在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工廠勞動合同不給本人篇一

乙方（勞動者）姓名：xxx文化程度：xx

法定代表人（或主要負責人）：xxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx所在地址：xxxxxxxxxxxxxx家庭地址：xxxxxxxxxxxx現(xiàn)居住地址：xxxxxxxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一、合同期限勞動合同期限按下列第（）項確定

a,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中試用期為個月,，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,；

b、本合同為無固定期限勞動合同,，合同期從20xx年x月x日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為個月，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,；

c,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從20xx年x月x日起至工作任務完成即行終止,。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）,。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,。

（二）甲方安排乙方的工作地點：,。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（）項確定

a,、標準工時工作制

b,、不定時工作制

c、綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時,，每周工作40小時，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時,，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息,、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權利。

四,、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元,；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元,，工資形式為（）,。

1,、計時工資

2、計件工資

3、崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為（）

1,、銀行代發(fā)

2,、現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月x日,，如遇休假日或休息日,，應當提前支付。

（五）乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險

（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇,，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定,。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，乙方有權拒絕,。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,，下同）的崗位（工種）,，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

七,、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù)。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，應提前x日通知甲方,。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。

（五）工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦結工作交接手續(xù)。

八,、約定事項

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十

二,、二十

三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

（二）其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起x年內(nèi),，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十

一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。十

二,、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（單位蓋章）

乙方簽名（蓋章）：xxx

合同訂立日期：20xx年x月x日

合同履行起始日期：20xx年x月x日

工廠勞動合同不給本人篇二

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二,、本合同為_________期限合同,，合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期______月,。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或工作任務,。甲方應合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即______工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時,，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險；失業(yè)保險,；______保險,；______保險；______保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作，保證完成任務,。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷,、因工傷殘,、死亡、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇,。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十,、乙方由甲方出資招用、培訓,、深造的,，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償,。

十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應交還甲方,，如有物品遺失、損壞應當賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達,。

十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

十四、履行合同期間,，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止,、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六,、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔違約責任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

二十一,、本合同一式______份,，具有同等效力。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

工廠勞動合同不給本人篇三

甲方（用人單位）_________

地址及郵政編碼：_________

乙方（職工）_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權利,、義務，并共同遵守執(zhí)行,。

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份,。

（一）乙方工作崗位（工種）_________、

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

（二）乙方工資形式、標準：

1,、乙方的工資形式：_________,；

2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）,；

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1、醫(yī)療終結期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付,；

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的,；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的,；

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3,、職工在享受法定假期間的；

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,、

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項,、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

1、_________

2,、_________

3,、_________

4、_________

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）

年月日

（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）

工廠勞動合同不給本人篇四

用人單位(甲方)： 名 稱：

經(jīng)濟類型：

地 址 ：

職工(乙方)： 姓名 性別：

年齡 用工形式

身份證號碼

家庭住址

山東省勞動和社會保障廳印制

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第1種形式：

1.合同有效期限為 年,，至 年 月 日止,。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為： ,。

3.合同期限至工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起3個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。簽證時還需交簽證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工

資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：

(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女工

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、

未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《山東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依

法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的; 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《煙臺市勞動局轉發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保

險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi),，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《煙臺市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名,、開除導致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金,。

甲方(蓋章)：

法人代表：

乙方(簽字)：

日期：

工廠勞動合同不給本人篇五

甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務館三樓a、b座,。

乙方：性別 身份證號碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)勞動法,、勞動法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ,。 其中試用期為日起至 月

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作,，工作地點為 杉青閘120號 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準,，其中試用期的勞動報酬為 元/月,。

第四條、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

工廠勞動合同不給本人篇六

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條：試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為__________職位，工種為________,，乙方應經(jīng)過30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同,，做滿30天可獲得試用工資,，未滿30天者自動放棄試用工資。

（二）實習期滿但不能獨立操作,、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負責人直接辭退,。

（三）試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格，正式轉為正式員工,。

（四）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條：工資及其它補助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放,。

（二）進廠工作實習試用期間男工：2500/月,、女工：2100/月。轉為正式員工后,，執(zhí)行計件工資或崗位工資,。

（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，本廠職工在職在崗工作滿一年以后,，享受工齡補助每人50元/月。

（四）乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

第三條：工作時間及公假

（一）甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

（二）乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

（三）乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假,。

（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

（五）乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

（六）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應服從甲方安排。

第四條：勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用,。

（二）甲方提供乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）

（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,，員工宿舍全部配備空調(diào),，雙職工提供夫妻房。

（四）在員工宿舍不可以用任何電器,。

第五條：解除合同

（一）乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作，甲方可解除合同,。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同。

（三）乙方因工負傷,，正在進行治療的，甲方不得解除合同,。

（四）任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

①工作未滿半年,，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費元,；服裝費100元/套，以及相應的罰款（熟練工入廠不扣培訓費）,。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款,。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴重違反國家法律法規(guī),、違反廠規(guī)廠紀的職工,，公司將辭退，情節(jié)嚴重的將呈送司法機關,。

第六條：合同的實施

（一）本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

（二）本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權歸甲方。

第七條：勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日

工廠勞動合同不給本人篇七

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要負責人（委托代表人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止,，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

第五條 乙方實行綜合計算工時制,。如因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

第六條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ,、其標準分別為 元/月,、 元/月、/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

（二）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元,。

（三）其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日,。

第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除合同,。

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間，被證明不符錄用條件的,；

2,、 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

3,、 嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,；

4,、 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面方式通知乙方,；

1,、 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

第十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應按國家規(guī)定標準支付乙方經(jīng)濟補償金；

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,；

2、 對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失,；

3、 本合同約定的其他賠償費用；

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項進行保密的義務,。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務,。

第二十一條

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié)；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負責人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日

工廠勞動合同不給本人篇八

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民******號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、雙方約定的試用期限為 月,。

第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區(qū)),。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

作地點和工作崗位(工種),。

第三條 乙方義務：

1,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

2、乙方應當遵守甲方**定的各項規(guī)章**度和勞動紀律,。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權利。

第五條 雙方確定乙方實行以下工資形式：

1,、乙方按照甲方的工資分配**度和標準享受所在崗位的工資待遇,，其具體工資標準為：基本工資 元，其他津,、補貼以實際績效考核確定,。

2、按甲方依法**定的工資支付**度執(zhí)行,。

第六條 應乙方請求,，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用,。

第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生**度,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章**度的教育和培訓,。

第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方**定的各項規(guī)章**度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的,，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責任的,。

第十二條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章**度,，對甲方造成損失的,，應承擔相應賠償責任。

第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議,，如部分條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為準,。

第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第十六條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議,。第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。

甲方：乙方：日期：

工廠勞動合同不給本人篇九

合同編號：

甲方：福州xx公司

法定代表人：李x

地址：____市馬尾江濱東大道xx

乙方：姓名,，性別，出生年月 居民身份證號 學歷 戶籍 家庭電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條

甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至________年月____日止,，合同期限為

三________年,，其中試用期自________年____月____日起至

________年____月

____日止，從

第三個月開始,，每月安排一次提前轉正考試,，考試成績在90分以上者給予提前轉正,。

二、工作地點：

第二條

乙方經(jīng)常工作地點為：____市馬尾江濱東大道xx,。乙方應服從甲方因生產(chǎn),、工作需要的臨時派遣。

甲方也可以根據(jù)工作,、生產(chǎn)需要,，派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機構或分公司工作，乙方應當服從甲方安排,。

三,、工作內(nèi)容

第三條

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在

（部門）（崗位）工作,。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第四條

乙方應按照本合同約定和甲方的要求,，自覺地進行工作,，按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄,，升,、降乙方的職務，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的安排,。

四、工作時間和休息休假

第五條

甲,、乙雙方同意按(標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)

方式確定乙方的工作時間,。

第六條

休息休假按國家及地方有關法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護和勞動條件

第七條

甲方按國家____省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，為乙方提供必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

六,、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位薪酬制度,，確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資,，月工資

按現(xiàn)行核準薪資,，乙方在試用期間的工資為稅前

按現(xiàn)行核準薪資,。

第九條

甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核結果,、獎罰記錄和當?shù)厣钗飪r變化等情況適當調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

第十條

甲方可根據(jù)乙方勞動技能,、提供的勞動數(shù)量、質量,，以及企業(yè)經(jīng)濟效益情況,，經(jīng)考核自行確定乙方獎金。

第十一條

乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照甲方本公司同崗位,、同工種、同職務的標準執(zhí)行,。

七,、社會保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

八,、規(guī)章制度、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度,，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。

九,、勞動合同的解除

第十六條甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（五）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的,；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,；

（一）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,。

十、其他約定

第二十條

試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核,，考核成績作為乙方被錄用的條件,，考核成績不合格者甲方有權解除勞動合同終止勞動關系?？己顺煽儯豪碚摵蛯嵅倬?0分以上（含90分）合格,。

第二十一條

勞動合同解除或終止后，乙方應于

叁

天內(nèi)辦理完工作交接,。

第二十二條

本合同期內(nèi),，甲方為乙方提供培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的,，乙方應當與甲方另行簽訂協(xié)議,，約定乙方在甲方的服務期。乙方違反服務期約定的,，應向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓費用。

第二十三條

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權,，給甲方造成損害的',，應承擔賠償責任,。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務等有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務。

第二十四條

甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，乙方應當嚴格遵守,。

十一、送達與通知

第二十五條

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。

十二,、勞動爭議處理及其它

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條本合同未盡事宜,，按有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂時間：________年____月日

簽訂時間：________年____月日

工廠勞動合同不給本人篇十

甲 方：

地 址：

郵 編： 電 話：

法定代表人或委托代表人：

職 務：

乙 方：

性 別： 年 齡：

居民身份證號碼：

年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為 期合同。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 ,。

本合同 終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第四條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資 元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資 元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低 元。

第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙提供以下福利待遇,。

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3. 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的,。

第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方;

1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3. 雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1. 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3. 復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4. 義務服兵役期間的。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1. 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，需在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條 下列情形之一,，甲應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個有的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1. 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，年滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金;

1. 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模l(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準經(jīng)濟補償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程序承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償還,。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議裁委會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條 甲方以下規(guī)定規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

代表人： 代表人：

工廠勞動合同不給本人篇十一

甲方(用人單位)：

代表人(負責人)： 聯(lián)系電話:

乙方(勞動者): 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定,，甲,、乙雙方按照合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限：

用工期：甲,、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止,。

用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲,、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同,。

二、用工內(nèi)容和用工地點

1,、乙方的崗位(工種)為 ,。

2,、乙方的工作地點為 。

3,、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,，應經(jīng)乙方同意,。

三、工作和休假時間

1,、工作時間,，每日工作 小時制，每月工作 天,，每周休息 天,。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)乙方認可可以延長工作時間,。

3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假等,。

四、勞動報酬和社會保險

1,、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準),。

2、乙方試用期工資為 元/月,。

3,、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資給乙方。

4,、甲方因生產(chǎn)需要,，安排乙方加班，應向乙方支付加班費 元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資,。但乙方休假日加班被安排補休的除外,。

五、勞動保護

1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2,、甲方免費提供乙方生活住房,、膳食(包吃包住),。

3、甲方按國家,、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職員的勞動保護和保健工作。

4,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,。

六,、合同的變更、解除和終止

1,、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

2、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、甲方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以解除本合同。

5,、乙方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,，甲方可以解除本合同,，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。

6,、甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、關停、撤銷的,，甲方有權終止本合同,。

七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解或申請仲裁。

八,、其他

1,、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責,，甲方不承擔一切責任,。甲方視情可施行救濟。

2,、本合同未盡事宜,，可以雙方另行商議。

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工廠勞動合同不給本人篇十二

甲方：

乙方： 性別： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址： 簽訂日期：________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限 甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,，共__個月,。

（二）其中試用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,，共_天,。

（三）乙方應在________年____月____日前到崗。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

（二）乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制,。 實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）乙方有權利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,，但是根據(jù)各崗位的工作性質，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假,。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為30元天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式： 計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延，不得延遲至____日,。

（四）合同期內(nèi),，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第六條福利待遇 乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>

第七條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；擴工三天以上（包括三天）當自動離職處理,，不予結算工資。

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6,、被依法追究刑事責任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；

第八條其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請,，在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢后方可離職,，否則將做自動離職處理，公司不予發(fā)放工資,。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準,。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,，向人民法院起訴。 本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

工廠勞動合同不給本人篇十三

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

1,、甲方依法保證乙方的休息權利,；每周工作時間不超過40小時。

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資（含其他費用） 元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日

工廠勞動合同不給本人篇十四

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

2,、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;

乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

1,、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;

加班費用在項目提成里支付。

4,、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

2、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日