工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇一

xxxx年已經(jīng)走過,，作為本公司的一名業(yè)務(wù)我又順利的結(jié)束了一年的工作。在歲末之際,，我應(yīng)該就一年以來的工作做一下認真的總結(jié),。總結(jié)自己在過去一年的得與失,，總結(jié)一年以來的酸甜苦辣,，總結(jié)自己明年該如何去做的更好?？偨Y(jié)一下我在過去一年的得失,，已經(jīng)習慣?？傮w來說,，我的xxxx年，工作十分順利,，成長較為迅速,！

第一點：我對現(xiàn)在華潤門店換的新流程，上手比較快,。

第二點：就是和門店經(jīng)理,、助理關(guān)系處的比較好所以得到店面力很大的支持。才取的了xxxx年成就,。

第三點：現(xiàn)在對于我來說最重要的就是我手上的那些銷售提升幅度不是太高的門店,，我會盡自己最大的努力做出最好的成果。

第四點：對于促銷的管理,，和促銷員談?wù)勑?，多鼓勵她們，認真給她們交代公司所下達的每一分文件,。

第五點：還有就是對于現(xiàn)在店里長出現(xiàn)的一個問題,！“段貨”希望在以后的日子里就這一問題公司給與最大的支持。

一年來,，我做的已經(jīng)是最好了,，我相信在今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然一年以來,，我的工作還是有所瑕疵,，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人,，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,，只要我在公司一天,，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好,！

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間，20xx年就要揮手告別了,，在這新年來臨之際,，回想自己一年多所走過的路，所經(jīng)歷的事,，沒有太多的'感慨,，沒有太多的驚喜，沒有太多的業(yè)績,，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài)。以下是一年的業(yè)務(wù)工作總結(jié)：

進入一個新的行業(yè),，每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識,，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中,，如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶,，如何在淡旺季里的時間安排以及產(chǎn)品有那些,，當然這點是遠遠不夠的，應(yīng)該不斷的學習,，積累,，與時俱進。對工作我是認真負責的,。經(jīng)過時間的洗禮,，我相信我會更好，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長,。世界沒有完美的事情,，每個人都有其優(yōu)缺點，一旦遇到工作比較多的時候,，容易急噪,，或者不會花時間去檢查,，也會粗心。以目前的行為狀況來看,，我還不是一個合格業(yè)務(wù)員,，或者只是一個剛?cè)腴T的業(yè)務(wù)員，本身談吐,，口才還不行,，表達能力不夠突出。沒有突破自身的缺點,，心理素質(zhì)不過關(guān),，還遠沒有發(fā)掘自身的潛力。

對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。在擁有老客戶的同時還要不斷從老客戶獲得更多的客戶信息,。要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。每月要增加1個以上的新客戶,，還要有幾個潛在客戶,。見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習,，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象,?？蛻粲龅絾栴}，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務(wù)。自信是非常重要的,。

缺乏把握市場信息的能力,，在信息高度發(fā)達的現(xiàn)代社會，信息一縱而過,，有很多有效的信息在身邊流過,，但是卻沒有抓住,；缺少處理市場信息的能力,，有效的信息是靠把握、分析,、處理,、提交的，及時掌握了信息,，又往往缺乏如何判斷信息的正確性,；缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失,。在今后的工作中,，應(yīng)采取有效措施，發(fā)揮信息的作用,，加強處理信息的能力,，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性,。缺乏計劃,，缺少保障措施。

對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù),；對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答,，要盡可能全面、周到,，但不可啰嗦。語言盡顯專業(yè)性與針對性,，否則失去繼續(xù)交談的機會,。報價表，報價應(yīng)報得恰如其分,，不能過低,，也不能過高；好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不能報高,。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性,，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度；如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠離市場的價位,，甚至幾天都報不出來,，這說明誠實性不夠，根本不懂這一行,，自然而然客人不會再理會,。

感謝公司的培養(yǎng)，感謝同事們對我言傳身教的悉心指導(dǎo),，我一定會以積極主動,，自信，充滿激情的心態(tài)去工作,。

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，我一直在回顧過去的'20xx年，我用三個字概括：珍惜,、進步,、成長。

態(tài)度就是一切,。由于銀行業(yè)的特殊性,，銀行業(yè)的員工應(yīng)該具備更高的素質(zhì)。從踏上銀行工作的第一天起,，我就提醒自己要對得起這個職業(yè)：心中對自己要求嚴格,，生活中保持艱苦樸素的作風，工作中勤奮,、積極,、勤奮，刻苦學習業(yè)務(wù)知識和技能,，這樣才能更好地完成各級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的任務(wù),，從而體現(xiàn)自己的價值。

通過改正過去的缺點,，我們不斷提高自己,。從小有點粗心，什么都丟了,，這是銀行員工的禁忌,，尤其是柜臺業(yè)務(wù)。為此,，我總是用“膽大心細”來鞭策自己,。經(jīng)過兩年的柜臺工作,，我一共錯過了一次。當時有個客戶來取300元錢,。因為我的疏忽,，把存取款倒過來，最后變成了存款300元,。好在我及時發(fā)現(xiàn)了錯誤,，通知客戶退回網(wǎng)點，在充分取得客戶的理解后,，糾正了錯誤的款項,。財務(wù)工作難免會出錯。重要的是吸取教訓,，并在未來避免這些教訓,。這次事件雖然數(shù)額不大，但足以給我敲響警鐘,。工作要立足穩(wěn)定,，并在此基礎(chǔ)上不斷提高業(yè)務(wù)速度。

逆風的方向更適合飛行,。只有面對挑戰(zhàn),，我們才能不斷成長。在正式接管當時正值農(nóng)歷新年,，是一年中生意最旺的季節(jié),。好像一下子什么都堆起來了，柜臺業(yè)務(wù)白天還要處理,，傳票等材料晚上還要整理,。那段時間加班到11點很正常，但還是覺得有些事情做不完,，每天都被召喚獸煩死了,。我知道會計工作遠不止召喚獸，但對于會計工作來說,，及時有效地整理當天的召喚獸是非常重要的,，因為這樣不僅可以為相關(guān)的會計后續(xù)工作打好基礎(chǔ)，還能騰出大量的時間,。

20xx年8月,，我有幸從分公司脫穎而出，進入分公司業(yè)務(wù)部學習,，這對于我來說是一個非常難得的機會,。過去一年的各種經(jīng)歷都是巨大的收獲和財富。從最初的記賬到現(xiàn)在的授信,，崗位的變動讓我對銀行業(yè)務(wù)有了更好的了解和掌握。通過我前兩年在網(wǎng)點的表現(xiàn)，證明了自己能夠勝任記賬工作,。進入分公司部門三個月以來,，接觸了全新的信貸業(yè)務(wù)。從第一天開始,，我就告誡自己,，要盡快適應(yīng)從柜臺人員到客戶經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變。通過這三個月的工作學習,，我對公司信貸業(yè)務(wù)的運作流程有了一個整體的了解,，掌握了一些相關(guān)的營銷技巧。在進步的同時,，隨著對當前工作的不斷了解和總結(jié),，我意識到自己還有很多不足：

1、業(yè)務(wù)技能不夠精,。雖然我已經(jīng)從事簿記工作兩年了,，但我仍然不精通業(yè)務(wù)。現(xiàn)在從事一個全新的企業(yè)信用崗位,。首先,，我必須愿意學習和練習。其次,，我不可能在短時間內(nèi)精通任何職位,，所以我準備長期努力。保持一貫?zāi)_踏實地的作風,，克服性格內(nèi)向的缺點,，努力成長為現(xiàn)代商業(yè)銀行優(yōu)秀的客戶經(jīng)理。

2,、20xx年,，在爭做零售分行的目標指引下，需要大力推廣更多的中間業(yè)務(wù),，如手機銀行,、基金、網(wǎng)銀,、信用卡等,，這就需要銀行客戶經(jīng)理具備足夠的業(yè)務(wù)知識和技能，我需要加強專業(yè)知識的積累,，進一步提高營銷技能,。

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇四

本日，我們又相聚在一起,。配合分享我們的'成果,，闡發(fā)我們的不夠,。賡續(xù)煽動本身，使我們工作越來越好?，F(xiàn)將本人工作詳細總結(jié)如下：

固然本人上任不是多久,，打仗這份事業(yè)也不是很長，但也不夠以可忽視所存在的問題,，這些問題都是來自于客人投訴和反饋看法部門自查,， 問題之明顯，整改之需要,，主要體現(xiàn)反應(yīng)以下幾條：

1,、客服意識不強，客史檔案的不健全,。

2,、本錢節(jié)制的力度不大，績效治理尚未到位,。

3,、業(yè)務(wù)人員的程度與要求還有很大的差距。

4,、硬件改造,、設(shè)備維保力度不敷，進度太慢,。

5,、滿足近況的大有人在

6、設(shè)施設(shè)備不盡完善,。

重復(fù)呈現(xiàn)的問題有：有些崗位員工,，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動,，款待辦事不周到,，處置懲罰應(yīng)變不機動。此外,，潔凈衛(wèi)生不仔細,，設(shè)備維修不實時等，也影響著整體的辦事質(zhì)量,。

新年工作成長總結(jié)計劃：

團隊扶植是自治理有效溝通的緊張組織形式,，以團隊互助精神作為團隊扶植根基，以實時快速溝通作為團隊扶植渠道互助看念的培養(yǎng),，帶頭建立優(yōu)越的工作風格,，積極營造精誠連合的互助氣氛，果斷否決“事不關(guān)已,、高高掛起”的工作態(tài)度,，徹底打消“各執(zhí)一詞,、不聞不問”的工作現(xiàn)象。

作好日常經(jīng)營的同時,，深入掘客辦事細節(jié),，全面晉升辦事檔次，以客人為中心,，以質(zhì)量為核心，切記“居心服務(wù),，真情辦事,，注重細節(jié)，追求完美”的宗旨,，視客人為上帝,，切記‘客人永遠是對的’看念，突出個性化和細微化辦事,，讓客人感想感染到與眾不合的辦事特色,。

針對熟客增強關(guān)注度、加大回訪率,，增強對生客的關(guān)注度,，樹立和完善客史檔案，要求按期對客戶進行電話拜訪,，實時控制客人的花費動態(tài),，深入了解來賓花費后的感想感染和看法，實時將客人看法反饋,，并積極采取步伐,，適時整改。

通過對工作的回首和總結(jié),，鼓勵煽動著我和列位同仁能更好地振奮精神,、扎實工作、發(fā)揚長處,、奮發(fā)朝上提高,、更正缺點、揚長避短,，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，為實現(xiàn)新一年的治理目標、業(yè)務(wù)業(yè)績指標和工作計劃而盡力奮斗,。

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇五

20xx年xx月xx日,，是我加入xxxxxx公司市場部的紀念日，也是我試用期開始的日子,。經(jīng)過三個月的學習與工作,，我對自己的工作認真思考并記錄下來,，以作為自己工作的一個階段性總結(jié)，同時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作,，請領(lǐng)導(dǎo)審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請,。

首先感謝公司人力資源部認可、招聘我進入xxxxxx公司,，并對我全方面的培訓,，給予我在公司發(fā)展的機會。感謝xx董事長,、xxxxxx總經(jīng)理,、xxxxxx副總經(jīng)理及公司其他領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我無時不在的培訓、教導(dǎo)與幫助,，使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息,，并得以提高。當我進入xxxxxx的第一天開始,，我深知自己最大的欠缺是對我公司,、行業(yè)及產(chǎn)品系統(tǒng)知識的掌握。

1,、認真學習公司人力資源部組織的對公司歷史,、制度等的培訓，對我xxxxxx公司有了更深刻和完整的認識,。xxxxxx公司深厚的歷史底蘊,、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊⒖茖W的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習,、扎根發(fā)展,、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的發(fā)展,，自己也一定會有大的進步,。

2、在公司對新員工的培訓期間,，我努力學習公司整體情況及xxxx（產(chǎn)品）系統(tǒng)知識,，熟練掌握了xxxx（產(chǎn)品）系統(tǒng)各部分的作用、工作原理,、結(jié)構(gòu),、特點、材料等等情況,，能系統(tǒng)明了將整個xxxx（產(chǎn)品）系統(tǒng)詳細,、順利、條理地向項目業(yè)主講解、交流清楚,，為今后業(yè)務(wù)工作的開展而奠定堅實的基礎(chǔ),。對公司介紹的學習過程中，深挖掘我公司與別的公司的區(qū)別與優(yōu)勢,，自己組織語言,，將公司的特點、優(yōu)勢,、業(yè)績等全面地介紹給業(yè)主,。這也是xx董事長提倡業(yè)務(wù)工作制勝的“三把斧”的兩者，所以我從不懈怠,。

3,、在短時間內(nèi)掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習,。不僅在學習期間努力學習行業(yè)知識，為自己盡快進入工作角色而準備,，并且要想將業(yè)務(wù)工作做的更加出色突出,，融入到這個行業(yè)中來，在工作過程中努力廣交朋友,，學習行業(yè)知識,，在業(yè)務(wù)工作中，互通信息,，互相學習,，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力。

4,、仔細學習了商務(wù)知識,。xx總對業(yè)務(wù)人員的培訓不僅重視業(yè)務(wù)知識，對商務(wù)知識的培訓也絲毫沒有松懈,，使得我們認識清楚業(yè)務(wù)員成功必備的素質(zhì),，也使得我們在業(yè)務(wù)工作與人溝通中細節(jié)上的勝出增加一籌。使我們增強了成功的信心,。

5,、在近一個月的業(yè)務(wù)出差工作過程中，我將安徽和河南兩省的項目信息進行了拜訪,，已經(jīng)和一些項目的甲方相關(guān)人員取得良好的溝通,。典型的項目有安徽合肥四方集團30萬噸/年合成氨10萬噸/年甲醇項目，安徽華誼化工有限公司60萬噸/年甲醇,，50萬噸/年醋酸及30萬噸/年醋酸乙酯項目,，河南亞洲新能集團110萬噸/年甲醇80萬噸/年二甲醚項目等，都將在下半年和明年開始招投標工作,。并且重點拜訪了東華科技工程公司（化三院）,，在xx總的幫助下,，與化三院負責xxxx（產(chǎn)品）的相關(guān)人員建立了良好的合作關(guān)系，今后該院設(shè)計的xxxx（產(chǎn)品）項目對方將向業(yè)主推薦我們公司,。在化三院設(shè)備采購部入網(wǎng)并通過審核,，今后三院總包項目中如有xxxx（產(chǎn)品）系統(tǒng)，我們公司將可以作為三院的競標方之一參與競標,。

6,、成功中標山西焦化股份有限公司10萬噸苯加氫項目xxxx（產(chǎn)品）系統(tǒng)。在項目招標前四天接手,，積極向xxxxxx技術(shù)總經(jīng)理,，xxxx技術(shù)部部長，xxxx電氣工程師學習苯加氫xxxx（產(chǎn)品）知識,，在最短時間里詳細了解技術(shù)方案,。立即與山西省國際招標有限公司的相關(guān)負責人取得聯(lián)系，了解了該項目的競標廠家,，議標人員,，設(shè)計單位，并且經(jīng)過溝通取的得招標公司相關(guān)人員支持,，到達山焦后,，積極配合xxxxxx總經(jīng)理與山焦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，爭得了山焦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持,。開標前積極準備述標,。最終我公司順利中標。

1,、感謝公司對我們業(yè)務(wù)工作的支持,。公司為方便我們業(yè)務(wù)員的工作開展，為我們配備了筆記本電腦,、公司企業(yè)形象介紹ppt,，產(chǎn)品系統(tǒng)工藝流程flash演示，使得我們在工作過程中查找項目和介紹產(chǎn)品信息提供了方便快捷,。同時也提升了公司的形象,，增加業(yè)務(wù)成功的籌碼。

2,、勤奮是業(yè)務(wù)工作的首要前提,。在學習和準備期間，勤奮學習產(chǎn)品知識,，認真學習公司組織的各類培訓,，并做好學習筆記、工作日記，反復(fù)組織語言練習講解系統(tǒng),。項目信息是業(yè)務(wù)工作的前提條件,，勤奮查找項目信息，總結(jié),、交流查找項目的心得,，使得自己能更好更多地得到項目信息，更大幾率地取得成功,。工作過程中,，勤奮努力總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，大膽嘗試自己的想法與心得,。

3,、善于學習和總結(jié)?！皩W而不思則罔,，思而不學則殆”，在工作過程中要善于對工作過程的事物進行總結(jié)思考,，對項目信息總結(jié)思考,，對工作方法總結(jié)思考，對業(yè)態(tài)總結(jié)思考,，都是工作并能取得提高的條件，如果一個人只是機械地工作而不去總結(jié)和思考,，那他是不會進步的,。而總結(jié)思考之后不去實踐自己的想法，那也是無濟于事,，于事無補的,，等于空想，也不會取得進步,。

4,、工作進步是要講求方法的。方法是在工作一段時間后,，回顧前期的工作之后,，總結(jié)出來，并予以踐行的,。工作方法的改進,，是一個循序漸進的工作，是一個長期的過程,，而且更是一個不斷總結(jié)不斷改進的過程,。

5、業(yè)務(wù)工作全力以赴。全力以赴自己的工作,，竭盡全力去獲得各個方面的信息,，思考成功的關(guān)鍵所在，并且全力以赴使用各種方法獲得關(guān)鍵人物對我公司技術(shù)的認可,，以在招標時獲得最終的成功,。

1、業(yè)務(wù)工作不僅是簡單的先查找項目信息,，再去跑甲方的工作,，而是一個通過長期工作經(jīng)驗而換來的經(jīng)過多種方法查找到有效信息，并通過各種方法獲得項目成功的關(guān)鍵所在,，并結(jié)合我公司企業(yè)情況和xxxx（產(chǎn)品）系統(tǒng)介紹,，獲得業(yè)主的認可和信任，最終取得項目的成功,。

2,、業(yè)務(wù)崗位不僅是產(chǎn)品的銷售，更是公司形象的代表,，營銷工作的成功與優(yōu)秀是否,，在一定程度上代表公司的整體面貌。為公司在行業(yè)之中享有美譽而起著關(guān)鍵作用,。

3,、營銷工作的總結(jié)也是公司為業(yè)務(wù)人員不斷成長而制定的一項制度。作為業(yè)務(wù)人員更應(yīng)該將工作總結(jié)作為工作的重要環(huán)節(jié)對待,，“學而不思則罔”,，為了更好的改進今后的工作，必須對前期的工作不斷進行總結(jié),。

4,、營銷工作是負責一個項目從開始到結(jié)束完整的過程。從項目的前期溝通,、招標,、合同簽訂、制作安裝過程的跟蹤,，回款等等,，所以業(yè)務(wù)人員必須認真嚴格，一絲不茍的完成全過程工作,，才能稱得上是一名合格的業(yè)務(wù)人員,。

5、業(yè)務(wù)人員也是公司信息來源的重點方式,。所以業(yè)務(wù)人員在獲得各種信息是,，要及時將信息反饋回公司,。

全面衡量自己的工作，自身的優(yōu)缺點表現(xiàn)在以下幾個方面：

優(yōu)點：

1,、善于總結(jié),。工作經(jīng)驗和知識的欠缺要靠在日常工作的不斷學習和總結(jié)中來彌補，所以要想成長,，必須進行總結(jié),。

2、心細認真,。工作經(jīng)驗的積累鍛煉成了心細認真的性格,，對于業(yè)務(wù)工作來說，心細認真能夠及時學習到別人的優(yōu)點,，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作中關(guān)鍵所在,。工作認真是任何工作成功的基本素質(zhì)。

缺點：

1,、對xxxx（產(chǎn)品）系統(tǒng)技術(shù)細節(jié)的了解沒有熟練掌握,。在山焦苯加氫xxxx項目的招標過程中，我明顯感覺到,，業(yè)主對一些細節(jié)問題的詢問自己回答比較欠缺,。

改進措施：山xx氫xxxx（產(chǎn)品）系統(tǒng)的制作及安裝過程，我將全程進行跟蹤和學習,，相信經(jīng)過這個系統(tǒng)全過程的學習,，我會對產(chǎn)品系統(tǒng)的細節(jié)了解的更為全面。

2,、投標過程中的細節(jié)方面做的不是足夠好,。制作標書時，按照招標要求制作了數(shù)量合適的標書,，但是沒有給自己留存一份,，以備自己的隨時查看和在詢標時候的講解參考,。在簽訂技術(shù)協(xié)議時,，發(fā)現(xiàn)自己沒有準備好技術(shù)協(xié)議的樣本等等。

改進措施：：通過山焦的投標,，學習了投標工作的全過程,，相信今后的投標工作，自己會準備的充足,。

“與誰同行,，決定你能走多遠！”——這是我的座右銘,，我選擇xxxxxx（公司）,，堅信我和xxxxxx（公司）能走的更好,，明日更美好。

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇六

1,、最先要感謝的是公司對我們業(yè)務(wù)工作的支持,。為了方便我們業(yè)務(wù)員開展工作，公司特意給我們業(yè)務(wù)員配備了筆記本,，并在資料庫中準備了公司企業(yè)形象介紹ppt,，產(chǎn)品系統(tǒng)工藝流程演示，這使我們在業(yè)務(wù)需要時查找項目和介紹產(chǎn)品信息方便快捷了許多,。同時也提升了公司的形象,，增加業(yè)務(wù)成功的籌碼。

2,、業(yè)務(wù)工作的首要前提是勤奮,。在學習和準備期間，勤奮學習產(chǎn)品知識,，認真學習公司組織的各類培訓,，并做好學習筆記、工作日記,，反復(fù)組織語言練習講解系統(tǒng),。項目信息是業(yè)務(wù)工作的前提條件，勤奮查找項目信息,，總結(jié),、交流查找項目的心得，使得自己能更好更多地得到項目信息,，更大幾率地取得成功,。工作過程中，勤奮努力總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，大膽嘗試自己的想法與心得,。

3、學而不思則罔,，思而不學則殆”,，除了學習，我們還要善于思考,。在工作過程中我們要對工作過程的事物進行思考,，對項目信息總結(jié)思考，對工作方法總結(jié)思考,，對業(yè)態(tài)總結(jié)思考,，這些都是工作成績和業(yè)務(wù)能力可以取得提高的條件，如果一個人只是機械地工作而不去總結(jié)和思考,，那他是不會進步的,。而總結(jié)思考之后不去實踐自己的想法,，那也是無濟于事，于事無補的,，等于空想,，也不會取得進步。

4,、工作進步是要講求方法的,。方法是在工作一段時間后，回顧前期的工作之后,，總結(jié)出來,，并予以踐行的。工作方法的改進,，是一個循序漸進的工作,，是一個長期的過程，而且更是一個不斷總結(jié)不斷改進的過程,。

5,、業(yè)務(wù)工作全力以赴。全力以赴自己的工作,，竭盡全力去獲得各個方面的信息,，思考成功的關(guān)鍵所在，并且全力以赴使用各種方法獲得關(guān)鍵人物對我公司技術(shù)的認可,，以在招標時獲得最終的成功,。

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇七

東奔西跑，轉(zhuǎn)眼一年的歲月又消失在了腳步里,。踩在這一年的盡頭,，也終于能暫時停一停了?；仡欉@過去的一年,，自己作為一名還不夠成熟的.業(yè)務(wù)員，盡管在工作中還有很多的不足,，但是我也在一點點的努力?，F(xiàn)在一年過去，自己也有了不少的成績和業(yè)績,，在這里,，我也要總結(jié)一下過去一年的情況,，好讓接下來的工作能更加的順利,。以下是我的個人工作總結(jié)：

我在20xx年x月x日來到的公司，還記的剛來的哪會,，自己基本上什么都不會,，什么都不懂,。在經(jīng)歷了幾個月的培訓之后，才跟著xxx師傅一起學習,。這期間,，我真的學習了很多，提升了很多,。

在這段工作中,，我認為最重要的提升，就是在思想上的進步,。在過去的時候,，我還帶著那么一些學生的感覺，不知工作的嚴謹,，不知道該帶著怎樣的心態(tài)去面對工作,。

但是在聽從了xxx前輩的教導(dǎo)后，我開始明白了,，我們作為業(yè)務(wù)員,，想要將我們的產(chǎn)品推銷出去，僅僅只有產(chǎn)品出色是沒有意義,。我們不去做,，帶著敷衍的態(tài)度，這首先就將客戶擋在了外面,！要做好,，就要從思想上做好，要從思想上管理好自己,，提升好自己,！這樣才能帶動行動上的前進！

還記的自己在不久前,，只會死板的將推銷的話照背一遍,，連我自己都拿不出信心認為客戶會選擇我的產(chǎn)品。但是隨著工作的漸漸推進,。我從前輩身上學會了很多,。也漸漸的掌握了一些自己的技巧。從如何選擇客戶到如何去溝通,，我做了很多的練習和準備這讓我在工作中漸漸的也變的順利起來,。當然，最重要的還是因為有前輩在一旁的指點,，他豐富的經(jīng)驗給了我很多的提示,。

盡管經(jīng)過了一年之久，但是我在工作中還是不能與那些出色的同事們相媲美,。首先是經(jīng)驗上的差距,，其次是對市場的了解，再者是我個人的努力程度,。在今后的工作里,，我會更加努力的提升自己，讓工作邊的更加出色,。

現(xiàn)在一年結(jié)束了,，我也完成了對過去20xx年的總結(jié)，在接下來的一年里,，還有更多的希望和機會,，我都努力的去完成自己的工作,，做好自己的職責,，成為一名出色的業(yè)務(wù)員。

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇八

緊張繁忙的半年即將過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧,，在xx聯(lián)超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友,，積累了更多的經(jīng)驗,，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種,。種不足,。這半年是充實的，我的成長來自鑫國發(fā)華聯(lián)超市這個大家庭,，為鑫國發(fā)華聯(lián)超市后半年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任,。

現(xiàn)將自己20xx年1月—12月初的工作總結(jié)如下：

去年九月份因工作的需要，我被調(diào)到超市任店面主管。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理,，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心,。

雖然自開業(yè)就加入了鑫國發(fā)華聯(lián)超市這個大家庭,，對鑫國發(fā)華聯(lián)超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習,，積極看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教,。一方面加強溝通了解實際情況，向食品,、接貨,、收銀等各相關(guān)部門負責人溝通,。在短時間內(nèi)，負起了超市主管的職責。與分管經(jīng)理一起對超市人員進行了整頓培訓,，對商品的規(guī)劃與陳列作了調(diào)整,，經(jīng)過超市員工的共同的努力,，我們的銷售有了明顯的增長,。后來我們又一起努力,，潛下心來，從頭干起,，衛(wèi)生,、陳列、庫房,、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求,，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸,，在嚴格要求的基礎(chǔ)之上,，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，使員工的精神面貌有了改觀,，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮,。在公司各部門的關(guān)心支持下,，全組員工齊心努力,，超市的進步得到了公司的認可。

超市主管負責協(xié)調(diào)各項工作,，維護全賣場的正常營運,，應(yīng)對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上,，自己立足全面把控全局,，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平，在收銀,、客服,、接貨、防損,、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解,，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞,，作一名稱職的超市主管,。

作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課,，每個人的經(jīng)歷,、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情,。通過相關(guān)專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應(yīng)用,，在人員管理方面下了很大功夫,。遵循了嚴格與關(guān)愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關(guān)心員工,、尊重員工,，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高,。在這個基礎(chǔ)上,，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，解決員工思路,，樹立明確的發(fā)展目標,，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務(wù)培訓讓員工知道如何去作,，如何作的更好,。在工作管理上，始終嚴字當頭,，只要犯了原則性的錯誤,，決不縱容。

但人是不斷變化與發(fā)展的,，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展,，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高,，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力,。

對員工培訓也是一名主管的重要工作，鑫國發(fā)華聯(lián)超市通過一次次對員工的培訓與交流,，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓,，經(jīng)過積集與學習，初步形成了對員工從思想,、商品知識,、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內(nèi)容,。得到了員工認可收到了一定的成效,。

超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存,，自己有幸能夠參與進時代最具發(fā)展的行業(yè)之中,，一定要把握機遇努力拼搏。學習,、學習,、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務(wù)。一方面超市管理的基本功,，商品陳列,、庫存合理存量,、季節(jié)商品的調(diào)整、快訊商品的選擇,、營運各個環(huán)節(jié)的銜接,，自己從書上的理論到日常工作中的實踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中,。另一方面,，通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài),，聽取相關(guān)專業(yè)的培訓,，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化,，能夠?qū)緵Q策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議,。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間很短,，具體開始超市的工作才近一年,，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省,，自己還有諸多的不足,，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外,，具體還體現(xiàn)在：首先,，對商品的選擇與把控有待加強,，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱,。其次，對市場的分析預(yù)測不夠透轍準確,，底氣不足,，這是由于經(jīng)驗少。

面對后半年機遇與挑戰(zhàn),，我本著務(wù)實扎實的原則,，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務(wù)學習,，勇于實踐,，使自己的業(yè)務(wù)水平，管理水平全面提高,，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量,。

總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的鑫國發(fā)華聯(lián)超市事業(yè)中去,，用發(fā)展用效益來回報公司,，實現(xiàn)自身的人生價值,。

農(nóng)資業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)篇九

20xx年即將曩昔，在這將近一年的光陰中我通過盡力的工作,，也有了一點勞績,，臨近年終，我感到有需要對本身的工作做一下總結(jié),。目的在于汲取教訓,，進步本身，以至于把工作做的更好,，本身有信心也有決心把來歲的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

我是今年三月份到公司工作的,，四月份開始組建市場部,，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有xx販賣經(jīng)驗的,，僅憑對販賣工作的熱情,，而短缺xx行業(yè)販賣經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后,，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到販賣和產(chǎn)品方面的難點和問題，我常常請教xx司理和北京總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求辦理問題的和對一些對照難纏的客戶研究針對性策略,，取得了優(yōu)越的后果。

通過賡續(xù)的學習產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對xx市場有了一個也許的認識和了解。現(xiàn)在我漸漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各類問題,，精確的把握客戶的必要，優(yōu)越的與客戶溝通,，因此漸漸取得了客戶的信任,。所以顛末泰半年的盡力，也取得了幾個勝利客戶案例,，一些優(yōu)質(zhì)客戶也漸漸積累到了必然水平,，對市場的認識也有一個對照透明的控制。在賡續(xù)的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，本身的才能,，業(yè)務(wù)程度都比以前有了一個較大幅度的進步,，針對市場的一些變更和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個對照完整的規(guī)劃應(yīng)付一些突發(fā)變亂,。對付一個項目可以全程的操作下來,。

對付xx市場了解的還不敷深入，對產(chǎn)品的技巧問題控制的過度脆弱,，不能十分清晰的向客戶說明,，對付一些大的問題不能快速拿出一個很好的辦理問題的措施。在與客戶的溝通歷程中,，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反映。本職的工作做得欠好,，感到本身還停留在一個販賣人員的地位上,，對市場販賣人員的培訓，指導(dǎo)力度不敷,，影響市場部的販賣業(yè)績,。

在將近一年的光陰中，顛末市場部全體員工配合的盡力,，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上垂垂被客戶所認識,，優(yōu)越的售后辦事加上精良的產(chǎn)品品質(zhì)得到了客戶的一致好評，也取得了名貴的販賣經(jīng)驗和一些勝利的客戶案例,。這是我覺得我們做的對照好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法照樣存在很大的問題。

從上面的販賣業(yè)績上觀,，我們的工作做的是欠好的,，可以說是販賣做的十分的失敗。xx產(chǎn)品價格凌亂,，這對付我們開展市場造成很大的壓力,。

客看上的一些因素固然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在販賣工作最基礎(chǔ)的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有紀錄的客戶訪問記錄有xx個,，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的光陰,，總體盤算三個販賣人員一天拜訪的客戶量xx個,。從上面的數(shù)字上觀我們基礎(chǔ)的訪問客戶工作沒有做好。

溝通不敷深入,。販賣人員在與客戶溝通的歷程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的環(huán)境十分清晰的轉(zhuǎn)達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反映。在轉(zhuǎn)達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接收的什么水平,，洛陽迅及汽車運輸有限公司便是一個明顯的例子,。

工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。販賣人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,，販賣工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)販賣工作沒有一個統(tǒng)一的治理，工作光陰沒有合理的分配,，工作場所場面凌亂等各類不良的效果,。

現(xiàn)在xx市場品牌許多，但主要也便是那幾家公司,，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,，在本年販賣產(chǎn)品歷程中,，扳連問題最多的便是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,，面對小型的客戶,，價格不是太別緊張的問題，但面對采購數(shù)量對照多時,，客戶對產(chǎn)品的價位時異常敏感的,。在來歲的販賣工作中我覺得產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母樱@樣可以匆匆進販賣人員去販賣,。 在xx區(qū)域,，我們公司進入市場對照晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,，在xx開發(fā)市場壓力很大,，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比xx小一點,。外界因素削減了,，加上我們的販賣人員的機動性，我相信我們做的比本來更好,。

市場是優(yōu)越的,，形勢是嚴峻的?？梢杂眠@一句話來概括,，在技巧成長飛快地本日，來歲是大有作為的一年，假如在來歲一年內(nèi)沒有把市場做好,，沒有抓住這個機遇,，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場,。

人才是企業(yè)最名貴的資源,，一切販賣業(yè)績都來源于有一個好的販賣人員，樹立一支具有凝聚力,，互助精神的販賣團隊是企業(yè)的根本,。在來歲的工作中樹立一個協(xié)調(diào)，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

販賣治理是企業(yè)的垂老難問題,，販賣人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善販賣治理制度的目的是讓販賣人員在工作中施展主看能動性,，對工作有高度的責任心，進步販賣人員的主人翁意識,。

培養(yǎng)販賣人員發(fā)明問題,，總結(jié)問標題的在于進步販賣人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)明問題總結(jié)問題并能提出本身的觀法和建議,，業(yè)務(wù)才能進步到一個新的檔次,。

依據(jù)今年在出差歷程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然轉(zhuǎn)變行程,，毀約,，車輛不在家的環(huán)境，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的,。造成光陰，資金上的揮霍,。