每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一

每位職業(yè)生涯設(shè)計者都無法避免討論"個人品質(zhì)",，包括興趣、價值,、天賦,、生活形態(tài)，以及包括就業(yè)機會,、職業(yè)選擇,、家庭及社會等方面的職業(yè)環(huán)境。只有做到了"知己知彼",，職業(yè)生涯設(shè)計才能給你的人生之路點燃一盞明燈,。所以切忌盲目跟風(fēng)。

自我評估的目的,，是認(rèn)識自己,、了解自己,。因為只有認(rèn)識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇,。自我評估應(yīng)包括自己的興趣、特長,、性格,、學(xué)識、技能,、智商,、情商、思維方式,、思維方法,、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。通過對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗的分析,，找出自己的專業(yè)特長與興趣點,，這是職業(yè)設(shè)計的第一步。

在制定生涯規(guī)劃時,，首先要確立志向,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點,。目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù),。通常目標(biāo)分短期目標(biāo),、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo),。短期目標(biāo)一般為一至二年,，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo),、月目標(biāo),、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年,。長期目標(biāo)一般為五至十年,。

在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展,，此時要作出選擇,。即，是向行政管理路線發(fā)展,，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同,。因此,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇,，以便使自己的學(xué)習(xí),、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：(1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動，是指落實目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作,、訓(xùn)練、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達(dá)成目標(biāo),，在工作方面,，你計劃采取什么措施,，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習(xí)哪些知識,，掌握哪些技能,，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查,。

俗話說："計劃趕不上變化,。"影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的,，而有的變化因素難以預(yù)測,。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實施措施與計劃的變更等等。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二

1 . 堅持理想

理想之于個人,，猶如燈塔之于輪船,。許多事業(yè)上的成功者在回顧奮斗史時往往會提到“冥冥中似乎有神靈的指引”，事實上,，這個神靈就在他的心中,。理想可以是寬泛的“不能庸庸碌碌”,，也可以是具體的“要鉆研人力資源領(lǐng)域”,，無論是哪一種，都可以有效地排除職業(yè)生涯中遇到的種種干擾,，使力量集中,，而且能充當(dāng)上進(jìn)的動力。

2 . 明確為誰而工作

盡管在回憶求學(xué)經(jīng)歷時,，多數(shù)人會自嘲年少時為老師而學(xué)習(xí)的傻念頭,，但在工作中，卻依然傻傻地認(rèn)為自己在為老板而工作,。事實上,，二者道理相同。每一份工作,，薪水都只是表面上的收獲,，能否在這一過程中發(fā)掘出更多的寶藏則完全取決于你自己。明白是為自己而工作的人自然無法不敬業(yè),，無法不享受,，而這正是老板最喜歡看到的狀態(tài),。

3 . 職業(yè)化、專業(yè)化

“打工”與自己開作坊的最大不同就是職業(yè)化和專業(yè)化,。前者包括職業(yè)操守以及形象等,，后者則要求你不斷地學(xué)習(xí)以及開動腦筋，用最有效的方法來完成工作,。知識總是相通的,，如果能將工作之外的知識融會貫通，運用于工作中,，那你更是老板眼中的創(chuàng)造性人才,。

4 . 不滿于只做“執(zhí)行者”

嚴(yán)格地說，即使將單純的執(zhí)行做到極致,，你依然只是個“體力勞動者”,。只做上司吩咐的工作并不足夠，樂于“折騰自己”才是高等境界,。沒有最好,，只有更好，任何工作都有改進(jìn)的余地,。如果你能很好地管理你手頭的工作,，做得令老板驚喜，那么,，離“職升機”就不遠(yuǎn)了,。

5 . 不功利

這一條極其符合曾流行一時的《商道》所揭示的根本道理。不功利的人往往會更為順利地獲利,，原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標(biāo),。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾，反而能做出更加正確的判斷,。尤其是,，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞,。

6 . 胸懷激情,、感染他人

無論你的老板本身是否屬于激情派，他都一定不愿意看到死氣沉沉的下屬,。激情的員工往往受到上司欣賞,，不管他是否喜歡你本身，但一定會感謝你能感染周圍的同事,，為組織帶來無限的活力,。

7 . 積極地理解信息

這應(yīng)該是保持激情的前提。挫折總是不可避免,，但最終結(jié)果取決于你的處理方式,。積極地理解信息可以給予人積極的心理暗示,，有助于保持陽光的心態(tài)，在逆境時可以理智地分析所遭遇的挑戰(zhàn),，讓自己的激情不褪色,。自然，解決難題的可能性也大大增加,。更重要的是,，習(xí)慣成自然，當(dāng)你養(yǎng)成積極理解信息的習(xí)慣時,，不但自己愉快,，也會贏得周圍人的欽佩。

8 . 管理好上司

無論你處于何種職位,，都不僅是個被管理者,，你同樣可以實施反向管理。簡單地說,，就是充分發(fā)揮你的影響力,。這包括妥善地處理與上司的爭執(zhí)，及時地化解上司的難題,，讓上司支持你的工作,，以及充分及時地展示你的成果等等。