總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,,少走彎路,,少犯錯誤,提高工作效益,,因此,讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。
學校行政工作總結 上半年行政工作總結篇一
1、負責來電的接聽和轉接,,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,,不遺漏,、延誤;
2,、做好每天快遞的簽收,發(fā)放;
3,、做好每月辦公用品,,快遞和飲用水,住宿消費等費用的核對結算,。
協(xié)助行政部門各個領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,,使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求,,建立健全完善其他相應的管理制度,,使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行,。
1,、根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,,同時完成各部門和領導臨時交代的打印,、復印、掃描,、傳真文件的工作,。
2、收集整理各種管理規(guī)定,,并且分類歸檔,,做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達,,做到上傳下達,。
行政部門的工作是非常繁瑣的,,就像個大管家,什么都要管,。如文件的復印,、收發(fā)快件、文件的保管,、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記、酒店機票的預定,、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,,如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學習的,。
在這一年里,,認真及時做好本職的各項工作,對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教,,不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,,工作中也存在不少問題,,主要表現(xiàn)在:
忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,,很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,,以更大的熱情投入到工作中去,。
在以后的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務,,使工作和學習融為一體,,積極爭取每一次學習機會,培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力,,提高應有的職業(yè)道德,,不斷進取。希望在以后的工作中,,再接再厲,,取得更大的成績。
要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,,努力提高業(yè)務水平,,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,,飽滿的熱情,,嚴格的紀律,全身心地投入學習,,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
要抱以一個正確的心態(tài),,踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,,不斷在工作中學習、進取,、完善自己,,以便更好地完成自己的本職工作。
1,、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份,、上傳、下發(fā)等工作,,并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作,。
2、做好了各類郵件的收發(fā)工作,。
3,、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用品登記,,按需所發(fā),,做到不浪費,按時清點,,以便能及時補充辦公用品,,滿足大家工作的需要。
5,、維持辦公室的干凈整潔,,做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
6、認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作。
7,、繼續(xù)協(xié)助部門領導完善公司的各項規(guī)章制度,。
8、及時,、認真,、準確的完成其它臨時性工作。
在日常事物工作中,,我一定遵循精,、細、準的原則,,精心準備,,精細安排,細致工作,,干標準活,站標準崗,,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。
1、繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度,,提升自身的工作技能,。多閱讀相關書刊,向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法,,快速提升自身素質,,更好的服務于本職工作。
2,、加強和同事們的溝通協(xié)作,。
感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,,勤能補拙,,只要我們彼此多份理解、多份溝通,,加上自己的不懈努力,,相信公司明天會更好。
學校行政工作總結 上半年行政工作總結篇三
即將過去的20xx年是公司發(fā)展史上至關重要的一年,,是取得了輝煌成績和穩(wěn)步發(fā)展的一年,。一年來在公司領導的正確領導下,,行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務,從三大方面做好各項服務支持工作,。具體如下:
(一)人力資源工作
1,、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人員共計104名,,其中包括區(qū)域經(jīng)理3名,、質管經(jīng)理、銀行會計,、美特融資主管,、采購員、行政主管,、人力資源主管,、pcb布板人員各1名,生產(chǎn)技工72名,。特別是進入十月份后生產(chǎn)任務突然加大,,技工需求急劇增加至三十余人,我們想了很多辦法,,采用了很多手段及時補充32人,,保證了生產(chǎn)任務的順利完成。
另外,,我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤,,及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下,,既滿足了公司對各種人才的需求,,又盡可能的降低了公司的成本。
2,、考核,。今年4月份對52名車間員工,2名服務維修人員進行了崗級考評,。通過考核,,明顯的看出員工的操作技能大大提高,不僅調動了員工的積極性,,而且提高了工作質量和工作效率,。
另外為穩(wěn)定、留住關鍵員工,,我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了大口徑水表,、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定,,對合格人員進行了技術補貼,。
3、今年4月份對各部門74崗位進行了普查,。因營銷模式變化,、人員工作變動等,我們對各部門的現(xiàn)有崗位,、人員配置及職責情況進行了普查,,并完善形成《崗位說明書》,為員工招聘,、培訓提供了參考依據(jù),。
4、對各崗位進行了薪酬調查與分析,。我們通過中華英才網(wǎng),、各地工資指導價的查詢、發(fā)調查問卷,、了解相關行業(yè)的薪酬,、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進行了薪資調查,并形成了《調查報告》,。通過了解市場薪資水平,,為本公司的薪酬調整提供了參考依據(jù)。
另外,,通過財務統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過15%,遠遠超過《xx年濟南市工資指導價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7,、4%,,數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高,在當前工資水平大大低于市場水平的前提下,,人浮于事的現(xiàn)象比較嚴重,。由此得出,若想進行薪酬改革,,必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進行梳理,,裁掉不必要的崗位,真正實現(xiàn)減員增效,、優(yōu)化配置,。在向公司領導提建議的同時,對各部門的崗位進行了分析,,并形成《各部門崗位設置建議》,,為領導提供了決策依據(jù)。
5、制定薪酬體系改革的各種方案,。如技術中心,、行政管理類、制造分公司,、服務部的方案等,。為了避免慣性思維,我充分調動各部門的積極性,,與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系,,并形成定稿。
6,、做好員工工資的統(tǒng)計,、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作,,辦理好員工的入職,、離職、調動,、檔案管理,、落戶等各項手續(xù)。想員工所想,,急員工所急,,做好各項服務支持工作,解除員工的后顧之憂,,讓他們更專心的做好本職工作,。
7、培訓工作,。今年的大型培訓共進行了16場,,包括思想意識的培訓如創(chuàng)新論壇和質量意識、服務意識的培訓,;專業(yè)知識技能的培訓如回流焊,、熱量表、階梯計費水表,、渠道建設等營銷思路技能的培訓,;財務流程財務知識的培訓等等。
今年培訓的最大特點是打破往年單一被動的講授方式,,采用了互動的座談方式,,讓每個員工積極參與進來;采用了“取之于民,,用之于民”的思想,,引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等,。如制造分公司質量成本、質量意識的培訓,;服務部服務意識,、服務技巧的培訓等等。
為了避免培訓流于形式,,保證培訓效果,,在對市場部、銷售部,、服務部進行的系列光盤培訓中,,我們讓參與部門提意見,并在光盤播放完后進行座談,,讓每個人都談自己的收獲等等,。
總之,我們積極動腦對培訓及考核的方式,、方法進行了有效創(chuàng)新,。事實證明,此方式是有效的,,因為經(jīng)過培訓效果評估,,員工的評價較高。
(二)行政管理工作,。
今年辦公室工作的重點是轉變思想,,在為各部門提供好服務的同時,改變原有的思維和工作的方式,、方法,,對現(xiàn)有工作進行創(chuàng)新,不再依賴于原來的供應商,、服務商,,引入模擬招標的方式進行大件辦公用品的購買,所有的工作都以成本控制為主線,。
另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么,,不要為了做而做,。如辦公設備的管理,,真正做好物品登記,,對設備流轉進行了跟蹤并及時登記臺帳等,。
1,、辦公室費用控制,。在同樣的效果下,,名片價格由15元/盒降至12元/盒,,耿總提出可以不使用該效果的名片,,那么價格還可以下調至少2元/盒,;通過200元的攻關,今年殘聯(lián)保障金可以免掉,,為公司節(jié)約2萬余元,;通過一系列的斗志斗勇工作,為公司節(jié)約物業(yè)管理費3000余元,;通過談判,,僅用了2800元為公司購買了一套辦公家具;在九月份超過6000余元電話費的情況下,,通過一些辦法,,使得十月份話費降至4000余元;工會費少繳納一個季度的費用20xx元,,在申報資料中減少人員,,盡力不訂購其要求的雜志等等,在訂飛機票時,,為公司節(jié)約80余元的機場建設費和保險費,;在修理打印復印機時,為避免原來的一家壟斷,,我們通過多方考察,,選擇了另外一家,在此次維修過程中為公司節(jié)約了800余元,,打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他服務商,。前段時間打印機有時會出現(xiàn)問題,我們就是在試驗,,驗證原服務廠家說的是否屬實,,是否需要全部更換,雖然有時耽擱了大家的使用,,但對公司來說是一個成本控制的質的飛躍,,對我來說也是,頂著那么大的壓力那么大的風險去換,,確實需要勇氣,。
2、辦公室的日常工作:
(1)完成公司總部各類會議的安排及會務準備工作,,會議做到有記錄,、有紀要,保證各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案,,為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎;完成各類辦公文件,、會議資料,、上報資料,、對外宣傳資料等的起草、上傳,、下發(fā)及檔案資料保存,;完成公司各類文件資料的打印、復印,、編排,、裝訂工作,特別是配合今年融資工作的開展,,完成了大量的企業(yè)資質及各種資料的準備工作,。
(2)較好的完成總部辦公用品的購買、發(fā)放,、統(tǒng)計工作,,做好車輛調度,并做好車輛維護,、年審,、養(yǎng)路費繳納。
(3)較好完成電話費,、電費,、水費等的繳納工作,協(xié)助網(wǎng)站建設以及網(wǎng)絡維護,。
(4)本著“服務”的思想,,積極妥善處理總部各部門日常出現(xiàn)的各類問題。
做好和物業(yè)接口的各項工作,,車輛擺放,、乘車卡辦理、停電處理,、電表充電,、信件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室,、會議室,、公共區(qū)域的保潔,廁所換紙,、地墊更換,,總部辦公區(qū)裝修、空調的維護,、保養(yǎng),、調試等,,為總部提供一個舒適整潔的辦公環(huán)境,,提高員工工作效率,。
(5)其他工作:
①成功策劃組織了xx年的春節(jié)聯(lián)歡會、編輯印刷了第x期《xxx》,。
②做好x總“xxxxx”勞動獎章,、x總市五一勞動獎章的編寫申報。
③順利完成高新技術產(chǎn)品,、高新技術企業(yè),、免檢企業(yè)等的年審及高新技術產(chǎn)品——熱量表資料的申報、換證,。
④協(xié)助財務完成二十多個個人工商登記,,用其中十六個辦理個貸,為公司籌集了發(fā)展基金,。
⑤項目申報工作,。今年順利完成創(chuàng)新基金、xx市科技發(fā)展計劃項目,、xx市信息產(chǎn)業(yè)基金項目等的申報工作,,其中創(chuàng)新基金、xx市信息產(chǎn)業(yè)基金項目成功獲批,,分別得到35萬元的無償支持,、400萬元的低息貸款。另外,,完成了去年獲批的xx市科技發(fā)展計劃項目的跟蹤資料的填報,。
⑥為節(jié)約生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品性能,、提高工藝流程,,在制造分公司開展“金點子”工程,并做到了將好的建議真正用到生產(chǎn)管理中,,取得了良好的效果,。
⑦舉行了籃球、羽毛球,、足球比賽并發(fā)放獎品,,豐富了員工的業(yè)余文化生活,增強了員工的凝聚力和歸屬感,。
總之,,今年因為形式變化較大,在轉變思想和工作方法的同時,,對各崗位及人員進行了梳理和培育,,在工作上尚有欠缺之處,我們準備在明年進行重點突破,。
如:
1,、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立,。明年貫徹實施是重點,保證這項工作能起到激勵員工并真正實現(xiàn)人力資源價值最大化,。
2,、加強協(xié)調,提高服務質量,。為更好的服務于上級,、同級和基層,我們將把執(zhí)行力和快速反饋機制提到一個高度,。
3,、費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點。分析供應商的心理,,進行有策略有步驟的價格談判,。
4、深入調查各部門需求及分析公司發(fā)展現(xiàn)狀,,為公司發(fā)展助力,。重點是針對明年的大客戶年,我們將組織進行系列培訓,。
5,、這期《xxx》由于稿源及各種原因一直未出,但已進入最后收尾工作,,爭取在對外宣傳工作中提高公司形象,,成為員工真正的精神家園。
總之,,行政人事中心將定好自己的位,,為公司的主流業(yè)務做好各項服務支持工作,為公司的發(fā)展獻計獻策,。
學校行政工作總結 上半年行政工作總結篇六
20xx年上年半,,進入公司至今,已有大半年的時間,,回首10年的工作表現(xiàn),,雖存在些許的不足之處,但總體的付出,,還是獲得了不少收益,。我將20xx年個人工作總結如下:
一、工作表現(xiàn)和收獲:
1,、工作表現(xiàn):
a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等),,做好行政后勤工作計劃;
b,、懂得事情輕重緩急,做事較有條理,;
c,、能夠較好地完成上級安排的任務;
d,、能夠主動承擔責任,,積極改正錯誤,避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄,、公告欄沒有及時清理等),;
e、與同事相處融洽,,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,;
2、工作收獲:
a,、工作敏感度有所提高,,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;
b,、工作適應力逐步增強,,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應手,;
二,、工作中存在的不足:
1、工作細心度仍有所欠缺,;
2,、在協(xié)助銷售部工作時,工作效率雖有所提高,,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,,工作效率并非是最快的!
三,、接下來的個人工作計劃中:會根據(jù)以上工作中存在的不足,,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,,努力做好工作中的每一件事情,!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,,時有不知道該干什么的感覺,,但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,,在接下來的工作中,,我會做好10年工作計劃和總結,在行政這個崗位上會做得更好,,發(fā)揮得更加出色,。