現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

平面模特用工勞動合同篇一

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止,，其試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不 元,，其試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;

1,、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3,、 在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元,。

第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 .

第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責任的。

第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;

3,、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、 在試用期內的;

2,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2,、 女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

3,、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時,，勞動合同即行終止,。

第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

平面模特用工勞動合同篇二

茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產品的平面廣告事宜，經雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同如下：

一,、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為xx年7月5日,。

二,、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自年月日至年月日,。

三,、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費,。

四,、酬金支付方式：在拍攝完畢后,，甲方一次性支付給乙方。

五,、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認可,，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的%(即rmb元),，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可,，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費,。

此合同壹式兩份,，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，共同監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同傳真件有效，并具同等法律效力,。

未盡事宜,，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補充協(xié)議的形式共同簽定。

甲方代表簽名： 乙方簽名：

甲方(蓋章) 身份證號：

簽署日期： 簽署日期：

簽署地： 簽署地：

平面模特用工勞動合同篇三

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資20__的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

平面模特用工勞動合同篇四

甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系,，并共同遵守履行

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個月;

2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期

二,、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務)：___________________________,。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

(二)試用期滿后,，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4,、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1、甲,、乙雙方按照國家____省,、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家____省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1,、甲方經批準,，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時,。

2,、在本合同期內,，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假,、產假和計劃生育假等有薪假期;

3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告

六,、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已經修改或失效;

2,、____________________________________________;

3、____________________________________________,。

(三)經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同,，但必須提前____日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第

(五),、

(六)項規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4,、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第

(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方,，超過____日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應當賠償甲方的以下經濟損失：

1,、_______________________________________;

2,、_______________________________________;

3、_______________________________________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1,、本合同所確定的工作任務已經完成;

2、_________________________________;

3,、_________________________________;

4,、_________________________________;

5、_________________________________,。甲方：__________________

乙方：_________________負責人：________________

委托人：_______________代表：__________________

代表：_________________簽約時間：________年____月____日

平面模特用工勞動合同篇五

用人單位：

勞 動 者：

合同編號：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： 工程勞務有限公司

法定代表人： 地 址：

勞動者(簡稱“乙方”

姓名： 性別： x 民族：

家庭住址： 身份證號碼：

根據國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿、平等,、誠信原則,，經協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同,，以便共同遵守,。

第一條 工作安排和勞動合同期限

一) 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,，經乙方同意,，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作,工種 工,，工作時間折算系數 ,。

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿,，經雙方同意,，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同,。

第二條 工作內容和工作地點

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點具有不確定性、臨時性的特點,，確定工作地點存在一定困難,，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動,、調整乙方工作崗位,、工作地點。

二) 乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點,、工藝要求,、現(xiàn)場組織、氣候,、外界等影響,，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準,，并按計價工資方式核算乙方薪酬,。

第四條 勞動報酬

1、工資按照計件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2、應發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額,，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準,。

技術工人工作時間系數1.2，普通工人工作時間系數1.0,。

班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間,，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬，,。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方,、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意,、認可該工班長的一切經濟活動行為,。

4、乙方對應發(fā)工資額,、實發(fā)工資額,、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款,、賠償損失)等有異議的,，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的,，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議,。

第五條 社會保險

乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務,，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%,，由甲方包干負責,，統(tǒng)一繳納,。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。

二) 甲方根據乙方崗位情況,，據情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品,，并結合崗位與職業(yè)病關

聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查,。

三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、工藝流程,、勞動安全衛(wèi)生等制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

四) 甲方根據崗位和工作性質,，對乙方進行必要的業(yè)務,、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全,、勞動保

護等方面的教育,。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產,、職業(yè)病預防等方面知識的學習,，按章進行勞動，提高自我保護能力,。

第七條 勞動紀律

甲乙各方應遵守以下約定：

一) 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律，聽從甲方指揮,，服從甲方管理,，接受

甲方教育，遵守職業(yè)道德,，愛護企業(yè)財產,，維護企業(yè)利益。

二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查,、調查核實,、督促改正、獎勵懲罰等管理手段,。

三) 乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀律、技術規(guī)范,、操作規(guī)程,，使甲方商譽,、經濟、財產受到損害,、損失,、損壞、損毀的,，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規(guī)定,、單位制度，給予乙方處分,，直至依法解除本合同,。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮,、協(xié)調和安排,。因乙方自身原因違反、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷,、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用,。

第八條 勞動合同變更及解除

一) 甲乙雙方應遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同,，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù),。

二) 甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以解除本合同。

三) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,。

2,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

4,、法律、行政法規(guī),、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形,。

5,、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。

6,、乙方違規(guī)違約擅自離職的,。

7、乙方在同城或異地下落不明,，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的,。

四) 乙方解除勞動合同,，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方,，且不得離崗,，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作,。乙方違反本項約定,，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：

1,、乙方突然離職,，導致生產、工作中斷,、造成甲方的直接經濟損失,。

2、乙方離職,，甲方另招人員產生的費用,。

五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人,。

六) 甲方不得解除勞動合同的情形,，按法律的規(guī)定執(zhí)行。

第九條 勞動合同終止

有下列情形之一的,，勞動合同終止：

一) 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時,。

二) 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時,，即行終止,。

第十條 勞動合同續(xù)訂

本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應另行簽約,。

第十一條 物品歸還,、文件移交,、債務清償

甲乙雙方解除或終止勞動合同的,，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務,。

第十二條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解,、仲裁;調解、仲裁不成的,，可依法仲裁,、訴訟。

第三條 其他

一) 生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿,、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。

二) 附則

本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方可根據具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商,，做出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方一份。

甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

平面模特用工勞動合同篇六

一,、合同期限

自年月日至年月日

試用期：自年月日至年月日

二,、工作內容

乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

三,、勞動條件

1,、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天,。

2,、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上,、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關,。

四、勞動報酬

1,、根據多勞多得原則,，實行計件工資。

2、試用期內每月未做滿30個鐘,，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,，保底工資800元。

3,、提成標準：

全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元;局部按摩一個鐘提___元,。公司打折與按摩師無關。

五,、勞動保險

合同期內乙方符合甲方的各項要求,，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人,。

六,、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2,、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次,。

七、勞動合同終止,、續(xù)訂

1,、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，所造成不良后果由乙方自己承擔,。

1在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2在按摩施術過程中,，對患者造成人身傷害的;

3乙方被追究刑事責任的,。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,，但應提前一個月以書面形式通知乙方,。

1乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

2乙方長期患病,，請假影響甲方正常工作的;

3甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,，不能正常營業(yè)。

3,、有下列原因之一,，乙方可隨時解除勞動合同。

1甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

2甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

3在試用期內,。

八,、違反勞動合同應承擔的民事責任

1、甲方未按勞動合同規(guī)定,，隨意提前解除勞動合同,，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。

2、乙方如未按勞動合同,，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),，應賠償甲方損失捌佰元。

九,、本合同期滿，勞動合同即行終止,，雙方當事人在合同期滿前三十天,，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

十、本合同一式四份,。市,、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議,，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁,。

甲方：乙方：

年月日

平面模特用工勞動合同篇七

甲方：市醫(yī)協(xié)醫(yī)院乙方： 身份證號： 家庭地址：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機,。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為__個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,。

四,、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證,、戶口本復印件交給甲方保管,，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元,，包括五險一金,。發(fā)薪日應在每月份____日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

六,、車險,、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事，準時上班,，按照公司的需要,，自覺加班，不講怨言,，敬業(yè),，吃苦耐勞。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內,，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責,，本公司概無責任,。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng),、擦洗,；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責任都由乙方來承擔,，本公司概無責任。

十,、甲方的權利和義務

（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務,。十

一,、合同的變更、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。十

二,、條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章） 乙方（簽章）簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日

平面模特用工勞動合同篇八

計劃外用工勞動協(xié)議

甲方：____________________

乙方：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》及相關政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、合同的類型與期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,，共_____年(_____個月),。

二、工作內容和工作要求

1.乙方的工作內容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作,。

三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書

1.勞動報酬：公司采用計件制,，多勞多得,，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，并告知乙方,，計件單價以甲方的制定的標準為準,。

2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,，能使甲方增加效益和減少損失的,，甲方會給予獎勵。

3.甲方于每月_____號以前,，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.甲方可以根據其生產經營狀況,、可以調整變更乙方工作崗位。

四,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2.乙方應提前_____日向甲方提出書面解除合同,，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同,。

3.勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的,。

2.以暴力、威脅,、監(jiān)妁,、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐,、脅迫的手段,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同,。

1.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,，嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關系,。

4,、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同,。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合下列情形的,，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工_____天以上的;3.由他人代領薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的;6,、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起_____個月,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用,。

五,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后,，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效,。

六,、勞動爭議處理

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，均可依法申請仲裁、提起訴訟,。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病,，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞,，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。

3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度,。合同簽定時,，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

平面模特用工勞動合同篇九

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年,。

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意擔任_________崗位工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,，乙方應持證上崗,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元,，,。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬,。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

八,、其他

1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2.本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

平面模特用工勞動合同篇十

甲 方：

乙 方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第一條 合同期限 (a,、b,、c、d)

a：一年至一年以上 b：三個月至半年 c：日工

d：為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位

第三條 根據甲方工程進度及施工需要,，經雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調整乙方的

第四條 甲方根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度,。

第五條 乙方應身體健康,，思想品質好,，遵守國家法律,，法規(guī)和甲方乙方制定的各

第六條 乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律,、法規(guī)和本相關規(guī)章制度,，給予

第七條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供

1,、提供必要的勞動場所和設備

2,、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

3,、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

第八條 據行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商,，具體的工作日和休息日,。

第九條 乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作,，努力完成甲方分配的生產,、工作任

第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

1、工作/月(含社保)由個人繳納,。

2,、計件工資：甲乙雙方商議。

第十一條 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，工資發(fā)放根據驗工計價撥款情況，

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓,，從事特種行

第十四條 在本合同期限內,，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同,，經甲方

第十五條 乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、工程摻雜使假,、使工程驗交不合格,、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,。

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

2,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失,。

4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

5,、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任,。

6、患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1,、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

2,、經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方未經甲方同意,，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔,。

第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任。

第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級部門備案一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

平面模特用工勞動合同篇十一

甲方：____市__公司

乙方： 身份證號碼： 根據《勞動法》的規(guī)定,，我____市__公司因工作需要招用志為臨時工,，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,，000元，甲方承擔辦

公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：____市__公司牛場全日(24小時)及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,，并會在實際工作中應用。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責。

七,、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償,。

九,、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

平面模特用工勞動合同篇十二

甲方(單位)名稱：_______________

乙方(工人)姓名：_______________

甲方因工作需要,，經公司批準，同意招用乙方為臨時工,，根據有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自x年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關手續(xù)。

二,、工作任務

甲方根據工作需要,，安排乙方在__________崗位，承擔______臨時工作任務,。乙方若同意,，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周____日,，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_____元,。

四、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經批準按事假處理,。

(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______,，及勞動保健食品費_____元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元,。

五、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產。

(三)愛護單位財產,，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事,。

(五)聽從指揮,，服從調動。

(六)保質保量完成任務,，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。

六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意,，可以變更合同的相關內容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方__________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為______元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月______元,。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共______元,。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：________________。

(五)其他需約定事項：______,。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______,。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向______勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當地人民法院起訴,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式______份,，甲乙雙方各持______份，涂改或未經合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人(簽字)：______

__________年____月____

簽訂地點：____________

乙方(簽字)：____________

__________年____月____日

簽訂地點：____________

平面模特用工勞動合同篇十三

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員,，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學生食堂（部門）擔任食堂工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日。

二,、乙方享受待遇

依據國家有關規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資,、共計（小寫） 元,。（大寫： 整）。寒暑假不發(fā)工資,。

三,、工作職責

1,、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育,、教學服務,，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,，團結協(xié)作,、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2,、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,，嚴把食品質量關，加工關,，確保安全生產,。

3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務,。（學校只做菜譜計劃,，加工、人員的調配完全由食堂組長負責）

4,、食堂員工每年必須進行一次體檢,，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者,，堅決予以辭退,。

5、配合好學校做好勤工儉學工作,，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

6,、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,，在規(guī)定時間內及時按質，足額發(fā)放給學生,，不得耽誤正常的教育教學工作,。

7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作,，協(xié)商好每天的飯菜數量,，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多（控制在5%——8%之間）,，造成學生吃不飽而流失,。

8、認真鉆研業(yè)務,，虛心聽取師生的意見,，不斷改進,，提高飯菜質量，在色,、香,、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng),。

9,、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃,，經常保持灶臺,、地板、墻壁,、天花板,、案板、飯臺,、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗,。餐具,、容器及時清洗和消毒。

10,、嚴格遵守勞動紀律,，按時上下班，不擅離崗位,。下班前必須關好門窗,，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作,。

11,、愛護公物，節(jié)約用電,、用油,、用水、用燃料,。

12,、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

13,、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關,，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品,，并按照國家有關規(guī)定進行索證,。應相對固定食品采購的場所，以保證其質量,。嚴禁采購腐敗,、變質、油脂酸飯,、霉變,、生蟲、污穢不潔,、混有異物或者其他感官性狀異常,，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,，可能對人體健康有害的食品,。

14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,，不得少于6人,，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃,，或者食堂太多的飯菜浪費,。

四、其他事項

1,、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系,。

2,、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率,，努力完成本職工作,。

3、甲方應如期支付乙方工資,。

4,、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為,，或因人為因素使學校造成重大損失,，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

5,、如因特殊原因,，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告,，并經學校同意,。

6,、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

（1）,、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，應在前一月內提出辭呈申請,，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資,，照天結算,。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權及時終止合同,。

（2）、乙方因疾病不能按時上崗,。

7,、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

（1）,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。

（2）、曠工時間超過一天的,。

（3）,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

（4）,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的,。

（5）,、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

8,、乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的。

9,、合同期內,，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

10,、有下列情況之一,，本合同自行終止：

（1）、合同期限屆滿,。

（2）,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

11,、違反合同的責任和爭議解決

五、合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日

平面模特用工勞動合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代表人)主要負責人(委托代表人)乙方(勞動者)姓名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同

第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______,、_______,、_______、_______;其標準分別為_______元月,、_______元月,、_______元月、_______元月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同

第四十四條中明確,。

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期、產期,、哺乳期內等各項待遇,，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理，行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第二十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同

第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第三十條,、

第三十一條終止,、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

九、經濟補償與賠償

第三十八條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同

第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第四十條 乙方患病或者因非公負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同

第三十九條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;2，造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。3，造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;4,，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時,，應承擔的違約責任_____________________________________________________________________________________________________十

一,、雙方約定的其他事項

第四十四條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十

二、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。十

三,、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。__________________________________________________________________________甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽名)主要負責人(委托代理人)(簽名)________年____月____日乙方：(簽名)________年____月____日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)________年____月____日延伸閱讀：簽勞動合同須知開年找工作，好不容易找到一個好工作,，這時先別顧著開心,，勞動合同可要看仔細，不能大筆一揮就“簽”了,，小心掉進用人單位的陷阱!那么,，訂立勞動合同時，勞動者應當注意哪些問題呢看看法訊網的法律常識,，你將收獲多多!以下這些細節(jié)問題,，你得對著一個一個弄明白了。

1,、關于你自己：提交的身份材料一定要真實!因為《勞動合同法》規(guī)定,，“以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,，勞動合同無效,，給用人單位造成損害的,，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任?！?/p>

2,、千萬不能做的：上交身份證、押金等,。如果這個用人單位要收取你個人身份證件,、財物等，那該單位,，一很可能是個皮包公司,、假公司，你交了證件或財物后,，最后“人財兩空”;二很可能是個不懂法律或不愿依法辦事,，經常會有損害勞動者權益的公司，入了這公司,，你也就可能是痛苦的開始,。

3、你懂的：“試用期”不等于“白用期”,。記?。和粏挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期。試用期的長短與勞動合同期限長短有關聯(lián),，《勞動合同法》規(guī)定,，勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;________年以上不滿________年的,，不得超過兩個月;________年以上固定期限和無固 定期限勞動合同,，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內,，若勞動者的勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。在試用期內,，用人單位應當為勞動者繳納各項社會保險。

4,、你得要求：工作地點,、工作崗位寫詳細。單位安排你在哪個市,、縣工作,，就應在合同中寫明哪個市,、縣。不要寫成“某省”,、 “中國”等,，以防單位任意調整工作區(qū)域，甚至以此迫使勞動者主動辭職,，逃避支付經濟補償金的義務,。同樣，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”,，是銷售經理就寫“銷售經理”,，是客服人員就寫“客服人員”，不要寫成“從事管理工作”,、“從事服務崗位”等,，以防單位任意調整工作崗位。

5,、不要怕難為情：工資報酬一定要談清楚,。勞動報酬是合同中不可或缺的一部分。在簽訂合同時,，你不要不好意思“討價還價”,，一旦聽信單位“按規(guī)定下發(fā)工資”就簽訂了合同，一旦發(fā)生勞動爭議,，在計算你工資基數時,，對你那是相當的不利。

6,、不得不搞懂：“競業(yè)限制”門道多,。競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同,、知識產權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人 單位任職,，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人 員,。競業(yè)限制的范圍,、地域、期限由用人單位和勞動者約定,，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。競業(yè)限制時間不得超過兩年。競業(yè)限制義務是一種約定義 務，以用人單位向勞動者支付經濟補償金為要件,，否則競業(yè)限制條款對勞動者不發(fā)生法律效力,。勞動者違反競業(yè)限制約定的，需要按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金,。

7,、這個很重要：單位規(guī)章制度看看好。規(guī)章制度是用人單位內部的法律法規(guī),，是勞動者在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)范與 準則,。很多單位會在勞動合同中明確“嚴重違反規(guī)章制度”的具體情形，根據《勞動合同法》明確規(guī)定,，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償金,。因此,，如果單位提供的合同中約定有“勞動者已知悉單位的各項規(guī)章制度”的，你一定要先了解該制度的具體內容,，不可聽信單位的口頭承諾或答復,。

8、你萬萬不能做的：簽空白合同,。用人單位迫使你在空白勞動合同上簽字,，你為了那份工作，也就簽了那糾紛發(fā)生后,，你就很難舉證證明自己對合同內容不知或不認可,。

9、多個心眼：勞動關系證據主動收,。如果用人單位沒有在一個月內與你簽訂勞動合同的,，依法應當向勞動者每月支付二倍的工資。無論你是向勞動監(jiān)察部門舉報還是向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,，都需要提供證據證明與用人單位存在勞動關系,。那么你可以提供工資支付憑證或記錄 (職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向你發(fā)放的“工作證”,、“服務證”等能夠證明身份的證件;你填寫的用人單位招工招聘“登記表”,、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等來證明雙方勞動關系的存在。(現(xiàn)在手機很智能,，隨手拍)

10,、學點法律：會辨別無效合同。根據《勞動合同法》

第二十六條規(guī)定,，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在 違背真實意思的情況下簽訂勞動合同的,，勞動合同無效,。用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的,，勞動合同無效,。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,，比如 關于勞動保護的規(guī)定,，工作時間的規(guī)定，勞動者基本權利的規(guī)定,，對婦女特殊保護的規(guī)定等,，勞動合同無效

平面模特用工勞動合同篇十五

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規(guī)定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,，答訂本勞動合同,，并共同遵照執(zhí)行。

一,、用工要求

用工任聘人員年齡在20—50周歲之間,，參加受聘人員不得隱瞞本人真實年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》,。

二,、勞動合同期限

本勞動合同期限為壹年。從_______年___月___日起至_______年___月___日止,。

三,、工作崗位內容

乙方的工作地點：__________;部門：________;工種：_________。

四,、勞動報酬

1,、甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當地最低工資標準，確定乙方的工資_______元/月工資標準,。合同期內按____個月計發(fā)工資,，如無工作失誤，每學期另外發(fā)放_____元獎金,。

2,、甲方應以貨幣形式按月支付工資給乙方，不得克扣或者無故拖欠乙方工資,，每月工資在第二個月15日前發(fā)放,。

五、勞動保護和勞動條件,、社會保險及福利

1,、甲方根據乙方的工種確定工作制方式。主要負責學生食堂炒菜和學校食堂其它日常工作。

2,、勞動期限內,，甲方為乙方提供教工責任險一份。乙方的社會保險自行辦理,，乙方不享受甲方的一切福利待遇,。

3、因乙方操作不當造成的工傷事故,，乙方自行負責,。因甲方勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件造成的工傷事故由甲方負責。

六,、勞動紀律和主要職責

1,、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)。乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理,。

2、主要職責：

(1)服從工作安排,，積極完成工作任務,。協(xié)調好人際關系，搞好內部團結,。

(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生,，以防食物中毒，確保食品安全,。

(3)對食堂炊具,、設備做到合理使用、保管和日常保養(yǎng)工作,，注意安全操作,。

(4)打飯時必須有良好的服務態(tài)度，不得與學生爭吵,，不得隨意打飯打菜或憑關系打菜,，不得多刷或少刷學生飯卡。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

1、符合《勞動法》所列的法定條件或經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

2,、在勞動期內,，根據甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn),，甲方有權對乙方進行工作調整或安排，乙方必須服從,，并辦理有關合同變更手續(xù),。

八、違反勞動合同的責任

勞動合同依法訂立后,，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方均可以依法申請調解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的,，應當承擔法律責任,。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)對乙方造成傷害的,，乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，對甲乙雙方造成經濟損失的，都應當按照有關規(guī)定承擔賠償責任,。

九,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

甲方代表：(簽字)

簽訂合同時間： 年 月 日

簽訂合同地點：

平面模特用工勞動合同篇十六

甲方：________________

乙方：________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

一,、 勞動合同期限

1,、固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年________月 ________日止，其中：________________試用期為 個月,。

2,、無固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起施行。

3,、以完成一定工作任務為合同期限,。該工作任務為：________________ ,。

二、工作內容

(一) 根據甲方工作需要,，乙方從事 崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

(二) 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間：________________

1,、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

2、經勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

(二)甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

1,、甲方遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。根據乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，約定工資為 ________元/月，試用期工資為________元/月,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,，具體辦法為：________________

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月 ________日為發(fā)薪日。

3,、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬,。

4,、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查,、產假,、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假,、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資,。

六、社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：________________

七,、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

(一)乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后 ________年(月)內,，不得在 (地域)從事 (業(yè)務范圍)工作。

(三)在競業(yè)限制期限內,，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費，具體標準為 ________元/月,。

八,、雙方約定的其他事項

九,、勞動爭議處理

因訂立、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以依法申請調解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

法定代表人(委托代表人)簽章：________________

合同簽訂日期：__________年______月______日

平面模特用工勞動合同篇十七

甲方（用人單位）乙方（勞 動 者）須 知

1,、甲方應如實告知乙方工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產狀況,、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況,。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明,。

2,、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件,，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取財物,。

3、甲方應在用工之日起1個月內與乙方訂立書面勞動合同,。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立,。甲方應當建立職工名冊備查，并到勞動行政部門辦理勞動用工備案手續(xù),。

4,、勞動合同期限3個月以上不滿________年的,，試用期不得超過1個月,；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過2個月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內,。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

5,、有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：

（1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿________年的,；

（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，乙方在甲方連續(xù)工作滿________年且據法定退休年齡不足________年的；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且乙方沒有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

6,、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金,。

7、勞動保障政策咨詢電話：12333勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話：____市：843x9110 ____區(qū)：876x2867 ____市：831x8624____區(qū)：827x9610 保稅區(qū)：837x7460 ____市：856x0056____區(qū)：396x8681 高新園區(qū)：847x6982莊 河 市：898x8880____區(qū)：846x0121 ____區(qū)：863x3017長 海 縣：898x4660____區(qū)：865x9470____區(qū)：877x9020 長興島工業(yè)園區(qū)：852x3613依據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本合同,，并承諾共同遵守。

一,、雙方當事人基本情況

第一條 甲方（用人單位）名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人單位類型經濟類型組織機構代碼證號注冊登記地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號實際經營地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號聯(lián)系方式及電話

第二條 乙方（勞動者）姓名 性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份證件名稱及號碼 戶籍所在地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號實際居住地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號聯(lián)系方式及電話

第三條 乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更,，應及時通知甲方。

二,、勞動合同期限

第四條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式;

（一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止,。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自________年月____日起。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）已完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止,。

三,、工作內容和工作地點

第五條 甲方根據工作需要安排乙方在崗位,，從事 工作,，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求。

第六條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第 種工作時間制度：

（一）標準工作時間制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，每周休息日為

（二）不定時工作制,。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作,、集中休息、輪休調休,、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產,、工作任務的完成。

（三）以（月,、季,、年）為周期綜合計算工時工作制,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批準后實行,。

第八條 甲方按照國家有關規(guī)定及企業(yè)生產經營需要，合理安排乙方工作時間,，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利,。

第九條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時,。

五、勞動報酬

第十條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。

第十一條 甲方按下列第種形式支付乙方工資,。

（一）計時工資。乙方的工資標準為 元月（周）,，績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

（二）計件工資,。乙方的勞動定額為 ,，計件單價為,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標準為。

第十二條 甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額,、工作天數、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十四條 乙方正常提供勞動的,，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準,。

第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標準支付,，但不得低于最低工資標準的80%。

六,、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,。采用下列第種方式繳納社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

（一）參加養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險。

（二）參加醫(yī)療保險,、工傷保險及。

第十七條 乙方在合同期內,，休息休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因公負傷,、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產期、哺乳期的期限及待遇,，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方建立健全安全技術操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度