在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇二

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立此非全日制勞動(dòng)合同,，供雙方共同遵守：

第一條 合同期限:從年月日起至年月止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是,。工作地點(diǎn)在

或,。

第三條 乙方的工作時(shí)間為：每周工作日，每日工作小時(shí),。

第四條 工資按如下方式：

第五條 每月／周為工資支付日,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費(fèi)。

第七條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng),，但是,，不得影響本勞動(dòng)合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同的情況告知甲方,。

第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

第九條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),。

第十條 乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況,。

第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同文書(shū)范本一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

第十二條 乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

第十三條 本合同一式兩份,，具同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

年月日 年月日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，參照中華人民共和國(guó)憲法、勞動(dòng)法等法 律,、法規(guī),，鑒定本合同。

一,、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,，聘用期限暫定年,，起止時(shí)間為 日至日，試用期三個(gè)月,，試用時(shí)間由 年 月 日至 年 月 日,。

二、 福利待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年,。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn) (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險(xiǎn)種類(lèi)：□養(yǎng)老保險(xiǎn),、□醫(yī)療保險(xiǎn)、□失業(yè)保險(xiǎn),、□意外傷害保險(xiǎn),、 □生育保險(xiǎn)、□住房公積金(保險(xiǎn)種類(lèi)在方格內(nèi)劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：

三,、甲方為乙方辦理的保險(xiǎn)種類(lèi),，乙方承擔(dān)按國(guó)家規(guī)定比例扣款部分。

四,、雙方的權(quán)力與義務(wù)

1,、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

2,、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力,，根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),。

3,、甲方無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽,， 若有上述情況發(fā)生,，均視為違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

4,、乙方必須樹(shù)立全局觀念，愛(ài)崗敬業(yè),，已發(fā)展企業(yè)為己任,，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

5,、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),，遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不做任何損害公司利益的行為,，不做任何違法違紀(jì)的事情。

6,、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì)或矛盾時(shí),，應(yīng)本著和平對(duì)話的原則 進(jìn)行溝通解決,，不得使用過(guò)激的方式激化矛盾。

7,、乙方要愛(ài)護(hù)甲方為工作提供的物品,，不準(zhǔn)隨意損壞，否則照價(jià)賠償,。

8,、合同到期后可續(xù)訂。

五,、雙方可以提前解除合同的條件

1,、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上，乙方有權(quán)利單方面解除合同,。

2,、乙方確認(rèn)甲方工作安排違法，乙方有權(quán)利單方面解除合同,。

3,、乙方違反公司各項(xiàng)規(guī)章制定，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

4,、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

5,、乙方在工作中造成嚴(yán)重失誤，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

6,、乙方業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì),、協(xié)調(diào)能力達(dá)不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要 求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

六、違約情況處理

違約方賠償對(duì)方違約金2萬(wàn)元,。乙方違約,，還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用。

七,、其他：

1,、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況,，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故，由乙方承擔(dān)一切民事,、刑事責(zé)任,。

2、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、各項(xiàng)操作規(guī)程、安全措施,，如有違反,，造成乙方人身傷亡事 故，有乙方承擔(dān)故一切民事,、刑事責(zé)任,。

八、未盡事宜,，另行協(xié)商,。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇四

____________系我單位員工,，性別__________,，身份證號(hào)碼________________ ， __________年_____ 月參加工作,， __________年_______月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打"√")：

□1,、勞動(dòng)合同期滿;

□2,、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4,、用人單位破產(chǎn);

□5,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

□6,、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同,。該同志終止勞動(dòng)合

同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元,，工資發(fā)至___________年________月份,，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：__________年_____月_____日__________年_____月_____日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇五

甲方：_________

乙方：_________

甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),，推薦乙方參加_________省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審,。經(jīng)甲乙雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后,，甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。

2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇,。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上,，須與甲方簽訂聘用合同書(shū),。

2.被聘用后，享受甲方規(guī)定的.高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇,。

三,、違約責(zé)任：

乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn),。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方,，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān)_________元違約金,，并收回新評(píng)教授慰問(wèn)金_________元,，副高每年承擔(dān)_________元違約金。

四,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇六

聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）單位住所：

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）住所地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范甲方的管理，明確甲,、乙雙方權(quán)利與義務(wù),。甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限年,。

2、本合同時(shí)間從年月日起至月

3、本合同包含試用期,，時(shí)間為：起至年月日止,，教師類(lèi)崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致,；

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作,；

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間,，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí),，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,，不做加班處理。

2,、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資,。

3,、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲,、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行,。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍,；

4,、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí),，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,，超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1,、甲方實(shí)行月工資制,，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬；

2,、固定工資制：乙方的基本工資為元/月,；

3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類(lèi)型為至元/月,，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn),；

4,、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分組成,，其中基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用為固定部分，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核,。

5,、乙方試用期工資固定為/月。

6,、甲,、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰?/p>

發(fā)工資的,，最遲不超過(guò)30天,。

7、合同履行期間,，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)

定執(zhí)行；

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),；

扣代繳；

第六條體檢與審查

1,、乙方入職時(shí),，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件；

2,、乙方入職時(shí),，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,，必

須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方,。

3,、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒(méi)有履行告之義務(wù)的,，甲方可以立刻終止

與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并不給乙方任何補(bǔ)償；

4,、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條甲,、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、編制下達(dá)工作任務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè),，職業(yè)道德,，遵紀(jì)守法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核,。

2,、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理,。凡違反規(guī)章制度的,，必須進(jìn)行

嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令改正,。如經(jīng)批評(píng)教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響,，并賠償一切損失。

3,、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（1）乙方處于試用期的,；

（2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改,，或因過(guò)失造成責(zé)任事故的,；（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的,；

（5）乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的,。

4,、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方工

作崗位,，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5,、為乙方

提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

1,、有權(quán)要求甲方

提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品,，完善安全措施。

3,、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見(jiàn),，并

可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，存在勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、無(wú)有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害

乙方身體健康的,。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，服從甲方管理,，遵紀(jì)守法,，自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),。

6,、愛(ài)護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施,、用品,，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間,，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系

乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù),。

7,、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi),，應(yīng)盡心盡責(zé),，保證學(xué)生在校期間的安全,，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取

相應(yīng)的措施,，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患,。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生,。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

8,、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大對(duì)外影響,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

教師類(lèi)崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)

20xx元,，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,，培訓(xùn)損失總額為

20xx元,，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開(kāi)始計(jì)算,，每工作滿1個(gè)月,，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元。

第九條違約責(zé)任

(一),、甲方的違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

2,、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的按照一年算,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過(guò)12個(gè)月,，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的按照一年算；

4,、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,；

2,、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職,，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付

20xx元違約

第十條保密協(xié)議

1,、甲、乙雙方約定：本合同履行期間,，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,，不得向外泄露，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失,；

2,、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,，承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),，如果乙方違反此約定,，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣；

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè),，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù),。為保證教學(xué)質(zhì)量,，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng),，甲,、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí),；

（二）,、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí),，乙方工作期間必須嚴(yán)格按

照所制定的

流程進(jìn)行教學(xué),；（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所

帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會(huì)影響,，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1,、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；

2,、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮,、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的；

3,、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；

4,、乙方冷落,、鄙視、嘲笑學(xué)生的,；

5,、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不適宜知識(shí),、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的,；

6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息,、詆毀學(xué)校聲譽(yù),、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的；

7,、乙方拒絕正常工作安排,，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法

開(kāi)展的；

8,、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的,。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同,，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,，或因過(guò)失造成責(zé)任；被依

法勞教，追究刑事責(zé)任,；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,，必須提前三十天通知乙方。

2,、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外,，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),。

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算,。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，

愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過(guò)程中,，如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管

轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

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