每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇一

今天,，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗,，深入推進干部掛職工作,，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗,、增長才干,、建功立業(yè)。剛才,，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會,，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果,，看到掛職干部所做的辛勤工作,，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝,。下面,，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。

一,、掛職工作成效顯著

20xx年7月至今,，各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作,，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺,，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心,、責任感和飽滿的熱情,，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績,。掛職干部在掛職鍛煉中,，虛心學習，不斷成長,。在承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗,，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領(lǐng)。盡職盡責,，勇挑重擔,，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨,，扎實工作,，以事業(yè)為重，以機關(guān)為家,，用實際行動詮釋了“敢為人先,，追求卓越”的武漢精神。

實踐證明,，選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng),、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè),，堅持把“德”放在首位,，崇尚實干的用人導(dǎo)向，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉,，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷,，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷,，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè),，努力成為年輕干部的表率,。

二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度

新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展,，各有關(guān)單位和處室必須切實加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，齊抓共管,，注重實效,。

(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作

各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā),，遵循干部成長規(guī)律,，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作,。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作,。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想,、工作和學習情況,，鼓勵他們安心工作。在掛職期間,，原單位原則上不得中途抽回掛職人員,，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后,，方能抽回,。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間,，原單位任職保留,，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部,，幫助掛職干部解決實際困難,，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作,。三是做好掛職干部的任用工作,。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下,，要優(yōu)先考慮掛職干部,，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部,，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上,。

一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部,，要給他們實質(zhì)性的分工,，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時,，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長,、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席,。二是要為掛職干部提供良好的工作,、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶,，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話,，肯定成績，指出不足,，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候,，要給予他們幫助、支持和鼓勵,。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法,。

機關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的,，是使干部受到鍛煉提高,。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系,，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高,。不要只顧工作完成情況,，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用,。如果這樣做,，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任,、不明確責任的做法,。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉,、增長才干,。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法,。委機關(guān)黨委,、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求,，大膽管理,。對掛職干部的管理要求，要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁,，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧,，對日常的上班,、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問,。對掛職干部身上的問題,，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映,。

要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗,，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃,，有重點、有步驟,、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì),。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，建立科學規(guī)范的選拔機制,，提高干部選派的針對性,，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉,，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件,。

同志們，選派干部掛職鍛煉,，加強年輕干部培養(yǎng),，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù),。委黨委將進一步加大工作力度,，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力,，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部,，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù),，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻!

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇二

我們鄖西的9位同志在組織的關(guān)心下,，即將到市直單位進行為期一年的掛職學習，此時此刻我們無比的激動,。在市委,、市政府深入推進“一統(tǒng)三分”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)發(fā)展,，建設(shè)國際知名生態(tài)文化旅游區(qū),、國家級汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、國家級生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)和區(qū)域性現(xiàn)代服務(wù)中心,，打造區(qū)域性中心城市的藍圖背景下,，組織安排我們到市直單位掛職鍛煉，讓我們再學習,、再提高,，這充分說明了組織對我們的關(guān)心和關(guān)愛。在此,，我代表鄖西9位掛職同志對組織,，對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

掛職鍛煉是干部素質(zhì)能力，快速成長的最有效手段之一,。我們將把握好這一機會,，認真學習，踏實工作,，努力完成各項掛職任務(wù),。

1、珍惜機會,，認真學習,。堅持多聽,、多看、多思考,，深入實際,，虛心學習。重點學習市直單位領(lǐng)導(dǎo)同志勇于創(chuàng)新,、高效務(wù)實,，努力進取的工作方法;腳踏實地、埋頭實干,、鍥而不舍的工作作風;服從大局,、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的奉獻精神,。力爭通過掛職學習,，使我們自身的思想觀念得到升華，工作方法得到完善,，能力水平得到提高,，奉獻意識得到增強。

2,、求真務(wù)實,，努力工作。我們將力戒“做客”思想,，切實做到服從單位領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)工作大局;力戒“歇氣”思想，腳踏實地,，努力工作;力戒“鍍金”思想,，溶于集體，主動作為,。盡快適應(yīng)新環(huán)境，成為新角色,，與掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)同志一起同心協(xié)力,，為全市發(fā)展建言獻策，貢獻力量,。

3,、遵紀守法，嚴格自律,。走出鄖西,，就代表鄖西。在掛職期間,，我們將嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定,，把掛職鍛煉作為黨性,、黨風和人格的一次考驗，始終以組織的要求和掛職單位的制定規(guī)范為準則,，嚴格要求自己,，自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理,，著實樹立掛職干部的良好形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，組織的關(guān)愛給予我們無窮的動力,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我們終身受益,。我們相信有組織的關(guān)心，有掛職單位的正確領(lǐng)導(dǎo),，有我們堅定的信心和飽滿的熱情,，我們一定能夠使鄖西人“勤勞、善良,、樸實,、自強”的品質(zhì)得到展示，一定能夠不辜負組織的期望,，按照掛職單位的要求,，圓滿完成各項掛職任務(wù)。

最后,，我再次代表鄖西所有掛職同志,，對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇三

大家上午好！

2月份座談的時候,，我用 "嚴,、細、實,、恒"四個字,，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴細實恒每一個都在在做加法,，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉,，在鍛煉中成長"，所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟,。

3月份,，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員,，配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個片的黨建工作,。剛開始，干得特別起勁兒,，跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶,，但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項工作的順利開展,，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當做黨辦工作之外的一個"兼職",。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計上存在應(yīng)付思想,，造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊,，為什么不給我機會啊,，其實機會已經(jīng)給了，只是到后來我們就忘了當初做這份工作的赤誠之心,，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性,，減去傲氣，減去小聰明",，不忘初心方得始終,。

每個季度思想?yún)R報上交之后，我們家政工書記呂書記都會找我們單獨談話,，第一季度的時候他曾經(jīng)這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張",。無論是讀書的時候，還是工作以后,，我對自己的定位一直是做好文字工作,，做好幕后工作，保持默默的狀態(tài),。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇" 七一建黨文藝晚會中,，我非常開心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節(jié)目的主持詞,。但是七一之后,，負責消夏晚會的同事去組織部輪選，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給了我,，讓我來組織策劃并擔任獎品主持,。我感到很意外，很亞歷山大,，也知道自己一定要做好,。節(jié)目演出要乘時，把消夏晚會和我們的滿意度,、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來,；作為主持要乘勢,，善于應(yīng)變,；組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力,。直到現(xiàn)在,，我每每上臺還是會感到緊張,，但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn)。

在準備這次座談發(fā)言的時候,，我在朋友圈看到一篇文章,，題目是"我們都可恥的成熟了"，并將這種可恥的成熟概括為四個方面"懶得改變,，懶得理會,，懶得動彈，懶得主動",，對比新來的15級新同事和一年前的自己,，我發(fā)現(xiàn)自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的,，可恥的是在成熟的同時卻沒有成長,。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學習，越來越懂得和同事的相處指導(dǎo)在對的事情上就不堅定立場,，每一件事情都是對著考核細則來,，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點,，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子",。對于未來的工作，比詳細計劃更重要的是態(tài)度,，在未來的工作中一定"破除思想障礙,、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣",，真抓實干,、埋頭苦干、用心大干,。

五個一的簡單相加可以得到五,，五個一的四則運算最終只能得到一，然而這個一因為經(jīng)歷更多而更為堅實,。作為基層建設(shè)的后備軍,、生力軍，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉,，在鍛煉中成長,，謝謝大家！

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇四

大家上午好,，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時,，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習,、交流,。

不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里,，我時刻謹記自己是一名共青團員,，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習,，努力工作,。通過半年多的工作和學習經(jīng)歷，我在基層,、在農(nóng)村學到了很多書本上學不到的知識,，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，同時也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活,，并學會了怎樣去做一名基層工作者,，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干,、肯吃苦,，就一定會有快樂、有收獲,。

作為基層工作者,，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農(nóng)村,，融入農(nóng)民,，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生,、在農(nóng)村長大,，但由于一直在外上學，實際上對農(nóng)村是陌生的,、無知的,。但我知道只有深入農(nóng)村、了解農(nóng)民才能做好基層工作,。

作為一名基層工作人員,，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務(wù)的思想,，珍愛自己的名譽和前途,，守住清貧,，耐得寂寞,，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事,，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務(wù)基層群眾,，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來,，我積極主動進農(nóng)家門,、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情,，大大拉近了我和村民的距離,，使我更加了解了真實的農(nóng)村、真正的農(nóng)民,。工作半年來,，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習,，不錯過任何一個學習的機會,。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復(fù)雜而又繁瑣,，如果沒有一個好學的態(tài)度,，好學的精神，是很難開展好工作的,。我剛開始接觸包村時,，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起,，如何更好的理解工作內(nèi)容等等都一籌莫展,，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部,，跑了十多次,，請教了無數(shù)次，也就慢慢學會了,。

工作半年來,，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思,，經(jīng)?？偨Y(jié)，并不斷的問自己,，我要在基層干些什么,，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己,，反思自己,，總結(jié)自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習,，服務(wù)群眾,，才能使我在基層服務(wù)中增強本領(lǐng)，贏得機遇,，獲得升華,，實現(xiàn)人生的價值。

總之,，作為一名基層工作者,，特別是一名青年團員基層干部，我們就應(yīng)該把農(nóng)村基層作為學習進步的平臺,，扎扎實實工作,，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習,，在磨煉中積蓄能量,，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想,，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝,。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐,、埋頭苦干,、開拓進取、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、無愧于自己的工作!

以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處,，懇請大家批評指正,，謝謝大家。

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇五

xxxx年x月我通過事業(yè)單位公開招錄,，到縣發(fā)改委招商服務(wù)中心工作,。經(jīng)過近x年的工作磨練，我開闊了視野,、增長了才干,、收獲了成長。我將以今天座談會為契機,，以更加飽滿的熱情,，更加扎實的作風，投入到火熱的招商事業(yè)中去,，努力做到“四個有”,。

一是勤于學習,，做一個有理想的人。堅持學習,，苦練內(nèi)功,，學懂、弄通,、悟透縣情實際,、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和招商政策，及時關(guān)注縣外最新產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài),，積極參與“出門招商”，在招商實踐中不斷提升招商服務(wù)水平,，努力成為一名學招商,、懂招商、會招商的年輕人,。

二是敢于求真,，做一個有擔當?shù)娜恕Ｊ冀K把服務(wù)重大項目作為工作的重中之重,，認真細致做好項目跟蹤洽談,、協(xié)調(diào)推進、宣傳推介等工作,，把好項目預(yù)審第一道關(guān),，切實提升項目質(zhì)效。面對工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，不敷衍,、不推諉，克難攻堅,，為項目早簽約,、早建設(shè)、早達效鋪路搭橋,。

三是勇于創(chuàng)新,，做一個有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產(chǎn)業(yè)項目攻堅年活動,，充分發(fā)揮青年人銳意進取的勁頭,，在產(chǎn)業(yè)鏈招商、新媒體宣傳等方面,，勇于創(chuàng)新,、勇于嘗試，拿出實打?qū)嵉拇胧?，為全縣招商引資工作添磚加瓦,。

四是嚴于律己,，做一個有底線的人。始終把作風建設(shè)擺上突出位置,，進一步增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決抵制各種名利誘惑,，守得住清苦,，頂?shù)米毫Γ酆萌松牡谝涣,？圩?，高標準、嚴要求做好招商引資各項工作,。

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇六

各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志：你們好！

今天很高興在這春暖花開的季節(jié)里,，能與各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志歡聚一堂。首先我代表管理處工會委員會,，對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意,！并對過去你們?yōu)閱挝话l(fā)展所做的貢獻和現(xiàn)在對單位的關(guān)注和支持表示衷心的感謝！

三十年風雨兼程,，三十年滿園春色,。*********經(jīng)過30年的建設(shè)和發(fā)展，呈現(xiàn)出了一派欣欣向榮的喜人景象,！單位有今天這樣的變化和發(fā)展,，是與我們在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志打下的良好基礎(chǔ)和辛勤勞動分不開的,，感謝你們?yōu)閱挝凰鞯呢暙I,，單位不會忘記你們的。今天請各位回家來看看,，就是想借此機會,，使老同志們能重溫一下你們多年工作生活過的地方，勾起你們美好的往事,，共同分享單位發(fā)展的成果,。

近兩年來，單位的各項工作取得了積極成效：（近兩年所獲得的榮譽）,。在獲得表彰和取得成績的同時,，較好地完成了省水利廳、市防指下達的各項防汛任務(wù),，多次榮獲水利系統(tǒng)防汛工作先進單位,。然而,，單位取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻的結(jié)果,；單位的進一步發(fā)展更需要你們的理解,、關(guān)心和支持。衷心希望各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志能一如既往地關(guān)心支持單位的發(fā)展,，為單位的發(fā)展而發(fā)揮余熱，積極獻計獻策,。

管理處工會于2006年12月26日,，經(jīng)過選舉成立。工會充分發(fā)

揮著黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,，不斷地在維護職工權(quán)益和利益的價值取向中,，維護了單位各項工作的和諧發(fā)展。關(guān)心職工,，為職工辦實事是工會的神圣使命,，希望大家有困難可與工會聯(lián)系溝通,，單位會用最大的熱情為你們排憂解難,。

展望未來，單位前景必將一片光明,！最后,，再一次希望各位能常回家看看,，祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志身體健康、家庭幸福,。