演講稿像議論文一樣論點鮮明,、邏輯性強,、富有特點，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022批評與自我批評演講稿-黨員批評與自我批評發(fā)言稿最新，希望對同學們有所幫助，經供參考,。

2022批評與自我批評演講稿1

各位領導、黨員同志們：

在學校黨支部的正確領導下,，我通過不斷學習,，對標檢查,，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感,，但是離領導和同志們的要求還有一定差距,。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際,，挖掘思想,，剖析不足。

一,、存在問題

1,、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。

沒有主動擠出時間來開展自學,，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論,。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識,，新技術的學習不足,，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解,。有時放松對自己的要求和標準,，滿足于能應付過得去、差不多,。具體工作不夠扎實,，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成,，而不是做到做好,。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃,，但很難按計劃實施,，經常給人虎頭蛇尾的感覺。

2,、工作藝術性不夠,。

不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致,。主要表現(xiàn)在工作方法簡單,，只安于表面,，處理事情方法比較簡單,，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠,，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻,。粗心大意,，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生,，小節(jié)是事故的到火點,，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事,。

3,、事業(yè)心、開拓進取精神不足,。

缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格,。由于經驗還不足,，工作的水平還不高。創(chuàng)新不夠,，所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯,。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

二,、今后努力方向及整改措施

1,、加強學習

雖然從教近二十年，但面對全區(qū)新課堂教學改革,，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足,，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中,，我深知堅持不懈的學習是必要的,。在實踐工作中，我深深體會到教師業(yè)務素質的重要性,。學習時雖然很苦,，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好,，不是自己可干可不干的問題,，是必須干好的問題。因為你占著位置,，別人想干也不能干,，你如果不干，影響的不是你的事,，而是整個教育的事業(yè),。因此，我們必須堅持不懈地抓學習,，圓滿地去完成學校的各項工作任務,。

2,、轉變作風

通過學習，我充分認識了轉變作風的必要性和重要性,。二十一世紀,，在教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高,，國際,、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務中,，對我們教師提出了更高的要求,。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業(yè)和本職工作,，熱愛學校,，熱愛學生，注意為人師表,，廉潔從表,，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己,，身為全面推進素質教育的主力軍中的一員,，只有轉變作風，不斷更新知識,，提高教育教學水平,，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師,，才能為人師表,，才能做學生的良師益友。

3,、加強管理

不斷創(chuàng)新工作方法,，不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識,，提高工作效率,。關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來,，沒人替病人抓藥,，熬藥，喂藥,。仍然不能治好病人的病,。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論,。

比如在教學常規(guī)管理工作，在備課,、上課,、教學反思、作業(yè)輔導等教學環(huán)節(jié)上都要重創(chuàng)新,、講實效,。在嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時的同時,，認真做好教學常規(guī)工作,，使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化,。要注重做好備課,，課堂教學、作業(yè)批改,、課外輔導工作,、考查等幾個基本環(huán)節(jié)。學校的每月常規(guī),，使老師們在備課,，上課等方面的工作得到了規(guī)范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規(guī)范,，從而有效地開展教學工作,。

4、提高質量

在提升教學質量上,，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中,，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴,，在平等中感受升華,，在成長中享受收獲。在有限的四十分內,，我充分做到讓一讓,，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者,、組織者,、策劃者、幫助者,、引導者,，實現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)揮老師的主導地位，提高教學的有效性,。為全面提高工作水平,，進一步解放思想，轉變觀念,，做到與時俱進,，開拓創(chuàng)新，所以我認真做好自己手上的每一項工作,，使自己真正成為創(chuàng)新型,、學習型、高效型教師,。

三,、對支部班子成員的意見及建議

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能廉潔奉公,。不足之處,，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多,。

2022批評與自我批評演講稿2

各位領導,、黨員同志們：

主席同志早在黨的七大的政治報告中就指出：“有無認真的自我批評，是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標志之一,。”所以說開展批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是我們完善和提高自己的有力武器，是發(fā)現(xiàn)問題,、改進作風和推動工作的有效手段,，也是先進性教育活動分析評議階段的重要一環(huán)。在保持共產黨員先進性教育活動中,，每個共產黨員都要發(fā)揚這一優(yōu)良作風,，勇于拿起批評與自我批評的武器，以保持黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

一、目前黨內批評與自我批評風氣淡化的表現(xiàn)及原因

進入新的歷史時期,，國內外環(huán)境發(fā)生了很大變化,，人們的思想觀念也發(fā)生了很大變化。在這種形勢下,，雖然我們黨也一再強調發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風,，也有制度要求,，但批評與自我批評的風氣確實有所淡化，即使開展批評與自我批評,，也往往輕描淡寫,，不疼不癢，流于形式,，效果不盡如人意,。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是自我批評不觸及要害。怕傷面子,，怕暴露缺點。二是不敢開展批評,，怕得罪人,。批評領導怕穿小鞋，批評同事怕影響團結,，批評下級怕丟選票,。有時被迫開展一下批評，也只是提些“光榮的缺點”,。

之所以存在這些問題,，主要是對批評與自我批評的認識上存在誤區(qū)。一是認為現(xiàn)在形勢變了,，在思想觀念,、價值取向多樣化的今天，再強調發(fā)揚這一作風不合時宜了,，認為批評與自我批評過時了,。二是認為現(xiàn)在強調團結穩(wěn)定，擔心開展批評與自我批評會影響穩(wěn)定,，把批評與團結對立起來,。三是認為現(xiàn)在社會風氣不太健康，難于開展有效的批評與自我批評,。四是現(xiàn)代社會競爭越來越激烈,，競爭對能力的要求比較迫切，因而忽視了對自身品格,、道德的要求,。

由于存在思想認識上的誤區(qū)，使得批評與自我批評在很大程度上成了形式,，有的甚至把密切聯(lián)系群眾變成了密切聯(lián)系領導,，把批評與自我批評變成了表揚與自我表揚。這樣就在黨內生活中形成了一團和氣,、好人主義等不良風氣,。正當?shù)呐u與自我批評的途徑被堵死了,，就會出現(xiàn)會上不說、會后亂說,，當面不說,、背后亂說的情況，最終造成有的人小病不治,，積重難返,，釀成大錯，使黨的肌體受到了污染,。

二,、加強批評與自我批評的意義

(一)批評與自我批評，是保持共產黨員先進性的有力武器,，是我們黨開展黨內生活,、調整黨內關系、解決黨內矛盾的一大法寶,。黨內不同意見的分歧和矛盾是經常發(fā)生的,，通過認真有效的批評與自我批評，可以進一步解決黨內各種分歧,，統(tǒng)一黨內思想,，提高黨的戰(zhàn)斗力。

(二)批評與自我批評是弘揚黨內正氣,，增進黨的團結的有效手段,。開展健康的黨內生活，從黨和人民的利益出發(fā),，從團結的愿望出發(fā),，有事擺到桌面上，通過展開討論和批評,，可以達到互相溝通和了解,，進一步增強黨內團結的目的。

(三)批評與自我批評是黨內監(jiān)督,、抵制各種不良風氣對黨員隊伍思想侵蝕的重要形式,。只有拿起這個武器，經常地開展批評與自我批評,，才能有效地抵制各種不良風氣對黨員的侵蝕,，才能及時地糾正黨員的缺點和錯誤。這是黨組織對黨員的關心和愛護,，它可以起到及時清理污垢,、保持黨內清潔，實施日常監(jiān)督,，純潔黨的隊伍的作用,。

三,、如何在支部范圍內搞好批評與自我批評

(一)態(tài)度決定效果。要把批評與自我批評開展好,，就必須消除思想顧慮,。首先要敢于解剖自己，虛心接受他人批評;然后要從與人為善的角度出發(fā),，實事求是地指出他人的缺點和錯誤,。做到知無不言、言無不盡,。

(二)開展批評與自我批評,，必須聯(lián)系實際，有的放矢,。要通過批評與自我批評,，讓有缺點的同志得到糾正，讓有問題的同志受到教育,。要克服那種避重就輕,，避實就虛,，只談表面現(xiàn)象,，不觸及實際問題，對錯誤輕描淡寫的批評與自我批評;克服那種奉行好人主義,、對錯誤思想和行為不批評,、不斗爭的批評與自我批評;克服那種只談工作、不談思想,，只談成績,、不談問題，相互奉承,、評功擺好的批評與自我批評,。

(三)開展批評與自我批評，必須講求方式,。要準確把握批評與自我批評的原則,，大事講原則，小事講風格,，原則問題不退讓,，枝節(jié)問題不糾纏，維護批評與自我批評的嚴肅性;要嚴于律己,，敢于正視自己的缺點,，自覺加強主觀世界的改造。要講究科學的批評藝術,，從團結的愿望出發(fā),，擺事實,，講道理，不主觀武斷,、強加于人;同時要理解和尊重批評對象,，設身處地體諒對方的處境和心情;堅持一分為二，歷史地,、全面地評價同志,，既不因某些缺點錯誤全盤否定，也不搞以功抵過或以功蓋過,。同時,，被批評者也要虛心聽取別人意見，勇于堅持真理,，修正錯誤,，棄舊圖新，輕裝前進,。

(四)開展批評與自我批評,，領導干部必須率先垂范。開展好批評與自我批評的關鍵在領導干部,。領導干部敞開心扉,，與大家坦誠交流，真心實意地聽取意見,，大家才能消除顧慮,，不怕“穿小鞋”、不怕“傷和氣”,，大膽地提意見,。“一把手”要嚴格解剖自己，帶頭發(fā)言,，勇于“當靶子”接受大家批評;善于“搭梯子”引導大家發(fā)言;敢于“丟面子”自我揭短亮丑,。要主動與普通黨員、廣大群眾“面對面”,、“心貼心”,，對他人批評坦誠相見，虛心接受,。

所以說,，只有在支部內部廣泛、切實地開展批評與自我批評,，才能更好地抓好支部建設,，使支部全體黨員都能通過先進性教育得到鍛煉和提高。

2022批評與自我批評演講稿3

各位領導,、黨員同志們：

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，舉辦批評與自我批評的生活會是一項重要內容,。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風,，是增強黨的生機與活力的一大法寶,。對個人來講，是重要的反思自我,，提高自我的機會,。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式,，自我排查與推進科學發(fā)展,、率先發(fā)展、跨越發(fā)展,、更好更快地發(fā)展不相適當?shù)牡胤胶蛦栴},，并初步擬出改進措施。

一,、存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面，存在黨員意識,、宗旨意識,、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班,，遇到實際問題時不敢闖,，不敢試,，解決發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性,、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題,、服務患者實踐活動還有待于進一步深入,。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低,，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳,，把握機遇能力差,，應對醫(yī)患關系，護患關系,，醫(yī)療質量,，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題,，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法,。

三是改革創(chuàng)新意識不濃,，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠,，工作不深入,、了解不夠，解決問題不及時問題,。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī),，執(zhí)行政策經驗化、教條化,，缺乏靈活性,，不善于結合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生,、研究生,、進修生的工作、生活關心不夠,，他們對學習等活動積極性不高,。

四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏。隨著職務的變遷及業(yè)務職稱資格的獲得,，自己對醫(yī)療業(yè)務的鉆研有所松懈,。一些科室的醫(yī)務人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學習氛圍不濃,，還未能達到學習型醫(yī)院要求,，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務人員特別是青年醫(yī)務人員快速成長的主要因素,。甚至個別科主任仍甘于現(xiàn)狀,，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務發(fā)展的制約因素,。

五是近年來手術科室醫(yī)療,、科研、教學等方面發(fā)生了很大的變化,，各?？频陌l(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平,。但由于醫(yī)療工作量大,，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。

二,、改進措施

1,、加強學習，切實解決認識不足,、辦法不多的問題,。將學習貫穿到解放思想、更新觀念,、拓寬思路,、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧,，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系,。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤,、兩促進,。

2、加強作風建設,。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關系,、護患關系和醫(yī)療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制,、限時辦結制和責任追究制行政管理,，千方百計提高行政效率，切實做好新技術,、新業(yè)務的技術管理工作,，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破,，做到讓服務對象滿意,、讓群眾滿意、讓領導滿意,。

3,、努力促進加快學科建設的步伐,，堅持以人為本,，重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性,，充分調動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性,，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神,。提高醫(yī)療質量,，更好地為群眾服務。

我將以這次活動為契機,，解放思想,，以更新的理念思考與探索,，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作,。

2022批評與自我批評演講稿4

各位領導,、黨員同志們：

最近一段時間，黨組織集中黨員同志們進行了深刻的科學發(fā)展觀的學習,。通過對科學發(fā)展觀的認真學習,，不僅使我們這些黨員同志對于黨的思想有了新的認識，對于黨的發(fā)展方針路線有了新的.了解,，同時,，也使我們這些黨員同志的思想得到了一次很好的升華。我們需要清醒地認識到,，忠于黨,、發(fā)揚黨的事業(yè)，不僅需要不斷地汲取優(yōu)秀的思想,，同時,，也需要對自己、對周圍同志進行有益的批評與自我批評,。在黨內形成良好的學習風氣,，通過不斷自我檢討、自我提升,，以求最終正確發(fā)揚黨的精神,，完成黨的革命事業(yè)。

由于學習與生活的關系,，本人對于黨組織內的___和___兩位同志比較了解,。因此，在這里簡要地對這兩位同志進行批評,，并對他們的'良好表現(xiàn)進行表揚,。

首先，談到成績或者說良好的工作表現(xiàn),，___與__兩位同志都做得非常好,。從日常生活與學習中，他們作為班干部處處表現(xiàn)出對于工作的熱愛,，對組織工作的一絲不茍,。他們工作態(tài)度認真，工作效果也很好,，能夠傾聽群眾的聲音,，及時將積極分子、群眾的心聲反映給黨組織。通過這樣直接的方法,，大大解決了同學們日常生活中出現(xiàn)的一些思想與實際問題,。可以說,，這就是切實地為人民服務,，從人民切身利益出發(fā)。他們這樣做的最直接效果就是使黨組織的凝聚力大大增強,，黨的威信力堅不可摧,，也為黨組織力量的不斷壯大、黨的光輝思想的發(fā)揚貢獻了最為基礎但也最不可或缺的一份力量,。此外,，他們自己也不斷進行自我完善，專業(yè)課學習自然沒有放松過,，在業(yè)余時間他們還博覽群書,，提高自己的技能。我想,，這是一名黨員,、一名研究生應該做到的根本的但也是非常重要的一點。

至于對他們的批評或者提出的一些建議,，我個人的看法是這樣的,。首先一點，也是最重要的一點就是缺乏創(chuàng)新,、缺乏勇于探索和敢于實踐的精神,。毋庸置疑，知識只有回歸實踐才具有真正的價值,，而我們的同志卻缺乏這樣的實踐精神,。作為一名社會保障專業(yè)的研究生，我們需要深入了解民生,，深入走入群眾的生活,，去發(fā)現(xiàn)存在的問題，去了解大眾的疾苦,。而我們的同志卻沒有或者說很少進行這樣的實踐活動,。可以說,，我們的同志對于知識的掌握還僅僅限于書本層面,，遠沒有發(fā)揮知識真正的力量。從另一個角度講,，我們的同志也缺乏敢于探索的精神。無論是對于理論問題還是實踐問題，不能從更多更新的角度提出自己的看法,，囿于既有層面,，很少有新的突破。

我自己通過對科學發(fā)展觀的學習,，發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處,。首先，就是缺少創(chuàng)新精神,。在學習的過程中,，還遠不能也不敢形成自己的見解。害怕錯誤,，不敢前進,。對于書本知識的掌握不夠深刻，對于實踐問題又不能親力親為去探索以求解答案,。這是我個人很大的一個不足之處,。以后，我應該在這個方面加以注意,。其次,，我在生活中與黨組織的交流不是很充分，以致于不能及時向組織匯報我的思想,，這是我個人還有待注意的一個方面,。再次，在工作上,，我雖然沒有承擔組織中的干部工作,，但也應當積極主動幫助他們。在這一方面,，我的行動不夠積極,，以后，我應該積極與組織聯(lián)動開展工作,，以使得我們黨組織的工作開展得更為順利,，更為有效。

至于成績,，我個人認為,，無論是思想上還是行動上，我都堅持正確的方向,，時刻以黨員的標準嚴格要求自己,。政治上，我永遠堅持我們中國共產黨的偉大思想,，擁護我們偉大的黨,。我想,，思想上堅持正確方向的人，生活與學習就有了明確的方向,。方向不錯,，道路亦不會錯。

以上就是對于我個人也是對于組織成員的批評與自我批評,。希望能通過這樣一次思想的交流,，能與組織更親近，也希望能在以后的生活工作中,，更好地發(fā)揮黨組織的力量,，使我們班的黨組織工作做得更為到位，也更符合群眾的利益,。

2022批評與自我批評演講稿5

各位領導,、黨員同志們：

今天下午是我們深入學習落實科學發(fā)展觀的召開的生活會。生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度,。生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風,，是增強黨的生機與活力的一大法寶。批評與自我批評作風是中國共產黨的三大優(yōu)良作風之一,，是中國共產黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一,。

1937年主席在《矛盾論》中指出，“共產黨內的矛盾,，用批評和自我批評的方法去解決”,。以后主席多次反復強調批評與自我批評對于共產黨的建設來說特別重要。“我們必須拿起批評與自我批評的武器,，使黨員更提高更進步”,。1942年4月20日主席作了《關于整頓三風》的報告，強調了要進行批評與自我批評,，“批評是批評別人,，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個整體,，缺一不可,，但作為領導者，對自己的批評是主要的”,。劉少奇同志在《論共產黨員的修養(yǎng)》的報告中提出了共產黨員要有多方面的修養(yǎng),，其中包括“要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評,、遵守紀律的修養(yǎng)”,。在中共七大上，發(fā)揚批評與自我批評優(yōu)良作風的內容第一次被寫進了中共七大通過的新黨章中,。新黨章中寫道：“中國共產黨應該不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點,。中國共產黨應該用批評和自我批評的方法,，經常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部,，并及時糾正自己的錯誤,。中國共產黨反對那種自高自大,、害怕承認自己錯誤,、害怕批評與自我批評的情緒”。

縱觀中國共產黨的發(fā)展,，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障,，歷史經驗告訴我們：

1、批評與自我批評是戰(zhàn)勝自我,、戰(zhàn)勝敵人的強大武器,。事物是在矛盾斗爭中發(fā)展的，是在不斷的否定,、否定之否定中發(fā)展的,。在矛盾斗爭中，戰(zhàn)勝自我是不容易的,，因為自我的弱點是不容易被發(fā)現(xiàn)的,，即便發(fā)現(xiàn)了，具有敢于承認,、揭露,、改正的勇氣，也是不容易的,。只有戰(zhàn)勝自我,，才能最終戰(zhàn)勝敵人。

2,、批評與自我批評是民主政治的試金石,。我們提倡批評與自我批評，提倡造就一個既有集中又有民主,，既有紀律又有自由,，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面,。如果黨員,、干部不能從怕字當頭的精神狀態(tài)中解脫出來，不能開展真正,、有效的批評與自我批評,，那么監(jiān)督、制約,、民主都會是空話,。

3,、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的武器,，都是有用的,，不可偏廢。但是批評是為著啟發(fā)自我批評,，在某種意義上講,，是以批評的手段，達到自我批評的目的,。自我批評的作風不培育起來,，對自己的錯誤、弱點不承認,、想方設法回避之,，不愿接受批評、甚至抵制批評的人,，顯然不能很好培育批評作風,。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會,、不善于批評自己的人,，他的批評作風肯定是片面的、不正確的,。在某種意義可以說,，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來,，在培育批評與自我批評的作風中,，應把培育自我批評的作風放在首位。

會前我們之間進行了充分的溝通,，今天是我們生活的深入交流,，作為共產黨員我們必須擁有自我批評的勇氣，擁有幫助同志,，發(fā)揮團隊作風的意識,，開誠布公、坦誠相見的提出自己的觀點和意見,，同時也要敢于面對自身不足,，勇于自我剖析，不斷反思,，努力改進,。希望大家互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發(fā),。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞,、達成共識,、共同提高，促進個人和學校的穩(wěn)步發(fā)展,，不斷進步,。

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