總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

材料會(huì)計(jì)工作總結(jié)會(huì)計(jì)工作總結(jié)精辟篇一

歲月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝,，碩果累累的xx年已悄然過去,，充滿希望的xx年已然來臨，本人于xx年3月來到a1標(biāo)項(xiàng)目部,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，無論是對(duì)于本職工作還是整個(gè)項(xiàng)目工程的了解都取得了一定的成績，在這里表示感謝,。

1,、材料會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為材料人員,，必須掌握一定的專業(yè)知識(shí),，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好工程材料核算工作,，這也是一名材料人員必須具備的基本素質(zhì)和能力,，至此,，我遵照總公司“十制”、“五比五創(chuàng)”嚴(yán)格要求自己,，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)材料基礎(chǔ)知識(shí),、管理制度等，有壓力才有動(dòng)力,，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我積極向上的工作動(dòng)力,，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事請(qǐng)教,，取別人之長,、補(bǔ)自己之短，我深知材料工作始終貫穿于工程生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落,，對(duì)于工程來說是相當(dāng)重要的,，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列,、材料會(huì)計(jì)帳簿的登記,，到最終生成準(zhǔn)確無誤的材料會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解材料狀況,、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量,，并據(jù)以做出經(jīng)濟(jì)決策，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供真實(shí),、可靠的材料數(shù)據(jù)信息,，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,，盡職盡責(zé),，認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情，此外由于xx項(xiàng)目的特殊性,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，我還兼任著設(shè)備、安全科的內(nèi)業(yè)工作及廉政建設(shè),、信息宣傳,、信息員回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，辦公室等職務(wù)協(xié)助各個(gè)部門盡我所能去做工作,，不僅鍛煉了我的責(zé)任心,，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì),，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象,。xx年我科室嚴(yán)格按總公司的管理流程落實(shí)“五比五創(chuàng)”，加強(qiáng)內(nèi)部管理確保工程質(zhì)量、工作效率,，達(dá)到最佳效果,。

2、材料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):做好工地材數(shù)據(jù)的錄入統(tǒng)計(jì),，掌握各檔料的比例情況,，按時(shí)匯報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理與材料部長，從而控制各檔料按配合比進(jìn)行采購,。對(duì)于統(tǒng)計(jì)完后的數(shù)據(jù)定時(shí)與磅房人員核對(duì)，盡量達(dá)到不多算不漏算的實(shí)事求是目的,。

3,、與供料方對(duì)賬結(jié)算業(yè)務(wù):按照業(yè)主的結(jié)算規(guī)定，達(dá)到一定數(shù)值才予以結(jié)算,，并嚴(yán)格控制各料場結(jié)算余數(shù),，以便控制采購過程中各檔料比例失調(diào)等問題。

4,、材料點(diǎn)驗(yàn):嚴(yán)格按照項(xiàng)目工作程序點(diǎn)驗(yàn)合格后方可入庫,，月底與庫房核對(duì)進(jìn)出庫材料數(shù)據(jù)，做材料月消耗報(bào)表,，并與財(cái)務(wù)核對(duì)發(fā)生數(shù)額,，無誤后上報(bào)經(jīng)營主管。

1,、對(duì)業(yè)主及監(jiān)理要求整改的指令及時(shí)落實(shí)與回復(fù),，并形成影像資料以備安全經(jīng)費(fèi)的計(jì)量之用。

2,、對(duì)于安全資料的編寫與完善應(yīng)多與各標(biāo)段,、監(jiān)理及業(yè)主溝通。對(duì)于此方面的工作沒有做到位,，以后加緊改善,，達(dá)到對(duì)安全內(nèi)業(yè)的檢查一次性通過。

3,、目前業(yè)主對(duì)我項(xiàng)目部的安全內(nèi)業(yè)基本滿意,。這與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助是分不開的。

(一) 通過雜志報(bào)刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針,、政策,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平,。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。

堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通,，理論聯(lián)系實(shí)際,，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識(shí),、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間xx年全年工作即將過去，xx年已經(jīng)向我們招手,，回首全年工作,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我這一年的各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步,。在未來的一年里我將繼續(xù)努力工作,，加大學(xué)習(xí)強(qiáng)度，在工作中尋找效率更快的方法,，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手,，同事的好伙伴，讓公司的效益更上一層樓,。

材料會(huì)計(jì)工作總結(jié)會(huì)計(jì)工作總結(jié)精辟篇二

時(shí)光流逝,，不知不覺間，xx年已經(jīng)過去了,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的配合下,，財(cái)務(wù)科認(rèn)真完成所有財(cái)務(wù)材料核算及收支工作，對(duì)公司各部門財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核,，分析及監(jiān)督,，對(duì)各種報(bào)表的上報(bào)，帳務(wù)的處理等都已時(shí)間過半任務(wù)過半,。在編制預(yù)算,、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的xx年財(cái)務(wù)工作總結(jié),，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見,。

年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作,、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室,。不斷吸收新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn),，適應(yīng)工作需要,，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致,、謙虛謹(jǐn)慎,、真誠待人，踏實(shí)工作,、加強(qiáng)品性修養(yǎng),，做一個(gè)高尚而有品位的人，樹立良好形象,。

1、財(cái)務(wù)收支情況

2,、規(guī)范財(cái)務(wù)管理,，年初重新修訂了財(cái)務(wù)管理制度以及對(duì)縣級(jí)局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)總預(yù)算和各單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算,，為規(guī)范財(cái)務(wù)管理提供了制度保證,，今年對(duì)全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題,，都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行,。

3、加強(qiáng)報(bào)賬員隊(duì)伍建設(shè),，組織報(bào)帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，下基層指導(dǎo)工作，提高了報(bào)帳員辦公室自動(dòng)化應(yīng)用能力和工作效力,。

4,、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要,。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時(shí)調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

6,、積極整理會(huì)計(jì)檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理,。我們克服了時(shí)間緊,、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對(duì)20xx年的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過一個(gè)多月的努力,，完成了會(huì)計(jì)檔案歸檔工作,。

7、完成了兩個(gè)縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計(jì)方案,，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù),，預(yù)計(jì)今年年底能動(dòng)工新建。

財(cái)務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指引下,，兄弟部門的大力協(xié)助下,，完成了新舊標(biāo)準(zhǔn)的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么,，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，財(cái)務(wù)科一定會(huì)一如既往,、排除萬難,，與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，做好財(cái)務(wù)部xx年工作計(jì)劃,，盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量!

材料會(huì)計(jì)工作總結(jié)會(huì)計(jì)工作總結(jié)精辟篇三

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。剛記的踏出學(xué)校的大門,，轉(zhuǎn)眼間，步入社會(huì),。來到一個(gè)陌生的環(huán)境——東平建龍礦業(yè)有限公司,。

在這短短的幾個(gè)多月內(nèi)，我已經(jīng)學(xué)到了許多從未接觸過的東西,。在這里工作,，雖然生活條件比較艱苦，但每天過得都很充實(shí),。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)既有辛酸與汗水,，又有喜悅與豐收，俗話說：“吃得苦中苦,，方為人上人”,。

記得剛到公司時(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作感到很茫然,，不知所措,。這主要是由于自己剛步入社會(huì),，對(duì)于這份材料會(huì)計(jì)的工作并沒有實(shí)踐過，因而內(nèi)心感到困惑,，不知道自己是否能擔(dān)任了所分配的工作,。讓我深受鼓舞的是同事們的熱情幫助，正是他們的幫助讓我一步一步進(jìn)入角色,，并逐步勝任這份工作,。

1、我從僅限于在學(xué)校的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向到向社會(huì)各階層學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)身邊每個(gè)同事都有值得我學(xué)習(xí)的地方,，他們樂觀的心態(tài)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等等都是我所要學(xué)習(xí)的,。

2,、在實(shí)際接觸材料會(huì)計(jì)這一工作以來，對(duì)自己所要做的工作已經(jīng)完全了解,，熟悉了工作流程并能及時(shí)完成本職工作,。

3、對(duì)于材料發(fā)票的勾稽工作,，需要依據(jù)簽字齊全的發(fā)票月入庫單記賬,，認(rèn)真核對(duì)，維護(hù)電子發(fā)票,，這就需要材料會(huì)計(jì)的認(rèn)真仔細(xì)。對(duì)于不符合規(guī)定的發(fā)票與入庫單退回責(zé)任人,，令其修改,。

4、對(duì)于出庫單業(yè)務(wù),，督促庫房單據(jù)錄入人員及時(shí)把出庫原始單據(jù)錄入電腦,，檢查單據(jù)的填寫的正確性與規(guī)范性，正確的維護(hù)出庫單,，每天對(duì)出庫單進(jìn)行成本計(jì)算,，并生成相應(yīng)憑證。這就需要與供銷處相互配合,，同時(shí)相互監(jiān)督,，接受主管會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以便正確結(jié)出材料成本,。

5,、每月在稅務(wù)會(huì)計(jì)去稅務(wù)局認(rèn)證發(fā)票抵扣聯(lián)之前，把處理的與材料有關(guān)的發(fā)票按照類型進(jìn)行整理匯總,，與總賬進(jìn)行核對(duì),，并將發(fā)票抵扣聯(lián)傳遞給稅務(wù)會(huì)計(jì),。保證每月登記入賬的材料發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅額和去稅務(wù)局認(rèn)證的材料進(jìn)項(xiàng)稅額相符。

6,、每月月末把入庫未來發(fā)票的入庫單進(jìn)行統(tǒng)一暫估,、成本計(jì)算、最后生成憑證,。

7,、每月月末，在所有的單據(jù)處理完之后,，準(zhǔn)備結(jié)帳(材料賬),。

8、月底做好材料盤點(diǎn)工作,，采用一月一小盤,，一季一大盤的方式，并將盤點(diǎn)結(jié)果及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。

1,、自己工作意識(shí)不到位，對(duì)自己的工作情況不能及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱,。特別是材料盤點(diǎn)工作,，對(duì)于盤點(diǎn)結(jié)果沒有及時(shí)上報(bào)。

2,、思想意識(shí)薄弱,，始終沒能將重心投入到工作中來，造成了一些不該發(fā)生的錯(cuò)誤,。

3,、學(xué)習(xí)能力相對(duì)較差，工作中遇到的問題不能及時(shí)解決,，請(qǐng)教不及時(shí),。

4、工作力度不夠,，對(duì)于需要各處各部門配合完成的工作沒有主動(dòng)性,，大部分仍是處于被動(dòng)狀態(tài)，造成不必要的麻煩,。

5,、工作生活中態(tài)度任然拘謹(jǐn)，這是不利于自身開展工作與生活的,。

總之,，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。我知道自己現(xiàn)在能力還是十分有限,，技術(shù)水平還有很大的差距,，工作中有很多地方做的還不夠好。

材料會(huì)計(jì)工作總結(jié)會(huì)計(jì)工作總結(jié)精辟篇四

一個(gè)年度即將過去,，自9月25日算來,，我來到**也已經(jīng)100多天，到**分公司也即將滿一個(gè)季度,。

來**之前,，我初窺施工會(huì)計(jì)門徑，對(duì)其財(cái)務(wù)核算,、成本控制,、資金控制不甚了解。在**公司的10來天,，所謂的熟悉情況,，雖然對(duì)帳務(wù)處理有了一定了解，但未曾實(shí)際操作之前,，總是感覺飄忽,，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著,，才能平整地躺在案桌上,，此所謂理論必須經(jīng)由實(shí)踐方能純熟于心。

到了**以后,，與前任進(jìn)行了簡單的交接,，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證,、帳本,、報(bào)表等帳務(wù)資料，而是僅就一些日常性事務(wù)如何辦理進(jìn)行了說明(類同：開票須知,、辦理外經(jīng)證須知等等)。

第一次結(jié)帳做各類報(bào)表,，我看著前任留下的上月報(bào)表,，因?yàn)橹暗膱?bào)表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系,，不過還算順利,，及時(shí)做好了報(bào)表并且上傳給股份公司財(cái)務(wù)部。

第一個(gè)*以往經(jīng)驗(yàn)的是,，只要當(dāng)月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了,，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的成本數(shù)據(jù)、主營業(yè)務(wù)稅金及附加以及營業(yè)外支出,，從而編制損益表,，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費(fèi)的數(shù)據(jù)(**分公司未曾使用完工百分比法確認(rèn)收入,，而是以當(dāng)月開票且收款的金額確認(rèn)收入)。因?yàn)楸救酥岸际菑氖鹿I(yè)會(huì)計(jì),，從未曾如此編制過損益表,。

這種收入確認(rèn)方法的缺點(diǎn)在于，主營業(yè)務(wù)成本是根據(jù)收入倒推出來的,，和實(shí)際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異,，而日積月累后，差異

會(huì)越來越大;由此我想到,，如果是采用完工百分比法確認(rèn)收入,，則成本和工程施工是一致的，而據(jù)此確認(rèn)的收入和實(shí)際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的,，這個(gè)差異會(huì)存在于所有會(huì)計(jì)期間,。當(dāng)然，在竣工決算的時(shí)候,，這個(gè)差異將沖平,，相對(duì)于開票結(jié)算確認(rèn)法而言科學(xué)得多。

對(duì)于成本控制及分析,，首先要有預(yù)算書,，根據(jù)預(yù)算書的各項(xiàng)內(nèi)容以及工程進(jìn)度控制材料的采購、人工費(fèi)的開支?，F(xiàn)實(shí)中,，工程進(jìn)度和實(shí)際收款并不一致，則按照實(shí)際收款的17%控制人工費(fèi)存在一定的誤差,。

**分公司歷來通過項(xiàng)目部歸總核算一些往來科目,，比如應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款,，需要說明的是,，所謂預(yù)付帳款其實(shí)僅僅是發(fā)票未到，材料實(shí)際已經(jīng)到場,，由于沒有和股份公司,、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù),，想要通過暫估科目來核算也是困難多多,。同時(shí)，要把所有發(fā)生的應(yīng)付帳款,、預(yù)付帳款還原到供應(yīng)商核算,，工程量之大非我一人之力所能企及。

**財(cái)務(wù)缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力,，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C(jī)制,，撇開領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,、會(huì)計(jì)人員的負(fù)責(zé)程度，還有一個(gè)原因就是無法進(jìn)行即時(shí)溝通,，在網(wǎng)絡(luò)科技如此發(fā)達(dá)的今天,，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡(luò)、傳遞資料,，而網(wǎng)絡(luò)則用得很少,，這就導(dǎo)致有很多事情無法立即聯(lián)系。另外,，通過電話只能是一對(duì)一的溝通,，只能是發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題解決一個(gè)問題，如何把效應(yīng)擴(kuò)大化,，解決一個(gè)問題,，而立刻在全體會(huì)計(jì)人員中進(jìn)行傳播，這樣也許就是解決了n個(gè)問題(n個(gè)人的同一個(gè)問題),，我認(rèn)為公司可以組建一個(gè)**財(cái)務(wù)平臺(tái)(類銀行的

note),，從領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)計(jì)，即時(shí),、全員地進(jìn)行溝通,，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風(fēng)暴，做會(huì)計(jì)的解決問題也是一樣,，集思廣益,，才能化每個(gè)人的時(shí)間價(jià)值、知識(shí)價(jià)值,。

對(duì)于年報(bào)要求中的成本分析一塊,，個(gè)人覺得外派會(huì)計(jì)是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要項(xiàng)目部提供數(shù)據(jù),，則其真實(shí)性必然成疑問,。我覺得，一些平時(shí)從來不做的工作,，要在年終給出一份漂亮的答卷,，可以是可以，但那肯定是不真實(shí)的,。所以我覺得，公司真的重視財(cái)務(wù)工作的話,，一是對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員和擬招財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，財(cái)務(wù)核算是必然的條框式灌輸，對(duì)于一些原則性問題也要給財(cái)務(wù)人員框上框子,，財(cái)務(wù)工作不存在左右逢源的問題,，其他的細(xì)節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力,，要真正地獲得第一手準(zhǔn)確的成本資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實(shí)現(xiàn)的,。

關(guān)于年報(bào)中的三方確認(rèn)表,，我覺得是理所當(dāng)然的，但是項(xiàng)目經(jīng)理沒有這個(gè)意識(shí),，甲方也沒有這個(gè)意識(shí),，因此**分公司的多數(shù)項(xiàng)目部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會(huì)計(jì)的問題,，但是外派會(huì)計(jì)有責(zé)無權(quán),，與項(xiàng)目經(jīng)理溝通的有效性不大，一般都是當(dāng)面答應(yīng),，回頭就忘,，能推則推，能拖則拖,。我認(rèn)為這也是執(zhí)行力的問題,，外派會(huì)計(jì)聽從財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指揮那是當(dāng)然的，但是要項(xiàng)目經(jīng)

理配合外派會(huì)計(jì)卻不是那么容易的事情,。命令傳達(dá)的層次越多,，命令的有效性就越低，有些重要的事務(wù)公司直接知會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理也許效果會(huì)更好,。

在施工企業(yè)帳務(wù)處理上,，有這么一個(gè)科目，內(nèi)部往來,，公司每年都要進(jìn)行核對(duì),，發(fā)現(xiàn)差異再進(jìn)行糾正。對(duì)于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因,，

個(gè)人有如下分析：

其一,，科目核算內(nèi)容的不一致。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算,，分公司卻通過其他應(yīng)收,、應(yīng)付來核算。解決的辦法很簡單,，完整地組織一套內(nèi)部往來科目的明細(xì)科目設(shè)置,、核算內(nèi)容,，編制一套案例,，測試各外派會(huì)計(jì)的理解程度,，并通過即時(shí)溝通,，分析,、問題,。

其二,，代收代付費(fèi)用的劃分不明確,，以我**分公司為例，2006年股份公司有***經(jīng)理在**辦公室的電話費(fèi)等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方,，而**分公司不體現(xiàn);**分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費(fèi)用,，掛內(nèi)部往來借方，而股份公司不體現(xiàn),。

解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),，明確劃分各類支出是直接進(jìn)費(fèi)用還是掛內(nèi)部往來，傳達(dá)給包括股份公司本部財(cái)務(wù)人員在內(nèi)的所有財(cái)務(wù)人員,，達(dá)到事先控制的效果,，一勞永逸。即使核對(duì)工作還是需要的,，也不會(huì)有那么多差異需要在年底進(jìn)行一次性調(diào)整,，積累了工作量。

本人在**的100多天,，接觸很多新鮮事物,，也脫離不了會(huì)計(jì)的樊籠?；诒救说膫€(gè)人意愿,，特向股份公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)辭職，望請(qǐng)批準(zhǔn)為盼,。本來本人一個(gè)月前就要辭職,，但是為了對(duì)分公司一個(gè)完整年度的財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)，所以在年報(bào)工作完成后才提出辭職,。

現(xiàn)在離年底還有一個(gè)月多的時(shí)間,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)盡快派人來嘉，我會(huì)把我所了解的情況以及帳務(wù)悉數(shù)相告,，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),，并進(jìn)行完整妥善的移交工作，為**分公司以后的財(cái)務(wù)工作打好一個(gè)基矗本人心志已堅(jiān),，望領(lǐng)導(dǎo)速速?zèng)Q斷,，因?yàn)槲乙呀?jīng)是前任離職的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍,。以上所述,，隨心所至，邏輯可能不是很清晰,，但這是我寫得最認(rèn)真的一次工作總結(jié),，望領(lǐng)導(dǎo)理解并見諒,。在此十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外派會(huì)計(jì)工作的關(guān)心和支持。

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