計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。因此，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

心內科護士帶教計劃篇一

二、要有年計劃,、季安排,、月重點、半年及一年工作總結

三,、加強護理質量控制,，全面提高護士職業(yè)素質：護理質量在醫(yī)院中起著重要作用，因此護理質量應放在首位,。

1,、科室成立質控小組，根據護理部制定的質量標準,，責任到人,，各質控每周檢查一次護理質量(內容為：基礎護理、搶救器材及藥品管理,、護理文書,、消毒隔離、危重病人護理等),，每日對護理質量及護理安全進行檢查,要求每位質控人員對護理工作中存在問題及時指出提出整改意見,。

2、科室質控自查每月有成績,，每月召開一次全科護理人員會議,，分析護理質量(包括安全隱患)。

3,、護士長每日有工作質量檢查,。

4、護士長做到每日五查房,，檢查每一位護士的工作,。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，確保護理安全;

1,、嚴格執(zhí)行查對制度，加強對新入科實習進修生管理,，杜絕差錯事故發(fā)生,。

2,、嚴格交接班制度，加強床邊交接班,。

3,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然,。

4,、強化護理安全意識，不定期組織護理人員學習相關職責制度,。

五、積極開展優(yōu)質護理,，提高服務質量進而提高患者滿意度

1,、有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī)。有護理質量管理工作流程(重點是入院,、出院,、轉科、轉院,，接送手術病人等工作程序),。有護理緊急風險預案。

2,、有各級護理人員崗位職責及工作質量標準,。實施整體護理，建立完善的支持系統(tǒng),。(陪檢,、標本送檢，登記),。

3,、做好基礎護理使患者感受到護理的改變，從而提高患者的滿意度深化病房責任制護理工作模式.做到彈性排班,，將危重患者分配給年資高.能力強的護士負責,，體現能級應對。

4,、進一步規(guī)范護士操作用語,，護患溝通技巧，努力提高護理人員服務素質,。進病房多一聲問候,，多一個微笑，提供茶水等,。

5,、科內不斷開展護理滿意度調查,，以了解患者對護理工作的滿意程度，改進不足,。每月召開1次工休座談會,，針對患者對護理工作的反映，有處理意見和改進措施,。落實情況反饋有記錄,。

6、配合醫(yī)院安排臨時性,、突擊性的工作,。如體檢、義診等

六,、制定培訓計劃提高護理人員的業(yè)務能力和知識水平：

1,、加強護理人員業(yè)務學習內容為：三基理論，應急預案,、職責,、制度、?？浦R等,。科室每周組織三基業(yè)務學習一次,，科內護理查房一次,，每月組織專科護理知識,、職責,、制度、應急預案學習一次,，并制定相應的考核計劃,。

2、積極參加護理部組織的業(yè)務學習及護理查房,。

3,、鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業(yè)務,、新技術,、有記錄。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了幫助新護士,、實習進修人員盡快適應臨床護理工作,，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責,、工作程序,、護理技術操作規(guī)范,、護理工作方法、?？谱o理技術等多項護理技能,，有利于護理質量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓計劃,選出優(yōu)秀的帶教老師,，定期考核帶教情況,。

七、加強院感知識培訓,，預防和控制院內的發(fā)生,。每月進行一次院感知識的學習。加強消毒管理,，質控人員每周對無菌物品,，醫(yī)療垃圾的分類等進行每周檢查一次，護士長每月不定期檢查,，對于檢查的內容及時反饋,、分析,、整改,、評價。

八,、控制成本,，提高效益。不輸錯帳,，漏帳,，重復輸帳。

九,、護士長例會有記錄,，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計。

心內科護士帶教計劃篇二

護生進入臨床是理論和實踐相結合,，培養(yǎng)動手能力的極好機會,。 下面是本站小編收集整理的內科護士實習帶教計劃，歡迎閱讀,。

一,、

實習目的

通過實踐學習，使學員進一步牢固樹立熱愛護理,，善于思考,。發(fā)現問題，加強理論與實踐的結合,。不斷提高護理工作水平,，把學員培養(yǎng)全面發(fā)展的護理人才,。

二、教學目標

1,、 掌握內容

(1) 常見病護理

a 內科疾病護理常規(guī);

b 冠心病,、高血壓、心衰,、心率失常,、慢性支氣管炎、支氣管擴張,、copd,、 慢性腎炎、尿毒癥(全面掌握飲食,、體位,、護理診斷、病情觀察要點及護理),。

(2) 常用護理技術操作

a 心電監(jiān)護的使用;

b 心電圖的操作及判斷;

c 血液透析觀察及護理;

d 呼吸機使用及觀察;

e 霧化吸入的使用及護理,。

(3) 基本護理技術示范：靜脈輸液、吸氧,、皮下注射

(4) 護理教學查房每月一次,。(護士長、小教員,、帶教老師,、實習護士)

2、 熟悉內容

(2) 內科常用的劑量,、給藥途徑,、副作用及配伍禁忌;

(4) 優(yōu)質護理基礎服務項目及注意事項。

3,、 了解內容

(1) 心臟起搏器操作方法;

(2) 導管射頻消融操作方法;

(3) 胸腔穿刺術,。

三、教學形式

護理帶教,、組織聽課,、教學查房、每日床邊小講課及床邊提問,。

四,、實習安排

周四下午課程安排：

(1)看靜脈輸液、吸氧,、皮下注射操作示范;

(2)護理常規(guī)及常見護理,。

第二周：熟悉各項工作程序、加強操作技能訓練、增進護士交流技巧,，玩完成學習 目標,。

周四下午課程安排：

(1)冠心病護理;

(2)心衰護理;

(3)準備教學目標中掌握內容的

第三周：熟悉各班次工作程序、加強疾病知識學習,、以備床邊小教課提問,。完成教 學目標掌握內容中的3)

周四下午課程安排：血液透析觀察及護理、呼吸機使用觀察及護理,、心電圖,。

第四周：考核準備。

周四上午操作考核,。下午14：30護理教學查房,、理論考試、總結實習情況,、填寫實習手冊,、周六前準備實習手冊交與護士長檢查并簽字。

一,、教學目的：將理論知識和臨床實踐有機的結合在一起,，使護生在臨床實習期間做到學以致用，全面了解心血管和內分泌疾病治療和護理的全過程,，幫助她們規(guī)范操作步驟,，樹立良好的職業(yè)道德，完成角色轉換,，盡快適應臨床工作,。

二,、教學目標：

(一)掌握各項?？谱o理技術。如：生命體征的測量,、血糖的測定,，心電監(jiān)護儀及微量泵的使用和保養(yǎng)、皮下注射,、安全使用靜脈穿刺針等,。

(二)掌握心血管及內分泌常見疾病(高血壓、冠心病,、糖尿病)的治療和護理,。

(三)了解其他相關疾病(如心衰、心律失常,，心臟瓣膜病,、痛風等)的治療和護理。

(四)掌握專科特殊藥物的使用和注意事項,。

(五)掌握心血管和內分泌疾病健康教育的一般知識,。

(六)熟悉科室工作特點及工作注意事項。

三,、帶教工作安排：每周講課一次;第四周考核(包括理論和操作),，由帶教組長安排;出科時書寫

實習報告

1.熱情接待每一位新入科的護生,，詳細講解科室?guī)Ы桃?guī)定,，介紹科室的人文環(huán)境，使她們迅速進入角色,。

2.運用自己良好的職業(yè)道德,，豐富的臨床經驗，熟練的操作技能,、扎實的理論基礎,，嚴格執(zhí)行帶教制度，言傳身教,，放手不放眼,，毫無保留的認真負責帶教，做到既帶技術又帶作風,，使她們既掌握臨床護理的一般技能,，又掌握老年科專科護理的特點,，發(fā)揮作用我作為?？谱o士的特長。

3.經常與護生進行溝通交流,，了解其思想動態(tài),、學習情況和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，希望學習哪些?？萍夹g,，以便有的放矢的開展帶教工作。因為她們不少都是外地人,，在關心她們的工作,，學習，思想動態(tài)之于,，還要關心她們的生活,，解決她們的一些實際問題，讓她們有家的感覺,。

4.教會護生操作中如何評估,，操作過程中如何體現以病人為中心,，強調無菌技術原則，嚴格執(zhí)行三查七對原則,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

5.每周認真閱讀護生周記，對不正確之處及時指出并簽名,，對實習過程中出現的不正規(guī)現象及表現出色者及時與護士長交流,，以便護長及時了解護生情況，對帶教工作作出指導及評價,。

6.認真對?？评碚撝R帶教講座進行備課、熟記授課內容,，結合臨床實際病例,，時間不少與30分鐘，講完后給出問題和提問時間,，既有利于加深大家對講課內容理解,，又實現互動，調動大家積極性,。

7.認真完成對護生進行兩項操作考核,，盡量不與其他科室重復，并將成績記錄在實習生手冊上,，事實求是的寫上出科

評語

8.著重加強護生對責任護理的學習,，使學生掌握對病人身心健康,，實施全面系統(tǒng)、整體的護理方法使學生了解和掌握一些新業(yè)務,、新技術的操作和使用,。通過實踐，加強對學生的素質培養(yǎng),，提高護理技能,，以達到德才兼?zhèn)涞淖o理人員的要求,。

二,、實習護士培養(yǎng)標準

1.掌握本專業(yè)所必需的基本理論、基礎知識,、基本技能,。

2.堅持以服務為宗旨，以護理對象為中心,，培養(yǎng)良好的服務態(tài)度及整體護理能力,。

3.能過運用專業(yè)知識對護理現象進行健康評估，能夠分析和解決臨床常見護理問題。

4.具有對護理對象進行病情變化,、心理反應和藥物療效的觀察能力,。

5.具有對急、危,、重癥病人的應急處理和搶救配合的能力,。

6.具有初步病室、病人管理及健康指導的能力,。 具有良好的職業(yè)道德,、心理調節(jié)、人際溝通與團隊合作的能力,。

7.具有健康的體魄,、良好的醫(yī)療安全意識、倫理意識,、法律意識,。

心內科護士帶教計劃篇三

在護理部總的指導思想引領下，以消化內科?？谱o理發(fā)展為基礎,，崗位需求為導向、崗位勝任力為核心,，突出專業(yè)內涵,，以解決臨床護理問題為目的，強化護士分層化,、?？苹嘤枺囵B(yǎng)護理人員循證,、科研思維,，提升科室護理教學科研質量。

二,、工作目標

1,、完成消化科兩個區(qū)的護理教學與科研的整合工作，科學管理護士隊伍,，增強護理人才培養(yǎng),，科室呈現良好的學習氛圍。

2,、進一步落實分層培訓,，提高各能級護士崗位勝任能力，采取多元化培訓模式,，落實規(guī)范化培訓方案,。

3,、提升科室護理人員循證實踐的能力，培養(yǎng)評判性思維,，切實解決臨床護理問題,，強化護理工作的科學性。

4,、提高團隊合作精神,，加強教學質控，促進持續(xù)改進,。

5,、鼓勵護士積極撰寫論文，20--年在護理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數較前一年上升,。

三,、具體措施

1、根據消化科?？瓢l(fā)展要求,，完成兩個區(qū)護理教學的整合工作，有效利用各項資源,，提高科內護理教學水平,。

2、將本?？瓶傇簝蓚€區(qū)護理人員按照各人亞專業(yè)情況分為6個小組,，護理查房、業(yè)務學習形式由以前的一人一月負責制改為一組一月負責制,，合理安排人力資源,，從而增強培訓內容的深度與廣度，提高人員的積極性,、主動性,，以及團隊合作能力。

3,、科室分層培訓計劃中加入文件檢索,，論文書寫、循證護理等內容,，對科室護理人員進行護理科研及循證護理相關知識,、相關技能的培訓，培養(yǎng)護士的護理循證,，開發(fā)研究性思維,，營造科室良好的科研學習氛圍。

4,、豐富科內培訓內容,，更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,，對于新開展業(yè)務與技術，或遇到特殊疑難病例,，可通過請相關亞專業(yè)醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房或護理會診等形式更新知識和技能,。

5,、有針對性的選派護士參加院內、院外各類學習 班和繼續(xù)教育項目,，提高護士專業(yè)水平,。

心內科護士帶教計劃篇四

1、工作量：急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術

例。護理留觀病人人次,。出車車次,。處理突發(fā)事件次。

二,、加強護理人員服務意識,，提供優(yōu)質服務

1、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互相信任感,，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%,。

2,、以人為本,充分滿足病人的就診需求

三、科學化,、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況。

1,、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接-班次數，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量,。

2,、對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力,，使護理質控落實到位,。

3、通過一年時間調整,，護理隊伍結構趨于合理,，根據急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現護士層級管理,，達到人員的合理分配使用。

4,、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率。對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間,。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1.全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次,，操作培訓項,。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3.全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修學習危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平,。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練,。

6.根據護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定,，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質，保證護理質量,。

五,、護理實習生帶教

調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理,。

20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

心內科護士帶教計劃篇五

夯實基礎護理,，提高服務質量;加強護理質量控制，確保護理安全;合理用人制度,，開發(fā)人才資源;改善住院環(huán)境,，規(guī)范病房管理;樹立品牌意識，塑造醫(yī)院形象,。

一,、 繼續(xù)深化貫徹落實創(chuàng)建活動

1、探索責任護士模式：實行護士與病人責任包干制,。我科將病人分成4個小組,，下設責任組長、責任護士,、輔助護士等,，制定不同層級護士相應的崗位職責，完成相應的護理任務,，如為臥床病人,、老年病人床上洗頭、擦浴,、翻身,、拍背、洗臉,、漱口和洗腳,，協(xié)助完成日常生活護理。

2,、轉變服務理念：將人文關懷融入護理專業(yè)技術操作中：多一聲問候,，多一句關懷，多做一些健康指導;創(chuàng)造適合病人活動的環(huán)境,，減少病人跌倒和其他意外傷害發(fā)生率;特殊檢查前后及時告知,，減少病人疑慮，增強依從性，提高治療效果,。

3,、拓展服務內涵：根據病人需求，提供個性化,、連續(xù)性護理服務,。繼續(xù)完善出院病人“電話隨”，給病人提供更多疾病預防,、飲食調控,、心理護理等方面的指導，使我們的護理工作由院內延伸到院外,。注重與病人的溝通交流,，關注病人病情變化,、感知需求,、心理反應、社會支持等,，讓病人體會到周到,、細致、全面的護理服務,。

4,、 注重患者意見的反饋：對患者提出的治療、護理及費用等問題予以耐心地解答,，當天問題當天解決,。

二、 安全管理,，注重環(huán)節(jié)

1,、 以核心制度為指引，保障護理安全,。

2,、 組織護士定期學習《護士管理條例》，增強護士法律法規(guī)意識,。

3,、 對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查,，嚴格交接,，規(guī)范管理。

4,、 對病人進行安全意識教育,，及時簽訂安全協(xié)議書。

5、 對有安全隱患的病人進行及時評估,，制定護理措施,，懸掛警示標牌。

6,、 進一步完善貫徹落實患者身份識別,、腕帶佩戴制度及操作中的查對制度。

7,、 及時填寫上報護理工作中的缺陷,、安全隱患、不良事件并組織討論,，提出改進措施,。

8、 加強醫(yī)護溝通,，全面了解病情,，提供病情動態(tài)信息，及時糾正提醒醫(yī)生工作中的失誤及不足,。

9,、 質控小組分工明確，環(huán)節(jié)管理上注重重點,，不合理流程及時改進,。

三、 加強護理質量控制,，確保護理安全

1,、 全民參與，人人樹立質量管理意識,。

3,、 進一步簡化規(guī)范護理文件書寫，實行三級考評制度,，定期檢查,，發(fā)現記錄缺陷及時指正，組織分析討論,，提出改進措施,。

4、 每月對護理安全隱患,、護理差錯缺陷,、護理投訴進行原因分析，從中吸取教訓,，提出防范與改進措施,。

5,、 嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生,。

6,、 對科室硬件設施常規(guī)檢查，發(fā)現問題及時維修,，保持設備性能完好,。

7、 定期抽查護理人員對危急值的流程,、范圍掌握情況,，全面提高護士的病情觀察能力。

四,、 抓好三基及?？萍寄芘嘤枺笕巳诉^關

1,、 要求新進院的護士及低年資護士對24項基本技能操作必須全部達標,，要求在實際工作中抽考，其他層次的護士有計劃進行理論操作考核,。

2,、 加強專科技能的培訓,，制定出季度、月?？评碚撆c技能的培訓考核計劃,。

3、 低年資護士制定護士主管,、護士長助理專人帶教,，護士長定期抽查專科知識掌握情況,。

4,、 加強相關知識的學習，每月一次護理制度,、法律法規(guī),、護士禮儀等綜合知識的學習，做到理論與實踐相結合,。

五,、 注重品牌塑造，優(yōu)化服務流程,，提高護理實效

1,、護士禮儀培訓：全面響應“內練硬功,，外塑形象”，打造護士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”,，并由護理部選拔的科室禮儀標兵每季度組織培訓,，進一步規(guī)范全科護士的語言、服務,、行為舉止,。

2、“無縫護理”進一步規(guī)范：本著以“患者需求為中心,，以患者滿意為目標”的指導思想,，全面做好病人入院、住院,、出院各個環(huán)節(jié)的管理,，細化護理服務內容，提升主動服務意識,，為患者提供連續(xù)的,、全程的、人性化的無縫護理服務,。

3,、“限時護理服務”的運行及完善：通過晨會提問，帶領護士學習培訓“限時護理服務”的承諾內容,，反復強調工作的高效率及病人的滿意度,，為患者提供最優(yōu)質的服務。

4,、爭創(chuàng)優(yōu)質護理服務“零投訴”科室：以“全面,、全程、無縫,、立體,、感動”的十字方針為指引，每月進行一次滿意度自測,，建立意見簿,，定期召開工休座談會，發(fā)現問題,、糾紛及時解決,，努力實現“服務零投訴、工作零失誤”的工作目標,。

六,、 加強專科急救技術,、應急突發(fā)事件的管理培訓

1,、 加強對科室護理人員危重病人搶救技術,、應急預案知識的培訓，充分培養(yǎng)護士觀察病情,、配合搶救,、遇意外事件的處理能力。

2,、 不定期檢查護理人員對常用急救藥品的劑量與作用,、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況。

七,、加強人才管理,，合理使用人力資源

1、實行彈性排班,，根據科室病人病情及實際工作量合理使用人力資源,，保質保量為病人提供最優(yōu)質的護理服務。

2,、根據護理人員的職稱,、資歷，實行責任護士分層負責制,，如安排年資深,、經驗豐富的護士負責病情較重的患者，年資淺的護士負責病情較穩(wěn)定的患者,。

3,、充分發(fā)揮科室護士長助理的工作積極性，根據不同特點安排,、分配相應的管理工作;安排助理參加本科室夜班輪值,，實行夜間負責制。

心內科護士帶教計劃篇六

1,、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療,、后勤,、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次,，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，以更好配合治療護理。

2,、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理。改善服務態(tài)度,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95%以上,。

3,、利用晨會、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,，主動服務，熱情接待,，主動介紹情況,。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言,，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖,。

4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故討論分析,，針對反復出現的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

5,、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內感染。

6,、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對，接到急救病人,，搶救中能敏捷,、靈活、熟練地配合,。

7,、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數,，保證臨床正常運轉,。

二、加強護士修養(yǎng),，樹立“天使”形象

1,、加強基礎知識專業(yè)知識及專科技術培訓,，要求人人熟練掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀、除顫儀技術,。

2,、護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化,，切實提高護理管理水平和護理管理質量,。

3、轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務”,。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院網絡聽課,、參加自學,、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念,、新知識,、新方法，掌握護理學發(fā)展動態(tài),，提高護理能力和水平。

三,、搞好護理教學

1,、認真組織科內小講課，包括“三基”理論,，操作訓練,。熟練地配合新技術的開展,。調動護士積極性，鼓勵開展新技術,、新方法,，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者痛苦,，不斷提高護理質量,。

2、根據科室現有人手少,，新人員多的情況下,，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等,。將“示范工程”印發(fā)的相關文件,、規(guī)范作為護理人員崗前培訓、業(yè)務講座,、護士培訓學習內容之一,。

3、科室繼續(xù)試行護士分層管理,，提高基礎護理質量,，改善護理服務。

四,、合理調配護士人力,，合理排班。

五,、建立健全績效考核激勵機制,，調動護士積極性病區(qū)護士績效分配原則：按級分配、按勞分配,、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平,。分配依據：工作崗位責任,、技術、勞動復雜程度,、承擔風險的程度;工作質量;工作數量;患者滿意度等進行分配,。努力提高科室績效收入。

心內科護士帶教計劃篇七

通過實踐學習,，使學員進一步牢固樹立熱愛護理,，善于思考。發(fā)現問題，加強理論與實踐的結合,。不斷提高護理工作水平,，把學員培養(yǎng)全面發(fā)展的護理人才。

二,、教學目標

1,、 掌握內容

(1) 常見病護理

a 內科疾病護理常規(guī);

b 冠心病、高血壓,、心衰,、心率失常、慢性支氣管炎,、支氣管擴張,、copd、 慢性腎炎,、尿毒癥(全面掌握飲食,、體位、護理診斷,、病情觀察要點及護理),。

(2) 常用護理技術操作

a 心電監(jiān)護的使用;

b 心電圖的操作及判斷;

c 血液透析觀察及護理;

d 呼吸機使用及觀察;

e 霧化吸入的使用及護理。

(3) 基本護理技術示范：靜脈輸液,、吸氧,、皮下注射

(4) 護理教學查房每月一次。(護士長,、小教員,、帶教老師、實習護士)

2,、 熟悉內容

(2) 內科常用的劑量,、給藥途徑、副作用及配伍禁忌;

(4) 優(yōu)質護理基礎服務項目及注意事項,。

3,、 了解內容

(1) 心臟起搏器操作方法;

(2) 導管射頻消融操作方法;

(3) 胸腔穿刺術。

三,、教學形式

護理帶教,、組織聽課、教學查房,、每日床邊小講課及床邊提問,。

四、實習安排

周四下午課程安排：

(1)看靜脈輸液,、吸氧,、皮下注射操作示范;

(2)護理常規(guī)及常見護理。

第二周：熟悉各項工作程序、加強操作技能訓練,、增進護士交流技巧，玩完成學習 目標,。

周四下午課程安排：

(1)冠心病護理;

(2)心衰護理;

(3)準備教學目標中掌握內容的

第三周：熟悉各班次工作程序,、加強疾病知識學習、以備床邊小教課提問,。完成教 學目標掌握內容中的3)

周四下午課程安排：血液透析觀察及護理,、呼吸機使用觀察及護理、心電圖,。

第四周：考核準備,。

周四上午操作考核。下午14：30護理教學查房,、理論考試,、總結實習情況、填寫實習手冊,、周六前準備實習手冊交與護士長檢查并簽字,。