計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù)。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇一

非常榮幸能成為這個大家庭了一員,，感謝唐總能給我一個工作和學(xué)習(xí)的平臺,。在您的指導(dǎo)下我相信我能很快的適應(yīng)工作,。

首先，我將從熟悉公司的規(guī)章制度和明確公司發(fā)展目標(biāo),。使自己能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，以公司的發(fā)展目標(biāo)做為基礎(chǔ)擬定個人發(fā)展計劃和目標(biāo)。

其次,，積極學(xué)習(xí)努力提高對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識,，為下一步成文打下基礎(chǔ)。在最短的時間提高自己的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識,、和綜合能力,。特別是對于我一個剛剛踏入公司的新成員，提升自身知識和業(yè)務(wù)水平是當(dāng)前最主要的工作,。在今后的工作當(dāng)中還要不短學(xué)習(xí)和完善,，將業(yè)務(wù)水平達(dá)到更高的水平。

再次,，培養(yǎng)足夠的耐心和自信,，對于即將要面對的政府高官和企業(yè)老總有充足的自信，面對每一次見面都能發(fā)揮自己最優(yōu)秀的一面,。我要有足夠的自信可以證明自己可以做到,，所以在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時培養(yǎng)自己有足夠的耐心和自信也是必不可少的，千萬不能氣餒和妥協(xié),，否則我就會成為大浪陶沙子,。

最后,尋找目標(biāo)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)。努力爭取業(yè)務(wù),，發(fā)展人脈關(guān)系,，為下一步的業(yè)務(wù)做基礎(chǔ)，提供經(jīng)驗的自信心,。還要在每一次和客戶見面中多傾聽,、多思考。發(fā)展更多的需求和真實的想法,。

以上是我入司的基本工作計劃和想法,，在接下來的工作我還會應(yīng)工作的變化做以調(diào)整，請?zhí)瓶偺岢鰧氋F指導(dǎo)意見,。敬謝,！

2012-2-20

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇二

以下是小編搜集的一篇關(guān)于“20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃”，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!

回顧今年的工作,，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委,、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距,，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,，工會組建工作需要進(jìn)一步探索,、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題,，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進(jìn),，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面,。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn)。

20xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九x精神為指導(dǎo),，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實地委,、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神,，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,、依法維權(quán),、情系職工，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一是要深入開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘十一九’,、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議,、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張,。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,。九是要為職工大力做好事、辦實事,、解難事,，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo),，完善健全工會就業(yè)咨詢,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接,。

一是要以基層,、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九x精神為主題,，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo),。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動,。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術(shù)比武,、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳,、關(guān)心、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力,，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模,、愛護(hù)勞模的良好氛圍,。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè),。精心籌備，廣泛開展“三九”,、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè),，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

一是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強(qiáng)化工會信息,、督查,、統(tǒng)計,、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作,。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,，以“建功十一九,，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳,、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作,。加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇三

本學(xué)期,，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署,，深入學(xué)習(xí)理論,，堅持以人為本，依法治會,，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政,、建設(shè)和諧校園,、開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

學(xué)校工會積極配合校行政,、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策,、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先,，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、三個代表重要思想,、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,，提高了教工的政治覺悟,。組織教師參加市教育工會組織的《構(gòu)建和諧校園，發(fā)揮工會作用》征文,、演講,、等比賽活動。在比賽中,，我校陳秀華老師寫的征文榮獲龍灣區(qū)教育系統(tǒng)一等獎溫州市三等獎;涂蓓蕾老師在演講比賽中,，取得三等獎。通過活動,，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高,，責(zé)任重大，并能在工作中更加敬業(yè)愛崗,，無私奉獻(xiàn);第三,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》,、《工會法》等法律知識,，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識,，法律意識和道德觀念,。

工作實際，每人完成一篇讀后感,，并要摘抄書中好詞,、好句、好段,。教師相互學(xué)習(xí),，共享讀書成果，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

首先,，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于校務(wù)公開的意見精神,，積極組織實施校務(wù)公開,，參與學(xué)校的民主管理和決策。經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議,，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,，大家共同參與，共同完成,。使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校50多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，在各項工作中爭創(chuàng)一流,。

其次,，工會在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理,，教職工也充分發(fā)揮了主人翁的態(tài)度,。由于加強(qiáng)了民主建設(shè)，充分發(fā)揮民主選舉權(quán),，使各項工作都能順利地執(zhí)行,。

第三，民主評議校級干部,，充分讓每一個教職工能夠有機(jī)會聆聽干部的述職報告,，并虛心聽取大家的意見或建議，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加切實地做好勤政愛民,、克己奉公,，為學(xué)校服務(wù)的新理念,。

當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，給教職工心理,、學(xué)習(xí),、工作等方面帶來了很大的壓力。為給教職工減壓,，除在生活上,、工作上關(guān)心他們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動,。

1,、開展文明辦公室、功能室評比活動,。

為了創(chuàng)造整潔美觀的辦公環(huán)境,，營造健康和諧、積極向上的工作氛圍,。開學(xué)初,，工會配合黨支部組織開展辦公室、功能室環(huán)境評比活動,。在活動中,，工會組織辦公室室長、部分校務(wù)人員,，對辦公室,、功能室進(jìn)行不定期衛(wèi)生檢查評比。通過評比,，教工們把辦公室打掃得一塵不染,，布置得舒適、美觀,，使我們的校園更美麗,，家園更溫馨。

極健康的活動,，提高了教職工的藝術(shù)欣賞能力,，也使我們密切了教職工的關(guān)系，增加了工會組織的凝聚力,，為學(xué)校的教育改革創(chuàng)造了和諧輕松的環(huán)境,。

學(xué)校工會堅持五必訪制度，實施送溫暖工程,。對有特殊困難的教師,、生病在家的教師進(jìn)行慰問。關(guān)心困難職工的生活,，堅持為教職工,，尤其為困難職工辦實事實,，做好事。本學(xué)期我們主要做了以下常規(guī)工作：

1,、今年2月份,，慰問了退休教師方彩連老師，當(dāng)方老師拿到小小的慰問品時她非常激動,，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對她的關(guān)心,。

2、在臨近放暑假時,，潘曉娟老師的祖婆去世,，工會代表學(xué)校送去了花圈。

3,、本學(xué)期,，學(xué)校工會堅持為每一位教師送上一份生日禮物，這些小舉措,，既融洽了教職之間的友情,，更能體現(xiàn)以人為本的精神。

4,、四月份,，根據(jù)溫龍辦發(fā)〔xx〕24號文件精神，我校工會認(rèn)真開展慈善一日捐活動,，共捐款4750元,。為慈善分會獻(xiàn)上我們的一份愛心。

本學(xué)期來,，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一些工作，取得了一定的成績,。但在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒的認(rèn)識到，由于條件的限制和工作上的疏漏,，許多地方仍須改進(jìn),。在今后的學(xué)期里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能,，積極主動地為學(xué)校辦實事,，為教職工辦好事。相信,，在全體教職工的共同努力下,，學(xué)校工會會越辦越好,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇四

按照行黨委的工作要求，現(xiàn)將我部xx年主要工作事項做一小結(jié),，同時,，將下一年度的工作安排報告如下。

一,、xx年主要工作情況

1,、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

對我行各營業(yè)機(jī)構(gòu)的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理，始終是我部的一項中心工作,。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平,，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，今年4月,，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見,，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》,。與老辦法相比較,，新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重，且緊密相結(jié)合的鮮明特色,。辦法條款精細(xì),，操作性強(qiáng)，更加切合我行的管理工作實際,。幾易其稿后,，在xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會議上頒布執(zhí)行。

同時,，為將省行黨委的全面落實首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實處,，今年3月末，我部還專門邀請省行工會服務(wù)工作專管人員來行,，舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班,。全轄200余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟,，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機(jī)構(gòu),，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實際工作,。

新的服務(wù)管理辦法頒布后,，我部立即安排本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)辦法細(xì)則，并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范》,，責(zé)成專人對照自查,。對于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題，能整改的立即整改;一時無法整改的,，則及時與上級行工會溝通,，匯同分行職能部門集中研究解決。同時,，我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu),，按照新辦法的要求，對全轄各機(jī)構(gòu)的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪,，并將檢查情況按月通報,。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平,，已經(jīng)有了明顯的改善和提高,。

上半年，在做好服務(wù)日常管理工作的同時,，我部還指派部分機(jī)構(gòu),，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，并于今年4月和5月,，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會,、省行服務(wù)督導(dǎo)組以及省行首問責(zé)任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績,。

2,、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作

組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試，是我部的另一項重點(diǎn)工作,。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于9月份it藍(lán)圖上線,，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn),，我部在年初就向全轄發(fā)出通知,，要求各機(jī)構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練,，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試,。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排,，我部又集中組織了分行員工的技能測試,，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場,，實際參測800余人次,。本次測評也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計,，有200余名員工達(dá)到了不同技能種類的一級能手水平,，全轄參測員工合格率近100%。

xx年11月9日至12日,，按照省行工會的統(tǒng)一安排,，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)行了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中,，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試,，測試人次達(dá)717人次，與上年相比,，增加56人次,。其中，一級能手247人,，二級能手159人,，三級能手216人，合格134人,。合格率100%,，晉級率81%。一級能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上,，新增了31人,，超額完成了省行核定的206名一級能手指標(biāo)任務(wù)。

3,、it藍(lán)圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作

下半年,，it藍(lán)圖上線投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作,。作為后線部門,，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署,，自始至終地全力投身其中,。一方面，我部積極與省行工會溝通,，請領(lǐng)慰問資金近20萬元,，利用上線工作間隙，適時組織員工開展文體活動,，以減緩員工的工作壓力,。在投產(chǎn)工作前后，我部還按照黨委的要求,，以書信和實物的方式,，先后組織了四次慰問活動，慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn),。另一方面,，我部還按照省行的工作要求，及時制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)全行員工,，全力做好it藍(lán)圖投產(chǎn)上線期間客戶投訴的應(yīng)對和處理工作,。10月7日，我行的藍(lán)圖上線工作順利結(jié)束,，全行的有效客戶投訴也控制為零,，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務(wù)，也為全省的系統(tǒng)順利升級做出了自己的貢獻(xiàn),。

4,、對外宣傳工作

在做好各項日常工作的同時，我部還擔(dān)負(fù)起分行的部分對外宣傳工作,，及時將分行的各類工作新聞事項,，以圖文并茂的形式，向總,、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿,，擴(kuò)大分行的影響力，提升我行的知名度,。根據(jù)不完全統(tǒng)計,，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份,，登載率100%,。

需要重點(diǎn)說明的是，去年末,，我行被**省委,、省政府評為精神文明先進(jìn)單位標(biāo)兵，今年初,，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式,。我部緊緊抓住這一契機(jī)，不僅周密做好接待,、準(zhǔn)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作,，還全力配合**日報新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L，通過在**日報發(fā)布對我行的新聞專訪,，來擴(kuò)大我行的對外影響,。

5、職工權(quán)益工作

按照分行黨委的工作安排,，我部于今年3月,，積極聯(lián)系體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進(jìn)行身體健康檢查,。并根據(jù)檢查結(jié)果,，集中組織員工接種乙肝疫苗,。同時，還為全行適齡女員工做好安康保險的續(xù)保工作,。

今年5月,，我部還按黨委的要求，負(fù)責(zé)組織員工行服承攬加工廠商的招標(biāo),、考察,、量體,、分發(fā)等工作,。年內(nèi)，該項全部就緒,。

6,、黨務(wù)工作

按照中央及總、省行關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署,，我部組織全行黨員干部,，適時召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議，并及時組織全體黨員,，以支部為單位,，與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。該項工作,，被省行黨務(wù)工作部的《宣傳之窗》做了專刊宣傳,。

同時,，根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署，今年,，我部積極組織行內(nèi)各黨支部,，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選入黨積極分子,，并組織參加市機(jī)關(guān)工委的入黨培訓(xùn),。年內(nèi)，已經(jīng)完成了新黨員的納新和預(yù)備黨員的考核轉(zhuǎn)正工作,。

此外,，在今年利用網(wǎng)銀收繳黨費(fèi)活動中，我部因工作出色,，獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎,。在省行組織的黨日主題活動競賽中，轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部,，分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動獎,。

6,、企業(yè)文化建設(shè)工作

為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活,，上半年,，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動。

春節(jié)前夕,，組織召開全行xx年度雙先雙優(yōu)表彰大會暨迎新春聯(lián)歡晚會;3月初,，為紀(jì)念3.8國際勞動婦女節(jié)，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動;5月中旬,，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動;7月末,，按照分行制定的服務(wù)it藍(lán)圖系列活動方案，組織各機(jī)構(gòu)員工開展男子籃球賽和觀看優(yōu)秀影片,，等等,。上述活動的成功舉辦，大大增強(qiáng)了廣大員工的向心力,，和分行黨委的凝聚力,，均取得了預(yù)期的效果。

7,、其他工作

6月中旬,，省行舉辦全省xx年業(yè)務(wù)技能競賽活動，指定我行全程承辦,。我部按照分行黨委的指示,，從活動的前期準(zhǔn)備，到活動的順利開展,，均投入了大量的時間和人力,。活動結(jié)束后,，我部的各項工作,，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。

二,、xx年工作中存在的主要問題

1,、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法，但,，在日常管理工作中,，服務(wù)督導(dǎo)組的量化考核，及對網(wǎng)點(diǎn)的考評線條還顯粗獷,，考核精細(xì)度和對存在服務(wù)缺陷的機(jī)構(gòu)整改力度還有待加強(qiáng),。

2、在省行舉辦的xx年度業(yè)務(wù)技能競賽活動中,，我行僅獲得團(tuán)體總成績第四名,，這一成績,，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練工作力度,，特別是新員工和手工點(diǎn)鈔等傳統(tǒng)技能的培訓(xùn)力度亟待加強(qiáng),。

三、xx年主要工作事項安排

1,、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作方面,，xx年，我部將對服務(wù)監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細(xì)則,，采取多種靈活的方式,，逐步加大對各機(jī)構(gòu)服務(wù)狀況的監(jiān)督、檢查和督促整改力度,，以期使我行的服務(wù)水平得到穩(wěn)步提升,。

2、業(yè)務(wù)技能測試工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)員工，特別是新員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,，利用以賽代訓(xùn)等方式,，重點(diǎn)強(qiáng)化手工點(diǎn)鈔等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技能，在省行測評年,，確保完成省行核定的晉級指標(biāo),。

3、按照上級行的黨務(wù)工作安排,，及早動手,，及時跟進(jìn)，采取靈活多樣的方式,，做好我行的黨團(tuán)工作,。

4、根據(jù)分行的業(yè)務(wù)工作節(jié)奏,，適時安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動,，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。

以上,，是我部xx年的工作總結(jié),，和下一年度的工作安排，特呈報分行黨委,，請查收,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇五

一、新建工會需向上一級工會提出《關(guān)于建立工會組織的請求》(一式一份),，同時報告建立工會籌備小組(委員會)組成人員名單,。由市總工會基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會的批復(fù)》,。在工會委員會尚未選舉產(chǎn)生之前，由工會籌備小組負(fù)責(zé)做好各項籌備工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組一般由3至5人組成,，25人以下的單位可確定1 名工會籌備負(fù)責(zé)人,，籌備期一般不超過三個月。

二、做好成立工會的宣傳發(fā)動工作,，集中一定時間向廣大員工宣傳《工會法》、《工會章程》《浙江省實施〈工會法〉辦法》等有關(guān)工會知識,。進(jìn)行工會性質(zhì),、地位、作用以及會員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育,，使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)識和了解工會,，愿意加入工會組織。

三,、做好發(fā)展會員工作,，對要求入會的員工應(yīng)填寫《工會會員登記表》，對具有工會會籍的(有會員證)人員進(jìn)行登記,，經(jīng)工會籌備小組(委員會)審查批準(zhǔn),，張榜公布。對新入會的工會會員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張,，做工會會員證書(可到市總基層工作部領(lǐng)用證書),。會員名冊記入規(guī)范化臺帳，建立和健全工會會員的檔案管理制度,。

四,、建立相應(yīng)的工會組織體系，可按照企業(yè)行政體制相適

應(yīng)原則,，與班組,、車間、科室相對應(yīng)建立工會小組,，并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會小組長,。

五、民主選舉工會領(lǐng)導(dǎo)班子,。由工會小組或全體成員民主協(xié)商,、醞釀推薦工會委員會候選人名單，也可民主直選產(chǎn)生,。職工不足25人的,，可以單建基層工會，也可由兩個以上單位的會員聯(lián)建,，或選舉組織員一人,。會員在25人以上50人以下的,，可設(shè)工會委員3人，50人以上100人以下的設(shè)工會委員3---5人,，100人以上的可設(shè)工會委員5---7人,。職工在200人以上的可設(shè)專職工會主席。同時醞釀推薦工會經(jīng)費(fèi)審查委員會(小組或員),，25 人以上可設(shè)經(jīng)審委員3 人, 25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人,。經(jīng)審委員不得由本級工會財務(wù)人員兼任。

六,、女職工人數(shù)在15人以上的,，應(yīng)當(dāng)選舉建立女職工委員會，不足15人的選舉一名女職工委員,，經(jīng)同級工會批準(zhǔn),，報上級工會女職委備案，具體負(fù)責(zé)女職工工作,。女職委主任(員)要進(jìn)入同級工會委員會委員,。

七、召開第一次會員(代表)大會,，以無記名投票方式,，差額或等額選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會?；鶎庸繉萌纹谌昊蛭迥辏瑢脻M須及時進(jìn)行換屆選舉,，產(chǎn)生新一屆工會委員會和經(jīng)審委員會(員),。工會主席、副主席候選人由上級工會會同單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提出,，在委員會中選舉產(chǎn)生,，也可在會員(代表)大會中直接選舉產(chǎn)生。

八,、將大會選舉結(jié)果報上一級工會審批,。新建、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會選舉結(jié)果的請示》(一式一份)報上一級工會審批(參見樣式),，機(jī)關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報批,。各主管局、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份,。工會主席,、副主席應(yīng)填寫《工會干部任免呈報表》一式一份報上一級工會，加蓋紅章,。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份,。并附“×××單位工會情況登記表”(份數(shù)見表內(nèi)說明)。

九,、企業(yè)可同時建立職工(代表)大會制度,，落實審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán),、選舉罷免權(quán),、評議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán)。

國有企業(yè)的職工代表大會是企業(yè)行使民主管理的基本形式,，工會委員會是職代會的工作機(jī)構(gòu),。

非公企業(yè)職工(代表)大會屆期一般為三年，或與工會屆期一致,，兩會可同時召開,。職工100人以上的要建立職代會制度，100人以下的建立職工大會制度,，其性質(zhì)和職權(quán)相同,。每年至少召開一次，并需有三分之二以上代表出席,。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%,，人數(shù)最少不低于30人;一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇六

一,、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強(qiáng)職工思想政治工作,。

組織分工會深入學(xué)習(xí),、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中,，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念,，增強(qiáng)自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì),，創(chuàng)新工作思路,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會工作達(dá)到快,、穩(wěn),、準(zhǔn)、實上來,，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用,，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問,、多了解職工生活,、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想,，團(tuán)結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務(wù)上來。

二,、開展群眾性健康活動,，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病,、治病意識,，保證職工身體健康，局工會于20xx年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查,。并根據(jù)體檢報告結(jié)果,，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健,。

三、以“一,、二,、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

在局一樓展板展出大型兩首局歌,，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報,。年初與辦公室,、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”,，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂,，親自登臺獻(xiàn)藝,，氣氛十分融洽，不僅達(dá)到了迎新春的目的,，更加增進(jìn)了兩個單位之間友誼,、交流、溝通與發(fā)展,。

5月15至17日我局男,、女乒乓球隊參加了×××交通廳 “航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團(tuán)體19支隊,，女子團(tuán)體11支隊,，參賽人數(shù)約15。經(jīng)過3天的激烈角逐,，我局男,、女乒乓球隊在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健,、亞軍長吉處曹磊,、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷,、第三名待分配曲風(fēng)紅,，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設(shè),。

5月25日至28日我局男,、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機(jī)關(guān)20xx職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊,，女子團(tuán)體38支隊,，參賽人數(shù)達(dá)38x人。經(jīng)4天賽事,，我局女子乒乓球隊榮獲團(tuán)體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團(tuán)體第三名,。男子、女子單打均前五名,，女子單打冠軍四平處蘭艷,、長吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊,、長吉處張健,、四平處白國勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

四,、女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體,。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先,、爭先活動，以“奮斗求解放,，貢獻(xiàn)求地位”活動,，要求新時期女性增強(qiáng)實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng),，以點(diǎn)帶面,。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進(jìn)個人,，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情,。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇七

20xx年是公司高速發(fā)展的一個時期，xx工會在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,，認(rèn)真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn),，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路,，推進(jìn)民主管理,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了公司工會的各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會工作如下：

xx工會積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會,，xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合,、帶頭參與，在工作繁忙之余,，豐富員工的業(yè)余生活,，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力,；在xxx全體的努力下,，xxx參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎,、一個三等獎,。xxx工會獲得最佳組織獎；20xx年xx工會工作雖然有起色,，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求相比，仍然存在差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強(qiáng),，機(jī)構(gòu)不夠完善,，基層工會工作開展的方式過于單一；二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范,，缺少監(jiān)督；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全,，科室參與度不足,。在20xx年的工作里，xx工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色,，切實把工會的職能落到實處,，為公司的各項工作做出新的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展,，員工享受成果的共贏,。

四、開展xx工會團(tuán)建活動,，寓教于樂,，凝心聚力。

工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇八

工會組建率,、職工入會率關(guān)乎工會生存發(fā)展之基,，而這項工作要取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵在于“組織起來,，切實維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會和發(fā)展會員工作的明確定位，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的高度重視下,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持，工會運(yùn)作,，各方配合”的工作格局,。

一、組建工作作為工會維權(quán)是推進(jìn)建會工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來,，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實現(xiàn),。依法參加和組織工會，是我國法律賦予職工的一項基本權(quán)利,，這在《工會法》中有明確的規(guī)定,。因此，工會維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利,。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而,，在過去很長的時間里，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì),、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進(jìn)工會組建工作的,。實踐證明,，只有堅持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件,，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進(jìn)組建工會和發(fā)展會員工作的責(zé)任感、使命感,、緊迫感和真抓實干的勁頭,。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會工作的前提條件

中國工會十xx大提出,，工會組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng),，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào),。”要做到這三句話,，其基本要求是,，必須對工會組建和發(fā)展會員工作做到“心中有數(shù)”，即對本地區(qū)的職工數(shù),、會員數(shù),、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會數(shù),、職工入會率,、單位建會率等涉及組建工會工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動態(tài)掌握,。否則,，工會組建和發(fā)展會員工作就難以實事求是地推進(jìn)。

在組建工會和發(fā)展會員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實要求,。其一，“不謀全局者,，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會工作的;其二,，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動態(tài)發(fā)展變化,，給工會組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”，往往會局限于計劃經(jīng)濟(jì)時期的慣性思維,，用高入會率,、高建會率的估計數(shù)字取代客觀情況,。

“心中有數(shù)”，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作“沒有空間”看法的滋生。事實上,，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會，到哪里發(fā)展會員,，組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里”等問題,，從而推進(jìn)這項工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。

三,、啟動職工入會的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會和發(fā)展會員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn)，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會的自覺性,。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動方式的問題,，這個問題不解決，推進(jìn)這項工作就會越來越陷入被動,。就本原意義來說,，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會和組織起來的前提條件,。而職工的自愿是需要工會去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會”,、“打工者協(xié)會”等所謂的維權(quán)組織?其中一個重要原因就是他們不了解工會,，不認(rèn)識工會。工會不能一味地去等待那些拒不建會的“釘子戶”開明,，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會”的怪圈，就會陷入十分被動的局面,。工會必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會的主動權(quán)掌握在自己手里,。為此，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會的職工典型,，對主動參加和組織工會的職工予以保護(hù),，對因依法組建工會受到打擊報復(fù)的職工予以堅決支持，同時還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強(qiáng)工會意識,、民主法制意識的先進(jìn)典型，以加快建會步伐,。

四,、堅持組織形式、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會工作的不竭動力

各地組建工會工作的實踐表明,，工會組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級工會,，主要是社區(qū)工會,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會發(fā)展會員，然后再在會員所在企業(yè)建立工會組織,，一些建會“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會,、市場工會、施工項目工會等方式,，把大量分散,、流動的職工組織起來;有的地方聘用建立工會組織員隊伍的做法，依法履行上級工會指導(dǎo)和幫助職工建會的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項工作,。