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衛(wèi)生院院長個人剖析 衛(wèi)生院院長講話篇一

一,、存在的突出問題

(一)對表新時代，思想境界有差距,。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實意義，也做到了帶頭學(xué),、帶頭講,、帶頭做，但是受個人理論水平制約,，距離學(xué)懂,、弄通、做實的要求還有差距,。有時認(rèn)為只要看過,、學(xué)過就行了，對“怎么學(xué),、學(xué)到什么程度”缺少一個整體計劃,，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，影響了理論學(xué)習(xí)效果,。比如，通過學(xué)習(xí),，雖然對新時代的深刻,、新思想的精神實質(zhì),、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握,。

(二)對標(biāo)新要求,，黨建工作有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,，是第一位的政治要求,。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明,、態(tài)度堅決,，不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思,，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊,、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁,。比如，落實黨委議事決策制度不嚴(yán)格,，受日常工作繁忙這一因素干擾較大,，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進(jìn)度,，沒有充分聽取班子成員的意見建議,，影響了民主集中質(zhì)量。

(三)對照新標(biāo)準(zhǔn),，自我要求有差距,。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置,，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒有特殊權(quán)力,。但有時覺得自己是一名老黨員,，黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢,，是非觀,、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會出問題,，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,，放松了自我要求,。

二、存在問題的主要原因

(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù),，自己雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性,，也盡可能抽出時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性,、主動性,，投入學(xué)習(xí)的時間、精力都有所下降,，學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不全面、不深入,，真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中的還不多,，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領(lǐng)會,，以致于指導(dǎo)實踐,、謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年來,，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務(wù),、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,，但在潛移默化、日久天長的影響中,，還是不自覺地放松了警惕,、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對一些不良現(xiàn)象,、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會大環(huán)境造成的,，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,，都是有損于事業(yè)和個人的,。

(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。“自重,、自省,、自警,、自勵”、“慎獨(dú),、慎初、慎微”,，這些掛在嘴邊,、響在耳邊的教誨，應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”,。對照這些要求,，感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，恭維的話多了,，批評建議少了，在這種情況下,，沒有很好地自我提醒,、自我告誡，面對不良苗頭,，更多地是“隨大流”,。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。

三,、下步整改措施

(一)對黨忠誠不變色,。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員,，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行,，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時代,。

(二)求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng),。強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記,、最大的政績是抓好黨建,、首要職責(zé)是管黨治黨的理念,，抓管理,、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé),，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實，始終保持從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢。堅持把改進(jìn)作風(fēng),、提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題,，把握規(guī)律,、掌握主動,，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能,，凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴(yán)守底線做表率,。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏,、手握戒尺、為政清廉,，常給自己念“緊箍咒”,，任何時候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”,，不觸法律這條“高壓線”,，不碰黨紀(jì)這條“警戒線”,，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織和官兵的監(jiān)督,，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣,，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”,。

衛(wèi)生院院長個人剖析 衛(wèi)生院院長講話篇二

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容,，是年度政治生活中的一件大事,。作為副書記，在思想上是重視的,、態(tài)度是端正的,、剖析是用心的。

“風(fēng)正,，百官皆守;風(fēng)不正,，百弊俱生”,。針對糾正“四風(fēng)”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下,，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效,。深切感到，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除,，(單位)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少,，奢侈浪費(fèi)基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍,。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考,，黨性進(jìn)一步得到錘煉，信念進(jìn)一步堅定,，思想進(jìn)一步升華，特別是在研讀習(xí)總書記一系列重要指示后,，猶如芒刺在背般不安,，又如醍醐灌頂般警醒,。按照上級及(單位)黨委關(guān)于開好這次民主生活會的有關(guān)要求，結(jié)合生活,、工作和成長歷程，以整風(fēng)要求審視自身,，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足,、明確了努力方向,，真正受到一次深刻的自我凈化,、自我完善、自我革新,。下面，我匯報三個方面情況,。

一、糾正“四風(fēng)”個人對照檢查情況

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署,，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距,。

(一)在形式主義方面。形式主義,，主要特征是知行不一、工作不實,、弄虛作假、虛報浮夸,?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r,，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長,，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗,，同時，擔(dān)任副職后,，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了,，往下跑的少了,，開展工作有些墨守成規(guī),、思想僵化,，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng),、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但心動的多，行動的少,，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化,。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié),，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué),、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事,，對有的資料材料走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的,。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多,，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合,，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾,、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨牛瑒莶涣T休的韌勁,。面對一些遺留問題，有時擔(dān)心出力不討好,、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮,，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn),。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好,，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義,。領(lǐng)受任務(wù),、工作后，有急于出成績的想法,，有時過于強(qiáng)調(diào)行動快、效果好,，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分,，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多,，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán),，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出,，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象,。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際,、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義,、個人主義,。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入,。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多,，深入一線、深入基層調(diào)查研究少,，了解掌握科室、學(xué)員隊建設(shè)情況,，主要還是靠材料、電話,，還沒達(dá)到親知,、深知、真知的要求,，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化,，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作,，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多,，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題,、福利待遇問題，對策不多,、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力,，但很多問題,，諸如幼兒園許可證的申辦,、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決,。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實不夠具體深入,，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細(xì),、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義,，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒,，部署工作有時要求過高、過急,，考慮大家承受力不夠，有時提要求,、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法,、給政策少。對自己分管的老干部工作,，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào),，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志,，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強(qiáng),，平時存在走走看看,、問問聽聽,，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力,、支持不多。三是服務(wù)基層有差距,。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性,。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠,，用力還有差距,。對xx工作有感情有熱情,，但在xxx工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多,，考慮實際難處少,，把xx作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少,。

(三)在享樂主義方面,?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生,，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部,，每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作,，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo),。自己在(單位)工作已有18個年頭,，“xx”精神深深地教育著我,、激勵著我、感染著我,，使我始終把事業(yè)、工作,、感情看得很重。但深入反思,，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀,，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年,，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了,、歇口氣”的想法。早些年的熱情,、早些年的銳氣、早些年的斗志,，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫,，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析,，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹,，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位,，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實,，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重,，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低,。當(dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)批評,，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動,，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”,。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安,、心亂如麻。擔(dān)任xx后,，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭,，親歷親為的少了,。究其原因,，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng),、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響,，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟,。再有，目前(單位)人少事多,，有時看到大家工作強(qiáng)度大,、加班加點(diǎn)多,、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧,、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化,。在新的崗位,，對如何圍繞中心任務(wù),，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠,，站位不高、眼界不寬,。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多,，xx工作還缺乏活力、不夠活躍,。

(四)在奢靡之風(fēng)方面,。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受,。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,、社會上鼓勵消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響,，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾,。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜,，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往,、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系,，要增進(jìn)交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制,。二是人情世故使然,。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事,、朋友的吃請,，雖然次數(shù)不多,，檔次不高，但沒有完全杜絕,。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題,，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟,。來北京出差探望的朋友較多,，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客,，確實去過高檔飯店,，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來,，用消費(fèi)量化情誼。

二,、存在問題的原因

存在以上問題的原因，從思想根源上來查找,，主要有以下四個方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正,。對“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象,，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng),，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清,、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求,，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距,，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng),。這次活動,，讓我警悟。黨是先鋒隊,，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn),。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”,，看文件、讀報紙走馬觀花,，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛,、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少,，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底,。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí),、自我教誨,、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng),。

二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對待群眾的態(tài)度上,，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了,，接觸少了，感情淡了,，不如過去面對面多了,，依靠群眾開展工作的意識淡化了,，自以為是多了、自以為非少了,。這次活動，讓我警悟,。由于沒有與時俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠,，考慮群眾利益少了一些,。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,。這其實是沒有很好地針對問題沉下去,，尋找解決問題的方法,、途徑,。

三是政績觀有偏差,。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想,。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確,，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些,，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性,、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些,。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高,，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作,、勤勤懇懇為民,。這次活動,，讓我警悟。由于政績觀的偏差,，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好,，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

四是自身要求有所放松,。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足,，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐上有差距。存在面子思想,，工作把關(guān)往往抹不開面子,、拉不下臉子,，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié),、與人為善。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,、和黨的一系列要求比,，自我要求的起點(diǎn)定低了,，尺子拿錯了，準(zhǔn)線量偏了,。這次活動，讓我警悟,。由于缺乏工作的主動性,、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作,，處于奉命行事,，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題,，處理難題，解決矛盾,。

三,、下一步整改措施

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記的重要指示為起點(diǎn),，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領(lǐng)會指示的內(nèi)容和精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”,，不斷提高政治站位和政治自覺,，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造,。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù),，著力在端正世界觀、人生觀,、價值觀上下功夫,，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn),、不斷提高思想政治水平,，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護(hù)核心,、聽從指揮。

二是帶頭落實改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定,。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起,，從存在問題改起，切實擺正自己的位置,，把改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定落實到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作,、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面,，突出以務(wù)實抓落實、以深入抓落實,、以具體抓落實,，以真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率,。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度,，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀，堅持率先垂范,，自覺接受教育、管理和監(jiān)督,，堅決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng),、不搞*，始終做到自重,、自省,、自警、自勵,，保持良好的作風(fēng)形象,。

四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任,，切實端正工作指導(dǎo)思想，堅持求真務(wù)實,、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算,，堅持勤政敬業(yè),、廉潔奉公，切實把單位當(dāng)家庭,、把群眾當(dāng)親人,，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài),，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。