在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

財務管理調研報告選題篇一

了解當前人才市場就業(yè)和招聘情況,，提前了解社會,。

南京市廣州路江蘇省人才市場

招聘單位和應聘人員

人才有各種各樣的,，各方各面的。我就按人才市場的歸類介紹一下：

1,、營銷,，行政管理，文員,，財務/金融證券,，貿易，翻譯,，旅游,，酒店。

2,、醫(yī)藥、醫(yī)療機械,、醫(yī)藥營銷,、保健品、生物,、化工制藥,。

3、計算機,，軟/硬件開發(fā),，網(wǎng)頁設計，系統(tǒng)維護,，機械,，電子通信，電器儀表,。

4,、建筑，監(jiān)理,，工程造價評估,，房地產，水電工,，裝飾裝潢,，物業(yè)管理，物流廣告,，平面設計,，cad制圖,，美工，環(huán)藝,，環(huán)保,。然而對于這么多職業(yè)，南京的就業(yè)市場乃至整個就業(yè)市場是很困難的,。

首先中國有一支強大的就業(yè)后備軍——大學生,，然而對于中國每年增長的大學生的人數(shù)。教育部表示,，我國高等教育的毛入學率20xx年剛達到15%,。而世界的平均水平為17.8%，發(fā)達國家為61.1%,。我國20xx年從業(yè)人口中,，具有專科學歷以上的僅占5%,。我國各項事業(yè)急需大批人才,，我們的大學畢業(yè)生不是多了，而是還遠遠不夠,！

但是,，中國教育部并且透露，至20xx年9月初,，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率僅比7月底上升了3個百分點,，達到70%，其中本科生約為83%,，高職高專畢業(yè)生約為55%,。20xx年全國共有各個層次的高校畢業(yè)生212.2萬人，比20xx年凈增67萬人,。20xx年我國高校畢業(yè)生預計將達到280萬人,，比20xx年增長68萬，極有可能,，僅20xx年全國實際需要就業(yè)的普通高校畢業(yè)生就突破300萬人,。到20xx年，進入就業(yè)市場高校畢業(yè)生將很可能突破340萬人,。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴峻,，就業(yè)壓力依然很大，而且是進一步增大,。

因此,，當我們高中畢業(yè)之后一定要選擇好自己的道路。并不是馬馬虎虎考上了大學就可以安心睡覺了。

1,、網(wǎng)友：建議去職業(yè)技術學校學習比一般的大學好就業(yè)

2,、就業(yè)前景不容樂觀，因為找工作很難,，但是你要是有一技之長那就好辦了,，多數(shù)單位現(xiàn)在愿意用這些人。

3,、是的,，同意他（上面）的意見。現(xiàn)在大學生越來約多,，相反有技術型的人才卻越來越少,。而一些企業(yè)恰恰需要這些技術型的人才。

4,、首先,，我也是大專生，看了那么多,，總的來說不太樂觀啊,，我是學網(wǎng)絡的，不知道這個專業(yè)好不好,！

6,、作為大學生應該在學好自己專業(yè)可的基礎上廣泛的學習諸如管理，營銷方面,，人際關系方面的書，這樣才能在社會上站穩(wěn)腳跟,。最重要的就是要學好自己的專業(yè)有一技之長,，如果自己的專業(yè)技術特別過硬，就不用發(fā)愁找不到工作的,，關鍵是要肯下苦工來學好專業(yè),！

7、我感覺學上一門技術比什么都強,！技術在我手上我怕什么它又不會跑了,！

8、最主要還是專業(yè),，在人才需求量比較大的建筑,，機電一體化等領域，供不應求,。

9,、以我的個人經驗來說，我覺得大專生更好就業(yè)

10、中國大學生的就業(yè)形式嚴峻已經是一個事實,。主要是怎么能夠提高中國大學生的實際操作水平和社會實踐能力是頭等問題,。總之現(xiàn)在的中國大學生,，大多數(shù)是無才無德,，質量誰也不敢保證。

所以,，在我們現(xiàn)在高一的學生應該各科平衡發(fā)展,，想往外面跑的人就更要將自己的英語的水平提高。有位高校老師說：語文和數(shù)學是決定你上不上得了大學,，而英語成績是決定你上一本或是二本,。所以在這關鍵的三年高中時大意不得的。

看到中國就業(yè)如此的緊張我們現(xiàn)在就要更要努力的學習了,。

財務管理調研報告選題篇二

今年是人民銀行“財務精細化管理年”,，針對央行財務特點，從多方面推行財務精細化管理：從制度的修訂到從節(jié)約一張紙,、一度電等小事做起,，在差旅費的管理、固定資產的管理等方面進行精細化管理,。從總行到各分支,，人民銀行把財務精細化的管理貫徹執(zhí)行。取得了一定的效果,，同時也產生了問題,。

目前人民銀行的財務指標給縣支行壓縮比往年有所下降，只夠發(fā)工資,，其他支出都很有限,，而當前物價上漲，在盡可量節(jié)約的情況下,，一些必要的開支也在水漲船高,，例如水費、電費,、電話費等也占據(jù)財務指標一定的比例,。

社會在不斷發(fā)展，競爭也在不斷加劇,，精細化管理已經人民銀行生存和發(fā)展的基本條件,，財務是人民銀行精細化管理的核心，因此,，要加強財務精細化的管理,，可提升人民銀行競爭力的必要途徑,。

人民銀行各領導干部正確地把握財務精細化管理的概念，提高市場應變能力,，規(guī)劃好每一分錢,、用好每一分錢、賺到可以賺到的每一分錢,。在財務精細化管理中,，首先是全面管理的概念。財務精細化管理體現(xiàn)在人民銀行的各個方面,，在資產,、財務、成本,、收入等方面體現(xiàn)精細化,，改進財務管理，實行全賬戶核批分行費用指標的預算管理模式,，開展縣支行費用報賬制試點,。對中心支行以上的機構實行財權與事權相分離的管理辦法，集中財務核算,，加強費用支出的控制和監(jiān)督,。

實行會計集中核算。改變原來分散核算的方式,，運用網(wǎng)絡技術在137個地市中心支行推廣運行會計核算“四集中”系統(tǒng),。積極配合支付系統(tǒng)建設，研究開發(fā)中央銀行會計集中核算系統(tǒng),。

完善會計規(guī)章制度,。制訂適用于各銀行機構的《銀行會計基本規(guī)范指導意見》、《銀行會計檔案管理辦法》,，以及《中國人民銀行會計事后監(jiān)督辦法》等內部會計規(guī)章制度,。

第二其次全員管理的概念。精細化應體現(xiàn)在每個財務工作者的日常工作中,，并依靠全體員工的參與來組織、實施人民銀行的財務活動,，其中涉及崗位職能的定量化,、工作流程的標準化以及工作效果的最佳化。為推進增收節(jié)支工作,，人民銀行制定了成本控制的制度,，如水電、物業(yè),、車輛,、招待,、會議等費用的管理辦法，開展節(jié)能節(jié)支活動,，把節(jié)約意識教育貫穿于職工思想教育的全過程,，在全局樹立了人人崇尚節(jié)約、人人做到節(jié)約的良好氛圍,。同時,，優(yōu)化人力資源配置，確保營銷人員,、二類網(wǎng)點人員,，嚴格控制管理人員，嚴格控制內部處理,、輔助崗位人員,，實行飽和工時管理。

第三是過程管理的概念,?！熬殹眱蓚€字體現(xiàn)在財務管理的各個環(huán)節(jié)之中，每一個環(huán)節(jié)都不能松懈,、疏忽,，應該做到環(huán)環(huán)緊扣、道道把關,。人民銀行嚴格地執(zhí)行成本預算管理,，并建立了成本費用的日常監(jiān)控機制，對各單位成本費用實行動態(tài)管理,，一旦發(fā)現(xiàn)異常即下發(fā)支出預警通知單,。

首先全面地提升了管理和質量，在服務質量,、工作流程,、資金安排上，都有據(jù)可循,，完善了管理中的許多細節(jié),，在財務管理上，對資金的規(guī)劃,、使用和運用上,，都有了合理地安排，健全了財務制度,，對于財務隊伍的建設在某種程度上也提高了素質建設,，分期舉辦的中心支行以上機構主管會計行長培訓班和中心支行會計業(yè)務骨干培訓班及會計管理人員參加的“中央銀行會計與風險管理”研討班，使會計管理人員的整體素質有所提高,。

還沒有建立相關的部門對預算和支出進行標準的預算定額,，專項資金使用項目還沒有完整的評估機制,，人民銀行集中收付的部門預算不夠明晰，因為財務精細化管理受環(huán)境的制約及人為的因素,，在全過程中會出現(xiàn)控制不嚴,、制度執(zhí)行不嚴的情況，受原有思想的影響,，態(tài)度上不認真,。還有，人民銀行總行給縣支行財務指標壓縮較往年有所下降,，把給的款項僅夠工資的發(fā)放,，其他方面的支出就變得很有限，例如水費,、電費和電話費因物價上漲而水漲船高,，這樣就所剩無幾。

完善制度,，加強監(jiān)督,，進一步提高會計基礎工作水平。要把會計工作作為加強縣支行建設,、推動全轄整體工作上臺階的重要著力點,，列入重要議事議程。要整合會計,、國庫,、事后監(jiān)督、營業(yè)等部門的監(jiān)督檢查資源,，按照統(tǒng)一標準開展會計監(jiān)督檢查,，做到檢查信息共享、檢查資源共用,。要繼續(xù)推進會計人員的橫向與縱向交流,，促進縣支行會計管理水平共同提高。轉變觀念,，提高認識,，進一步促進財務管理科學化、精細化,、規(guī)范化,。要把預算編制好、分配好,、執(zhí)行好。要樹立過緊日子的思想,，做好“節(jié)流”和“挖潛”的文章,。要鞏固專項治理成果,，建立健全防治“小金庫”長效機制。加強管理,，規(guī)范行為,，進一步履行好會計財務各項工作職責。要以工程建設領域突出問題專項治理為契機,，認真落實基建管理責任制,，加大項目監(jiān)督管理力度。要推廣固定資產管理系統(tǒng)（網(wǎng)絡版）,，加強固定資產管理,，提高固定資產使用效益。要規(guī)范集中采購行為,，提高集中采購透明度,。

倡導持之以恒，反對虎頭蛇尾,，前功盡棄,；貴在落實，反對搞花架子,，要反復研究,，不斷改進，逐步深入,；求真務實,，反對弄虛作假，否則只能是自欺欺人,，釀成苦果,。

人民銀行財務實行精細化管理對于人民銀行來說，是一件舉足輕重的大事,，從小處節(jié)約,，反映了人民銀行的從業(yè)態(tài)度，是一種保持認真負責,、追求精益求精的管理態(tài)度,，是建立在常規(guī)管理的基礎上，并將常規(guī)管理引向深入的一種管理思維,，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式,。可以說,，精細化管理是社會分工的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求,。

財務管理調研報告選題篇三

金龍城建總公司成立于1987年位于太原市尖草坪區(qū)向陽鎮(zhèn)，占地300畝,。公司現(xiàn)有員工110人,，其中本科及以上學歷21人,。公司經營范圍包括土木建筑工程、線路管道設備安裝,、裝潢,、古建工程改造、混凝土預制件加工,。

有5名專業(yè)會計,，其中注冊會計師2，平均年齡35歲,。最低學歷大專,。職位設置為主管一名，出納一名,，總賬會計一名,，對賬會計。

公司自成立以來,，注冊資金已經達到300萬元,，公司的融資渠道主要是通過貸款和太原市各級政府的大力扶持以及周邊地區(qū)村民的集資。

公司的現(xiàn)金管理制度是總經理統(tǒng)一安排,，會計核算監(jiān)督,，員工監(jiān)督公司個高級主管。現(xiàn)金保管,，發(fā)工資時上報各級主管部門,，統(tǒng)一發(fā)放，會計做好賬簿登記,，以便以后查賬,。

公司廠房的折舊年限是20年，電子設備是5年,。公司折舊的方法主要有平均年限法,、工作量法和雙倍定額折舊法。企業(yè)的固定資產可按固定資產的賬面價值與可收回金額孰低計量,，按可收回金額低于賬面價值的差額計提減值準備,。對于可收回金額須以相關技術、管理等部門的專業(yè)人員提供的內部或外部獨立鑒定報告,，作為判斷依據(jù),。企業(yè)在進行會計核算時，應當遵循謹慎性原則,，即要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下做出職業(yè)判斷時,，應當保持必要的謹慎，充分估計到各種風險和損失，不高估資產或收益,，也不少計負債或費用,。確保資產的真實，符合資產定義(資產是指過去的交易,、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來經濟利益)的要求,。我國目前的關于資產減值準備規(guī)定不僅說明了謹慎性原則的重要性,，也是為了避免資產的虛增導致企業(yè)利潤的虛增，同時保證企業(yè)財務資料的真實性,，可比性,。需要注意的是，運用謹慎性原則并不意味著企業(yè)可以設置秘密準備,，否則就屬于濫用謹慎性原則,，將視為重大會計差錯處理。

企業(yè)發(fā)生固定資產減值時,，

借:營業(yè)外支出——計提的固定資產減值準備

貸:固定資產減值準備

如已計提減值準備的固定資產價值又得以恢復,，

借:固定資產減值準備

貸:營業(yè)外支出——計提的固定資產減值準備

(一)稅種

1、營業(yè)稅按銷售收入5%,。

2,、城建稅按繳納的營業(yè)稅的7%繳納;

3、教育費附加按繳納的營業(yè)稅的3%繳納;

4,、地方教育費附加按繳納的營業(yè)稅的2%繳納;

5,、印花稅:購銷合同按購銷金額的萬分之三貼花;帳本按5元/本繳納;年度按“實收資本”與“資本公積”之和的萬分之五繳納。

6,、城鎮(zhèn)土地使用稅按實際占用的土地面積繳納15元一平米,。

7、房產稅按自有房產原值的70%*1.2%繳納,。

10,、發(fā)放工資代扣代繳個人所得稅。

上述稅種中除增值稅與企業(yè)所得稅,，國稅局申報繳納外,，其他均向地稅局申報繳納。

(二)期限

2,、企業(yè)所得稅季后15日內為限期繳納期限,，匯算清繳期限為4個月。

3,、房產稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅等，按當?shù)囟悇諜C關的規(guī)定期限繳納,。

4,、限期繳納最后一日，遇到休息日,，順延一日;遇到長假按休息日順延;

5,、滯納金按天加收萬分之五;

6、經稅務機關責令限期繳納后仍未繳納的,，稅務機關可處于罰款,。

報銷的話主要有員工先墊付和工程預算之分，員工墊付一般都是小額,，市內出差費用,，待回公司后填寫報銷單，粘貼好相應票據(jù),，報本部門主管或經理簽批后交財務審核,，等拿報銷;工程預算大多是市外出差，費用較多,，由相關人員預計出差費用,，然后由財務提前支付部門款給出差人員，待工程完結再拿相應資料沖賬,。

企業(yè)的營業(yè)利潤是指營業(yè)收入減去營業(yè)成本和費用(包括生產成本,、管理費用、銷售費用及財務費用),，再減去營業(yè)收入應負擔的稅金后的數(shù)額,。企業(yè)稅后利潤一般按以下順序進行分配:一是彌補企業(yè)以前年度虧損;二是提取法定盈余公積金;三是提取公益金;四是向所有者分配利潤。

宏觀管理,，是指政府通過充分的調查研究,，制定合理的社會經濟發(fā)展政策，給企業(yè)合理的發(fā)展空間,，引導企業(yè)在合理合法的軌道上發(fā)展,，創(chuàng)造利潤。有效的微觀管理,，就是企業(yè)管理者對企業(yè)施加的管理,。它包括兩個方面的情況，一是企業(yè)管理者的管理勞動,，二是非管理崗位的職工為企業(yè)管理作出的貢獻,，技術因素。某些先進技術可以提高企業(yè)的生產率,，為企業(yè)爭取更多的優(yōu)先發(fā)展機會,。

建帳

(一)設置總賬

1、總賬是根據(jù)一級會計科目開設的賬簿，用來分類登記企業(yè)的全部經濟業(yè)務,，提供資產,、負債、所有者權益,、費用,、收入和利潤等總括的核算資料。

2,、總賬的格式采用三欄式,，外表形式一般應采用訂本式賬簿。

(二)設置明細賬

1,、明細賬通常根據(jù)總賬科目所屬的明細科目設置，用來分類登記某一類經濟業(yè)務,，提供有關的明細核算資料,。

2、明細賬的格式主要有三欄式,、數(shù)量金額式和多欄式,，企業(yè)應根據(jù)財產物資管理的需要選擇明細賬的格式。

3,、明細賬的外表形式一般采用活頁式,。明細賬采用活頁式賬簿，主要是使用方便,，便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工,，但是活頁賬的賬頁容易散失和被隨意抽換。因此,，使用時應順序編號并裝訂成冊,，注意妥善保管。

(三)設置日記賬

1,、日記賬又稱序時賬,，是按經濟業(yè)務發(fā)生時間的先后順序逐日逐筆進行登記的賬簿。根據(jù)財政部《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定,，各單位應設置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，以便逐日核算和監(jiān)督現(xiàn)金和銀行存款的收入、付出和結存情況,。

2,、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

(1)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的賬頁一般采用三欄式，即借方,、貸方和余額三欄,。

(2)賬簿的外表形式必須采用訂本式。現(xiàn)金和銀行存款是企業(yè)流動性最強的資產，為保證賬簿資料的安全,、完整,，財政部《會計基礎工作規(guī)范》第五十七條規(guī)定:“現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿。不得用銀行對賬單或者其他方法代替日記賬”,。

(四)設置備查賬

1,、備查賬是一種輔助賬簿，是對某些在日記賬和分類賬中未能記載的會計事項進行補充登記的賬簿,。

2,、備查賬應根據(jù)統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和企業(yè)管理的需要設置。并不是每個企業(yè)都要設置備查賬簿,，而應根據(jù)管理的需要來確定,，但是對于會計制度規(guī)定必須設置備查簿的科目如“應收票據(jù)”、“應付票據(jù)”等,，必須按照會計制度的規(guī)定設置備查賬簿,。

3、備查賬的格式由企業(yè)自行確定,。備查賬沒有固定的格式,，與其他賬簿之間也不存在嚴密的勾稽關系，其格式可由企業(yè)根據(jù)內部管理的需要自行確定,。

4,、備查賬的外表形式一般采用活頁式。為使用方便備查賬一般采用活頁式賬簿,，與明細賬一樣,，為保證賬簿的安全、完整,，使用時應順序編號并裝訂成冊,，注意妥善保管，以防賬頁丟失,。

本公司已經于20xx年實現(xiàn)了會計電算化,，目前使用的財務軟件是管家婆。

財務管理調研報告選題篇四

了解當前人才市場就業(yè)和招聘情況,，提前了解社會,。

南京市廣州路江蘇省人才市場

招聘單位和應聘人員

人才有各種各樣的，各方各面的,。我就按人才市場的歸類介紹一下：

1,、營銷，行政管理,，文員,，財務/金融證券,，貿易，翻譯,，旅游,，酒店。

2,、醫(yī)藥,、醫(yī)療機械、醫(yī)藥營銷,、保健品,、生物、化工制藥,。

3,、計算機，軟/硬件開發(fā),，網(wǎng)頁設計,，系統(tǒng)維護，機械,，電子通信，電器儀表,。

4,、建筑，監(jiān)理,，工程造價評估,，房地產，水電工,，裝飾裝潢,，物業(yè)管理，物流廣告,，平面設計,，cad制圖，美工,，環(huán)藝,，環(huán)保。然而對于這么多職業(yè),，南京的就業(yè)市場乃至整個就業(yè)市場是很困難的,。

首先中國有一支強大的就業(yè)后備軍——大學生，然而對于中國每年增長的大學生的人數(shù),。教育部表示,，我國高等教育的毛入學率20xx年剛達到15%,。而世界的平均水平為17.8%，發(fā)達國家為61.1%,。我國20xx年從業(yè)人口中,，具有專科學歷以上的僅占5%,。我國各項事業(yè)急需大批人才,，我們的大學畢業(yè)生不是多了，而是還遠遠不夠,！

但是,，中國教育部并且透露，至20xx年9月初,，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率僅比7月底上升了3個百分點,，達到70%，其中本科生約為83%,，高職高專畢業(yè)生約為55%,。20xx年全國共有各個層次的高校畢業(yè)生212.2萬人，比20xx年凈增67萬人,。20xx年我國高校畢業(yè)生預計將達到280萬人,，比20xx年增長68萬，極有可能,，僅20xx年全國實際需要就業(yè)的普通高校畢業(yè)生就突破300萬人,。到20xx年，進入就業(yè)市場高校畢業(yè)生將很可能突破340萬人,。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴峻,，就業(yè)壓力依然很大，而且是進一步增大,。

因此,，當我們高中畢業(yè)之后一定要選擇好自己的道路。并不是馬馬虎虎考上了大學就可以安心睡覺了,。

1,、網(wǎng)友：建議去職業(yè)技術學校學習比一般的大學好就業(yè)

2、就業(yè)前景不容樂觀,，因為找工作很難,，但是你要是有一技之長那就好辦了，多數(shù)單位現(xiàn)在愿意用這些人,。

3,、是的，同意他（上面）的意見?，F(xiàn)在大學生越來約多,，相反有技術型的人才卻越來越少,。而一些企業(yè)恰恰需要這些技術型的人才。

4,、首先,，我也是大專生，看了那么多,，總的來說不太樂觀啊,，我是學網(wǎng)絡的，不知道這個專業(yè)好不好,！

6,、作為大學生應該在學好自己專業(yè)可的基礎上廣泛的學習諸如管理，營銷方面,，人際關系方面的書,，這樣才能在社會上站穩(wěn)腳跟。最重要的就是要學好自己的專業(yè)有一技之長,，如果自己的專業(yè)技術特別過硬,，就不用發(fā)愁找不到工作的，關鍵是要肯下苦工來學好專業(yè),！

7,、我感覺學上一門技術比什么都強！技術在我手上我怕什么它又不會跑了,！

8,、最主要還是專業(yè)，在人才需求量比較大的建筑,，機電一體化等領域，供不應求,。

9,、以我的個人經驗來說，我覺得大專生更好就業(yè)

10,、中國大學生的就業(yè)形式嚴峻已經是一個事實,。主要是怎么能夠提高中國大學生的實際操作水平和社會實踐能力是頭等問題?？傊F(xiàn)在的中國大學生,，大多數(shù)是無才無德，質量誰也不敢保證,。

所以,，在我們現(xiàn)在高一的學生應該各科平衡發(fā)展，想往外面跑的人就更要將自己的英語的水平提高,。有位高校老師說：語文和數(shù)學是決定你上不上得了大學,，而英語成績是決定你上一本或是二本,。所以在這關鍵的三年高中時大意不得的。

看到中國就業(yè)如此的緊張我們現(xiàn)在就要更要努力的`學習了,。

財務管理調研報告選題篇五

通過調研,，委員們認為我區(qū)村級財務管理工作已走上正軌，基本做到了每村有固定會計,、有賬可查,、賬務在一定范圍內進行了公開等。但對照上級相關要求和廣大村民的意愿,，村級財務管理現(xiàn)狀還存在以下不容忽視的問題,。

(一)賬務處理不規(guī)范。一是建賬不夠及時,。部分村會計工作拖拉,，不及時記賬、結賬,、對賬,，做不到日清月結，出現(xiàn)“本本賬”,、“包包賬”,、“斷頭賬”等現(xiàn)象；二是科目設置不規(guī)范,，資金管理不嚴,。多數(shù)村部的費用支出都是通過現(xiàn)金結算，甚至有的村部較大的工程建設項目款也是通過“現(xiàn)金”科目支付的,，連正式的“銀行存款”科目都沒有,。非生產性開支普遍較多，有的還將非生產性開支列為生產費用,，隨意更改,、擠占科目，造成村民疑惑不解,。有的科目必須設置明細賬的卻未設置，造成賬目不細,，不清不楚,。三是跨年度作賬普遍。多數(shù)村出現(xiàn)跨年度作賬現(xiàn)象,，沒有按財務計賬標準,，以公歷年為會計年度作賬，是以農歷年為會計年度作賬,。四是報賬手續(xù)不完善,。村里各項支出因為直接和農民打交道,，普遍存在報賬的原始單據(jù)不規(guī)范，大多數(shù)村級開支沒有正式發(fā)票,，有的村部工程改造的合同,、驗收單上沒有單位的印章，或者不開正式的稅務發(fā)票,，一般情況都是以白字條入賬,，以便條、三聯(lián)式收款收據(jù)代發(fā)票入賬也是極普遍的現(xiàn)象,，而且有的票據(jù)是只有審批人,，沒有經手人和證明人。

(二)制度執(zhí)行不夠到位,。財務制度要求收支兩條線,，但由于部分村沒有在銀行統(tǒng)一開戶，所有收支全部通過現(xiàn)金結算,。大部份村部會計人員在資金到戶后,，全部以個人的存折形式或把大額現(xiàn)金存放在身邊，供村部開支“方便”,，導致資金使用隨意,，管理不嚴。有的村干部將代收村里的承包款,、租金等收入不及時足額上繳入賬,，以白條和票據(jù)抵現(xiàn)金。

(三)監(jiān)督措施不夠到位,。一是村干部內部監(jiān)督執(zhí)行不到位,。如村上的重大支出未經過村兩委班子討論，只是村支書,、村主任說了算。二是村會計責任意識不強,。村會計礙于人情,，怕得罪人,，對票據(jù)的合理性,、合法性不好過問太深，沒有切實起到監(jiān)督作用,。三是“村賬鄉(xiāng)管”沒有管住,。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府認為村賬已被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所代理，就不需要再下大力氣管理了,，因此在管理上形成“真空”,。四是民主理財沒有發(fā)揮實質性作用,。少數(shù)村民主理財小組不能做到實事求是，個別村的理財小組成員與村干部關系較好,，對不合理的開支進行否決時當了“老好人”,，同時，少數(shù)村在財務公開上遮遮掩掩,，非生產性開支不能真實體現(xiàn),，群眾普遍認為財務公開是在作秀。五是村級財務內部審計質量不高,。村級財務內部審計一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所具體執(zhí)行,，但這種審計多本著“不鬧、不告,、不查”的原則,。缺乏獨立性、專業(yè)性,，審計質量和效果不盡人意,。

(一)村鄉(xiāng)兩級認識不高。一些村干部對“鄉(xiāng)村聯(lián)管”存在一些模糊認識,，認為“鄉(xiāng)村聯(lián)管”是削弱村級權力,，村級財務管理是村里的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管了,，不便于村級“靈活使用”,，對“村賬鄉(xiāng)管”抵觸情緒較大，工作配合不力,；而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認為目前村級集體經濟沒有什么可管,，管不管無所謂，對該工作重視不夠,。往往是群眾反映強烈了,，才組織力量去查，村級財務管理處于失控狀態(tài),。

(二)管理體制不夠明確,。以前管理模式是以區(qū)經管局作為主管部門,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也配有經管員,，區(qū)鄉(xiāng)兩級每年定期進行指導和督查。稅費改革后,，我區(qū)取消了區(qū)經管局機構,、編制,、經費，明確村級財務票據(jù)和會計人員培訓兩項職能由區(qū)財政局管理，此種模式不但未強化兩個部門的主管作用,，反而大大削弱了原經管局應盡的指導與監(jiān)管作用,。村級財務管理工作處于管而不明狀態(tài)。

(三)監(jiān)督考核機制不健全,。作為上級政府的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級財務管理未發(fā)揮領導與監(jiān)管作用,，鄉(xiāng)村聯(lián)管、村民主理財小組的監(jiān)督職能作用形同虛設,；改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經管理機構被合并,，人員嚴重缺編，辦公條件落后,，經費不足,，職責在不斷地喪失，難以及時地對村級財務進行監(jiān)督,。

(四)會計隊伍不夠穩(wěn)定,。目前村級財會人員由于受村黨支部、村委會三年換屆一次的影響,，會計人員本身變更快,，加上村干部隨意指定人員作賬，導致村級會計隊伍很不穩(wěn)定,。有些新任會計根本就不懂業(yè)務,，想方設法利用一瓶酒或一包煙另請“高師”代勞做賬。而有的落選會計由于沒有及時辦理財務移交手續(xù),，導致村級財務管理脫節(jié),，嚴重影響了會計核算連續(xù)性。

(一)統(tǒng)一開戶監(jiān)管,，規(guī)范村級財務資金操作流程,。全面實行農村財務“鄉(xiāng)村聯(lián)管”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在銀行為村級財務統(tǒng)一開戶,，各村的所有收入包括往來款項都必須及時足額上繳銀行專戶?，F(xiàn)金使用實行備用金領用制度，零星支出從備用金中列支,。各類支出必須使用財務法規(guī)認可的票據(jù),，有經手人、證明人,、審批人簽字后方可報賬,。單位與單位之間的結算一律通過銀行轉賬劃撥，不得通過現(xiàn)金結算,。

(二)理順管理體制,，明確職責分工。委員們建議區(qū)委,、區(qū)政府能出臺相關政策,，明確經管站職能，增加人員編制,，徹底改變我區(qū)農村財務無人管理,、無章無期、無人監(jiān)督的現(xiàn)狀,，全面推動全區(qū)財務管理走向正軌,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，要切實擔當起對村級財務管理的領導與日常監(jiān)管職能,，內部要進一步理順管理體制,，明確職責分工。一是明確由財政所負責村級財務的日常管理,，負責賬務管理,、資金管理和報賬事宜的程序上、形式上的審查,。二是明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門會同相關人員負責對村級財務的審計監(jiān)督,，負責對村級財務的收入、支出和使用情況的真實性進行實質性審查,。三是制定和完善切實可行的日常管理制度和審計監(jiān)督制度,，做到各部門各司其職，各負其責,。

(三)加強財務管理意識,，嚴格審批手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村嚴格按財務管理制度辦事,，村級所有支出必須由村支書或村長“一支筆”審批，民主理財小組審核,，專職報賬員報賬,。對大宗支出必須由村委會集體研究討論后，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長批準,，真正做到嚴把簽字關,、審批關、程序關,。

(四)進一步做好財務公開和民主管理工作,，增強財務透明度。以財務公開和民主理財為重點的村務公開和民主管理工作是在制度上完善和加強村級財務管理之外的一項基礎性的工作,，沒有財務公開,、民主理財，就會使相關制度的執(zhí)行脫離群眾基礎，實施的效果會大打折扣,。一是要完善財務公開制度,，明確鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財稅所為村級財務公開的主體。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財稅所要定期將各村財務收支明細情況逐筆在村務公開欄中公開,，接受群眾的評議,、監(jiān)督，增加財務管理的透明程度,。二是各村要從人大代表,、政協(xié)委員、老黨員干部代表,、村民代表中產生民主理財小組,，定期對村賬進行審核，并將審核結果上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相關部門存檔,。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相關部門要確保每年對各村財務賬目進行全面審核,。

(五)加強村級財務人員隊伍建設，做好村會計的財會知識培訓,。加強對村級財務人員業(yè)務素質和職業(yè)道德教育,，特別是換屆選舉之后新進的財會人員的培訓，對規(guī)范村級財務管理有直接的作用,。要加強村會計及村主任的財會知識教育,，使其明確村級財務管理的范圍和程序等相關規(guī)定，增強照章理財?shù)淖杂X性和專業(yè)水平,。