計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,，也是一種組織和管理的工具。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

居家辦公工作計劃篇一

1,、分類：生活中肯定會有一些突發(fā)性和迫不及待要解決的問題,。成功者花時間在做最重要,，而不是最緊急的事情。把所有工作分成急并重,、重但不急,、急但不重、不急也不重四類,，依次完成,。你發(fā)每封電子郵件時不一定要字斟句酌，但是呈交老板的計劃書就要周詳細(xì)密了,。

2,、分解：把大任務(wù)分成小任務(wù)。

關(guān)掉qq,，關(guān)掉音樂,，關(guān)掉電視將一切會影響你工作效率的東西統(tǒng)統(tǒng)關(guān)掉，全心全力地去做事情,。

找些朋友一起克服這個壞習(xí)慣,，比單打獨斗容易得多。

如果你的計劃是我要減肥,，保持好身段,，那么這個計劃很可能流產(chǎn)。但如果你的計劃是我每周三次早上七點起床跑步,，那么這個計劃很可能被堅持下來,。所以，你不妨把任務(wù)劃分成一個個可以控制的小目標(biāo),。當(dāng)你的家里看起來像一個垃圾站時,，讓它立刻纖塵不染可能是一件不現(xiàn)實的事，但是花十五分鐘把洗手間清潔一下卻也不算太難,。

心理專家弗瓦爾發(fā)現(xiàn),，花兩年時間完成論文的研究生總能給自己留一點時間放松、休整,。那些花三年或者三年以上寫論文的人幾乎每分鐘都在搜集資料和寫作,。所以，有時候工作時間拖得越長,，工作效率越低,。

不要相信像壓力之下必有勇夫這樣的錯誤說法。你可以列一個設(shè)定短期,、中期和長期目標(biāo)的時間表,，以避免把什么事情都耽擱到最后一分鐘。

如果拖沓影響了你的前程，不妨去看看心理醫(yī)生,，認(rèn)知行為療法可能會有效,。

——工作效率太低？送你8個提高工作效率的方法

居家辦公工作計劃篇二

筆者已經(jīng)在家辦公三個星期,，經(jīng)過一段時間的適應(yīng),，工作量和效率基本能夠和辦公室持*?？偨Y(jié)一些心得,，和大家分享。

剛開始在家工作的第一周用的是家用電腦,，穿著睡衣,，坐著沙發(fā)，吃吃零食,，翻翻雜志,，刷刷微博，半個星期發(fā)現(xiàn)基本沒干什么事情,，一陣陣緊迫感襲來,。趕緊跑回公司，取回工作電腦,，調(diào)整作息到上班狀態(tài),。把好吃的,，好玩的都放到視線以外,。還特地穿上了工作襯衫，扣上第一粒紐扣,，喝在辦公室里喝的咖啡,，暗示自己干活了，干活了,！當(dāng)周圍的環(huán)境和辦公室環(huán)境很接近的時候,，能有效地把身心都切換到工作模式。保持工作形象,，注重著裝儀表,，也能從容應(yīng)對突發(fā)的視頻會議。只要心回來了,，效率和產(chǎn)出也就回來了,。

剛開始在家辦公的時候發(fā)現(xiàn)了一個從沒有遇到過的問題：*時在辦公室能夠完成的目標(biāo)計劃在家里并不能那么容易實現(xiàn)，并因此產(chǎn)生了焦慮的情緒,，疊加上孩子及家務(wù),，很容易抱怨暴躁，進(jìn)入情緒惡性循環(huán)。經(jīng)過幾天的適應(yīng),，適度降低了計劃目標(biāo)的預(yù)期,，并在達(dá)成目標(biāo)后給自己一些小小的獎勵。同時更主動地和客戶,、同事溝通,，積極化解可能會出現(xiàn)的問題，把壓力情緒通過高效的溝通釋放出去,，進(jìn)入良性的情緒循環(huán),。

人是容易受環(huán)境影響的動物，在家工作的壓力其實更大,，因為分不開工作和生活,，反而會覺得自己時時刻刻都在工作。但非常時期,，只能用積極的態(tài)度,，科學(xué)的方法，良好的心態(tài),，堅定的目標(biāo),，咬緊牙關(guān)努力前行！和各位共勉,！

居家辦公工作計劃篇三

作為任何一個以營利為目的的單位來說——只有銷售部才是的贏利單位,，其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,，以目前家具市場的.競爭激烈程度來看,，銷售部必需升級，從被動銷售升級為有科學(xué)計劃,、有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、有量化考核的主動銷售。

用人所長無不用之人,，用人所短無可用之人,。將現(xiàn)有員工進(jìn)行重組，老員工是我們的財富,，他們對客戶熟悉,、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的了解,，能較好的減少架構(gòu)改革對客戶的影響,，只需按照公司計劃的架構(gòu)重組、劃分各職權(quán)即可,。重要的是制定可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)或要求,，讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關(guān)人員的招募、培訓(xùn),、篩選,、儲備工作。

1,、進(jìn)行市場一線信息收集分享,、市場調(diào)研工作。

2,、分析市場狀況,、需求分析，正確作出市場銷售預(yù)測,，為庫存生產(chǎn)提供科學(xué)的依據(jù),。

3、制定月,、季,、年度銷售計劃，計劃的參考依據(jù)為今年和去年的同期銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù),。

4,、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議,。

5,、把握重點客戶，控制產(chǎn)品的銷售動態(tài),。

7,、建立、完善各級客戶資料檔案,，保持與客戶之間的雙向溝通,。

8,、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù),。

9、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動,。

10,、按照推廣計劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的設(shè)計,、發(fā)放,。

“xxx”品牌建立時間較久，有一定的先入為主的優(yōu)勢,。這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大,。另外的獨立品牌要做出差異化，在產(chǎn)品風(fēng)格、裝修氛圍和受眾方面要有準(zhǔn)確的定位,。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品,、裝飾、飾品等方面,，產(chǎn)品方面就包括了材料,、結(jié)構(gòu)、元素等,，我們不光要學(xué)習(xí),，還要超越。

這也是這次改革的主要目的,，充分利用現(xiàn)有的客戶資料,，優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成。這并不遙遠(yuǎn),，只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗,，做深層次的溝通，自然會有大客戶感興趣,。有賺錢的機會,，就會有發(fā)現(xiàn)它的人，問題是我們要把機會準(zhǔn)備好,。

現(xiàn)在有兩千多家（外商八百多家）主動聯(lián)系有專賣意向的客戶資料等,。這些都是做市場的珍貴資料，由于銷售部被動等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因,，這些東西都被放在抽屜里了,，很可惜。要充分利用,，更快,、更準(zhǔn)的確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶。

居家辦公工作計劃篇四

公司成立由 任組長,， 為副組長,，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的新型冠狀病毒感染疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)一決策,、組織,、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急行動，下達(dá)應(yīng)急處置工作任務(wù),，協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門及地方政府開展應(yīng)急處置工作,。

設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控日常工作,。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：密切關(guān)注項目全體參建人員健康狀況,，每日收集和報告疫情防控情況,，針對疫情防控工作中的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，請示事件處理的指導(dǎo)意見和具體措施;督促,、檢查和指導(dǎo)各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應(yīng)急處理工作情況,。

二、預(yù)防新型冠狀病毒防護(hù)措施

發(fā)病癥狀

(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃),。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力,，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。

(2)咳嗽,、氣短:是較常見的癥狀,，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難,，嚴(yán)重者出現(xiàn)呼吸加速,，氣促，或明顯呼吸窘迫,。

(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛,、咯血和腹瀉。

防護(hù)常識

傳播途徑：

(1)直接傳播：病人噴嚏,、咳嗽,、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入,，可以導(dǎo)致感染,。

(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠,，吸入后導(dǎo)致感染,。

(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后,，再接觸口腔,、鼻腔、眼睛等粘膜,，導(dǎo)致感染,。

具體防護(hù)措施

嚴(yán)把輸入關(guān)、預(yù)防關(guān),、應(yīng)急關(guān),。對節(jié)后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給 部,，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息,，做專檔管理,。

(1)春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經(jīng)湖北的相關(guān)人員,，部要通知其暫緩回公司。

(2)近兩周內(nèi)有湖北地區(qū)往來史,，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員,， 部通知其暫緩回公司，要求上述人員進(jìn)行不少于14 天的居家隔離健康觀察,，無異常后方可回職場,。

(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應(yīng)立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門,，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定進(jìn)行不少于14天的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,，無異常后方可返回職場。

(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度,，建立項目人員健康臺賬,。

嚴(yán)格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理,。嚴(yán)禁任何外來人員進(jìn)入,，對于確有事宜進(jìn)入公司的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進(jìn)行登記,，發(fā)現(xiàn)體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進(jìn)入公司并及時報告疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室,，并及時上報相關(guān)部門，確保疫情報告,、處置信息溝通順暢,，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。

(3)增強責(zé)任意識,，嚴(yán)格人員排查,，控制人員流動。如需人員值守,，要嚴(yán)格做好與外界的隔離工作,，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護(hù),，出入時間,、路線做好登記備案。

(4)加強現(xiàn)場管理,，做好人員監(jiān)測,。公司安排專人做為防疫專員，負(fù)責(zé)每天進(jìn)出職場管理人員及員工的溫度檢測,，逐一記錄并做好統(tǒng)計,。

如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員,，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī),，如發(fā)現(xiàn)有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時,，職場停止使用、實行有效隔離,，向公司及物業(yè)報告,，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關(guān)行政主管部門。

(5)落實防護(hù)及消毒制度,。洗手池配備洗手液,，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風(fēng),，疫情結(jié)束前所有人員必須佩戴防護(hù)口罩,，食堂采取分餐制。每天根據(jù)實際情況在食堂,、辦公區(qū)各消毒一至二次,，并做好項目消殺防疫記錄，責(zé)任落實到人,。

(6)嚴(yán)把流動關(guān),。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動,。非必要不組織管理人員前往外地出差,，切實落實關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。

(7)做好宣教工作,。充分利用宣傳欄等宣傳工具,，加強對全體工作人員關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作,，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作,，維持好正常的生產(chǎn)生活秩序，避免產(chǎn)生恐慌情緒,。

三,、突發(fā)新型冠狀病毒應(yīng)急處置措施

信息報告

(1)發(fā)生新型冠狀病毒感染事件后，應(yīng)立即向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告,，并及時向附近的疾病預(yù)防控制機構(gòu)或者醫(yī)療機構(gòu)報告,。

(2)當(dāng)發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒感染事件時，防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組需按規(guī)定向總經(jīng)理報告,。各應(yīng)急救援工作組在防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的統(tǒng)一指揮下,，按照分工，相互配合,、密切協(xié)作,，共同開展應(yīng)急處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮的急性的傳染病突發(fā)事件,，應(yīng)遵其安排,。

(3)報告內(nèi)容：新型冠狀病毒感染名稱,、發(fā)生地點,、發(fā)生時間,、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位,、聯(lián)系人及通訊方式,。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒感染的性質(zhì)、范圍,、嚴(yán)重程度,、可能范圍、已采取的措施,，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢,。

應(yīng)急處置措施

較大及以上新型冠狀病毒感染事件應(yīng)急處置措施主要包括：

(1)發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似傳染病人時,，必須在24小時內(nèi)報告,，并向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告,。

(2)對傳染病人,、疑似傳染病人在做好自身保護(hù)的前提下，應(yīng)及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進(jìn)行救治,。發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸,，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所,。在現(xiàn)場附近把守,，防止人員進(jìn)出，等待應(yīng)急組織其他人員的到來,。

(3)對傳染病人,、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所,、物品,，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進(jìn)行專業(yè)消毒,。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū),、空間、交通工具,、病人接觸過的物品,、嘔吐物、排泄物,，進(jìn)行有效消毒;對不宜使用化學(xué)消殺藥品消毒的物品中,，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物,，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下),，防止二次傳播,。

(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應(yīng)隔離進(jìn)行臨床觀察,。對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū),，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源,，保證食品的安全性,。

(5)對易感人群應(yīng)采取應(yīng)急接種，預(yù)防性用藥,，群體防護(hù)措施,。需要進(jìn)行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者,，應(yīng)主動配合有關(guān)_門采取醫(yī)療措施,。

(6)照顧患者時應(yīng)佩戴口罩防護(hù)服等，口罩用后要統(tǒng)一回收處理,，與患者接觸后應(yīng)用肥皂等徹底清洗雙手,。

(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源,，保證正常生活,、工作秩序。

(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式,，傳播規(guī)律,，有效的預(yù)防方法，如何正確對待,，使全體員工進(jìn)一步了解相關(guān)疾病的預(yù)防知識,。以消除員工的恐懼心理，穩(wěn)定員工情緒,，保證正常經(jīng)營,、生活秩序。

(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛,，隨時對公司所屬車輛進(jìn)行消毒,。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。

(10)做好患者親友的接待,、安撫工作,。

居家辦公工作計劃篇五

1、做好兩節(jié)低保臨時救助金發(fā)放，繼續(xù)開展節(jié)日走訪“一幫一”活動,。加大對村組專干的培訓(xùn)力度,，采取集中面授和外出學(xué)習(xí)等形式開展安全培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展以家庭為基礎(chǔ),、村組為依托的居家養(yǎng)老安全服務(wù)工作，繼續(xù)對轄區(qū)困難老人實施貨幣補貼政策;引導(dǎo)支持社會力量興辦各類為老服務(wù)機構(gòu),，讓老年人生活的更加安全,、更加快樂,、更加健康,。

二、做好殘疾人安全工作

1,、做好新社區(qū)無障礙設(shè)施和康復(fù)站建設(shè)工作,。

2、為殘疾人提供輔助器具,，繼續(xù)為18名精神病人提供“免費送藥”服務(wù),。

3、做好為殘疾人辦理“神州行愛心卡和寬帶”服務(wù),，幫助殘疾人家庭大學(xué)生女子申請助學(xué)資助,，為二級重度殘疾人辦理乘車證。

三,、繼續(xù)做好煤氣水電安全工作

繼續(xù)加強與煤氣公司及農(nóng)電所的聯(lián)系,，增強對居民用氣、用水,、用電安全的宣傳力度,，通過入戶走訪、社區(qū)安全知識課堂不斷提高轄區(qū)居民安全防范意識,。

居家辦公工作計劃篇六

疫情以來,，居家辦公為職場人帶來了前所未有的職場體驗。

任仕達(dá)大中華《*未來的靈活工作方式報告》顯示,，62%的受訪者表示靈活工作方式使其社交活動減少,；僅有46%的受訪者表示靈活的工作方式促使其工作效率提升；32%的受訪者表示靈活工作方式使其歸屬感下降,。

如何提高居家辦公的工作效率,？任仕達(dá)為職場人提出五條建議：

當(dāng)職場人像要去辦公室工作一天一樣起床時，早晨會有更多時間來做其他事,，比如洗衣或運動,。職場人還可選擇在一天真正開始之前，列出自己的優(yōu)先事項和待辦事項。這不僅有助于提高辦事效率,，還可在一天結(jié)束后,，檢查已完成的任務(wù)時有更大的滿足感。

居家辦公,，仍要找到一個專門的辦公地點,，一個相對獨立的空間來工作，盡量避免*擾,，以確保工作效率,。同時，準(zhǔn)備好所有開展正常工作所需的設(shè)施設(shè)備,。選擇有自然光線的地方來工作,；工作地點最好在非休息區(qū)域，這樣的話可以在物理空間上區(qū)分休息區(qū)和工作區(qū),；可以多嘗試幾個地方,，看看自己在哪里工作狀態(tài)最佳。

換上更適合工作的服裝,，比如一件外出t恤或襯衫時,，會更有心理準(zhǔn)備去工作。建議采用一些方法來啟動每天的工作,，讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài),。

早上開始工作前，可以：進(jìn)行身體鍛煉,，這將有助于激活神經(jīng)系統(tǒng),，舒緩壓力；散步（條件允許的話,，最好戶外散步）,；按工作要求著裝，化妝,，整理儀容等,；創(chuàng)造適合自己的“儀式”來開始工作，比如喝杯咖啡,，關(guān)門等等,。

居家辦公工作計劃篇七

以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，恪守^v^讓教師在專業(yè)成長中享受教育的幸福^v^理念,，構(gòu)建^v^以教師發(fā)展為本^v^的師資培訓(xùn)機制,，建設(shè)一支具有先進(jìn)教育理念、師德高尚,、精于教書,、勤于育人,、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，構(gòu)建和諧,、進(jìn)取的教師團(tuán)隊,，開展并實施學(xué)校的教科研工作，處州中學(xué)20__學(xué)年第一學(xué)期教科室工作計劃,。

二,、工作重點

教科研方面

1、組織教師參加20__年各級論文的評比工作,。

2,、組織教師做好20__學(xué)年市級課題結(jié)題工作。

3,、加強課題的過程管理,，培養(yǎng)教師課題研究的意識與能力。

校本教研方面

1,、聚焦課堂,，以課堂教學(xué)中存在的問題作為教研活動的主題，組織教研組開展主題式集體備課活動,。

2、關(guān)注教師,、教研組之間的差異,，組織組內(nèi)、組際間不同形式的教研活動,。

3,、加強與兄弟學(xué)校的溝通聯(lián)系，形成開放的教研文化,。

校本培訓(xùn)方面

居家辦公工作計劃篇八

時間就是金錢,，時間就是效率，時間是最寶貴的資源,。我們工作的時候一定要有時間意識,，每天在有限的時間內(nèi)高效地完成工作。那些只會虛度光陰的人,，連工作都做不好,，更談不上效率，這種人終將會被社會淘汰,。

我們工作中要有緊迫感,，要有危機感。工作的時候千萬不要有怠慢心理,，優(yōu)哉游哉的心態(tài)適合逛商場,，而不是職場。一定要加強自身的緊迫感，在做每一項工作都要都緊迫的意識,，工作效率才會高,。

我們不能一味的埋頭工作，人的體能是有限的,，大腦也需要休息,，超負(fù)荷的工作只會降低工作效率，導(dǎo)致事半功倍的結(jié)果,。工作中要學(xué)會勞逸結(jié)合,，到了休息時間站起來走一走，活動一下,，喝杯水,，聽聽音樂都可以讓身心放松下來。

每天保證充足的睡眠,，可以恢復(fù)當(dāng)天體力,，還能為第二天提供充沛的精力。睡眠對于每個人來說都很重要,，只有身體,、大腦得到充分的休息，我們才有充沛的精力投入到工作中,，才能高效完成每天的工作,。

任何工作都離不開計劃，制定好工作計劃能更高效地開展工作,。我們每天要為自己制定一個工作計劃,，把需要做的具體工作按照輕重緩急排列。有計劃的工作,，效率才會高,，沒有計劃就會很茫然，不知道該做些什么,，白白浪費時間,。

工作的時候一定要集中精力，全身心的投入工作,，才能把工作做得更好,。工作中最忌諱的就是三心二意，三心二意的人往往什么都做不好,，更別說高效了,。

工作中要善于簡化工作，提高效率,。當(dāng)工作像山一樣堆在面前,，不要硬著頭皮干,，那樣根本做不好。首先要做的就是將工作簡化,，當(dāng)面前的大山被你簡化成小山丘,，做起來就簡單多了，效率自然會提上來,。

工作中時刻要保持積極的心態(tài),。當(dāng)你面對巨大的工作壓力時，積極的心態(tài)工作起來會更順利,。一個人的心態(tài)很大程度上決定了我們做事的成敗,。所以遇到工作不要消極，首先要積極的需找突破口,，如何讓自己在繁重的工作中開辟一條捷徑,。抱著這種心態(tài)去處理工作，一切就簡單了,。

工作效率總是很低會打擊大家對工作的積極性,，以上畢老師分享的.8個提高工作效率的方法，大家速速get起來哦,！

居家辦公工作計劃篇九

1,、對“活動”認(rèn)識有偏差，態(tài)度不夠端正

在“增強執(zhí)行力,、提高工作效率”思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動開展之前,，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作態(tài)度好,、能按時完成采訪任務(wù)，沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點,，但問題不大，都是小毛病,，對“紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動的責(zé)任感,、危機感認(rèn)識片面，認(rèn)為區(qū)上搞紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是形式而已,，反映出我對“紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動認(rèn)識有偏差,，態(tài)度不夠端正。

2,、積極進(jìn)取的精神不強,，還存在懶、散等突出問題,。

雖然過去在自己的新聞采訪工作中做得也不錯,，但大部分以完成任務(wù)為目標(biāo),，對待工作有時不夠主動和積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，未有很好地策劃思考一些有價值的社會新聞,。特別是去年一年年終也沒上報創(chuàng)優(yōu)稿子，因此,，工作上還缺乏積極進(jìn)取,，存在得過且過的弊病。

3,、專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠,，理論功底淺薄。

4,、工作方法簡單,，只安于表面。

在*時的工作中,，只安于把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,，對問題不作深層次的分析,。而且對新聞思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

1、加強政治理論學(xué)習(xí),，時刻掌握國家各項政策變化,，重點圍繞區(qū)委區(qū)*中心工作，不斷提高自身的政治素質(zhì),。在對外新聞采訪宣傳工作中我將堅持關(guān)注“兩頭”找準(zhǔn)點,，一是要關(guān)注“上頭”，緊扣區(qū)委,、區(qū)*工作中心,，抓住一段時間工作的重點和亮點，推出有深度有力度有特色的新聞報道,；二是要關(guān)注“下頭”,，抓住群眾所喜歡看的民生新聞，深入基層深入一線采寫鮮活的新聞,。

*理論和可科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論知識,，用*理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念,。進(jìn)一步增強紀(jì)律意識,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒,、知難而進(jìn)的勇氣完成各項新聞采訪任務(wù),。

2、加強自我改造,，自我完善,，充分發(fā)揮主觀能動性，努力提高綜合素質(zhì),。目前對我而言,，最大的問題是要加強新聞寫作、電視后期制作以及電視綜合技術(shù)等知識的學(xué)習(xí)和掌握,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ),，靈活運用到實際工作中,。

記者的素養(yǎng)體現(xiàn)在哪里?通過這次紀(jì)律整頓活動，我認(rèn)為有以下幾條：一是吃苦耐勞的精神,，不能有*思想和作風(fēng),，而應(yīng)該舍得吃苦、吃得了苦,。二是要有嚴(yán)謹(jǐn)治文的文風(fēng)。好的文風(fēng)是寫好新聞作品的基礎(chǔ),。三是要有爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng),。在記者崗位是一種優(yōu)勢，可以采寫別人難以接觸到的人和事,，如果漠視這樣一種優(yōu)勢,，用急功近利、應(yīng)付了事的態(tài)度采寫新聞,，一些好的新聞素材就會從我們身邊溜走,。四是要有“三貼近”的工作態(tài)度,。新聞源泉在基層、在群眾中,。以關(guān)愛民生為重點,，彰顯媒體責(zé)任。在新聞采訪中,，記者團(tuán)結(jié)合作,，就能夠集思廣益，就能取長補短,，就能共同進(jìn)步,。

3、熱愛生活,，做一個充滿激情的人,。一是加強鍛煉，強

壯體魄,，愉悅心情,，通過運動煥發(fā)激情，以飽滿的精神狀態(tài)投入每天的工作,。二是構(gòu)建良好的人際環(huán)境,，確保工作心情舒暢。密切與同事之間的關(guān)系,，多溝通,，多協(xié)調(diào)，多換位思考,，多為他人辦實事,、辦好事。善待別人,，等于善待自己,；幫助別人，等于幫助自己,。三是保持陽光心態(tài),。對工作中的矛盾和困難，用發(fā)展的眼光從發(fā)展的角度看待,，相信“沒有邁不過的坎”,，增強直面困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的勇氣和自信,。要有小事不怕多,，多了心不煩，大事不怕有,，有了不怕難的精神,，同時注意改進(jìn)工作方式方法,，不斷*思想，更新觀念,，積極進(jìn)取,，以適應(yīng)新時期媒體工作的需求。