總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

年度工作總結和展望篇一

20xx年即將逝去,，向老黃歷一樣,，成為陳舊的過去，但是回過頭來細細品味,，感覺時間是那么的匆匆，轉眼間就成為過去時,，似乎收獲并不是想象和預計的那么豐厚,。

進入富士康這個大家庭，已經(jīng)一年有余,，加入shzbg(鴻超準)事業(yè)群ipeg事業(yè)處,，在生技課從事制程維護工作也有大半年的時間，學習的東西也很多,，接觸的事物及接觸的人,，學著去處理一些工作，從無到有,，從不會到嘗試處理,，雖然談不上特別精通，也逐漸的學習和掌握,。

1.為解決制程中熱處理回火段產(chǎn)能資源不足,，公司決定開立新的回火資源，解決產(chǎn)能不足問題,，特發(fā)包委外供應商,，為外包商做回火段線別認證，驗證外包商箱式爐及井式爐裝載能力和品質異常,，生產(chǎn)能力等事項,，取得預定效果，緩解了自家生產(chǎn)能力,，為公司節(jié)約費用及成本,。

2.日常工作：

3.專案工作事項：

在周邊服務同仁休假期間，為了使工作能夠順利進行下去,，代理原廠務助理工作,，工作內容主要為一方面處理主持廠務會議及課級以上主管會議，并記錄和追蹤會議內容完成狀況,，起到“上傳下達”的功效,，另一方面為收集匯總廠部各項專案資料(金石專案,、啄木鳥專案、降耗專案等),，并將相關簽核檔資料提交至上級制造總處;期間收獲了不少,，主要是與人接觸和交往，有別于之前的工作性質,，后續(xù)的代理負責的磚木鳥專案的資料收集及篩選,，期間提出的各種改善建議，有效地簡化了工作的強度,，提高了工作效率,，知道現(xiàn)如今回到自己的工作崗位仍然負責自己部門的相應案例性質的工作。

4.增加外來收入,，開立第二產(chǎn)業(yè)吧,，利用業(yè)余時間，考慮做其他方面逐漸轉型,，考慮向從商方面發(fā)展,，市場經(jīng)濟的今天，迫使每個人都必須要有危機感,，目前比較滿足工作和從商兩不誤的,，大多數(shù)人都會想到網(wǎng)店，我也正是想去嘗試下,，“機遇是偏愛有準備的人”,，希望自己的想法能夠得到實現(xiàn)，也是自己一直以來的一個愿望,，上學那會兒就想去做的,，不論成功與失敗，都沒有遺憾,，起碼我做了,，比坐以待斃要進步很多。

回顧近一年的工作,，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責,。

1,、重視理論學習，堅定政治信念,，明確服務宗旨,。

認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神,，積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,，進一步明確“xxxx”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基，力量之源,，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作,。

時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。

2、做好個人工作計劃,，加強業(yè)務學習，提高工作能力,，做好本職工作,。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力。

緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經(jīng)濟,、政治、科技,、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。

在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求。

3,、勤奮干事,，積極進取,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。

完成辦公日常用品購置、來人接待,、上下溝通,、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4,、成績斐然,，爭取長足進步。

幾年來,，堅持工作踏實,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績,。

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度。

二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力。

三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，做好辦公室工作計劃,，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

1.

工作總結及展望

2.

銀行工作總結及展望

3.

出納工作總結及展望

4.

年終工作總結及展望

5.

工作總結及展望ppt

6.

年度工作總結與展望

7.

個人工作總結及展望

8.

團總支工作總結及展望

年度工作總結和展望篇二

在過去的2015年中,，通過各位領導和同事的幫助，我基本完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)對一年來的工作進行總結與歸納,，并對新一年的工作作出展望，如有不妥之處懇請領導批評指正,。

一,、2015年工作總結

1．恪盡職守，認真做好本職工作

一年來,，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,。一是在領導的幫助下整理公司內部的產(chǎn)品庫,。二是學習如何開發(fā)新產(chǎn)品，學習如何對現(xiàn)有的產(chǎn)品進行升級,。三是學習做策劃,，針對不同客人進行不同的策劃,，推薦客人進行產(chǎn)品組合,。

2．加強學習，努力提高自身素質

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷,，開闊視野,，使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動,，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目,，認真記錄工作中的得與失,，使自己的職業(yè)素質有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持,。同時正視自己的不足并積極糾正,，重點加強了與人交流方面的訓練，為更好完成本職工作夯實了基礎,。

3．積極進取,，加強團隊合作

在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通，增進了解,。工作中遇到不明白的問題,，我會虛心向同事求教；生活上我也經(jīng)常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力,，克服困難,，共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼,，也大大提高了工作的效率,。

4．工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠，缺乏與領導有效溝通,，遇事考慮尚不周全細致,。語言文字功底欠缺，雖然一年多來我努力做了一些工作,，但距離公司領導的要求還有較大差距,，尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高,，這些問題,，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職,，服務于公司,。

二、2015年工作展望

1,、進一步起強化學習意識

在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，樂于思考的良好習慣。結合產(chǎn)品部實際,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的`各項制度作為自己工作的理論依據(jù),。

2,、進一步強化職責意識

在學習良好的職業(yè)技能的同時，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠,，也不庸人自擾,，凡事從點滴做起，精益求精,，一絲不茍,，踏實肯干，求真務實,。

3,、進一步端正工作態(tài)度

保持樂觀情緒，不以物喜,，不以己悲,，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄,，保持一顆平常心,，不消極埋怨，微笑面對每一天,。胸裝謹慎意識,，外飾積極作風，工作生活謙虛謹慎,，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇,。牢記：態(tài)度決定一切,。 言必行，行必果,。2015已成為過去,，在2016這新的一年里，我決心百尺竿頭,，更進一步,，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取,，為公司作出更大的貢獻,。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培，希望領導給予更多的鍛煉機會,，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功,，努力做一個幸福的“九澤”人。

2015年,，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。

個人醫(yī)德總結：

本人在2015年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。

一,、在思想上,，堅持馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)文明道德風尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上,，嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力,。

三、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作,，取長補短，共同進步。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處,。今后，我還要認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學習，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,！

來年工作計劃：

時間如流水，眨眼間我們就告別了忙碌的2015,，迎來了嶄新的2015.在2015年的工作中,，我們有付出也有收獲。為了更好的開展下一年的工作,，特擬訂2015工作計劃,。

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，及時的發(fā)現(xiàn)并且解決問題,。以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，善于總結經(jīng)驗,，并引以為鑒,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習，按標準實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。

一,、主要工作情況

1、重視理論學習,，堅定政治信念,，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

2,、做好個人工作計劃，加強業(yè)務學習,，提高工作能力,，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經(jīng)濟,、政治、科技,、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求。

3,、勤奮干事,，積極進取。

序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

4、成績斐然,，爭取長足進步,。

幾年來，堅持工作踏實,，任勞任怨,，務實高效，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象,，高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績。

二,、 存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

三,、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，做好辦公室工作計劃,，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

年度工作總結和展望篇三

20xx―20xx年度由我擔任中三班的一班老師及中班教研組長的工作,，因為之前已經(jīng)有了一年的中班的工作經(jīng)驗,，和三年的英語教研組長的工作，所以在中班的一年來,，很享受這樣工作的過程,。

安全是幼兒園永遠不變的主題，由于家長無形轉移監(jiān)護權給了幼兒園,，我們不得不間接擁有了很多的監(jiān)護權,，所以，過渡環(huán)節(jié)的安全是絕對的要提上日程的,。學前兒童的自我保護意識還很弱,，認知發(fā)展水平較低，還不能預測行為的后果,，所以作為幼兒教師要時刻關注幼兒的安全,。哪怕老師站在那并沒有介入到孩子們中來，但是也是對孩子具有威懾力,，如果說集體教育活動的重點目標是關鍵經(jīng)驗,，那么過渡環(huán)節(jié)的重點目標就應該是安全。要能及時預測孩子們的行為及不安全因素,，想在孩子們的前面,，孩子們的不安全因素太多，需要老師能夠及時預測和研究孩子活動后容易發(fā)生的事故和問題,。中班的幼兒好奇心重,、愛玩,、會玩、好動,，這樣的年齡特點使得老師很難把握管理幼兒與幼兒自由的尺度,，但是我相信只要老師時刻抱著謹慎的態(tài)度，就一定把握好尺度的,。

幼兒園的工作總是千頭萬緒的,，工作的內容很雜，這是與幼兒全面發(fā)展的工作特點相關的,，作為一名幼兒園老師,，我要保持一顆清醒的頭腦，不要被動的參與到工作中,，不要被千頭萬緒的工作打亂了自己的思路,，而是積極找到自己的工作特長，因為以前的2,、3年來,，我一直給自己的特色定位為幼兒的繪畫心理研究，通過繪畫活動來積極地關注幼兒的心理發(fā)展,，取得了一些成績并且得到一些專家的認可,，但是我相信任何研究的最終目的是為了促進幼兒的發(fā)展，除了通過不同形式的繪畫表達幼兒的情緒和心理,，我也在嘗試通過其他一些形式,，讓幼兒表達自己的消極的、積極的情緒或者心理,。如：幼兒還可以通過手工,、折紙等美術創(chuàng)作活動來表達情緒，或者通過活動區(qū),、過渡環(huán)節(jié)等形式,，幫助幼兒表達情緒。如：秘密屋的創(chuàng)設,，讓幼兒在秘密屋和自己的朋友一起聊天,，用聊天的形式宣泄情緒，秘密屋里還為幼兒投放面具,、鏡子等道具,。

教師與幼兒的發(fā)展是雙向，只有幼兒發(fā)展了才能間接帶動幼兒的發(fā)展,，但是幼兒的發(fā)展好了,，并不代表教師也發(fā)展好了，他們之間是必要非充分的條件，所以作為教育者的我們,，一方面關注幼兒的發(fā)展,，另一方面還要關注到，幼兒發(fā)展好了,，及時對幼兒的發(fā)展進行反饋和思考,。從剛接中三班的孩子時，在與小班的老師的溝通中,，我了解到我們班孩子很喜歡美術活動,，并且美術功底都比較好，于是我訂閱了《早期教育》美術版的雜志,，并且借閱和購買了很多關于學前兒童美術教育方面的書籍,，在學習中開闊我自己的眼界，學習了很多美術創(chuàng)設的方法,，如：用油筆畫線條畫,，用剪刀直接剪畫，裝飾畫等,。對油筆畫剛開始我很是擔心黑色的線條幼兒沒有興趣，可是當我向幼兒介紹這種畫法時,，幼兒興趣很高,，同時在向幼兒介紹不同美術創(chuàng)設的方式時，幼兒的興趣都比較高,，也許,，藝術本來就應該屬于幼兒美好的世界的，讓我慶幸的是,，幼兒的繪畫能力在小班基礎上有了良好的發(fā)展,，并且認識了很多不同的藝術形式，從而更有利于促進他們對美術活動的興趣,。正是幼兒對不同美術創(chuàng)設的興趣,，讓我不得不積極的學習、思考多樣化的美術活動,，幼兒的興趣刺激了我的學習,，我的學習也帶動了幼兒的發(fā)展，所以我想,，任何成功的教育都是雙向的,，它既讓幼兒發(fā)展，同時也帶動了教師的發(fā)展,。

作為一名幼兒園教師,，幼兒如果發(fā)展的再好，不能得到教育環(huán)節(jié)中最重要的家長的支持，那將是很難開展工作,，因為我對以前小三班的幼兒有一些了解,，并且和黃輝老師接觸的較多，溝通起工作來,，比較容易,。在開學之前，我就常常與黃老師一起就他們班每個孩子的特點及家長的特點,，進行了很多次溝通,，所以對孩子及家長的情況有了較深的認識。在開第一次家長會的時候,，利用讓家長簽到的機會,，就每個幼兒與家長進行了短暫了溝通，讓家長一下子就覺得親切了,，讓家長認識到"原來這位老師很早就認識到我們的孩子了",，拉近了與家長的距離。

經(jīng)過了這一年的工作,，在家長工作方面,，讓我很收益，其實很多時候,，老師與家長產(chǎn)生矛盾都是因為各自站在各自的角度想問題,，誰都覺得自己做的對，對方不能體諒自己而產(chǎn)生矛盾,。如果我們老師多從家長的角度去想問題,，主動去體諒家長，那樣就會大大減少彼此的矛盾了?，F(xiàn)在的家庭都是獨身子女,，如果我的孩子在幼兒園發(fā)生了這樣的事，我的心情該如何呢,？通過換位思考設想家長的心情,，也許那一切的行為我們都是可以理解的了。

總之,，在中班的這一年是快樂的,，也是發(fā)展的一年，在一年中,，不僅幼兒得到了良好的發(fā)展,，老師也得到了發(fā)展，同時在這一年里,，與高老師和李海燕老師的合作,，讓我覺得很好,，高老師象一個長者，總是指出我工作的不足,，讓我成長了很多,，李海燕老師是個很好的合作者，我們總是有很多工作上的碰撞,，我們三個人已經(jīng)不僅僅是同事關系了,，而是很好的朋友，這樣朋友式的工作,，讓覺得工作著,，居然可以如此愉快，期末迎來了李華香老師,，聰明的她很快的融入到了我們的班的工作中來,，并沒有因為臨時換老師，打亂了彼此的工作,，和華香老師一起工作,，讓我覺得很快樂，很舒服,。

年度工作總結和展望篇四

在過去的2015年中,，通過各位領導和同事的幫助，我基本完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)對一年來的工作進行總結與歸納,，并對新一年的工作作出展望，如有不妥之處懇請領導批評指正,。

一,、2015年工作總結

1．恪盡職守,，認真做好本職工作

一年來,，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,。一是在領導的幫助下整理公司內部的產(chǎn)品庫,。二是學習如何開發(fā)新產(chǎn)品，學習如何對現(xiàn)有的產(chǎn)品進行升級,。三是學習做策劃,，針對不同客人進行不同的策劃，推薦客人進行產(chǎn)品組合,。

2．加強學習,，努力提高自身素質

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識技能運用到工作實踐當中,，豐富閱歷，開闊視野,，使自己盡快地適應工作,。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目,，認真記錄工作中的得與失,，使自己的職業(yè)素質有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持,。同時正視自己的不足并積極糾正,，重點加強了與人交流方面的訓練，為更好完成本職工作夯實了基礎,。

3．積極進取,，加強團隊合作

在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通，增進了解,。工作中遇到不明白的問題,，我會虛心向同事求教；生活上我也經(jīng)常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力,，克服困難,，共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼,，也大大提高了工作的效率,。

4．工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠，缺乏與領導有效溝通,，遇事考慮尚不周全細致,。語言文字功底欠缺，雖然一年多來我努力做了一些工作,，但距離公司領導的要求還有較大差距,，尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高,，這些問題,，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職,，服務于公司,。

二、2015年工作展望

1,、進一步起強化學習意識

在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，樂于思考的良好習慣,。結合產(chǎn)品部實際，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù),。

2,、進一步強化職責意識

在學習良好的職業(yè)技能的同時，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠,，也不庸人自擾,，凡事從點滴做起，精益求精,，一絲不茍,，踏實肯干，求真務實,。

3,、進一步端正工作態(tài)度

保持樂觀情緒，不以物喜,，不以己悲,，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄,，保持一顆平常心,，不消極埋怨，微笑面對每一天,。胸裝謹慎意識,，外飾積極作風,，工作生活謙虛謹慎,，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇,。牢記：態(tài)度決定一切,。 言必行，行必果,。2015已成為過去,，在2016這新的一年里,，我決心百尺竿頭，更進一步,，立足本職,，以嚴格要求為準則，銳意進取,，為公司作出更大的貢獻,。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培，希望領導給予更多的鍛煉機會,，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功,，努力做一個幸福的“九澤”人。

各部門：

一,、報告內容

（一）取得的主要成績,。包括完成情況、主要成績,、工作亮點,。主要經(jīng)驗做法。突出重點,，有事例,、有分析。

（二）存在的主要問題,。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找,。 （三）對工作提出合理建議及改進的地方。

各人員于2016年1月11日（周一）16：30前,，發(fā)送電子版人事部肖丹處（郵箱：http://）,再統(tǒng)一發(fā)送給胡總,、陳總、孔總,。

報告要求：實事求是,。工作總結要堅持從實際出發(fā)，實事求是地反映成績,，找準查實存在問題,。提出合理建議或需改進地方。做好2016年工作計劃,。

三,、提交人員名單

2015年12月30日

2015下半年實習工作總結，自來到廣東順建規(guī)劃設計研究院有限公司東莞分公司,，在領導和同事的幫助,，個人順利完成了領導交辦的'各項任務，完成實習的第一階段?，F(xiàn)對2015下半年實習工作進行總結和歸納,，并對新一年的工作作出展望,，如有不妥之處懇請領導批評指正。

一,、2015下半年工作總結

1．認真做好本職工作

在2015下半年中,，我認真履行崗位職責，較好完成各項工作任務,。一是完成領導安排的工作,，盡量做到讓領導滿意。二是跟辦公室各同事溝通合作,，共同完成各項工程,。三是跟業(yè)主溝通，結合實際情況,，盡量滿足業(yè)主要求,。四是計劃每天完成的工作量，并完成每天的工作量,，計劃有限時間完成相應的任務,。

2．加強學習，提升自身綜合能力

在工作期間,，也是提升自身綜合能力的時期,，不斷從工作中學習，將學到的東西運用到工作中,。在領導和同事的幫助下,，不管是自身技能還是交際能力都有所提高，努力將知識技能運用到工作實踐中,，豐富閱歷,，開闊視野，使自己盡快適應工作,。在工作中,，遇到問題首先查看相關資料，規(guī)范,，再次問同事,，尋求同事幫忙，最后問領導,，工程師,，提高自行解決問題的能力，尋找多種方法解決問題,。努力學習相關規(guī)范,、規(guī)程,，不斷提升自身理論知識的同時,，提高自身技能,，和實踐經(jīng)驗。努力成為一名優(yōu)秀的結構工程師,。

3．積極進取,，加強團隊合作

一項工程要想順利完成，必須和同事溝通合作,，因為一項工程需要多工種共同合作才能完成,，自身一個人在努力，沒有溝通也無法完成相應的任務,。在工作中,，和同事溝通，可以增進了解,。當自己在工作中遇到不懂的問題的時候,，會虛心向同事求教；跟同事交談工作中的困難,，了解彼此的想法,，緩解工作壓力。

4．工作中的不足

在同事的交談中發(fā)現(xiàn),，自己在工作中有時候會意氣用事,，不顧同事的想法，不顧業(yè)主的想法,，死腦筋,。遇事考慮不周全細致。文字功底差,，交際能力不足,，有時候會和同事搞成僵局，自以為是,。距離優(yōu)秀水平還有較長的路要走,，尤其在理論水平，工作能力,，交際能力還待提高,，今后在工作中努力解決這些問題，使自己更好地做好本職,，服務于公司,，提升自身綜合能力。

二,、2015年工作展望

1．發(fā)展自我,，彌補工作中的不足

提升自我，增強情緒控制能力，加強溝通能力,，提升交際能力,，和同事繼續(xù)加強合作，發(fā)展團隊合作精神,，不恥下問,。加強理論知識的學習，理論基礎結合實踐情況,，提高自身技能,，不斷提高綜合能力。

2．公司利益和個人利益雙豐收

通過自我的努力,，努力工作,，為公司發(fā)展出一份力，不斷完善公司各種制度,，完善公司工作流程,，做好公司每個環(huán)節(jié)的工作，在公司利益滿足的同時,，讓自己得到相應的利益要求,，只有公司更好，才能讓自己的利益最大化,。

3．在公司工作的同時不影響正常學校的相關工作及任務

在2015年是個人的畢業(yè)年,，在完成公司工作的同時，并能完成學校的相關任務,，完成自己的畢業(yè)論文,，做出較為優(yōu)秀的畢業(yè)作品，跟領導,，同事溝通,，得到領導和同事的指導，讓自己更好完成畢業(yè)論文,，并能得到學校老師的認同,。

4．完善自我，得到公司領導和同事的認同

通過自己的不斷努力,，提升自己的工作效率,，提高自己的工作能力，調整對工作的態(tài)度和處事方式,，提升自己的交際能力,，望能得到公司領導和同事的進一步認同。

年度工作總結和展望篇五

尊敬的公司領導：

首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利,、業(yè)績蒸蒸日上,。 我是李-鵬，我在2011年11月23日應聘進入中富公司，任商務經(jīng)理一職,。兩個月來,，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質,，迅速地融入公司集體與部門團隊,，配合部門經(jīng)理與其他成員,，完成各項工作?，F(xiàn)將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報,。

一,、 工作總結

1. 建立了與客戶之間的人際。了解其經(jīng)濟與銷售能力,。

2. 針對競爭產(chǎn)品初步做了市場調查,，準確記錄信息,。

3.配合客戶完成開發(fā)客戶。商量具體銷售方法,。

4. 完善工作總結,、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施、上報工作,。

二 ,、 工作計劃

1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作；跟進為完成原因事宜,。

2．完成下一步工作：改進部分存在的問題,，積極跟進每個環(huán)節(jié)。

3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作,，提高專業(yè)素質,，并更好完成銷售工作。

三,、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務人員為目標,。

1． 積極學習相關的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質。

2． 積極學習公司制度與文化,，熱愛公司,，以服務公司為榮，具備強烈的責任感與使命感,，有較高的道德素質和專業(yè)素質,。

3． 積極思考，努力學習,、進步,，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經(jīng)驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力,。

4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力,。

5． 具備優(yōu)秀的語言能力。

以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃,。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩,，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力,，為公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智。

我熱愛中富公司,，我希望自己能成為一名能干有最佳成績的人員,， 懇請領導批評指導。

總結人：李-鵬

2012年2月1日

轉眼間2011年已接近尾聲,，回首過去的一年時光,，為自己能處在這樣一個優(yōu)秀的團隊里感到榮幸，也為這個團隊所創(chuàng)造出的業(yè)績感到深深的自豪,。自己雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了公司一段不平凡的發(fā)展歷程。

過去的一年,，領導的悉心關懷和引導,，同事們的支持和幫助，一直激勵鼓舞著自己在工作中不懈地努力,?；仡?011年，自己雖做了一些工作,，但離目標仍有差距,， 現(xiàn)將經(jīng)手的工作和在工作中的體會作一簡要的總結。

工作方面：

1,、錦繡天池上院a,、b、c區(qū)三區(qū)之間土方挖填平衡及現(xiàn)場調配,，工程量的核實等,。

2、錦繡天池上院供水,、供電,、供氣的報裝，管線的統(tǒng)籌,，施工方案的確定,，施工過程中的監(jiān)督管理及現(xiàn)場協(xié)調,。

3、b,、c區(qū)智能化管理系統(tǒng)招標過程中招標文件的編寫,，施工單位的資質審查，協(xié)助領導進行合同的修定,，現(xiàn)場施工中的管理與協(xié)調,，工程量的調整與核定，竣工驗收,，資料的整理,，移交手續(xù)辦理等。

4,、b,、c景觀,、綠化的招標過程中招標文件的編寫,，協(xié)助領導進行合同的修定，施工中細節(jié)的修正和指導,，為加強現(xiàn)場施工技術力量,、加強現(xiàn)場管理力量、提高施工人員技術素質,，同施工單位經(jīng)常性的交涉,，進行的`一系列整改舉措，現(xiàn)場施工質量的把握控制,，工程量的調整與現(xiàn)場收量,，竣工資料的督促指導及工程驗收決算等。

5,、b區(qū)網(wǎng)球場,、c區(qū)籃球場、體育運動設施招標及建設施工竣工決算的全過程管理,。

6,、上院地埋式無動力污水處理系統(tǒng)與小區(qū)整個排污體系的整體規(guī)劃，小區(qū)排污管道高程,、管線走向位置的確定,，施工過程中的控制和竣工后驗收等。

1,、辦公地點的選址與改建裝修,。

2、昊天〃山水國際城264畝地規(guī)劃出臺與報建,。

3,、進入昊天〃山水國際城兩條主道路的現(xiàn)場勘查及方案論證,，施工通道中道路及橋梁的改造與修建方案的確定。

4,、與供水,、供電、供氣等部門的接洽,，了解相關政策信息及實施準備,。

5、昊天〃山水國際城園林景觀方案的設計參與,。

6,、山水國際城施工生活臨時用800kva變壓器報裝施工。

7,、 制定小區(qū)供配電系統(tǒng)規(guī)劃草案,，經(jīng)多次現(xiàn)場勘查及走訪，制定項目臨時施工,、生活用水草案,，項目排水排污、地埋式一體化污水處理系統(tǒng)草案等,。

8,、施工工人生活區(qū)地址的選定，生活區(qū)方案的詳細規(guī)劃與現(xiàn)場施工,。

9,、264畝地清表工作及現(xiàn)場地形補測。

工作中的不足和體會：

1,、要改進原有思維慣性和思維方式,，在項目管理、協(xié)調等工作上要有前瞻性,，要根據(jù)公司計劃要求積極主動的思考,，自己考慮應該去做什么，而不是等領導安排你去做什么,。

2,、現(xiàn)場管理力度要加強，管理作風要更強硬,。

3,、業(yè)務技能仍需不斷提高，為此自費購買了天正建筑,、cad室內設計教材光碟及其它相關專業(yè)書籍,，利用休息時間進行學習。

2012年展望：

行和開展工作,，時刻保持良好的心態(tài)與積極進取的工作態(tài)度,。

2,、對自己分管工作中遇到的困難，要拋開原有思維模式,，制定出多套切實可行的解決方案,。不做傳話筒，不到不得已,，不把自己的工作困難推給領導,。

3、作為荊門公司一分子,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，要把自己融入到公司的大集體中去，學人長克己短,，依靠集體的智慧和力量完成各項工作,。以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當作自己的事情去做,。

2011年馬上就要過去,，即將來臨的2012年還將有更多的挑戰(zhàn)。目標清晰,，沉著冷靜,，適度總結,，努力奮斗,。隨著工作的深入進行，在領導的指引及同事們的支持下,，我有信心展現(xiàn)出自己更高的水平,，完成更高的目標。

工程技術部：李長青

2011年12月22日

一年的時間轉瞬即逝,，現(xiàn)在想想自己剛進大學時,，一臉的懵懂，一切茫然,，不之所錯,。進學生會也是沖著高中還有的那一點點微不足道的所謂的經(jīng)歷，覺得學生會會是一個鍛煉能力的地方,。就開始參加進學生會的筆試面試等等,，還在自己未完全明白過來的時候就進了辦公室，當時很是欣喜,。后來也有幸的成為了兩屆主席團助理,。

在辦公室一年的工作中，我主要是負責青志的相關資料的收集與匯總,。開始時的自己什么也不會,，需要做的都是一些瑣碎的事情,，加上青志的活動又很多，我花在上面的時間很多,，但是開始那段時間學到的東西幾乎沒有,。因為自己一直以來的急躁，導致青志的有些資料做的不好,，但是幾個主任總是細心的給我講解,，使我開始漸漸地靜下來去做事情。通過這一年做青志相關的資料,，我明白了不管遇到什么事情,，只要自己靜下來慢慢的去做始終可以做好的。這一年的時間也使自己漸漸的沉穩(wěn)下來,。

開學之初的院運會是我參與進去的第一個大型的活動,，還記得這次活動中我表現(xiàn)不是那么好。開始的第一件事,，去高分子學院借桌子,，用了很久的時間，耽誤了運動會的一些事情,。想想那真的是自己不明白具體的情況導致的,，當時自己和另外一個干事還覺得心里蠻委屈的。畢竟是第一次做那樣的事情,，但是后來就清晰的明白了,，事情是自己做的，自己的方法和態(tài)度很重要,。在整個運動會的過程中,，我明白了什么是團隊，什么是協(xié)作,，不管是團隊中誰做錯了事情,，自己都不應該去推卸責任，大家都應該是共同進退的,，有了團隊之間的默契合作,，很多事情才能更順利的進行下去。

接下來的迎新晚會,，使我明白了一個參與活動的人都應具備大局的觀念,。不應只是以自己或者只是單純幾個人的想法去做事情，時時以集體以大局為重才是最重要的,。因為原來的自己是一個比較內斂的人,，一般情況下不喜歡去考慮太多的事，但是通過一年以來的很多事情之后,，自己知道了一個優(yōu)秀的人應該具備那些素質,。

的不足,，比如在辦公軟件的使用上，我就存在很大的問題,。在主席團助理的那段時間,，我更加了解了學生會整體運作，了解各個部門的工作與配合,，通過參與其他部門的部門例會,，我認識了不少新朋友，也體會了不同部門開部門例會的氛圍,。一個部門真的應該是在嚴肅的時候嚴肅,，總的還是應該有家的感覺，這樣的學生會才是大家更愿意融入其中的,。其實我覺得我學到的更多的是從容冷靜的面對遇到的一切,，面對現(xiàn)在的競爭和壓力，無論是遇到什么困難與挫折,，無論我們在怎樣的職位,，有了怎樣的成就，都應該從容冷靜,，都要不以物喜,，不以己悲，坦然的面對,，從容的解決,。相信這樣要做好自己的本職工作會更加容易的。

我更深知自己還存在很多不足之處,，首先就是在做事的時候還是不夠大膽,，始終有點放不開，這樣自己具備的一些能力還是不能用在實處,。其次就是自己的溝通能力還有待提高，原來的我是一個不喜歡交流的人,，但通過時間的錘煉,，我學著與大家溝通交流，但這方面的能力不強,。當然還有很多的不足,，在今后的學習生活工作中，再接再厲,，積極的向周圍優(yōu)秀的人學習借鑒,，取長補短，爭取使自己變得更加優(yōu)秀,。

最后,，很感謝這一年來的時光,，在這一年的時間里我成長了不少，自己更加清晰的認識自己,，了解自己,。并且認識了很多優(yōu)秀的人，很多有想法的人,，收獲了友誼,。同時真心感謝這一年以來在我身邊的這些人，不管是在學習還是在工作中,，有你們的幫助才使我逐漸成長,，謝謝你們！

未來一年的工作計劃

對于未來一年的工作計劃,，如果自己有幸成為團委學生會主席團的一員,，盡自己的努力，根據(jù)現(xiàn)有的一些經(jīng)驗和過去的一年里面自己看到的學生會存在的一些不足之處來展開相關的工作,。

首先,，過去的一年我覺得在學生會里面，大家合作時的默契不好,。針對此,，我覺得應該是加強自己思想方面的提高，使自己首先在思想素質方面達到一個應有的高度,，再通過與大家的相互的交流溝通（這個主要是在活動中與平時）,，希望和大家一起進行反思總結，相互借鑒提高,。接著就是集體中的干事的思想素質提高,，這個主要得依賴與部門部長的工作，通過一些有益的故事給以啟發(fā),。相信只要是大家的思想都達到了一個應有的高度,，整個學生會合作的默契就不存在問題了。

其次,，制度意識還不夠強,。針對此，加強大家的制度學習了解意識,，定期的通過考核（主要是相關資料的整理情況）確定大家對制度的了解情況,，對制度不了解的，及時的去了解相關的制度,。因為只有具有良好的制度意識之后學生會的工作才會更有效的開展,，大家的各方面的素質才會提升在一個新的階段。并在平時的工作中主席制度中的不足之處，并及時的加以修改完善,。漸漸的總結經(jīng)驗教訓,，相信這樣的一年之后，將不會出現(xiàn)今年十佳評比和五四評比那樣的尷尬局面,。更相信學生會的制度工作更加的完善,，大家的提高也更加明顯。

最后,，學生會的創(chuàng)新意識不夠,，家的那種溫馨感還不明顯。所以在未來一年的時間里面應該更廣大的接近同學,，設計出同學們愿意參與,，覺得意義重大，有家的溫馨感的活動,。這要在制度足夠健全的前提之下進行,，與同學們交流更多之后，了解了大家的心聲之后,，對學生會的相關工作的開展會更有益,。定期的開展類似家的溫馨似的交流會，大家在一起坦誠的交流,，交流生活學習工作,。并在過程中不斷的總結經(jīng)驗教訓，不斷探索提高,。

這只是一些想法,，具體的工作開展情況還得根據(jù)當時的具體情況而定。但不變的將是每一個成員之間素質的提升工作,。未來一年,，充滿變數(shù),，需要用平常心,，坦然積極樂觀的去面對。不管遇到什么情況,，相信團隊的力量,，大家攜手并進，共進退,，相信整個學生會的明天會更美好！

年度工作總結和展望篇六

面對新的形勢和任務,，根據(jù)市財政局統(tǒng)一部署及中注協(xié)有關文件精神,，20xx年北京注協(xié)的工作思路為：深入貫徹黨的十七大報告精神，重點圍繞“新注冊運動”，全面分析行業(yè)發(fā)展的時代機遇和現(xiàn)實挑戰(zhàn),，有效引導事務所加強誠信建設,、重視人才培養(yǎng)、提高內部治理水平和執(zhí)業(yè)質量,，積極推動行業(yè)做大做強,，切實加強協(xié)會的能力建設，全面推進各項基礎工作,，構建行業(yè)發(fā)展新篇章,。

深入挖掘并緊緊把握“注冊”的豐富內涵、核心環(huán)節(jié)和內在規(guī)律,，以“新注冊運動”為樞紐,，全面深化行業(yè)的管理和監(jiān)督。做好行業(yè)基礎信息采集,、變更錄入等相關工作,，切實發(fā)揮行業(yè)監(jiān)控體系作用；組織開展北京地區(qū)注冊會計師任職資格年度檢查工作,，并以此為契機調查清理不符合任職資格的注冊會計師,，同時針對注冊會計師一年內頻繁轉所、股東設立新所后不辦理轉所等問題提請注冊管理委員會加以研究,，并出臺相應監(jiān)督管理辦法,；結合行業(yè)監(jiān)控體系，加強非執(zhí)業(yè)會員管理,；建立并完善與市財政局會計處聯(lián)席會議制度,，加強溝通協(xié)調，不斷完善行業(yè)注冊管理,。

加大對中小事務所的服務和支持力度,，以推動“做強做精”為工作重心，通過舉辦專題培訓和座談會等形式,，促進中小事務所技術能力和經(jīng)營水平的提高,，規(guī)范提升中小事務所的發(fā)展，形成科學合理的行業(yè)結構布局,。

積極創(chuàng)造條件支持和鼓勵事務所做出去,。“做大做強”與“做出去”之間是緊密聯(lián)系的,?！白龃蟆笔腔A，“做強”是核心,，“做出去”是方向和標志,。協(xié)會將緊緊圍繞中注協(xié)“做大做強做出去”這一戰(zhàn)略，在抓好行業(yè)“做大做強”的基礎上，將“做出去”作為工作重點,，積極推動事務所走國際化發(fā)展道路,。

建立完善的內部治理機制是推動事務所做大做強的“基石”。協(xié)會將認真組織好內部治理指南的實施工作,，指導建立“權益清晰,、決策科學、管理嚴格,、和諧發(fā)展”的內部治理結構和治理機制,，加大技術投入和專業(yè)建設，全面提高執(zhí)業(yè)質量,，加強質量控制和風險管理,，打造核心競爭力。充分發(fā)揮專門委員會的作用,，開展對事務所內部治理等相關方面的調研工作,。認真研究事務所內部治理和做大做強過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，及時提供指導,；不斷推動完善相關的支持措施，協(xié)調解決制約行業(yè)做大做強的相關問題,。

進一步幫助會員提升職業(yè)素質和執(zhí)業(yè)水平按照新審計準則要求,，認真做好執(zhí)業(yè)質量檢查工作；嚴格把關,，做好股東資格,、資質審核工作；繼續(xù)做好仿偽標識的發(fā)放,、統(tǒng)計,、核查和管理工作；繼續(xù)開展會計基礎工作規(guī)范檢查,，除抽查一部分新成立的執(zhí)業(yè)機構外,，計劃對以前年度未通過考核的單位進行復查；繼續(xù)開展業(yè)務檔案管理巡查工作,；做好網(wǎng)上“專業(yè)論壇”,，及時為會員提供專業(yè)技術服務；搜集與行業(yè)相關的法律法規(guī),，定期編制法規(guī)信息及時上網(wǎng)發(fā)布,。

完善行業(yè)人才培養(yǎng)機制圍繞培養(yǎng)國際化人才的目標，積極與澳大利亞會計師公會合作,，增設境外培訓項目,；繼續(xù)辦好各類培訓班,，以中注協(xié)發(fā)布的《中國注冊會計師勝任能力指南》為基礎,，安排新的培訓內容,，注重時效性、針對性,、技術性,，在培訓對象上突出層次性、普遍性,；繼續(xù)以《審計準則》和《會計準則》為培訓的中心內容,，提高會員的執(zhí)業(yè)質量；繼續(xù)安排執(zhí)業(yè)道德,、誠信和治理商業(yè)賄賂的學習內容,，提高注冊會計師的綜合素質；進一步做好遠程教育培訓的組織管理工作,；鼓勵執(zhí)業(yè)機構完善自我培訓,，加大監(jiān)督檢查力度并輔之相應的獎懲措施。

在人才儲備開發(fā)方面,，一是要加強資格考試工作,，根據(jù)2007年度出現(xiàn)的問題，進一步完善注冊會計師考試網(wǎng)絡報名系統(tǒng),，包括數(shù)據(jù)備份,、數(shù)據(jù)上報等內容； 20xx年進行現(xiàn)場報考資格確認時,，將由北京銀行設立劃卡式“pos”機,，進一步規(guī)范服務。二是繼續(xù)利用遠程教育系統(tǒng),，完善非執(zhí)業(yè)會員培訓機制,。

在人才流動方面，繼續(xù)堅持以人為本,，為會員辦理外地人才進京,、計劃生育指標、出國政審,、集體戶口落戶,、招聘信息發(fā)布等服務項目，舉辦執(zhí)業(yè)機構人事負責人培訓班,，提高人事檔案管理水平以及辦事效率,。

深入開展行業(yè)發(fā)展理論與實踐調研，進一步完善委托研究課題的管理工作,，隨時監(jiān)控項目進展情況,，以確保課題的質量,。具有重要應用價值、重要學術意義的最終研究成果或階段性成果要通過各種途徑送達有關領導機關,，或在有影響力的財經(jīng)刊物發(fā)表,，不斷提高兩師在政府決策和社會公眾中的影響力；做好會刊的編輯出版工作,；配合協(xié)會重大活動借助媒體展現(xiàn)協(xié)會工作業(yè)績和行業(yè)發(fā)展狀況,，擴大行業(yè)影響。

依據(jù)市局黨辦要求,，制定行業(yè)黨委深入開展學習黨的十七大報告精神的實施方案,，組織相關講座、座談及交流活動,；做好行業(yè)黨委換屆前的各項準備工作,，督促需要換屆的黨支部按期換屆；做好留學回國人員黨員恢復組織生活調查工作,；舉辦入黨積極分子,、基層黨支部書記、委員培訓班,；按時召開行業(yè)黨委會,，做好日常的黨務審批工作；按照市委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求,，認真做好行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)調研報告的組織寫作,。

推進行業(yè)團建工作。積極貫徹落實“迎奧運,、講文明,、樹新風”活動要求，以志愿奧運與促進和諧為重點,，開展奧運志愿者服務活動,，樹立行業(yè)良好的社會信譽，展現(xiàn)行業(yè)青年風采,，以實際行動支持奧運,，以自身的專業(yè)技能促進和諧社會發(fā)展；完成行業(yè)團委換屆工作,；開展主題征文,、社會公益等活動，舉辦行業(yè)第二屆“瑩星杯”游泳比賽和第六屆“誠信杯”足球賽,；辦好團干部培訓班,，提高基層團建工作水平。

加強行業(yè)基層工會建設,。貫徹落實《勞動合同法》的實施,，加強勞動關系協(xié)調機制建設,，推進會員單位勞動合同制度實施，切實做好新舊勞動合同的轉換,；加強和完善工會制度建設,，擴大會員隊伍，提高基層工會管理水平,；繼續(xù)開展以奧運會為主題的攝影作品展示活動,，舉辦第三屆未婚青年聯(lián)誼會。

進一步完善注冊管理網(wǎng)絡系統(tǒng),，保證行業(yè)信息的真實完整，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài),；做好執(zhí)業(yè)會員年檢工作,，進一步凈化執(zhí)業(yè)隊伍；啟用中國移動企業(yè)信息平臺,，實現(xiàn)會議通知,、文件公告等文字圖片類信息的上傳下達功能，提高工作效率,，為會員提供更快捷服務,；做好會員的協(xié)調服務工作，依法解決股東糾紛,、轉所糾紛,。

年度工作總結和展望篇七

（一）聚焦“基礎更實”，打造亮點項目促發(fā)展

一是全力攻堅核電重點工作,。順利完成核電發(fā)展惠民雙月服務,，解決涉及核電紫菜養(yǎng)殖處置、村集體資產(chǎn)政策處置等在內10余個歷史遺留問題,；持續(xù)推進政策清零,，核電信訪積案化解完成率92.3%，并幫助申請資金5000余萬元,，進一步壯大村集體經(jīng)濟,，同時成立涉核村居就業(yè)基金，幫助村民實現(xiàn)轉產(chǎn)轉業(yè),，促進核電與地方融合發(fā)展,，實現(xiàn)共同富裕。

二是全力提升城鎮(zhèn)建設品質,。持續(xù)推進濱海小鎮(zhèn)改造提升,，啟動華東金色海港小鎮(zhèn)創(chuàng)建項目，推動美麗城鎮(zhèn)省級樣板鎮(zhèn),、省級園林城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作,，著力提升城鎮(zhèn)功能品質和服務能級,。深入開展全域土地綜合整治，完成全縣建設用地復墾水田單體最大項目建設和城鎮(zhèn)開發(fā)邊界規(guī)劃編制工作,，有效解決了濱海城鎮(zhèn)建設瓶頸,，并成功列入浙江省首批鄉(xiāng)村全域土地綜合整治與生態(tài)修復工程名單。

三是全力推進基礎設施建設,。全面完善交通路網(wǎng)體系,，啟動g228國道核電連接線前期工作，完成168金色海岸帶霞關段建設,，成功建成浙南最美168公路,。全面完善醫(yī)療衛(wèi)生和教育服務體系，順利完成霞關中心衛(wèi)生院改擴建,、霞關第一幼兒園建設,，實行霞關九年一貫制改革，切實提高教育質量,。

（二）聚焦“方向更明”,，推進漁旅融合促轉型

一是推進漁旅融合，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型,。堅持打造“精品漁業(yè)”,，支持幫扶傳統(tǒng)漁業(yè)捕撈，并積極謀劃智慧海鮮城項目,，拓寬霞關蝦皮,、魚丸等海產(chǎn)品銷售渠道，同時幫助海鮮經(jīng)營主體做大做強,，漁業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)穩(wěn)步增長,。全面推動休閑漁業(yè)發(fā)展，啟動漁霞關港前期開發(fā),，并投放一批休閑漁船,，順利引進海西游艇俱樂部，突顯“千帆之港”的品牌效應,。

二是深化文旅融合,，塑造霞關文旅ip。繼續(xù)優(yōu)化aaaaa級景區(qū)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果,，啟動城鎮(zhèn)旅游“微改造,、精提升”行動，完成霞關老街整體改造提升工程,，建成安定廣場,、“太南了”等一批文旅項目，并加大文旅業(yè)態(tài)培育，通過“流轉+招租”模式,，引入各具特色的精品民宿,、海鮮餐廳等市場經(jīng)營主體135家，大大提高了游客單日承載量,，游客量達也突破60萬人次,。

三是錨定全域旅游，賦能鄉(xiāng)村振興發(fā)展,。提標融入全省“全域美麗大花園”建設,，高標準推進美麗鄉(xiāng)村打造，啟動長沙村濱海旅游特色村及三星村回族特色村建設工程,，立足于“一村一品”,，打造出“鼎平革命史――半部在南坪”和浪漫長沙的鄉(xiāng)村游線，助力鄉(xiāng)村振興,。

（三）聚焦“滿意更多”,，加強基層智治促和諧

一是全方位構建綜治安全網(wǎng)格。積極推進“8+4”專項整治和安全生產(chǎn)風險普查,，完成357家兩類場所的整治提升；積極完善平安霞關建設,，通過浙閩海上矛盾糾紛聯(lián)調中心妥善處置427海難事故,，并開展反走私設卡行動，今年來共查獲案件7起,。

二是持續(xù)性推進環(huán)境整治行動,。縱深推進“看不見垃圾”環(huán)境整治行動,，結合“我為群眾辦實事”要求,，全面攻堅存余垃圾清理，打造出28個面積近萬平的美麗庭院及小菜園,，并高分摘牌四個“臟亂村居”,，同時挖掘南坪紅色文化優(yōu)勢，完成“張培農(nóng)故鄉(xiāng)”潔凈村居建設,。

三是常態(tài)化落實疫情防控措施,。以“外防輸入、內防擴散”為要求,，高標準落實重點場所和重點人員的管控,，并設立24小時紅色驛站，全面扎牢海上通道防線,，有序推進疫苗接種,，截止到10月底，完成662人次接種加強針,，位列第二,。

在明年的工作中,，我們將繼續(xù)緊扣縣委“1+5”的目標定位，堅持實現(xiàn)全面共同富裕為主題主線,，依托三個優(yōu)勢,，進一步開拓創(chuàng)新、勇立潮頭,，全力建設“華東金色海港小鎮(zhèn)”,，向上級和群眾交上一份滿意的答卷。

年度工作總結和展望篇八

在過去的2015年中,，通過各位領導和同事的幫助,，我基本完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)對一年來的工作進行總結與歸納,，并對新一年的工作作出展望,，如有不妥之處懇請領導批評指正。

一,、2015年工作總結

1．恪盡職守,，認真做好本職工作

一年來，我認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。一是在領導的幫助下整理公司內部的產(chǎn)品庫。二是學習如何開發(fā)新產(chǎn)品,，學習如何對現(xiàn)有的產(chǎn)品進行升級,。三是學習做策劃，針對不同客人進行不同的策劃,，推薦客人進行產(chǎn)品組合,。

2．加強學習，努力提高自身素質

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中,，豐富閱歷,，開闊視野，使自己盡快地適應工作,。積極參加公司的集體活動,，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，認真記錄工作中的得與失,，使自己的職業(yè)素質有了較大提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強了與人交流方面的訓練,，為更好完成本職工作夯實了基礎,。

3．積極進取，加強團隊合作

在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通,，增進了解,。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教,；生活上我也經(jīng)常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力,，克服困難，共同進步,。這樣不僅增進了彼此之間的友誼,，也大大提高了工作的效率。

4．工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠,，缺乏與領導有效溝通,，遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺,，雖然一年多來我努力做了一些工作,，但距離公司領導的要求還有較大差距，尤其在理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決,，使自己更好地做好本職，服務于公司,。

二,、2015年工作展望

1、進一步起強化學習意識

在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務,，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習,，樂于思考的良好習慣,。結合產(chǎn)品部實際，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)。

2,、進一步強化職責意識

在學習良好的職業(yè)技能的同時,，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，不好高騖遠，也不庸人自擾,，凡事從點滴做起,，精益求精，一絲不茍,，踏實肯干,，求真務實。

3,、進一步端正工作態(tài)度

保持樂觀情緒,，不以物喜，不以己悲,，不因一時得意而驕傲自滿,，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常心,，不消極埋怨,，微笑面對每一天。胸裝謹慎意識,，外飾積極作風,，工作生活謙虛謹慎，行為舉止自然大方,，待人接物熱情誠懇,。牢記：態(tài)度決定一切。 言必行,，行必果,。2015已成為過去，在2016這新的一年里,，我決心百尺竿頭,，更進一步，立足本職,，以嚴格要求為準則,，銳意進取，為公司作出更大的貢獻,。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培,，希望領導給予更多的鍛煉機會,，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“九澤”人,。

各部門：

一,、報告內容

（一）取得的主要成績。包括完成情況,、主要成績,、工作亮點。主要經(jīng)驗做法,。突出重點,，有事例、有分析,。

（二）存在的主要問題,。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找。 （三）對工作提出合理建議及改進的地方,。

各人員于2016年1月11日（周一）16：30前,，發(fā)送電子版人事部肖丹處（郵箱：http://）,再統(tǒng)一發(fā)送給胡總、陳總,、孔總,。

報告要求：實事求是。工作總結要堅持從實際出發(fā),，實事求是地反映成績,，找準查實存在問題。提出合理建議或需改進地方,。做好2016年工作計劃,。

三、提交人員名單

2015年12月30日

2015年即將過去,，新的一年即將來臨,，在過去的一年里，在公司領導的親切關懷和領導下,，湖南悅泊智能泊車科技有限公司邵陽分公司在五月二十日正式運營。公司自成立以來,，公司憑借完善的行業(yè)管理模式以及先進的管理制度,，致力成為城市占道停車收費管理項目的領航者。公司秉承“服務大眾,，我們用心說話,；創(chuàng)新追遠，我們用新說話”的核心價值觀積極將企業(yè)自身的發(fā)展與地方行業(yè)的發(fā)展方向相契合,，以科學的管理,，有特色的拓展收費規(guī)模,，有效益的推進經(jīng)營發(fā)展，努力做到做一個項目,，樹一桿旗幟,。目前公司正在積極地參與到邵陽市文明城市，綠色交通的創(chuàng)建中,，以“和諧共贏”的方針發(fā)展,，使得湖南悅泊智能泊車科技有限公司的企業(yè)形象深入人心，為公司的未來發(fā)展創(chuàng)造動力,。

公司下設總經(jīng)理辦公室,，運營部，督察部,，行政人事部,，財務部，設備部,。

公司運營之初,，就加強對員工的企業(yè)文化教育，把“服務大眾,，我們用心說話,；創(chuàng)新追遠，我們用新說話”的企業(yè)精神深入到員工工作的方方面面,，為提高企業(yè)形象,，樹立企業(yè)品牌打下基礎。

一,、運營部目前運營狀況

城區(qū)第一期收費區(qū)域為10條路段共698個泊位,，具體為邵水西路、邵水東路,、大興街,、曹婆井、紅旗路,、城北路,、長興街、遙臨巷,、五一南路,、東大路（廣場）。

現(xiàn)階段我司員工共有187名,，其中收費管-理-員總數(shù)為155名,，后勤保障人員及管理團隊為32名，通過半年多的專業(yè)技能培訓,，兩次脫崗全體員工強化培訓與管理改進已初步實現(xiàn)了穩(wěn)定的管理體制與良好的企業(yè)文化氛圍,。運營部現(xiàn)階段根據(jù)所啟動收費路段,，共劃分為四個班組，由一名運營部經(jīng)理,，一名運營部經(jīng)理助理,，五名班組班長對運營部日常工作進行統(tǒng)籌管理。管理層之間經(jīng)過半年時間的磨合,，已形成良好的'工作氛圍和管理機制,。

自5月20日正式啟動收費以來，收費區(qū)域停車泊位平均停車周轉率由2.7次/天/個穩(wěn)步提升至81次/天/個,，車輛違停率由原來的4.1輛/公里降到當前0.2輛/公里,降幅達95%.規(guī)范停車率達到97.5%,市民滿意度調查達到92.5%,。亂停亂擺現(xiàn)象更得到了有效的治理。通過經(jīng)濟杠桿的手段使得收費路段的空置停車泊位更多,，交通狀況明顯好轉;運行期間,，未發(fā)生一起有社會負面影響的沖突事件，網(wǎng)絡和媒體都給予正面報道和肯定,。

二,、存在的主要問題和改進措施

部門目前存在的主要問題有：

1、收費路段尚未全部開啟,，物價局文件尚未恢復,，小街小巷未納入收費區(qū)域，盈利水平低,，城市影響力一般,。

2、樹立公司及部門的正面形象,，使公司深入民心,，獲得市場口碑。

3,、部門基層管理者管理水平和素質有待提高,。

4、部門員工素質參差不齊,，需加強培訓和人員替換,，挖掘現(xiàn)有各班組路段收費潛力。

5,、收費設備的實用性和信號問題還待進一步改進,。 改進措施：

1、加強與交-警部門及物價局的溝通交流,，加速啟動剩余收費路段工作。及時了解政策變化,，爭取明年上半年恢復物價局文件內收費時間及免停時長,。合理規(guī)劃小街小巷的收費路段計劃,，探索最適合小街小巷收費方案。對內不斷排摸,對外靈活運用現(xiàn)有收費路段,，挖掘收費潛力,，樹立公司形象。

2,、日常工作以服務為先導,，提供給車主及市民優(yōu)質的停車服務；積極參與社會各項慈善事業(yè),，贏得媒體及市民良好的口碑,。

3、加強基層管理者日常培訓工作,，采用獎懲及晉級制度激發(fā)基層管理者之間的競爭意識,。

4、加強員工督查力度和對優(yōu)秀員工獎勵力度,，改善員工培

訓的內容和手段,，加速員工的人員調整和替換。

5,、加強與設備供應商溝通,，遵循時代發(fā)展需求，做好設備更換或系統(tǒng)升級準備工作,，與聯(lián)通公司進一步開展合作,，務必確保設備使用中的通訊正常。

三,、2015年工作思路,，設想和戰(zhàn)略安排

1、 努力提高項目盈利能力

2015年設定a類收費路段的全城啟動及小街小巷納入收費區(qū)域,、物價局文件恢復及管理手段的流程化和標準化的工作目標,。在項目管理上不斷創(chuàng)新和探索，創(chuàng)新是公司的生命,，在當前形式下,，要在競爭激烈的市場站穩(wěn)腳跟，保持競爭優(yōu)勢,，創(chuàng)新是我們唯一的出路,。要在項目運作模式、項目管理,、風險防范等各方面進行創(chuàng)新,，完善項目管理體系，提高項目的可操作性,。

2,、 加強人才的培養(yǎng)力度

公司領導班子和公司部門負責人,，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔬x好配好青年骨干。通過不同的手段和途徑使公司青年員工盡快成長起來,，逐步形成一支具備城市交通優(yōu)化發(fā)展的專業(yè)人才隊伍,。

3、進一步規(guī)范公司內部管理

加強員工自身建設,，進一步加強思想道德教育,，學習意識教育、服務意識教育,，不斷提高員工的業(yè)務水平及管理水平,，使公司成為一個懂專業(yè)做實事的集體。進一步加強制度建設,，嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求規(guī)范經(jīng)營管理,，切實做到科學管理，依法辦事,，依規(guī)辦事,。進一步加強公司領導班子和員工隊伍建設，努力打造一支團結務實,、開拓創(chuàng)新,、銳意進取、廉潔高效的管理團隊,。進一步加強作風建設,，切實營造一種遵紀守法、吃苦耐勞,、勇于拼搏的工作氛圍,。進一步加強目標管理考核體系建設，明確任務,，落實責任,，嚴格獎懲，真正建立一種獎勤罰懶,、奮勇爭先的競爭機制,，激發(fā)全體員工的工作熱情，形成團結一心,，合力奮進的精神風貌,。

4、未來發(fā)展方向

咨詢,，城市交通優(yōu)化投資管理咨詢三大主營業(yè)務為主線,，立足區(qū)域優(yōu)勢和重大項目為湖南悅泊智能泊車科技有限公司運營模式。

湖南悅泊智能泊車科技有限公司

運營部

2015年12月26日

年度工作總結和展望篇九

在過去的2015年中，通過各位領導和同事的幫助,，我基本完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)對一年來的工作進行總結與歸納，并對新一年的工作作出展望,，如有不妥之處懇請領導批評指正。

一,、2015年工作總結

1．恪盡職守,，認真做好本職工作

一年來，我認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。一是在領導的幫助下整理公司內部的產(chǎn)品庫。二是學習如何開發(fā)新產(chǎn)品,，學習如何對現(xiàn)有的產(chǎn)品進行升級,。三是學習做策劃，針對不同客人進行不同的策劃,，推薦客人進行產(chǎn)品組合,。

2．加強學習，努力提高自身素質

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中,，豐富閱歷,，開闊視野，使自己盡快地適應工作,。積極參加公司的集體活動,，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，認真記錄工作中的得與失,，使自己的職業(yè)素質有了較大提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正,，重點加強了與人交流方面的訓練,，為更好完成本職工作夯實了基礎。

3．積極進取,，加強團隊合作

在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通,，增進了解。工作中遇到不明白的問題,，我會虛心向同事求教,；生活上我也經(jīng)常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力，克服困難，共同進步,。這樣不僅增進了彼此之間的友誼,，也大大提高了工作的效率。

4．工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠,，缺乏與領導有效溝通,，遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺,，雖然一年多來我努力做了一些工作,，但距離公司領導的要求還有較大差距，尤其在理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，這些問題,，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職，服務于公司,。

二,、2015年工作展望

1,、進一步起強化學習意識

在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，樂于思考的良好習慣。結合產(chǎn)品部實際,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù),。

2、進一步強化職責意識

在學習良好的職業(yè)技能的同時,，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，不好高騖遠,，也不庸人自擾，凡事從點滴做起,，精益求精,，一絲不茍，踏實肯干，求真務實,。

3,、進一步端正工作態(tài)度

保持樂觀情緒，不以物喜,，不以己悲,，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄,，保持一顆平常心,，不消極埋怨，微笑面對每一天,。胸裝謹慎意識，外飾積極作風,，工作生活謙虛謹慎,，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇,。牢記：態(tài)度決定一切,。 言必行，行必果,。2015已成為過去,，在2016這新的一年里，我決心百尺竿頭,，更進一步,，立足本職，以嚴格要求為準則,，銳意進取,，為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培,，希望領導給予更多的鍛煉機會,，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“九澤”人,。

2015年,，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。

個人醫(yī)德總結：

本人在2015年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的.人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。

一,、在思想上，堅持馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)文明道德風尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上,，嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力,。

三、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律,，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作,，取長補短，共同進步,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處。今后,，我還要認真克服缺點,，發(fā)揚成績，刻苦學習,，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻！

來年工作計劃：

時間如流水,，眨眼間我們就告別了忙碌的2015,，迎來了嶄新的2015.在2015年的工作中,，我們有付出也有收獲。為了更好的開展下一年的工作,，特擬訂2015工作計劃,。

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，及時的發(fā)現(xiàn)并且解決問題,。以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，善于總結經(jīng)驗,，并引以為鑒，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習,，按標準實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識,、質量意識,。

各部門：

一、報告內容

（一）取得的主要成績,。包括完成情況,、主要成績、工作亮點,。主要經(jīng)驗做法,。突出重點,，有事例、有分析,。

（二）存在的主要問題,。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找。

（三）對工作提出合理建議及改進的地方,。

（四）下步工作打算,。在全面準確分析形勢的基礎上，創(chuàng)新性提出新年度工作舉措,。

二,、報送時間和方式

各人員于2016年1月11日（周一）16：30前，發(fā)送電子版人事部肖丹處（郵箱：http://）,再統(tǒng)一發(fā)送給胡總,、陳總,、孔總。

報告要求：實事求是,。工作總結要堅持從實際出發(fā),，實事求是地反映成績，找準查實存在問題,。提出合理建議或需改進地方,。做好2016年工作計劃。

三,、提交人員名單

2015年12月30日