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樣品室管理制度及規(guī)定篇一

(2)試樣的采集,不同材料不同的要求,應(yīng)按照相關(guān)試驗規(guī)程規(guī)定現(xiàn)行取樣。

(3)取樣人員應(yīng)認(rèn)真填寫樣品的名稱,、規(guī)格,、使用部位、產(chǎn)地及送樣日期,、數(shù)量是否符合取樣數(shù)量,。

(4)保管員必須對取樣的材料編號登記,在標(biāo)簽上著注明材料名稱產(chǎn)地、使用部位,、里程樁號、送樣日期,、送樣人,。

(5)樣品應(yīng)列架分類管理,未檢,已檢應(yīng)有明顯標(biāo)志,不同單位取樣的樣品應(yīng)有區(qū)分的標(biāo)志,分開存樣。

(6)樣品保管員應(yīng)將環(huán)境條件符合該樣品的儲存要求,不使樣品變質(zhì)和損壞,不使其降低或喪失性能,。

(7)試樣在存放期間應(yīng)免受風(fēng)吹,日曬,雨淋,。

(8)樣品的檢后處理及備用的樣品的處理應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定存放。

(10)破壞性檢測后的樣品,確認(rèn)試樣方法,檢測儀器,檢測環(huán)境,檢測結(jié)果無誤后,才準(zhǔn)撤離試驗現(xiàn)場,。

樣品室管理制度及規(guī)定篇二

一,、責(zé)任人

1.叉車司機(jī)是叉車駕駛、維護(hù),、保養(yǎng),，并為公司提供叉車服務(wù)的第一責(zé)任人。

2.叉車使用必須經(jīng)過培訓(xùn),，叉車駕駛必須指定專人擔(dān)任,。未經(jīng)叉車管理人員同意，除叉車司機(jī)以外的任何人不得駕駛叉車,。

3.叉車行駛中駕駛員應(yīng)集中注意力,，不得飲食，打手機(jī)和攜帶他人等,。

二,、叉車駕駛應(yīng)注意的問題

1.叉車啟動異常應(yīng)立即通知叉車管理部門進(jìn)行維修，嚴(yán)禁擅自拆修叉車,。

2.車輛啟動前,，必須檢查叉車的制動，貨叉,，輪胎等,，使之處于完好狀態(tài)。叉車啟動時應(yīng)保持較低的啟動速度,，駕駛員要查看周圍有無人員和障礙物,，并注意避讓,。

3.行駛過程中切勿進(jìn)行上下操作，不準(zhǔn)任何人上下車,。

4.叉車應(yīng)平穩(wěn)啟動,，轉(zhuǎn)向，行駛,，制動和停止,，在潮濕或光滑的路面上轉(zhuǎn)向時須減速。

5.作業(yè)時嚴(yán)禁超載,，偏載,。

6.嚴(yán)禁將貨物升高做長距離行駛

7.嚴(yán)禁利用制動慣性溜放的方法卸貨，嚴(yán)禁使用慣性裝載卸貨,。

8.嚴(yán)禁貨叉上站人,，嚴(yán)禁叉車載人。

9.嚴(yán)禁搬運(yùn)未固定或松散堆垛的貨物,。

10.叉車作業(yè)時貨叉下不得站人,。貨叉載物升降時，以叉車為圓心半徑1m的范圍內(nèi)不準(zhǔn)有人,。

11.叉車駕駛員損壞物品,，設(shè)施或發(fā)現(xiàn)已損壞貨物、設(shè)施時要如實上報叉車負(fù)責(zé)人,。

12.停車后禁止將貨物懸空,。

13.不能將叉車停在緊急通道口，出入口,，消防設(shè)施旁,。

14.叉車加油時必須將柴油機(jī)熄火關(guān)掉鑰匙嚴(yán)禁攜帶火源或靜電來源。加完油后,，應(yīng)該將盛放油料的工具密封放歸原處存好,。嚴(yán)禁將有關(guān)工具隨意亂放。

三,、維護(hù)

1.發(fā)現(xiàn)叉車有不正?，F(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)立即停車,，并及時通知叉車管理部門進(jìn)行檢查,。

2.嚴(yán)禁在叉車啟動的情況下進(jìn)行保養(yǎng)。嚴(yán)禁擅自維修叉車和裝拆零部件的行為,。定期嚴(yán)格按照叉車廠家的《叉車整車的維護(hù)使用手冊》進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),。

樣品室管理制度及規(guī)定篇三

一、總則

為規(guī)范加班管理,，提高工作效率,，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī),，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員,。

二、加班的含義及原則

(一) 含義：加班系指在規(guī)定工作時間外,，因本身工作需要或主管指定事項,，必須繼續(xù)工作者，稱為加班,。

(二) 原則：

1. 公司提倡高效率的工作,，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班,，如因處理工作時間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計加班。

2. 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時限,，保證員工的休息時間。

3. 加班時間以0.5小時為單位計算,累計4小時為0.5個工作日,，累計8小時為1個工作日,，并以此作為計算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）

4. 因公司特殊情況需要臨時加班的,，公司所有員工必須服從命令,。

5. 加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工作,。

三,、加班申請及記錄

1. 工作日加班：

需在實際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。

2. 雙休日加班：

員工需在星期五下午下班前如實填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班,。

3. 節(jié)假日加班：

員工需在實際加班前的最后一個工作日下班前填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班,。

4. 公司統(tǒng)一安排加班者：

不需另外填寫《加班申請單》，由行政部統(tǒng)一匯總,。

（一）加班是指員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外,，需要延長勞動時間完成額外的工作，包括節(jié)假日加班,、休息日加班及延時加班三種形式,。

（二）工時計算方式：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，員工每天工作的最長工時為8小時,，周最長工時為40小時。

2,、綜合計算工時制,，以標(biāo)準(zhǔn)工時制為基礎(chǔ),，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度,。

3,、不定時工作制，指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度,。對于企業(yè)中的高級管理人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工,，可實行不定時工作制。

綜合計算工時制和不定時工作制須報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審批通過,，方可實行,。

（三）安排加班的原則

1、效率至上原則,。各公司須有計劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營,、開展各項工作，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率,，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制,。

2、調(diào)休優(yōu)先原則（除法定節(jié)假日加班外）,。員工加班后,，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的,，按本規(guī)定第五條第六條辦法計算加班工資,。

3、總量控制原則,。集團(tuán)公司根據(jù)各子公司行業(yè)特點(diǎn),、發(fā)展階段對加班時間和加班工資進(jìn)行年度用工總額管控。

（四）加班的審批程序

須附在當(dāng)月考勤中,，由人力資源部負(fù)責(zé)存檔。

2,、子公司因經(jīng)營情況需要安排加班的'：由部門呈報加班申請報告（寫明加班事由及具體人員安排和時間安排）,，填寫《加班申請單》報所在公司總經(jīng)理核準(zhǔn)。

（五）加班工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

3,、在法定休假日勞動的,，按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

（六）加班工資的計發(fā)要求及基數(shù)

1,、法定節(jié)假日可以根據(jù)不同崗位工作特點(diǎn)及需要安排加班,，并法定節(jié)假日加班，按規(guī)定計發(fā)加班工資。

2,、法定節(jié)假加班須支付加班工資,；用人單位應(yīng)與勞動者在勞動合同中約定：加班工資計算基數(shù)，按照當(dāng)?shù)貙嵭械淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為加班工資的計發(fā)基數(shù),。如果企業(yè)與勞動者在勞動合同中明確約定其他加班費(fèi)計算基數(shù)的,，按約定標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（七）加班補(bǔ)休及管理

1,、除法定節(jié)假日加班外,，其余加班均按補(bǔ)休辦理，不計發(fā)加班工資,。

2,、加點(diǎn)補(bǔ)休（延長工作日加班的）安排在一個月內(nèi)補(bǔ)休,休息日安排加班的，安排在六個月內(nèi)補(bǔ)休,。

3,、補(bǔ)休考勤時以審批后的《加班申請單》抵算出勤。

（一）法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動考勤制度,，書面記錄勞動者的出勤情況,，每月與勞動者核對并由勞動者簽字。用人單位保存勞動考勤記錄不得少于二年,。各單位自主選擇考勤方式,，并規(guī)定考勤表必須由員工本人簽字、經(jīng)部門責(zé)任人簽字確認(rèn)后報公司總經(jīng)理或分管人事的負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公司印章,，方為有效考勤,。

（二）考勤由各單位人事部門負(fù)責(zé)保管,，任何人不得私自復(fù)印,、留存考勤表。所有公假,、事假,、病假、年休假等需符合申請流程,，辦理書面請假手續(xù),，并附單據(jù)證明。

（三）子公司應(yīng)制訂相應(yīng)的人事規(guī)章制度,，并在制度中明確規(guī)定：未按規(guī)定

流程辦理請假手續(xù),、以及遲到、早退行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn),；對擅自不來上班的,，按曠工處理；曠工累計達(dá)到一定天數(shù)者就屬于嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除其勞動合同并不支付相關(guān)補(bǔ)償金（包括解聘）等具體標(biāo)準(zhǔn),。

三,、本規(guī)定自二oo九年五月一日起試行。

四,、本規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源部,。

樣品室管理制度及規(guī)定篇四

1目的為了保證分析數(shù)據(jù)、樣品的準(zhǔn)確性和具有可追溯性,便于抽查,、復(fù)查,滿足監(jiān)督管理要求,、分清質(zhì)量責(zé)任,特制定本管理制度。

2采樣管理要求

2.1采樣人員要嚴(yán)格按規(guī)定實施取樣操作,保證所取的樣品具有代表性和真實性,。

2.2取樣前,根據(jù)物料性質(zhì)準(zhǔn)備取樣工具和相應(yīng)的盛器,。

2.3取樣完畢后,做好現(xiàn)場取樣記錄,貼好樣品標(biāo)簽,標(biāo)簽內(nèi)容包括:樣品名稱、來源,、采樣日期和時間,、采樣者等。

2.4采得樣品應(yīng)立即進(jìn)行分析或封存,以防氧化變質(zhì)和污染,。

3留樣管理要求3.1樣品的保留由樣品的分析檢驗崗位負(fù)責(zé),在有效保存期內(nèi)要根據(jù)保留樣品的特性妥善保管好樣品,。

3.2.保留樣品的容器(包括口袋)要清潔,必要時密封以防變質(zhì),保留的樣品要做好標(biāo)識,要按批次或先后順序擺放整齊以便查找。

3.3.樣品保留量要要根據(jù)樣品全分析用量而定,不少于兩次全分析量,一般液體為200ml;固體成品或原料保留300克,。

3.過程控制分析樣品一律保留至下次取樣,特殊情況保留24小時,。

3.5.外購原材料、樣品保留四個月,。

3.6.成品樣品:保留四個月,。

3.7.樣品過保存期后,根據(jù)其質(zhì)量變壞程度觀察,并做出清理。如留樣期滿產(chǎn)品質(zhì)量已變質(zhì),應(yīng)作報廢處理,。

4留樣間管理要求

4.1留樣間要通風(fēng),、避光、防火,、防爆,、專用。

4.2留樣瓶,、袋要封好口,標(biāo)識清楚齊全,。

4.3樣品要分類、分品種有序擺放,。

4.4保持留樣間衛(wèi)生清潔,樣品室由化驗員管理,。

樣品室管理制度及規(guī)定篇五

為了加強(qiáng)和規(guī)范公司對樣品存檔和領(lǐng)用的管理，使樣品保持其有效性,、統(tǒng)一性和特殊性,，特制定此規(guī)定,。

適用于本公司質(zhì)檢部、生產(chǎn)技術(shù)部和銷售部等對樣品的存檔和領(lǐng)用,。

1,、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)樣品的日常管理及發(fā)放審批工作；

2,、質(zhì)檢部主任負(fù)責(zé)重要樣品發(fā)放的審批工作,；

3、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)保證樣品存檔所需數(shù)據(jù)的真實,、準(zhǔn)確性,；

4、銷售部負(fù)責(zé)對領(lǐng)用樣品的維護(hù)工作（指內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品）,，并及時歸還,；

公司的實物樣品存放于公司樣品室，由質(zhì)檢部統(tǒng)一采集,、管理和處置,。

公司的樣品有內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品和對外展示樣品之分。

1】內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品

過程數(shù)據(jù)（生產(chǎn)技術(shù)部提供）以及后處理加工等以備為日后生產(chǎn)提供準(zhǔn)確可靠的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持,。

2）內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品的存檔方式

存檔方式分為實物存檔和電子存檔兩類,。

電子存檔內(nèi)容包括產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、原材料的規(guī)格,、生產(chǎn)過程中的技術(shù)數(shù)據(jù),、產(chǎn)品的后處理以及產(chǎn)品進(jìn)行各種檢驗數(shù)據(jù)的記錄。

2】對外展示樣品

1）對外展示樣品主要是以實物樣式呈現(xiàn)在顧客面前,，為客戶要求產(chǎn)品的品質(zhì)判定,、色樣、花型提供對比參照,，從中挑選出符合顧客要求的產(chǎn)品,，以制定相應(yīng)的生產(chǎn)計劃。

對外展示樣品也分為電子存檔和實物存檔,。因為照片容易出現(xiàn)色差,，所以電子存檔現(xiàn)只以花型為主,，可為遠(yuǎn)距離的顧客在挑選花型時提供產(chǎn)品照片,。

實物存檔按照功能分現(xiàn)為家居裝飾、汽車裝飾,、地毯三大類,。

按照制作工藝又可分為空氣壓花、熱油輥壓花,、平絨,、絨上絨和印染五大類型。

在公司科研成功并生產(chǎn)出新型產(chǎn)品后，由采樣員對符合各項公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品,，按照一定的樣品采集操作規(guī)程進(jìn)行樣品的采集,。

采集后的樣品實物存放于樣品室內(nèi)，樣品上依次注明產(chǎn)品的名稱,、產(chǎn)

品的批次,、所用原材料的規(guī)格、生產(chǎn)日期,、各種檢驗數(shù)據(jù),、生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)（由生產(chǎn)技術(shù)部提供）等。產(chǎn)品的相應(yīng)電子數(shù)據(jù)信息存于公司產(chǎn)品信息庫內(nèi),。

質(zhì)檢部在接到銷售部的備樣通知單后,，根據(jù)要求及時準(zhǔn)備所需樣品，對有特殊要求的備樣通知單和給特殊客戶的備樣,，須經(jīng)質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人審核后方可備樣,。新產(chǎn)品樣品的外寄一律經(jīng)公司的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

質(zhì)檢部及時準(zhǔn)備好樣品后（有特殊要求的備樣通知單和給特殊客戶的備樣,，須經(jīng)質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)審核后方可備樣）,，通知銷售部領(lǐng)取，領(lǐng)取時在《樣品領(lǐng)用登記表》表中簽字,，注明領(lǐng)用日期,、領(lǐng)用人姓名，由樣品管理員在《樣品領(lǐng)用登記表》中填寫領(lǐng)用樣品的規(guī)格,、顏色,、花型、數(shù)量等,。

內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品因其對日后再生產(chǎn)的數(shù)據(jù)具有參考性和重要性,，因此在領(lǐng)用和使用過程中要注重保持其完整性并及時歸還。

樣品室管理制度及規(guī)定篇六

第一章 總則

第一條 為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,，保證財產(chǎn)物資的完好無損,，根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況,，特制訂本規(guī)定,。

第二條 倉庫管理工作的任務(wù)

（1） 做好物資出庫和入庫工作。

（2） 做好物資的保管工作,。

（3） 做好各種防患工作,，確保物資的安全保管，不出事故,。

第二章 倉庫物資的入庫

第三條 對于采購人員購入的材料物資,，保管人員要認(rèn)真驗收物資的數(shù)量,、名稱是否與發(fā)票相符，對于實物與發(fā)票內(nèi)容不符的',，辦理入庫手續(xù)要如實反映,。

第四條 對于物資驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量,、規(guī)格,、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù),，并視具體情況報告業(yè)務(wù)部門和主管人員處理,。

第三章 倉庫物資的出庫

第五條 對于一切手續(xù)不全的提貨、領(lǐng)料事項,，保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨,，并視具體情況報告主管人員。

第四章 倉庫物資的保管

第六條 倉庫保管員要及時登記各類物資明細(xì)帳,，做到日清月結(jié),，達(dá)到帳帳相符，帳物相符,、帳卡相符,。

第七條 每月月底之前，保管人員要對當(dāng)月各種材料物資收發(fā)予以匯總,，并編制報表上報部門主管人員,。

第八條 保管人員對庫存物資要每月月末盤點(diǎn)對帳。發(fā)現(xiàn)盈余,、短少,、殘損，必須查明原因,，分清責(zé)任,，及時寫出書面報告，提出處理意見,，報部門主管人員,。

第九條 做好倉庫與供應(yīng)、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作,，在保證生產(chǎn)供應(yīng),、合理儲備的前提下，力求減少庫存量,，并對物資的利用,、積壓產(chǎn)品的處理提出建議,。

第十條 根據(jù)各種物資的不同種類及其特性,，結(jié)合倉庫條件,，保證倉庫材料物資定 1

置擺放，合理有序,，保證物資的進(jìn)出和盤存方便,。

第十一條 對于易燃、易爆,、劇毒等物資,，應(yīng)指定專人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)志,。 第十二條 建立健全出入庫人員登記制度,。

第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火,、防盜工作,，保證倉庫和物資財產(chǎn)的安全。

第十四條 庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”,，確保財產(chǎn)物資的完整,。如有異常情況，要立即上報主管部門,。

（1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,，物品有無丟失。

（2）下班檢查是否鎖門,、拉閘,、斷電及不安全隱患。

（3）檢查易燃,、易爆物品是否單獨(dú)存儲,、妥善保管。

第十五條 嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律,、規(guī)定,，倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

（1）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。

（2）嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫,。

（3）嚴(yán)禁涂改賬目,。

（4）嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品,。

（5）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品,。

（6）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑,、打鬧,。

（7）嚴(yán)禁隨意動用倉庫消防器材。

（8）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源,，臨時電線,，臨時照明,。

第五章 附則

第十六條 本規(guī)定由行政部制定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施,。

第十七條 本制度自 年 月 日起執(zhí)行,。