從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

人事個人實習(xí)心得體會篇一

一,、實習(xí)時間

20__年x月x日

二、實習(xí)地點

__公司

三,、實習(xí)內(nèi)容

首先了解x集團的企業(yè)文化,，以便在其人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六個二級單位員工檔案,，從最原始最基本的信息了解人力資源,。再次和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念,、部分實際戰(zhàn)略實施,。然后收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實際,，通過實習(xí)調(diào)查,，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢；最后發(fā)現(xiàn)問題,，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進行請教和探討,。進行總結(jié)與思考,，撰寫實習(xí)報告。

四,、實習(xí)心得

在書本上所謂人力資源管理,，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn),、組織和調(diào)配,，使人力、物力經(jīng)常保持比例,，同時對人的思想,、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性,，使人盡其才,，事得其人，人事相宜,，以實現(xiàn)組織目標,。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習(xí),，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用,。而人力資源部主要負責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,，勞動,、人事、工資,、保險,、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定,、員工教育培訓(xùn),、人事檔案、勞動保護,、離退休管理等方面的工作,。

我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作原來很簡單,，但我很堅定,，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認認真真的去做,，這一點讓我在整個實習(xí)過程中獲益良多,。也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱,，坐在辦公電腦面前時間長了（基本一坐就是半天,，出去工作餐短暫的一個小時左右），脖子酸了,，眼睛花了,，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦,，甚至想放棄,，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易！我頓然有了種飄然的感覺,，那是喜悅,。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認識開始著無聲的變化,。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉,。

當(dāng)然，這個過程中我也曾遇到過很多困難,，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性,，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué),、應(yīng)急的能力,，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做,，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的,，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急,。同時,，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎,。遇事沉穩(wěn),，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走,。

五,、實習(xí)總結(jié)

為時一個月的實習(xí)期，我做的工作內(nèi)容變化不大,，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段,，每個階段我都有不同的感受不同的收獲，歸為一句就是認識上有進步,。一個月下來,，我心里默許著這次實習(xí)的任務(wù)總算基本完成了。最新人力資源管理實習(xí)報告默認分類,。帶著實習(xí)將盡未盡的余熱回到校園,，我頓然對以后的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實習(xí),，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí),，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外,，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的,。當(dāng)今社會，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異,，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步,。對了，它還教會了我方方正正做人,，實實在在的做事,。

人事個人實習(xí)心得體會篇二

時間飛速，我不知不覺就已經(jīng)在公司人力資源部實習(xí)45天了,?；貞浽诠緦嵙?xí)的日子里，經(jīng)歷了陌生的環(huán)境,、人際的復(fù)雜性以及各種突發(fā)性事件,，都要求自己進一步提高認識問題、分析問題,、隨機應(yīng)變處理問題的能力,，不斷在思想上提高工作的自覺性、責(zé)任感,，從而使自己在工作中游刃有余,，沉著應(yīng)對！,！

總的來說,，自己很多的收獲，體驗了社會實際工作中的現(xiàn)實問題,，大概總結(jié)一下：

1,、自己去實習(xí)，工作了,，千萬別老是想著自己是剛剛出來的學(xué)生,，沒有什么工作經(jīng)驗，可以犯錯,，可以遲到,，可以散漫、可以偷懶等,！但是公司畢竟不是在學(xué)校,，公司有自己的規(guī)則，不遵守公司規(guī)則的人,，必將遭到公司的處罰,！

2、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作最好一次性能夠做好,，做對了,，不然自己可能就不會有第二次機會去做事了,，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，你就失去了信任,！有什么突發(fā)事件,，一定要及時上報給領(lǐng)導(dǎo)，不要認為自己可以處理,，就不如實及時上報領(lǐng)導(dǎo),。這時自己就大錯特錯。

3,、在公司上班,，不要認為自己剛剛出學(xué)校，比公司同事有想法,、有活力,。但是你一定要學(xué)會低調(diào)做人，學(xué)會和同事相處,，不然自己就會被同事冷落了,。

4、在公司上班,，一定要學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)提供有建設(shè)性合理的建議,，這樣對自己未來的發(fā)展才有利，領(lǐng)導(dǎo)會認為你很有潛力,。

5,、在公司上班，不要認為自己在學(xué)?？梢蕴咸喜唤^的說話,，要學(xué)會保密，不該說話的絕對不要隨便發(fā)表評論,，因為你的話必須在特定的場合說才有實際的作用,，否則隨便發(fā)表評論必然遭到同事、領(lǐng)導(dǎo)的反感,。

6,、在公司上班，一定要從苦事,、臟事做起,，比如掃地、拖地板等工作,，你一定要主動做事,。

7、所做的事情雖小,，但真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易,。

8,、一定要學(xué)會不斷總結(jié)自己所做的每一件事情，從方法,、工作流程、效果等總結(jié)經(jīng)驗,，不斷聽取別人的意見,，這樣自己才能不斷改善自己，不斷提高自己的能力,。不管別人說的對,，還是錯誤，都是代表別人從另一個角度看待事情的方式,。

9,、走過的每一步，都要求自己力爭踏實,、穩(wěn)重,、應(yīng)變、執(zhí)著,、追求,、輝煌！這是每一個成功人事必備的素質(zhì)和特征,。

在這里,，我非常感謝古總經(jīng)理對我這次暑期實習(xí)的大力支持，感謝公司給我的這次實習(xí)機會,，感謝人力資源部主席,、喜哥、恒哥在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo),。這段時間的磨練,，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解,，鍛煉了實際操作能力,，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，很感謝公司給予的這次寶貴的實習(xí)機會,。雖然這次短暫的暑期實習(xí)結(jié)束了,，但對我來說這只是一個開始。

我會記住一句話：“書本學(xué)來的東西,，終究是要經(jīng)過實踐的,，實踐才是檢驗真理的唯一標準?！?/p>