“出淤泥而不染”說得就是“廉”,，它就是潔身自好,，清正廉潔,，甘于奉獻是我們每個共產(chǎn)黨員的責任,！下面是小編整理的關于廉政文化宣傳教育心得體會范文的內(nèi)容，供大家參考閱讀,，希望能夠給你提供一些幫助,，下面就跟隨小編一起去看看吧！

廉政文化宣傳教育心得體會1

學習了中共中央政治局會議的八項規(guī)定后,，我深深體會到了政治局們的務實精神,。提出這八項規(guī)定，他們要求從他們自身做起,，一針見血的提出“要求別人做到的自己先要做到”我們從中不難看出中央領導的決心和氣魄,。新一屆中央領導班子給我們廣大黨員干部帶了個好頭，樹立了良好的風氣,。中央領導同志嚴格要求從自身做起,，我們更沒有理由做不好。

第一,，要做好工作,，態(tài)度和本領缺一不可,。本領是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題,。態(tài)度是行動的先導，有什么樣的態(tài)度,，就必定有什么樣的行動,；態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度,，就可能有什么樣的結果,；態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度,，就定會有什么樣的效應,。因而在工作中，“門難進”,、“臉難看”,、“話難聽”、“事難辦”,、“人難找”等生硬,、冷淡、蠻橫,、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅決杜絕,。自覺地做到來有迎聲、問有答聲,、走有送聲,，真誠地做到不厭煩、不推托,、不敷衍,，簡化工作程序，明確工作職責,，提高辦事效率,。有了這種態(tài)度，群眾對我們才會有信心,，我們在工作中才會有信心,。要精簡會議活動，切實改進會風,，提高會議實效,，開短會、講短話,，力戒空話,、套話,。

第二，規(guī)定要求嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動,，不開泛泛部署工作和提要求的會,，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會,、紀念會,、表彰會、博覽會,、研討會及各類論壇,。目前，我們會山會海的情況確實非常嚴重,，無論大事小事都要開會,。不僅浪費了時間和資源，也沒有什么效果,，反而造成了不好的影響,。中央帶頭開短會，講短話,，就是要求我們多干實事,，少說空話、大話,、套話,，做到求真務實。

八項規(guī)定如醍醐灌頂,，讓我們豁然開朗,。為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標準，體現(xiàn)了黨中央領導狠抓黨的工作作風的決心和自信,，也表達了密切聯(lián)系群眾,，保持與人民群眾血肉聯(lián)系的誠意。

廉政文化宣傳教育心得體會2

按照段黨委的要求,，我認真學習《違反中央八項規(guī)定精神典型案例剖析學習資料》,，對集團公司通報的“違規(guī)配備和使用公務用車問題”5起典型案例和4起“公款旅游”典型案例感受頗深，進一步加深了對開展“廉政文化宣傳月活動”警示教育重要性,、必要性的認識,。

一、反腐倡廉,，必須警鐘常鳴

“廉政文化宣傳月”活動是集團公司推進反腐倡廉,、加強黨風廉政建設的重大舉措。作風建設永遠在路上，決不能有松口氣,、歇歇腳的想法,；

違規(guī)配備和使用公務用車，本質(zhì)是黨員干部利用職務之便公私不分,、假公濟私,。究其原因：一是紀律觀念淡薄，對有關制度規(guī)定置若罔聞,、不知敬畏,。二是享樂思想作祟，缺乏艱苦奮斗精神,，貪圖享受,。三是特權思想未除,，把配車作為身份,、權力的象征，盲目攀比,、安之若素,。

要警鐘長鳴，筑牢防線,。把牢思想這一關是最有效的預防,，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀,、人生觀,、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍,，用好了能為民造福,，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦,，時時警醒自己,，筑牢防線。

二,、從嚴自律,，管住自己

每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明,，小節(jié)上時刻從嚴把握,，哪些事能做，哪些事不能做,，腦子里要有明確的界限,，嚴守公私底線強化紀律意識、廉潔意識,，做一個嚴守紀律規(guī)矩的“明白人”,。

廉政文化宣傳教育心得體會3

我局全面貫徹黨的十九大精神,，深入貫徹落實習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的新部署新要求，加大工作力度,，強化措施,，大力解決突出問題，持續(xù)有力推動中央八項規(guī)定精神落到實處,、見到實效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要工作情況

（一）加強組織領導,，層層傳達部署,。高度重視執(zhí)行中央八項規(guī)定精神工作，制定工作實施方案,，成立以局黨組書記任組長,，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的工作領導小組,。年初及時召開局黨組會議專題研究,，組織召開全體干部職工大會進行動員部署；年中集中分析研究,，認真開展“回頭看”,，堅持領導帶頭自查自糾。制定黨組及班子成員黨風廉政建設主體責任工作清單并記錄到紀實手冊,，其中明確要求貫徹落實中央八項規(guī)定精神和區(qū)的實施意見,，定期排查和治理作風建設方面問題，領導班子率先垂范,，抓早抓小,，動輒則咎，持之以恒貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神,。

（二）強化輿論宣傳,，營造良好氛圍。認真開展“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動,，專門制定具體學習計劃,，把八項規(guī)定精神作為一項重要學習內(nèi)容。結合學習黨的十九大精神和開展“三會一課”,、“黨員主題日”,、“微廉課”等活動，組織全體干部職工集中學習傳達中央八項規(guī)定精神工作有關文件,，要求全體干部職工按照“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動要求,，每名黨員都要做到“四個一”，分析一個典型案例，查找一批突出問題,，樹立一個學習標桿,，形成一份整改清單，通過認真對照檢查排查自身作風問題,，落實整改,，不斷加強自身作風建設。組織開展集中學習,，黨員干部全面學習了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)條例和中央關于作風建設的新部署新要求,。利用區(qū)廉政教育基地，結合黨員主題活動日,，組織黨員干部到基地接受廉政教育,，參加市紀委、區(qū)紀委舉辦的廉政警示展板展覽,，切實提高干部職工廉潔自律意識,。

（三）突出問題導向,，深入自查自糾,。按照落實中央八項規(guī)定精神有關要求，重點對落實中央八項規(guī)定精神,、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容,、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等情況進行自查自糾。

1.落實中央八項規(guī)定精神,、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容情況,。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，作為從嚴治黨的重要內(nèi)容,，年初局黨組將該項工作納入黨風廉政建設工作的一項重要內(nèi)容來謀劃,，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題,，落實整改任務,。

2.制度建設情況。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神相關的制定,、修訂完善情況,，結合“回頭看”活動，我局認真梳理了有關作風建設制度規(guī)定20多項,，針對存在的制度不規(guī)范問題,，修訂完善了單位內(nèi)部管理制度，包括了學習制度、上班制度,、財務管理制度,、差旅費審批制度、公務接待制度,、辦公用品管理制度,、車輛管理制度、保密工作制度,、工作責任追究制度,、工作聯(lián)系點制度等十項制度，切實扎牢制度籠子,。

3.貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況,。一是公款吃喝方面。我局嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定,，完善公務接待制度,，嚴肅紀律，嚴格管理,，堅決杜絕公款吃喝,、違規(guī)接待等問題。我局沒有存在違規(guī)公款吃喝問題,。二是公款旅游方面,。嚴格按照差旅費管理規(guī)定，建立差旅費內(nèi)部管理制度,、出差審批制度,。沒有存在變相公款旅游問題。三是公車私用,、私車公養(yǎng)方面,。嚴格按照公車管理有關規(guī)定，對公務用車實行集中管理,、統(tǒng)一調(diào)度,，節(jié)假日集中封存。沒有存在公車私用,、私車公養(yǎng)等問題,。四是辦公用房方面。通過自查,，我局嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》,，干部職工辦公用房使用面積符合標準，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題,。五是沒有私設“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題,。六是婚喪喜慶事宜方面,。嚴格婚慶酒宴審批制度，沒有出現(xiàn)大操大辦婚喪喜慶等問題,。七是上下班紀律方面,。嚴格執(zhí)行上班打指模制度，沒有發(fā)現(xiàn)無故缺勤,、紀律散漫,、早退遲到等問題，局黨組書記親自對有苗頭性問題的干部職工進行了談話提醒,，批評教育,。

二、存在的問題

十九大以來,，我局強化措施,，不斷加強干部隊伍作風建設，扎實推進八項規(guī)定精神落地生根,，取得了一定的成效,，通過深入開展自查自糾，仍發(fā)現(xiàn)存在的一些問題和不足,，主要表現(xiàn)有：一是抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象,，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度,。二是聯(lián)系服務基層,，到企業(yè)開展調(diào)研，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題還不夠主動等,。

三,、整改措施

我局將強化措施,，落實整改,，全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神。一是加強廉政教育,，提高思想認識,。結合“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，持續(xù)開展貫徹落實作風規(guī)定宣傳教育,，繼續(xù)扎實開展好“三會一課”,、“黨員主題日”、“微廉課”和“雙報到,、雙服務”等活動,，營造全面學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍，嚴格干部隊伍教育管理,，持續(xù)推進作風建設好轉(zhuǎn),。二是編牢制度籠子,，改進干部作風。結合本單位實際,，繼續(xù)完善本單位上下班及請銷假,、公務接待和公務差旅審批管理等各項制度，進一步完善領導聯(lián)系企業(yè)制度,，組織開展“全員入企”對口服務工作,，主動到企業(yè)開展調(diào)研，解決企業(yè)發(fā)展難題,。三是強化監(jiān)督檢查,，確保活動取得實效,。實行問題整改銷號制度,，要求有關股室定期上報整改進度，并成立專門監(jiān)督檢查小組,，對存在的問題定期不定期進行監(jiān)督檢查,，確保活動不走過場,，取得實效,。