隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇一

乙方：_________

身份證號碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

協(xié)議期限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止,。

乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位工作,，履行職責,，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2,、甲方不為乙方交納保險,。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡,、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任,，工傷除外。

1,、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。

2,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除。

1.乙方服從甲方的工作按排,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果

以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4.,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲,、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________ 乙方（簽名）________

_____年___月___日 _____年___月___日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇二

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要負責人（委托代表人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止,，試用期自 年月 日至年 月 日止,，期限為 天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

第五條 乙方實行綜合計算工時制,。如因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

第六條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 、其標準分別為 元/月,、 元/月,、/月、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

（二）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元。

（三）其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確,。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日,。

第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除合同,。

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符錄用條件的；

2,、 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,；

3、 嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；

4,、 同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面方式通知乙方；

1,、 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

第十七條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應按國家規(guī)定標準支付乙方經(jīng)濟補償金,；

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、 對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失,；

3、 本合同約定的其他賠償費用,；

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務,。

第二十一條

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié),；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負責人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇三

甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務館三樓a,、b座,。

乙方：性別 身份證號碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)勞動法,、勞動法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條,、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工作，工作地點為 杉青閘120號 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為 元/月,。

第四條,、工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇四

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________

電 話： ____________

住址： ____________

電話： ____________

地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務.

三、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務而定,，以小時計算工作時間,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資,；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務,，每小時工資 元或另行約定工資標準；

五,、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,，不負擔社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利。

六,、乙方在甲方工作期間,，應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反,，將按甲方有關規(guī)定處理,，直至追究其法律責任。

七,、違約責任

1,、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資,。

3,、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇五

甲方(用人單位)：________

住所：________

法定代表人(或負責人)：________

乙方(勞動者)：________

住址：________

身份證號碼：________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a、有固定期限勞動合同：________年____月____日至________年____月____日;

b,、無固定期限勞動合同,，自________年____月____日起。

c,、以完成________工作為期限,。

2、本合同包含________個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日),。

第二條,、工作地點：________省________市(縣)________路________號。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任________職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒,，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為________,。

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方________(具體部門,、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,，解除或者終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇六

根據(jù)《x》的規(guī)定,，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用x（以下簡稱乙方）為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。

本合同期限自x年xxx月xxx日起至x年xxx月xxx日止,。合同期滿即終止勞動合同,。

1、乙方在甲方從事x工作,。

2,、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

1,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓。

2,、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

1,、乙方在合同期間的工資標準：x,；

2、x,、

1,、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2,、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。

3,、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、管理和教育,。

1,、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的,；

（二）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備,、工具、浪費原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

（五）貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的,；

（六）無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的,；

（七）犯有其它嚴重錯誤的,。

2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的,；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（三）參軍,、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模?/p>

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的；

3,、任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

甲方（簽章）x乙方（簽章）x

x年xxx月xxx日x年xxx月xxx日

街道,、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）x

x年xxx月xxx日

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自x年x月x日起至x年x月x日止,。

變更合同內(nèi)容：x,、

甲方：x（簽章）

乙方：x（簽章）

x年x月日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇七

甲方：x

身份證號碼：

乙方：x

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同,。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年x月xxx日起至年x月xxx日止,。其中試用期從年x月xxx日起至年x月xxx日止

乙方同意接甲方工作需要,，在xxx崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

1,、試用期內(nèi)每月工資xxx元，試用期滿后每月工資xxx元,。

2,、甲方每月xxx日發(fā)放工資。不得無故克扣,、拖欠工資,。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的.規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

甲方（簽章）：xxx

乙方（簽章）：xxx

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年x月xxx日

年x月xxx日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇八

甲方(用人單位)：

代表人(負責人)： 聯(lián)系電話:

乙方(勞動者): 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定,，甲、乙雙方按照合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限：

用工期：甲,、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。

用工期滿,，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲,、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

二,、用工內(nèi)容和用工地點

1,、乙方的崗位(工種)為 。

2,、乙方的工作地點為 ,。

3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應經(jīng)乙方同意,。

三,、工作和休假時間

1、工作時間,，每日工作 小時制,，每月工作 天，每周休息 天,。

2,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)乙方認可可以延長工作時間。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假等。

四,、勞動報酬和社會保險

1,、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準)。

2,、乙方試用期工資為 元/月,。

3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資給乙方,。

4,、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班,，應向乙方支付加班費 元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資,。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

五,、勞動保護

1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

2,、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住),。

3,、甲方按國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職員的勞動保護和保健工作,。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,。

六,、合同的變更、解除和終止

1,、甲,、乙任何一方要求變更合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

2,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、甲方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同,。

5,、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度,、損害甲方利益的,，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方,。

6,、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、關停,、撤銷的，甲方有權終止本合同,。

七,、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解或申請仲裁,。

八、其他

1,、乙方因自身行為原因造成傷,、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任,。甲方視情可施行救濟,。

2,、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議,。

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲乙雙方簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇九

聘用方：

（以下簡稱甲方）

法定代表人（或委托人）：

受聘方：

身份證號碼：

（以下簡稱乙方）居住地址：

根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號）及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲,、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立聘用合同如下,。

一、聘用合同期限

（一）初（續(xù)）訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期為前個月,。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

（二）合同到期自然終止,，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期滿,，如甲方仍需聘用乙方,，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同,。

二,、甲、乙雙方權利與義務

（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作,。在聘用期中,，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

（二）甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定,，對乙方工作提出要求,，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資,、福利等待遇,，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng),。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務,。

（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利,。同時,，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,，全面履行崗位職責,，完成所承擔的工作任務，實現(xiàn)聘期工作目標,，接受甲方的考核及管理,；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理，維護甲方的合法權益,，如違法,、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三,、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條,、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,，視作提出解除聘用合同,。乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復,，未予答復的，視作同意解除聘用合同,。聘用合同終止或解除,，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開,。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,，若一方不同意續(xù)訂,，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四,、甲,、乙雙方約定事項

1、配偶屬隨遷進校的,，如主引進人（）解聘,、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止,。

2,、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷,、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同,。

3,、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯模唇?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,，甲方有權解除乙方聘用合同,。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意,，________年內(nèi)不得報考博士研究生,。

4、乙方被聘在教師崗位工作的,，應在聘用________年內(nèi)取得相應的高等學?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同,。

五,、其他事項

（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行（有關協(xié)議作為合同附件）,。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費,、培訓進修費、房改待遇,、資助留學訪問費,、科研啟動費、安家費,、最低服務期違約金（按少服務____月支付元計算）及其他特殊待遇等總額,。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行,，無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算,。

（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行,。

（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規(guī)定處理,，本合同的內(nèi)容如與國家,、____市有關規(guī)定不一致時，以國家,、____市有關規(guī)定為準,。

（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）,、乙方各執(zhí)壹份,，壹份留有關登記部門備案。

甲方（法定代表人或委托人）（簽章）

乙方（簽章）

________年____月____日

________年____月____日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇十

威爾森 公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元,。因甲方管理原因,，工資不足部分，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)

（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票,。

（一）乙方的工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）。

（二）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假,。

（三）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假,。

（四）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意,，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資,。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

（二）甲方提供乙方各項保險福利,。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）

（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視,，完成工作任務出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房。

（四）節(jié)假日甲方開放室等娛樂設施,。

（五）工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風景游。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛,。（價值約3000元）

（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送,。

（七）在員工宿舍不可以用任何電器,。

（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作,，甲方可解除合同,。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同,。

（三）乙方因工負傷,，正在進行治療的,，甲方不得解除合同。

（四）任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當月工資20%,。

（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容。

（二）本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權歸甲方,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日

乙方（簽字） 20xx年2月日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇十一

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作,。

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所,。

第五條 工作時間按照下列____方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務制和小組個人計件制,。

2,、執(zhí)行國家標準工時制度。

3,、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間,。在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條 甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

第七條 選擇________方式支付報酬,。

1,、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資數(shù)額為________元,。試用期工資為__________元。

2,、執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放,。

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用,。雙方解除、終止勞動合同后,，按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失,。

第十三條 甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行,。

第十四條 關于專項技術培訓、服務期及違約金的規(guī)定：____________________________,。

第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________________,。

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解,。調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇十二

甲方（用人單位）名稱：xxxxxxxxx

乙方（勞動者）姓名：xxx文化程度：xx

法定代表人（或主要負責人）：xxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx所在地址：xxxxxxxxxxxxxx家庭地址：xxxxxxxxxxxx現(xiàn)居住地址：xxxxxxxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。

一、合同期限勞動合同期限按下列第（）項確定

a,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中試用期為個月,，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,；

b、本合同為無固定期限勞動合同,，合同期從20xx年x月x日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為個月，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,；

c,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從20xx年x月x日起至工作任務完成即行終止,。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意在崗位（工種）工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）,。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求,，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點：,。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（）項確定

a、標準工時工作制

b,、不定時工作制

c,、綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時,，每周工作40小時，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時,，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息,、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權利。

四,、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元,；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

（二）試用期滿后,，乙方的月工資為元,，工資形式為（）。

1,、計時工資

2,、計件工資

3、崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為（）

1,、銀行代發(fā)

2,、現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月x日,，如遇休假日或休息日，應當提前支付,。

（五）乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險

（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險,、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定,。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，乙方有權拒絕,。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的,，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

七、合同的變更,、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù),。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，應提前x日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止,。

（五）工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八,、約定事項

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十

二,、二十

三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

（二）其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起x年內(nèi),，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

一,、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。十

二、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查,。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（單位蓋章）

乙方簽名（蓋章）：xxx

合同訂立日期：20xx年x月x日

合同履行起始日期：20xx年x月x日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇十三

甲方：

乙方： 身份證號碼： 電話：

甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié),、春節(jié)的休息,、休假的權利;具體事宜由甲方通知。

四,、勞動報酬

第六條 約定工資為：工資實行計件制,，多勞多得，年終有年終獎。

第七條 自六月起,，工資至年底放假一次性付清,，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。

五,、規(guī)章制度

第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。乙方單方面解除勞動合同,，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的,，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的,，由乙方全部承擔。

第十條 按照法律規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同。

第十一條 本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、經(jīng)濟補償和賠償

第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失,。

第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除,、辭退的人員,，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金,。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失,。

八,、其 他

第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名,、按印)

法定代表人(主要負責人)(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

工廠勞動合同不給本人 工廠勞動合同版篇十四

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同,。

一,、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二,、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三,、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護,，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資,。不得無故克扣,，拖欠工資。

五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,，均按有關法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,，終止,，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3.嚴重失職,，瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

八,、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

九,、雙方需要約定的其他事項：____________________________________

十,、本合同條款與法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年________月______日___________年________月______日

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為______天),。

二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。

三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)。

3,、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食,。

5、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年________月______日___________年________月______日