從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇一

有一位部門經(jīng)理，在一次外出時(shí),，手提包被盜，里面除了常用的錢物外,，還有公司的公章,。當(dāng)她又內(nèi)疚又擔(dān)心地站在總經(jīng)理面前講完所發(fā)生的事情后，總經(jīng)理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎?你前段時(shí)間的工作一直非常出色,，公司早就想對(duì)你有所表示,，但一直沒有機(jī)會(huì)，現(xiàn)在機(jī)會(huì)終于來了,?！?/p>

那位沒有暴跳如雷的總經(jīng)理，用寬容的態(tài)度處理了這件事,，使部門經(jīng)理心懷感激，后來任憑其他公司有多么優(yōu)厚的待遇聘請(qǐng)她,，她都不為之所動(dòng),。

這就是寬容的力量。

寬容是人和人之間必不可少的潤(rùn)滑劑,。它和誠(chéng)實(shí),、勤奮、樂觀等價(jià)值指標(biāo)一樣,，是衡量一個(gè)人氣質(zhì)涵養(yǎng),、道德水準(zhǔn)的尺度。寬容別人是對(duì)對(duì)方的一種尊重,、一種接受,、一種愛心，有時(shí)候?qū)捜莞且环N力量,。

寬容本身也是一種溝通,、一種美德。假如生活中,，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯(cuò)了什么,，千萬不要生氣憤怒,，而應(yīng)學(xué)會(huì)寬容。生氣憤怒是人類最壞的毛病之一,，它是在用別人的過錯(cuò)懲罰自己,，是一種徒勞的、于己于人無益的活動(dòng),。

清朝初葉的李紱做過一篇《無怒軒記》,，他說：“吾年逾四十，無涵養(yǎng)性情之學(xué),，無變化氣質(zhì)無功,。因怒得過，旋悔旋犯,，懼終于忿戾而已,，因以‘無怒’名軒?！崩罴洝盁o怒”,，我們“寬容”如何?

寬容并不等于懦弱，這是在用愛心凈化世界,，而決不是含著眼淚退避三舍,。寬容不是天平一端的砝碼，不停地忙碌,，維持著不斷被打破的平衡,，而是人世間永恒的愛與被愛。投之以木桃,，報(bào)之以瓊瑤,，把寬容插在水瓶中，她便綻出新綠;播種在泥土中,，她便長(zhǎng)出春芽,。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇二

《有了工作之后》

二十幾年前，我剛從日本念研究所回來,，進(jìn)入中國(guó)輸出入銀行工作,，擔(dān)任辦事員;同期的同事中，有我的大學(xué)同學(xué),，他是在美國(guó)念的研究所,，可是職級(jí)比我高一級(jí)，編制上是我的主管,。同樣都是研究所畢業(yè),，卻因?yàn)閲?guó)家有別，待遇就不同,。我并沒有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M,，仍是認(rèn)真做事,。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好,。此外,，我也會(huì)積極主動(dòng)找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方,，事先幫主管作好準(zhǔn)備,。

這樣的工作態(tài)度，被當(dāng)時(shí)的上司注意到了,。后來上司調(diào)去交通銀行時(shí),，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員,。這是很罕見的現(xiàn)象,，因?yàn)橥ǔ６际且恍┲鞴芨S過去而已。

工作的價(jià)值并不單只是取決于一個(gè)面向

當(dāng)年回國(guó)后,，第一次上班報(bào)到的前夕,，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作;假設(shè)第一份工作就有很好的薪水,，那你的運(yùn)氣很好,，要感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫,?！?/p>

我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個(gè)原則做事,。一個(gè)人的努力,，別人會(huì)看在眼里的。我認(rèn)為一個(gè)好主管或老板,，心中都有一份員工的資產(chǎn)負(fù)債表。

我認(rèn)為工作除了有形的薪水之外,，最重要的是無形的資產(chǎn),，包括可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系。跟同事的關(guān)系,、跟老板的關(guān)系,、跟客戶的關(guān)系，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系,，未來都會(huì)變成你的無形資產(chǎn),，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產(chǎn),。因此有工作做,，要懂得感恩,。

面對(duì)現(xiàn)今惡劣職場(chǎng)的三個(gè)錦囊

現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪,，此時(shí)此刻能擁有一份工作,，有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺(tái)，更要惜福,、感恩,。除此之外，這里有三個(gè)錦囊建議,，都可以作為參考：

1,、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次都視為是一個(gè)新的開始，都是一次新的經(jīng)驗(yàn),，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失,。一旦做好心理建設(shè)，擁有健康的心態(tài)之后,，不論做任何事都能心甘情愿,、全力以赴，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)才能及時(shí)把握住,。

2,、學(xué)習(xí)接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處,，是一門大學(xué)問,。相信自己，相信別人,，隨時(shí)調(diào)整角色,，勇于領(lǐng)導(dǎo)他人，也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo),，這是非常重要的,。

公司里的同事、老板或客戶,，都來自不同的家庭文化背景,，各有不同的特質(zhì)與專長(zhǎng)，有緣相聚,，如何彼此納長(zhǎng)補(bǔ)短,、化阻力為助力，是很重要的學(xué)習(xí)過程,。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時(shí),，一定要敞開心胸,，先接納了解，彼此包容溝通,，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進(jìn)取的工作氣氛,。

3、要能承受壓力,、愿意學(xué)習(xí)：換句話說,，也就是要具有“斗魂”?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱?、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長(zhǎng)的年輕人,，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”,。企業(yè)在求生存的時(shí)刻，也需要能同舟共濟(jì)一起奮斗的伙伴,。能承受壓力,，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人，才能在非常時(shí)刻發(fā)揮臨門一腳的功用,?？偠灾徽撌锹殘?chǎng)菜鳥,，或是老鳥,，愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、愿意打拼的人,，才有未來的生涯,。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇三

看著一群群，剛剛涌入職場(chǎng)的畢業(yè)生,，讓自己,，不禁想起自己的一些經(jīng)歷，想與大家分享,。這些經(jīng)歷不僅包括初入職場(chǎng)的,，還有在實(shí)習(xí)期間遇到的,，不只有我的，還有與我接觸過的人們的一些經(jīng)歷，我將以第一人稱與大家交流,。

第一次實(shí)習(xí)，被我老媽介紹到醫(yī)院的內(nèi)科,，因?yàn)榇蠹液蛬寢尪己苁欤瑳]有所謂的“實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)”!

上班的第一天，壓抑的氣氛就一直籠罩著我的周身!

這個(gè)科室的主任(性別：女)真的很專橫，在他的帶領(lǐng)下,，這些醫(yī)生，個(gè)個(gè)人人自危,，一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤代她眼中都會(huì)被放大,，可是她自己的錯(cuò)誤，永遠(yuǎn)都會(huì)被粉飾太平,，記得她讓我給人測(cè)血糖(測(cè)血糖的步驟如下1：才干凈患者的手指2：在等待手指干的同時(shí)組裝血糖儀3：在患者的手指刺一下,，讓血流出4：將血滴在試紙指定部位)，記得當(dāng)天我被她說了一頓,，說：怎么能手沒敢就測(cè)呢,，看他的血都不成滴!然后要給我演示一下，操作的時(shí)候還不忘說：你知道這一個(gè)試紙多少錢嗎?四五塊呢!

當(dāng)天,，她的演示結(jié)果,，并不讓人滿意，因?yàn)椋颊叩难€是不成滴!看到如此現(xiàn)象,，她說：你是不是好出汗啊!要不然,，不能這樣!

會(huì)想,，我還是覺得可悲，覺得委屈，每每測(cè)血糖時(shí)都會(huì)想起,，然后忍不住的想問：老兄,，你拿酒精局部,，是做樣子咋地!然后安慰自己：好吧,，這個(gè)患者時(shí)時(shí)汗出,，永不干啊!

再來說一個(gè)主任的故事,。

我一直覺得人和人是平等的,，誰(shuí)又能比誰(shuí)高多少呢?干什么表現(xiàn)出你比別人高貴的樣子，曾幾何時(shí),，你不也是一只螞蟻罷了!可是人就是這樣愛莫虛榮的動(dòng)物,。

某天早會(huì),，這位主任自己說：昨日,，有個(gè)學(xué)生,，想找我實(shí)習(xí)，說：老師,，我想和你實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí),，你有什么活可以讓我干!哎，你說這孩子,，也太不會(huì)說話了吧,，我讓你寫寫病歷怎的就是幫我干活了啊，怎不會(huì)來事!!他要是說”老師我挺崇拜你的,，你看您能不能教教我啊“,。你說，他拍拍老師,，我不就要他了......

有事人要換一個(gè)角度思考!這位主任,，這個(gè)孩子怎么了，他說的干點(diǎn)活,，你怎么就不能理解為這孩子很踏實(shí)!不怕苦不怕累呢!他想真心的和你學(xué)學(xué)呢!!

想想很氣,，很壓抑,，會(huì)不禁想,，什么樣的人，能在職場(chǎng)活的生風(fēng)水起!

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇四

我畢業(yè)那年就進(jìn)了國(guó)企,，這是一家很大的國(guó)有集團(tuán)公司下屬的貿(mào)易公司,，員工眾多，制度嚴(yán)格,。

剛剛進(jìn)公司的時(shí)候,，我跟一個(gè)來公司已有兩三年的同事學(xué)習(xí)一些商務(wù)操作流程，他就是我的師傅,，遇到工作上的困難就可以向他請(qǐng)教,。但事實(shí)上，他有他的工作要做,，僅有很少的時(shí)間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟,，更多時(shí)候我是對(duì)著一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆,。

說實(shí)話,，如果沒有一點(diǎn)工作實(shí)踐，這些東西看起來十分晦澀,，而且沒有意義,。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班,。這樣的日子持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間,，我看著人家手頭有活干,，是何等地渴望。盡管同事們會(huì)有焦頭爛額的時(shí)候,，但總比我無所事事強(qiáng),。照這樣下去，總有一天我會(huì)坐到下崗的,。

我不想坐以待斃,，于是我先進(jìn)入公司的內(nèi)部網(wǎng)站，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍,，這樣做的目的很簡(jiǎn)單,，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對(duì)于我迅速融入公司有一定的幫助,。然后我就開始學(xué)習(xí)基本的操作,，從最簡(jiǎn)單的開始。

當(dāng)然,，其中遇到了不少的問題,，但是我不怕，也不怕我的師傅煩,。遇到問題就請(qǐng)教,，幾乎每天都會(huì)有一堆的問題在他工作的同時(shí)“騷擾”他。除了師傅,，我還找到了信息技術(shù)部的同事,，把操作練習(xí)中的問題集中起來向他請(qǐng)教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線,，這就更利于我接下去的學(xué)習(xí),。

三個(gè)月后，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負(fù)責(zé),。業(yè)務(wù)員和客戶談好條件達(dá)成協(xié)議之后的一切后臺(tái)操作均由我來完成,，包括貨權(quán)交割、收款,、發(fā)貨,、和倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系、清理庫(kù)存等等,，還要定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯總各種報(bào)表,。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程,。我深深體悟到,，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點(diǎn)。但是對(duì)于公司整體操作和掌控,，以及各個(gè)方面來分析公司的營(yíng)業(yè)狀況,、發(fā)展前景,、歷史經(jīng)驗(yàn)等都十分透徹和詳盡。

在和客戶打交道的時(shí)候,，有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的客戶,，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢爭(zhēng)執(zhí)不下，說又說不清楚,，而且客戶還擺譜,，覺得我一個(gè)愣頭青，故意刁難我,。因?yàn)槲覀児敬?，歷史長(zhǎng)，再加上是國(guó)有公司,，因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴(yán)格,，包括客戶的資訊、往來款等,，而這對(duì)于外部來說,，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的,，他們給錢后立刻就要我們放貨,，而這又不可能馬上實(shí)現(xiàn)，于是就要聽客戶的抱怨,。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺,，與人打交道不是書上說的那么簡(jiǎn)單,，而是很微妙,，也很有深究的意味，牽涉的東西很多,，才智,、學(xué)識(shí)、機(jī)敏,，這些都需要時(shí)間來練就,。

體驗(yàn)感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)是不少的,，除了公司安排的各種培訓(xùn),，關(guān)鍵是靠自己去尋找機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)。在這一方面,，大型國(guó)企的制度完善,，能夠提供有力的平臺(tái)。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇五

20xx年5月26日,，我有幸參加了公司組織的《職場(chǎng)壓力與情緒管理》培訓(xùn),，在學(xué)習(xí)課程中,，北大郝老師通過活潑多樣、互動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的講課方式,，在愉快歡樂的氣氛中,，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn),、緩壓的方法,、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng),、溝通的技巧等方面的知識(shí),，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富,，十分吸引人并富有感染力,，使我收益頗多。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，企業(yè)管理的不斷升華,，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作,、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來越大,，長(zhǎng)期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康，從而對(duì)我們的工作,、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害,，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感,，如何擬定符合實(shí)際的生活理想,，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài),，如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問題,。

通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到出色與成功者，往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得的,，而是因?yàn)槠淠軌驅(qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧?yīng)用于工作當(dāng)中,。認(rèn)真反思，我認(rèn)為我們要想取得成功就要理順工作,、家庭,、社會(huì)這三個(gè)緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系,，在不同的環(huán)境中認(rèn)清自己的角色,，懂得時(shí)刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限,，時(shí)刻保持“積極的心態(tài)”認(rèn)真對(duì)待每一天,。“抱怨”“喜悅”我們都要渡過每一天,，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢? 保持樂觀,，不要“抱怨”，提升自我,，不要被挫折所嚇倒,，打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富，“塞翁失馬,，焉知非?！薄Ｗ屛覀儼l(fā)現(xiàn)美好,，寬容過去,，用好當(dāng)下，服務(wù)他人,，提升情商,，向著成功邁進(jìn)。

具體以下幾點(diǎn)：

1.學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識(shí),，對(duì)壓力與情緒管理有了更清晰的認(rèn)識(shí),。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績(jī)效的關(guān)系,，并了解幾種應(yīng)對(duì)壓力狀態(tài)的方法,。

2. 使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力,，能夠更好地控制和運(yùn)用自己的情緒,，更好地理解他人;會(huì)分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會(huì)一些化解挫折的心理學(xué)方法,。

3. 使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法,，逐步養(yǎng)成主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性,，促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升,，最終達(dá)到提高工作業(yè)績(jī)的目標(biāo)。

3,、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因,，主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)值觀,、行為準(zhǔn)則,，造成了自己和他人對(duì)相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。

4,、學(xué)會(huì)了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法,，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學(xué)會(huì)了不要帶著情緒去處理問題,，在處理問題時(shí)要先放下情緒,，然后再冷靜思考解決對(duì)策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力,。

5,、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心,，提高了自己的洞察力,。

總結(jié)：

通過此次學(xué)習(xí)，在以后的生活中,，我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒,，大概有如下幾個(gè)方面：停止消極想象，用積極的心理活動(dòng)擠掉憂慮的心理空間;不追求完美,，心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí);通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒;學(xué)會(huì)傾訴性的宣泄; 轉(zhuǎn)移注意力或花時(shí)間娛樂;為別人做點(diǎn)有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活,、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣,，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動(dòng),，在今后不論在工作中，在家庭中,，在社會(huì)交往中,，我們都應(yīng)該逐漸去學(xué)會(huì)提高自己的情商，控制自己的情緒,，緩解自己的壓力,，增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧,，把握好自己的角色,，固化愛崗敬業(yè)的精神，為社會(huì),、為企業(yè),，為家庭發(fā)揮我們?nèi)松畲蟮膬r(jià)值。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇六

堅(jiān)持到最后才是勝利

一個(gè)青年剛剛大學(xué)畢業(yè),，憑借著自己的能力,，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個(gè)海上油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員,。

工作的第一天,，領(lǐng)班要求青年在限定的時(shí)間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個(gè)包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。

青年對(duì)這第一個(gè)任務(wù)信心百倍,，他拿著盒子,，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的,，當(dāng)青年氣喘吁吁,、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時(shí),，主管只在盒子上面簽下自己的名字,，又讓他送回去。于是,，青年按照吩咐又快步走下舷梯,，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字,，讓他再次送給主管,。

青年此時(shí)有些耐煩了，他覺得這項(xiàng)工作一點(diǎn)意義也沒有,?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯,。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時(shí),，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害,。主管和上次一樣,，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去,。年輕人擦了擦臉上的汗水,，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來,，然而,，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。

青年有些生氣了,，他覺得主管和領(lǐng)班是在跟他開玩笑,。他長(zhǎng)長(zhǎng)地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作,，擦了擦滿臉的汗水,，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子,，步履艱難地往上爬。當(dāng)他上到頂層時(shí)，渾身上下都被汗水浸透了,，汗水順著臉頰往下淌,。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請(qǐng)你把盒子打開,?！?/p>

青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個(gè)玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶,。年輕人終于無法克制心頭的怒火,，把憤怒的目光射向主管。主管接著對(duì)他說：“請(qǐng)你把咖啡沖上,?！边@時(shí)，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來,，他“啪”地一聲把盒子扔在地上,，大聲地說：“我不干了!”

此時(shí)，主管搖了搖頭,，對(duì)青年說：“很遺憾,，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個(gè)考驗(yàn)了,。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓(xùn)練’,，因?yàn)槲覀冊(cè)诤Ｉ献鳂I(yè)，隨時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn),，這就要求隊(duì)員們有極強(qiáng)的承受力,，承受各種危險(xiǎn)的考驗(yàn)，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù),。你已經(jīng)通過了前面三次,，只差最后一關(guān)，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡,。因此,，對(duì)不起，您不能在這里工作了,?！?/p>

人生感悟：

“騏驥一躍，不能十步,，駑馬十駕,，功在不舍?！比棠?，對(duì)于每個(gè)人來說都是痛苦的,，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵浴５?，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后,，才出現(xiàn)在你面前的。當(dāng)困難來臨時(shí),，請(qǐng)?jiān)賵?jiān)持一下,，千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了。