生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

幼兒園的勞動合同篇一

住所：_________________

性質(zhì)：_________________

法定代表（主要負責人）：_________________

電話號碼：_________________

乙方（勞動者）姓名：_________________

性別：_________________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________

電話號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同各項條款。

第一條：固定期限：自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止,。其中試用期為1—3個月）,。

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作,，乙方工作地點為本幼兒園,。

第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表,。

第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利,。

第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全,。

第八條：乙方試用期的工資標準為_________________元/月,。

第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為_________________元/月,。由以下幾部分組成：績效工資：領(lǐng)導力與執(zhí)行力_________________元/月,，班級管理_________________元/月，遵守園規(guī)_________________元/月,，業(yè)務(wù)考核（包括教學質(zhì)量獎,，含備課）_________________元/月。目標獎：安全獎_________________元/月,，滿勤獎_________________元/月,，出勤獎_________________元/月，家長評價獎_________________元/月,，班級效益,、貢獻獎_________________元/月。

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律,，履行崗位職責,，全心全意為幼兒服務(wù)。

第十一條：甲,、乙任何一方要解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告,，否則作違約處理,。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

第十三條：其他事項：

1,、乙方須嚴格遵守園紀,、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲,。

2,、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人,，如無違約,，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）,。如違約扣除乙方所交押金,。

第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決,。

第十五條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)仔細閱讀,，雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：_________________

乙方：_________________

法定代表人或主要負責人：_________________

簽名：_________________

簽名：_________________

幼兒園的勞動合同篇二

原告徐**,，男,。

被告上海市**幼兒園。

法定代表人賴**,，職務(wù)院長,。

委托代理人陸**，女,，系被告員工,。

原告徐**為與被告上海市**幼兒園勞動合同糾紛一案，于xx年1月11日向本院提起訴訟,，本院在訴前調(diào)解不成后于xx年1月28日依法受理,，并決定適用簡易程序、由審判員史清獨任審理,，于受理當日進行了公開開庭審理,，原告徐**和被告委托代理人陸**到庭參加了訴訟,，本案現(xiàn)已審理終結(jié),。

原告徐**訴稱，其通過12333勞動保障公共招聘網(wǎng)報名至被告處應(yīng)聘門衛(wèi)崗位,，xx年2月5日接到了至被告處面試的通知,，并被告知如面試合格將當場簽訂有效期為三年的勞動合同，其即按要求至被告處面試。面試時,，被告向其介紹了相關(guān)情況,，并要求其填寫了入園員工登記通知，又指點其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格,，其簽完名后準備拿起合同仔細看,，被告卻將合同收了起來，并以還要審批為由拿走了合同,。當日,，被告向其收取了一份求職證明，立即安排其上崗,。xx年3月9日,，被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進行體檢，其詢問合同之事,，被告回復“快了”,，并向其收取了身份證復印件。xx年4月,，其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務(wù)工,、臨時工范圍，即再次詢問合同的事,，并明確提出其要求簽訂勞動合同,，但被告未給予答復。xx年5月18日,，被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會保險費的證明,，其回復“不能”。次月14日,，被告告知其要簽訂勞動合同,，先要將勞務(wù)合同了斷，給點補償金,；次日,，其至被告處上班，被告負責人要求其寫一份了斷補償確認書,，并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫,，其在同意先了斷三年期勞務(wù)合同、再補簽勞動合同的情況下,，書寫了確認書并予以簽名,，但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補簽勞動合同的通知，故其申請了仲裁,。據(jù)此,，其提出如下訴請：1、依法補簽xx年2月5日起有效期為三年的勞動合同；2,、要求被告支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動合同的雙倍工資10,680元（注：實際上只計算至xx年1月31日）,；3、補足xx年6月至xx年1月的應(yīng)發(fā)工資7,224元（其中6月工資差額為960-456=504元,，此后每月以960元計）,；4、要求被告為其補繳xx年2月至勞動關(guān)系結(jié)束之日止的社會保險費,、公積金,。

被告上海市**幼兒園辯稱,原告受上海**有限公司(以下簡稱**公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動關(guān)系,也不存在xx年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認書的事實,更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動合同的事實；既然確認書是由原告自行書寫的,且原告已領(lǐng)取了確認書所涉補償款,，原告所有訴請即無事實依據(jù),，因此其不同意原告所有訴請。

經(jīng)審理查明,，被告的機構(gòu)類型為事業(yè)法人,；案外人**公司系一家經(jīng)營范圍為商務(wù)、勞動保障咨詢,、勞務(wù)服務(wù),、會務(wù)服務(wù)的有限責任公司。xx年1月1日,，被告與**公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書,，約定由**公司派遣勞務(wù)人員至被告處從事勞務(wù)工作等。

xx年2月5日,，**公司作為甲方,、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務(wù)工協(xié)議書》,，主要內(nèi)容是：1,、協(xié)議為固定期限勞務(wù)協(xié)議，有效期自xx年2月5日起至20xx年2月4日,，其中前6個月為試用期,；2、**公司根據(jù)工作需要,，聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi),；3、原告的月工資為1,000元等,。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務(wù)工協(xié)議書正本一份”,。《勞務(wù)工協(xié)議書》中用工單位一欄,、乙方身份信息一欄,、協(xié)議有效期一欄、勞動報酬一欄,、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成,。

xx年6月15日，原告書寫了一份確認書,，主要內(nèi)容是：“本人徐**,，工作關(guān)系至xx年6月14日終止，所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償條款與用工,、用人單位工作合同協(xié)商一致,。本人在工作合同期啟止（注：原文）日一切經(jīng)濟補償一次性了斷，相關(guān)勞動中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束,。當事人徐**表示認可并于xx年6月15日到用工單位領(lǐng)取經(jīng)濟補償式仟元,，此經(jīng)濟補償確認書經(jīng)用人單位、用工單位同意即生效（經(jīng)濟補償金由用人單位支付）,。此協(xié)商一致條文經(jīng)當事人本人簽字確認,。”此后,，被告作為用工單位,、永乾公司作為用人單位在確認書上加蓋了公章，以示確認,。當日,，原告領(lǐng)取了一次性工作合同了斷補償金2,000元。

xx年12月31日,，原告向上海市徐匯區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出了本案所涉請求事項,。仲裁委于xx年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業(yè)單位,原、被告未簽訂書面勞動合同,，故原告的請求事項不屬于該會處理范圍,，原告不服向本院提起了訴訟。

上述事實,有雙方的一致陳述和被告提供的勞務(wù)派遣協(xié)議

書,、**公司營業(yè)執(zhí)照,、勞務(wù)工協(xié)議書、確認書,、付款憑單等證據(jù)在卷資證,。

本院認為，原告要求被告為其補繳住房公積金之訴請,，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件處理范圍,，故本院不做處理。原告提出要求與被告補簽勞動合同,，由于勞動合同的內(nèi)容需由勞動合同當事人協(xié)商確定,，人民法院作為公權(quán)力機構(gòu)對勞動合同的具體內(nèi)容無法予以確定,，因此補簽勞動合同之訴請也不屬于勞動爭議的處理范圍，本院對此亦不予處理,。

當事人對自己的主張負有舉證義務(wù),。訴訟中，原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實能夠成立,，相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務(wù)工協(xié)議書》正本,，且該協(xié)議書相關(guān)手寫部分均系原告親筆書寫所成，原告理應(yīng)知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司,，而被告只是其用工單位,，原告要求被告為其補繳xx年2月起的社會保險費，難獲本院的支持,。

現(xiàn)有事實表明原告親筆書寫了確認書,，認可其與**公司簽訂的《勞務(wù)工協(xié)議書》于xx年6月14日解除，其又未提供相應(yīng)的證據(jù)證明被告承諾在其與**公司解除《勞務(wù)工協(xié)議書》后,，將與其補簽三年期限的勞動合同,，因此原告于本案中提出的其余訴訟請求均無事實依據(jù)，本院難以支持,。

綜上所述,，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定，本院判決如下：

三,、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園為其補繳xx年2月至勞動關(guān)系結(jié)束之日止的社會保險費之訴訟請求,。

案件受理費5元，免予收取,。

如不服本判決,，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀,，并按對方當事人的人數(shù)遞交副本,，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員史清

書記員連文靜

幼兒園的勞動合同篇三

法定代表人：______

注冊地址：______

通訊地址：______

郵政編碼：____________聯(lián)系電話：______

現(xiàn)在住址：____________郵政編碼：______

居民身份證或其它有效身份證件號碼：______

緊急聯(lián)系人：____________電話：______

根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同中排除適用的條款以"______/______"示之,。

第一條本合同類型為以下第______(一）種勞動合同：______

(一)固定期限勞動合同,。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期至______年______月______日,。

(二)無固定期限勞動合同,。合同期限自______/______年______/______月______/______日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起,，至______/______任務(wù)完成之日終止,。

第三條乙方的工作地點______。乙方因公外出(含長,、短期本地及異地出差)不視為工作地點的變更,。

(一)乙方不勝任本職工作;

(二)經(jīng)甲方考核,，結(jié)論為不合格的;

(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);

(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;

(六)符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形,。

第五條乙方應(yīng)按照甲方及直接上級領(lǐng)導的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第六條甲方對乙方實行以下第______(一）種工時制度：______

(一)標準工時制度,。乙方實行日標準工作時間坐班制度。

(二)綜合計算工時制度,。以年,、季、月等為周期,，綜合計算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時間,。在綜合計算周期內(nèi)，乙方工作時間平均計劃到每日每周,。

(三)不定時工時制度,。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作,，但除因工作原因外出的情形外,，乙方仍應(yīng)到崗履行職責。

第七條甲方依法安排乙方執(zhí)行國家的休假制度,，并向乙方提供帶薪年休假,，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定。

第八條甲方的工資分配遵循按勞分配,、同工同酬的原則,。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自行確定工資分配方式和工資水平,。

第九條甲方確定乙方的工資標準時已經(jīng)考慮了根據(jù)國家及當?shù)卣?guī)定應(yīng)當支付給乙方的任何形式的補貼,、津貼。

第十條甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發(fā)放,。

第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：______

(一）乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;

(二）甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

(三）乙方未完成工作任務(wù);

(四）甲方進行重大經(jīng)營方式調(diào)整;

(五）符合法律法規(guī),、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月______元,。乙方在試用期間的工資為______元,。

甲方實行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為______1個月,，方于每月______日______(遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資,。

第十三條乙方若對某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出,，逾期未提出的,，視為對該月工資沒有異議。

第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項目：______

(一）乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);

(二）乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟處罰;

(三）乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;

(四）乙方因過錯行為給甲方造成損失,，需要向甲方支付的損害賠償金;

(五）乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;

(六）法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費用,。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第十六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十七條乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。

第十八條因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學校安排,，與同事,、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。

第十九條乙方在工作期間首先樹立"安全第一"的思想意識,，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方需要承擔事故責任,，如產(chǎn)生經(jīng)濟賠償,，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,，乙方承擔70%。______第二十條乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習,、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任,。

第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任,，由乙方自行承擔,。

第二十二條本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，乙方承諾嚴格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定,，履行保密義務(wù),。

第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營,、為他人經(jīng)營,、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業(yè)務(wù),，或從事其他損害甲方利益的活動,，不為與甲方存在競爭關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同,，同時乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十三條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)將所分管的工作進行整理匯總，列明所存管文件及相關(guān)事項,，與接收人共同簽署工作交接單,。

(二)對正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報告，包括事件過程,，目前進展狀況,、處理意見或結(jié)果、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等,。

(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作,，與接收人共同簽署交接單;

(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人，并有義務(wù)對接收人續(xù)繼工作所遇問題進行指導與幫助,。

第二十六條乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第二十七條本合同期限界滿前30日內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂勞動合同書,。

第二十八條按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟補償與賠償,。

第二十九條乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二、三,、四,、五、六項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

(二）甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費用;

(三）對甲方幼兒園經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(四）使甲方所有的財產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;

(五）導致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費用及相關(guān)損失;

(六）導致甲方遭遇名譽損害時甲方為消除影響而支出的有關(guān)費用;

(七）其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失,。

第三十一條乙方參加甲方提供的專項培訓，應(yīng)與甲方簽訂《培訓服務(wù)協(xié)議》,，《培訓服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件,。乙方違反《培訓服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金,。______,。

第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時：______

(一）與任何第三方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同;

(二）與任何第三方之間亦不存在勞動關(guān)系爭議或勞務(wù)關(guān)系爭議。否則,，乙方自行承擔由此產(chǎn)生的全部責任,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償,。

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十四條甲方通知的送達方式：______

收件人：____________，聯(lián)系電話：______

收件人地址：______

郵政編碼：______

乙方承諾,，在勞動關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi),，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動，則乙方應(yīng)當對甲方作出書面的變動通知,。

本園文件如果因為地址變動或者收件人拒簽被退回,，均視為送達乙方。

第三十五條乙方于簽訂本合同的同時已詳細閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴格遵守,。

第三十六條以下內(nèi)容作為本合同的附件：______

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本合同自當事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：______

授權(quán)代表(簽字)：______ 授權(quán)代表(簽字)：______

幼兒園的勞動合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

乙方試用期為___個月,。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同,。勞動合同期限為___年,，自___年至___年。

1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷,、職稱,、工作能力和經(jīng)驗等,，擬聘請乙方從事___工作,。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準),。

2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,，適當調(diào)整乙方的工作地點,、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資,。

3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害,。

1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機構(gòu)的工資和獎金分配制度,，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方,。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬,。

2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等,，按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

4.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件,，如膳食、住房,、交通,、娛樂設(shè)施、托兒所等,。

5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(視情況繳納工傷,、生育保險)，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分,。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動事故,，減少職業(yè)危害,。

2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害,。

3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓費用,，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓及其他費用,，或相當于乙方一個月的工資,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和本單位的實際情況，制定勞動規(guī)章制度,，對乙方進行管理,、獎懲,。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮,，完成勞動任務(wù)，提高專業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3.在合同期內(nèi),，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)加工,。

4.乙方違反勞動紀律,，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰,、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度,。

5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；嚴重失職或營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的,；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同,。

2.乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,，甲方可以解除合同,。

4.乙方如需調(diào)動工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動合同,，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方,；(2)必須經(jīng)甲方批準；(3)結(jié)算清單。

5.本合同履行期間,，如乙方單方解除勞動合同,，造成甲方學生損失的，應(yīng)按實際損失金額賠償甲方,，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..

6.合同期滿后,，如雙方仍有勞動關(guān)系，甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同,。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見,，繼續(xù)保持勞動關(guān)系，則視為本合同延長,。在視為延長期限的一個月內(nèi),，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

7.甲方在解除或者終止勞動合同時,，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當在工作交接完成時支付,。

(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方,。超過六個月不滿一年的，按一年計算,；不足六個月的,，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)

8.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

1.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方,，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外,，還應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。

(1)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：

2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的,；

3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的,；

4.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

6.甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害,；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(2)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失,、違約金,、培訓費、招聘費等,。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準,，即以工資表簽字基數(shù)為準)。

(3)乙方在甲方擔任重要職務(wù),，未能按時完成交接的,，不得擅自解除合同；否則,，乙方承擔違約責任,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按園區(qū)崗位責任制處罰,。

1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,，不影響勞動關(guān)系的存在,。如影響勞動關(guān)系的存在，雙方應(yīng)妥善處理勞動工作交接,。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,，乙方不得故意損害企業(yè)。

1.勞動合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2.本合同自雙方簽字之日起生效,。

乙方(公章)：

法定代表人(簽名)：

日期：

幼兒園的勞動合同篇五

甲方：(用人單位)名稱： 所有制性質(zhì)：

地址： 法定代表人：

乙方(勞動者)姓名： 性別:

出生年月： 文化程度：

現(xiàn)在住址：

身份證號：

戶籍所在地：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

合同期限

本合同為 勞動合同，合同期從 年 月 日起止 年 月 日止,。 工作內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作,。

2,、乙方同意按甲方需要，在 崗位,，承擔 任務(wù),。

3,、乙方在工作上應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。

勞動保護和勞動條件：

甲方有義務(wù)給乙方提供辦公,，活動及休息場所，供乙方使用,。

勞動報酬：

合同期間,，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資,、獎金,。

勞動紀律：

1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2乙方應(yīng)增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律,，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導,，管理和指揮，積極做好工作,。

福利待遇：

乙方在合同期間的婚嫁,，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行,。繼續(xù)教育和培訓：

1,、甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加,，實行簽到制度,，并且做好培訓記錄。

2,、甲方對乙方進行各種必要的政治,，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓,。

3、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù),，達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準和技術(shù)等級標準,，持證上崗。

4,、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付,。

5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前),，教師培訓無工資,。

合同的終止，解除和續(xù)訂：

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。

2、受聘人有下列情形之一的,，幼兒園可以解除聘用合同：

(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;

(2)受聘人失職,，瀆職或違法亂紀的;

(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

(4)連續(xù)兩月考核最差的;

(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)換工作崗位,，仍然不能勝任工作的,。

違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法：

1、在簽訂合同時,，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金,，因行業(yè)特性，不得在學期中途提出解除合同,。在合同期內(nèi),，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的,，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金,。

2、乙方需提出解除合同,，應(yīng)在合同期滿 前一個月提出,，待合同期滿后方可離園。

3,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理,。

4,、乙方解除合同后,，上交甲方提供的園服,、備課本、教學資料等,。若有丟失或者損壞,，照價賠償。

5,、未經(jīng)幼兒園允許,，不得私自將幼兒園資料外傳，轉(zhuǎn)借,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，追究其法律責任,，并賠償幼兒園損失,。

本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代簽無效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

幼兒園的勞動合同篇六

甲方：

單位名稱__________________

單位性質(zhì)__________________

法定代表人__________________

單位地址__________________

聯(lián)系電話__________________

甲方(蓋章)__________________

______年______月______日

乙方：

員工姓名__________________

家庭地址__________________

身份證號__________________

家庭電話__________________

移動電話__________________

乙方(簽名)__________________

______年______月______日

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂勞動合同：

一,、乙方的工作崗位為：

甲方因工作需要調(diào)整乙方工種，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整,。

二,、合同期限：

合同期限為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止,。

三,、甲方責任與權(quán)利：

1、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

2,、甲方有責任協(xié)調(diào)乙方與家長的關(guān)系。

3,、在政治思想上,、學習上、生活上給予乙方必要的關(guān)心,、幫助,。

四、乙方責任與權(quán)利

1,、遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，積極工作,，保質(zhì)保量地完成自己職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),。

2、保證幼兒在園的安全,，如因失職出現(xiàn)安全事故,，概由乙方承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

3,、出現(xiàn)險情時,，老師必須首當其沖保護幼兒的安全。

4,、保護幼兒園的一切公共財產(chǎn)及保管本班的所有物品,，如因工作不負責任，保管不當而丟失,，或損壞的,，乙方應(yīng)負賠償責任。

5,、合同簽定當月內(nèi),，乙方應(yīng)交納保證金____________元。

五,、勞動報酬

1,、工資標準：參照〈〈好朋友幼兒園秋期工資(試行〉標準》執(zhí)行。

2,、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執(zhí)行,。

(二)甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方，實行先工作后付薪,。養(yǎng)老保險：甲方按當年實際交付養(yǎng)老保險的金額支付給乙方個體基本養(yǎng)老保險,。 [教師一個月累計請假一周以上(含星期天〉，當月月不享受該條規(guī)定],。

六,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

1,、被依法追究刑事責任,。

2、不服從分配和調(diào)動,。

3,、工作失職，發(fā)生嚴重事故，〔天然氣失火,、觸電,、小孩走失、燙傷等安全事故〉,。

4,、犯自由主義、鬧無原則糾紛,、借故罵人,、打人、搬弄是非,、不團結(jié)同事、影響極壞的,。

5,、組織、煽動怠工,，或采取不正當手段要挾領(lǐng)導,，嚴重擾亂幼兒園秩序的。

6,、因行為不當,，幼兒園無法再對其信任的。

7,、經(jīng)常違反幼兒園制度規(guī)定屢教不改的,。

8、散布謠言,，損害幼兒園聲譽的,。

9、無正當理由累計曠工三日,，在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的,。

10、偷竊同事或公有財物的,。

11,、向家長索要財物的。

12,、員工有上述行為,，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的,，提交司法部門依法處理,。

13、員工有上述行為造成幼兒園經(jīng)濟損失的，責任人除按上條規(guī)定承擔應(yīng)負的責任外,，還需承擔一切經(jīng)濟損失,。

14、乙方在本合同期內(nèi),，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,。

乙方出現(xiàn)以上情形之一的，甲方可根據(jù)不同情節(jié)輕重,，對其給予違紀辭退或開除處分,，并扣除乙方保證金。

七,、有以下情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事園方所安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、乙方辭職須提前1個月向甲方提出書面辭職報告,，經(jīng)甲方批準后方可辦理辭職手續(xù),。

八、婚,、喪,、產(chǎn)假的規(guī)定：

2、在園工齡3年以上者,，可享受90天產(chǎn)假(從生產(chǎn)之日起計算〕,，產(chǎn)假期間，幼兒園按園內(nèi)執(zhí)行標準每月發(fā)給該教師養(yǎng)老保險費,，并連續(xù)計算工齡,，此養(yǎng)老保險費在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，(生第二胎者產(chǎn)假不享受養(yǎng)老保險〉,，產(chǎn)假超過90天,，甲方不再支付養(yǎng)老保險費。

3,、本園教師在園工齡未滿2年者,，婚、喪假按事標計算,，在本園工齡未滿3年者,，產(chǎn)假按事假計算,。

九、本合同訂明的補充條件,、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)文件以及雙方訂立的培訓

合同視為本合同的組成部分,，具有同等法律效力。

十,、違約責任及損失賠償：

1,、乙方自動離職，甲方不退還保證金,。

2,、甲方無故辭退乙方，應(yīng)無條件退還乙方保證金,。

3,、乙方合同期內(nèi)提出辭職，甲方出資培訓乙方的,，乙方應(yīng)另賠償甲方已支付培訓費的80%,。

4、乙方擅自解除合同,，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應(yīng)向甲方支付違約金____________元(用于另行聘請教師所造成的損失等)。

十一,、本合同分一年一簽和三年一簽兩種,，詳情參照《好朋友幼兒園工資標準》

十二、合同終止：因不可抗逆的因素,，造成合同無法履行時,，合同終止。

十五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

十六,、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止。

十七,、未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

______年______月______日

幼兒園的勞動合同篇七

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學工作需要,，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,，幼兒園勞動合同,。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責：

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長,；

7,、堅持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導,，嚴禁體罰和變相體罰；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作,；

10.其他上級支付之任務(wù),。

工作報酬幼兒園教師聘用合同

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責：

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,，使幼兒身心健康成長；

7,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導,，嚴禁體罰和變相體罰,；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

10.其他上級支付之任務(wù),。

工作報酬

1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。并于每月 5 日支付給乙方上月工資。

2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

勞動紀律,、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律,、法規(guī),；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,，實施教育教學工作,；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,，并對違反行為進行處罰,；

4,、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位,；

5,、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假,、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假,；

聘用合同的解除與終止

1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止,；

幼兒園的勞動合同篇八

(甲方)____________________幼兒園

被聘方(乙方)姓名：____________

性別_____

籍貫______

二,、聘用期限：

自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘請待遇：

1.每月_________元,，包括假期和節(jié)假日,。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

四,、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學校安排,，與同事、不能和學生和睦相處,，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任,。

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4.在合同未到期時,，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,，合同自解聘之日起無效,。

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿,，甲方將乙方押金,、工資、獎金一律全發(fā),。

8.本合同自______年_____月____日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：______乙方：______

幼兒園的勞動合同篇九

地址：

法人(負責人)：_________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號： 年 號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護用品,，保證乙方的人身安全和健康。

四,、工作報酬

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月,。并于每月日支付給乙方,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五,、勞動紀律

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽,。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5,、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同;

1,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

2、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

八,、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元,。

乙方的各種技能，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修,、培訓學習。培訓,、學習結(jié)束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用,。

200元以下1年20xx——4999元8年

200——999元3年5000——9999元20xx年

1000——20xx元5年10000元以上20xx年

九,、本合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十一,、本合同未盡事宜，按國家法律,、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效,。

十三、甲,、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方： (蓋章)

法人： (簽字)

授權(quán)代理人： (簽字) 乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 月 日