總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總結(jié)篇一

突出“早,、全、新,、實(shí)”四特點(diǎn)

板橋鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作經(jīng)過多月的努力,，于2011年1月全完成,。為使新當(dāng)選的村干部進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前的農(nóng)村工作形式，提高履行崗位職責(zé)的能力,，迅速進(jìn)入工作角色,，進(jìn)一步推動新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，板橋鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際,，及時安排部署新任村干部的培訓(xùn)工作,，2011年，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部,、大學(xué)生“村官”和新一屆村（居）兩委干部92余人全部參加了為期5的培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)了村干部教育培訓(xùn)的“全覆蓋”，突出了“早,、全,、新、實(shí)”四個特點(diǎn),。

一是安排落實(shí)早,。鎮(zhèn)黨委對新任村干部培訓(xùn)工作高度重視，在換屆選舉方案中,，鎮(zhèn)黨委及時組織舉行了全鎮(zhèn)新任村“兩委”干部培訓(xùn)班,，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課教師,；在換屆結(jié)束后的第一時間,，對新當(dāng)選的村干部進(jìn)行了緊鑼密鼓的集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，提高了新當(dāng)選村干部的認(rèn)識,，理清了工作思路、理順了工作關(guān)系,，為盡快打開工作局面打下了堅實(shí)基礎(chǔ),。

二是培訓(xùn)內(nèi)容全。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上,，從農(nóng)村基層工作和村干部的實(shí)際需要出發(fā),，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，設(shè)置了“板橋鎮(zhèn)情及戰(zhàn)略目標(biāo)”,、“板橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況及相關(guān)政策”,、“基層民主政治與村兩委建設(shè)”、“四議兩公開一

監(jiān)督工作法”,、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”,、“村級組織財務(wù)知識”、“農(nóng)村基層矛盾調(diào)處”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”等相關(guān)知識,，使村干部知曉了工作職責(zé),、明確了發(fā)展方向,，增強(qiáng)了工作信心。

三是培訓(xùn)方式新,。在培訓(xùn)組織上,，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實(shí)行分層培訓(xùn),。由鎮(zhèn)黨政辦具體負(fù)責(zé)組織新任“兩委”干部的培訓(xùn),，確保培訓(xùn)覆蓋到每一個新當(dāng)選的村干部，使學(xué)員了解當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會,、農(nóng)村等發(fā)展?fàn)顩r,，開闊學(xué)員視野，加強(qiáng)橫向?qū)Ρ?，提高了培?xùn)的實(shí)效性,。

四是培訓(xùn)有實(shí)效。參訓(xùn)同志普遍反映,，這次培訓(xùn)增長了見識,。平時在日常具體的工作中，都是自己摸索著干,，雖然積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，但是對農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)仍然缺乏一些系統(tǒng)性的掌握，在政策的把握上不明確,，對全鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展形勢不了解,，有想法但不知怎么干。通過培訓(xùn),，明晰了鎮(zhèn)情和戰(zhàn)略目標(biāo),，清楚了黨委、政府的規(guī)劃和要求,，了解了當(dāng)前我鎮(zhèn)推推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展而制定的措施，對村級組織財務(wù)管理知識,、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟,，以科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受,，堅定了發(fā)展的信心,。這次培訓(xùn)，使得他們在思想上得到洗禮,，在理論上得到充電,，在素質(zhì)上得到提到提升，學(xué)到了精神,，學(xué)到了作風(fēng),，學(xué)到了政策,，學(xué)到了方法。

鎮(zhèn)黨委根據(jù)本屆工作目標(biāo),，結(jié)合各村實(shí)際,，將近、中,、長期任務(wù)予以分解,。分別與各村簽訂一份勤政廉政及工作目標(biāo)責(zé)任書，增強(qiáng)新任村兩委干部的責(zé)任感和緊迫感,。同時,，將進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任考核獎勵工作機(jī)制，做到目標(biāo)考核,、政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)待遇激勵結(jié)合起來,，充分調(diào)動新一屆村干部的工作積極性和競爭進(jìn)取意識。

中共盤縣板橋鎮(zhèn)委員會

二〇一一年六月七日

鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總結(jié)篇二

xx鎮(zhèn)村干部電腦培訓(xùn)工作方案

xx鎮(zhèn)人民政府 黨政辦二○○一一年十一月

一,、培訓(xùn)計劃本項目實(shí)施時間為2011年 11月至2011年12月,，具體培訓(xùn)對象為村組干部40人表一：具體培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)日期期數(shù)天數(shù)人數(shù)培訓(xùn)對象 138各村婦女主任 1520

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合計

表四：課程安排講授日期第一天上午

講授內(nèi)容pc機(jī)硬件基本識別計算機(jī)基本操作技能

主講人待定下午計算機(jī)的日常維護(hù)、漢字輸入第二天上午下午第三天上午

windowsxp的簡單應(yīng)用

互聯(lián)網(wǎng)操作辦公室軟件的基本操作,、文件的接收下午

待定待定待定待定

練習(xí)待定

鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總結(jié)篇三

**鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)情況調(diào)研報告

為了全面了解和掌握新溝鎮(zhèn)村干部隊伍素質(zhì)的現(xiàn)狀,，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,，我鎮(zhèn)對村干部現(xiàn)狀,、教育培訓(xùn)現(xiàn)狀及教育培訓(xùn)需求等情況進(jìn)行了調(diào)查。

一,、調(diào)研情況

**鎮(zhèn)轄 個村,，個社區(qū)，現(xiàn)有村干部 人,，其中,，村支書 人，主任 人,，副支書 人,，副主任 人。經(jīng)統(tǒng)計,，村黨支部書記占被調(diào)查人的27%,，黨員村委會主任 人占被調(diào)查人的10%，非黨員村委會主任 人占被調(diào)查人的17%,，黨員村干部 人占被調(diào)查人的63%,，非黨員村干部 人占被調(diào)查人的37%。無30歲（含）以下的村干部，31歲至35歲的1人占村干部的3%,，36歲至45歲的12人占村干部的40%,，46歲到52歲的有7人占村干部的23%，52歲到以上的有10人占村干部的33%,，最大年齡59歲,，最小年齡35歲，平均年齡46歲,。30人中,，有高中文化的 人，初中文化的有 人,，其余的均為小學(xué)文化,。

二、村干部突出問題

1,、村干部年齡偏大,，文化層偏低。我鎮(zhèn)現(xiàn)有村兩委干部 人,，其中55歲以上的有 人,，占 %，36-45歲之間的有 人,，占 %,，46-55周歲之間的有 人,占 %，35歲以下的年齡段的有 人,，占 %,，初中以下文化程度 人，高中（中專）文化程度的有 人,，大專以上文化程度的 人,。

2、村干部雙帶能力不強(qiáng),。目前,，村民渴求致富的愿望很高，黨組織要求村級干部要具備帶頭致富,，帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”能人,。而村干部面對市場，往往老辦法不管用,，新辦法不會用，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，增加農(nóng)民收入,，拿不出新辦法，找不到新門路。

3,、村干部工作被動應(yīng)付多,，主動出擊少。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌,，政府職能的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，許多行政命令少了，多的是服務(wù)性工作,，許多村干部的服務(wù)意識一時很難轉(zhuǎn)變,，對上面下達(dá)工作任務(wù)與群眾的服務(wù)需求。

4,、村干部后備力量弱,。近年來，絕大多數(shù)有些本領(lǐng)或有點(diǎn)文化的青年紛紛外出務(wù)工,，力圖擺脫從前那種“臉朝黃土背朝天”的農(nóng)耕生活,，為家?guī)砀嗟膭?wù)工收入。留在家里的大多數(shù)村民屬于進(jìn)取精神不強(qiáng),、思想不夠解放,、文化程度不高、年齡偏大的村民,，從客觀上造成了村干部后備力量的嚴(yán)重匱乏,，從而導(dǎo)致有時在換屆時村干部難選的尷尬境界。

5,、創(chuàng)新意識不強(qiáng),。由于村干部大多數(shù)年齡偏大，這些村干部缺少敢闖敢干的冒險精神,，盡管各級部門給他們提供了很多的技術(shù)培訓(xùn),，大多數(shù)存在學(xué)時感慨萬千，學(xué)后無行動局面,。村干部思想不夠解放,，前怕老虎后怕狼,，導(dǎo)致帶頭致富本領(lǐng)不高，更談不上帶領(lǐng)群眾致富。

6,、工作熱情不夠高。一是當(dāng)前村干部經(jīng)濟(jì)待遇低,，工作壓力大,，影響村干部工作積極性。我鎮(zhèn)絕大多數(shù)村村集體收入不高,，其主要收入來源于財政轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi),，村干部年平均工資也只有 元左右,，一般村干部工資甚至更低，再加上有些村近年來加大通村公路的建設(shè)力度,，債務(wù)負(fù)擔(dān)極為嚴(yán)重,，村干部工資收入很微薄。二是村里工作任務(wù)多,，“上面萬條線,，下面一根針”，很多工作都需要基層去落實(shí),，這種過重的工作壓力與低工資收入在一定程度上很難成正比,，影響了村干部工作積極性，不少村干部身上了出現(xiàn)自卑,、埋怨和不思進(jìn)取的消極思想,。

三、教育培訓(xùn)現(xiàn)狀

村干部是黨在農(nóng)村路線方針政策的宣傳者和執(zhí)行者,，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)和推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要職責(zé),。近幾年來，**鎮(zhèn)堅持把對村干部的選拔,、教育,、管理作為一項重中之重工作來抓，相繼出臺了《**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村級干部管理暫行辦法》,、……,、《**鎮(zhèn)村級財務(wù)管理辦法》，著力在村干部選人用人,、教育培訓(xùn),、待遇保障、考核激勵等方面下功夫,，努力探索村干部管理的有效辦法和措施,，充分調(diào)動村干部的積極性，為全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持,。

（一）集中授課,。主要是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府組織開展糧食,、蔬菜種植,、畜牧養(yǎng)殖、計劃生育,、基層組織建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè)、沼氣后續(xù)服務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，有時邀請黨校老師,、計生局業(yè)務(wù)骨干,、畜牧業(yè)務(wù)骨干等農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富,、熟悉業(yè)務(wù)知識的為村干部集中授課,，提高村干部的理論業(yè)務(wù)知識水平。

（二）參觀考察,。在工作中,，有選擇性地帶領(lǐng)部份村干部到縣、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場)實(shí)地參觀種植,、養(yǎng)殖,、新農(nóng)村建設(shè)等情況，通過參觀學(xué)習(xí)開闊視野,，增強(qiáng)發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)的信心,。

（三）業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各部門根據(jù)各村實(shí)際需要,，開展手把手的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并組織村干部內(nèi)部交流學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“

教學(xué)

（四）自學(xué)。村干部在開展工作的過程中,，邊學(xué)邊實(shí)踐,，同時開展自學(xué)。

（五）外派學(xué)習(xí),。根據(jù)縣級有關(guān)部門安排,，選拔部份村干部到職培中心學(xué)習(xí)；

（六）對照自查,。組織村干部對所開展的工作進(jìn)行自查自糾,，使村干部進(jìn)一步理清了今后的工作思路，明確了工作方向,。

四,、教育培訓(xùn)存在的問題

（一）學(xué)習(xí)時間無保證。主要是表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部數(shù)量嚴(yán)重不足,，所有工作都往村干部身上壓,，村干部就成了全脫產(chǎn)，加之農(nóng)村工作千頭萬緒,，今天這里開會,，明天又在那里開會，一會兒這個群眾找,，一會兒又要調(diào)得鄰里糾紛,，服務(wù)群眾的事就更多了,。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容單一，面窄量大,，只限于業(yè)務(wù)需要,。每遇一項工作，召集大家搞一下業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)就開始開展工作,，根本就沒時間多準(zhǔn)備,、多講解，更不要說講深講透,，讓全部了解掌握,。

（三）培訓(xùn)形式單一，枯燥無味,，不愛歡迎,。

五、村干部對教育培訓(xùn)的需求

調(diào)查結(jié)果表明,，當(dāng)前我鎮(zhèn)村干部在培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)形式的需求上存在較大差異，呈多樣化的趨勢,。

（一）對于培訓(xùn)內(nèi)容,，大家需求的門類之多、科目之廣,，主要表現(xiàn)為：

1,、大部份村干部對政策法規(guī)知識了解不多，掌握不全,，理解不透,，在宣傳落實(shí)過程中憑感覺，瞎指揮,。目前,，多數(shù)村干部急需學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策及有關(guān)涉農(nóng)法律、法規(guī)和政策等方面的知識,。

2,、“空殼”村多，無經(jīng)濟(jì)來源支撐,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,，缺泛經(jīng)濟(jì)管理方面的知識。有22人次的村干部認(rèn)為,，當(dāng)前急需學(xué)習(xí)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，帶領(lǐng)群眾致富方面的知識，特別是關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)保值增值及進(jìn)一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)方面的知識,，占調(diào)查人數(shù)的74%,。

3,、科普實(shí)用知識雖然多，但是可操作性不多,，急需可操作,、投資少、收益高的科技致富知識,。有28人次的村干部認(rèn)為,，目前急需學(xué)習(xí)科學(xué)種田、科學(xué)養(yǎng)殖等方面的農(nóng)村實(shí)用科技知識,。

4、黨建工作空洞,、抽象,，給大家的映像可能是每年發(fā)展幾個黨員，搞幾次培訓(xùn),，講些國際國內(nèi)形勢,，對農(nóng)村黨員意義不大，無實(shí)惠,，缺泛農(nóng)村實(shí)際,，急需黨建工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。有21人次的村干部認(rèn)為,，當(dāng)前急需學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)諸多方面的知識,，如怎樣做好農(nóng)村黨員、外出打工流動黨員的教育管理,；在強(qiáng)調(diào)村民自治條件下,，如何處理好支委與村委會、支書與村委會主任的關(guān)系等,，占調(diào)查人數(shù)的70%,。除此之外，還有14人次的農(nóng)村基層干部要求學(xué)習(xí)農(nóng)村精神文明建設(shè)業(yè)務(wù),，占調(diào)查人數(shù)的46%,；有18人次的基層干部要求學(xué)習(xí)抗擊農(nóng)村自然災(zāi)害與預(yù)防減災(zāi)方面的知識，占調(diào)查人數(shù)的60%,。

（二）對于培訓(xùn)形式,，有29人次選擇外出參觀考察，占調(diào)查人數(shù)的93%,；有16人次選擇遠(yuǎn)程教育,，占調(diào)查人數(shù)的53%；有20人次選擇脫產(chǎn)集中培訓(xùn),，占調(diào)查人數(shù)的67%,；有12人次選擇請先進(jìn)村干部介紹經(jīng)驗(yàn),，占調(diào)查人數(shù)的40%；有14人次選擇交流學(xué)習(xí),，占調(diào)查人數(shù)的47%,；有15人次選擇適時、定期聽取講座,，占調(diào)查人數(shù)的83%,；有13人次選擇聽取專家授課，占調(diào)查人數(shù)的43%,；有13人次選擇案例剖析,，占調(diào)查人數(shù)的43%；有21人次選擇專題培訓(xùn),，占調(diào)查人數(shù)的70%,；有18人選擇邊培訓(xùn)邊實(shí)踐，手把手學(xué)經(jīng)驗(yàn),，占調(diào)查人數(shù)的60%,。總之,，被調(diào)查對象普遍希望教育培訓(xùn)要采取理論與實(shí)際相結(jié)合的方式進(jìn)行,，有28人次（占調(diào)查人數(shù)的93%）認(rèn)為參加“短、頻,、快”（時間短,、次數(shù)多、見效快）式的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，效果好收益大,。

六、建議和意見

通過調(diào)查,，經(jīng)統(tǒng)計分析,，結(jié)合平時掌握了解的情況，今后,，在推動“一村一民大學(xué)生村干部”計劃的同時,，應(yīng)從以下三個方面對村干部教育培訓(xùn)進(jìn)行探索與創(chuàng)新。

（一）在培訓(xùn)內(nèi)容上突出“三個加強(qiáng)”

1,、加強(qiáng)理論知識的培訓(xùn),。一是加強(qiáng)黨的十八屆三中全會精神、中央農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會精神,、涉農(nóng)法律,、法規(guī)和政策等方面知識培訓(xùn)；二是開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì),、扶貧開發(fā),、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面知識的培訓(xùn),；三是開展依法辦事,、民主管理、服務(wù)群眾,、處臵突發(fā)事件等方面知識的培訓(xùn),。堅持以先進(jìn)理論知識武裝村干部的頭腦。

2,、加強(qiáng)實(shí)用知識的培訓(xùn),。每一名村干部要結(jié)合本村實(shí)際，至少掌握一門致富實(shí)用技術(shù)的目標(biāo),，有計劃地組織農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，不斷提高村干部的致富技能，增強(qiáng)致富本領(lǐng),，提高帶頭致富和帶領(lǐng)全村群眾共同致富的能力。

3,、加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)知識的培訓(xùn),，突出發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這一重點(diǎn)的同時，繼續(xù)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的各項工作,，開展災(zāi)后恢復(fù)重建,、村健規(guī)劃、衛(wèi)生防疫,、賬目管理等方面知識的培訓(xùn),，使我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民持續(xù)增收,、農(nóng)村更加和諧等各項工作任務(wù)落到實(shí)處,。

（二）在培訓(xùn)方式上做到“三個結(jié)合”

1、在培訓(xùn)內(nèi)容上做到精,、準(zhǔn),、可操作和實(shí)用結(jié)合。在辦好培訓(xùn)班的同時,，以專題講座,、專家報告會、考察觀摩,、邊學(xué)邊實(shí)踐等形式,，不定期、手把手的對村干部進(jìn)行培訓(xùn),，促進(jìn)村干部知識結(jié)構(gòu)的不斷更新,。

2,、在培訓(xùn)時間上做到長短相結(jié)合。實(shí)行長中短期,、輪回,、分課題、“短,、頻,、快”形式培訓(xùn)。

3,、在培訓(xùn)形式上做到傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合,。在繼續(xù)堅持課堂教學(xué)、在職自學(xué)等傳統(tǒng)模式的前提下,，增加實(shí)地考察,、觀摩交流等方式，并逐步擴(kuò)大和探索電教,、網(wǎng)教,、廣播教育等先進(jìn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，以增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效率,，增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)趣味,，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，全面提高村干部教育培訓(xùn)質(zhì)量,。

（三）在培訓(xùn)理念上樹立“三種觀念”

1,、要樹立綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)的觀念。在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，加大新知識的培訓(xùn)力度,，不斷提高村干部的綜合素質(zhì)。

2,、要樹立教育培訓(xùn)服務(wù)農(nóng)村實(shí)際工作的觀念,。堅持以服務(wù)農(nóng)村全局工作為村干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力培養(yǎng)各類實(shí)用技術(shù)人才,、復(fù)合型人才和管理型人才,，為各項工作提供強(qiáng)有力的人才支撐。

3,、要樹立長期教育培訓(xùn)的觀念,。發(fā)揮培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,，探索建立村干部教育培訓(xùn)的長效機(jī)制,。

鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總結(jié)篇四

鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)，確保“科學(xué)發(fā)展上水平,、黨員干部受教育,、群眾長期得實(shí)惠”的機(jī)制落到實(shí)處；為了提高干部隊伍的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力；為了提高干部的整體素質(zhì),，加強(qiáng)對干部的教育,、培養(yǎng)和管理，有力推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè),。結(jié)合實(shí)際,，經(jīng)黨委研究決定舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)活動。制定如下培訓(xùn)方案：

一,、培訓(xùn)對象：

全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部,、村（社區(qū)）支部書記、村（社區(qū)）主任,、村副主任,、村紀(jì)檢組長、大學(xué)生村官

二,、培訓(xùn)方式：

采取走出去引進(jìn)來和集中學(xué)習(xí)的形式

三,、培訓(xùn)時間及具體安排：

1、外出參觀學(xué)習(xí)：

2,、外出參觀學(xué)習(xí)：

3、王村鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

四,、培訓(xùn)須知

1、參加人員要自覺遵守會議紀(jì)律,，按要求參會,，不得缺席、遲到和早退,。

2,、參加會議時務(wù)必關(guān)閉通訊工具或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ咴O(shè)置為振動，會場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，不隨意走動,，不在會場內(nèi)外喧嘩。

3,、所有參訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后,，三天內(nèi)上交一篇不少于500字（手寫）培訓(xùn)

心得體會

4、全體參訓(xùn)人員統(tǒng)一在鎮(zhèn)伙食團(tuán)就餐,。

五,、培訓(xùn)保障

1、培訓(xùn)會場服務(wù)及紀(jì)律保障,。

2,、負(fù)責(zé)安全保障。

3,、負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員中午就餐保障,。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)

我們不僅注重政治思想教育，更注重實(shí)用知識的培訓(xùn),。如計生知識講座,，社會綜合治理講解，涉農(nóng)法律法規(guī)和村級規(guī)范化管理的輔導(dǎo)等,，都很有針對性,，實(shí)用性很強(qiáng)。四是黨性得到鍛煉,。本期培訓(xùn)班我們始終把加強(qiáng)學(xué)員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,。通過對黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí),，使學(xué)員的黨性得到鍛煉,，黨性修養(yǎng)得到提高，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的意識,，進(jìn)一步樹立起正確的世界觀,、人生觀、價值觀和權(quán)利關(guān),、地位關(guān),、利益關(guān)，提高了政治素質(zhì),。五是責(zé)任感和使命感有了進(jìn)一步增強(qiáng),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對國際國內(nèi)發(fā)展的大趨勢,、對執(zhí)政黨建設(shè)所面臨的新問題,、對當(dāng)前所面臨的新挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負(fù)的重任等都有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，特別是對如何加強(qiáng)村級黨組織建設(shè),，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入,，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強(qiáng),。

總之,，我區(qū)這次干部培訓(xùn)班的舉辦，只是我區(qū)干部培訓(xùn)工作的一部分,。我們將以此為起點(diǎn),，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新形式,，爭取使我區(qū)的干部培訓(xùn)工作走上規(guī)范化管理軌道,。下面就目前我區(qū)干部作風(fēng)中存在的一些不良現(xiàn)象，再提幾點(diǎn)要求：

一,、充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義,。 加強(qiáng)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢,、新任務(wù),，面對發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新情況、新問題,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部

隊伍思想作風(fēng)建設(shè),，對于落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作的各項任務(wù)，對于加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，具有極為重要的意義,。脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出考察等培訓(xùn)方式,，使我鄉(xiāng)廣大村級干部的見識得到了進(jìn)一步增長,，帶領(lǐng)群眾致富的能力得到了進(jìn)一步的提高。一年來,，我鄉(xiāng)村級干部培訓(xùn)工作在中共**縣委,、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中,、四中、五中全會,，省委九屆八次,，市委七屆十四次以及縣委十屆五次、六次全會精神,，認(rèn)真落實(shí)市,、縣組織工作會議精神，繼續(xù)按照“常規(guī)工作抓扎實(shí),，重點(diǎn)工作見成效,，創(chuàng)新工作出亮點(diǎn),，保障工作有實(shí)招”的工作思想，扎實(shí)推進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作,，為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)“十一五”規(guī)劃開好局,、起好步，以實(shí)現(xiàn)**鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷史性跨越,，建設(shè)和諧**鄉(xiāng),，提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。現(xiàn)將我鄉(xiāng)201x年度村干部工作總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)基本情況 全鄉(xiāng)現(xiàn)轄八村級辦事處（將原有的17個行政村和1個居民委員會合并而來）,，共有支村兩委干部43人，平均年齡36歲,，初中及初中以下文化程度的占干部總數(shù)的70%,。截至目前共組織村干部外出培訓(xùn)考察共8期，32人,，現(xiàn)有村級干部總數(shù)的74%,，每期外出培訓(xùn)都在一周以上。除此之外,，還舉辦了兩學(xué)期的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中專班學(xué)習(xí),，每期學(xué)員都是有28名，其中現(xiàn)任村級干部22人,，每期都開設(shè)了6門課,，每個學(xué)科的學(xué)習(xí)都在80學(xué)時以上，中專學(xué)習(xí)中開設(shè)的課程都是當(dāng)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的課程,，如：

《農(nóng)村富余勞動辦轉(zhuǎn)移技能職業(yè)教育》,、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理及實(shí)用技能基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)》《無公害蔬菜栽培技術(shù)》等,。加上中專班的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村級干部在201x年度中參訓(xùn)率達(dá)100%，培訓(xùn)內(nèi)容主是農(nóng)村基層組織建設(shè),、社會主義新農(nóng)村建設(shè),、農(nóng)業(yè)

農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理,、養(yǎng)殖實(shí)用技、無公害蔬菜栽培技術(shù)等,。

二,、村級干部培訓(xùn)工作目前存在的問題 對于村干部培訓(xùn)，我鄉(xiāng)目前主要存在的問題有：

一經(jīng)費(fèi)投入不足,，村干部教育培訓(xùn)工作開展難,。由于經(jīng)濟(jì)比較困難,，財政開支的重點(diǎn)首先是保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn),，難以投入更多的經(jīng)費(fèi)用于村干部人才資源的開發(fā),。二是沒有規(guī)范的培訓(xùn)基地，村干部教育培訓(xùn)工作難以大規(guī)模地,、系統(tǒng)性地開展,。三是部分村干部年齡偏大，他們的知識結(jié)構(gòu)老化,，觀念落后,，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，能以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,。

三,、

方面的服務(wù),。進(jìn)一步提升村級干部培訓(xùn)工作思路,，落實(shí)好村級干部培訓(xùn)工作要點(diǎn)，結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,，創(chuàng)新方法,，銳意進(jìn)取，引進(jìn),、培養(yǎng),、盤活并舉，努力使通過開展村干部培訓(xùn)工作提高村級干部對我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)率,。中共**縣**鄉(xiāng)委員會 201x年12月4日

附送：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度

xx鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度 為促進(jìn)村級人口與計劃生育工作,，提高辦事透明度，加強(qiáng)監(jiān)督,，使廣大群眾自覺落實(shí)計生措施,，除塵濾布按照有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一,、村委會在鎮(zhèn)人民政府的指導(dǎo)下,，嚴(yán)格執(zhí)行《xx省人口與計劃生育條例》，組織落實(shí)本村的人口與計劃生育管理工作,。免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有

二,、實(shí)行計劃生育公開制度，將人口出生情況,、安排政策內(nèi)二孩情況,、征收社會撫養(yǎng)費(fèi)情況、獨(dú)生子女辦證情況,、應(yīng)查未查對象名單,、應(yīng)落實(shí)未落實(shí)計劃生育措施對象名單免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有、村干部計生情 況,、計生政策等內(nèi)容每月張榜公布,，接受上級主管部門和群眾的監(jiān)督。

三,、落實(shí)計劃生育獎勵制度,。本省農(nóng)業(yè)戶口中,，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的下列人員,，按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展廣東省農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵金：

（1）只生育（含收養(yǎng),、抱養(yǎng)）一個子女的農(nóng)村居民；壓濾機(jī)濾布廠家

（2）純生二女的農(nóng)村居民,；

（3）婚后沒有生育的農(nóng)村居民,。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度》