計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇一

20xx年,，物資設備部堅持以“成本管理”為核心，以“過程管控”為主線,，以“效益最大化”為原則的精神，結合總公司相關文件精神及公司現狀,，圍繞以現場物資采購管理為重點,，狠抓工程項目成本管控，全面提升物資系統(tǒng)精細化管理水平,大力推行物資集中采購,、強化物資合同評審等各方面工作都取得較大的進步,，管理水平得到穩(wěn)步提升。現將一年來的主要工作簡要回顧如下：

（一）加強宣貫，認真落實物資精細化管理要求,；補充完善物資管理制度,。

通過加大對股份公司物資精細化管理的宣傳力度，組織物資管理人員開展學習和研討,，切實提高物資管理人員業(yè)務技能,，把物資精細化管理要求落實到工作中。加強了物資管理指導和監(jiān)督檢查,，大力推行物資集中采購,，嚴格項目物資計劃審批，強化合同評審,，確保物資精細化管理落到實處,。同時要求項目部要加強物資計劃、合同管理,、現場管理,、資金結算、消耗控制和成本核算等重要環(huán)節(jié)的管控,，明確工作職責,、程序和流程，確保項目物資精細化管理落地生根,。 根據管理工作需要,，補充完善了相關文件及制度。發(fā)布了《公司20xx年合格供方名冊》的通知,、《20xx年主要物資采購限價價格》的通知,、《內部物資調撥管理》的通知等相關文件。

（二）強化物資采購管理,，超額完成總公司下達的集中采購指標,；

嚴格執(zhí)行物資精細化管理采購管理要求，按照公司“兩級采購平臺的物資管理模式,，所有構成工程實體的主要物資總公司集中采購范圍,，采取公開招標采購；輔助材料實行網上采購,。

本年度分公司集采累計招標金額5.5億元,，超額完成總公司所下達的3.8億元集采指標。節(jié)約金額5200萬元,，節(jié)約率9.45%,。為公司成本降低、效益提升創(chuàng)造了條件,。

（三）規(guī)范物資采購合同管理,、防范經營風險

嚴格執(zhí)行精細化管理要求,，統(tǒng)一使用公司合同范本，規(guī)范合同內容,，嚴格執(zhí)行兩級評審制度,，防止關鍵性合同條款出現差錯，避免合同開口現象發(fā)生,。強化合同基礎管理,，合同簽訂時供應商各種證照齊全、真實有效,，簽字雙方必須是法人代表或其授權委托人,，雙方同時簽字蓋章，并加蓋騎縫章,，避免產生無效合同,。要求及時解除不規(guī)范合同,，組織雙方重新簽訂,，做到整改閉合，防止相關風險的發(fā)生,。

截止20xx年12月初,，共評審合同430份，合同總金額13.61億元,。

（四）強化物資核算管理

加強物資消耗過程控制,，定期進行消耗核算分析，及時掌握各項物資節(jié)超情況,，根據責任成本,、預算單價，對比物資消耗情況和實際采購單價,，從量,、價上進行分析，找準數量,、成本節(jié)超原因,，提出改進措施。為了指導項目核算,，編制了《項目經理部主要物資消耗核算分析流程圖》共享至業(yè)務群中供大家參考,。

（五）嚴格按總及公司物資統(tǒng)計管理辦法規(guī)定，認真做好統(tǒng)計及核算工作

按照現行規(guī)定填報各類物資報表,，填寫齊全,、數據準確、及時上報,。公司物資設備部通過對主要材料采購報表進行單價,、數量的核查,，而起到監(jiān)督管理作用。

20xx年物資采購總金額8.18億元,，其中,，鋼材共計158568.36噸，金額4.44億元,；商品混凝土一共計728652立方,，金額2.52億元；水泥共計236878噸,，金額0.89億元,。（截止到12月份報表數據）

（六）加強日常工作的督導與檢查

加強日常物資基礎管理工作的督導與檢查，主要檢查物資管理的組織機構及制度建設,、物資采購管理,、合同簽訂與執(zhí)行、物資現場管理,、物資資金管理,、物資報廢處置、效能檢查執(zhí)行情況,、物資精細化管理等內容,，通過檢查發(fā)現問題，找出問題的原因,。組織項目部之間開展互檢互評活動,，項目部通過整改問題、解決問題,、相互學習,、取長補短的方式，切實提高物資管理水平,。

（七）其他方面

一是積極配合投標中心的投標工作,，先后進行了25個項目的投標材料詢價工作。

二是組織了物資部長及應屆畢業(yè)生的業(yè)務培訓,，通過對崗位職責,、招標采購、物資合同,、物資統(tǒng)計報表,、管理軟件使用及日常工作中發(fā)生的問題進行講解、討論,。提升了物資部長的業(yè)務管理水平,，增強了應屆畢業(yè)生的物資管理基礎知識。

四是20xx年新開項目部全部使用資管理軟件,，信息化工作方式正逐漸占據主力,。

五是積極進行物資效能檢查工作的開展,，及時發(fā)現管理缺陷，糾正偏差行為,，有效提升企業(yè)管理的效能,。

（一）物資管理基礎工作有待加強提高。

（二）物資區(qū)域集中招標采購的優(yōu)勢未發(fā)揮,。

（三）成本核算分析工作有待細化,、提高。

（四）限額領料管理工作有待加強,。

（五）輔助材料網上采購有待加強,。

（一）貫徹執(zhí)行精細化、物資基礎管理工作落到實處

物資成本占工程項目總成本的60%以上,，加強物資精細化管理,，貫徹執(zhí)行精細化是降低成本、提高企業(yè)經濟效益的重要任務,。物資人員必須認真學習,，加強物資計劃、合同管理,、現場管理,、資金結算,、消耗控制和成本核算等重要環(huán)節(jié)的管控,，將物資各項精細化管理工作落在實處。

（二）通過物資區(qū)域集中采購,，借助電商平臺降低采購成本 主要物資通過電子商務平臺進行區(qū)域采購,，二三項料逐步實現平臺采購，公司集中資金,，通過公開招標,、減少供應流通環(huán)節(jié)及優(yōu)化資金支付等綜合途徑降低采購價格， 降低成本,，提高經濟效益,。

（三）加強合同管理

統(tǒng)一使用合同范本，進行二級評審,，增強法律意識,，防范合同風險。

（四）加強成本核算分析

成本分析不到位現象普遍存在,，應加強勞務企業(yè)材料消耗管控,，避免月度材料核算流于形式，杜絕無價差分析,，無盈虧原因分析,，分析不深入等現象,，達到成本核算分析能真實反映實際收入和實際消耗對比情況。

（五）加強限額領料管理

為有效加強工程項目物資設備消耗的過程控制,，控制材料的供應領用數量,，節(jié)約使用材料，及時掌握材料限額領用的執(zhí)行情況,，加強限額領料制度的執(zhí)行是當務之急,，將發(fā)布限額領料工作指導方案，以提高公司各單位物資成本控制水平,，達到降本增益的目的,。

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇二

1、加強物資采購,、催交的計劃性,，根據各現場施工進度，超前策劃,，與項目部,、設備廠家密切配合，充分發(fā)揮集中采購的`優(yōu)勢,，加大設備催交力度,，確保各現場重要物資、設備供應,。

2,、以客戶服務為中心，全面加強服務意識,。本年度我將繼續(xù)推行“優(yōu)質服務十項標準”,，為工程著想，盡力降低各類人力,、物力資源,，同時建立很好的客戶關系網。

3,、挑戰(zhàn)人力資源極限,，建立學習團隊，加強業(yè)務素質培訓,，培養(yǎng)一支業(yè)務能力強的高素質的隊伍,。 主要指標：以公司下達的kpi指標為主要指標，并制定相應措施,，認真完成公司下達的指標,。

1、加強計劃采購,，提升采購理念

針對現在項目多,、圖紙不及時,、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況，為了確保各現場物資供應,，物資部20xx年將重點把計劃放在首位,，首先根據各工程項目的網絡計劃，編制年度的物資需求計劃,，并依據各項目的月度施工計劃編制當月的物資采購計劃,，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料,，確保特殊材料不影響工程施工進度,。在試運期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫存。

調整采購流程,，強化集中采購優(yōu)勢,，逐步與社會物流接軌，依據社會物流中的合作伙伴,，形成有計劃的物資供應,，靈活運用社會信息，實現信息換庫存,，減少現場的物資管理環(huán)節(jié),、倉儲時間、存貨數量,，提高采購效率,，加快資金周轉率，合理利用倉庫,，最大限度地減少倉庫面積,、降低庫存，達到降低物流成本的目的,。提高計劃準確率及供貨及時性，加強過程監(jiān)控,。

2,、加大催交力度，確保信息準確

面臨電力市場的“井噴”現象,，設備交貨愈來愈困難,，已嚴重制約著施工進度。根據kpi指標,，我們分年,、月安排催交計劃，分別在上海,、哈爾濱等大的設備制造廠設立常駐人員,，保證所派人員做到深入廠家車間,、班組，了解生產計劃,、投料,、加工、發(fā)運等全過程的第一手資料,，同時注重維護廠家關系,。

超前策劃設備催交方案，每周編制催交信息,，做到明確任務,，責任到人，提高設備催交信息的準確性,，使催交信反饋及時準確,，為項目提供可靠的信息服務。

3,、以客戶滿意度為中心,，全面提升服務意識

今年繼續(xù)完善十項服務措施，為了更好的服務于現場,，物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施,，這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積,，將對二級庫的消滅起到很好的作用,，若試行成功，我們可在大件物資和設備上推行,，同時在全公司進行推廣,，希望各項目部給予支持和幫助。

4,、以人為本,，注重員工素質培育公司要發(fā)展，人才是關鍵,。挑戰(zhàn)極限,，很大程度上是對人員的挑戰(zhàn)，隨著新招聘人員的增多及業(yè)務水平相對較低,，提高培訓效率顯得尤為重要,。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓，項目上采取以老帶新的方式,，實行崗位培訓與實際業(yè)務相結合的模式進行培訓與指導,，督促培訓、集中考核，使員工盡快適應崗位需要,。

5,、積極培養(yǎng)客戶

完善供應鏈體系在新的一年中我們將注重物資供應商的開發(fā)與培養(yǎng)，在物資采購人員中樹立客戶為尊的服務意識,，改變過去對供貨商懈慢的態(tài)度與行為,，把供貨商的投訴與采購人員的考核相結合，以誠信為基礎,，樹立藍巢新形象,，開發(fā)培育出一批適應公司發(fā)展需要的供應商群。

建立一批“長期合作,、共同發(fā)展,、相互信任”的戰(zhàn)略合作伙伴關系，保障項目物資供應,，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢,。同時建立供方評價系統(tǒng)，對供貨商實行動態(tài)管理,。

6,、積極推行新軟件

提高信息化管理水平我公司所接的設備管理代辦業(yè)務越來越多，有一套好的設備管理軟件是充分體現我公司的管理水平重要途徑,。我們將積極與科技處配合編制,、推廣新的軟件，計劃今年上半年實現現有項目及新開工程推行,。

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇三

即將過去的20xx年里,，新成立的物資設備部在各級領導的正確領導和幫助下，在各部門的配合支持和部門全體人員的齊心協(xié)力下,，取得了較大的進步和較好的成績,。作為物資設備部，是項目生產物資設備保障的采購和管理部門,，是直接參與項目成本控制的重要部門,。20xx年也物資設備部采購和管理的重要一年。在這一年里,，我們部門人員認真貫徹執(zhí)行公司和項目部的各項規(guī)章制度,，所有采購程序合法合理，所有采購項目均按相關要求和程序報批,，各項管理工作得到了較大的提升。通過一年的工作積累和不斷學習工作的人員也由起初的不懂物資管理變成了能夠獨擋一面的管理能手,。

回顧20xx年的部門工作,，可以概括為以下幾大方面：

一、物資設備采購方面在原有基礎上所做的改進：

1,、完善制度,，職責明確,，按章辦事。今年我們規(guī)范采購流程,，收集日常工作中積累經驗,，加強對各項目材料、設備上的監(jiān)管力度,，明確各項目部管理職責,，將物資設備管理制度真正落到實處。我們根據公司頒布的《》,、《》,、《》、《》的管理細則,，在后期執(zhí)行過程中,，物資部不定期進行檢查，從預算編制,、庫存管理,、驗收臺賬、設備保養(yǎng)維護等方面對各項目進行考核,。

型材料采購,，都邀請審計、項目,、成本,、工程部等相關職能部門參與，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。做到價格和技術規(guī)格分離的職能定位工作,，并相互制約,。

在部門內建立有分工有合作、既能緊密銜接,、又能相互制約的內部運行機制：

（1）嚴格崗位責任制,、明確工作職責和任務,有效激勵采購人員的工作積極性,實現責、權,、利的統(tǒng)一,。

（2）將采購、驗收,、結算等職能劃分不同部門執(zhí)行,建立決策層,、管理層、現場層梯級樹狀管理模式,形成層層相連、上下銜接,、左右協(xié)調管理體系,。

（3）建立由采購員、部長,、各部門,、主管領導組成的集體討論決策制,實現隱蔽的權力公開化、集中的權力分散化,確保物資采購相互制約,、相互監(jiān)督,公開,、透明。

3,、制定采購預算與估計成本,，形成采購策劃機制。制定采購預算及策劃是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃,。它不單對項目采購資金進行了合理的配置，還同時建立了一個資金的使用標準,，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,，確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。

4,、改進供應商的選擇,，建立重要貨物供應商信息的數據庫。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求多家供應,，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本,。這樣既能保證采購物資供應的質量，又能有力的控制采購支出,。以后我們主要與一些供貨能力強的企業(yè)建立合作,，并進一步形成戰(zhàn)略伙伴關系。同時我們積極開拓新的供應資源,，從工程局集團合格供方中選取有利于我們采購現狀的供應商,，并定期篩選、評價,。

5,、加強生產、財務,、倉管,、采購等部門的聯系,建立采購需求的聯動機制,。工程施工計劃是編制物資采購計劃的重要依據,工程部門要緊緊圍繞生產運作計劃對生產諸要素進行反復綜合平衡,從時間和空間上安排與需求有關的品種,、數量,、速度、時間,、庫存水平等指標,。倉管部門要積極協(xié)調存儲與采購的矛盾關系,確保合理庫存水平,全面核算倉儲成本,有效規(guī)避缺貸損失,為經濟批量的確立提供科學依據。我部門將生產計劃,、合理的庫存水平,、資金的現金流量配合有效結合起來,通過綜合分析制定出采購計劃和經濟訂購批量,購。

6,、采購員根據圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r,。設計圖紙出來后，物資設備部提前介入,，爭取贏得時間,，降低采購成本。

二,、設備物資管理工作完成情況

1,、設備、物資采購管理

（1）設備采購管理

項目部設備的主要來源包括項目部自營設備,、各分包單位自帶設備和市場租賃設備等,。項目部自營設備主要包含測量設備，試驗設備,，運輸設備,，混凝土設備等。嚴格按照工程局集團及湖南公司設備采購管理辦法進行報批,，根據批復意見實施采購,。

20xx年我部新購了 2臺套實驗室設備、測繪儀器和 xx臺車輛,，設備共計437.99 萬元,。

具體采購明細如下：

（2）物資采購管理

項目物資主要為混凝土、鋼材,、碎石,、橋梁支座、水泥涵管和房建系列物資材料,。物資由項目部根據月度生產計劃,，由工程部編制材料用量計劃提交給項目成本審核后在轉交給項目物資部門，物資部門根據庫存盤點表進行調整后向公司物資設備部申報,。

物資設備部根據采購物資金額大小,，嚴格執(zhí)行公司物資,、設備集中采購招標管理辦法，按照相應的采購程序進行采購,，選擇不少于3家供貨商進行詢價竟價,，根據同類產品比價格，同種價格比質量的原則,，擇優(yōu)選擇供應商,，經評標小組審批及公司領導審批通過后確定供貨商進行供貨。

20xx年物資采購匯總表如下（截止20xx年xx月20日）：

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇四

xx物資分公司集采工作于二〇xx年四月開展以來,，經過近一年的深入實施取得了一定的成果,，逐步走入正規(guī)化軌道。新的一年,，為了更好的完成20xx年公司物資集中采購計劃,，物資分公司依據2月16日長沙物資集中采購會議的工作思路做出以下安排:

1及時了解市場情形，調查項目部物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,，做到供需心中有數。

2審核各項目上報的材料計劃,，統(tǒng)籌安排和確定需求內容,。熟悉和掌握項目所需各類物資的名稱、型號,、規(guī)格,、單價、用途和產地,。檢查是否符合質量要求,。

3按計劃完成各類物資的采購任務，對大宗材料組織招標,，檢查合同的執(zhí)行和落實情況,。參與對供應商的評估和認證，以保證供應商的優(yōu)良性,。

4督促各項目物資部門及時制定本項目物資計劃并按時上報公司,，以便公司對各項目需求計劃的匯總編排并及時報于供應商組織供應。

5與供貨單位建立良好的關系,，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來,。物資需求計劃報交后，多于供應單位溝通,，督促物資的及時交付,。

6注重對新產品、新材料供應商的尋找,、資料的收集及開發(fā),，定期對供應商進行體系綜合評估及認證.與供應商的比價,、議價與談判才能做到心中有數。

7及時,、準確地做好各種物資需求計劃的編制審核工作,。做好各種物資價格、供應商資料,、合同,、報表及單據的存檔保管并合理歸檔，同時切實做好相關資料的保密工作,。

8完成公司領導交辦的其他與集采業(yè)務相關的工作任務。

物資分公司在20xx年工作中,，將以降低成本和提高效率為工作中心,，為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇五

工作目標：依據九屆二次職代會精神,，以公司下達的kpi指標為導向，為全面提升物資管理水平,、滿足未來事業(yè)發(fā)展的需要,，結合20xx年具體情況制定以下工作目標：

1、加強物資采購,、催交的計劃性,，根據各現場施工進度，超前策劃,，與項目部,、設備廠家密切配合，充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,，加大設備催交力度,，確保各現場重要物資、設備供應,。

2,、以客戶服務為中心，全面加強服務意識,。本年度我將繼續(xù)推行“優(yōu)質服務十項標準”,，為工程著想，盡力降低各類人力,、物力資源,，同時建立很好的客戶關系網。

3,、挑戰(zhàn)人力資源極限,，建立學習團隊,，加強業(yè)務素質培訓，培養(yǎng)一支業(yè)務能力強的高素質的隊伍,。

主要指標：以公司下達的kpi指標為主要指標,，并制定相應措施，認真完成公司下達的指標,。

1,、加強計劃采購，提升采購理念

針對現在項目多,、圖紙不及時,、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況，為了確保各現場物資供應,，物資部20xx年將重點把計劃放在首位,，首先根據各工程項目的網絡計劃，編制年度的'物資需求計劃,，并依據各項目的月度施工計劃編制當月的物資采購計劃,，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料,，確保特殊材料不影響工程施工進度,。在試運期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫存。

調整采購流程,，強化集中采購優(yōu)勢,，逐步與社會物流接軌，依據社會物流中的合作伙伴,，形成有計劃的物資供應,，靈活運用社會信息，實現信息換庫存,，減少現場的物資管理環(huán)節(jié),、倉儲時間、存貨數量,，提高采購效率,，加快資金周轉率，合理利用倉庫,，限度地減少倉庫面積,、降低庫存，達到降低物流成本的目的,。提高計劃準確率及供貨及時性,，加強過程監(jiān)控。

2,、加大催交力度,，確保信息準確度

面臨電力市場的“井噴”現象,，設備交貨愈來愈困難，已嚴重制約著施工進度,。根據kpi指標,，我們分年、月安排催交計劃,，分別在上海,、哈爾濱等大的設備制造廠設立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組,，了解生產計劃,、投料、加工,、發(fā)運等全過程的第一手資料,，同時注重維護廠家關系。超前策劃設備催交方案,，每周編制催交信息，做到明確任務,，責任到人,，提高設備催交信息的準確性，使催交信反饋及時準確,，為項目提供可靠的信息服務,。

3、以客戶滿意度為中心,，全面提升服務意識

今年繼續(xù)完善十項服務措施,，為了更好的服務于現場，物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施,，這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費,，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅起到很好的作用,，若試行成功,，我們可在大件物資和設備上推行，同時在全公司進行推廣,，希望各項目部給予支持和幫助,。

4、以人為本,，注重員工素質培育

公司要發(fā)展,，人才是關鍵。挑戰(zhàn)極限,，很大程度上是對人員的挑戰(zhàn),，隨著新招聘人員的增多及業(yè)務水平相對較低,，提高培訓效率顯得尤為重要。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓,，項目上采取以老帶新的方式,，實行崗位培訓與實際業(yè)務相結合的模式進行培訓與指導，督促培訓,、集中考核,，使員工盡快適應崗位需要。

5,、積極培養(yǎng)客戶,，完善供應鏈體系

在新的一年中我們將注重物資供應商的開發(fā)與培養(yǎng)，在物資采購人員中樹立客戶為尊的服務意識,，改變過去對供貨商懈慢的態(tài)度與行為,，把供貨商的投訴與采購人員的考核相結合，以誠信為基礎,，樹立藍巢新形象，開發(fā)培育出一批適應公司發(fā)展需要的供應商群,，建立一批“長期合作,、共同發(fā)展、相互信任”的戰(zhàn)略合作伙伴關系,，保障項目物資供應,，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。同時建立供方評價系統(tǒng),，對供貨商實行動態(tài)管理,。

6,、積極推行新軟件，提高信息化管理水平

我公司所接的設備管理代辦業(yè)務越來越多,，有一套好的設備管理軟件是充分體現我公司的管理水平重要途徑。我們將積極與科技處配合編制,、推廣新的軟件,，計劃今年上半年實現現有項目及新開工程推行,。

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇六

（一）在公司物資管理上，我們嚴格按照生產計劃，以公司質量管理體系為標準,，不斷規(guī)范物資管理程序,；有效控制物資儲備定額，建立自上而下的責任制,；從物資驗收入庫,、登記上帳,、儲存管理到發(fā)放使用,、盤存報表等都程序化，圓滿完成了生產計劃賦于我們的物資收發(fā)任務,。

（二）在學習,、落實公司erp軟件的升級，我們有意識的進行了部門崗位職責,、倉庫管理,、規(guī)范物資帳目和統(tǒng)計報表等進行培訓學習，從而進一步增強了部門員工的業(yè)務能力,，提高了工作質量,。

（三）對機加工、結構,、裝配三個重點生產車間庫房物資的分類,、存放、堆碼,、標識，貨物的進出庫以及盤存,、庫房安全等作了系統(tǒng)的管理,。為加強倉儲工作的各項職能管理，明確職責,，使物資貯存管理能夠切實到位,，以提高倉儲管理水平和工作效率,。

我們依據公司《工作績效考核辦法》,，制訂了《倉儲管理考核辦法》，對崗位職責,、勞動紀律,、質量信息等作了進一步的規(guī)范,。

（四）安全保衛(wèi)是我們完成目標任務第一保障。配套和成品的儲存安全是公司實現經濟效益的生命,，我們始終把安全置于第一位,，防范為主，警鐘長鳴，建立健全安全保衛(wèi)制度,，24小時安排人員值守,，定職定責，發(fā)現隱患,，及時處理,，積極配合公司全保科的管理工作,，實抓狠抓,，堅決杜絕了安全事故的發(fā)生。

（五）總結經驗,，發(fā)現問題,，及時改進。上半年我們實現了工作任務有請示安排,，執(zhí)行過程有規(guī)范記錄,，完成任務有總結檢查，針對崗位分散的特殊情況,，物資科管理人員經常召開工作分析會,。

半年來，物資科全體員工在學習工作中逐步成長,，但我們清楚自身還有很多不足,，感受到業(yè)務能力、工作經驗,、組織管理能力等都有待加強,，與工作崗位的需要、領導的要求還存在一定的差距,，是今后需要強化和努力的方向,。我們將力爭做到以下幾點，希望領導和同事們對我科進行指導,。

（一）自覺加強學習,，逐步提高員工的科技理論水平和業(yè)務能力。加強員工整體業(yè)務素質和專業(yè)技術水平,，認真學習,，確保公司erp軟件有序實施。

（二）加強員工的責任心,，不推托工作,，不推卸責任，困難面前勇于承擔,，在不斷磨礪中成長,。堅持完成各項工作，做到腳踏實地，提高工作主動性,，點滴實踐中完善自己,。

1、在公司領導班子的帶領下,，認真貫徹落實公司制定的年度目標任務,，進一步增強服務于生產一線的意識，更好的為各車間服務,。

2,、按照公司質量管理方針及erp管理的標準，進一步規(guī)范落實本部門的崗位職責,、物資管理,、勞動紀律及利庫等目標任務。加強梯隊建設,，建立一支清正廉潔,、敬業(yè)高效的物資管理隊伍。

3,、加大對備品備件采購供應管理力度,，把牢進貨計劃關和質量關，杜絕無計劃不審批進貨,、超計劃和重復進貨,，嚴格控制物資儲備定額。

4,、加強部門人員業(yè)務知識和專業(yè)技能的培訓工作,。

5、強化部門內部崗位責任,、勞動紀律,、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保衛(wèi)防患意識,，始終把安全置于第一位，堅決杜絕安全事故的發(fā)生,。

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇七

物資部成立以來,，在公司領導班子的關懷和領導下，在主管經理的帶領下,，我們物資管理部的同志面對全新的工作,，能夠按照公司的管理制度辦事，在實際工作中,，能夠為企業(yè)著想,，為基層分憂，主要做了以下幾方面工作：

1——5月份計劃57份，共計665項,，其中臨時性計劃占90%以上,，采購率約達到98%以上，出庫材料x項,?；旧媳Ｕ狭宋镔Y需求。四月份配合分公司試行單車核算中,，累計入庫材料189項,，出庫材料396項，其中配件332項分別由53臺作業(yè)車輛耗用,。

1,、今年公司下發(fā)了物資管理暫行規(guī)定五章十五條，我們自己制定了從部長到采購員,、材料會計以及保管員的職責及各項內部管理制度共計38條,，做到有章可循。

2,、在實際工作中,，認真執(zhí)行管理制度，按照各部門提出的經由分公司經理簽字,，主管領導審批,，總經里批準的計劃實行采購工作，對臨時發(fā)生的特事及時請示領導,，杜絕越權采購和無計劃采購,。同時，通過制度的實施,，做到了采購有計劃,、計劃有審批、驗收有手續(xù),、出庫有領料單,，使物資的計劃、采購,、驗收,、出庫得到了有效的控制。

3,、完成了上半年的固定資產和低值易耗品的盤點工作,。

4、我們基本上做到了每月都對各部門提出的物資計劃進行廣泛的市場調查,，走訪其他區(qū)局作業(yè)公司,，對上百種配件,、化工、燃料的價格做到詢價,、比價,，并隨時掌握市場的浮動價格。比如干掃和水洗車用的聚氨酯膠管,，廠家供貨每米在600多元,，經過多次走訪市場，聯系多家供應商,，最后經過比價,，在同等的質量前提下，我們以每米200多元價格組織進場,，滿足了作業(yè)需求,，每米管為企業(yè)節(jié)省了近400元，按照使用量一年節(jié)省在6萬元左右,。同時通過市場調查,，也建立了必需的急加工網點及物資供應網點，以保障物資的需求,。

5,、倉庫管理上，材料入庫基本做到了驗品種,、驗規(guī)格,、驗質量、驗數量,，出庫憑領料單發(fā)貨,，定期盤點，并對倉庫進行了規(guī)范性的初步整理,，搭設貨架,、地坪漆地面，貨物規(guī)范擺放,、標識清楚等,。

了下來，保證了車輛正常作業(yè),。對常用的起動機,、發(fā)電機、取力器,、轉向阻力泵等，以往這些配件壞了就采購新的,，每件都在1000到20xx元不等,，我們送修了近40余臺,，有的不能維修就采取拆件互補，一項為企業(yè)節(jié)省資金達4,、5萬元之多,。為了降低油料損耗，避免浪費,，方便司機加油,，我們動腦筋、想辦法,，自己研究制做了不銹鋼油罐,，同時也減少了地面污染。

7,、利用物資軟件系統(tǒng)加強了原始憑證收集整理建帳工作,，按公司規(guī)定及時完成了報表，加強了原始記錄統(tǒng)計,，為進一步規(guī)范物資管理起到了積極的作用,。

回顧20xx年半年來的工作，總的來說,，我們物資部5名同志,，能夠團結一心，盡心盡力為基層服務,。在物資管理工作,、車輛維修中，能主動地為企業(yè)把好關,，堵漏洞,，積極提出多項合理化建議，并多次和修理班同志共同探討,、查找車輛損壞原因,，不該采購的配件堅決不購，能維修的不購新件,，盡可能節(jié)約成本,，同時也節(jié)省了維修時間，保障車輛的正常作業(yè),。在核算工作中,，認認真真、清晰,、準確的做好每一筆往來賬目,，并主動配合、協(xié)助財務部,，做好報表工作,。半年來,，同志們的工作能力均有較大的提高。

1,、在計劃審批,、價格掌控、使用管理以及內部管理等方面還存在許多問題,。

2,、具體工作中不細致，在管理流程上還有許多欠缺,，如領料制度,、領用標準方面還缺乏有效的管控辦法。

3,、在內外溝通和協(xié)調上還需要加強,，

4、對廢舊物資的回收處理上還沒有形成有效的管理流程,。

1,、嚴格執(zhí)行公司物資管理暫行規(guī)定，按制度做事,、按規(guī)章辦事,，進一步完善物資的計劃管理和采購流程，以月計劃為保障,，臨時計劃為輔助,，計劃報批前進行詢價、議價,、比價,，確定指導價。

2,、本著嚴格,、周密、可操作的原則,，完備各項手續(xù)制度,，入庫、出庫,、使用部門,、用途以及經手、驗收,、審核還需進一步清晰明了,。

3、堅持每月進行一次市場調查,，及時掌握市場動態(tài),，同時利用工作軟件,，將大宗材料價格直接錄入，以利于隨時對材料的價格管控,。

4、逐步由采供型向采供管型轉化,，做到相互配合,，共同協(xié)調，配合分公司制定合理的領用標準,。（車輛大,、中修可否實行會簽制）

5、每季（半年或夏季,、冬季）進行一次材料消耗分析,，為深化管理降低作業(yè)成本提供基礎數據。

6,、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程,，有效堵塞管理漏洞。

以上只是一些想法,，物資管理涉及到全公司各個部門,，很多方面還需要征求各部門意見并與相關部門共同探討，還需要得到領導和同志們的支持,、幫助和理解,。

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇八

xx年是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關鍵一年，也是我項目施工任務非常繁重的一年,。隧道,、路基、橋涵,、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展,，能不能保質保量地按時完成施工任務，考驗著每一位項目管理人員,。為此,，機料科超前謀劃、細排計劃,，嚴控成本,，努力保障機械材料的供應。

認真制定材料采購計劃,，材料計劃是組織材料采購及供應的依據,，是工程施工順利進行的保證。xx年,，我科室將根據工程承包合同和施工圖紙,，按施工進度分析并結合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表,。

“兵馬未動，糧草先行”,，提前做好各種材料采購工作,。經過一年多的努力，我項目的隧道,、橋涵等施工已趨于正常,，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工,，我科室將提前做好采購工作,。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度，充分了解市場行情,，堅持比質,、比價、比運距,、比成本的原則,，及時了解周邊供應商情況，掌握多方信息,，做到貨比三家,，為項目經理決策提供依據。同時,，規(guī)范采購,，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。

做細做實材料驗收入庫工作,，不僅要保證數量更要保證質量,，確保不因材料質量影響工程質量。突出對鋼材,、錨桿,、鋼絞線、瀝青,、水泥,、碎石、黃砂,、減水劑等主體材料的驗收,，嚴格按合同規(guī)定的型號、數量,、質量標準進行驗收,。螺紋鋼點支，黃砂以量方結合過磅驗收，碎石,、水泥,、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量,，計算材料的凈重,。材料驗收時除了數量和質量的驗收外，同時對材料質保單與實際到場材料是否一致進行驗收,，并進行必要的檢驗和測試,，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回,。

加強對材料領用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù),，不能憑口頭或白條發(fā)放,。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照,，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù),，超計劃或計劃外用料需憑項目經理簽字同意才可領用。同時,，加強對材料領用過程的監(jiān)督,。

扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點,，計算出本期及累計的實際材料耗用,，并與相對應的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況,，及時發(fā)現問題,、分析問題，以此來加強施工過程管控,，達到節(jié)約材料成本的目的,。

嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調配機械設備，在施工過程中,，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調整,，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部,。防止機械設備閑置,、浪費等現象的發(fā)生。

遵守安全操作規(guī)程,，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗,，嚴禁無證上機操作。不定期對生產設備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗,，保證系統(tǒng)的準確,。及時建立和完善機械設備、周轉材料臺帳,，準確反映設備和周轉材料的名稱,、規(guī)格型號、數量,、進出場時間,、來源、使用地點,、特種設備的檢測牌號和有效期等,。周轉使用的鋼護筒、鋼管樁,、鋼模板等進場,、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗,。

合理調度,，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》,，并由現場施工負責人簽字確認,。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》,，根據實際情況及時更新,。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況,，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算,，填寫《單臺（套）機械設備工作量與燃料消耗核算表》。

集團公司的機料制度日趨完善,，但機料隊伍力量相對薄弱,。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建,，我項目作業(yè)點又比較分散,，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓,、地磅房,、倉庫、預制場,、水穩(wěn)站,、路基現場,、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房,、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡,，具有二兩撥千金的作用，無疑是xx年管控的重點,。為此,，xx年我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風優(yōu)良,、業(yè)務能力強的隊伍,。

“打鐵還需自身硬”，任何制度的執(zhí)行和落實最終都要靠人,，沒有人的進步,，制度再優(yōu)越再完善，也會“曲高和寡”,。我科室將加強對過磅,、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析,、班前會、輪班換崗,、巡查指導等方式,，做到嚴格管理、嚴格教育,、嚴格監(jiān)督,、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。

在新的一年里,，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調,，確保按時、保質,、保量地提供各種施工所需設備材料,。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度,，加強對設備材料管理的基礎工作,，合理安排，精細管理,，降本增效,，廉潔自律，管理與服務并重,，全面提升設備材料管理水平,。

企業(yè)物資部工作計劃和目標篇九

認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應的依據，是工程施工順利進行的保證,。20xx年,，我科室將根據工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表,。

“兵馬未動,，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作,。經過一年多的努力,，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常,，路基填筑基本完成,，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作,。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度,，充分了解市場行情，堅持比質,、比價,、比運距、比成本的原則,，及時了解周邊供應商情況,，掌握多方信息，做到貨比三家,，為項目經理決策提供依據,。同時，規(guī)范采購,，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同,。

號、數量,、質量標準進行驗收,。螺紋鋼點支，黃砂以量方結合過磅驗收,，碎石,、水泥、瀝青等以過磅為主,，過磅時對毛重和皮重都進行稱量,，計算材料的凈重。材料驗收時除了數量和質量的驗收外,，同時對材料質保單與實際到場材料是否一致進行驗收,，并進行必要的檢驗和測試,，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回,。

加強對材料領用的管理,，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放,。鋼材,、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù),，超計劃或計劃外用料需憑項目經理簽字同意才可領用,。同時，加強對材料領用過程的監(jiān)督,。

扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作,，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用,，并與相對應的同期理論用量相比較,，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現問題,、分析問題,，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的,。

嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調配機械設備,，在施工過程中，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調整,，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部,。防止機械設備閑置,、浪費等現象的發(fā)生。

遵守安全操作規(guī)程,，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗,，嚴禁無證上機操作。不定期對生產設備計量系統(tǒng),、地磅等計量器具進行校驗,，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設備,、周轉材料臺帳,，準確反映設備和周轉材料的名稱、規(guī)格型號,、數量,、進出場時間,、來源、使用地點,、特種設備的檢測牌號和有效期等,。周轉使用的鋼護筒、鋼管樁,、鋼模板等進場,、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗,。

合理調度,，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》,，并由現場施工負責人簽字確認,。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》,，根據實際情況及時更新,。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況,，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算,，填寫《單臺（套）機械設備工作量與燃料消耗核算表》。

集團公司的機料制度日趨完善,，但機料隊伍力量相對薄弱,。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建,，我項目作業(yè)點又比較分散,，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓,、地磅房,、倉庫、預制場,、水穩(wěn)站,、路基現場、工區(qū)等都涉及到材料管理,，尤其是地磅房,、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡，具有二兩撥千金的作用,，無疑是20xx年管控的重點,。為此，20xx年我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法,，努力打造一支作風優(yōu)良,、業(yè)務能力強的隊伍,。

過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育,。通過案例分析,、班前會、輪班換崗,、巡查指導等方式,，做到嚴格管理、嚴格教育,、嚴格監(jiān)督,、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。

在新的一年里,，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調,，確保按時、保質,、保量地提供各種施工所需設備材料,。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度,，加強對設備材料管理的基礎工作,，合理安排，精細管理,，降本增效,，廉潔自律，管理與服務并重,，全面提升設備材料管理水平,。