總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

煤礦安監(jiān)處工作總結篇一

一,、加強監(jiān)管力度，杜絕非法違法現象

1,、在建設期間,，嚴格按照縣局批復項目進行作業(yè)。杜絕了違法生產,、違法建設,、違法銷售等現象。

2,、嚴格按上級明文規(guī)定,，杜絕非法違法現象發(fā)生,。

二、加強隱患排查治理力度,，強化現場管理

1,、嚴格監(jiān)督礦領導及施工隊領導雙帶班下井制度，杜絕了領導未帶班的現象,。

2,、監(jiān)督礦領導外出請假制度。杜絕礦領導脫崗的情況,。

3,、嚴格監(jiān)督執(zhí)行了“預測預報、有掘必探,、先探后掘,、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認移交簽字制度。確保了礦井2013年度未出現任何水患現象,。

4、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況,，確保了2013年安全建設無事故,。

5、日常工作中,，認真貫徹監(jiān)督各項安全技術措施,、工作方案、上級部門檢查問題的落實情況以及內部隱患排查的整改情況,，達到了全部落實,。

6、嚴格監(jiān)督落實各項活動的貫徹實施,。確保了全面貫徹落實上級文件精神,。

三、恪盡職守,，堅守崗位

本人堅守崗位,，認真執(zhí)行駐礦員的有關規(guī)定，每月堅持至少18次入井安全檢查,，查出各類隱患共 60 余條,，采取不定時和夜查相結合的辦法深入井下各作業(yè)地點，發(fā)現隱患及時處理,，現場能及時整改的,，解決在現場，現場不能及時整改的,，責令礦方限期整改,，并跟蹤落實。同時，對地面各崗位也不定時的進行了多次突查,，提高了各要害場所的工人上崗質量,。

四、今后工作計劃

1,、認真貫徹落實各級安全文件,、會議精神。

2,、加大安全培訓教育力度,，提高全員安全生產意識。

3,、加大隱患排查治理力度,，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題,、“三違”人員的查處力度,，深入監(jiān)督各項活動的開展情況。

4,、嚴格監(jiān)督礦領導帶班制度及礦領導外出請假制度,。

5、堅守崗位,，確保和瑞煤業(yè)安全建設無事故,。

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安監(jiān)員：李志勇

二0一三年八月二十五日

煤礦安監(jiān)處工作總結篇二

__月份以來，我所在集團公司和礦領導的正確領導和大力支持下,，認真貫徹集團公司和礦職代會精神,，深入貫徹落實---

一,、建立健全管理制度。

本月份,，調度所根據上級文件精神,，修改和完善《生產調度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》,、《事故追查分析制度》,、《事故隱患排查制度》、《安全生產落實兌現制度》,、《全礦領導跟,、帶班制度》、《調度工作月,、季度安排,、總結分析制度》、《各類人員崗位責任制度》等一系列的管理制度,。

二,、加強調度管理、確保調度零失誤,。

定的學習計劃,，認真組織全所人員學習了__公司調度管理規(guī)定和質量標準檢查標準，并進行了綜合考評,。

2、在日常調度工作中,，推進精細化管理,，嚴格“標準”開展工作，各項工作中始終堅持突出一個“實”字,，對重點工作進行細化分工,、明確責任，保證各項工作的跟蹤落實兌現,；對班中出現的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實,，形成閉合管理；創(chuàng)新實行“交接班匯報制”,，做到了“交接班五交清”,，從而確保了調度零失誤。

3,、以安全生產為前提,，做好組織、協(xié)調,、指揮工作,。調度所結合我礦實際,，對重點頭面、異常區(qū)域,、水患防治,、“一通三防”等進行專題跟蹤調度；在__工作面拆除,、__工作面過斷層期間,，調度所組織礦跟班人員現場跟班，對現場安全隱患及時處理,，確保了安全生產,。調度人員輪流跑現場，掌握產,、供,、銷,、存的第一手資料，及時向有關領導匯報，并把領導指示反饋到基層單位，跟蹤落實兌現,，做到了下情上報,、上情下達,，在當好領導參謀和助手作用方面發(fā)揮了應有的作用。

三、強化通訊管理,、確保通訊暢通。

年初以來,，調度所強化安全生產信息的調度監(jiān)控管理，進一步完善網絡信息平臺,、工業(yè)電視監(jiān)控,、瓦斯監(jiān)控,、調度通訊系統(tǒng),，通過工業(yè)電視大屏改造和調度總機升級，井下通防、排水、原煤生產,、運輸,、煤質管理等可在調度大屏上直觀顯示，實現了以調度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng),，充分發(fā)揮調度的指揮作用,，實現了信息反饋的靈,、準,、快。另外,，調度所結合__礦通訊戰(zhàn)線長,、工作范圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》,、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定,，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度，建立日檢,、巡檢,、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監(jiān)控設備的維護和設備防爆工作,，取得了很好效果。

煤礦安監(jiān)處工作總結篇三

1,、監(jiān)督煤礦依法辦礦,，有效防止

非法違法生產、建設行為,。

相關制度,、安全生產管理機構,、配齊安全生產管理人員和設備 設施。

3,、監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行礦級領導帶 班下井制度,。

4、監(jiān)督煤礦對檢查出的隱患,，嚴

格按照“五落實”要求進行整 改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管^v^門 指令的,，及時向縣級安監(jiān)部門報告。

5,、監(jiān)督煤礦嚴格按照核定生產能

力和核定下井人數要求組織生 產,、建設，嚴禁“超能力,、超 強度,、超定員”。

6,、監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行井下密閉啟

封報批制度,，嚴格落實探放水 措施。

7,、監(jiān)督煤礦停電停風,、瓦斯超限 立即停止作業(yè)，撤出人員,。

8,、監(jiān)督煤礦嚴格按照批準的采掘

工作面?zhèn)€數組織生產、建設,，并按照作業(yè)規(guī)程要求進行支護,，嚴禁空頂作業(yè)。

9,、監(jiān)督煤礦健全通風,、排水、壓

風,、供電,、監(jiān)測監(jiān)控、人員定 位,、提升運輸,、瓦斯抽采等系 統(tǒng)，并確保運行正常,。

煤礦安監(jiān)處工作總結篇四

我叫__,，于20__年7月進入太原東山王封煤業(yè)有限公司，并在調度指揮中心開始了學習和工作。在這一年工作里既嘗到了碩果累累后的喜悅,，又經歷了遇到困難和挫折時的惆悵,、迷茫與彷徨，但在領導和同事的關心幫助以及自己不懈的學習與鍛煉中,，克服種種困難,，從而已逐漸認識并熟練掌握了調度的工作。

一,、虛心學習,，努力工作

做好調度工作首先要嚴格要求自己，要好好學習每個同事的長處,，取長補短盡量完善自己,，認真學習相關專業(yè)知識、工藝流程,，要做到“四勤”,，腿勤、嘴勤,、手勤,、眼勤，養(yǎng)成不懂就問,，不懂就學的優(yōu)良精神,。

通過半年的學習和鍛煉，我深知調度工作的重要性,，在平常的工作中我嚴格要求自己,，不斷加強對全礦生產工藝的認識和了解，深入生產現場熟悉工作環(huán)境,，虛心接受領導和師傅的教導,。

在日常工作中，我堅持做到交接班工作嚴謹,，接班后對上一班遺留的問題進行落實和關注,，對領導交代的事情抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作,，確保當班生產指令的完成,，對生產出現的問題及時向領導匯報并加以解決，確保全礦生產能夠順利進行,，寫臺帳時對生產影響進行嚴格核實,，保證信息的準確性，為領導的決策提供有效真實的數據依據,，交班時對本班遺留的問題和領導的.指示進行重點交代,，確保下一班工作的正常進行,。

通過在調度指揮中心一段時間的學習，我接觸到了kj95n安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),、kj301人員定位系統(tǒng)、應急預案和信息調度相關工作,，同時也參與安裝了井下通訊系統(tǒng),、井下無線通訊系統(tǒng)和井下無線廣播系統(tǒng)，參與了人員定位系統(tǒng)的升級和改造,。

通過半年工作的磨練,，我已經能夠很好的掌握整個kj95n安全監(jiān)測系統(tǒng)的安裝、調試及大多數問題的處理,，對公司的各類傳感器的參數和技術指標都有很好的掌握,，能規(guī)劃傳感器在實際煤礦巷道中的安裝位置。通過不斷的學習與現場的鍛煉,，我對監(jiān)控系統(tǒng)偶爾出現的一些問題也能很快的解決,，從而保證了整個系統(tǒng)的正常運行。掌握了kj301人員定位系統(tǒng)的人員下井記錄資料查找,、井下設備的維護和人員檔案,。

二、工作中存在的不足及努力方向

在過去的工作中,，我雖然取得了一定的進步,，但是進步都離不開領導和同事對我的幫助，在工作中我也出現過生產組織不力,，協(xié)調不到位,，對領導的指示落實不到位的情況，并且在工作中,，由于工作經驗不足并且對其它專業(yè)知識的陌生,，造成工作工作效率降低，甚至出現錯誤,，在以后的工作中,，我會主動加強和現場部門的溝通，充分利用資源,，多方面學習,、全方面發(fā)展，提高主觀能動性,，積極工作,，認真落實領導的指示，在現場做到,，勤于觀察,、獨立思考,、多與同事交流，努力不斷地提高自己的業(yè)務水平,，爭取將自己的本職工作做得更好,。

煤礦安監(jiān)處工作總結篇五

1、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2

2,、安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4

3,、安監(jiān)員交接班制度??????????????????6

4、信息站管理制度???????????????????7

5,、采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8

6,、機電通風安監(jiān)員管理制度???????????????9

7、安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10

8,、安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11

9,、安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13

10、安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16

一,、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范

1,、安監(jiān)員必須熟知本崗位責任制、作業(yè)現場技術及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范,，掌握相關的法律法規(guī),。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班,，嚴禁遲到早退,。自覺排隊，不準擁擠,、打鬧,、搶占座位。

3,、公共場所內嚴禁隨地吐痰,、亂扔雜物和破壞一切公共設施。禁煙場所嚴禁吸煙,。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊,，不亂丟亂放。

4,、待人接物和藹可親,，使用文明用語，注重儀表,，著裝整齊,。

5、考勤后立即離開考勤室,，不得逗留,，不準考勤后不上崗或私自離礦,、假考勤。

6,、按時參加班前班后會議,，接受工作任務。認真學習本崗位有關的規(guī)章制度及規(guī)程措施等,；認證聽取當日安全注意事項,。

7、安監(jiān)員必須經培訓考試合格后持證上崗,，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。

8,、嚴格遵守入井規(guī)定,，嚴禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品,；嚴禁穿化纖衣服,；嚴禁酒后入井。入井前佩戴好自救器,、礦燈,、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書,，打入井卡后,，按時入井。

9,、上下罐要排隊,，嚴禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后,，嚴禁出入罐,，罐內嚴禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準露出罐外,。

10,、嚴格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。

11,、井下行走要走人行道,，不得在大巷鐵道中間行走，經過彎道,、岔口時要注意瞭望,，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后,，方可繼續(xù)前行,。通過風門時要隨手關閉,。

12、需要跨越皮帶,、溜子等要走行人過橋,，嚴禁在皮帶桿、刮板溜子等機械設備上行走,。

13,、嚴禁扒蹬礦車、機車,、皮帶等非乘人機械設備,，嚴禁擅自進入禁止入內區(qū)域。

14,、井上下任何地點嚴禁躺臥,、睡覺、亂串崗位和擅自離崗,。

15,、嚴禁吃拿卡要，嚴禁以罰代管,，嚴禁弄虛作假,。

16,、強化本崗位責任落實和現場措施落實,，抓好現場安全管理和安全確認工作，嚴格落實隱患排查和整改制度,，堅決制止違章行為,，做到身邊無三違。

17,、依據規(guī)程措施和有關規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現場工程質量,、文明生產，做好每小班的質量評估,。嚴格落實走動式管理規(guī)定。

18,、愛崗敬業(yè)，樹立服務意識,，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng),，嚴禁做有損安監(jiān)處形象的行為,。

19、嚴格執(zhí)行交接班制度,，在規(guī)定崗位地點交接班,。 20、做好材料損壞浪費管理工作,。

21、遵守礦各項規(guī)章制度,，做好崗位要求的其他工作,。

22、違反安監(jiān)處及礦有關規(guī)定的嚴肅處理,、給予處罰,。

二、安監(jiān)處獎金分配方案

一,、副科級以上及一般干部

1、出勤,、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關規(guī)定和文件執(zhí)行,。

二、得獎基本條件

1,、出勤要求：小月出勤26天,，大月27天具有得獎資格，否則基礎獎半獎,。

2,、出勤工數沒達到24天，取消各種獎金,。

三,、安監(jiān)員獎金構成1、采掘現場（工作面）安監(jiān)員獎金構成：基礎獎,；保勤獎,；工程質量考核獎；安全考核獎,；超額獎,；崗位獎（行走路線）。

2,、其他崗位安監(jiān)員獎金構成：基礎獎,；保勤獎；安全考核獎,；超額獎,；崗位獎（行走路線）,。

3、基礎獎標準（按工種分）,。采掘安監(jiān)員,，基本獎400分/人月；機電通風安監(jiān)員,，基本獎320分/人月,；井口信息站人員，基本獎320分/人月,。

4,、基礎獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天,，即每月允許休4天）,，否則，不得獎,。

5,、保勤獎。全月出滿勤的加300分,；休1天扣100分,，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的,，取消保勤獎,。

6、工程質量考核獎,。采掘現場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質量標準化平均得分高于96分（不含）以上的,，加100分；低于96分（不含）的,，扣100分,，得分96的，不獎不罰,。

4 現2次“三違”取消此獎,；當月本人所行走的區(qū)域內發(fā)生一次安全事故的扣除200分。

8,、超額獎（計件獎）,。安監(jiān)員質量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分,，所得出的工分記作超額獎,。

9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現場（工作面）安監(jiān)員,，以順槽長度計分,，即：500米以內（含500米）的，計10分/天,；500米至1000米（含1000米）的,，計15分/天；1000米以上的,，計20分/天,。2）機電通風（進入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現場（工作面）安監(jiān)員80%的標準依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進入工作面的）計8分/天,。4)井口常白班內勤10分/天,，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內勤多加100分/月,；夜班內勤7分/天,，涉爆6分/天，班長比本班內勤多加50分/月,。

三,、安監(jiān)員交接班制度

1、不分施工地點：（1）所負責的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故）,，要提前通知信息站,，在隱患地點附近10米內現場交接班；（2）若交接班時間已到,，但所負責小絞車運輸監(jiān)護任務尚未結束時，要提前通知信息站,，在運輸現場（監(jiān)護地點）交接班,。

2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風順槽（以距離副井底較近的為準）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準）的岔口處,。

3,、掘進（使用局部通風機通風）工作面：該面局部通風機附近20米內（可以直接看到風機和聽到風機運行聲音）的距離副井底較近的地點。

4,、巷道維修（不設局部通風機通風的）工作面：（1）負責多頭作業(yè)的,，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負責單頭作業(yè)的,，以當班該面實際作業(yè)地點交接班,。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理,。

5,、當班負責押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結束后,，向信息站匯報,，由班長直接安排工作,。

6、需要監(jiān)護小絞車運行時,，運輸結束10分鐘內,，必須返回所負責的采煤（掘、維）工作面,；若運輸工作結束的時間距允許離開現場的時間不足30分鐘,，且距所負責的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班,；否則必須返回工作面進行全面安全檢查,，按上述規(guī)定交接班。

7,、機電,、通風安監(jiān)員，乙班配合信息站維護乘罐秩序,，人員由分管處長安排,，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口，一人負責副上一層,，一人副下,；待維護完乘罐秩序后在升井。

8,、極特殊情況,，由班長提出建議，第一副處長臨時確定,。

四,、信息站管理制度

1、不得遲到,、早退或不按規(guī)定時間交接班,，違者每次罰款20元。

2,、休工必須請假,，并提前1天寫好請假條，經班長,、站長,、常務處長批準簽字后，方可生效,。

3,、嚴禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗）,，臨時請假超過30分鐘,，罰款20元，超過一小時罰款50元,，未經允許私自離礦的取消當班工,、分，罰款200元,，由礦有關部門查處的,，按礦有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、班中睡覺或在崗位躺臥,，如發(fā)現或有人舉報，一經核實,，一次罰款50元,，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處,。

5,、內勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄,，隱患問題匯報,、處理不及時及有誤報、漏報,、假報,、隱瞞不報的，罰款100元,，造成嚴重后果的,，嚴肅處理。

6,、內勤人員對升入井記錄要準確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的,，一經核實每人次罰款100元,。

7、各班要維持好本班入井秩序,，如發(fā)現入井秩序混亂不制止,，對外勤和班長每人罰款50元。

8,、如果有違反上述規(guī)定情況,，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關人員處罰外，班長連帶處罰50元,。

9,、不服從上級領導管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站,，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的,，清除信息站。

10,、本規(guī)定未盡事宜根據實際情況酌情處理,。

五、采掘安監(jiān)員管理制度

一,、公司領導查出安監(jiān)員“三違”等問題,，每次罰款3000元，礦領導查出安監(jiān)員“三違”等問題,，每次罰款1000元,，情節(jié)嚴重的開除安監(jiān)處。

二,、處內查出以下問題的處理是：

1,、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤,，每次罰款100~500元情節(jié)嚴重的一次扣半獎,，二次取消獎金。

2,、安監(jiān)員未經批準提前升井,，按脫崗處理扣半獎。

3,、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位,、關鍵部位、重點地段現場監(jiān)護,，擅自離開責任區(qū)域范圍,，不及時進入工作現場一次扣半獎，二次取消獎金,。

4,、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現場,、不在現場交接班,、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎,，二次取消獎金,。

5,、向層區(qū)隊索要罰款指標的，一經核實,，清除安監(jiān)處,。

6、發(fā)生“吃,、拿,、卡、要”行為,，一經核實,，清除安監(jiān)處。

7,、安監(jiān)班長,，發(fā)生上述問題加重處罰。

8,、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行,。

六、機電通風安監(jiān)員管理制度

1,、當班不得遲到（早6：30前到處）,，否則罰款50元，有事請假早升井者,，半小時內扣除當天工分一半,，1小時內扣除當天工分，1小時以上者按休工處理,，機電班升井時集體升井,，由張鐵山向主管領導匯報后，方可升井,，（主管領導做記錄）上班私自不入井者,、無故早退者，開除機電班,。

2,、早上到處后，負責處里衛(wèi)生（機電處長,、會議室等）,，由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責）,，衛(wèi)生一次不合格罰責任人20元,、罰負責人10元,。

3,、張鐵山負責向信息站詢問當日機電方面發(fā)生的問題,，并負責落實整改，同時向主管副處長匯報結果,，否則罰款20元,，如出現安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前,，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會）,，無故不參加早會每次罰款50元。

4,、入井前,，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井,，檢查自己包片區(qū)域,，發(fā)現隱患問題積極組織處理，落實問題要準確,，本著現場能處理的當場監(jiān)督處理,，當時處理不了的，落實現場負責人整改,，并且要有復查結果,；當班處理不了的,，次日下白卡,，進行整改，否則每次罰款50-200元,；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現,，或發(fā)現后處理不利,，未造成后果的，罰款50-200元,；造成后果的,，按處規(guī)定處理。

5,、行走記錄必須認真填寫,，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程,，向主管副處長說明,，否則每次罰款200元，嚴重者開除機電班,；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）,；掘進工作面必須進入掘進施工現場。

6,、下午升井,，14點－14點30分內到達副下維持秩序,，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后,，待升井人員數量少于30人方可升井,，否則每次罰款50-100元。

7,、請假休工必須寫請假條,，經主管副處長和常務副處長簽字后，方可生效,，否則按曠職處理,，每次罰款200元。

8,、每月出現被罰款達3次,，開除機電班，交處里另行安排,。

9,、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行,。

七,、安監(jiān)班長獎罰制度

1、班長查出安監(jiān)員違章,，進行罰款處理的,，按照罰款額100元加50分，計分,。

2,、公司（上級部門）及處領導檢查，查出的問題,，有罰款額的,，以200元為基數扣班長50分，有問題但沒有罰款的,，視情節(jié)比照（相應罰款：指基層單位）處理,。

3、安監(jiān)員所負責區(qū)域內發(fā)生事故的,，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分,。

4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的,，除給安監(jiān)員加分外,，還給本班班長加相應分值。

八,、安監(jiān)人員淘汰制度

為進一步落實公司,、礦有關安全生產監(jiān)督檢查的規(guī)定,，適應礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質和安全監(jiān)察水平,，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責任心，充分運用激勵機制,，調動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性,，履行好安全監(jiān)察的職責，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用,，確保礦井安全生產,，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。

有下列行為者,，將參照該制度予以淘汰：

一,、半年之內，累計出現3次黃牌者,，予以淘汰 以下情況出現掛黃牌警告

1,、脫崗、不在現場交接班的,，予以掛黃牌處理,。

2、當班發(fā)生各類事故及安全隱患,，必須立即匯報信息站,，遲到、誤報,、漏報,、假報、不報掛黃牌,。

3,、不上班摁考勤指紋，班中喝酒,、未經批準擅自離礦者掛黃牌,。

4、當班走動范圍沒有達到要求,，“走動記錄”上沒有如實反映,，弄虛作假，蒙混過關,，檢查的地點出現a,、b類安全隱患的，一經核實,，掛黃牌,。

5,、安監(jiān)員崗位睡覺,，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌,。

6、“三違”處罰過程失當,，沒有當面核實,，或不是親眼所見違章經過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為，沒有當面通知處罰,，受罰人不服，核實中確認安監(jiān)員有責任的掛黃牌。

7、處內（公司）夜班抽查（或礦領導）查出安監(jiān)員“三違”行為,，進行淘汰,。

8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位,、關鍵部位,、重點地段現場監(jiān)護,，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌,。

9、責任心不強,，崗位現場安全狀況,、安全設施檢查不到位，存在漏洞的,，掛黃牌處理,。

二、向基層區(qū)隊索要罰款指標的，一經核實,，予以淘汰

該項問題事關重大,，一旦發(fā)現或接到舉報,，安排副處長以上人員進行調查，核實清楚,，事實確鑿,，追究索要指標安檢人員的責任，并予以淘汰,。

三,、有“吃拿卡要”行為，一經核實,，予以淘汰

1,、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權利，如果利用權力謀取個人私利,，“吃拿卡要”,，給基層單位以及個人制造難題者，一經核實,，不但追究安監(jiān)人員責任,，追回索要物品或錢財，同時進行處罰,，予以淘汰,。

2、巧立名目借機斂財（婚喪嫁娶除外）的,，清除安監(jiān)處,。

3、不服從領導指揮,、分配的,，影響惡劣，清除安監(jiān)處,。

4,、違反上級及礦有關規(guī)定，對出造成影響的,，予以淘汰,。

四、季度內如果三次考試不合格者,，予以淘汰

1,、安監(jiān)員實行強制培訓考試制度，每旬閉卷考試一次,。

2,、有培訓中心負責培訓并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進行考試,，卷子進入安全檔案存檔,。

3、如季度內累計3次考試不及格,，補考也沒有通過,，予以淘汰,。

九、安監(jiān)處獎罰制度

1,、遲到（開會時間由班長規(guī)定）,，罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現場交接班論處）一次罰款100元,，并掛黃牌,。

2、考試,。當月出現一次補考（必須閉卷）,，取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經批準或非工作需要）二次補考罰款50元,，三次罰款100元,；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元,。旬考試90分以上（不含90分）,，一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分,。

3,、個人第一時間發(fā)現安全隱患，隱患內容詳實,，匯報實際清楚,，處理正確得當，a類隱患獎50分,，b類隱患獎30分,。

6、安監(jiān)員發(fā)現其他安監(jiān)員違章違紀（如早走,，不交班等）,，一經核實，視情節(jié)給舉報者現金獎勵并給予保密,。

8,、班長本身違章違紀（發(fā)現問題不匯報,、不處理等）,，比照安監(jiān)員加倍處罰。

9,、各班組不及時考勤,，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的,，一人次（日）對責任人罰款200元,，同時依照礦文件處理。

10,、曠職,。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權給假1天,，2

13 天及以上請示常務副處長）,，休班不請假或未經允許仍然休班即為曠職，月內第一天曠職罰款50元,，第二天罰款100元,，第三天當月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎,、認識檢討態(tài)度較好者,、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數按月累加計算）,。

11,、地面人員脫崗：當班工作時間內不在崗位，一次罰款50元,；二次罰款100元,；并視為當日未出勤。

12,、當班發(fā)生各類事故及安全隱患,，必須立即匯報信息站，遲報,、誤報,、漏報、假報,、不報,、一次罰款100元（并掛黃牌）。

13,、不上班摁考勤指紋,，班中喝酒、未經批準擅自離礦者,，一次罰款200元,，同時依照礦文件處理。

14,、當班走動范圍沒有達到要求,，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關）,，一經核實,，罰款100元,；未到達（檢查）的地點出現a、b類安全隱患的,，罰款200元（并掛黃牌）,。

15、安監(jiān)員經批準提前升井（超過10分鐘交罰金10元,，超過20分鐘取消當日工分）超過30分鐘,，視為當日未出勤。

16,、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位,、關鍵部位、重點地段現場監(jiān)護,，擅自離開責任區(qū)域范圍,，不及時進入工作現場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。

17,、安監(jiān)員崗位睡覺,、沒有進入工作現場、不在現場交接班,、身邊“三違”不制止或制止不利,，一次罰款200元，并掛黃牌,。

14 亂造）,，罰款單由罰款人交款，并加罰50元,。

19,、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實（或不是親眼所見違章經過）,，沒有向違章人說明違章危害及違章要素,，沒有當面糾正其行為（一罰了之，放任所為）,，沒有當面通知處罰,，指標作廢，罰款單由安監(jiān)員交付,，安監(jiān)員個人當月罰款有3人次以上受罰人不服,，在核實中確認安監(jiān)員有責任的，并掛黃牌,。

20,、采掘現場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分,；連續(xù)三個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分,；連續(xù)四個月安全質量標準化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學習一周，復崗后依舊如此清除安監(jiān)處,。

21,、處內人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內）上交罰款,，否則,，停止工作辦班學習。

22,、嚴重違章,、屢教不改、沒有責任心和敬業(yè)精神等行為,，班長帶領培訓學習,。

23、未盡事宜,，參照上述條款,，視情節(jié)輕重而定給予處罰。

十,、安監(jiān)員井下匯報程序

報告：領導好,。

我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現場監(jiān)護,。

1,、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好,、有效,。

2、通風設施：瓦檢員檢查完好,。

3,、機、運設備：電鉗工檢查完好,。

4,、個人行為：沒有違章人員。

已確認安全,，匯報完畢,；歡迎領導檢查指導。

說明：

1,、現場跟班隊長,、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報,。

2,、作業(yè)現場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改,，要說詳細具體,；沒有隱患一切正常可按上述程序匯報,。