學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得感悟呢,？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

設計部工作總結與感悟篇一

轉瞬間20xx年已經(jīng)過去,，在這一年的工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，相應的也做了改進,，同時也有了很大的進步,。下面就20xx年工作做一個總結，對20xx年工作做一個規(guī)劃,。

1.加強了內部圖紙資料的審核,，使圖紙、材料的.正確率得到大幅度的提升,，基本杜絕了圖紙,、材料的錯誤。

2.今年已經(jīng)基本做到所有圖紙全部轉接線圖,，讓車間接線通俗易懂,。

3.對設計室員工加強內部培訓與教育?，F(xiàn)在所有設計室人員全員都可以進行設備出廠試驗與調試；一人熟練掌握外部電氣設備故障排查,，另兩人基本掌握外部電氣設備的故障排查,；兩人熟練掌握cad制圖工作，能夠獨立完成方案設計工作,，一人基本掌握cad制圖工作,，在指導下能完成設計工作。

4.制定了設計室的工作流程,，做到項目設計前的現(xiàn)場勘查,，設計中的客戶交流，設計完成調試驗收,。

工作中的不足與改進：

1.繼續(xù)加強內部人員的教育,，使設計室員工全部掌握設計工作，同時能處理外部電氣設備故障,。

2.現(xiàn)在現(xiàn)場的調試,、維修越來越多，我們要加強人員安全意識的灌輸,，現(xiàn)場調試與維修必須兩人以上,，一人操作一人監(jiān)督，防止出現(xiàn)人員,、設備的損傷,。

設計部工作總結與感悟篇二

秋去冬又來，花開花亦謝,。一閉一睜間,，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中,，20xx年又將過去了,，在這一年當中，設計部無論是在運作模式,、設計產值,、還是人員結構，各方面的變化都比較大,。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的,，以獨立承包制的運營方式，與之前相比,，變化相對較大,。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講,，也省了不少雜事小事,。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員,，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看,，比去年有了相對程度的提高,，設計工程總產值達1億元左右,，設計費總產值近300萬元,。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多,，如青少年宮,、藝術中心、會議中心等等,。

這也在另一個角度可見,，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效,。

還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目,，如雨后春筍，慢慢地越來越多,，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此,，我們應該提前做好準備,，在20xx年，爭取再把握更多的機會,，打個漂亮戰(zhàn),。

雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說,，這是遠遠不夠的,。我們仍需要進一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫,，爭取在新的一年里,，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性，是歷年來的,，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量,、進度,，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失,。

但是,，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合,，就互幫互助,。

在部門里，人員之間的團隊凝聚力,，在短時間內很快有了質的提升,。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了,。其中值得一提的是,，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的,，有近半個月,。

作為一個女同志，對工作認真負責,，是值得學習的,，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作,。還有俞挺,，為人處事，踏踏實實,。

雖然剛進公司不久,，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才,，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師,，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能,，有了很大的提高,。

還有三個設計員，性格相近,，踏實肯干,、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,，但從為人處事上來考慮,，都是符合我們公司誠實樂群、開拓超越的企業(yè)精神的,。

設計部的20xx,，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年,，看到的是進步,，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來,。

設計部工作總結與感悟篇三

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內廣告業(yè)而言,，我認為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚),。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分,。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家的廣告公司之一,，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作,。除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當務之急,。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,。

記得初到公司時,，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是,，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉,，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料,，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關資料有了比較初步的了解,，(這方面,，小組的組長羅暉、美術指導莫劍,、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛,，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時,，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構,。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二,、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作任務是(1)負責完成組長分配下來的設計工作指令;(2)參與相關廣告創(chuàng)意的討論;(3)領導交辦的其他工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時,，還一定要具備良好的設計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然,，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教,、多學習,。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍,，并爭取在工作中有所幫助和提高,。

1、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于指導實踐,，大膽創(chuàng)意!

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作指令,。

設計部工作總結與感悟篇四

秋去冬又來,，花開花亦謝。一閉一睜間,，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了,，在這一年當中,，設計部無論是在運作模式,、設計產值、還是人員結構,，各方面的變化都比較大,。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式,，與之前相比,，變化相對較大。設計部有了更大的自主權,，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講，也省了不少雜事小事,。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自己的管理能力的基礎上,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員,，往更高設計層次邁近,。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高,，設計工程總產值達1億元左右,，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加很多,，如青少年宮、藝術中心,、會議中心等等,。

這也在另一個角度可見，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效,。

還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍,，慢慢地越來越多,，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此,，我們應該提前做好準備，在20xx年,，爭取再把握更多的機會,，打個漂亮戰(zhàn),。

雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說,，這是遠遠不夠的,。我們仍需要進一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫,，爭取在新的一年里,，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性,，是歷年來最大的,，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別,。因此在一定程度上影響了工程設計的質量,、進度，甚至導致某些項目的流產,，對公司造成了較大的損失,。

但是，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合,，就互幫互助。

在部門里,，人員之間的團隊凝聚力,，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了,。其中值得一提的是，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的,，有近半個月。

作為一個女同志,，對工作認真負責，是值得學習的,，并且在老員工辭職之后,，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺,，為人處事,，踏踏實實,。

雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問,，為了公司日后的長足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書,，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐,。理論與實際的結合,，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高,。

還有三個設計員,，性格相近，踏實肯干,、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮,，都是符合我們公司誠實樂群,、開拓超越的企業(yè)精神的。

設計部的20xx,，是一個不平凡的20xx,，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。年復一年，看到的是進步,，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來。

是個不平凡的一年,，都給我們留下了深刻的不可磨滅的記憶,，在這樣特殊的年份里，設計部在公司領導的帶領下,，在各部門的支持和配合下,，圓滿的完成了各項設計工作。

在這里,，我代表設計部對關心支持我們工作的領導和各個部門同事表示衷心感謝,。為了更好的完成xx年的工作，現(xiàn)總結一下20xx年工作情況和明年工作展望,。

20xx年,，設計部根據(jù)公司領導的部署先后承接了總公司,、xx公司、等多項設計工作,。服務內容包括畫冊等印刷品設計,、廣告噴繪類設計、裝飾裝修設計,、雕塑浮雕,、慶典儀式、會場布置等設計工作,，并圓滿地完成了各項設計任務,。在服務大眾方面，設計部也開展了多項設計和印刷服務,，良好的服務不僅得到了顧客的贊譽,，同時也在周邊建立了自己的客戶群。

我們設計部人員在工作中不怕辛苦,，積極認真地完成領導分配的任務,，部門的小趙對待工作積極主動，對待客戶有耐心,，無論大活小活都能認真的完成,，從無怨言;部門的小潘也是部門工作時間最長的;對于首鋼的一些設計工作積累了豐富的經(jīng)驗。

能夠積極幫助新來的同事盡快熟悉軟件和設計工作,，部門的雖然來了不到一年,，也能很快的融入集體當中，努力工作積極主動,。在工作中大家都能互相幫助,，緊密團結在愛思濟這個大家庭里。為公司的發(fā)展盡一份自己的力量,，我非常感謝同事們對我工作的支持和幫助,。

在新的一年里，設計部將再接再厲在做好本職工作的基礎上,，努力提高部門員工的設計水平,，同時所有的印刷品，在客戶校對確認后我們也要認真反復校對,，努力將失誤率降為零;在部門的管理上,，認真履行各項規(guī)章制度，做到責任明確,，獎罰分明,，充分調動部門同事們的工作積極性。為公司的發(fā)展作出更大的貢獻,。

20xx年已經(jīng)過去,，在新的一年來臨之際。我代表設計部向各位領導和同事拜年,。祝大家在新的一年里心想事成,，萬事如意，全家幸福,。

設計部工作總結與感悟篇五

時光荏苒,，歲月如梭，20xx年已在不經(jīng)意間悄然逝去,?；厥?0xx，既有收獲的踏實和歡欣,，也有因不足帶來的遺憾和愧疚,。20xx年是公司大發(fā)展的一年，動態(tài)試驗機市場良好,，開發(fā)四部的工作是繁重和艱巨的,，我在車工和毛工的指導下，較好的融入了這種緊張和嚴謹?shù)姆諊?，較好地完成了各項任務,，自身的業(yè)務素質和工作能力有了較大提高，對工作有了的自信,。

一,、20xx年的工作成績(以時間為序)

1.設計、調試出口印度的摩托車試驗機

印度之行是成功的,，也是艱難和值得回味的,。我們一行三人，在沒有翻譯的情況下,，克服當?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應的困難,，在不到三周的時間內將四臺設備調試完畢，拿到了用戶的驗收紀要,，這是值得肯定的,。但，我覺得也有一些遺憾的地方,。由于是第一次做車輛產品的出口,，缺乏經(jīng)驗，我們的包裝和防銹做的不夠好,，設備出現(xiàn)了故障,，讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些細節(jié)，用我們的產品打開印度這個工業(yè)剛起步的國家的大門,，那么,，我相信我們會從中受益。

2.主管設計pws-j20b1

此試驗機已經(jīng)交檢完畢,，各項指標達到了技術協(xié)議要求,，等用戶款到發(fā)貨。

3.參與設計pws-200b

與毛工一起設計,，對液壓夾頭,，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解，從毛工身上學到了很多東西,。比如,，設計的嚴謹和嚴肅性，此產品已發(fā)貨,。

4.參與設計pws-250c

與毛工一起設計,，目前已通過用戶預驗收。

5.作為技術方面的項目負責人,，設計nw-dyb200

此項目為新產品,，完全是全新設計，而且設計時間短,，難度大,，對我是一個嚴峻的考驗。左工對我要求很嚴,，找mts等產品的資料讓我參考,，給了我很大的自主性，經(jīng)過努力,，最終完成了設計任務,。目前，此產品機械部分已安裝完畢,，等待控制器調試,。

6.參與qpns-200h7、qpsb-200的設計

這兩臺產品同樣是新產品,，而且結構復雜,，開始時定我為項目負責人，但設計中我明顯感到自身能力的不足,，加上項目的關鍵時期,，家中有急事，我休假近三周,，耽誤了設計時間,，左工承擔了很多本該我做的工作,，我深感遺憾和感謝。這兩百多萬的產品,，對我是很好的磨練,，讓我認識到了自身的不足，同時要感謝左工教了我很多東西,，因為這兩個產品,，我成熟了很多。

7.參與了pnw-b5000的設計

此產品我在車工的指導下參與了設計,，目前圖紙已設計完畢，等待用戶審查圖紙后出圖,。我覺得自己很幸運,，和車工、毛工以及貝工都合作設計過產品,，他們都是業(yè)務素質高,、人品好的動態(tài)權威人物，是他們讓我在短時間內對動態(tài)產品有了較全面的理解,。

8.參與了pnw-6000的設計

目前正在緊張的圖紙設計階段,。

9.與毛工一起調研了驅動橋方面的試驗臺

驅動橋方面的試驗臺在我公司是空白，我跟著毛工去過北京和濟南的重汽進行調研,，掌握了大量資料,，目前，毛工正跟客戶談技術方面的問題,。

10.為銷售部門做技術方案,，提供技術支持。

二,、20xx年學習成果

20xx年,，我結合機械行業(yè)的發(fā)展，公司和我個人的實際情況,，重點學習了ansys,、cosmos、pre等軟件,，買書進一步學習了solidworks,，掌握了機械設計當前的新工具，開闊了設計思路,，提高了設計能力,。

20xx年的時候，我對有限元分析只停留在初步的理解上,。20xx年,，我自學了cosmos有限元分析軟件，經(jīng)過多次實踐，并與專業(yè)人士的有限元分析進行了對比,，最終掌握了這一有限元分析工具?，F(xiàn)在，我對有限元分析充滿了信心,。

另外,，我實現(xiàn)了有限元分析軟件上的跨越。以前也曾想過要學習ansys這一更專業(yè),、應用更廣泛的有限元分析軟件,，但因為這一軟件難度大，一直沒有好好學習,。畢竟這是碩士,、甚至博士的選修課程，后來,，鄧總要求我學習ansys,，并給技術人員培訓。我以此為動力,，經(jīng)過一個多月的苦練,，基本上掌握了ansys，現(xiàn)在已能用它進行簡單的有限元分析,，這是我自身的一個飛躍,。

同時，我還自學了proe等三維軟件,。雖然在目前的工作中,，solidworks已經(jīng)夠用，但proe畢竟是機械方面比較有權威的軟件,，所以進行了學習,。

學習的目的是為了應用，在以后的工作中,，我會認真考慮將

所學習的新技術充分應用,，讓設計更是一層樓。比如利用三維軟件做效果圖,，做運動模擬,，做有限元分析等等。

三,、20xx年工作作風方面的改進

“三年磨一劍,，如今把示君”，經(jīng)過三年多工作的錘煉,，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉變,，已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的,，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴,。通過這幾年的摸打滾怕,，我深刻認識到：細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質,，而融會貫通,、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定設計人員平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊,，我要做到享受設計，我要在機械領域有所作為,。

做事情的全力以赴和嚴謹,、細致的工作態(tài)度應該是我20xx年工作作風方面最大的收獲。

四,、做得不足的地方

回首過去的一年,，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒,。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣,。遇到問題，喜歡請教別人解決,，而不能果斷地做出決定,。左工生病的時候，整個項目落到了我的肩膀上,，剛開始的時候,，覺得任務太重，對自己沒有信心,。后來自己接管過來,，解決了一個一個的問題，才發(fā)現(xiàn)事情沒有自己想象的復雜,，我缺乏獨立承擔責任的勇氣,。還有，我的語言表達能力有待加強,?；蛟S是性格的原因吧,，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干?，F(xiàn)在看來,，這樣是遠遠不夠的，我需要面對客戶,，需要與別人溝通,。

20xx年已匆匆離去，充滿希望的新的一年正向我們走來,。路正長,，求索之路漫漫，公司20xx年的宏偉目標已擺在我們面前,，我將抖擻精神,，開拓進取，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力,。

設計部工作總結與感悟篇六

20xx年以來,，在公司的領導大力支持和關懷、各級部門的配合下,，認真落實科學發(fā)展觀,，立足部門職能，堅持“高起點規(guī)劃,、高效能管理”的原則,，有力推動了酒店規(guī)劃和管理工作的全面協(xié)調健康發(fā)展。規(guī)劃設計部團結在一起,，通過扎實有效的工作,，酒店規(guī)劃設計管理工作取得了明顯成效。

一,、目標方針：

1,、以國家《酒店建筑》及酒店設計規(guī)范為標準，立足于“三個面向”,，“四個結合”,，“四個堅持”的宣傳思想進行有效的宣傳。

“三個面向”即：面向公司領導,、面向施工管理,、面向后期經(jīng)營。不僅要求后期經(jīng)營理解和了解《酒店建筑》,，更主要的是通過溝通和宣傳使各配合部門,、掌握和帶頭執(zhí)行《酒店建筑》及其相關的法律法規(guī)。

“四個結合”即：現(xiàn)實的建筑環(huán)境與《酒店建筑》相結合,、重點以公司發(fā)展目標相結合,、酒店功能與現(xiàn)場環(huán)境相結合,、現(xiàn)場環(huán)境與后期經(jīng)營相結合。

“四個堅持”即：一是堅持酒店連鎖開發(fā)規(guī)范標準性;二是堅持酒店整體時尚風格;三是堅持酒店功能配置合理性;四是堅持設備選型節(jié)能合理性,。

在設計實施跟蹤管理過程中,，設計人員工作對出現(xiàn)與設計概念不符合時，立即請示,。同時,，設計人員需要多選擇幾個方案比較和招集有關部門或領導溝通及論證。

二,、取得的主要工作業(yè)績

(二)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,，結合實際制定措施積極支持公司酒店建設。

一是加強組織領導,，專項負責,、規(guī)劃和設計骨干人員組成的工作專班;二是加強現(xiàn)狀測繪，為酒店設計提供科學依據(jù),，完成公司酒店開發(fā)項目的任務,。

(三)科學規(guī)劃設計，較好地配合工程管理部現(xiàn)場圖紙變更及技術工作,。

1,、克服專業(yè)技術人員少、設計任務重,、與設計公司和現(xiàn)場配合溝通工作;主要與設計單位溝通困難;因項目建筑面積不多，設計單位沒有安放主要技術力量設計和配合,，用年輕的,、工作經(jīng)驗不夠來設計，圖紙漏洞百出,，xx店空調施工圖,，第一設計完全作廢。如圖紙有所改變,、就提出增加設計費的問題,，所以弄得我們沒有辦法，在坂田酒店施工圖紙設計中就沒有這一些問題,。

2,、積極配合各部門規(guī)劃設計。完成了等等總規(guī)劃設計工作,，已完成了坂田總規(guī)劃方案設計及施工圖紙的設計,。

3、高質量地完成公司建設所需的規(guī)劃,。

4,、科學規(guī)范管理,，確保公司建設的健康有序發(fā)展：

a、對酒店規(guī)劃區(qū)內的各項建設,，嚴格實行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一審核、對幾項建設項目進行了圖紙會審,。

b,、嚴格執(zhí)行檔案管理制度，認真貫徹落實《檔案法》堅持高起點,、高標準地狠抓檔案工作的規(guī)范化,、標準化管理，使本部門檔案管理工作水平得到不斷提高,。

三,、存在的突出問題

一是我部門人力嚴重不足，設計師,、繪圖員,、公司的規(guī)劃設計任務多，現(xiàn)大量地加班加點工作,，如再有項目,，難以維持正常工作的開展。

二是有幾位住宿問題,，后來的公司沒安排,，所以加班有限制。

四,、xx年工作計劃

(一)指導思想

以公司發(fā)展方向和目標為指導,，堅持科學發(fā)展觀，按“以人為本”要求,，著力強化酒店規(guī)劃設計作用,、積極推進規(guī)劃科學化，不斷提高酒店規(guī)劃工作質量和水平,，為促進公司經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展而努力,。

(二)具體目標

(三)任務

1、酒店項目開發(fā)規(guī)劃與設計：

a,、酒店規(guī)劃設計方案;

b,、裝飾裝修施工圖紙設計;

c、強,、弱電施工圖紙設計;

d,、空調施工圖紙設計;

2、完善酒店設計標準手冊：

a,、酒店客房開間規(guī)范標準;

b,、裝飾材料規(guī)范標準;

c,、五金、潔具器材規(guī)范標準;

d,、電器配置規(guī)范標準;

e,、空調應用規(guī)范標準;

3、完成其他在建項目圖紙變更和審核;

4,、完成公司領導交給其他工作,。