心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟,。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

致加西亞的信讀后感與心得體會(huì)篇一

《給加西亞送信》的作者阿爾伯特？哈伯德認(rèn)為,，世界上最能夠在工作中獲得回報(bào)和成功的人,，都有一種共同的珍貴品質(zhì)：主動(dòng)――即使別人不告訴我，我也能出色的完成任務(wù),。就如同文章所提到的羅文一樣,，他只知道要把信送到加西亞將軍的手里，并沒(méi)有過(guò)多的問(wèn)為什么選中他,，他該怎么去送信,，他能不能完成任務(wù)。記得書(shū)中寫(xiě)到,，羅文向總統(tǒng)行禮之后說(shuō)：“總統(tǒng)先生,，信比我生命還重要！”羅文所承諾的就是,，無(wú)論多么艱難都堅(jiān)定不移的去完成任務(wù),。但是，這個(gè)世界上還有很多人,，他們要完成一件事情,，往往卻要問(wèn)很多，對(duì)任務(wù)往往也吃懷疑和畏懼的態(tài)度,。其實(shí)想想自己,，大多數(shù)時(shí)候?qū)儆诤竺婺欠N人。

從小到大,，自己總覺(jué)得：自己干事情很有韌性,，即使難度再大的事情，也能堅(jiān)持做下去,。但現(xiàn)實(shí)往往令人很失望,，自己付出了很多,，卻并沒(méi)有收獲多少。通過(guò)和羅文相比,，我終于恍然大悟,，自己所謂的韌性，其實(shí)大多數(shù)情況下是種消極的承受和忍耐,，是一種迫不得已,，無(wú)奈的去完成任務(wù)。自己面對(duì)所要做的事情,，其實(shí)大多數(shù)情況下并不認(rèn)可,，內(nèi)心深處充滿(mǎn)了不滿(mǎn)，懷疑和畏懼,，但因?yàn)檫@些事情是必須做的,，才會(huì)一直堅(jiān)持做下去。盡管自己不斷對(duì)自己說(shuō)：“我要把這件事情做好,，”自己也確實(shí)認(rèn)真地去干事,，但結(jié)果從一開(kāi)始就注定了。

一個(gè)人不能消除內(nèi)心深處的消極和惰性,，就注定他永遠(yuǎn)不能“把信送到加西亞手里”,。可悲的是,，如果自己有了這種惰性若還不能察覺(jué)到,，還會(huì)不斷自欺欺人地認(rèn)為自己已經(jīng)全力以赴了，然后開(kāi)始懷疑：自己為什么老是不能把事情做好,，是不是自己不行,，是不是周?chē)沫h(huán)境不適合自己，是不是老天爺對(duì)自己不公,。不斷地懷疑,，不斷地加深內(nèi)心的惰性，不斷地拼命去做,，卻不斷地接受打擊,。

回想自己的經(jīng)歷,，不得不承認(rèn)自己就是這么樣一個(gè)人,。自己一直渴望成功，表面上看是非常主動(dòng),，但內(nèi)心深處呢,，消極和懷疑一直在侵蝕著自己，自己卻絲毫沒(méi)有察覺(jué),。當(dāng)自己面對(duì)要送給加西亞的信時(shí),，心里往往問(wèn)的是“為什么是我,？”“為什么別人不做？”“為什么要這樣做,？”“很急嗎,？”“這樣做有什么用呢？”自己缺乏一種敬業(yè)精神,，一種對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng),，全心全意去完成任務(wù)的信念。

主動(dòng)就是不用別人告訴你,，你就能出色地完成工作,。想想自己，大多數(shù)時(shí)候都不是這樣,。剖析自己內(nèi)心深處的惰性,，發(fā)現(xiàn)一直在騙自己很勤奮，心里很不是滋味,。我要重新樹(shù)立自己的信念,，因?yàn)槲铱释晒Γ释鲃?dòng),，渴望成為送信給加西亞的人,。《給加西亞的信》給了我方向：我下定決心,，做一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的選擇,。可能事情會(huì)難倒我們,，可能我們?cè)谶^(guò)程中會(huì)深陷困境,。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己不知所措,，走到了死胡同,，我不得不向別人求救，有時(shí)候處境都令人絕望,，難以想象的地步,。但是，只要我還能夠往前邁出一步,，我就不會(huì)放棄,，絕不會(huì)屈服。逃避不是我的選擇,。我會(huì)在完成任務(wù)中,，會(huì)在生活的各個(gè)方面追求完美。即使跌倒,，我也不認(rèn)輸,，我也會(huì)再爬起來(lái),，抖落塵土，繼續(xù)努力,，直到成功,！

主動(dòng)來(lái)自日常的培養(yǎng)，我要從現(xiàn)在做起,，從提高備課和課堂教學(xué)質(zhì)量做起,。我相信，我一定能在教學(xué)中,，拼得屬于自己的一番天地,。

致加西亞的信讀后感與心得體會(huì)篇二

很多人滿(mǎn)足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強(qiáng)不息,。一個(gè)人正在走向成功是因?yàn)檫@個(gè)人下定決心要成功,。他可以選擇做一天和尚撞一天鐘的生活，也可以選擇一個(gè)完美的生活,。做出決定,，然后采取行動(dòng)，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水,。如果自己已經(jīng)對(duì)成功充滿(mǎn)信心,，那么這個(gè)人就一定能行!如果有人告訴我，我終身都不會(huì)取得成就,，我不相信這些謊言,。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，別人告訴我的消極事情都無(wú)關(guān)緊要,，重要的是我在做出決定之后,，我是否采取了必要的行動(dòng)。成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水,。如果你付出行動(dòng),，你就能做到。

假如有人讓我給加西亞送信,，我想我能,。也許你會(huì)認(rèn)為我太狂妄或者說(shuō)是太遙遠(yuǎn)，但事實(shí)上這并不是狂妄,，也不遙遠(yuǎn),，而是自信加期待。我只知道如果你遞給我一封信并且說(shuō)把它送給加西亞,。把信送給加西亞,，我準(zhǔn)備好了。我也想讓你把信送給加西亞,，而且要做得最好!

敬業(yè),。我認(rèn)為這是作為一個(gè)人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則,。敬重所做的每一項(xiàng)工作,，才能獲得工作上的成功。為完成任務(wù)和達(dá)到既定目標(biāo),，可以付出各種的努力,，我絕不抱怨現(xiàn)時(shí)的條件和遇到的各種困難。我認(rèn)為,，同一種你我他都從未接觸過(guò)的工作,，你能做到，他能做到,，我也能做到,。我相信沒(méi)有原本的天才，我更相信,，加西亞也從不認(rèn)為誰(shuí)就是唯一的天才,。能力的倍出是因?yàn)樗诠ぷ髦械糜杞?jīng)歷的案例多而獲得的經(jīng)驗(yàn)的總納。只是在時(shí)間上有所懸殊而已,。

在戰(zhàn)后的日本(據(jù)史獻(xiàn)資料獲悉),，全國(guó)都處于廢墟之中，百?gòu)U待舉,。為了興辦教育,，全國(guó)緊衣縮食，從并不寬裕的財(cái)政中撥出專(zhuān)用資金,，拿出最好的食物和校舍,。因?yàn)檫_(dá)不到相應(yīng)的目標(biāo)，很多分管教育的官員紛紛以死謝罪,。其實(shí),，能夠取得那樣的成果已經(jīng)是不錯(cuò)的了。但他們卻認(rèn)為是自己沒(méi)有將事情做好,、愧對(duì)民眾,，極度的敬業(yè)和自責(zé)，使他們選擇死亡,。經(jīng)過(guò)全國(guó)上下幾十年的努力,，現(xiàn)時(shí)日本的教育已經(jīng)走在了世界的前列，科技實(shí)力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力更是為世人矚目,，成為僅排在美國(guó)之后的世界第二號(hào)資本主義強(qiáng)國(guó),。他們認(rèn)為：世上無(wú)難事，只怕工作狂。一個(gè)爭(zhēng)當(dāng)工作狂的民族,，無(wú)怪乎能在各方面取得與其他世界強(qiáng)國(guó)相抗衡的實(shí)力,。除了感嘆和敬佩，更需要的是奮起直追,，在自己的崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，努力并取得成績(jī),，不斷超越,。

自信。自信是成功的第一秘訣,。只有自己首先相信自己,，別人才會(huì)相信你。自信的源泉來(lái)自對(duì)自我的全面認(rèn)識(shí),，關(guān)鍵是對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí),。隨著自信的不斷提升，個(gè)人能力也隨之得到相應(yīng)提高,。有實(shí)力,，人也會(huì)更加有自信，才會(huì)得到別人的信任,，才會(huì)在各自的領(lǐng)域獲得更好的成就,。韓國(guó)人憑借著極端的自信、極端的自尊,，敢于在科技,、經(jīng)濟(jì)、文化,、體育與美,、日、歐叫板,，并且贏得了世人的尊敬,。我們有理由相信：韓國(guó)的今天就是中國(guó)的明天，就因?yàn)閲?guó)人的開(kāi)放的眼光,、踏實(shí)的行動(dòng)和自信的胸懷,。

責(zé)任。人在現(xiàn)實(shí)生活中扮演著不同的角色,，不同的角色意味著不同的責(zé)任,。只有每個(gè)人各安其位，各負(fù)其責(zé),，整個(gè)社會(huì)才會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn),。在現(xiàn)實(shí)中只有分工的不同，沒(méi)有人格上的差別,。對(duì)喜歡做和必須做的事情都一樣努力的人,，做任何事都會(huì)成功。無(wú)論身在何種位置,，都得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),，因?yàn)楣ぷ饕馕吨?zé)任,，責(zé)任意味著人存在的價(jià)值,。不管這個(gè)人處在什么位置，更重要的一點(diǎn),，就是有最貼切他的一種動(dòng)力或鼓勵(lì),，而不是靠督促來(lái)實(shí)施。我們都肩負(fù)著公司的使命,，作為公司的每一成員,，都必須團(tuán)結(jié)并進(jìn)，而不是一味的互相蔑視,。假如你是公司某部門(mén)的帶頭人,，你更應(yīng)該身先士卒，雷厲風(fēng)行,，下屬才會(huì)以你作為榜樣,，作為中心點(diǎn)，才會(huì)有一種積極上向的工作態(tài)度,。

榮譽(yù),。生活在集體中,，需要每個(gè)成員的付出,，取得的榮譽(yù)是屬于集體的，也是屬于個(gè)人的,。只有將同心協(xié)力,，將共同事業(yè)的蛋糕做大,、做好。只有對(duì)共同的目標(biāo)有著強(qiáng)烈的榮譽(yù)感,，為其實(shí)現(xiàn)付出過(guò)汗水和智慧,，方能分享其帶來(lái)的無(wú)上榮耀。只有真正付出過(guò),，才能感覺(jué)到其中的榮譽(yù)來(lái)之不易,，才會(huì)更加珍惜集體的名聲和榮譽(yù)，也才會(huì)為了集體的榮譽(yù)鞠躬盡瘁,、死而后已,。

該做的就不要問(wèn)會(huì)得到什么,。我希望做一個(gè)能將信帶給加西亞的人，做一個(gè)敬業(yè),、自信,、具有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人，做一個(gè)不會(huì)對(duì)社會(huì)有負(fù)面影響能推動(dòng)人類(lèi)文明進(jìn)步的人,。

致加西亞的信讀后感與心得體會(huì)篇三

《致加西亞的信》講述了在美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,，畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的美國(guó)軍人羅文與美國(guó)陸軍情報(bào)局一道完成了一項(xiàng)重要任務(wù)，將美國(guó)總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞,。美國(guó)在與西班牙交戰(zhàn)之時(shí),，古巴人也正在為擺脫西班牙的統(tǒng)治和殘酷壓迫，為爭(zhēng)取民族獨(dú)立而戰(zhàn)斗,。美國(guó)總統(tǒng)急切地希望得到有關(guān)古巴的情報(bào),，他需要立即與西班牙的起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。然而加西亞將軍在古巴的深山叢林里,，沒(méi)有人知道他的確切地點(diǎn),，所以無(wú)法帶信給他。這時(shí),，美國(guó)情報(bào)局局長(zhǎng)向總統(tǒng)推薦了羅文,，受命與危難之際的羅文長(zhǎng)途跋涉，翻山越嶺,，穿過(guò)槍林彈雨,，最終把信交給了加西亞，成功地完成了任務(wù),。羅文也因此被授予杰出軍人獎(jiǎng)?wù)?。這是一段如個(gè)人傳記般的故事，卻向人們傳達(dá)了這樣一個(gè)理念：對(duì)工作的信念與對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng),。羅文正是通過(guò)他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。

花了大約半天時(shí)間讀完這本書(shū)后,，確實(shí)把我的思想帶入了另一個(gè)境界,，不是說(shuō)看完這本書(shū)后我有多么的心潮澎湃，而是對(duì)自己有了一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí),。從三月中旬開(kāi)始到現(xiàn)在離職完畢,，準(zhǔn)備開(kāi)始一份新的工作也已經(jīng)有一個(gè)月了，這忙忙碌碌的一個(gè)月時(shí)間里也似乎沒(méi)有多少時(shí)間靜靜的坐下來(lái)總結(jié)和梳理一下自己,。

熱愛(ài)生活的人,，面對(duì)紛爭(zhēng)的塵世也能追逐自己的內(nèi)心坦蕩過(guò)活了二十幾年。我是一個(gè)忠誠(chéng)的人,，忠于愛(ài)情,，忠于自己從事的事業(yè),，也忠于自己的內(nèi)心。即將開(kāi)始的這一份新工作可能充滿(mǎn)了各種未知與挑戰(zhàn),，不知道我能將它完成的多么優(yōu)秀,，但“千里之路，始于足下”一步一個(gè)腳印,，總能走好自己的路,。

我想這本書(shū)之所以暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界,，正式它倡導(dǎo)了這種對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念,。從我的大學(xué)時(shí)代開(kāi)始，身邊就有人開(kāi)始抱怨選擇的院校不好,，工作后也有人抱怨選擇的工作不好,，很多人對(duì)自己當(dāng)前的狀態(tài)并不滿(mǎn)意,。而他們?cè)谧约翰粷M(mǎn)意的院校,，不滿(mǎn)意的工作崗位上碌碌無(wú)為，卻不想發(fā)自?xún)?nèi)心的去接納,，去改變自己當(dāng)前的狀態(tài),。正如書(shū)中所說(shuō)：一個(gè)人無(wú)論從事任何職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé),，盡自己最大的努力,，求的不斷的進(jìn)步。即便有一天自己不再?gòu)氖逻@個(gè)崗位,，當(dāng)離開(kāi)時(shí)也能給自己交一份完美的答卷,。

我想每一個(gè)職業(yè)都有他自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分,，而且一份付出一分收獲,，收獲總會(huì)和付出成正比的。往往也有人在這里把收獲與收入混為一談,，收入只是收獲的一部分,，“不要為薪水工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,，雖然是最直接的一種,，但也是最短視的。在工作中給予自己的報(bào)酬,，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立,。這些東西與金錢(qián)相比其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍”,。在這個(gè)金錢(qián)至上,，物欲橫流的年代，人們變得越來(lái)越急功近利,，而忽視了工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和修養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響,。

無(wú)論做何事，務(wù)必竭盡全力,，因?yàn)樗麤Q定一個(gè)人日后事業(yè)上的成

敗,。能處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個(gè)人榮耀,。面對(duì)老板,，面對(duì)自己將來(lái)的事業(yè)，我想用“同舟共濟(jì)”四個(gè)字來(lái)形容最合適不過(guò)了,。企業(yè)是一艘大船,，管理者是舵手，而員工則是船員,。在浩瀚無(wú)邊的大海中要想行駛的平穩(wěn),，最終到達(dá)目的就需要大家齊心協(xié)力共同去戰(zhàn)勝驚濤駭浪。

這本書(shū)中羅文的優(yōu)秀不言而喻,，而麥金萊總統(tǒng)毫不猶豫任命羅文,，以及瓦格納的知人善用，格瓦西奧,，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作,。他們有著共同的價(jià)值目標(biāo)，也同樣給我們深深的啟迪,，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè),，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)員工必不可少的,。時(shí)至今日,，“送信”變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守,，一種承諾,，一種敬業(yè)、服從和榮耀的象征,。一本好書(shū)就是一位導(dǎo)師,，《致加西亞的信》將會(huì)在我今后的職業(yè)生涯中不斷指引我前進(jìn)的腳步。

范文九：

不做只有才華的窮人

區(qū)委組織部干部科 鐘蕾

溫家寶總理在今年4月23日“世界讀書(shū)日”,，大力倡導(dǎo)讀書(shū)好,、好讀書(shū)、讀好書(shū),。的確,，通過(guò)讀書(shū)可以溫暖人心,、提振信心、寄托希望,，通過(guò)讀書(shū)可以掌握知識(shí),、增強(qiáng)本領(lǐng)、勇于創(chuàng)新,?！吨录游鱽喌男拧肪褪且槐窘o人以智慧、給人以信念,、給人以力量的好書(shū),。

《致加西亞的信》敘述了一個(gè)真實(shí)、素樸而動(dòng)人心魄的故事,，100多年前,，當(dāng)時(shí)正值美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，美國(guó)與西班牙戰(zhàn)爭(zhēng)期間,，一個(gè)名叫羅文的年輕中尉,，需要獨(dú)自承擔(dān)一件送信任務(wù)——一封“致加西亞的信”，明確的人,，不明確的目的地,，但事關(guān)戰(zhàn)爭(zhēng)勝敗，任重?zé)o比,。羅文領(lǐng)受任務(wù)后，孤身徒步穿越一個(gè)戰(zhàn)火硝煙的國(guó)家,，他時(shí)刻都與危機(jī),、死亡相伴，雖然無(wú)一援助和監(jiān)督,，也絕不背信,，把信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人。

《致加西亞的信》的故事情節(jié)簡(jiǎn)單得像一張白紙,，卻在近百年時(shí)間內(nèi),，以不同的方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來(lái)最暢銷(xiāo)的書(shū)籍之一,，掀起了無(wú)數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮,。美國(guó)總統(tǒng)布什也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這本書(shū)太可怕了，它把一切都說(shuō)了,！”羅文故事流傳世界,、經(jīng)久不朽的秘密所在，就是它所推崇的敬業(yè),、誠(chéng)信,、勤奮的思想觀念,，影響了一代又一代人，一個(gè)又一個(gè)國(guó)家,。

在廣陵大開(kāi)發(fā),、大建設(shè)、大發(fā)展的嶄新時(shí)期,；
在強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)兩城三區(qū)建設(shè),，精心打造信息產(chǎn)業(yè)基地，培優(yōu)做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)過(guò)程中,；
在實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的先導(dǎo)區(qū),，爭(zhēng)做創(chuàng)新型城市的示范區(qū)的目標(biāo)下，我們機(jī)關(guān)干部需要的就是這種敬業(yè),、誠(chéng)信,、勤奮的自律精神。

要敬業(yè)工作,?！把灾倚牛泻V敬”,，敬業(yè),，就是全心全意地對(duì)待工作，事業(yè)是生命的重要組成部分,。因此,，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命,、珍視未來(lái)的表現(xiàn),。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù),、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,，都應(yīng)該為工作盡一份心、出一份力,。工作了就有薪酬,，但不是僅僅為薪酬，我們應(yīng)該把工作看作是一種經(jīng)驗(yàn)的積累,，看成一種學(xué)習(xí)的途徑,，應(yīng)該珍視工作給我們帶來(lái)的價(jià)值。也許社會(huì)給我們的薪酬是微薄的,，但是,，如果我們都以一種積極的心態(tài)去對(duì)待，在工作中不斷提升自己的技能、豐富自己的社會(huì)閱歷,、塑造自己的人格魅力,，那么，最終我們收獲的就不再僅僅是微薄的工資,。敬業(yè),，離不開(kāi)對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)?！安灰陨菩《粸?，不以惡小而為之”，我們要腳踏實(shí)地,，從現(xiàn)在做起,，從身邊做起，正如孔書(shū)記所說(shuō),，平凡的崗位干好了就不平凡,，簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就不簡(jiǎn)單。

要誠(chéng)信待人,?！罢\(chéng)者，天之道也,；
思誠(chéng)者,，人之道也”。成事先成人,，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠(chéng)信,。如果羅文不是一個(gè)誠(chéng)信的軍人,，國(guó)家不會(huì)挑選他；
加西亞將軍如果不是一個(gè)誠(chéng)信的將軍,，美國(guó)不會(huì)與他合作，干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)建立在誠(chéng)信之上,。從古至今,，中國(guó)人都一直在強(qiáng)調(diào)“做本色人，說(shuō)誠(chéng)心話,，干真實(shí)事”,，在當(dāng)今社會(huì)，僅靠個(gè)人的力量是難以成就大業(yè)的,，必須靠集體的力量去奮斗,，人與人、部門(mén)與部門(mén)之間必須搭建“團(tuán)結(jié),、誠(chéng)信,、溝通,、責(zé)任”的合作觀。

要勤勉做事,。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，完成這項(xiàng)使命困難重重，但卻沒(méi)有挑三揀四,，推諉扯皮,，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責(zé)所在嗎,，這更是他忠于職守,，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現(xiàn)，態(tài)度已經(jīng)決定了一切,，這是他成功的最大砝碼,。“天下大事必作于細(xì),，古今興盛皆成于實(shí)”,，當(dāng)前我們廣陵干部干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)已經(jīng)搭建，率先跨越的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,，我們要以目標(biāo)為指向,，以結(jié)果為導(dǎo)向，迅速化決策為行動(dòng),、變藍(lán)圖為現(xiàn)實(shí),，狠抓落實(shí)，真抓實(shí)干,，確保自己手中的工作,，每年都有新變化，一年更比一年好,。

只有才華,，不講誠(chéng)信、沒(méi)有責(zé)任心,、缺乏敬業(yè)精神,，我們是否真的能順利前行，有所施才有所獲,，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的敬業(yè)一旦養(yǎng)成,，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)可以被委以重任的人,，成為能將信送給加西亞的人,。當(dāng)然在書(shū)中羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧,、里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神同樣必不可少,，因?yàn)闆](méi)有他們,，僅靠羅文，信也不會(huì)翻越叢林到達(dá)加西亞將軍手中,。

范文十：

《致加西亞的信》是一本聲名遠(yuǎn)播,，流傳已久的勵(lì)志類(lèi)書(shū)籍。書(shū)中的主人公羅文是一位年輕的美國(guó)陸軍中尉,。在美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,，羅文為完成上司交給的任務(wù)，在根本不知道加西亞在哪里,，并且無(wú)法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下,，義無(wú)返顧地冒著生命危險(xiǎn)完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍,。故事簡(jiǎn)單得像一張白紙,，卻在一百多年來(lái)，在全世界范圍內(nèi),，掀起了無(wú)數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮,。為什么？我想,，這本書(shū)所揭示出的忠誠(chéng),、認(rèn)真、敬業(yè)的精神,，正是人性中光輝的一面,，是成功的真理。作為一名年輕干部,，一名人民的公仆,，不管做什么事，擔(dān)任什么職務(wù),，都要盡心盡力,，全力以赴地把工作做到最好。

羅文的這種精神告訴我們出色的完成工作不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí),，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而更需要一種敬業(yè)精神與誠(chéng)信精神,，對(duì)上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”，讓每一份工作都能體現(xiàn)自己真實(shí)的價(jià)值,。結(jié)合自己的本職工作,，我想從以下三方面進(jìn)一步完善和提升。

習(xí),，多向群眾學(xué)習(xí),，多為自己“充電”。不斷擴(kuò)充知識(shí)存量,、豐富知識(shí)內(nèi)涵,、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高學(xué)習(xí)能力,，提升業(yè)務(wù)水平,。

二、精益求精,，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)一流,。一要牢固樹(shù)立“民族宗教無(wú)小事”的思想，認(rèn)認(rèn)真真,、扎扎實(shí)實(shí)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的事,。民族宗教工作部門(mén)是一個(gè)特殊的部門(mén)，正因?yàn)樘厥?，涉及的事情敏感,，所以我們更?yīng)堅(jiān)持提倡“下深水，做真功”,，切實(shí)履職到位,，要敢于面對(duì)困難，解決疑難雜癥,，遇到的矛盾越多,，解決的問(wèn)題越多，積累的經(jīng)驗(yàn)也就越多,。二要牢固樹(shù)立“開(kāi)拓創(chuàng)新”的精神,，在工作中，敢于直面“難點(diǎn),、熱點(diǎn)”問(wèn)題,，不斷開(kāi)拓新思路，探索新方法,，把工作做到更好,。

三、無(wú)私奉獻(xiàn),，強(qiáng)化職能優(yōu)服務(wù),。在民族宗教部門(mén)工作,，我覺(jué)得還必須要有默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)的健康心理,。宗教工作部門(mén)沒(méi)有人們紛至沓來(lái)的熱鬧場(chǎng)景,，面對(duì)的只有敏感、繁雜,、廣泛的具體事務(wù),。由于宗教的特殊性，很多節(jié)假日還不能休息,，但不能因?yàn)槲覀兊牟块T(mén)不“熱鬧",，而讓自己成為萎靡不振的樣子。要始終保持一種追求,，一種精神,，一種境界，光明磊落,，大氣大度,，以服務(wù)為先，工作為重,。要有經(jīng)歷逆境,、壓力、考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備和思想基礎(chǔ),。面對(duì)一些困難,、不順、冷遇,，要善于修正自我,，振作自我。另外,，要克己自律,，珍惜現(xiàn)有平臺(tái)，珍惜自己個(gè)人努力,，珍惜組織培養(yǎng),，珍惜領(lǐng)導(dǎo)同事和家人的支持愛(ài)護(hù)，把握好自己,，踏實(shí)做人,，努力創(chuàng)造出更多的人生價(jià)值，為我市的民族宗教事業(yè)多作貢獻(xiàn),。

讀完《致加西亞的信》給我印象最深的是這一句,；
“文明，就是孜孜不倦的尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過(guò)程,。這種能夠把信送給加西亞的人”,。古往今來(lái),，人類(lèi)社會(huì)發(fā)展前進(jìn)的主動(dòng)力，就是來(lái)自當(dāng)那些對(duì)事業(yè)忠誠(chéng),、執(zhí)著、負(fù)有責(zé)任感和使命感的人,，正是他們推動(dòng)了社會(huì)進(jìn)步,，開(kāi)創(chuàng)了未來(lái)。在他們身上,，你找不到消極,、聽(tīng)不到牢騷報(bào)怨，你能看到的只有堅(jiān)韌不拔的精神和義不容辭的責(zé)任,?！吨录游鱽喌男拧罚粌H僅是在講忠誠(chéng)度,，談敬業(yè)精神和受重用的故事,，其實(shí)可以把它拉到馬斯洛心理需求的最高層－自我價(jià)值的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)。人唯有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，才會(huì)真正享有安身立命的感覺(jué),，我要把腳踏實(shí)地、恪守職責(zé),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的羅文精神落實(shí)到本職工作中,，原則做事，本色做人,。

《致加西亞的信》一書(shū)講述了在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間,，美國(guó)總統(tǒng)急需一名合適的特使去完成一項(xiàng)重要的任務(wù)，軍事情報(bào)局推薦了羅文中尉,。在孤身一人沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,，羅文中尉立刻出發(fā)了，他穿過(guò)荊棘叢林,，跋山涉水,，歷盡艱險(xiǎn)，憑著迫切希望完成任務(wù)的信念和不屈不撓的精神出色地完成了任務(wù),，把信送給了加西亞將軍----一個(gè)掌握著決定性力量的人,。

大限度地挖掘個(gè)人的潛能，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì),，才有可能成為這個(gè)領(lǐng)域的行家里手,，才有可能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。書(shū)中有這樣一段話：“美國(guó)總統(tǒng)將一封寫(xiě)給加西亞的信交給了羅文,，羅文接過(guò)信后,，并沒(méi)有問(wèn)：他在哪里,？”這就是一種敬業(yè)精神，一種責(zé)任意識(shí),，一種執(zhí)行力的表現(xiàn),，一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)的忠城，對(duì)上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng),，不管艱難險(xiǎn)阻，全心全意地去完成任務(wù),。而如今在我們的周?chē)?，像“羅文”這樣的人已是鳳毛麟角，漠不關(guān)心,、得過(guò)且過(guò),、安于現(xiàn)狀的工作態(tài)度對(duì)一些人來(lái)說(shuō)也經(jīng)是變成常態(tài)，敬業(yè)精神缺失,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，進(jìn)取心缺乏等現(xiàn)象在工作中時(shí)有發(fā)生?！吨录游鱽喌男拧方o了我們很好的啟示,，可謂是一劑良藥，振聾發(fā)聵,，引人深思,。

反省的。我想把這句話作為這篇讀后感的結(jié)尾,，以此與大家共勉,，更是作為一種鞭策和希冀，愿我們都能成為“羅文”—一個(gè)能夠把信送給加西亞的人,。

看了《致加西亞的信》之后,，我被送這封信的羅西以及他所表現(xiàn)的那種忠誠(chéng)深深感動(dòng)了，《致加西亞的信》充滿(mǎn)著忠于職守,，遵守承諾,，敬崗愛(ài)業(yè)，服從指揮的象征,。尤其是“服從”本是下屬職責(zé),，是最基本的道理，就像子女要贍養(yǎng)父母,，人要睡覺(jué)一樣天經(jīng)地義,。而當(dāng)今社會(huì)把“服從”和“個(gè)性創(chuàng)新”對(duì)立起來(lái)，其實(shí)是對(duì)“服從”的扭曲誤讀,。對(duì)“服從”的漠視直接讓人聯(lián)想到當(dāng)今社會(huì)責(zé)任感的缺失,，從一方面說(shuō)明了這一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,，單從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)讓我感慨萬(wàn)分。

通過(guò)對(duì)羅文的解讀,，我覺(jué)得現(xiàn)今這樣的人越來(lái)越少,，其原因并不是大家不想做事或者做不好事情，而是主觀“懶意識(shí)”在作怪,。

是要執(zhí)行者自己去解決,。如果不能幫上級(jí)解決職責(zé)范圍內(nèi)難題，那企業(yè)當(dāng)然沒(méi)必要留著這樣的員工,。

要把企業(yè)做成百年老店，除了企業(yè)有個(gè)正確的營(yíng)銷(xiāo)方向,，還需員工的盡心盡職,，一個(gè)敬業(yè)的、充滿(mǎn)創(chuàng)新的員工團(tuán)隊(duì)是企業(yè)健康向前發(fā)展的源泉,。所以企業(yè)要員工要不斷激發(fā)自己的工作熱情和創(chuàng)造性,，提升忠誠(chéng)度。

通過(guò)閱讀這本非凡的書(shū),，我深有感觸我們?cè)诠ぷ髦兴枰牟粌H僅是知識(shí)技術(shù)的積累,，也不僅僅是聆聽(tīng)他人的教導(dǎo)，而更需要一種敬業(yè)愛(ài)業(yè)精神,。對(duì)上級(jí)的任務(wù)要做到立即付諸,，迅速、準(zhǔn)確,、圓滿(mǎn),、認(rèn)真完成。文化技術(shù)可以通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐等方法來(lái)不斷的提高完善,，而敬業(yè)精神,，責(zé)任心，才決定了是否可以把工作做到盡善盡美,，沒(méi)有責(zé)任心的人即使有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,。這就是現(xiàn)代企業(yè)中常常提到的“執(zhí)行力”。

因而,，我通過(guò)學(xué)習(xí)《致加西亞的信》感觸：忠誠(chéng)和敬業(yè)并非僅僅有益公司,，其實(shí)最大的受益者應(yīng)該是員工自己。對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)和職業(yè)責(zé)任感一旦養(yǎng)成,，你會(huì)成為一個(gè)值得信賴(lài)的人,，這樣的人將贏得社會(huì)尊重，永遠(yuǎn)會(huì)被企業(yè)看重并被委以重任,，這種人也永遠(yuǎn)走在成功的前列,。

我堅(jiān)信有付出總有回報(bào),，“獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”——永遠(yuǎn)記住這句受用一生的話，絕不要守株待兔,、裹布不前,、得過(guò)且過(guò)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的“送信的人”,，一切成功皆為努力奮斗的結(jié)果,。

書(shū)的篇幅不長(zhǎng)，可涵蓋了做人,、做事的所有道理,。綜括為——敬業(yè)、忠誠(chéng),、勤奮,、自信、良好的心態(tài),、責(zé)任感和主動(dòng)性,。

人，如果能做到以上這些,，或者做到其中的大部分也算是個(gè)不平凡的人了,。

我要說(shuō)的是，敬業(yè)是做事之首選,，因?yàn)槭聵I(yè)是生存的根本,，是解決衣食住行的基楚，沒(méi)有事業(yè),，其他又從何談起,。有了事業(yè)，沒(méi)有敬業(yè)精神的人,，再好的工作,，再美的差事，也將一事無(wú)成,。工作和工種,，沒(méi)有貴賤之分，重要的是干工作的人和對(duì)待工作的心態(tài),。再平凡的事情,，只要付出了不平凡的努力，也能取得驕人的成果,。

本站部分文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)友約稿,，如侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系小編刪除。

致加西亞的信讀后感與心得體會(huì)篇四

先了解一下戰(zhàn)爭(zhēng)部分背景：美西戰(zhàn)爭(zhēng)(1898.4-1898.8)美國(guó)發(fā)動(dòng)的第一次重新瓜分世界的帝國(guó)主義戰(zhàn)爭(zhēng)。1898年4月,，古巴三十年解放戰(zhàn)爭(zhēng)取得了決定性的勝利,，美國(guó)借口其緬因號(hào)戰(zhàn)艦在哈瓦那港爆炸的事件，向西班牙宣戰(zhàn),，進(jìn)攻西屬殖民地,。它利用海軍優(yōu)勢(shì)，在菲律賓的馬尼拉海灣消滅了西班牙艦隊(duì),。戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)行了10周，西班牙戰(zhàn)敗求和,。12月10日,，美西簽訂《巴黎和約》?！逗图s》規(guī)定,，西班牙將菲律賓、關(guān)島和波多黎各讓給美國(guó),，美國(guó)付給西班牙2,000萬(wàn)美元作為“補(bǔ)償”;古巴形式上宣布獨(dú)立，實(shí)際上成為美國(guó)的勢(shì)力范圍,。這次戰(zhàn)爭(zhēng)使美國(guó)奪取了大量殖民地，并強(qiáng)化了它向拉丁美洲和亞洲的帝國(guó)主義擴(kuò)張政策,。(摘自維基百科)

愿世界和平,，沒(méi)有戰(zhàn)爭(zhēng),，阿門(mén)!

忽略羅文送信整個(gè)過(guò)程細(xì)節(jié)的真實(shí)性,，以書(shū)中所描述過(guò)程為基準(zhǔn)，羅文的任務(wù)達(dá)成,，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)中對(duì)于美方在10周的戰(zhàn)爭(zhēng)中取得勝利起著重要的作用,。

引伸到公司，個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成,，促成小團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成，小團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成往往決定著公司整體目標(biāo)的達(dá)成,，反過(guò)來(lái)講,，公司的整體目標(biāo)為小團(tuán)隊(duì)提供方向，小團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)協(xié)作的同時(shí)個(gè)人目標(biāo)隨之而達(dá)成，每一個(gè)人的成功都離不開(kāi)所在團(tuán)隊(duì)的合作,。羅文之所以能送信成功,，一是他個(gè)人的努力，二是協(xié)助他送信的古方團(tuán)隊(duì),。

此本書(shū)除去送信過(guò)程這一章,，此后四章的主題分別是：對(duì)待工作，要勤奮,、認(rèn)真;對(duì)待公司要敬業(yè),、盡責(zé);對(duì)待老板，要忠誠(chéng),、尊敬;相信自己,，超載自己?？傮w闡述了一個(gè)良好職場(chǎng)人應(yīng)該要具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)的概念,。書(shū)中“對(duì)待老板、要忠誠(chéng),、尊敬”一章中的某個(gè)觀點(diǎn)前后相悖,，前面說(shuō)“用對(duì)待普通人的態(tài)度對(duì)待老板”，后面又說(shuō)“當(dāng)你滿(mǎn)腹牢騷時(shí),，受到不平待遇時(shí),，請(qǐng)參考老板定律：‘第一條，老板永遠(yuǎn)是對(duì)的;第二條,，老板不對(duì)時(shí),，請(qǐng)參照第一條’”。前面出現(xiàn)的觀點(diǎn)在暗指老板也會(huì)犯錯(cuò),，我們要學(xué)會(huì)原諒老板,，后一觀點(diǎn)，又說(shuō)老板無(wú)錯(cuò)論,。首先,，現(xiàn)實(shí)生活中，一般的職員,，或是像我這樣級(jí)別的職員,，基本上是不太可能把老板當(dāng)成普通人看待，因?yàn)槔习宀恢皇抢习?，是整個(gè)公司大家庭的家長(zhǎng),，要管一大家子人的生存，要如何把她當(dāng)普通人看待?再者,，老板也是普通人,，但非一般意義上的普通人，她肩負(fù)著更大的責(zé)任和義務(wù)，正因?yàn)檫@樣,，“老板不對(duì)時(shí)”,，更應(yīng)該需要專(zhuān)業(yè)及理性且敢于諫言的同事來(lái)阻止“老板不對(duì)時(shí)”的發(fā)生。通常表現(xiàn)出“滿(mǎn)腹牢騷,，覺(jué)得不公”的人,，共通的特點(diǎn)是認(rèn)知不足，無(wú)論是自身還是對(duì)外界,，這種情形下,，這類(lèi)人是在用老板定律強(qiáng)迫自己接受工作，又如何能真心理解和體諒老板和公司呢?當(dāng)人們對(duì)自身和所處的世界有足夠的認(rèn)知,，明白背后的邏輯之后,，就很難再生“滿(mǎn)腹牢騷，覺(jué)得不公”這樣的情緒和想法,。如果這里的說(shuō)的“老板”是指你的直屬上司的話,，我想我的直屬上司也決不會(huì)讓我參照“老板定律”，定是會(huì)讓我有錯(cuò)指出來(lái),，更正,，改進(jìn)，無(wú)則加勉,，上下級(jí)相互監(jiān)督,，工作良性循環(huán)發(fā)展，雙方及公司三方受益,，這是正途。

書(shū)中有個(gè)觀點(diǎn)我很喜歡“工作中的每一件事都值得我們?nèi)褙炞ⅰ?，工作本身就是由一件件不起眼的輸入和輸出組成,，在電子通訊發(fā)達(dá)，社交軟件無(wú)處不在的情況下,，要做到每一件事都全神貫注,，還是一件比較難的事情，如何在這樣的環(huán)境下達(dá)到既能保持通訊,，又能全神貫注的做每一項(xiàng)工作,，這也是今后我的一個(gè)挑戰(zhàn)。

關(guān)于“份內(nèi)事”談?wù)勎业目捶?，?shū)中舉了許多例子來(lái)表明,，只要你做好“份內(nèi)事”，多做一點(diǎn)“份外事”,，你就能有無(wú)限光明的未來(lái),，雖然會(huì)晚到，但永遠(yuǎn)不會(huì)缺席。事實(shí)上,，以當(dāng)下的中國(guó)的一線城市的職場(chǎng)環(huán)境來(lái)講,，并不是特別適用，目前各行各業(yè)的各種工種,、崗位已經(jīng)細(xì)化到人人有事做,，事事有人管的程度，所以,，“份外事”有可能會(huì)觸及到他人的正常工作范疇,，如果有“份外事”無(wú)人做，要靠其他非本職工作員工的自覺(jué)性來(lái)完成,，說(shuō)明流程上可能出現(xiàn)了問(wèn)題,。我個(gè)人的看法是在自己的“份內(nèi)事”上盡可能的追求專(zhuān)業(yè)、極致,，同時(shí),，了解與自己相關(guān)和對(duì)接崗位上的工作內(nèi)容及基本處理方法，以防出現(xiàn)意外或緊急情況時(shí),，能夠幫上手協(xié)助解決問(wèn)題,，所以要區(qū)別好什么樣的份外事可以做，什么樣的份外事不需要做,，要合理安排自己的精力使用和能量輸出,。

在我的學(xué)生時(shí)代，老師教授過(guò)一個(gè)儒家思想“慎獨(dú)”,，用土白話說(shuō)就是遵守規(guī)則,，自覺(jué)行事，這個(gè)概念影響我至深,。小朋友眼里的世界非黑即白,，成年之后才發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界是沒(méi)有黑白分明，只是不同的灰度,，工作也是一樣,，書(shū)中還有許多地方值得我們深度去探討，去粕留精的過(guò)程本身就是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，還要保有一定的批判精神和接受批判的精神,，希望可以走向更通透的人生。

致加西亞的信讀后感與心得體會(huì)篇五

在讀這本書(shū)的時(shí)候,，我看到封面寫(xiě)著“員工培訓(xùn)”,，我很煩躁，我為什么要看這本書(shū),，這是多么無(wú)聊的事,，再說(shuō)我現(xiàn)在還沒(méi)有工作,，覺(jué)得自己沒(méi)這個(gè)必要去看這本書(shū)，隨手那么一丟,，每天走過(guò)來(lái)走過(guò)去,，由于好奇還是翻開(kāi)看了看，本來(lái)只是粗略的翻翻,，但看到這本書(shū)上有別人的筆記,，內(nèi)心覺(jué)得是一本不錯(cuò)的書(shū)。

這本書(shū)主要解釋了,，敬業(yè),，忠誠(chéng)，行動(dòng)和執(zhí)行,。這對(duì)我們來(lái)說(shuō),，特別是當(dāng)今現(xiàn)在這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界來(lái)說(shuō)，這是一條法則,，一條人生的法則,，決定了你以后生活過(guò)的怎么樣的法則，更是一輩子的法則,。

在這本書(shū)里我清楚的記得書(shū)里的一句話：“不找借口去落實(shí)任務(wù)的人,，無(wú)論在哪一個(gè)行業(yè)，都會(huì)收到重視,。對(duì)于上司來(lái)說(shuō),，無(wú)論什么時(shí)候身邊最缺的始終是辦事主動(dòng)，落實(shí)力強(qiáng)的員工,，只有完全執(zhí)行任務(wù)的員工才能成為老板青睞的員工,。”確實(shí),，不管我們以后從事什么工作,，這都是可遵循的規(guī)則。

阿爾伯特,，哈伯德在《致加西他的信》中寫(xiě)到：“像羅文中尉這樣的人，我們應(yīng)該給他塑像,，放在所有的大學(xué)里,，以表彰他的精神。年輕人所需要的不僅僅是從書(shū)本上學(xué)習(xí)來(lái)的只知識(shí),，也不僅是他人的一些教誨,，而是要鑄就一種精神，忠于上級(jí),，迅速行動(dòng)起來(lái),，全力以赴地完成任務(wù)——把信送到加西亞,。”積極主動(dòng),，自動(dòng)自發(fā)的精神,，這是羅文的精神。

看完整本書(shū)后,，我又看了看封面,，我看到書(shū)下寫(xiě)著：“執(zhí)行，結(jié)果,?！倍潭趟膫€(gè)字，包含了書(shū)里的內(nèi)容,，突然發(fā)現(xiàn)這本書(shū)并沒(méi)有我所想象的那么無(wú)聊,。