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生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇一

財務部經(jīng)理

所在部門

財務部

崗位定員

1人

直接上級

總經(jīng)理

所轄人員

未定

直接下級

財務主管,、融資主管

本職：

負責公司財務、會計及稅務事宜,。依據(jù)健全的財務管理原則,，發(fā)揮財務管理功能;擬訂財務計劃與預算制度;有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理;編制財務報告,，供給管理決策依據(jù)

職責與工作任務：

職責一

職責表述：按公司經(jīng)營計劃,，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據(jù),。

工作任務

根據(jù)本公司經(jīng)營計劃,，確定公司發(fā)展的年度財務計劃

依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金,，以確保資金的有效運用,。

負責公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃

負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃

職責二

職責表述：提出財務、會計及預算等制度,，并負責其施行時有關的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作

工作任務

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,，提出適宜的公司財務、會計制度

負責公司財務,、會計制度的執(zhí)行

負責財務工作在具體實施過程中的相關協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作

監(jiān)督公司財務,、會計制度的實施狀況

職責三

職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項

工作任務

負責公司的銀行往來帳戶的管理工作

依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜

按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點,，以確保公司的資產(chǎn),，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合

督導所屬人員，依照工作標準或要求,，有效執(zhí)行其工作,，確保本單位目標的達成

職責四

職責表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務事宜

工作任務

負責組織部門員工對稅法的熟悉了解,，做到依法辦事

負責公司各項稅務事宜,，做到合理避稅

職責五

職責表述：部門內(nèi)行政管理

工作任務

負責制定本部門的工作計劃

負責落實本部門的綜合計劃

負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

公司資金使用方案的提議權

公司融資工作的執(zhí)行權

內(nèi)部人員工作安排權,、下屬人員考核權

工作協(xié)作關系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系

公司各部門

外部協(xié)調(diào)關系

銀行,、稅務局、工商行政管理局等機構

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業(yè)

財務管理專業(yè),、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關經(jīng)濟專業(yè)

培訓經(jīng)歷

財務培訓,、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他

經(jīng)驗

3年以上相關資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格

知識

具備相應的財務會計知識,、營銷學知識,、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識,、市場策劃學知識

技能技巧

熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件

具有必須的領導本事,、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事,、人際溝通本事,、影響力、計劃與執(zhí)行本事

其他：

使用工具設備

計算機,、一般辦公設備,、網(wǎng)絡

工作環(huán)境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件,、匯報文件或報告,、規(guī)章制度等

備注：

1.受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告,。

2.以誠懇,、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系,，并就其所提有關本單位

3.工作的詢問,、質(zhì)疑，予以解答,。

4.經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理,，督導各單位的財務與會計處理事項,。

5.視業(yè)務需要，對各部門等資金作有效調(diào)度,。

6.與金融機構及其他有關機關維持良好的關系,。

7.為達成本單位的任務，與其他有關方面,，建立并堅持必要的聯(lián)系,。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇二

崗位名稱：

策劃專員

所屬部門：

策劃部

直接上級：

策劃主管、策劃經(jīng)理

直接下級：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求策劃,、組織,、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通,，完成上級安排的其它工作任務,。

工作職責與任務：

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃,、組織,、執(zhí)行,、跟進,、總結;

2、負責活動策劃的制定和實施,，項目總體策劃與定位,，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,，并編寫策劃文案;

4,、有效地與各方面開展溝通，以到達內(nèi),、外方的工作要求;

5,、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;

6,、依公司確定的市場推廣計劃和方案,，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,，建立媒體資源,，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領導安排的其他任務,。

任職要求：

1,、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2,、較強的文字寫作本事;

3,、具備較強的團隊協(xié)作本事,，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,，價值提煉經(jīng)驗;

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇三

中文職稱：

廚工

部門名稱：

行政人事部

直屬上司：

中級廚師

直屬下級：

__

職務概述：

協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作,，完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設備的衛(wèi)生清潔。

職責范圍：

1,、必須服從上司的工作安排,，并按時完成。

2,、努力學習各種專業(yè)技術知識,。

3、負責每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量,。

4,、堅持工作臺，工具及個人衛(wèi)生整潔,，虛心聽取上級的指導,，協(xié)助上司完成每一天工作。

5,、負責登記每段員工用餐的情景和相關統(tǒng)計數(shù)字,。

6、協(xié)助完成每月盤點工作,。

7,、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人,。

8,、負責各類牲口宰殺、和蔬菜切割,、清洗和分類等粗加工工作,，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。

9,、按要求標準生產(chǎn),，務求高效率完成各項工作。

10,、負責廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生,，堅持各機械設備及用具，場地的清潔衛(wèi)生,。

11,、必須與各部門同事堅持緊密合作。

12,、在工作時,，必須儀容整潔,，穿著整齊制服。

13,、完成上級交辦的其他工作,。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇四

崗位名稱

工程部經(jīng)理

崗位編號

所在部門

工程部

崗位定員

1人

直接上級

副總經(jīng)理

所轄人員

1人

直接下級

主管工程師

本職：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，代表公司進行施工材料的合同簽訂

職責與工作任務：

職責一

職責表述：參與公司項目開發(fā)前期設計工作,，負責與設計院的具體技術溝通工作

工作任務

參與項目前期設計,，協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作

具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作

職責二

職責表述：負責工程具體施工計劃安排

工作任務

具體負責項目施工計劃的制訂工作

經(jīng)主管副總,、總經(jīng)理,、董事會領導批準后，負責具體的執(zhí)行工作

現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情景

職責三

職責表述：負責施工現(xiàn)場的管理工作

工作任務

現(xiàn)場指揮施工工作

處理施工現(xiàn)場的技術方面的問題

對發(fā)生的緊急突發(fā)時間,，及時向公司主管領導匯報,，提交解決方案

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

項目設計方案的提議權

內(nèi)部人員工作安排權、下屬人員考核權

工作協(xié)作關系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系

策劃部,、辦公室,、工程部、財務部等

外部協(xié)調(diào)關系

相關業(yè)務往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業(yè)

工民建專業(yè),、建筑設計專業(yè)等建筑業(yè)相關教育經(jīng)歷

培訓經(jīng)歷

工程施工管理培訓,、房地產(chǎn)開發(fā)培訓等

經(jīng)驗

3年以上相關工作經(jīng)歷

技能技巧

熟練使用autocad、天正等制圖軟件

其他：

使用工具設備

計算機,、一般辦公設備,、網(wǎng)絡

工作環(huán)境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件,、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇五

崗位名稱

人事行政部經(jīng)理

崗位編號

所在部門

人事行政部

崗位定員

1人

直接上級

副總經(jīng)理

所轄人員

2人

直接下級

人力資源主管,、行政主管,、后勤主管

本職：

負責全面主持公司人力資源、行政,、后勤方面的管理工作

職責與工作任務：

職責一

職責表述：加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作,，密切與供應、營銷,、財務等部門的工作聯(lián)系

工作任務

負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律,、法規(guī)的貫徹落實;

負責組織制定公司人事、勞資,、紀律等有關管理制度的擬定,、修改、補充,、實施和考核評比工作;

負責公司組織結構的設計與調(diào)整,，合理配置工作崗位,。做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要,，及時組織勞動額的控制,、分析、修訂,、補充,，杜絕勞動力的浪費;

職責二

職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作

工作任務

負責組織公司員工的招聘,、錄用,、合同簽訂、建檔,、辭退,、考勤、培訓,、差假,、調(diào)動、獎懲,、考核,、推薦、娛樂,、工會等勞動人事,、行政、后勤系列化基礎管理工作

負責公司會議管理,、文印管理工作

負責抓好公司勞動紀律管理工作,，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律

正確預測公司為實現(xiàn)其目標所需人力資源的需求,，制定并滿足這些需要的計劃

負責核定各崗位的薪資福利標準,，認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資,、加班工資的報批和審核工作

職責三

職責表述：負責組織公司培訓工作,，配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作

工作任務

及時察別、分析公司員工技能,、態(tài)度等狀況,，組織有針對性的和引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發(fā)揮作用

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

行使對公司所有行政管理工作的權力

行使公司人力資源管理工作的計劃,、監(jiān)督,、執(zhí)行權力

行使公司全部后勤服務管理的權力

有權向上級領導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價

工作協(xié)作關系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系

策劃部,、辦公室,、工程部,、財務部等

外部協(xié)調(diào)關系

相關業(yè)務往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業(yè)

經(jīng)濟管理專業(yè)、mba優(yōu)先

培訓經(jīng)歷

hr管理培訓,、績效,、薪酬設計培訓等

經(jīng)驗

3年以上相關工作經(jīng)歷

技能技巧

熟練使用msoffice等辦公軟件

其他：

使用工具設備

計算機、一般辦公設備,、網(wǎng)絡

工作環(huán)境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間,，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告,、規(guī)章制度等