在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇一
被申請(qǐng)人姓名:
法人代表
職務(wù)
仲裁請(qǐng)求:
1,、依法裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人工資
2、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資
3,、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額
4,、依法裁定被申請(qǐng)人應(yīng)為申請(qǐng)人辦理 年 月 日至 年 月 日養(yǎng)老,工傷,,失業(yè),,醫(yī)療等保險(xiǎn)金
事實(shí)與理由
年 月 日,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,,根據(jù)被申請(qǐng)人的工作要求從事工作,,擔(dān)任 一職,雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。并未簽訂勞動(dòng)合同,。工作期間的加班加點(diǎn),節(jié)假日的加班,,被申請(qǐng)人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬,,也未曾為申請(qǐng)人辦理養(yǎng)老,失業(yè),,醫(yī)療,,工傷等保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,,用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,被申請(qǐng)人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的保險(xiǎn),,被申請(qǐng)人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,,請(qǐng)求仲裁委查明事實(shí),,支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)
此致
勞動(dòng)仲裁委
申請(qǐng)人姓名:
年 月 日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇二
申請(qǐng)人:xxx,男,,住xx號(hào)
身份證號(hào)碼xxxxxxxxxx,,聯(lián)系電話,。
被申請(qǐng)人:xxxxxx有限公司
車身廠住所地:
法定代表人:xxxx
負(fù)責(zé)人:xxxx電話:xxxxx
被申請(qǐng)人:xx有限公司,住所地:xxx
法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):
1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金,。
3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人于20xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,,20xx年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退,。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決,。
此致
xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx
20xx年5月26日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇三
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),就勞動(dòng)爭議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書,,也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證,。
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴,,要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí),,就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。
1,、表格式
2,、文章式
1、要寫明申請(qǐng)方,、被申請(qǐng)方的基本情況,,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人),、性別,、出生年月、民族,、工作單位,、單位地址、家庭地址,、電話等,。
2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng),。也就是你想主張的事項(xiàng),。比如,,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等,。
3、寫明事實(shí)和理由,,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因,、事件,、方式、手段和后果等,,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚,。應(yīng)敘述的全面而又簡潔,。
4,、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象?!疤叵蛸F委提出申請(qǐng),,請(qǐng)求依法裁決”、“此致xxx縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等,。
5,、最后落款,即申請(qǐng)人姓名和日期,。
1,、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆,。
2,、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),,請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體,,一是派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位,,二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人,。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人,則只列派遣單位為被申請(qǐng)人,。
3,、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng),。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇四
申請(qǐng)人:x,,男,,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào),身份證號(hào)碼xxx,,聯(lián)系電話,。
被申請(qǐng)人:xx有限公司xx車身廠住所地:
法定代表人:x負(fù)責(zé)人:x電話:822x
被申請(qǐng)人:十堰市勞務(wù)有限公司,住所地
法定代表人:x電話:xx
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):
1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元,。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人年年――20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金,。
3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人于年年2月被十堰x勞務(wù)公司派遣到xx車身廠工作,,201年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退,。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決,。
此致
x勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:x
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇五
申訴人:
電話:
住所地:
被訴人:____________有限公司
法定代表人:
住所地:
由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。
申訴人于20xx年到被訴單位上班,,從事專業(yè)的拉絲工作,,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,,到了20xx年6月30日,,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng),,可是申訴人根本不會(huì)操作,,無法適應(yīng)新的工種。因此,,正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更,,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止,。
根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資,,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,,應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資,。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動(dòng)合同后,,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn),,損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定:建立用工關(guān)系,,必須要簽訂合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn),。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定:
1、用人單位解除勞動(dòng)合同后,,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同,,中止勞動(dòng)關(guān)系。至此,,被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
綜上所述,,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利,。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,,特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)依法公正裁決,。
此致
××市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇六
申請(qǐng)人:____________,,男,________年____月____日生,,漢族,,住廣東省____________
住址:______________
被申請(qǐng)人:____________有限公司,
地址:____________
法定代表人:____________電話:____________
請(qǐng)求事項(xiàng):
1,、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元,;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元,;
3,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;
4,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元
5,、護(hù)理費(fèi)10000元,;
6、住院伙食費(fèi)2400元,;
7,、返還押金5000元
以上合計(jì)人民幣1384000元。
事實(shí)和理由:
________年____月____日,,被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月,。________年____月____日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵a55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于________年____月____日認(rèn)定為工傷,,________年____月____日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘,。
第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日止,第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,,所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了,,但從________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請(qǐng)人支付工資,每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí),,被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,,現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元(________年____月至________年____月____日)。由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),,所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇:
1,、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月);
2,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月),;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月×2個(gè)月),;申請(qǐng)人住院,、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月×10個(gè)月),;申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天×30元/天),,被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元,。
現(xiàn)具申請(qǐng),,請(qǐng)求你委依法仲裁。
此致
____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇七
申請(qǐng)人:xx,,男,,漢族,1xx年xx月xx日出生,,,現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx路xx號(hào),。
聯(lián)系電話:xx。
被申請(qǐng)人:xx有限公司,,住所地:xx市xx區(qū)xx路xx號(hào),。
電話:xx。
法定代表人:xx職務(wù):xx
請(qǐng)求事項(xiàng):
一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資26xx元*2),。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付xx年6月至xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,,其中:
1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x.5x元;
2,、休息日加班費(fèi)24xx
3,、xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。
以上二項(xiàng)合計(jì):xx元,。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今,。
xx年12月2x日,,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),,約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為xxx元,,每日工作x小時(shí)、每周工作5天,。
但事實(shí)上,,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,,星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的xx年6月至xx年6月間的考勤記錄),。
另外,,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)3x分出車接送公司員工上班,,直到1x時(shí)1x分接公司員工下班,,送完員工需要到2x時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,,同時(shí),,非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。
我為被申請(qǐng)人加班,,但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。
從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資x4x元(xx年x月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計(jì)算,,xx年6月至xx年6月間,
被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24xx3,。xx元(x4x元/21.x5*2倍*x個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。
為此,,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,,被申請(qǐng)人均予以拒絕。
被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,,我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,
由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,,依法裁決,。
此致
xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xx(簽名)
xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇八
申請(qǐng)人:王強(qiáng)xxx,男,,漢族,,1xxx年xx月xx日出生,,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào),。
聯(lián)系電話:xxxxxx。
被申請(qǐng)人:王強(qiáng)xx有 限公司,,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào),。
電話:xxx。
法定代表人:xxx職務(wù):xxx
請(qǐng)求事項(xiàng):
一 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資26xx元*2),。
二 裁決被訴人向申請(qǐng)人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班費(fèi)共54455.15元,,其 中:1 延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x.5x元;元及25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。
以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作,,任司機(jī)一 職至今,。
xxxx年12月2x日,雙方簽訂了 無固定期限勞動(dòng)合同,,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),,約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為xxx元,每日工作x小時(shí) 每周工作5天,。
但事實(shí)上,,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六 日還要求我隨時(shí)出車,,平均每月星期六 日3天以上(公司出車均有 打卡記錄,,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月間的考勤記錄),。
另外,,歇息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)3x分出車接送公司員工上班,,直到1x時(shí)1x分接公司員工下班,,送完員工需要到2x時(shí),除去 中午吃飯和歇息時(shí)間1個(gè)小時(shí) 平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,,同時(shí),,非星期一 至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。
我為被申請(qǐng)人加班,,但被申請(qǐng)人卻沒有 按[勞動(dòng)法]的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有 按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。
從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,,我的加班時(shí)數(shù) 加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資x4x元(xxxx年x月1日雙方商議將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計(jì)算,,xxxx年6月至xxxx年6月間,,
被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付 元(x4x元/21.x5*2倍*x個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。
為此,,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)商議要求支付,,被申請(qǐng)人均予以拒絕。
被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,根據(jù)[ 中華人民共和國勞動(dòng)合同法]第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞”為由向被申請(qǐng)人提出了 解除勞動(dòng)合同關(guān)系,,
由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在 查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,,依法裁決,。
此致
xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx(簽名)
年月日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇九
申請(qǐng)人:***,男,,漢族,,1***年**月**日出生,現(xiàn)住***市***區(qū)***路***號(hào),。聯(lián)系電話:******,。
被申請(qǐng)人:**有限公司,住所地:**市**區(qū)***路***號(hào),。電話:***,。
法定代表人:***職務(wù):***
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2),。
二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元,;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。
以上二項(xiàng)合計(jì):***元,。
申請(qǐng)人于****年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今,。20xx年12月28日,,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),,約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,,每日工作8小時(shí)、每周工作5天,。但事實(shí)上,,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,,由公司保管,,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,,休息日也是隨時(shí)出車加班,,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),,除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),,非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,,但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,,我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零,()按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,,20xx年6月至20xx年6月間,,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付,。為此,,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于**年**月**日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,,依法裁決。
此致
***市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:***(簽名)
**年*月*日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇十
申請(qǐng)人:______,,男,,漢族,______年____月____日出生,,現(xiàn)住______市______區(qū)______路______號(hào),。聯(lián)系電話:____________。
被申請(qǐng)人:____有限公司,,住所地:____市____區(qū)______路______號(hào),。電話:______。
法定代表人:______職務(wù):______
一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元),。
二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共54455.15元,,其中:
1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
2,、休息日加班費(fèi)________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,;
以上二項(xiàng)合計(jì):______元。
申請(qǐng)人于________年____月進(jìn)入被訴人單位工作,,任司機(jī)一職至今,。________年____月____日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),,約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為____元,每日工作____小時(shí),、每周工作____天,。
但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,,星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄),。另外,,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,,直到18時(shí)10分接公司員工下班,,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零,,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資________元(________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計(jì)算,,________年____月至________年____月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)________元未付,。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,,被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,,我于____年____月____日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決,。
此致
敬禮,!
______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:______(簽名)
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇十一
申請(qǐng)人:xxx,男,,漢族,,30歲,身份證號(hào)碼xxxxxxx,,xxxx縣人,,現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào),聯(lián)系方式13438063077,。
被申請(qǐng)人:四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,,工商注冊(cè)號(hào)xxxxxxx,,住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào),,聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxx
法定代表人:吳軍,四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長,。
申請(qǐng)事項(xiàng)
1,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因;
2,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元,。
事實(shí)及理由
申請(qǐng)人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場,,申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員,通過與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡歷,。此后,申請(qǐng)人在20xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,,參加了20xx年5月24日舉行的面試,,并且于20xx年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,,當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知,。
20xx年6月8日,,申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,并填寫了入職資料,。20xx年6月13日,,申請(qǐng)人在沒有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,,當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn),但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,,并給我出具了相關(guān)文件,,解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。
被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,,侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益,,因此,申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求,,以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此呈
四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx
二oxx年七月七日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇十二
合同編號(hào)________
申訴人:________身份證號(hào)碼:________現(xiàn)?。篲_______聯(lián)系電話:________
被申請(qǐng)人:________負(fù)責(zé)人:________地址:________聯(lián)系電話:________
風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。仲裁請(qǐng)求:
(1)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣(2)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,擔(dān)任崗位,,月工資為元,,雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日,。但入職后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保,________年____月____日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,。申請(qǐng)人認(rèn)為,,被申請(qǐng)人拖欠支付工資、沒有為申請(qǐng)人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求,。
風(fēng)險(xiǎn)提示:
遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:
1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,,應(yīng)提交身份證復(fù)印件,;
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,,其它證明材料,。
3、申請(qǐng)人系用人單位的,,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。
4,、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書,。
附:
1,、《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
申請(qǐng)人:____
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇十三
申請(qǐng)人:xxx,,男,,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)。聯(lián)系電話:xxxxxx,。
被申請(qǐng)人:xx有限公司,,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)。電話:xxx,。
法定代表人:xxx 職務(wù):xxx
請(qǐng)求事項(xiàng):
一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,,其中:
1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;
2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元,。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于1995年xx月進(jìn)入被訴人單位工作,,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,,每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,,由公司保管,,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,,休息日也是隨時(shí)出車加班,,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)xx分接公司員工下班,,送完員工需要到20時(shí),,除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,,同時(shí),,非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班,,但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,,20xx年6月至20xx年6月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付,。為此,,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,,依法裁決。
此致
xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇十四
申請(qǐng)人:xx,,女,,漢族,出生年月日,,住址
被申請(qǐng)人:xxx公司
地址:xx
法定代表人:xx,,電話:xxx
申請(qǐng)事項(xiàng):
一 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xxxx元人民幣。
二 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元
三 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xxxx年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于xxx5年3月x日開始至今一 直在 被申請(qǐng)人處工作,,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,,雙方已經(jīng)形成了 事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請(qǐng)人在 被申請(qǐng)人處工作至今,,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),,同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為,,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一 直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),,此行為已違反了 法律的規(guī)定,,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),,但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了 高額的滯納金,同時(shí),,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致
xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年月日