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城市總經(jīng)理崗位職責 銷售總經(jīng)理崗位職責篇一

2． 組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配,、使用方案,。

3． 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,，在董事會委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。

5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理,，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,、報酬、獎懲,，決定派駐下設(shè)辦事處和人員,，管理制度《總經(jīng)理崗位職責》。建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,。

6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律,、經(jīng)營管理,、技術(shù)等顧問，并決定報酬,。

7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵,、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分,，直至辭退,。

8． 審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資,、改造,、基建項目和流動資金貸款、使用,、擔保的可行性報告,。

9． 健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10．抓好公司的生產(chǎn),、服務工作,，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營,。

11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè),，建立一支作風優(yōu)良,、紀律嚴明、訓練有素,，適應“四個一流”需要的員工隊伍,。

12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。

13．加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系,，樹立公司良好的社會形象,。

14．加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè),，支持各種社團工作,。

15．積極完成董事會交辦的其他工作任務。

城市總經(jīng)理崗位職責 銷售總經(jīng)理崗位職責篇二

監(jiān)事會職責范圍

監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

（1）檢查公司的財務,；

（2）對董事,、總經(jīng)理和其他管理層人員執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者章程的行為進行監(jiān)督,；

（3）當董事,、總經(jīng)理和其他管理層人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正,，必要時向股東大會或國家有關(guān)主管機關(guān)報告,；

（4）提議召開臨時股東大會；

（5）列席董事會會議,；

（6）公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán),。

公司設(shè)立經(jīng)營管理機構(gòu)

公司按照精簡、高效的原則,，機關(guān)總部設(shè)一室三部：辦公室（計劃財務,、綜合管理等）、人力資源部,、和代維質(zhì)量部,、工程建設(shè)部。

公司經(jīng)營管理機構(gòu),實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制,，設(shè)總經(jīng)理１人,，副總經(jīng)理１-２人、技術(shù)、財務負責人各１人,。

公司經(jīng)營管理決策機構(gòu)是總經(jīng)理辦公會議,，由總經(jīng)理及副副總經(jīng)理、技術(shù),、財務負責人組成，在總經(jīng)理主持下,，決定公司的重大事項,，并根據(jù)公司實際設(shè)若干職能管理部門

公司經(jīng)營管理機構(gòu)總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，任期3年,，總經(jīng)理對董事會負責,，行使下列職權(quán)：

（1）主持公司的經(jīng)營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議,；

（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,；

（3）擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（4）擬定公司的經(jīng)營管理制度,；

（5）制定公司的質(zhì)量管理體系,；

（6）提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、技術(shù)負責人,、財務負責人,；

（7）聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；（8）公司章程和股東會授予的其他職權(quán),。

總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)董事會提出的經(jīng)營目標,，組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營方案，并推動實施,。2.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司管理人事任命書,。3.審定公司工資績效分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。4.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件,。

5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,，組織常務副總、經(jīng)營副總分解實施董事會決議,。6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預算外開支計劃。 7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,。

8..推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,，樹立良好的企業(yè)形象。

9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試,。

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,、專題會議等,，總結(jié)工作,、聽取匯報，檢查工作,、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾,。11.全面負責公司安全生產(chǎn)，是公司安全生產(chǎn)第一責任人,。常務副總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)總經(jīng)理提出的經(jīng)營目標,，結(jié)合代維市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案,，并保持管理的先進性和可持續(xù)性,。

2.組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，并具體分解落實,。

3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要,，進行組織機構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度,。擬定公司內(nèi)

部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書,。

4.組織對各部門經(jīng)理工作目標考核、評估,，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免,；

5.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

6.主持公司日常經(jīng)營管理工作,，召集,、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等,，總結(jié)工作,、聽取匯報，檢查工作,、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾,。

7.向總經(jīng)理提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃,。8.參與審批公司重大工程項目,、重要合同、重要技術(shù)研發(fā),、開支計劃,。9.參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。10.督促,、檢查公司各部工作進行狀態(tài),，并進行指導和糾正。

11.推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制,，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障,。12.參與代表公司參加上級有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會議。

13.參與代表公司接待上級領(lǐng)導,、同行業(yè)高級管理人員和其他重要客人,。14推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會形象 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責

1．參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃,； 2．參與組織制定并實施代維業(yè)務年度計劃,； 3．參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預算,； 4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務部門的橫向聯(lián)系；

5．領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實施并監(jiān)督,、檢查代維質(zhì)量體系的運行；

6．隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；

7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備的應用推廣；

8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實,、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝,、質(zhì)量、設(shè)備,、成本,、產(chǎn)量指標等； 9．領(lǐng)導,、管理代維部門對代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護,，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行，設(shè)備處于良好狀態(tài),；

10．指導,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),；

11.綜合平衡年度代維工程任務，制定下達月度作業(yè)計劃,，做到均衡代維工程作業(yè),； 12．代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務機構(gòu)聯(lián)絡。技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1．參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃； 2．參與組織制定并實施代維業(yè)務年度計劃,； 3．參與主持制定,、調(diào)整年度代維費用預算； 4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務部門的橫向聯(lián)系,；

5．領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運行,；

6．隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題,；

7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備的應用推廣,；

8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實,、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量,、設(shè)備,、成本、產(chǎn)量指標等,； 9．領(lǐng)導,、管理代維部門對代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行,，設(shè)備處于良好狀態(tài),；

10．指導、監(jiān)督,、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

11.綜合平衡年度代維工程任務,，制定下達月度作業(yè)計劃,，做到均衡代維工程作業(yè)； 12．代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務機構(gòu)聯(lián)絡,。辦公室工作職責

1,、負責公司行政管理和日常事務，當好領(lǐng)導參謀,，協(xié)助搞好各部室,、分公司之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查,，建立并完善各項規(guī)章制度,，促進公司各項工作的規(guī)范化標準化管理,。

2、負責公司的公文,、資料,、信息、檔案,、宣傳報道工作,，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達和下傳上報,。

3,、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議,、文件決定的事項進行催辦,、查辦和落實。

4,、加強對外聯(lián)絡,，拓展公關(guān)業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,，樹立良好的企業(yè)形象。

5,、負責公司文化建設(shè),，組織開展職業(yè)道德、和諧文明竟賽活動,。

6,、依據(jù)各類合同負責公司代維/工程/辦公等物資材料的購置供應工作。

7,、負責公司年度經(jīng)營財務預算決算結(jié)算管理工作,，組織財務內(nèi)部審計與成本分析工作。

8,、負責組織擬定公司經(jīng)營,、質(zhì)量、技術(shù),、安全方針目標,，各項管理制度、規(guī)范與標準,。組織系統(tǒng)及單位工作職責,、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討,、修訂,。

9,、負責公司安全生產(chǎn)管理，組織制定各工種安全操作規(guī)程,落實三級安全生產(chǎn)責仼制,。

10,、負責公司投資計劃方案的審核、編制,、執(zhí)行與追蹤,。

11、負責公司的各類印章印簽管理登記工作,。

12,、負責公司的合同管理和法律事務，負責公司的營業(yè)證照,、稅務,、機構(gòu)代碼證審核復驗管理。

13,、負責公司車輛審驗,、維護保養(yǎng)與車輛保險管理工作。

人力資源部工作職責

1,、負責在公司內(nèi)部推行全面人事勞動工資管理,，負責辦理新招聘員工審查、錄用和新工種,、新崗位的培訓工作,，負責安排外單位員工的代培工作，配合有關(guān)部門安排好員工業(yè)務培訓,。

2,、負責編制年度人事勞動計劃、工資基金計劃和季,、月度工資基金調(diào)整計劃,，報上級部門審批后實施。

3,、負責辦理員工調(diào)動,，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時雇用工的各項手續(xù)及檔案管理工作,。

4,、負責做好員工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作,。

5,、牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合,，提高勞動生產(chǎn)率,，抓好企業(yè)兩級勞務市場管理,，安置好富余人員。

6,、負責辦理員工的養(yǎng)老保險工作,。

7、負責督促執(zhí)行《考勤制度》制度,，會同有關(guān)部室,、分公司檢查勞動紀律的執(zhí)行情況，提出違紀員工的處理意見,，并執(zhí)行公司決定,。

8,、負責審核各項假別的審批手續(xù),，并做好工資,、各項津貼,、補貼、加班工資的審核工作,。

9,、會同安全,、技術(shù)管理等部門制定,、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標準,，會同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作,。

10,、會同部室、分公司制定勞動保護用品的發(fā)放標準和辦法,，并組織實施,。

11,、負責公司一般管理干部的考核,、聘用和任免。管理公司人事檔案,，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn),、閱檔工作。

12,、審批技術(shù)工種,、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動,，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓,、考核、發(fā)證工作,。

13,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策,，會同有關(guān)部門妥善安置好退休員工，做好員工因工死亡的撫恤工作,，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作,。

14、負責公司中層干部的教育,、培養(yǎng),、考察、使用等管理工作,。負責公司中層后備干部隊伍的建立,、考察、培養(yǎng)和使用,。

15,、負責編制員工教育和崗位培訓的長遠計劃和年度計劃并組織實施，對公司的各種培訓進行協(xié)調(diào),、指導和監(jiān)督,。牽頭辦好各類型的培訓班，會同有關(guān)部門開展專項教育,，負責專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核,、職稱管理，負責外出培訓,、進修和脫產(chǎn)學習一年以上在職員工的管理工作,。

16、協(xié)助公司領(lǐng)導和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度,。

17,、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。

代維質(zhì)量部工作職責

1,、認真執(zhí)行維護規(guī)程和各項維護管理規(guī)章制度,，按時保質(zhì)保量完成維護作業(yè)計劃和各項維護技術(shù)指標。

2,、按維護周期,、項目、內(nèi)容,，對所包線塔設(shè)備,，按類型分步實施線塔設(shè)備巡檢維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行,，大風雷雨季節(jié)增加巡檢頻次,。

3、按月審核各分公司維護作業(yè)計劃及線塔代維計劃完成情況,。

4,、建立健全各類維護原始資料和技術(shù)檔案,，每月25日前按時匯總各類維護資料和報表。

5,、及時指導各分公司處理線塔設(shè)備突發(fā)性故障和各類隱患,，并按代維工作流程及時上報，重大隱患障礙,。

6,、按時配合當?shù)匾苿泳W(wǎng)絡優(yōu)化天線調(diào)整，按用戶提供的技術(shù)指標要求調(diào)整天線,，查出的問題現(xiàn)場整治處理,；

7、定期分析線塔設(shè)備運行情況,，通報各分公司質(zhì)量分析結(jié)論,，對不符合線塔設(shè)備標準的提出大修改造、更新建議,，以書面形式上報綜合業(yè)務部,；

8.按當?shù)匾苿庸疽髤⑴c線塔工程設(shè)計會審，竣工驗收,。驗收查出的工程返修項目及時填寫工程質(zhì)量驗收匯總表,，按存在問題歸納分類填寫。

9.加強工具,、儀表維護材料管理,，按要求填寫每日維護用料統(tǒng)計表；

10.樹立“預防為主,，安全第一”思想,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保線塔維護安全生產(chǎn),； 11.完成當?shù)匾苿影才诺木€塔代維整治項目,。

12.建立健全維護站職責，線務員崗位職責,，維護作業(yè)制度,、質(zhì)量檢查分析制度,、工具儀表材料管理制度,、考勤考績制度、安全操作規(guī)程,、線塔維護服務公約,，包區(qū)、包片,、包設(shè)備崗位責任制和線塔設(shè)備分布圖,；

13.努力學習業(yè)務和先進維護經(jīng)驗,，不斷提高維護技術(shù)水平。

工程建設(shè)部工作職責

1,、負責公司對外承攬各類工程項目,，督促各分公司完成拓展業(yè)務收入指標。

2,、配合各分公司做好各類工程招投標工作,，按工程招標邀請函內(nèi)容編制投標文件，參與工程投標,。

3,、負責對各分公司中標后各類工程施工合同內(nèi)容的審核，并及時配合綜合業(yè)務部經(jīng)理完成合同簽定相關(guān)手續(xù),。

2,、負責按授權(quán)范圍與業(yè)主討論磋商，簽訂質(zhì)量承諾保證書和安全施工協(xié)議,。

4,、負責收集匯總各分公司工程項目月報表和各類施工作業(yè)量資料報表。

5,、配合財務負責工程項目的對內(nèi)對外預結(jié)算工作,。

6、配合各分公司對施工作業(yè)隊伍的管理,，對施工作業(yè)人員安全規(guī)程培訓,嚴格執(zhí)行審查,、審批制度，按分類項目審核各類施工作業(yè)勞務合同,。

7,、實事求是的做好項目的統(tǒng)計報量工作，真實反映項目部的施工經(jīng)營情況,。

9,、及時收集工程結(jié)算資料，并且建立相應的臺賬,、檔案,。

10、按各類施工合同要求,，負責審核工程項目主要材料名稱,，用途，數(shù)量,，為辦公室提供購置材料準確依據(jù),。

分公司工作職責

3、按單項工程施工圖以及施工組織設(shè)計，作業(yè)設(shè)計,，及時編制施工圖預算和工程決算,，竣工文件。

8,、嚴格規(guī)范計劃,、統(tǒng)計的管理工作，保證統(tǒng)計計劃的及時,、完整,、準確。

在當?shù)匾苿雍捅竟究偛康念I(lǐng)導下,，分公司代維管理組織機構(gòu)設(shè)立市級,、作業(yè)區(qū)域二級維護體制，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導,，分級管理,，分區(qū)作業(yè)，分類檢測,，定期巡查,，保證質(zhì)量”的原則，實施計劃→組織→實施→自檢→互檢→督查→考核的維護工作流程責任制,，精心組織,，嚴格管理，認真實施,，確保代維質(zhì)量,。貫徹執(zhí)行部省市移動有關(guān)線塔質(zhì)量標準、規(guī)范,、規(guī)程和各項代維管理規(guī)章制度,，結(jié)合實際制定代維管理工作實施細則。依據(jù)省市移動代維框架協(xié)議,，編制年度作業(yè)計劃,，按月分解制定可行實施對策計劃，以作業(yè)區(qū)域具體組織實施,，按時保質(zhì)保量完成各項代維任務,，確保維護指標達到規(guī)程要求。貫徹“預防為主,、防搶結(jié)合”的維護方針,，加強預檢預修，積極主動采取有效措施,，消除隱患,，保證設(shè)備完好率,。按照省市移動公司代維管理規(guī)定,，劃分代維作業(yè)責任區(qū)域,，責任崗位，配備代維人員,、工具,、儀器、儀表,、車輛,，保障代維資源達到維護需求。及時組織搶修突發(fā)障礙,，積極配合天線網(wǎng)優(yōu)調(diào)測,，建立應急搶險預案，努力提升代維服務水平,。6 建立健全代維技術(shù)檔案,、資料、報表,，并及時反饋各級業(yè)務主管部門,。參與新建線塔設(shè)備的竣工驗收，及時出具初驗,、復驗,、終驗檢測報告，按期接收新建線塔設(shè)備,。8 負責分公司代維組織,、指揮、調(diào)度,、協(xié)調(diào),、檢查、考核評比工作,，總結(jié)推廣先進代維經(jīng)驗,。9 組織新技術(shù)、新業(yè)務培訓,，開展崗位練兵技術(shù)競賽,，提升代維人員整體素質(zhì)。定期召開質(zhì)量分析會,，分析研究代維工作中存在問題,，并提出改進措施，按月向當?shù)芈?lián)通反饋代維工作開展情況,，以當?shù)芈?lián)通質(zhì)量認定結(jié)果,，及時整改存在問題，不斷提升維護質(zhì)量。定期了解線塔代維安全生產(chǎn),，進行安全技術(shù)教育,，確保代維人員和設(shè)備安全。

城市總經(jīng)理崗位職責 銷售總經(jīng)理崗位職責篇三

總經(jīng)理崗位職責

直接上級：董事長

下屬崗位：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：受董事會的委托,，行使對公司工作全面指導,、指揮、監(jiān)督,、管理的權(quán)利,，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：主持公司全面工作,，對所承擔工作全面負責,。

主要職責：

1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作,，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標,。

2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配,、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件,；

3．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目,。

4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動,；

5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,。決定組織體制和人事編制,，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免,、報酬、獎懲,，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員,。

6、領(lǐng)導公司建立各級組織機構(gòu),，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整,；領(lǐng)導公司制定各種規(guī)章制度,，并深入貫徹實施；

7．決定對成績顯著的員工予以獎勵,、調(diào)資和晉級,，對違紀員工的處分，直至辭退,。8．審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營,、投資,、改造項目和流動資金使用的可行性報告,。

9．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10．抓好公司的經(jīng)營,、服務工作,。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè),，11．堅持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。12．加強企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象,。

13．加強廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作,。14．積極完成董事會交辦的其他工作任務,。

副總經(jīng)理崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理、行政主任,、業(yè)務經(jīng)理,、財務、會計

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,，協(xié)助總經(jīng)理工作,。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導,、指揮,、監(jiān)督、管理的權(quán)力,，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程,、工作指令的義務

管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作,，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責：

1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政,、業(yè)務和管理活動,，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務發(fā)展計劃,；

2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作,，管理班子,，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案,，負責將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化；

4,、負責組織制定分管部門的管理考核標準,，組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃,；

5,、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工,，對業(yè)績突出者,、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準,，并經(jīng)辦公會研究后,，總經(jīng)理審批。

6,、負責協(xié)調(diào)業(yè)務部門,、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系,；

7,、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),。對各部門的工作負領(lǐng)導責任,，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,，提高工作效率,；

8、負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作,。

9,、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務,，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作,，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督。

10,、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作,。

總經(jīng)理助理崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：各部門崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作,，對所分管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、負責各類辦公用品,、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作,。

2,、根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品,，要求貨比三家,、降低成本、秉公辦事,、不謀私利,。

3、負責公司雜志,、信紙,、信封、名片,、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時間要求。

4,、對購進物品保存質(zhì)保書,、保修單，對使用中的問題負責,，并及進與廠商聯(lián)系解決,。對購進物品做好移交驗收工作,，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

5,、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報,、年檢、申領(lǐng)各類證照,，完成批文手續(xù)事宜,。

6、具體辦理往來客戶的食宿安排,、購票和迎送事宜,，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務,。

7,、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

總經(jīng)理辦公室主任崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務,，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作,，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務,。

2,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議,，供公司領(lǐng)導決策,。負責公司日常行政事務管理、配套服務和協(xié)調(diào)處理工作,；

3,、協(xié)助總經(jīng)理起草公司工作計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報送總結(jié)報告及其它統(tǒng)計材料,。作好經(jīng)營服務各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4,、負責制定,、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導監(jiān)督,、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況,；

5,、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄,，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況,。

6、負責公司內(nèi)外上下互通信息,、左右協(xié)調(diào),。處理來信來訪，搞好來賓接待工作,。

7,、負責辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負責公司的檔案管理,、車輛管理工作,。負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

8,、安排節(jié)假日和特殊情況的值班,，并做好上情下達，下情上報工作,。

9,、負責工作計劃,、工作總結(jié),、文案和上級領(lǐng)導需要的公文撰稿。

10,、本著合理節(jié)約的原則,，編制年、季,、月度后勤用款計劃,，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查,；

11,、建立和完善各崗位責任制，負責公司定期和考核的組織實施工作,，提高服務質(zhì)量,。

12、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓教育工作,。

13,、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

財務主管崗位職責

直接上級：董事長,、總經(jīng)理 下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：在董事長,、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下行使具體領(lǐng)導公司財務政策和財務管理制度的實施,，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1,、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度,，結(jié)合本公司實際,，組織制定本公司的財務規(guī)章制度。

2,、組織財務人員搞好會計核算,，正確、及時,、完整地記賬,、算賬、報賬,，并全面反映給公司領(lǐng)導,，及時提供真實的會計核算資料。

3,、負責與工商,、稅務等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,，及時掌握有關(guān)財政稅務政策的動向,。

4、嚴格控制費用開支,，掌握市場信息,，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度,。

5,、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應收款項的催收工作,，加速資金回籠,。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領(lǐng)導采取措施,。

6,、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題,，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議,。

7、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作,，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識,、操作程序和管理制度。

8,、保存公司關(guān)于財務工作方面的文件,、資料、合同和協(xié)議,，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊,、報表、憑證和原始單據(jù),。

9,、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作,。

10,、對公司財務專用章的使用進行監(jiān)管。

11,、承辦董事長,、總經(jīng)理交辦的其他工作。

會計員崗位職責

直接上級：財務主管

管理權(quán)限：在財務主管的領(lǐng)導下,，具體實施,、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、熟悉和掌握有關(guān)財務會計法規(guī),，負責登記、填寫公司各種會計憑證,、會計報表以及其他財務資料等工作,。

2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時,，按財務管理制度和財務收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴格進行審查,。

3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點,，設(shè)置會計科目,、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬,。

4,、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實,、內(nèi)容完整,、賬物相符。

5,、保管好公司各種憑證,、賬簿、報表及有關(guān)財務資料,，按月裝訂并定期歸檔,，防止丟失或損壞。

6,、嚴格遵守各項規(guī)章制度,，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精,，不斷提高業(yè)務水平和工作能力,。

7、負責應付稅金的核算,，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金,。

8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同,，會計人員應積極配合,。

9、妥善保管公司財務專用章,，同時辦理使用登記手續(xù),，在財務主管的批準下使用。

10,、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表,，交主管會計、總經(jīng)理,、董事長審批后發(fā)放工資,。

11、會計人員調(diào)動工作或離職,，必須辦理,、辦清交接手續(xù)，由財務部主管負責監(jiān)交,。

12,、完成總經(jīng)理、財務主管交給的其他任務。

出納員崗位職責

直接上級：財務主管

管理權(quán)限：在財務主管的領(lǐng)導下,，具體實施,、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、在財務部主管領(lǐng)導下,，具體實施,、執(zhí)行公司的財務制度及相關(guān)規(guī)定。

2,、保管現(xiàn)金,、銀行存款賬戶并記錄日記帳。

3,、根據(jù)原始憑證,，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單,，保證會計憑證準確無誤,。

4、負責支票,、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒,、空白支票、匯票的保管,，而且印章與支票應分別保管,。

5、負責財務費用,、利息,、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務,。

6,、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作,。

7,、負責個人所得稅代繳申請事項。

8,、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷。

9,、嚴格遵守現(xiàn)金,、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié),，保證賬款相符,，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金,。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金,、銀行存款盤庫表。

10,、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍,。

11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度,。

12,、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過董事長簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù),。

13,、完成總經(jīng)理、財務主管交給的其他任務,。

設(shè)計師崗位職責

直接上級：設(shè)計總監(jiān)

管理權(quán)限：在設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導下,，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

主要職責：

1,、負責公司雜志版面日常宣傳,、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置,；

2,、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理,；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計,、制作與創(chuàng)新。

3,、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學方面的工作順利完成,；

4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,，色調(diào)搭配,，布局合理性，圖片整理,、企業(yè)徽標處理等等,；

5,、公司其他pc及mac設(shè)計文件的使用，修改,、數(shù)碼照相處理,、公司市場活動宣傳品配合；

6,、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì),、高可靠性和高安全性標準；

7,、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準；

8,、與協(xié)作方溝通,，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收,。

9,、負責設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平,，以達到公司日益發(fā)展的要求,。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識,，在設(shè)計和制作上有效的控制成本,。

策劃總監(jiān)崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

主要職責：

1,、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意,，不得有損公司利益；

2,、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè),，使公司的服務品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰,，發(fā)展勢頭長盛不衰,。

3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調(diào)研分析,、策略制訂及文案撰寫工作,，提供目標明確、個性鮮明,、結(jié)構(gòu)合理,、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案,；

4,、不斷了解及掌握廣告,、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系,。

5,、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料,、最新技術(shù),、最新形式與方法；

6,、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的策劃會議,。

策劃師崗位職責

直接上級：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導下，具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1）基本職責：協(xié)助并指導客戶服務部完成《客戶廣告任務說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務說明書》在觀點廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運動策劃書》,；協(xié)助并指導文案師、美術(shù)指導完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉,；負責組織公司的大型廣告業(yè)務策劃方案會議,。

2）日常負責工作

①召開廣告調(diào)研、廣告策略,、創(chuàng)意研討會,； ②負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改,、把關(guān)及打印,、匯報、保密等工作,；

③負責項目各專業(yè)的協(xié)調(diào),、反饋、傳達,、策劃,、檢查、監(jiān)督,、指導等工作,，對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負責；

④負責與客戶服務部,、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃,，確定交接時間,，經(jīng)總經(jīng)理批準，按公司要求組織實施,；

⑤對客戶熱情,、周到，深入了解客戶的意圖和要求,，細致周到地做好客戶解答工作,；

⑥負責有關(guān)信息的收集、匯總處理,；

⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計劃,。

3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作,。4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務性工作,。

5）臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負責對廣告整體表現(xiàn)進行指導并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。

文案師崗位職責

直接上級：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導下,，具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作,、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計,；

2、負責本部門的文件管理,、對本部門的書籍,、圖片、資料歸類管理,，杜絕泄密,。

3、日常負責工作

①按客戶公關(guān)部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作,；

②按公司意圖和要求編制工作計劃,；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接,，保證工作按時完成,；

④負責公司一切業(yè)務的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作,、修改打印,、把關(guān)、匯報,、保密等工作,；

⑤將有關(guān)業(yè)務及其開展情況的信息記錄在案,，并及時上報總經(jīng)理；

⑥負責本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào),、反饋,、傳達、策劃,、檢查,、指導、監(jiān)督等工作,；

⑦協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進行客戶提案解說,，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi),，負責與客戶溝通、接洽,，并根據(jù)公司需要制定相應的業(yè)務開拓,、實施方案。

4,、協(xié)助辦理工作：策劃分析,。

5、臨時代理工作：創(chuàng)意指導,。

編輯師崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、負責策劃每期《xx》雜志的欄目設(shè)置,，擬定備選內(nèi)容,；此項工作須在當期雜志付印前兩個月完成。

2,、就欄目設(shè)置,、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導以及相關(guān)人員進行討論，負責完善相關(guān)工作,。

3,、負責《xx》雜志的組稿工作，負責《xx》雜志所需稿件的撰寫,、圖片的攝影或收集,。

4、負責《xx》雜志的版式設(shè)計,、校對工作,。

5,、負責《xx》雜志的印前協(xié)調(diào)工作。

6,、負責每期《xx》雜志未排版的原始資料和設(shè)計好付印前的資料備份,。

7、做好客戶與設(shè)計有關(guān)接待工作,，負責做好廣告客戶設(shè)計修改洽談的記錄,。

8、負責公司網(wǎng)站所需要的圖片,、flash的制作,。

9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換,。

10,、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護工作。

11,、協(xié)助做好印務協(xié)調(diào)工作,。

12、完成公司交辦的任務,。

客服崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、開拓客戶并保持聯(lián)絡,，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系,。

2、負責接洽客戶,，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系,。

3、負責與廣告客戶的聯(lián)絡工作和信息反饋,，通報有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進展情況,。同時，還代客戶負責對廣告的設(shè)計,、制作和實施過程進行監(jiān)督,。

4、負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作,，負責客戶服務管理,。

5．代表公司負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負責新業(yè)務的開發(fā),、調(diào)查,，并發(fā)展原有業(yè)務。

6,、負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動,，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策,、發(fā)展廣告目標和策略,，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,，匯報工作進展,。此外，還參與拓展新的業(yè)務,。

7,、負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿,，負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸。

8,、負責與客戶的業(yè)務聯(lián)絡,，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時,，負責會議記錄,，并提交會議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉,。

9,、負責協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系,。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成,，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系,，代理有關(guān)文秘工作,。在必要時，有權(quán)直接重新安排工作,。

10,、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

業(yè)務員崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

主要職責：

1,、能力要求：對業(yè)務拓展有較好的把握能力,；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力,、表達能力,；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力,，并具備強烈的團隊合作精神,。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,，負責公司雜志《xx》廣告業(yè)務的開拓及銷售工作,，具體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談,、銷售,、完成，并處理好公司日常事務,。做到：積極聯(lián)系,，事前請示、事后匯報,，忠于職守,、廉潔奉公。

3,、善于溝通,、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應變能力和團隊協(xié)作精神,，可獨立完成工作,；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能,，善于處理繁雜事務,。

4、不得利用業(yè)務為自己謀私利,，不得自接受或索要客戶的回扣,、傭金；不得損害本單位利益換取私利,；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他單位謀取私利,。

5、對各項廣告業(yè)務負責到底,，對應收的款項和商品,，按照合同的規(guī)定追蹤和催收,，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理,。

6,、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,，不斷開拓業(yè)務渠道,，做好聯(lián)絡、維護工作,；

7,、為客戶提供主動、熱情,、滿意,、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見,，對公司營銷策略,、廣告、服務提出參考意見,。

8,、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告,。

9,、完成其他領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

攝影師崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)驗,；熟練操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件,，基本的英語讀寫能力；工作主動性強,，耐心細致,，責任心強，思維活躍,，有創(chuàng)意,，善于色彩搭配，學習能力強,，有團隊合作精神,，保密意識強,。開朗，爽直,，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力,。

2、為公司或客戶舉辦的各種活動或客戶需要的景物進行拍攝,，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物,、活動抓拍等；

3,、做好拍攝相片的后期整理,，供設(shè)計師或客戶使用；

4,、妥善收存拍攝器材及設(shè)備,，并對其進行日常維護、保養(yǎng),，確保其處于良好的使用狀態(tài),。

5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務,。

項目經(jīng)理崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責,。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力,，良好的語言表達能力,，靈活、機智的處事能力,；有強烈的工作責任心和團隊合作精神,，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃,、制作能力及陳述提案能力,；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。

2,、負責策劃制定,、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3,、參與,、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會,、巡展會,、大型活動等公關(guān),、市場促銷活動；

4,、負責活動的組織聯(lián)絡等工作,；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督,；與客戶進行方案討論,，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進,；對整個活動運營團隊進行組織管理,，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5,、管理,、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任,。

6,、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

城市總經(jīng)理崗位職責 銷售總經(jīng)理崗位職責篇四

1． 執(zhí)行董事會決議,，主持全面工作,，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時,、足額地完成董事會下達的利潤指標,。

2． 組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案,。

3． 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目,。

4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。

5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理,，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,、報酬、獎懲,，決定派駐下設(shè)辦事處和人員,。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,。

6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權(quán)聘請專職或兼職法律,、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,，并決定報酬,。

7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,，對違紀員工的處分,，直至辭退。

8． 審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營,、投資,、改造、基建項目和流動資金貸款,、使用,、擔保的可行性報告。

9． 健全財務管理,，嚴格財經(jīng)紀律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10．抓好公司的生產(chǎn),、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營,。

11．搞好員工的思想政治工作,，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良,、紀律嚴明,、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍,。

12．堅持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。

13．加強企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象,。

14．加強廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作,。

15．積極完成董事會交辦的其他工作任務,。

城市總經(jīng)理崗位職責 銷售總經(jīng)理崗位職責篇五

總經(jīng)理崗位職責

一、領(lǐng)導執(zhí)行,、實施公司的重大決議,，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革,。

二,、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標組織制定、修改,、實施公司經(jīng)營計劃,；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,。

三,、建立良好的溝通渠道。

1,、負責與董事長保持良好的溝通,，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況。

2,、領(lǐng)導建立公司與客戶,、合作伙伴、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道,。

3,、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象,。

4,、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

四,、主持公司日常經(jīng)營工作,。

1、負責公司員工隊伍建設(shè),。

2,、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動,。

3,、主持召開公司每天例會，對當天工作進行安排部署,。

4,、負責簽署日常業(yè)務及財務報帳。

5,、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報,。

五,、領(lǐng)導公司各分管部門開展工作,，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化、高效化,。

1,、關(guān)心員工，以身作則,，使公司上下具有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

2,、組織搞好市場信息收集和管理工作,，及時收集競爭對手的信息和客戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場,。

3,、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì),，合理支配和控制銷售費用,。

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。