教學特色的科研論文或階段性研究成果,。

總之,，xx年教育局、培訓中心要在提供資源,、加大組織,、引領(lǐng)的基礎上，強化對校本培訓的管理,、督導和評估檢查力度,。通過檢查評估，使更多的學校躋身于教師校本培訓省級示范學校的行列,，推動全區(qū)中小學教師校本培訓工作的深入扎實開展,。

根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《全國中小學班主任培訓計劃》的要求，總結(jié)我區(qū)“首屆青年骨干班主任培訓班”的經(jīng)驗,，結(jié)合我區(qū)實際,，組織落實班主任崗位培訓，促進班主任隊伍建設,。培訓主要內(nèi)容：班主任工作基本規(guī)范,、學生心理健康教育指導,、班級活動的設計與組織、班級管理,、未成年人思想道德教育,、相關(guān)教育法規(guī)等。培訓時間不少于30學時,。今后凡擔任班主任的教師,，均需接受專題培訓，對未參加過班主任培訓的教師,，近年內(nèi)要采取多種方式進行補修,，近早實現(xiàn)人人持證上崗。

在全員培訓的基礎上,，市區(qū)教育局將選拔優(yōu)秀班主任進行重點培訓,，努力打造一支在區(qū)、市,、省甚至全國有一定影響力的骨干隊伍,。

以市名師工程為引領(lǐng)，以校本培訓和遠程教育為主要培訓形式,，加強我區(qū)名師建設工程,，把這項工作作為調(diào)整優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、加強教育人才梯隊化建設的根本環(huán)節(jié),。

1,、組織市名師人選參加高級研修或掛職培訓學習。xx年是我市實施“名師建設工程”的第二年,，也是開展培養(yǎng)培訓的實質(zhì)性階段,。針對教師在專業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際問題，今年開始,，陸續(xù)組織名師人選到高?；蚪逃l(fā)達地區(qū)參加高級研修或掛職學習培訓。通過研修學習,，提高理論素養(yǎng),，提升教育理念；激發(fā)成長動機,，消除職業(yè)倦怠,；反思教學實踐,，重新定位專業(yè)角色；創(chuàng)新教育思路,，突破專業(yè)發(fā)展的“高原期”,，促進他們在原有的基礎上有新的提升和發(fā)展,。

2、以“濟南名師網(wǎng)”,、“市名師電視專欄”,、“名師工作室”建設為契機，推動我區(qū)“市名師人選”的成長,。

3,、采取激勵政策關(guān)心鼓勵名師培養(yǎng)人選。各校每年給予人選10至15天學術(shù)假期,，讓他們相對集中精力和時間,，總結(jié)反思自己教學工作，梳理積累的教育案例與資料,，撰寫有推廣價值的經(jīng)驗與體會,。

4、加強人才梯隊培養(yǎng),，壯大xx名師隊伍

為提高xx教師隊伍的整體素質(zhì),，壯大名師后備隊伍，讓每位教師學有方向,，趕有目標,，形成教師隊伍的塔式結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)教師隊伍的分層遞進,，梯隊攀升,。為此，我區(qū)今年啟動“xx教師人才梯隊培養(yǎng)工程”（《方案》另祥）,。評選產(chǎn)生我區(qū)骨干教師人選,、學科帶頭人人選、xx名師人選,，并從xx名師中輸送市名師人選,。培養(yǎng)周期3年，經(jīng)過3年的考核正式命名,，同時享有相應待遇,。對人選提供相應的成長平臺，而且每學年對人選考核一次,，通過考核形成人選動態(tài)管理,。經(jīng)過3年的努力，形成xx人才梯隊,，壯大xx名師隊伍,。

在對農(nóng)村教師教學情況進行調(diào)研、分析的基礎上，今后要加強對農(nóng)村教師培訓的研究,，充分發(fā)揮教師培訓中心的業(yè)務統(tǒng)籌和服務支持職能,，探索農(nóng)村培訓的有效模式，促進教育的均衡發(fā)展,，為建設社會主義新農(nóng)村服務,。城鄉(xiāng)結(jié)合、資源共享,，利用濟南市名師人選優(yōu)質(zhì)資源,，發(fā)揮其輻射帶動作用，結(jié)合我區(qū)農(nóng)村教師實際,，組織農(nóng)村復合型骨干教師培訓,，提高農(nóng)村教師的教育教學水平，以適應不斷增長的農(nóng)村地區(qū)對優(yōu)質(zhì)教育的需求,。

幼兒教師培訓計劃方案篇二

20xx年學校為培養(yǎng)出一批高水平的骨干教師,，使他們成為學校教育教學的帶頭人，并能起到工作中的龍頭作用,，帶動全校教育教學工作的整體發(fā)展,，特制定我校骨干教師培訓計劃：

學校現(xiàn)有在職教職工44人,，區(qū)學科帶頭人3人,，區(qū)骨干教師3人。教職工隊伍穩(wěn)定,，人心思進,。但同時，存在著學科結(jié)構(gòu)不合理,，青年骨干教師支撐點少,，尤其是教改科研意識較弱等問題。

通過2-3年的努力,，培養(yǎng)一支由區(qū)學科帶頭人為龍頭,，區(qū)骨干教師、及各類優(yōu)秀骨干教師組成的青年骨干教師隊伍,。

1,、強化學習，更新觀念,，不斷提高自身理論水平,。

人的意識、觀念的更新比行為更重要,。對青年教師的培養(yǎng)著重學習,，尤其是教育,、教學理念，相關(guān)理論知識的學習,，及時把握教育發(fā)展的時代脈搏，從而增強教師認識問題,、分析問題,、解決問題的能力。為此,，要求青年骨干教師每月交一份讀書心得體會,，每學期精讀一本教育專著，積極參加各類專家講座,、學習,，多角度吸收營養(yǎng)。

2,、加強校內(nèi)“傳,、幫、帶”活動,，以課堂為載體,，切實提高青年教師專業(yè)水平。

骨干教師培訓計劃不能等,、靠,、要，教師的成長主陣地在校內(nèi),。為此,，在校內(nèi)堅持“一幫一”“一幫二”的“結(jié)對子”活動，從思想交流,、課前的學情分析,、教材分析到教學過程設計、課后反思均進行隨時對話,、“跟蹤聽課”,、重點強化“示范課”“隨堂課”“診斷課”，讓青年教師先定格,，再入格,，直至跳出“模式”逐步形成自身教學特色和風格。為集體體現(xiàn)校內(nèi)“幫扶”成果,，每學年舉行一次青年教師賽課活動,，提供更多展示平臺。

3,、“壓擔子”促使青年教師更穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展,。

青年教師的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,，自我成長的需要是內(nèi)因,，是主要動力，外部環(huán)境起著巨大的推動作用,。為此,，在學校工作中，對青年教師適時加壓工作擔子,，如年級組長,、教研組長、教科室主任,、團總支書記等,，讓他們充分感受到成長的體驗和賞識的愉悅，進一步激發(fā)青年教師自我成長的需要,。并進一步適時提出新的工作要求,，促使其沿著優(yōu)秀青年教師、教學能手,、學科帶頭人,、名教師的軌跡發(fā)展。

幼兒教師培訓計劃方案篇三

讓教師在教學活動中體現(xiàn)新課改的要求及教師角色的轉(zhuǎn)換,，為學生創(chuàng)設一個真正自主的學習空間,。從實際出發(fā)，按需施教,，突出針對性,，講究實效性，努力使全體教師的整體素質(zhì)有較明顯提高,，更好地做好教學工作,。

1、更新教育教學觀念,，掌握先進教育科學理論,，具有現(xiàn)代教育觀，學生觀和學習觀,，在教學活動中遵循客觀規(guī)律,，切實轉(zhuǎn)變教師角色，優(yōu)化教學策略,，提高教育教學質(zhì)量,。

2、深化本學科知識,，拓寬知識面,，夯厚教育教學基本功,，了解本學科前沿理論和科研成果，提高創(chuàng)造性使用教材和改進教學方法的能力,。

3,、提高教學能力和水平，形成教學風格和專長,，在本學科教育教學改革中發(fā)揮排頭兵的作用,。

全體教師

1、組織教師學習《基礎教育課程改革綱要》和《新課程師資培訓精要》,。

2、觀看示范課錄象,。

3,、再次學習《潤州區(qū)教學常規(guī)要求》

認真做好學習筆記。

幼兒教師培訓計劃方案篇四

一,、培訓目標：

有針對性的開展校本培訓,，開展“高效課堂模式”研究，開展好校本項目培訓,，提高教師綜合素質(zhì),，爭創(chuàng)東寶區(qū)學習型學校，打造一支科研型,、學習型和學者型的教師團隊,，促進教師均衡發(fā)展，使我校教育事業(yè)向全面,、科學,、高效的方向發(fā)展。

二,、領(lǐng)導小組及培訓對象：

領(lǐng)導小組：

組 長：xxx

副組長：xxx

組 員：xxx

培訓對象：全體教師

三,、培訓內(nèi)容與方式：

幼兒教師培訓計劃方案篇五

堅持以園為本、以教師為本和促進人才發(fā)展的培訓理念,，有目的有計劃地分層推進教師培養(yǎng)工程,，努力造就一個樂于奉獻、積極進取,，集學習,、實踐、創(chuàng)新于一體的教師團隊,，為不斷提高張涇幼教的發(fā)展水平添磚加瓦,。

1、加強教師的政治思想,、職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)理論的培訓,。

2,、明確規(guī)范教師的教育教學常規(guī)，注重提高教師專業(yè)素質(zhì)和教育教學能力,。

3,、開展分層培訓，促進不同發(fā)展層面教師的發(fā)展,。

4,、引領(lǐng)教師在參與式的園本教研和課題研究中，提高園本課程的實踐能力,。

5,、鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育與學歷進修。

立足本園實際,，結(jié)合不同層面教師的發(fā)展需求,，多通道、多形式地開展相應的活動,，以促使每位教師在政治思想和常規(guī)管理和教科研能力上都能有不同程度的提高,。

1、以幼兒園和教師新三年發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),，以打造幼兒園特色與品牌,、個性教師為目標，對照計劃,，確保,、趕超目標的落實。督促教師以《江蘇省幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》為行為準則,，愛崗敬業(yè),、為人師表。通過開展各類師德教育活動,，進一步提升教師的職業(yè)道德素養(yǎng),；并通過家校網(wǎng)絡平臺，接受家長,、社會對師德承諾的踐行監(jiān)督,。

2、鼓勵教師廣泛閱讀,，不斷提高自身的專業(yè)理論素養(yǎng),，要求每學期至少精讀1本教育理論專著，不少于5本教育教學雜志,，深刻領(lǐng)會《綱要》精神,，建立教育目標長效機制，理論指導實踐,，將目標合理地落實到幼兒的日常教學行為中,，努力做到“眼中有孩子,，心中有目標，隨時有教育”,。

3,、依據(jù)《錫山區(qū)幼兒園常規(guī)管理手冊》，修訂,、落實本園常規(guī)管理細則,，并通過日常檢查、行政巡查與書面檢查相結(jié)合的方式,，進一步內(nèi)化要求,，提高教師教育教學常規(guī)管理的執(zhí)行效率。

4,、繼續(xù)有重點地開展好雙休日活動,，為教師提供鍛煉和展示的舞臺，努力提高園本教研的實效,。本學期人，將重點開展“環(huán)境與幼兒游戲”的實踐性研討,，重視為幼兒創(chuàng)設支持,、幫助、尊重,、關(guān)愛的心理環(huán)境,，提供豐富的、能有效激發(fā)其探索與操作的材料,，注重幼兒與環(huán)境的互動,。不斷提高游戲在幼兒發(fā)展中的效能，讓游戲成為幼兒學習的主要方式,。

5,、進一步加強對不同發(fā)展層面教師的培養(yǎng)與管理，多渠道地促進教師專業(yè)技能和素養(yǎng)的提高,，增進不同發(fā)展層面教師的責任感和進取心,，促進自主發(fā)展。特別教師開展是“中國象棋”,、“早期閱讀”,、“民間游戲”等特色活動的能力的提高，確保幼兒園的內(nèi)涵的可持續(xù)發(fā)展,。

6,、進一步提高師徒結(jié)對的效能，通過指導與考查相結(jié)合的方式,，增強師徒雙方的目標和責任意識,，力求師徒同發(fā)展,。

7、通過與幼兒園的考核獎懲掛鉤,，增強每位教師的職業(yè)危機感,，教師督促教師積極參與教師繼續(xù)教育與全員培訓、學歷進修,、教師達標與資格證考核,，幫助每一位教師樹立終身教育的學習理念。

幼兒教師培訓計劃方案篇六

為了提高現(xiàn)代遠程教育資源應用和電腦多媒體教室的管理,，加強教師的學習和學校校本培訓,，充分利用教育網(wǎng)絡資源和多媒體教學的研究及推廣，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代設備的巨大作用,，讓我校教師學生能充分享受到更好,，更優(yōu)的教育，促進我校教育質(zhì)量不斷提高,，特制定本計劃,。

以上級教育行政部門有關(guān)農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育管理制度、文件精神為指導思想,，以我校校本培訓為基礎,，以學科電教、計算機輔助教學為主體,，做好遠程教育資源的二次開發(fā)利用,。常規(guī)教學和現(xiàn)代技術(shù)多媒體教學齊頭并進，有力的推動我校新課程改革全面現(xiàn)代化而努力奮斗,。

本學期的工作目標是：以新課程改革為主,，現(xiàn)代遠程教育技術(shù)為核心的探索教學，充分開發(fā)遠程教育的資源,，用現(xiàn)代教育手段促進我校教學質(zhì)量的進一步提高,。

本學期教師培訓的內(nèi)容是：進一步加強教育課件制作與使用的水平。

1,、為確?，F(xiàn)代遠程教育工程工作在我校順利的開展，學校成立了遠程教育管理領(lǐng)導小組及相關(guān)的組織制度,，明確職責,，要求領(lǐng)導小組和老師之間團結(jié)協(xié)作，使遠程教育資源在我校能得到充分的應用,。

2,、作好計算機和衛(wèi)星資源接收的常規(guī)管理和維護工作，確保設備完好并正常運行。出現(xiàn)故障,，及時上報并聯(lián)系人來維修,。機房保持清潔、各位教師做到按要求操作和學習,。

3,、制定好各種計劃和制度并按計劃認真開展工作，填寫好各相關(guān)的記錄和使用情況,。

4,、重視管理員自身的業(yè)務學習，提高管理水平,。努力學習網(wǎng)絡維護和管理,、整理、開發(fā)遠教資源,，充分用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)手段促進教研活動,。積極組織教師收看優(yōu)秀示范課和課堂實錄。

5,、按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星資源,，并把資源及時推薦給教師，提高教師備課的利用率,。經(jīng)常組織學生進行觀看相關(guān)優(yōu)質(zhì)課堂實錄,。通過觀看“實時課堂”、“同步課堂”激發(fā)孩子們對網(wǎng)絡知識學習興趣,。

6、重視安全教育,。教育學生遵守操作規(guī)程,，注意設備安全和用電安全。保障教師,、學生在正確使用設備時不發(fā)生任何事故,。

7、積極向全校教師宣傳現(xiàn)代教育技術(shù)手段的優(yōu)點,、重要意義和教學思路,，用現(xiàn)代教育技術(shù)手段宣傳新的教育思想、內(nèi)容,、觀念和方法,，增強老師們的危機意識、生存意識,。促進麻痹大意的老師轉(zhuǎn)變教學觀念和方法,，全面推進我校的現(xiàn)代技術(shù)教育。

8,、搞好現(xiàn)代遠程教學資源的開發(fā)和推廣工作,。為本校教師的多媒教學和公開課提供便利,、幫助、師范和指導,。幫助他們做好課件的搜集,、開發(fā)和利用。

9,、認真做好校本培訓和校本教研工作,。

10、保證兩個專用教室周課時量40節(jié)以上,，合理安排課程,。

幼兒教師培訓計劃方案篇七

一、 培訓對象及現(xiàn)狀分析：

近年來,，我縣不斷加強幼兒園教師隊伍建設,，重視教師專業(yè)素養(yǎng)的培訓，除了參加云南省幼兒園教師履職晉級的相關(guān)培訓以外,，還通過園本培訓等多種方式,，使幼兒園教師的理論水平和實踐能力不斷得到提高。但目前,，我縣幼兒園教師培訓主要針對公辦幼兒園教師,，而對學前班及私立幼兒園教師培訓較少。私立幼兒園的教育教學能力和管理水平相對較低,，從而導致我縣幼兒教育水平較低,。針對我縣的這一實際情況，今年10月份至11月份分兩期對隴川縣公私立幼兒園及學前班在職的專任教師進行培訓,。幫助她們提高思想政治覺悟,，樹立正確的教育觀念，掌握現(xiàn)代教育基本理論,，明確學前教育發(fā)展方向,，促進學前教育全面發(fā)展。

二,、 培訓時間：第一期20xx年10月至11月

第二期20xx年12月至1月

三,、 培訓地點：隴川縣教科中心

四、培訓內(nèi)容：

1,、幼兒教師職業(yè)素養(yǎng)形成中的問題與對策

2,、五大領(lǐng)域教學活動中的問題與對策

3、教學活動觀摩與評析

4,、幼兒教師基本功

五,、培訓方式：

采取專題講座、實踐觀摩、交流討論,、活動設計以及案例分析等方式進行,。

六、培訓教學計劃表：

七,、培訓要求：

2,、參加第一期培訓教師，于20xx年 月1 日下午到隴川縣教科中心報到,。

3,、培訓期間食宿私立幼兒園每人每天200元。

幼兒教師培訓計劃方案篇八

20__年幼兒園參加工作的新教師,。

二,、培訓目標

通過培訓，使新教師樹立正確的職業(yè)道德;了解課程改革基本內(nèi)容,，初步掌握學科教學的常規(guī)技能;具備一定的管理和教育學生,、組織班級活動的基本能力。

具體目標：

1,、鞏固專業(yè)思想,，增強獻身教育的事業(yè)心與責任感，形成良好的師德修養(yǎng),。

2,、熟悉有關(guān)教育政策法規(guī)，懂得教育政策法規(guī)基本知識,。

3,、熟悉學校德育工作全過程，初步掌握德育工作的常規(guī),。

4,、掌握所教學科的教學常規(guī)，熟悉教學內(nèi)容,，能基本適應教學需要。

三,、培訓原則

1,、思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)提高并重，突出師德為先,，為新教師奠定良好的職業(yè)道德基礎

2,、依據(jù)新教師職初共性問題確定培訓內(nèi)容，提高培訓的針對性和有效性,。

3,、理論指導與實踐訓練相結(jié)合，注重體驗性學習，強調(diào)實踐與反思,，遵循新教師專業(yè)成長的規(guī)律性,。

4、集中培訓與校本培訓相結(jié)合,，強調(diào)個人主動發(fā)展,，充分發(fā)揮校本培訓在新教師成長中的作用。

5,、確立以教師發(fā)展為本的培訓理念,，實踐主體性培訓模式，讓新教師與培訓共同成長,。

四,、集中培訓時間及內(nèi)容安排(7月一周)

內(nèi)容：(1)教師職業(yè)道德規(guī)范

(2)幼兒園獎懲制度

(3)幼兒園教育指導綱要

(4)教育政策法規(guī)

(5)幼兒園班級管理

(6)教師如何與家長有效溝通

(7)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設

(8)幼兒園安全事故防范與處理

(9)保育員崗位職責

(10)園所中賞識教育的重要性

幼兒教師培訓計劃方案篇九

為進一步提高我校廣大教師信息技術(shù)與課程整合實踐教學實施能力，進一步推動我校教育信息化和現(xiàn)代化水平,，特制定教師信息技術(shù)培訓與考核校本培訓如下：

一,、指導思想

以全面貫徹落實《國務院關(guān)于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和《國務院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》，堅持自培,、自修為主,，集中培訓為輔，做到集中培訓,、校本培訓和自學提高相結(jié)合,，真正把教師信息技術(shù)培訓工作落到實處，使教師的信息技術(shù)能力真正得到提高,，為教學服務,。

二、工作目標

（一）通過集中培訓,，促使教師基本掌握信息技術(shù)與課程整合的教學設計基本理論與技術(shù),、課堂多媒體操作、課件制作等信息化教學基本技能,。

（二）通過集中培訓和日常研訓,，促進教師熟練掌握信息技術(shù)與課程整合課的教學設計、課堂信息化教學基本技術(shù)應用技能等,，并能熟練運用博客,、qq群、校園網(wǎng)站等網(wǎng)上教研方式與專家,、教師之間進行研討交流,。

（三）建立全校信息技術(shù)教學在課堂日常教學應用管理評價機制，促進教學方式的根本轉(zhuǎn)變,，推進課堂信息化教學班班通,。

（四）建立全校信息技術(shù)與課程整合骨干教師人才隊伍,。

三、培訓對象：

我校全體在職在崗教師全部參加培訓

四,、培訓及內(nèi)容：

1.信息技術(shù)基礎部分：教師能夠?qū)τ嬎銠C進行必要的維護,，能較熟練地使用辦公軟件進行文字處理、素材加工,，能利用電子表格進行公式運算,。

2.信息技術(shù)應用部分：掌握多媒體課件設計基本知識，熟練運用網(wǎng)絡教學資源和資源庫管理系統(tǒng),，能夠制作多媒體電子教案,。

3.多媒體教學設備操作使用：能規(guī)范操作液晶投影機、視頻展臺等多媒體設備,，能規(guī)范操作卡座,、功放等教學音響設備，能熟練運用多媒體教學設備和教學音響設備開展教學活動,，并掌握一定的多媒體設備與教學音響系統(tǒng)的日常維護知識,。

五、培訓方式及時間

1,、分散自學：教師要通過自學,，基本了解和掌握信息技術(shù)培訓的內(nèi)容。

2,、集中培訓：根據(jù)課程內(nèi)容及參訓教師的實際,采取集中講授,、操作練習、小組研討,、互相交流等方式,保證培訓的實效,切實提高教師的實際操作能力,。

3、培訓時間：

20--年4月—5月,，雙周四下午三節(jié)課下,。

4、學?？己藭r間：

20--年6月上旬