每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

給校長的建議書作文 給校長的建議書作文字篇一

我是中南大學一名普通的本科生,，想提一些關(guān)于本科生教學的推薦,。我覺得：教務部門的老師們就應走出辦公室，來到學生的課堂和學生一齊聽課,，以到達督促講師們提高教學水平的目的,。

為什么這么說呢?因為我覺得，如果一個學生成績不好,，那他自身必須存在原因的，但是,，個別老師的授課水平實在太差也是原因之一,。

我以前就遇到過樣兩種讓我感到很無奈的老師：一種是普通話說得很糟糕的老師。一個課堂,，幾十人,，幾乎就沒有人能聽懂老師在講什么，于是該科目只好自學(事實上,，那門課程全班的成績都比較糟糕),。雖然中南大學有教授務必參加本科生教育的規(guī)定，但是我真的覺得,，對于一個年紀比較大的老師來說,，要想改變自己的口音、練出標準一點的普通話確實很難,。我覺得這些老師可能更適合搞科研,、帶實驗。

第二種是“ppt老師”：上課就開始念ppt,，念到下課結(jié)束,，完全和學生沒有互動,，真的沒有到達課堂教學應有的目的。其實這還算好的,，最近遇到一位老師,，他連自己ppt上的資料都不熟悉：一次，他看到不會的地方,，還要底下的學生提示才搞明白,。這真的是教學態(tài)度出現(xiàn)問題了。

但是教得好的老師還是有的：比如化工院主講《物理化學》的向陽老師,，講課能夠用一板一眼來形容,，條理十分清楚明白，坐在下面一聽就會!還有講《生理學》的羅老師,，也是講課的條理十分清楚,，感覺課上的十分充實。(強烈推薦校長給這樣的老師加工資!)

所以我覺得,，主管教務的領導真的就應走出辦公室,，來到課堂中，來親身體驗一下老師們的教學工作做得怎樣樣,，督促那些講課水平差強人意的老師想辦法提高自己的授課水平,。我覺得，對于中南大學這樣的“985”“211”副部級重點高校,，更就應把自己的水平體此刻日常點點滴滴的教學之中,，讓學生們從中受益。

以上就是我的一個小小的心愿,。最后祝張校長工作順利,，生活愉快!

此致

敬禮!

給校長的建議書作文 給校長的建議書作文字篇二

尊敬的馬校長：

近幾年來，您和校領導一直在想辦法改善我們的校園環(huán)境,。為了讓我們茁壯成長,，您和學校的領導、老師們確實花費了不少心血,。但有時,、有些地方，從我個人來說,，還是有點不太滿意,。如：課外活動安排的時間太少，有些老師對此也不重視,；圖書館的圖書不全,，新書太少；有的老師教學方法不靈活，布置作業(yè)很多,，自己又不批改,，讓家長改；有的老師批改作業(yè)不認真,，把對的批成錯的,，把錯的批成對的……

這些情況，雖然不是普遍現(xiàn)象,，但是我認為,，如不認真對待，這可是要誤人子弟的呀,！

為了我們的校園美上加美,，為了我們的教學質(zhì)量不斷提高，我特向您提出以下建議：

1,、給每個年級,，每隔一個月安排一次課外活動，讓同學們真正接近自然,，放松身心,，寓教于樂，健康成長,。尤其是對于低年級,，我認為是非常必要的。

2,、要加強圖書館的管理,，制定一些規(guī)章制度，每隔一段時間進一批新書,，而且允許同學們假期借閱,。

3、要盡量減輕同學們課外作業(yè)的負擔,，盡量讓老師去改作業(yè)。如果老師太忙改不完的.,，可以讓別的老師幫忙（我們班有個同學,，爺爺,、奶奶不識字，爸爸、媽媽成天忙著進貨做生意,，他的家庭作業(yè)經(jīng)常沒人批改。他的考試成績老是上不去）,。

4,、要堅持每兩個星期開展一次班隊會活動，而且內(nèi)容要創(chuàng)新。

5,、要讓老師上課活一些,，用一些幽默的話語打開孩子的心扉。這樣,，不但使孩子能夠在輕松的環(huán)境中接受新知識，而且能對舊知識記憶猶新,，把學過的知識靈活運用,。

6、定期組織同學們打掃校園衛(wèi)生,。這樣既可以讓孩子們鍛煉身體,，從小養(yǎng)成愛勞動、講衛(wèi)生的好習慣,，又可以讓孩子們珍惜自己的勞動果實,，在優(yōu)美的環(huán)境中搞好學習。

尊敬的馬校長,，我們愛校如家，愛老師如父母,。讓我們師生共同努力,，用我們的雙手建設我們的美好校園吧,！

給校長的建議書作文 給校長的建議書作文字篇三

尊敬的校長：

您好！

我是校園里的一名普通學生,，我在校園里生活五年多了,，我們的校園是一個美麗的大花園，是老師,、同學們共同的家,。在這里，我每天都可以聞到新鮮的空氣,，我為我可以在這樣的環(huán)境里學習而感到高興。但是,，我卻發(fā)現(xiàn)有些同學在破壞我們的“家”,。你瞧，走廊上的裝面包的塑料袋在那“翩翩起舞”。但是,，路過的同學沒有一個會撿起來的,。為了校園有更好的環(huán)境，所以,，我想提出以下幾點建議：

1,、用紅領巾廣播和宣傳欄來告訴同學們關(guān)于環(huán)保的小知識。

2,、組建一支環(huán)保小隊,，讓同學們自愿參加，環(huán)保小隊的同學每天定時去各層走廊檢查,，如果看見有垃圾,，就馬上撿起并扔進垃圾桶。如果看見是哪位同學扔的,，要給予適當?shù)呐u,。并給發(fā)現(xiàn)的同學給予獎勵。

3,、號召同學們做一個關(guān)于環(huán)保的手抄報,，增強同學們的環(huán)保意識。

4,、設立一個“環(huán)保流動紅旗”的評比欄,。讓環(huán)保小隊的同學每天下午兩點半到各班檢查衛(wèi)生情況，督促同學們注意衛(wèi)生,。

以上是我提出的建議,，希望您能采納，把我們的校園打造成一個更美麗的大花園,。

給校長的建議書作文 給校長的建議書作文字篇四

親親愛的校長：

我是一個普通老師,，您是一校之長，我們之間在官銜上有著巨大差別,，但我們之間有許多的共同點,。這些共同點促成了我今天敲起鍵盤寫一封信給您的勇氣。

在將近兩百個教職員工中,，除去夜間值班人員,，我和您基本算是最早到校的兩個人，有時您在我之前,，有時我在您之前。我腳步匆匆奔赴教室,，您面色凝重巡視校園,。

我之所以第一個來迎接朝霞，是因為初分班時后進生特別多，他們不是清晨早早到校抄作業(yè),，就是在教室和樓道里打打鬧鬧破壞公物或者形成安全隱患,。禍患常積于忽微，我要把這股不正之風及時剎住,，慢慢引領他們走到正確的人生軌道上,。從一個學生到另一個學生，從一個班到另一個班,，我們的校園正氣就能更好的弘揚,，我們的校園精神就能更好地振奮！

您之所以披星戴月,，是因為學校管理千頭萬緒,，許多工作還沒有進入正軌，許多問題還在等待發(fā)現(xiàn),，您要依據(jù)事實謀劃決斷,，找到良方以圖振興，學校發(fā)展宏觀上需要有戰(zhàn)略性的睿智頭腦,，微觀上需要有披沙揀金的精神,。曾記得幾年前您還是皮膚白皙，周身文雅的書卷氣,，如今,，為校操勞，您兩鬢染霜,，學校日益蓬勃的面貌實證了您的付出已見碩果,。您以一個校長的責任感和影響力為學校真誠的服務，連學生都因您的夙興夜寐而深受感召,，其實教育就是一朵云推動另一朵云,，一棵樹搖撼另一棵樹。

我想還有我們都心照不宣的一個緣由------我們熱愛這個校園,。

她柔和的光輝,、清新的風貌撫慰著我們疲憊的靈魂，徜徉在她的懷抱,，我們的心靈感受到前所未有的安寧,，她日新月異的變化激蕩著希望的心海，我們在頭腦里構(gòu)筑了種種嶄新的藍圖,，描繪了一幅幅未來的美妙畫卷,。我們愿意為她而犧牲我們的一切。為了這一個又一個令人期待的黎明,，我們在夜里一定都是思潮澎湃,，胸腔里涌動著一股又一股豪情,。

因而，所有創(chuàng)新的思維,，躍進的觀念無不來自嘔心瀝血的輾轉(zhuǎn)反側(cè),，無不來自對學校發(fā)展長遠未來的深重責任感。

是的,，說到責任感,，人們就往往以為這是唱高調(diào)。當前,，社會上多一事不如少一事的思想還相當盛行,，一味的追求短期利益的浮躁心理還相當普遍。其實不然,，純粹獨立的個人是不存在的,，為了他人、為了團體也就是為了自己,。19世紀英國社會學家斯賓塞說過：在所有的人都獲得幸福之前,，沒有人能獲得幸福！所以,，具有社會責任感的人就是我們這個社會的勇士,，他們獨立前行，沒有瞻前顧后的考慮,！

位卑未敢忘憂國,，崇高與強烈的責任感理應是每個人的共識，一個把學校的遠大前程看作與自己一生息息相關(guān)的人應該始終如一有一種關(guān)不住的紅杏精神,，既探索自身又認識世界,。

人與學校是相互依存的，有了名聲剛健的學校,，我們每個老師在社會上才有更多的自豪感和尊嚴感,，也才有助于提升教師個人的層次當然。當然,，有了健康先進的思想才能有蓬勃飛躍的學校,，因為思想是行動的先導。舊的陳規(guī)陋習該革除的就要當機立斷,。

教育原本是人性化的,，是極富于創(chuàng)造性的。我個人認為在學校運作中,，人文的精神關(guān)懷非常重要,。技術(shù)和模式方面的東西只能居于淺表性的地位。

人的情感和尊嚴需求是很重要的,。有時候一個小小的活動就能帶給你尊嚴和滿足,。在很大程度上,，應該用一些又有實效又有特色的人文活動代替生硬刻板的分數(shù)量化。在維護教師自尊的前提下把教師的榮譽感激發(fā)出來,。比如讓學生評選最美教師，通過學生眼睛的觀察和心靈的體會寫出這個教師的事跡,，讓學生給這個老師寫頒獎詞,，讓學生為老師頒獎。這些活動只見稱號,，不見分數(shù),，既避免了老師與老師、老師與學生因為打分而造成的矛盾,，又通過活潑有趣新穎的活動鼓勵了那些真正用心教學,、用愛對待學生的老師。既鍛煉了學生的寫作能力,，也使師生感情更凝聚了,，既激發(fā)培養(yǎng)了學生的情商，也使廣大教師更能躬身俯首貼近學生,，喚醒了教師的自我道德約束和責任意識,，有利于教師整體素質(zhì)的提升。

沒評上的老師自然會反思,，但這種反思遠遠勝過量化考評中分數(shù)最低帶來的反省,，因為后者往往伴隨著自尊的傷害。

同樣,，讓任課老師評選最美班主任,，讓家長來寫對教師的評語，因為這些評價是來源于最真實的感受,。再比如讓學生評選“最有魅力的課堂”,，“最彬彬有禮的老師”，借助種種手段讓人文性的關(guān)懷和愛的暖流激蕩在校園的每個角落,，讓充滿溫情的道德體驗代替蒼白無力的道德說教,。

學校管理以人為本就要高度重視教師的情感因素。

教育是一種情感的付出,，教師的意志,、心態(tài)、人格形象和育人能力隱含在日常的教學和教育活動中,，計分的量性考察只能代表某一方面,，是否能反映一個教師全部的心路歷程？是否真實的反映一個教師的為人,？是否能反映成績背后對學生耐心細致的疏導,？就像親愛的校長您和平凡的我,，世上也許沒有人知道清冷冷的早晨您是誰又是為了誰而披星戴月，更沒有人明白我行色匆匆的腳步是圖什么,。

這些主觀上的付出都是目前的考核手段所無法體現(xiàn)的,，而很多老師身上這些看不見的隱性奉獻恰恰是育人大計中不可或缺的,是需要鼓舞力才能持久的。

或許這中間還有啞巴吃黃連有苦說不出的隱情,，比如分班時客觀或主觀上造成的不平衡,，可能很多教師即使曾付出過更多殫精竭慮的勞動，曾對學生進行過更多次苦口婆心的思想教育,，在成績上也無法與分班時形成的“重點班”相比,，長此以往導致心理失衡。再加上一年一分班的傳統(tǒng)弊端,，更易使人產(chǎn)生“為他人做嫁衣不值得”的狹隘想法,。

再比如可能因閱卷失誤造成的偏差導致教學成績與實際付出不一致。

所以,，使用各種豐富的人文手段關(guān)注教師教學與管理過程中的情感與品質(zhì)投入遠勝于依據(jù)表面上量的結(jié)果來定性,，老師們優(yōu)化了教學的過程，結(jié)果自然在期待之中,。

“道之以政,，齊之以刑，民免而無恥”,，“道之以德,，齊之以禮，有恥且格”,，我想,，尊重、理解,、溝通,、信任是最閃光的字眼，心情舒暢,、和睦共處,，自我約束又自我完善，奉獻進取又自我成長的工作氛圍是學校管理的最高層次,。

希望,，對一個人何等重要！思想獨立,，對一個學校何等重要,！校長信箱的開通彰顯了您開明與民主的治校理念，相信兼容并蓄的精神,、樂觀自信的心態(tài),、全新的挑戰(zhàn)和進取意志能帶我們的學校走向更嶄新的明天,！

向您致以真摯的敬意！

xxx

2xxx年5月25日上午

給校長的建議書作文 給校長的建議書作文字篇五

尊敬的校長：

您好,！

我是五年級的一名即將畢業(yè)的小學生,，一實小這座美麗的校園給我了最美好的記憶。在母校學習,、生活的五年中,，我由一名無知的頑童，成長為一名優(yōu)秀畢業(yè)生,，這些成績少不了您和老師們對我的諄諄教誨。現(xiàn)在我們即將畢業(yè),，出于對母校的熱愛,，為了我們的學校越來越好，我鼓起勇氣給您提一點建議,。

我希望學校能重新設置科學實驗室,。

前年，我第一次接觸科學課時,，就被其中的內(nèi)容吸引住了,。在科學課上，我感受著大自然的奧妙,，感受著科學世界的神奇,，我學得全身每一個細胞都活躍了起來，我感受到了前所未有的快樂,。但是,，隨著科學課的深入學習，老師講到了很多需要實驗的課,，因為沒有科學實驗室,，每次老師都是給我們講一講就過去了。聽科學老師說,，原來我們學校有兩個科學實驗室,，老師經(jīng)常帶領學生去實驗室上科學課，同學們在親自實踐中不僅很快就明白了科學道理,，還激發(fā)了很多同學的探索科學奧秘的興趣,。可是前幾年,，因為我們學校的班級增多,，教師不夠用，把科學實驗室改成了教室,，從此,，同學們便沒有了在科學課上動手的機會,。科學重在實踐,，光在教室里聽科學理論,，無異于紙上談兵，不去親自實踐,，是不可能深刻理解其中奧秘的,。

現(xiàn)在，我們學校的新教學樓已經(jīng)投入使用了,，還有一些空置的房間,，希望我校的科學實驗室能重新設置使用，讓學弟學妹們能在實驗室里上科學課,。

敬愛的校長,，這是我的建議，望校長能夠考慮采納,。

建議人：五（9）班張永康

20xx.06.11

給校長的建議書作文 給校長的建議書作文字篇六

敬愛的校長：

轉(zhuǎn)眼,，六年小學時光揮筆而過，我們都將離開母校,，我清楚的地知道,，您這個家裝扮的非常好，使我們的學習不乏味,，此時我們要離開那美麗的學校了,，我的心情真的有點依依不舍啊，在這作文上我想向你提出建議,，希望母校的明天更加繁榮昌盛．您是學校的校長,，每天有很多事要做，但請您在百忙中抽空看一看,。您為我們嘔心瀝血地工作,，對學校注入了滿腔熱忱，使得學校井井有條,。使我們的生活很精彩,，這一點是非常值得肯定的。我在母校的周圍轉(zhuǎn)了一圈,，好像缺少了什么似的,，噢！是你忽視的重要場所--圖書室,，使得滿腹知識的它忘記了它的使命,，進入了一陣又一陣的沉睡之中。在神圣的學堂中，關(guān)上了一扇求知的大門,。您知道嗎,？有多少渴望讀書的眼睛，透過窗戶望著可望而不可及的書架,。

1,、盡快開放讀書室，購買健康的書刊,，添置《十萬個為什么》,、《百科知識大全》等知識性讀物。并且最好定期更換圖書,，已防同學們乏味,；

2、讓兩人擔當“圖書管理員”,，已防撕書,、偷書現(xiàn)象發(fā)生；

3,、每學期期末后開展“讀書會”和“知識搶答”，使我們得到了知識,，也陶冶了情操,，還得到了樂趣。

以上建議,，請您采納,，讓校園再添上一筆古香古色的書香氣。如有不合適的,，請您多多原諒,！