隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議篇一

經(jīng)營(yíng)地址：__________

乙方：______________

根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 5日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上 年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在 年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月,。

第二條 乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定__________。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培衫,。

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條 甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：

(一)月工資_____元，試用期間月工資_____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資_____元，試用期間日工資_____,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日,。

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過 小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí),。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，?被處罰,、拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 5日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)：___________

簽訂日期：____年____月___日

勞動(dòng)合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議篇二

____ 年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為________ 期合同,。

本合同________ 終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____ 元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動(dòng)合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議篇三

乙方：_________________

一、自________年____月____日至________年____月____日,，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程任課教師,。

二、甲方職責(zé)

1.甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材,、授課課時(shí)數(shù),。

2.甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi),，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā),。

3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題,、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬,，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同,。

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

三,、乙方工作職責(zé)

1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件,。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué),，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,，批改作業(yè),、閱評(píng)試卷等,。

3.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次,。

4.乙方在甲方工作期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到,、早退或中途離開課堂,，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除_______元,。

5.乙方因故不能按時(shí)上課,，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào),、停課手續(xù),，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課,、停課,，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元,。

6.乙方要求中止合同,，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同,。

四、有下列情況之一者,，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格,。

2.乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響,。

3.教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響,。

勞動(dòng)合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議篇四

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務(wù)：___________________________

地址：___________________________

乙方姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn)住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________,。

第四條工作時(shí)間和休假

甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi),。

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。

甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：______________。

其它福利待遇約定如下：________________________________,。

甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

乙方從事有毒,、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢,。

乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

本協(xié)議到期,，自行終止,。

甲方：乙方：

日期：

勞動(dòng)合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。

雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

訂立和變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。

廈門市勞動(dòng)合同(一)

單位性質(zhì)：___________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________

單位住所：___________________________

戶籍所在地地址：_____________________

現(xiàn)居住地地址：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_____________________

其他有效身份證件號(hào)碼：_______________

一,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______________從事_______________崗位(工種)的工作,。

在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第_______種形式

1.固定期限,。

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,，其中包括試用期________個(gè)月(試用期不是必須條款),。

2.無固定期限,。

合同期限自________年________月________日起開始計(jì)算,，其中包括試用期________個(gè)月(試用期不是必須條款),。

本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止,。

3.以完成________________(生產(chǎn)工作)為期限,。

該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動(dòng)合同,。

本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第________種工時(shí)制度,。

(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

)

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3.不定時(shí)工作制度,。

(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假,。

確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

四,、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。

勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼,、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第________種形式：

1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,。

試用期月工資為人民幣_(tái)_______元;試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)_______元,。

(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

)

2.實(shí)行計(jì)件工資制,。

計(jì)件定額為________________;計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)_______元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。

據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3.雙方另行約定工資按________________________形式支付,。

4.雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為________________(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)),。

上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高,、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn),、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月________日支付乙方(上個(gè)月/當(dāng)月)________日至(上個(gè)月/當(dāng)月)________日的工資,。

并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方,。

五,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),。

乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七,、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,。

九,、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員,。

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七,、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同,、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。

十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：_____________________________,。

十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。

本合同訂明的事項(xiàng),，與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

二十,、本合同簽訂后,，報(bào)勞動(dòng)部門備案,、鑒證,。

本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人

______________________(簽章)

________年_______月_________日

乙方(簽章)：________________

________年_______月_________日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：____________

________年________月________日

勞動(dòng)合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議篇六

單 位：____________

一,、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年個(gè)月,。

二,、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,， 年個(gè)月,。

一、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán) 利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

義 務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán) 利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),，參加民主管理,，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。

義 務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國(guó)家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資： 級(jí) 月 元,。

2.學(xué)徒工資：第一年 月 元,。

第二年 月 元,。

第三年 月 元。

3.轉(zhuǎn)正后工資： 元,。

4.定級(jí)后工資： 元,。

5.調(diào)資晉級(jí)：

勞動(dòng)合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議篇七

地址及郵政編碼：_________

職工(乙方)_________

住址及郵政編碼：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。

雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效,。

本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)

2.合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

其完成的標(biāo)志事件是_________.

新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。

鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。

甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí),。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;

4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

5.經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6.用方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī),、政策,、侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6.符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退,、除名,、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對(duì)方,，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。

甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,，解除或終止勞動(dòng)合同后,，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù);在此期間乙方有接收單位的,，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。

(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名,、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，最高不超過十二個(gè)月,。

月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。

培訓(xùn)合同是本合同的附件,。

一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。

第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十

一,、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

十三、在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

乙方(簽章)_________ 委托代理人(簽字)

簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議篇八

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，_________(下稱甲方)因生產(chǎn)工作需要與_________(下稱乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動(dòng)合同,，并共同遵守。

甲,、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,，并確認(rèn)該勞動(dòng)合同為雙方形成勞動(dòng)關(guān)系和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法依據(jù),。

甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省(市)有關(guān)勞動(dòng)政策,、法規(guī)規(guī)定,。

乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng),。

甲方應(yīng)鼓勵(lì)和保護(hù)乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,，表彰先進(jìn)，提倡乙方參加社會(huì)主義勞動(dòng),。

一、合同期限

(一)本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，期限為_________年_________個(gè)月。

合同期滿,，即行終止,。

(二)試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月,。

二,、工作任務(wù)

(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，乙方被安排在_________車間(部門)工作,。

(二)乙方必須根據(jù)崗位的要求,，按時(shí)完成本職任務(wù)(產(chǎn)量,、質(zhì)量)。

(三)乙方在工作期間,，必須認(rèn)真執(zhí)行操作法,，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守職業(yè)道德。

(四)乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地,、生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具，提供學(xué)習(xí)條件,，進(jìn)行技能培訓(xùn)。

(二)甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件,。

(三)甲方應(yīng)按國(guó)家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品,，并保證乙方的勞動(dòng)保護(hù)待遇,。

(四)甲方必須執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度,。

(五)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期,，按勞部發(fā)[1994]479號(hào)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)_________元(或?qū)W徒期,、使用期初期工資月_________元),，以后隨工作變動(dòng)和企業(yè)發(fā)展,，依據(jù)國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整,。

(二)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，根據(jù)乙方的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量,，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎(jiǎng)金,，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方根據(jù)國(guó)家和本企業(yè)(單位)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼,、補(bǔ)貼和加班工資,。

(四)甲方根據(jù)國(guó)家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療,、工傷、生育等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國(guó)家規(guī)定的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等勞動(dòng)政策,、法規(guī),。

(二)乙方必須遵守本企業(yè)(單位)勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則等各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)則和制度,。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名,、辭退等。

六,、合同終止的條件

(一)本合同執(zhí)行期滿之日,，勞動(dòng)合同即行終止,。

如因工作需要續(xù)延合同時(shí)，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)訂合同,。

(二)乙方在合同期內(nèi),，因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),、開除,、除名、辭退時(shí),，從決定之日起,，本合同自行解除。

(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)按勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]447號(hào)關(guān)于《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》辦理。

經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,，其中任何一方解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須符合《勞動(dòng)法》第三章有關(guān)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,。

七,、甲、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容_________,。

(一)甲方違反《勞動(dòng)法》第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則中有關(guān)規(guī)定而強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作,，補(bǔ)發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金,。

(二)乙方除了按《勞動(dòng)法》第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則規(guī)定的條例以外,，單方面解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金,。

(三)甲,、乙雙方除上述(一),、(二)款外,，任何一方如違反合同條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，應(yīng)及時(shí)糾正違約行為,，并承擔(dān)違約責(zé)任。違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可按規(guī)定在30日內(nèi)向本企業(yè)(單位)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

十、其他

本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)(工作)的原則協(xié)商確定,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________