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雙減政策下教師家長會發(fā)言稿篇一

（一）班子自身建設(shè)進一步提高,。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，班子成員分工明確,，各司其職,，相互配合，思想上求共識,，感情上求共融,，工作上求共進，形成了心齊,、風正,、氣順、勁足,、實干的良好氛圍,。堅持維護班子團結(jié)，班子成員十分珍惜共事的緣分,，十分注重平時的交心通氣,，大事講原則，小事講謙讓,，急事一起上,，難事聯(lián)手干，執(zhí)行力,、操作力得到提高,。堅持民主集中制原則，在林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、專項資金使用,、干部選拔任用、機關(guān)內(nèi)部建設(shè)等重大問題的決策上,，堅持集體討論,，民主科學決策，做到公開,、公正,、公平。

（二）干部隊伍素質(zhì)進一步提升。一是加強干部隊伍的培養(yǎng),，通過選派干部參加市委,、市政府中心工作，到鄉(xiāng)村,、林場,、涉林企業(yè)一線實踐，鍛煉了一批年輕干部,；通過民主推薦,、競爭上崗的方式，選拔了一批科級干部,。二是建立中層干部年度述職考評制度,，增強了干部的責任意識和履職意識。三是加強機關(guān)黨的建設(shè),，建立健全機關(guān)黨建工作長效機制,，致力于機關(guān)黨的工作融入中心、服務(wù)大局,，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，我局被市直機關(guān)工委列為黨建示范點、黨務(wù)公開試點單位,，連續(xù)多年被評為基層黨組織目標管理先進單位,。

（三）機關(guān)作風和效能建設(shè)進一步加強。深入開展了民主評議政風行風工作,、機關(guān)效能年活動,、學習實踐科學發(fā)展觀活動，建立健全了《服務(wù)承諾制》,、《政務(wù)公開制》,、《行政審批事項限時辦結(jié)制》、《政風行風建設(shè)監(jiān)管機制》,、《解決損害群眾利益突出問題而著眼治本的預防機制》等長效工作機制,，減少了30%行政許可、審批項目,，營造了“公開,、公正、透明”的政務(wù)環(huán)境,，密切了黨群干群關(guān)系,，樹立了機關(guān)新形象。

（四）黨風廉政建設(shè)進一步推進,。一是落實黨風廉政建設(shè)責任,。局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于對黨風廉政建設(shè)有關(guān)工作實行責任分工的決定》,，對局領(lǐng)導班子成員及相關(guān)科室提出了廉政建設(shè)的責任要求，明確了責任領(lǐng)導和責任科室,，并簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,。二是加強黨風廉政教育。局黨組以腐敗案例,、涉林犯罪案例為反面教材,，組織開展一系列黨風廉政建設(shè)警示教育，警示班子成員加強廉潔自律,。三是加強林業(yè)工程項目資金監(jiān)督管理,。先后3次組織開展了林業(yè)重點工程項目檢查和林業(yè)執(zhí)法檢查,，保證了工程安全,、資金安全、干部安全,。

（五）自覺接受監(jiān)督意識進一步增強,。林業(yè)事業(yè)的發(fā)展離不開人大、政協(xié)的監(jiān)督和指導,，更離不開人大,、政協(xié)的關(guān)心和支持。在日常工作中,，我們十分注重增強依法行政意識,、接受監(jiān)督意識，重要工作爭取人大,、政協(xié)支持,，邀請市人大、市政協(xié)領(lǐng)導視察指導工作,，聘請人大代表,、政協(xié)委員擔任局政風行風監(jiān)督員，認真辦理人大代表意見,、政協(xié)委員提案,，有效地推動了林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。

20xx年以來,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導和省林業(yè)廳的關(guān)心支持下，市林業(yè)局黨組服從服務(wù)大局,，盡心盡力履職,，取得了一定的成績，先后榮獲全省林業(yè)系統(tǒng)目標管理考核先進單位,，全省森林防火責任目標考核二等獎,，全省林業(yè)系統(tǒng)社會治安綜合治理先進單位,，全省松材線蟲病防控先進單位，全省森林公安“三基”工程建設(shè)先進單位,；市委,、市政府授予的市級文明單位，市政府授予的行政服務(wù)中心最佳服務(wù)窗口,，全市新農(nóng)村建設(shè)先進幫扶單位,、區(qū)社會治安綜合治理目標管理先進單位、和諧平安單位等榮譽稱號,。

但是,，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到,，我們的工作中也存在著一些不足：一是造林綠化“一大四小”工程建設(shè)任重道遠,，工作有待努力；二是亂砍濫伐林木,、亂征濫占林地,、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物的現(xiàn)象時有發(fā)生,，森林資源管理有待加強,；三是林權(quán)制度改革之后出現(xiàn)一些新問題，配套改革有待深化,；四是林業(yè)經(jīng)濟總量偏小,，林業(yè)增長方式有待改進。

回顧20xx年以來的工作,，我們之所以在工作任務(wù)重,、責任壓力大的情況下，圓滿完成各項工作目標任務(wù),，并在一些方面有創(chuàng)新,、有發(fā)展，得益于市委,、市政府的正確領(lǐng)導,，得益于市人大、市政協(xié)的關(guān)心厚愛,，得益于省林業(yè)廳的悉心指導,，得益于社會各界對林業(yè)的幫助支持，得益于全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工的團結(jié)奮斗,。今后,，我們將以此次述職考評為契機，站在新的起點上,，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以開拓創(chuàng)新的精神,、昂揚向上的斗志、忠實履職的意識,、求真務(wù)實的作風,，團結(jié)帶領(lǐng)全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工齊心協(xié)力、眾志成城,，努力開創(chuàng)##林業(yè)改革和發(fā)展的新局面,。

雙減政策下教師家長會發(fā)言稿篇二

1.針對“貫徹落實學習推進中央及區(qū)市關(guān)于加強城市基層黨建、社區(qū)建設(shè)部署安排重視不夠”的問題,。

整改情況：組織理論中心組學習習近平總書記重要批示指示精神和中央《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》《關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》等文件及相關(guān)會議精神,。落實基層治理要求，選優(yōu)配強社區(qū)工作者隊伍,，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作,，將35名優(yōu)秀網(wǎng)格員選任為社區(qū)“兩委”委員，12名達到退休年齡社區(qū)干部榮譽離任,，實現(xiàn)學歷年齡“一升一降”,。

2.針對“貫徹落實社區(qū)治理聯(lián)動共建體系不夠健全”的問題,。

整改情況：完善“街居吹哨,、部門報到”聯(lián)動機制，納入市級目標績效考核體系,。落實聯(lián)席會議制度和在職黨員“雙報到雙報告”制度,，推廣紅色議事廳做法，以黨建為引領(lǐng),，整合各方資源力量開展小區(qū)治理,。

3.針對“貫徹落實服務(wù)群眾、為民解憂的能力有待加強”的問題,。

整改情況：開展物業(yè)管理服務(wù)先進模式觀摩學習,，舉辦《物業(yè)管理條例》培訓班。全面排查老舊小區(qū),，爭取項目資金為老舊小區(qū)建設(shè)一批風雨車棚,、充電樁，緩解群眾充電需求,。建立聯(lián)動巡查機制,，開展物業(yè)常態(tài)化巡查，聯(lián)合住建,、消防,、應(yīng)急管理、綜合執(zhí)法等單位開展聯(lián)合執(zhí)法檢查,，督促物業(yè)公司做好衛(wèi)生清掃和垃圾清運,，物業(yè)服務(wù)質(zhì)量水平進一步提高,。開展百日安全專項整治行動，全面排查飛線充電等安全隱患,。下達整改通知20份,，清理占用消防通道車輛20余輛，清拖5輛,，安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn),。

4.針對“貫徹落實網(wǎng)格化管理機制不到位”的問題。

整改情況：公開招錄專職網(wǎng)格員116名,，下沉社區(qū)網(wǎng)格開展基礎(chǔ)信息采集,、社情民意收集和居民事務(wù)代辦及社區(qū)矯正、戒毒,、刑滿釋放人員幫教工作,。加強網(wǎng)格員管理，落實工資待遇,，抓好業(yè)務(wù)知識培訓,，制定《xx市城區(qū)街道網(wǎng)格員管理辦法》《xx市社區(qū)網(wǎng)格員工作日志》，建立日審核,、月考核機制,。

5.針對“貫徹落實抓平安社區(qū)建設(shè)不夠深入”的問題。

整改情況：加強疫情防控,，利用信息平臺,、微信群、電子屏等廣泛宣傳,，引導群眾增強自我防護意識,。制定常態(tài)化疫情防控方案，建立責任清單,，明確職責分工,。舉辦疫情防控業(yè)務(wù)培訓會，強化管控流程,，加大督導檢查,，加強重點地區(qū)（境外）返靈入靈人員登記、報備,，保障卡口防控規(guī)范有序,。梳理精神障礙患者臺賬，開展救助幫助,，協(xié)調(diào)公安,、民政、殘聯(lián)等部門落實管控措施,，將1名有肇事肇禍傾向人員送醫(yī)治療,。

6.針對“貫徹落實創(chuàng)城工作精細化程度有待深化”的問題,。

整改情況：采取橫幅、微信等形式,，營造創(chuàng)城宣傳氛圍,。開展“我們的節(jié)日”系列文化活動，組織志愿者參與小區(qū)疫情防控,、垃圾分類宣傳等活動,，提高創(chuàng)城知曉率。

7.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責任制不到位,，思想政治教育趨于形式”問題,。

整改情況：將意識形態(tài)納入黨建工作責任制和黨風廉政建設(shè)責任制，全年研究意識形態(tài)工作2次,、向市委匯報工作2次,。深入開展理論學習，舉辦意識形態(tài)專題講座,，提升意識形態(tài)工作重要性認識,。加強意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判，完善《輿情分析研判制度》,，報送風險隱患防范臺賬2個,。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強資料收齊歸檔,。

（二）針對聚焦貫徹落實全面從嚴治黨責任不夠有力,，資金監(jiān)管使用方面存在廉政風險問題方面

8.針對“貫徹落實‘兩個責任’缺位、錯位”的問題,。

整改情況：壓實全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”,，形成“一把手”親自抓,、班子成員一起抓的黨風廉政建設(shè)工作格局。定期召開黨風廉政建設(shè)工作會議,，研判街道黨風廉政工作形勢,，簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，完善全面從嚴治黨責任清單,、問題清單及監(jiān)督清單,，形成責任鏈條。加大干部教育管理,，制定干部平時考核方案,，強化常態(tài)化管理，給予1名干部扣發(fā)績效工資處理,。派遣紀工委委員參加市紀委業(yè)務(wù)跟班學習,，提升業(yè)務(wù)能力水平,。

9.針對“貫徹落實財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格”的問題。

整改情況：加強資金撥付使用和監(jiān)管,，做好結(jié)余資金規(guī)劃使用,，發(fā)揮資金效益。加強財務(wù)報銷事前監(jiān)督,，完善財務(wù)相關(guān)手續(xù),，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷聯(lián)審聯(lián)簽制,。加強項目,、財務(wù)等相關(guān)制度學習，熟悉招投標流程,，規(guī)范招投標行為,。調(diào)整項目管理組織機構(gòu)，加強備案詢價評標驗收監(jiān)督等環(huán)節(jié)管理,，保證項目實施合規(guī)合法,。

10.針對“貫徹落實審計問題整改不到位”的問題。

整改情況：加強項目管理,、財務(wù)制度相關(guān)內(nèi)容學習,，提高工作人員財務(wù)制度、項目管理業(yè)務(wù)水平,。制定零星工程管理暫行辦法,，完善合同審核、簽訂程序,。

（三）聚焦貫徹落實組織工作力度不大,，執(zhí)行黨建基本制度不夠嚴格問題方面

11.針對“貫徹落實履行黨建意識不強”的問題。整改情況：落實黨建主體責任,，召開黨工委會議,、基層黨建工作重點任務(wù)推進會、基層黨組織書記抓黨建工作述職會等,，研究部署黨建工作,。調(diào)整組織委員擔任機關(guān)支部書記，制定《機關(guān)支部2021年黨建工作計劃》《機關(guān)黨支部黨員管理制度》,，規(guī)范機關(guān)支部組織生活會,。加強街道黨員管理教育，抓好黨員冬季輪訓,，落實領(lǐng)導講主題黨課共7場次,。嚴格黨員發(fā)展程序，納新黨員8名、轉(zhuǎn)正預備黨員10名,，發(fā)展入黨積極分子16人,。推進重點工作情況跟蹤問效，下發(fā)工作提醒5期,。

12.針對“貫徹落實基層民主政治建設(shè)薄弱”的問題,。制定《社區(qū)居民自治章程》，引導鼓勵居民參與自治,、行使權(quán)利,，充分發(fā)揮居民代表大會決策、議事和監(jiān)督作用,。加強民主協(xié)商,，以黨建為引領(lǐng)，完善社區(qū)治理體系,，搭建紅色議事廳溝通平臺,，落實“聽居民說事、讓居民議事,、幫居民辦事,、邀居民評事、向居民曬事”的“五事工作法”,。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議，請及時向我們反映,。