確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案,。通過制定方案,，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力,。下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

村級信訪維穩(wěn)工作方案篇一

為認真落實綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)領(lǐng)導責任制,，根據(jù)xx要求，特制定本方案,。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,，在縣委政法委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞建設(shè)平安xx,、法治xx,，進一步解放思想，改革創(chuàng)新,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，著力維護安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境,、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境,，努力爭創(chuàng)全縣政法綜治維穩(wěn)信訪工作先進單位。

緊密圍繞全縣綜治維穩(wěn)信訪工作目標,，確保本局系統(tǒng)和商務(wù)服務(wù)對象人身財產(chǎn)安全,，人心安定，防止發(fā)生暴力恐布事件和重大惡性刑事案件,，防止發(fā)生擾亂社會秩序的群體性的事件,，防止發(fā)生危害全區(qū)的違法違規(guī)的群體進京赴省上訪和其他進京滋事事件，防止發(fā)生群死群傷的重大治安災(zāi)害和安全責任事故,。

調(diào)整局綜治維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導小組成員,，人員如下：

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由xx兼任辦公室主任。

（一）加強領(lǐng)導抓經(jīng)常,。局屬各科室要按照年初有計劃部署,、年中有督查落實、年終有檢查獎罰的思路,，切實加強對綜治工作的領(lǐng)導,，成立領(lǐng)導機構(gòu)，認真落實黨政主要領(lǐng)導是綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)第一責任人,，分管領(lǐng)導是直接責任人,，班子其他成員按各自職責承擔分管范圍內(nèi)的.領(lǐng)導責任制。每年召開不少于1次會議研究綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作,，排查不穩(wěn)定因素,，防范于未然。局系統(tǒng)每月召開一次維穩(wěn)工作例會,，主要傳達貫徹上級有關(guān)政法,、綜治、維穩(wěn),、信訪會議或文件精神,，切實做到常研究、勤督查,、真落實,，不斷增強政權(quán)意識、法治意識和穩(wěn)定意識,。

（二）深化教育強觀念,。以“六五”普法活動為載體，廣泛深入開展法制教育,，不斷增強干部職工和廣大商務(wù)對象的法律意識,，掀起學法用法的熱潮，積極參加普法考試,，參考率達100%,。堅持每周一組織全局人員學習商務(wù)法律法規(guī)，不斷提高干部職工的法律知識水平,，增強法制觀念,，嚴格依法行政，確保商務(wù)系統(tǒng)做到年內(nèi)無重大治安事件和重大安全責任事故的發(fā)生,，為創(chuàng)建平安富源做出應(yīng)有貢獻,。

（三）突出重點保穩(wěn)定。局機關(guān)把平安建設(shè)擺在重要位

置,，努力維護好群眾的合法利益,，依法妥善處置群體性的事件,。局機關(guān)各科室要高度重視重大節(jié)假日和中央、省,、市,、縣重要會議的值班備勤工作，防護期要認真排查不穩(wěn)定隱患,，制定預(yù)案,，突出重點，明確責任,，落實措施,，嚴格請銷假制度，重大事情及時報告制度,，并將值班備勤情況列入年終考核內(nèi)容之一,。

（四）健全規(guī)章促安全。積極參加縣綜治委組織的各項活動,，落實好綜治委規(guī)定的情況通報制度,、案件督辦等制度。局系統(tǒng)科室要進一步完善安全保衛(wèi)制度,、車輛管理制度,、消防制度、保密制度,，加強安全防范措施,，堅決杜絕公共財產(chǎn)被盜、火災(zāi)和車輛等事故,。

（五）強化責任嚴獎懲,。認真落實“誰主管,、誰負責”,、“屬地管理”和“一票否決”制度，層層簽訂綜治工作責任書,，對因工作失職造成維穩(wěn)工作出現(xiàn)重大問題的追究科室負責人的責任,。

（六）做好信息工作。局各科室要暢通信息渠道,，及時收集各種信息,，要變上訪為下訪，深入基層調(diào)研情況,，掌握第一手資料,，將不穩(wěn)定的因素解決在基層，化解在萌芽狀態(tài),。

村級信訪維穩(wěn)工作方案篇二

20xx年信訪維穩(wěn)工作計劃為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，落實上級部門“平安先行學?！惫ぷ鞣桨福J真,，加強創(chuàng)建文明校園,，切實落實領(lǐng)導責任制，履行綜治工作的職則,，為建立平安校園盡職盡責,。

1、進一步建立健全學校的綜治工作機構(gòu),，制定出科學可行的工作制度,，明確各部門的職責。

2,、進一步完善學校的法制教育與宣傳,，建立扎實的法制教育陣地，不斷提高師生的法律意識,。

3,、加強各項工作的排查工作力度，確保年內(nèi)校內(nèi)無失火,、失竊等治安事件發(fā)生,。

4、確保年內(nèi)無群體性上訪事件發(fā)生,。

5,、確保年內(nèi)師生、家屬,、子女無任何危害社會的事件發(fā)生,。

6、加強校車安全管理工作,，認真落實上級部門工作會議精神,。

7、加強學校食堂衛(wèi)生安全工作,。

1,、成立領(lǐng)導班子和工作機構(gòu)，明確職責,，分工合作,。

明確一位領(lǐng)導專管治安綜合治理工作，對本單位的治安防范,、綜合治理負有直接的領(lǐng)導責任,，負責確定本單位及所屬各處室的治安防范目標和要求。

2,、認真執(zhí)行上級有關(guān)治安保衛(wèi)工作指示,、決定和規(guī)章制度

結(jié)合本單位實際,，做到治安防范工作與教育教學管理工作同布置、同落實,、同檢查,、同考核。出臺好綜治維穩(wěn)工作方案和工作獎懲制度,。

3,、加強師生的政治思想及法律法規(guī)教育

開展法制課和法制考試，經(jīng)常對本單位員工進行法制宣傳,、消防安全教育,、保密法規(guī)教育和校紀校規(guī)教育，加強法制觀念,、安全方法意識以及保密觀念,。搞好每年的法制宣傳月、宣傳周,、宣傳日,。

4、健全防范機制,，強化目標管理

建立治保組織,、義務(wù)消防員隊伍，建立治安防范責任制,，明確治安防范目標,，把對綜合治理的考核列入創(chuàng)建文明單位考評范疇。層層簽訂責任狀,，嚴格按責任辦事,。

5、關(guān)心員工生活,、工作及思想狀況

及時調(diào)解員工之間的矛盾糾紛,，及時上報不安定因素，并認真做好疏導,、教育工作,，防止因矛盾激化而發(fā)生事端,。

6,、認真開展好部門自查自究工作，切實做好排查工作,。

7,、加強要害部門的保衛(wèi)力度，強化門衛(wèi)的工作責任,，建立健全門衛(wèi)工作記錄,。

8,、加強教職工家屬子女的教育及管理，嚴格規(guī)范流動人口管理,，杜絕任何違法犯罪活動,。

9、嚴格按制度辦事,，堅持以“以人為本”,、“預(yù)防為主”的工作理念，強化監(jiān)督,，實行“誰主管,，誰負責”，“誰違反,，處理誰”的原則,。不斷提高師生素質(zhì)，守好自己的門,，看好自己的人,，堅持穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山,，把師生的生命和財產(chǎn)放在工作的首位,。

10、認真搞好校內(nèi)的危房改造,，抓好學校的食品,、飲水工作。

11,、加大投入,，強化領(lǐng)導工作到位。

加強對貴重物品及重點設(shè)備的管理,，根據(jù)公安局制定的各類安全標準,，落實治安防范措施，防止盜竊案件的發(fā)生,。加強單位內(nèi)部的治安防范,，落實人防、物防及技術(shù)防范措施,，確保單位內(nèi)部安全,，防止各類案件和事故的發(fā)生。

12,、加強綜合治理工作的經(jīng)常性安全檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保安全,。

13,、根據(jù)學校要求,，制定應(yīng)對突發(fā)事件、“敏感期”穩(wěn)定工作以及節(jié)日長假期間的應(yīng)急預(yù)案,，并加強安全防范措施,。

14、暢通信息反饋渠道,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報，立即處置,，掃除一切有礙學校綜合治理工作的不安全因素,。

綜合治理工作管理是動態(tài)的，循環(huán)過程,，不可能一勞永逸,，按照綜治管理的自身規(guī)律，從長計議,，抓好落實,，在經(jīng)常性上下功夫，花氣力,，積極創(chuàng)建平安先行學校工作,。

村級信訪維穩(wěn)工作方案篇三

為了保持黨和政府同人民群眾的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益,，維護信訪工作秩序,，強化信訪工作責任，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制訂本方案,。

1、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹落實十八大會議精神,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,，在縣信訪局的指導下,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，暢通信訪渠道,，整合信訪資源，統(tǒng)籌兼顧,，從源頭妥善處理,，最大限度地減少越級上訪,、重復(fù)上訪,、集體上訪,，為富民強鎮(zhèn)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

2,、加強領(lǐng)導,，調(diào)整信訪領(lǐng)導工作小組

切實加強信訪工作的領(lǐng)導，調(diào)整橋頭鋪鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導小組,，由黨委書記楊文勇任組長,，人大主席付享茂等同志任副組長，黨政辦,、政法辦人員為成員,，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由奉開武同志兼任辦公室主任,，朱祚先,、陳嘉年同志任信訪專干，辦公地點設(shè)在鎮(zhèn)政法辦,。鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導和指揮全鎮(zhèn)信訪工作,。各部門及各村按照“誰主管，誰負責”“屬地管理,、分級負責”和“依法,、及時、就地處理信訪問題”的原則,，做好各自范圍內(nèi)的矛盾疏導化解工作,，及時處理信訪問題。

3,、認真排查摸底,，突出重點，加大力度進行調(diào)處

我鎮(zhèn)今年信訪突出問題主要是涉法涉訴,、土地征收,、違法采砂、違法采礦,、山林糾紛,、越戰(zhàn)老兵、征地拆遷補償,、老電影放映員,、老民師、農(nóng)電工等方面的問題,，將通過領(lǐng)導干部分案包干的原則,，進行跟蹤，調(diào)解及進行妥善處理。尤其是對山林糾紛和征地拆遷補償這兩事件,，要加大力度從快,、從穩(wěn)、依法,、依規(guī)進行調(diào)處,，爭取將信訪問題處理在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)信訪辦要做到每周對全鎮(zhèn)信訪問題及矛盾進行一次排查,，并依據(jù)縣聯(lián)席辦,、縣維穩(wěn)辦、縣信訪局的要求建立報送制度,。

4,、落實信息報送制度，暢通信訪網(wǎng)絡(luò),，建立和健全信訪信息員制度,。

鎮(zhèn)直各部門及各村委會均要設(shè)立信訪信息網(wǎng)絡(luò)員，村支部書記,、鎮(zhèn)直各單位負責人為鎮(zhèn)信訪網(wǎng)絡(luò)信息員,。使信訪網(wǎng)絡(luò)的“末梢”觸及到基層第一線，做到基層信訪工作層層有人抓,，力求“小事不出村,，難事不出鎮(zhèn)”；確保信訪信息準確,、及時,、順暢，發(fā)現(xiàn)問題及時報送,，確保信息快,、準，從而使信訪問題依法及時進行調(diào)處,。建立“首問”責任制和“首問”接待信訪制,，接訪人員對來訪者必須熱情、周到,、及時,，凡因“首問”接訪人因工作態(tài)度造成信訪人對信訪問題擴大化、升級,，將追究“首問”人的責任,。

5、加強督促檢查,，確保工作實施

根據(jù)群眾信訪問題,，本著群眾利益無小事的原則,，加強信訪問題清理督促檢查，確保工作實施,。按照各部門的職能進行了分工負責,，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導把握信訪工作全局，各分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導負責,，并在分管范圍內(nèi)負責處理信訪工作,，各行政村支部書記,、鎮(zhèn)直各單位負責人為直接責任人,，負責本轄區(qū)內(nèi)（本單位）的信訪問題，做到“小事不出村,，難事不出鎮(zhèn)”,。對各分管領(lǐng)導工作中存在的問題，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導及時指出不足和尋求解決問題的方案,，并對有關(guān)職能部門的領(lǐng)導進行督促,，強化工作的落實。

6,、依法,、及時有效地處理群眾信訪問題

任何信訪問題的處理必須堅持有法必依，違法必究的原則,。對群眾集體上訪和越級上訪反映的合法問題,，各部門、村委會要盡快解決,，一時難以解決要說明情況,，做好思想工作；對堅持要求過高的要做好政策解釋工作,；對依法解決的,，應(yīng)做好法律宣傳教育工作，引導上訪者走法律訴求渠道,，通過法律解決,；對少數(shù)串聯(lián)、組織,、煽動群眾集體上訪和越級上訪的要給予批評教育,，違反法律、法規(guī)的要依法進行嚴肅處理,，切實把我鎮(zhèn)群體上訪和越級上訪事件降到最低線,。

堅持黨委領(lǐng)導、齊抓共管的原則,，完善定期排查,、敏感期排查,、重點問題專項排查制度，建立健全分級分系統(tǒng)的社會矛盾糾紛情報信息平臺,。完善信訪,、調(diào)解、綜治三位一體的矛盾糾紛排查調(diào)處機制,，健全人民調(diào)解,、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解格局,。綜合運用法律,、政策、經(jīng)濟,、行政等手段和教育,、協(xié)商、疏導等辦法,，加強綜合治理及維穩(wěn)平安工作中心的基礎(chǔ)建設(shè),，打造服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定的第一線平臺,。把矛盾糾紛解決在基層,、化解在初始階段，全力避免和控制民轉(zhuǎn)刑案件或非正常死亡事件以及由于矛盾糾紛激化而引發(fā)的越級上訪和群體性事件,。

8,、加強和完善信訪工作，暢通人民群眾利益表達訴求渠道,。

堅持依法治訪,，加大信訪工作責任制落實力度。健全黨政主要領(lǐng)導負總責,、分管領(lǐng)導具體抓,、其他領(lǐng)導“一崗雙責”的領(lǐng)導格局和統(tǒng)一領(lǐng)導、部門協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧,、標本兼治、各負其責,、齊抓共管的工作格局,。完善信訪工作長效機制，推行雙向承諾制度,，完善閉合鏈條機制,，妥善解決非正常越級上訪問題。大力暢通和拓展信訪渠道,，強化領(lǐng)導信訪值日接待,，建立健全信訪信息匯集和預(yù)警分析機制,，開設(shè)人民建議征集信箱，把聽取群眾利益訴求納入制度化,、規(guī)范化,、法制化軌道進一步加大協(xié)調(diào)、督查和督辦力度,，認真解決區(qū)域性,、普遍性的群眾聯(lián)名來信和集體上訪所反映的問題，加強政策宣傳,、解疑釋惑的工作力度,，防止矛盾激化。

9,、強化法制宣傳,，規(guī)范信訪秩序

要繼續(xù)強化法制宣傳工作,，重點是繼續(xù)抓好對《信訪條例》的學習宣傳,，通過辦宣傳欄和發(fā)宣傳資料等多種方式，向群眾宣傳《條例》的有關(guān)規(guī)定和信訪行為規(guī)范,，進一步增強群眾依法上訪,，有序上訪的意識，自覺遵守信訪秩序,，自覺維護全鎮(zhèn)安定團結(jié)的政治局面,。

村級信訪維穩(wěn)工作方案篇四

二、風險問題梳理

退役軍人信訪穩(wěn)控人群：

一是參戰(zhàn)退役軍人;二是涉核部隊退役軍人;三是農(nóng)村籍無工作退役軍人;四是軍齡認定存在疑問退役軍人;五是下崗失業(yè)退役軍人,。

主要訴求集中在以下幾個方面：

一是要求解決看病難等問題;二是要求解決養(yǎng)老問題;三是部分退役士兵軍齡認定問題,。

原因分析：

的狀況時有發(fā)生，但目前優(yōu)撫對象的大病救助政策報銷比農(nóng)村低保戶還低,，無法幫助其解決當前困難,。在鄉(xiāng)老退役軍人，認為自己曾經(jīng)為國家流血流汗,，現(xiàn)在無依無靠,，訴求超出國家優(yōu)撫優(yōu)待政策標準，目前無政策依據(jù)解決其生活困難,，因而造成信訪不斷,。

二是部分優(yōu)撫對象，部分退役軍人及家屬對政策理解不夠,，互相攀比,，心理失衡，認為只要和政府“鬧”就可以達到自己的目的,，甚至以聲稱進京上訪等手段和籌碼,，和政府討價還價,，威脅組織解決其不合理訴求。

三是個別退役軍人認為“一個身份可以享受多種待遇”,，以功臣自居,，借“軍”字尋找個人問題的解決途徑。

按照全國退役軍人事務(wù)部門信訪工作會議精神,，從以下幾個方面抓好工作落實,。

映問題表達訴求，都必須在法治軌道上,、在法律框架內(nèi),、通過法定渠道進行。

二是開展走訪慰問,、帶著感情做好退役軍人信訪工作,。繼續(xù)根據(jù)市政府領(lǐng)導要求，迅速對歷年來退役軍人信訪事項建立臺帳,，按照一人一策,、一事一案的要求，理清底數(shù),，建檔立卡,，落實責任，包抓包辦,。廣匯開展“三組織三送”走訪慰問活動,，市縣(區(qū))兩級聯(lián)動，實現(xiàn)擁軍慰問“全覆蓋”,。通過信訪工作既回應(yīng)廣大退役軍人關(guān)注的現(xiàn)實訴求,，又及時回應(yīng)社會大眾的普遍關(guān)切，既維護廣大退役軍人的合法權(quán)益,，又營造全社會尊崇退役軍人的氛圍群,。

三是依規(guī)依法辦事、著力提升退役軍人信訪隊伍的素質(zhì)能力,。按照“件件有著落,、事事有回音”的工作要求，每一位來訪人員,、每一封來信,、每一件網(wǎng)上信訪都得到了嚴謹、細致,、高標準地對待,，推動退役軍人合理訴求及時得到解決，實現(xiàn)了“讓信息多跑路,，退役軍人少跑腿”,。凡是符合政策的退役軍人信訪訴求,，在落實上更加主動，“事要解決”是信訪工作的實踐屬性和生命力所在,。

著革命軍人的優(yōu)良傳統(tǒng),，沖在黨和國家需要的第一線建功立業(yè)。大力弘揚愛國敬業(yè),、遵紀守法的精神,，大力弘揚履行責任、服務(wù)社會的精神,，大力弘揚自力更生,，艱苦奮斗的延安精神。

一是密切關(guān)注,，掌握動態(tài),。重點節(jié)日和敏感時期組織開展全面排查，及時掌握重點人員思想動態(tài),、動向和目前所在地,，全面深入了解了他們的實際生活狀況。不斷更新完善重點人員工作臺賬,，落實工作責任,。

二是加強宣傳,，做好穩(wěn)控,。對重點群體、重點人員做好政策宣傳,，及時掌握動態(tài),，加大教育力度，加強教育疏導和穩(wěn)控,，切實把矛盾化解在其層,，化解在萌芽狀態(tài)。

三是積極主動,，解決困難,。落實好生活補助政策，切實解決生活困難,，對生活特別困難的,，采取走坊慰問、臨時救助等措前給予愛善解決,。

四是完善制度,，暢通信息。在重點節(jié)日和敏感時期加強報告制度,，每天報告重點對象和其他退役軍人群體穩(wěn)定情況,，遇有重大情況即時報告,。

村級信訪維穩(wěn)工作方案篇五

近年來，區(qū),、街認真貫徹落實上級有關(guān)退役軍人安置優(yōu)撫一系列方針,、政策和指示精神，堅持把軍隊退役軍人安置優(yōu)撫工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓,，加強領(lǐng)導,、克服困難，較好地完成了復(fù)退軍人,、軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)管理相關(guān)工作,，達到了讓軍隊退役人員基本滿意的效果。但是,，隨著軍地改革的不斷深入,，軍隊退役人員安置難的問題，已經(jīng)非?，F(xiàn)實而緊迫地擺在我們面前,。最近，我街就當前新形勢下軍隊退役人員就業(yè)安置問題進行了實地走訪,、調(diào)查,，詳實調(diào)查了解了當前軍隊退役人員安置工作中出現(xiàn)的新情況新問題，以尋求破解對策,。

為適應(yīng)當前新形勢下的服務(wù)管理工作的要求,，街道按照市、區(qū)軍隊退役人員管理服務(wù)工作部署,，建立了由街道黨政辦,、綜治辦(司法所)、紀檢監(jiān)察室,、社會事務(wù)辦,、財政所、東岸派出所組成的退役軍人聯(lián)席會議機制,，同時還成立了街道退役軍人服務(wù)管理中心,，即服務(wù)中心成員由街道綜治辦、社會事務(wù)辦,、黨政辦等相關(guān)骨干組成,，服務(wù)中心主要職責是做好街道轄區(qū)內(nèi)軍隊退役人員優(yōu)撫安置等相關(guān)工作。另街道下設(shè)退役軍人服務(wù)站5個,，即隆平公園社區(qū)退役軍人服務(wù)工作站,、望龍社區(qū)退役軍人服務(wù)工作站、東宜社區(qū)退役軍人服務(wù)工作站、杉木村退役軍人服務(wù)工作站與東屯村退役軍人服務(wù)工作站,，服務(wù)工作站主要職責是摸排統(tǒng)計各自轄區(qū)內(nèi)涉軍人員信息并向街道服務(wù)中心報送,，各服務(wù)工作站對涉軍人員前期摸底工作上報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示目街道現(xiàn)有在冊退役軍人人數(shù)為181人，其中黨員人數(shù)為122人,，街道軍轉(zhuǎn)干部人員6人,，符合相關(guān)政策安置條件26人(其中79及兩參人員20人,，下崗志愿兵5人，帶病回鄉(xiāng)轉(zhuǎn)業(yè)士官1人)，要求上崗人員13人,，已簽署了《芙蓉區(qū)退役軍人再就業(yè)承諾書》有6人,，另7人因?qū)ο嚓P(guān)政策不理解及相關(guān)條件沒達到要求沒有簽署承諾書,。

從摸排的數(shù)據(jù)上看,，現(xiàn)我街軍隊退役人員存在主要問題表現(xiàn)在：(一)部分退役軍人對政策缺乏認識理解，給目前摸底工作帶來了一定的難度;(二)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)部分退役軍人存在老齡化就業(yè)困難,、生活困難,、大病就醫(yī)等實際問題沒有相關(guān)政策依據(jù)可解決途徑;(三)由于區(qū)劃調(diào)整原東岸鄉(xiāng)拆鄉(xiāng)分街道后，在摸底采集過程中我們發(fā)現(xiàn)有部分退役軍人因拆遷等原因存在人戶分離情況,，且這類型人員由于長期不在我街范圍內(nèi)居住且無聯(lián)系方式,，對該類人員情況不明、信息不全,，給摸底工作帶來了相當大的難度;(四)基層黨建涉軍管理資料信息不夠完善,，體現(xiàn)在日常綜合業(yè)務(wù)能力不強，缺少系統(tǒng)的綜合業(yè)務(wù)技能相關(guān)培訓,。

從上述4個問題分析其原因在于：(一)國家政策是我們解決退役人員問題的基本法規(guī)政策依據(jù),，而一些政策法規(guī)相對滯后或不配套，造成退役人員在對相關(guān)政策的認識理解上存在偏差,。(二)部分退役軍人因傷殘,、疾病、失業(yè)等原因,，生活、住房,、醫(yī)療等方面的困難比較多,，整體生活水平?jīng)]有達到當?shù)仄骄钏剑睦韲乐厥Ш?。大多?shù)上訪者都認為現(xiàn)在社會經(jīng)濟發(fā)展了,，人們生活寬裕了，而他們這些過去為國防,、軍隊建設(shè)作出過貢獻的人,，個人基本生活沒有保障，他們有理由采取一定方法和形式向黨和政府傾吐心聲,。(三)由于城市化進程的推進,，多數(shù)城鄉(xiāng)結(jié)合地域為迎合建設(shè)發(fā)展需求大量拆遷,，部分退役軍人作為涉拆人員搬離原居住地，給基層村,、社區(qū)服務(wù)管理上帶來相當大的難度,，由于部分對象難以實時管理也給服務(wù)管理摸底工作造成了信息不全、情況不明等,。(四)由于部門職能界限,，服務(wù)管理中心人員業(yè)務(wù)綜合能力缺乏，上級相關(guān)部門缺少對業(yè)務(wù)專干組織相關(guān)系統(tǒng)培訓,，致使中心專干在日常服務(wù)管理工作上經(jīng)常會遇到不屬于自己業(yè)務(wù)范疇不熟悉業(yè)務(wù)辦理流程無從下手的瓶頸問題,。

(一)繼續(xù)做好涉軍人員的思想工作，進一步落實退役軍人優(yōu)撫相關(guān)政策,，在國家現(xiàn)行退役士兵安置法規(guī)和相關(guān)政策沒有做出根本性改革前,，針對工作中的實際困難和問題，要解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，妥善處理好退役軍人提出的合理訴求，保持復(fù)員退伍軍人的穩(wěn)定,，努力開創(chuàng)退役軍人服務(wù)工作的新局面,。

(二)認真履行維護穩(wěn)定的主體責任，扎實做好源頭矛盾排查化解工作,，針對當前涉軍集訪等嚴峻形勢,，街道將進一步完善相關(guān)突發(fā)事件處置預(yù)案，積極探索制定涉軍問題矛盾化解排查機制,，將不穩(wěn)定因素造成源頭有效的控制在萌芽期力爭涉軍問題得到化解,。

(三)積極探索退役軍人黨建工作，認真研究具體實施辦法扎實推進黨建工作,，繼續(xù)加強基層黨支部對退役軍人黨建服務(wù)管理意識,，進一步完善退役士兵黨員基本信息臺賬，全面掌握轄區(qū)內(nèi)退役士兵黨員的組織關(guān)系,、分布領(lǐng)域,、工作情況、家庭信息,、思想動態(tài)及參加組織生活情況,，將退役軍人黨員納入黨員積分制管理，通過從參加活動,、組織生活,、學習培訓等方面的積分量化，強化了對退役士兵黨員的動態(tài)管理。