從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇一

有一位部門(mén)經(jīng)理，在一次外出時(shí),，手提包被盜，里面除了常用的錢(qián)物外,，還有公司的公章。當(dāng)她又內(nèi)疚又擔(dān)心地站在總經(jīng)理面前講完所發(fā)生的事情后,，總經(jīng)理笑著說(shuō)：“我再送你一只手袋好嗎?你前段時(shí)間的工作一直非常出色，公司早就想對(duì)你有所表示,，但一直沒(méi)有機(jī)會(huì)，現(xiàn)在機(jī)會(huì)終于來(lái)了,。”

那位沒(méi)有暴跳如雷的總經(jīng)理,，用寬容的態(tài)度處理了這件事,，使部門(mén)經(jīng)理心懷感激,，后來(lái)任憑其他公司有多么優(yōu)厚的待遇聘請(qǐng)她，她都不為之所動(dòng),。

這就是寬容的力量。

寬容是人和人之間必不可少的潤(rùn)滑劑,。它和誠(chéng)實(shí),、勤奮,、樂(lè)觀(guān)等價(jià)值指標(biāo)一樣,，是衡量一個(gè)人氣質(zhì)涵養(yǎng),、道德水準(zhǔn)的尺度,。寬容別人是對(duì)對(duì)方的一種尊重,、一種接受,、一種愛(ài)心,，有時(shí)候?qū)捜莞且环N力量,。

寬容本身也是一種溝通,、一種美德,。假如生活中,，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯(cuò)了什么,，千萬(wàn)不要生氣憤怒,，而應(yīng)學(xué)會(huì)寬容,。生氣憤怒是人類(lèi)最壞的毛病之一,，它是在用別人的過(guò)錯(cuò)懲罰自己,，是一種徒勞的,、于己于人無(wú)益的活動(dòng),。

清朝初葉的李紱做過(guò)一篇《無(wú)怒軒記》，他說(shuō)：“吾年逾四十,，無(wú)涵養(yǎng)性情之學(xué),，無(wú)變化氣質(zhì)無(wú)功,。因怒得過(guò)，旋悔旋犯,，懼終于忿戾而已,，因以‘無(wú)怒’名軒,?！崩罴洝盁o(wú)怒”,，我們“寬容”如何?

寬容并不等于懦弱,，這是在用愛(ài)心凈化世界，而決不是含著眼淚退避三舍,。寬容不是天平一端的砝碼,，不停地忙碌,，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛(ài)與被愛(ài),。投之以木桃,，報(bào)之以瓊瑤,，把寬容插在水瓶中,，她便綻出新綠;播種在泥土中，她便長(zhǎng)出春芽,。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇二

《有了工作之后》

二十幾年前,，我剛從日本念研究所回來(lái),，進(jìn)入中國(guó)輸出入銀行工作,，擔(dān)任辦事員;同期的同事中,，有我的大學(xué)同學(xué),，他是在美國(guó)念的研究所,，可是職級(jí)比我高一級(jí),，編制上是我的主管,。同樣都是研究所畢業(yè),，卻因?yàn)閲?guó)家有別,，待遇就不同,。我并沒(méi)有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M(mǎn)，仍是認(rèn)真做事,。交到我手中的事情,，一定盡心盡力做到最好。此外,，我也會(huì)積極主動(dòng)找事做,，了解主管有什么需要協(xié)助的地方,，事先幫主管作好準(zhǔn)備,。

這樣的工作態(tài)度,，被當(dāng)時(shí)的上司注意到了,。后來(lái)上司調(diào)去交通銀行時(shí)，帶去履新的隨從人員中,，我是唯一的辦事員,。這是很罕見(jiàn)的現(xiàn)象，因?yàn)橥ǔ６际且恍┲鞴芨S過(guò)去而已,。

工作的價(jià)值并不單只是取決于一個(gè)面向

當(dāng)年回國(guó)后,，第一次上班報(bào)到的前夕，父親告誡我三句話(huà)：“遇到一位好老板,，要忠心為他工作;假設(shè)第一份工作就有很好的薪水,，那你的運(yùn)氣很好，要感恩惜福;萬(wàn)一薪水不理想,，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫,。”

我將這三句話(huà)深深地記在心里,，自己始終秉持這個(gè)原則做事,。一個(gè)人的努力，別人會(huì)看在眼里的,。我認(rèn)為一個(gè)好主管或老板,，心中都有一份員工的資產(chǎn)負(fù)債表。

我認(rèn)為工作除了有形的薪水之外,，最重要的是無(wú)形的資產(chǎn),，包括可以學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系。跟同事的關(guān)系、跟老板的關(guān)系,、跟客戶(hù)的關(guān)系,，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系，未來(lái)都會(huì)變成你的無(wú)形資產(chǎn),，甚至澤及第二代,，成為你下一代的人際資產(chǎn)。因此有工作做,，要懂得感恩,。

面對(duì)現(xiàn)今惡劣職場(chǎng)的三個(gè)錦囊

現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪,，此時(shí)此刻能擁有一份工作,，有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺(tái)，更要惜福,、感恩,。除此之外，這里有三個(gè)錦囊建議,，都可以作為參考：

1,、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次都視為是一個(gè)新的開(kāi)始，都是一次新的經(jīng)驗(yàn),，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失,。一旦做好心理建設(shè)，擁有健康的心態(tài)之后,，不論做任何事都能心甘情愿,、全力以赴，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)才能及時(shí)把握住,。

2,、學(xué)習(xí)接納同事、老板與客戶(hù)：如何與共事的伙伴相處,，是一門(mén)大學(xué)問(wèn),。相信自己，相信別人,，隨時(shí)調(diào)整角色,，勇于領(lǐng)導(dǎo)他人，也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo),，這是非常重要的,。

公司里的同事,、老板或客戶(hù)，都來(lái)自不同的家庭文化背景,，各有不同的特質(zhì)與專(zhuān)長(zhǎng)，有緣相聚,，如何彼此納長(zhǎng)補(bǔ)短,、化阻力為助力，是很重要的學(xué)習(xí)過(guò)程,。一開(kāi)始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時(shí),，一定要敞開(kāi)心胸，先接納了解,，彼此包容溝通,，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進(jìn)取的工作氣氛。

3,、要能承受壓力,、愿意學(xué)習(xí)：換句話(huà)說(shuō)，也就是要具有“斗魂”,?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱础^斗不懈的精神,。特別是還沒(méi)有一技之長(zhǎng)的年輕人,，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時(shí)刻,，也需要能同舟共濟(jì)一起奮斗的伙伴,。能承受壓力，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人,，才能在非常時(shí)刻發(fā)揮臨門(mén)一腳的功用,。總而言之,，不論是職場(chǎng)菜鳥(niǎo),，或是老鳥(niǎo)，愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng),、愿意打拼的人,，才有未來(lái)的生涯。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇三

看著一群群,，剛剛涌入職場(chǎng)的畢業(yè)生,，讓自己，不禁想起自己的一些經(jīng)歷,，想與大家分享,。這些經(jīng)歷不僅包括初入職場(chǎng)的，還有在實(shí)習(xí)期間遇到的，不只有我的,，還有與我接觸過(guò)的人們的一些經(jīng)歷,，我將以第一人稱(chēng)與大家交流。

第一次實(shí)習(xí),，被我老媽介紹到醫(yī)院的內(nèi)科,，因?yàn)榇蠹液蛬寢尪己苁欤瑳](méi)有所謂的“實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)”!

上班的第一天,，壓抑的氣氛就一直籠罩著我的周身!

這個(gè)科室的主任(性別：女)真的很專(zhuān)橫,，在他的帶領(lǐng)下，這些醫(yī)生,，個(gè)個(gè)人人自危,，一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤代她眼中都會(huì)被放大，可是她自己的錯(cuò)誤,，永遠(yuǎn)都會(huì)被粉飾太平,，記得她讓我給人測(cè)血糖(測(cè)血糖的步驟如下1：才干凈患者的手指2：在等待手指干的同時(shí)組裝血糖儀3：在患者的手指刺一下，讓血流出4：將血滴在試紙指定部位),，記得當(dāng)天我被她說(shuō)了一頓,，說(shuō)：怎么能手沒(méi)敢就測(cè)呢，看他的血都不成滴!然后要給我演示一下,，操作的時(shí)候還不忘說(shuō)：你知道這一個(gè)試紙多少錢(qián)嗎?四五塊呢!

當(dāng)天,，她的演示結(jié)果，并不讓人滿(mǎn)意,，因?yàn)?，患者的血還是不成滴!看到如此現(xiàn)象，她說(shuō)：你是不是好出汗啊!要不然,，不能這樣!

會(huì)想,，我還是覺(jué)得可悲，覺(jué)得委屈,，每每測(cè)血糖時(shí)都會(huì)想起,，然后忍不住的想問(wèn)：老兄，你拿酒精局部,，是做樣子咋地!然后安慰自己：好吧,，這個(gè)患者時(shí)時(shí)汗出，永不干啊!

再來(lái)說(shuō)一個(gè)主任的故事,。

我一直覺(jué)得人和人是平等的,，誰(shuí)又能比誰(shuí)高多少呢?干什么表現(xiàn)出你比別人高貴的樣子，曾幾何時(shí),，你不也是一只螞蟻罷了!可是人就是這樣愛(ài)莫虛榮的動(dòng)物,。

某天早會(huì),，這位主任自己說(shuō)：昨日，有個(gè)學(xué)生,，想找我實(shí)習(xí),，說(shuō)：老師，我想和你實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí),，你有什么活可以讓我干!哎,，你說(shuō)這孩子，也太不會(huì)說(shuō)話(huà)了吧,，我讓你寫(xiě)寫(xiě)病歷怎的就是幫我干活了啊，怎不會(huì)來(lái)事!!他要是說(shuō)”老師我挺崇拜你的,，你看您能不能教教我啊“,。你說(shuō)，他拍拍老師,，我不就要他了......

有事人要換一個(gè)角度思考!這位主任,，這個(gè)孩子怎么了，他說(shuō)的干點(diǎn)活,，你怎么就不能理解為這孩子很踏實(shí)!不怕苦不怕累呢!他想真心的和你學(xué)學(xué)呢!!

想想很氣,，很壓抑，會(huì)不禁想,，什么樣的人,，能在職場(chǎng)活的生風(fēng)水起!

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇四

我畢業(yè)那年就進(jìn)了國(guó)企，這是一家很大的國(guó)有集團(tuán)公司下屬的貿(mào)易公司,，員工眾多,，制度嚴(yán)格。

剛剛進(jìn)公司的時(shí)候,，我跟一個(gè)來(lái)公司已有兩三年的同事學(xué)習(xí)一些商務(wù)操作流程,，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請(qǐng)教,。但事實(shí)上,，他有他的工作要做，僅有很少的時(shí)間可以過(guò)來(lái)告訴我一些工作上的流程和步驟,，更多時(shí)候我是對(duì)著一堆他交給我的商務(wù)操作流程,、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆。

說(shuō)實(shí)話(huà),，如果沒(méi)有一點(diǎn)工作實(shí)踐,，這些東西看起來(lái)十分晦澀，而且沒(méi)有意義,。但是我不想每天就這么一早來(lái)坐著,，傻傻地等到下班,。這樣的日子持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間，我看著人家手頭有活干,，是何等地渴望,。盡管同事們會(huì)有焦頭爛額的時(shí)候，但總比我無(wú)所事事強(qiáng),。照這樣下去,，總有一天我會(huì)坐到下崗的。

我不想坐以待斃,，于是我先進(jìn)入公司的內(nèi)部網(wǎng)站,，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡(jiǎn)單,，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化,，這對(duì)于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開(kāi)始學(xué)習(xí)基本的操作,，從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始,。

當(dāng)然，其中遇到了不少的問(wèn)題,，但是我不怕,，也不怕我的師傅煩。遇到問(wèn)題就請(qǐng)教,，幾乎每天都會(huì)有一堆的問(wèn)題在他工作的同時(shí)“騷擾”他,。除了師傅，我還找到了信息技術(shù)部的同事,，把操作練習(xí)中的問(wèn)題集中起來(lái)向他請(qǐng)教,，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線(xiàn)，這就更利于我接下去的學(xué)習(xí),。

三個(gè)月后,，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)員和客戶(hù)談好條件達(dá)成協(xié)議之后的一切后臺(tái)操作均由我來(lái)完成,，包括貨權(quán)交割,、收款、發(fā)貨,、和倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系,、清理庫(kù)存等等，還要定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯總各種報(bào)表,。這樣的話(huà),，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。我深深體悟到,，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點(diǎn),。但是對(duì)于公司整體操作和掌控,，以及各個(gè)方面來(lái)分析公司的營(yíng)業(yè)狀況、發(fā)展前景,、歷史經(jīng)驗(yàn)等都十分透徹和詳盡,。

在和客戶(hù)打交道的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的客戶(hù),，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢(qián)爭(zhēng)執(zhí)不下,，說(shuō)又說(shuō)不清楚，而且客戶(hù)還擺譜,，覺(jué)得我一個(gè)愣頭青,，故意刁難我。因?yàn)槲覀児敬?，歷史長(zhǎng),，再加上是國(guó)有公司，因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴(yán)格,，包括客戶(hù)的資訊、往來(lái)款等,，而這對(duì)于外部來(lái)說(shuō),，就顯得冗繁。有些小公司的客戶(hù)是很直接的,，他們給錢(qián)后立刻就要我們放貨,，而這又不可能馬上實(shí)現(xiàn)，于是就要聽(tīng)客戶(hù)的抱怨,。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺(jué),，與人打交道不是書(shū)上說(shuō)的那么簡(jiǎn)單，而是很微妙,，也很有深究的意味,，牽涉的東西很多，才智,、學(xué)識(shí),、機(jī)敏，這些都需要時(shí)間來(lái)練就,。

體驗(yàn)感悟：在體制完善的公司里,，我覺(jué)得能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)是不少的，除了公司安排的各種培訓(xùn),，關(guān)鍵是靠自己去尋找機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí),。在這一方面，大型國(guó)企的制度完善,，能夠提供有力的平臺(tái),。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇五

20xx年5月26日,，我有幸參加了公司組織的《職場(chǎng)壓力與情緒管理》培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中,，北大郝老師通過(guò)活潑多樣,、互動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的講課方式，在愉快歡樂(lè)的氣氛中,，很好地傳授了壓力的來(lái)源,、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法,、情緒的調(diào)整,、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí),，整個(gè)講座形式新穎,、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力,，使我收益頗多,。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華,，人文物質(zhì)生活的不斷提升,，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來(lái)越大,，長(zhǎng)期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康,，從而對(duì)我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害,，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒,，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實(shí)際的生活理想,，如何把握順暢的人際關(guān)系,，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問(wèn)題,。

通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到出色與成功者,，往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得的，而是因?yàn)槠淠軌驅(qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧?yīng)用于工作當(dāng)中,。認(rèn)真反思,，我認(rèn)為我們要想取得成功就要理順工作、家庭,、社會(huì)這三個(gè)緊密相扣的環(huán)節(jié),，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認(rèn)清自己的角色,，懂得時(shí)刻轉(zhuǎn)變角色,，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力,，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時(shí)刻保持“積極的心態(tài)”認(rèn)真對(duì)待每一天,?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^(guò)每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢? 保持樂(lè)觀(guān),，不要“抱怨”,，提升自我，不要被挫折所嚇倒,，打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富,，“塞翁失馬，焉知非?！?。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過(guò)去,，用好當(dāng)下,，服務(wù)他人，提升情商,，向著成功邁進(jìn),。

具體以下幾點(diǎn)：

1.學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)壓力與情緒管理有了更清晰的認(rèn)識(shí),。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績(jī)效的關(guān)系,，并了解幾種應(yīng)對(duì)壓力狀態(tài)的方法,。

2. 使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力,，能夠更好地控制和運(yùn)用自己的情緒,，更好地理解他人;會(huì)分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會(huì)一些化解挫折的心理學(xué)方法,。

3. 使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法,，逐步養(yǎng)成主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升,，最終達(dá)到提高工作業(yè)績(jī)的目標(biāo),。

3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因,，主要是由于自己獨(dú)有的信念,、價(jià)值觀(guān)、行為準(zhǔn)則,，造成了自己和他人對(duì)相同事情的不同看法,，從而在遇到和處理這些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒,。

4、學(xué)會(huì)了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法,，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學(xué)會(huì)了不要帶著情緒去處理問(wèn)題,，在處理問(wèn)題時(shí)要先放下情緒,，然后再冷靜思考解決對(duì)策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力,。

5,、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心,，提高了自己的洞察力,。

總結(jié)：

通過(guò)此次學(xué)習(xí)，在以后的生活中,，我將通過(guò)各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來(lái)管理自己的壓力和情緒,，大概有如下幾個(gè)方面：停止消極想象，用積極的心理活動(dòng)擠掉憂(yōu)慮的心理空間;不追求完美,，心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí);通過(guò)放松肌肉來(lái)減少焦慮和緊張情緒;學(xué)會(huì)傾訴性的宣泄; 轉(zhuǎn)移注意力或花時(shí)間娛樂(lè);為別人做點(diǎn)有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活、工作,、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂(yōu)慮化為事前的思考和行動(dòng),，在今后不論在工作中,，在家庭中，在社會(huì)交往中,，我們都應(yīng)該逐漸去學(xué)會(huì)提高自己的情商,，控制自己的情緒，緩解自己的壓力,，增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧,，把握好自己的角色,，固化愛(ài)崗敬業(yè)的精神，為社會(huì)、為企業(yè),，為家庭發(fā)揮我們?nèi)松畲蟮膬r(jià)值,。

從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)1500字篇六

堅(jiān)持到最后才是勝利

一個(gè)青年剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑借著自己的能力,，他找到了一份人人羨慕的高薪工作,，在一個(gè)海上油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員。

工作的第一天,，領(lǐng)班要求青年在限定的時(shí)間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架,，把一個(gè)包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。

青年對(duì)這第一個(gè)任務(wù)信心百倍,，他拿著盒子,，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的,，當(dāng)青年氣喘吁吁,、滿(mǎn)頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時(shí),，主管只在盒子上面簽下自己的名字,，又讓他送回去。于是,，青年按照吩咐又快步走下舷梯,，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字,，讓他再次送給主管,。

青年此時(shí)有些耐煩了，他覺(jué)得這項(xiàng)工作一點(diǎn)意義也沒(méi)有,?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯,。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時(shí)，已經(jīng)渾身是汗,，兩條腿抖得厲害,。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字,，又讓他把盒子送下去,。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯,，把盒子送下來(lái),，然而，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。

青年有些生氣了,，他覺(jué)得主管和領(lǐng)班是在跟他開(kāi)玩笑,。他長(zhǎng)長(zhǎng)地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作,，擦了擦滿(mǎn)臉的汗水,，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子,，步履艱難地往上爬,。當(dāng)他上到頂層時(shí)，渾身上下都被汗水浸透了,，汗水順著臉頰往下淌,。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說(shuō)：“請(qǐng)你把盒子打開(kāi),?！?/p>

青年于是打開(kāi)了盒子——里面竟然是兩個(gè)玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶,。年輕人終于無(wú)法克制心頭的怒火,，把憤怒的目光射向主管。主管接著對(duì)他說(shuō)：“請(qǐng)你把咖啡沖上,?！边@時(shí)，青年將所有的憤怒和不滿(mǎn)全部發(fā)泄了出來(lái),，他“啪”地一聲把盒子扔在地上,，大聲地說(shuō)：“我不干了!”

此時(shí)，主管搖了搖頭,，對(duì)青年說(shuō)：“很遺憾,，如果你再忍耐一下，你就可以通過(guò)這個(gè)考驗(yàn)了,。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓(xùn)練’,，因?yàn)槲覀冊(cè)诤Ｉ献鳂I(yè)，隨時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn),，這就要求隊(duì)員們有極強(qiáng)的承受力,，承受各種危險(xiǎn)的考驗(yàn)，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù),。你已經(jīng)通過(guò)了前面三次,，只差最后一關(guān)，你沒(méi)有喝到自己沖的勝利的咖啡,。因此,，對(duì)不起,，您不能在這里工作了?！?/p>

人生感悟：

“騏驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍,。”忍耐,，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是痛苦的,，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵浴５?，成功往往就是在你忍耐了常人所無(wú)法承受的痛苦之后,，才出現(xiàn)在你面前的。當(dāng)困難來(lái)臨時(shí),，請(qǐng)?jiān)賵?jiān)持一下,，千萬(wàn)不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了。