隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

高校的聘用合同屬于勞動合同嗎?篇一

受聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)居住地址： 郵政編碼：

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20xx] 4號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲,、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立聘用合同如下,。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自 年 月 日

(二)合同到期自然終止,，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿,，如甲方仍需聘用乙方,，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同,。

二,、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作,。在聘用期中,，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定,，對乙方工作提出要求,，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資,、福利等待遇,，負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng),。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù),。

(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。同時,，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作,，全面履行崗位職責(zé),，完成所承擔(dān)的工作任務(wù),，實現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理;遵守國家,、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理,。

三,、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘,，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的,，視作同意解除聘用合同,。

聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交,、財物歸還等離校手續(xù),，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲,、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方,。

四,、甲,、乙雙方約定事項

1,、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人( )解聘,、辭聘或終止聘用合同,，隨遷進(jìn)校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

2,、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷,、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同,。

3,、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)

4、乙方被聘在教師崗位工作的,，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同,。

五,、其他事項

(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜,，按《實施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家,、上海市有關(guān)規(guī)定不一致時,，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),。

(五)本合同一式四份,，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門),、乙方各執(zhí)壹份,，壹份留有關(guān)登記部門備案。

甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

乙方(簽章)

年 月 年 月 日 日

高校的聘用合同屬于勞動合同嗎?篇二

地址：

法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：____________性別：_____居民身份證號碼：________ _____戶口所在地址：____ _____ _ ____常住地址：____ _

為確立雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

一,、聘用合同期限

(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止,。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高校長執(zhí)業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給校長工資為 元/月,，崗位補貼 元/月，如在招生,、對外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn),，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

(三)工作內(nèi)容：

1、全校的安全工作,，

2、招生宣傳工作,，

3,、日常保教工作，

4,、重大活動的組織,，

5、教師的考評工作,，

6,、甲方安排的其他工作。

7,、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后,，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評:

學(xué)期考評,，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo),，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整,。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,。

1,、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的,。

2,、私下將生源介紹到其他單位的。

3,、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案,、資料、教材等機(jī)密的,。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的,。

5,、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

6,、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

六、聘用合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的.相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，可以續(xù)訂聘用合同,。

七、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除,。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作,。

2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同,。

(五)乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除聘用合同;

1、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

2,、患病或者因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的,，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

1,、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的,。

八、違背聘用合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元,，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的,，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用,。

九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。

十,、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法人(簽字)：

年 月 日