無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

工程管理人員批評與自我批評篇一

至于請辭原因,，純屬個人承受能力太差,。首先是經(jīng)濟上面。自從去年12月份由總公司人事調(diào)動到分公司后,，就沒有按時領(lǐng)到過工資,，個人的財務狀況曾一度從11年12月到12年3月只出不進，其間還經(jīng)歷了極度燒錢的春節(jié),，像我這樣沒有什么經(jīng)濟積蓄的月光族,，您難以想象承受了多大的經(jīng)濟壓力。2月份公司搬遷到市內(nèi),，當時確實有思想準備從黃陂到漢口上班會面臨很多問題,，我以為這些問題能夠化小。經(jīng)過一個月的親身體驗,，事實證明我真的承受不起,。每天至少多出30元的交通和生活成本，一個月就是900元,，另外新辦公室也沒有給我配備固定電話,，亦多增加的話費成本。

進而身體也開始造反,，最近頭暈,、胃痙攣現(xiàn)象頻發(fā)。鑒于以上原因,，我懇請領(lǐng)導能夠體諒,，盡早批復我離職，還好手頭資料并不多,，業(yè)已整理完畢,，工作內(nèi)容也并不復雜，一周內(nèi)足以交接完畢,，現(xiàn)只望領(lǐng)導能盡早安排人員接替我手頭的資料和工作,。篇幅有點長，僅因個人一貫的態(tài)度,，離職亦不能敷衍,，勞煩您百忙之中抽出時間批閱深感歉意,！臨表頓首，再次感謝公司長久以來的信任和栽培,！衷心祝愿公司業(yè)績一如既往一路飆升,，在膜結(jié)構(gòu)行業(yè)所向披靡，戰(zhàn)無不勝,！祝愿領(lǐng)導及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

工程管理人員批評與自我批評篇二

一、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質(zhì),。

我深知作為財務工作人員肩負的任務繁重，責任重大,。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任,，更好地履行好職責，就必須不斷地學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。本人通過學習武裝頭腦，自覺運用辯證,、科學的觀點和方法分析問題,，解決問題。結(jié)合分管工作,，認真學習了《會計法》,、電算化知識等法律、法規(guī)和宏觀經(jīng)濟決策知識,，掌握了應有的技能,，提高了實際動手操作能力。一是鉆研業(yè)務,。熱愛本職工作,，遵守會計人員的職業(yè)道德，勤奮,、努力鉆研業(yè)務技術(shù),，使知識和技能不斷適應會計工作要求。

為了使工作精益求精,，在百忙之中堅持自學會計業(yè)務知識,。熟悉法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬,、算賬,、報賬工作，會計工作時時,、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題,、涉及到紀檢問題,。在熟悉財經(jīng)紀律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的基礎(chǔ)上,，努力做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法,，知章循章，依法把關(guān)守口并做好宣傳工作,。通過學習，無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦事,；處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

二,、愛崗敬業(yè)，扎實做好各項工作,。

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則,、秉公辦事,、顧全大局。不管是刮風下雨,，還是家務纏身,，都能遵守機關(guān)的各項制度。憑借對工作的執(zhí)著與熱愛,，展現(xiàn)了無私的敬業(yè)精神,。由于單位人多，情況復雜,，經(jīng)常放棄休息時間,，不分早晚，丟下家里的一切事情到單位加班,。工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務,。

主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報,，認真做好會計基礎(chǔ)工作。認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確,、賬目清楚,，會計報表準確、及時,、完整,，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,，如人事,、保險、住房公積金等工作,。始終發(fā)揮樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，任勞任怨,、盡職盡責,，出色地完成了各項工作任務。

總之,，在近兩年的工作中,，自己在本科室人員的共同努力下，做了大量卓有成效的工作,，這與縣政府辦的正確領(lǐng)導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,。在今后的工作中，我將更加努力地工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,，為我們政府辦的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量,。各項財務測算，為上級領(lǐng)導的決策提供依據(jù),。

工程管理人員批評與自我批評篇三

一,、財務管理方面

1、嚴格審核項目每月收銀款項,。按照總公司財務管理模式為主線,，以“收支兩條線”的模式，加強項目財務基礎(chǔ)工作和精細化管理力度：以總公司全局化發(fā)展,，統(tǒng)一管理的要求，定期與總公司核對賬務,，落實統(tǒng)一財務管理標準,。項目財務管理做到精細化，每天審核收銀票據(jù),，每月上報收銀月報表,，堅持做到日清月結(jié)。

2,、每月按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款。做好與稅務機關(guān)的溝通與協(xié)通工作,，嚴格按照稅務機關(guān)組織學習相關(guān)稅收法律知識,，提升把握政策水平。

3,、按時編制報送財務報表,，及時反映公司經(jīng)營狀況。加強票據(jù)管理,，物業(yè)服務收費是關(guān)鍵,，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量，能夠達到更高的收繳率才能有力保證公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,。

4,、員工工資審核與發(fā)放。全年負責公司員工工資審核和發(fā)放工作,，根據(jù)公司考勤制度嚴格審核工資,，做到制度面前人人平等。

5,、每月按時購買員工社會保險及增減事宜,。按行政部通知及時增,、減員工社保，確保不給公司,、員工造成不必要的損失和誤會,。

6、從20__年_月起支援__銷售收銀工作,，有效地配合總公司財務部的工作,。

二、工作歷程方面：

我深知服務就是物管的根本,，但要服務好光靠微笑是不行的,，上了崗位，你就要努力成為那個崗位的專家,，要為客戶提供專業(yè)服務,，那樣你的被替代成本才會很高。我的工作崗位在別人眼里是坐辦公室的,，不曬太陽,、不淋雨那是相對輕松，也只有干過我們這行的才能體會到數(shù)據(jù)的枯燥乏味,，與客服對賬經(jīng)常把一個月的票據(jù)重算幾次,，為一個小數(shù)點而重新統(tǒng)計、重編報表,。物業(yè)行業(yè)財務工作需要特別的精細化,，每一項收費都必須分門別類，有依有據(jù),，業(yè)主來交物管費,、水電費等有疑問時能準確備查票據(jù)號、交費時間,、費用起止時間,、水電起止底數(shù)，讓業(yè)主心服口服,。因為公司還在起步階段,，財務部目前只配備了我一人，除_經(jīng)理專門管理現(xiàn)金外,，我還兼顧了所有的票據(jù)收支管理,，為此我做了大量工作，建立電腦電子賬,，方便,、快捷錄入各項收、支明細，提高辦公效率,；另外以備臨時停電不影響業(yè)主前來交費,，我還特別建立臺賬以備不時之需，使每一筆收入,、每一筆退款在財務部做到“事前有依據(jù),、事后有證據(jù)”。

財務工作來不得半點馬虎和疏忽,，“差不多,、大概、可能”對于我們財務人員來說是禁忌,，差之毫厘失之千里,，我秉承著這點在一年的工作中從未出過大錯，未使公司利益受到絲毫損傷,，較好的完成了各項本職工作任務,，并在配合銷售收銀工作中得到同事們和總公司領(lǐng)導的認可。

三,、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題,，我認為主要是：和其他部門之間相互溝通的還不夠，對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強,。由于協(xié)助售樓部銷售工作而造成多次未參與物業(yè)公司周例會議與活動,；本部門未能經(jīng)常深入各部門了解情況,，沒有做到了如指掌,；還有本人獨自為營、自掃門前雪的工作作風還有待改進,；對這些問題,，我將在今后的工作中不斷提高綜合素質(zhì)和工作技能技巧，揚長避短,，努力把財務工作提高到一個新水平和一個新臺階,，為推動公司的快速發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。

公司的成功和輝煌靠團隊,，應充分發(fā)揮公司各部門和員工的積極性和創(chuàng)造力,，一個團隊經(jīng)過一段時間的磨合一般會形成一個團隊的性格，那么伴隨而來的就會有或多或少的不協(xié)調(diào),，畢竟大家都是需要磨合的,。目前公司在大環(huán)境的影響下雖然暫時處于不景氣狀態(tài)，只要我們能開源節(jié)流,、降低成本,、控制能耗，堅持目標，定期做財務預算控制,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度,，人人都想到“省錢就是掙錢”，那么我們離成功和夢想就指日可待,。

以上是我擔任本職務一年來的述職報告,，敬請各位領(lǐng)導和同事批評指正。

此致

敬禮,！

述職人：___

20__年_月_日

工程管理人員批評與自我批評篇四

一,、嚴格

遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作,；從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制,；從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設(shè)置存貨調(diào)價單,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程,；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益,。

四、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩,；另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五,、加強財務管理制度建設(shè),，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質(zhì)量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責,、財務核算制度,、內(nèi)部控制制度、erp管理制度,、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

為了規(guī)范財務行為,，配合工作與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的2020xx工作財務決算的財務自查活動，在工作決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險。

七,、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部,、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié),。

八,、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)20xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算,、控制,、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算,、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過分散權(quán)力,，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標,。

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2,、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

工程管理人員批評與自我批評篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

作為一名醫(yī)務人員，又是一名黨員同志,，我在思想上堅決擁護黨的領(lǐng)導，嚴格自己的工作態(tài)度,，不斷提高自己的思想素質(zhì)，與我院黨支部緊密團結(jié)在一起,，積極參加院黨組織的各類民主生活會議、黨員思想教育,，緊跟我院優(yōu)秀黨員前輩步伐。

參加本次活動,，開展批評與自我批評使自己對自身的不足之處有了進一步的了解,，清醒地認識到在思想上行動上的不足,，以便更好的進行改進,。

在診治思想上學習不夠，對癥狀理論了解不深,，缺乏對其精神和本質(zhì)的思考領(lǐng)會,，運用理論指導實際工作還相去勝遠,。在工作中雖然勤勉踏實，但面對新事物,，新工作有時缺乏信心與勇氣，顯得底氣不足,，出現(xiàn)面對困難時辦法少,，思想顧慮多，做事虎頭蛇尾,，不能很好的善始善終,。平時在工作中常常想著面面俱到，但卻忽略了發(fā)揚工作上的優(yōu)勢,，顯得工作中缺乏亮點與閃光點,，不去重視與發(fā)揮。在面對全院性工作的安排時,，能很好地執(zhí)行分配的任務,，但對于承擔的任務缺乏分工，協(xié)作意識,，不能很好的去安排工作計劃與進度,，導致工作缺乏條理,，不夠嚴謹,，同時又摻雜著私心雜念,，在有些方面工作不夠細致，服務流于表面,，沒有深入挖掘,。

面對以上零零總總，在接下來的工作中：1,、要加強理論學習,，不斷提高思想素質(zhì),，深刻領(lǐng)悟理論精神,，以理論指導實際工作,，并堅持不懈,，不斷增強自身社會主義理想和信念,，堅定正確的政治方向,。2,、要努力提高工作作風，發(fā)揮自身優(yōu)良品質(zhì),，密切聯(lián)系群眾,，在崗位上艱苦奮斗，樹立榜樣,，努力學好,，做好各項工作,。3,、要提高工作主動性，不斷提高辦事質(zhì)量和效率,，在工作中敢想敢做,，勇于擔當,。并定期總結(jié)回顧,，承認工作中的缺點與不足,，堅持好的方面，改正錯的方面,，不斷汲取辦事經(jīng)驗,。

通過本次批評與自我批評，讓我深刻認識到自身的不足,，對比優(yōu)秀黨員在其崗位上努力奮斗,，不斷進取的良好作風自愧不如。今后要認清方向,，提高自身黨員素質(zhì),，思想上不斷開拓,、覺悟,，全身心地投入到工作中去,，爭做一名合格進而優(yōu)秀的黨員。

工程管理人員批評與自我批評篇六

2,、注重工作方式方法，提高工作效率

工作中要多思考,，找到最快,、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法，提高效率;要分清主次,，條例清晰,，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規(guī)律,、把復雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式,，有效解決工作中的問題;要快速反應，及時解決領(lǐng)導交辦的每項工作,，并及時匯報工作進展情況。

3,、注重信息安全,，保守商業(yè)秘密

計算機登錄、財務軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份,，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理,。

4,、注重學習，學習是工作的動力和源泉

5,、注重工作總結(jié),，總結(jié)有利于工作提升

每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作,、各項工作完成情況,、下月工作打算、工作中的心得體會,、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議,。古人講“一日三時,，我們能做到“一月一時,，工作能力就會不斷提升。

6,、重視自己的工作,，培養(yǎng)主人翁責任感

一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力,，每個人的工作都同等重要,。只有真切的認識,、感受到這一點，才能在工作中更加主動,、積極,，才能更有主人翁責任感。

7,、自信從容,，有效解決職責范圍內(nèi)的事情

對職責范圍內(nèi)的事情，要多思考解決問題的辦法,，遇到困難不要急躁;要自信,，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路,，才能想出更好的解決問題的辦法,。

工程管理人員批評與自我批評篇七

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容,。開展批評與自我批評,，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶,。對個人來講,，是重要的反思自我，提高自我的機會,。通過學習討論,、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發(fā)展,、率先發(fā)展,、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當?shù)牡胤胶蛦栴},，并初步擬出改進措施,。

一、存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面,，存在黨員意識、宗旨意識,、憂患意識淡薄問題,。

20xx年醫(yī)務工作者民主生活會自我批評發(fā)言材料(兩篇)

思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班,，遇到實際問題時不敢闖,，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,，缺乏開放性,、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題,、服務患者實踐活動還有待于進一步深入,。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低,，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳,，把握機遇能力差,，應對醫(yī)患關(guān)系，護患關(guān)系,，醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設(shè),，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法,。

三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強,。存在深入基層不夠,，工作不深入、了解不夠,，解決問題不及時問題,。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化,、教條化，缺乏靈活性,，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作,。對實習生、研究生,、進修生的工作,、生活關(guān)心不夠，他們對學習等活動積極性不高,。

四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏,。隨著職務的變遷及業(yè)務職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務的鉆研有所松懈,。一些科室的醫(yī)務人員同樣存在類似情況,，表現(xiàn)在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求,，學風不濃,，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務人員特別是青年醫(yī)務人員快速成長的主要因素,。甚至個別科主任仍甘于現(xiàn)狀，固步自封,，無形之中成為了科室業(yè)務發(fā)展的制約因素,。

五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療、科研,、教學等方面發(fā)生了很大的變化,，各專科的發(fā)展也很快,，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平,。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多,，醫(yī)療安全問題日益凸顯,。

二、改進措施

1,、加強學習,，切實解決認識不足、辦法不多的問題,。將學習貫穿到解放思想,、更新觀念、拓寬思路,、改進方式,、提升服務的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關(guān)系,。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力,，努力做到兩不誤、兩促進,。

2,、加強作風建設(shè)。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系,、護患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務等方面的探索與改進,，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制行政管理,，千方百計提高行政效率,，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務的技術(shù)管理工作,，爭取在減少醫(yī)療糾紛,、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意,、讓群眾滿意,、讓領(lǐng)導滿意,。

3、努力促進加快學科建設(shè)的步伐,，堅持以人為本,，重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性,，充分調(diào)動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性,，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神,。提高醫(yī)療質(zhì)量,，更好地為群眾服務。

我將以這次活動為契機,，解放思想,，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī),，努力創(chuàng)造性地做好本職工作,。

工程管理人員批評與自我批評篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在平時的工作及生活各方面能以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,。在思想政治理論學習方面,，能緊跟新時代，與時俱進,、認真學習政治理論知識和專業(yè)業(yè)務知識,。但覺得政治學習不夠全面，深度和廣度也不夠,，常限于閱讀,，思考不夠，聯(lián)系實際和運用不夠充分,；
在思想方面,，還沒有達到足夠重視科學技術(shù)、專業(yè)知識的學習,，沒有足夠認識到理論知識在平時指導實際工作的重要性，同時能更好的打開工作局面,；
作風方面,，因平時財務工作任務重、責任大,，頭緒多時,，認為自己有難以解決的事務時，工作思路不夠開闊,，解決辦法不多,，也偶有馬虎做事現(xiàn)象,；
能力方面，工作中有時缺乏鉆研精神,，缺乏把鉆研業(yè)務知識當做一種責任,，忽視工作中的主動和創(chuàng)造性，缺少新的亮點,，安于現(xiàn)狀,。

通過黨性體檢，達到自我教育,，自我提高,，聯(lián)系自己的思想和工作實際，找準自己的不足之處,，抓準不足的根源進行理論分析,，勇于開展批評和自我批評，虛心接受別人的批評意見,，明確改進措施,。具體如下：在政治方面，平時要抓緊時間做到見縫插針,，千方百計擠出時間,，讀原著、學原文,、悟原理,，全面系統(tǒng)學，透切理解內(nèi)涵,。同時要緊密結(jié)合自身的工作生活實際,，做到把所學政治理論知識融會貫通，運用其立場,、觀點和方法去指導實際工作,。強化宗旨意識，攻堅工作中的重點與難點問題,。在思想方面,，平時要加強理論學習的重要性思想，以所學理論知識為實踐服務,，補齊工作短板,，進一步提高工作本領(lǐng)。在作風方面,，要樹立時間觀念,，效率觀念。增強能干擔當精神，實干精神,，能辦的事務盡快辦理,，難辦的事務想辦法協(xié)調(diào)解決，不斷的提高工作效率,。在能力方面,，要不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，與時俱進,。不但要加強對專業(yè)新知識的學習,，還要有善于學習良好的習慣。對于自己是一名科長,，黨員,，學習是一種義務、是一種責任,，只有不斷的學習才能承擔起自己的工作重任,，創(chuàng)造性地開展各項工作，使自己能有所建樹,。