計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí),。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇一

1、繼續(xù)原二分公司未完業(yè)務(wù)的處理,，辦理銀行帳戶銷(xiāo)戶,，整理相關(guān)憑證、帳簿等財(cái)務(wù)資料并歸檔,；

2,、根據(jù)公司的整體安排，完成辦公設(shè)施的布局,、電腦設(shè)備,、軟件設(shè)施等安裝工作，準(zhǔn)備好開(kāi)展工作的硬件環(huán)境,；

3,、做好過(guò)渡期間財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)的處理工作；

4,、根據(jù)集團(tuán)公司和所里的布置,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門(mén)的配合下，完成了公司20××年財(cái)務(wù)預(yù)算工作,；

5,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和財(cái)務(wù)工作的需要，擬定軍訓(xùn)心得體會(huì)了成本核算,、存貨管理,、差旅費(fèi)管理等管理辦法，為財(cái)務(wù)工作的正常開(kāi)展奠定了基礎(chǔ),；

6,、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)配置進(jìn)度，聯(lián)系軟件公司安裝財(cái)務(wù)核算軟件,，設(shè)置帳套并根據(jù)公司管理工作的需要進(jìn)行初始化,，為20××年財(cái)務(wù)核算工作的正常運(yùn)行做好準(zhǔn)備；

7,、根據(jù)公司要求,，做好20××年公司財(cái)務(wù)決算策劃工作，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程手續(xù)的完善,，完成20××年財(cái)務(wù)決算工作,。

上述是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部近兩個(gè)月的主要工作，20××年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要和公司管理工作的需要,，主要做好以下幾方面的工作：

1,、根據(jù)公司管理的需要，做好公司20××年各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算,，為20××年費(fèi)用控制做好準(zhǔn)備,；

2,、根據(jù)集團(tuán)公司要求，配合會(huì)計(jì)事務(wù)所,，做好20××年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作和其他審計(jì)工作,；

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的特點(diǎn),，逐步建立和完善財(cái)務(wù)核算體系,，讓公司財(cái)務(wù)核算工作走上正軌，滿足公司日常管理工作的需要,；

4,、協(xié)同采購(gòu)、生產(chǎn),、銷(xiāo)售等部門(mén),，建立和完善存貨計(jì)價(jià)、存貨核算,、費(fèi)用分配,、在產(chǎn)品核算、完工產(chǎn)品核算等體系,，及時(shí),、準(zhǔn)確反映產(chǎn)品成本；

5,、監(jiān)控部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的日常執(zhí)行情況,，督促各部門(mén)降低成本、節(jié)約費(fèi)用,，負(fù)責(zé)預(yù)算調(diào)整的日常管理,，分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)提供合理建議,；

6,、做好公司收入、成本,、費(fèi)用等相關(guān)業(yè)務(wù)的日常處理,，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性,；

7,、按期編制各請(qǐng)示報(bào)告種會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí),、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,，做好重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供財(cái)務(wù)支持；

8,、建立資金管理體系,，做好資金的預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào),、分析和控制,，督促應(yīng)收帳款的回收，合理分配和使用資金,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常開(kāi)展,；

9、組織公司存貨,、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金等資產(chǎn)的年度盤(pán)點(diǎn)工作,，保證帳證,、帳卡、帳實(shí)相符,，確保公司資產(chǎn)安全,；

10、做財(cái)務(wù)工作計(jì)劃好公司與銀行,、稅務(wù)等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,，合理制定稅收籌劃方案并組織實(shí)施，改善稅收環(huán)境,，提高內(nèi)部節(jié)稅意識(shí),；

11、做好會(huì)計(jì)憑證,、賬簿,、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料的整理、保管和歸檔工作,，確保會(huì)計(jì)檔案的完整,；

12、組織,、實(shí)施好20××年度財(cái)務(wù)決算20××年財(cái)務(wù)預(yù)算工作,，按時(shí)完成決算報(bào)表、預(yù)算報(bào)表的編制,，準(zhǔn)確反映公司年度財(cái)務(wù)狀況和年度經(jīng)營(yíng)成果,，做好20××年的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇二

通過(guò)部門(mén)半年的工作和實(shí)踐來(lái)看,，客服員業(yè)務(wù)水平偏低,，服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高,。

從目前的收費(fèi)水平來(lái)看，同比北京市75%的平均水平還有一定差距,，主要問(wèn)題是催費(fèi)的方式,、方法不當(dāng)、員工的積極性不高,、前期和日常服務(wù)中遺留問(wèn)題未及時(shí)解決以及項(xiàng)目總體服務(wù)水平偏低,，其中員工收費(fèi)積極性和催費(fèi)方式、方法為主要因素,。

由于部門(mén)在近半年的工作中,，主要精力放在了收費(fèi)和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設(shè),，目前,，員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面,、操作流程方面的制度不是很健全,，因此，使部門(mén)的工作效率,、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響,。

在投訴處理、業(yè)主意見(jiàn),、建議,、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時(shí)、全面,，接到問(wèn)題后未及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)和報(bào)告，處理問(wèn)題的方式,、方法欠妥

20xx年我部重點(diǎn)工作為進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平，在19年基礎(chǔ)上提高4-7個(gè)百分點(diǎn);部門(mén)管理基本實(shí)行制度化,，員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項(xiàng)服務(wù)工作有序開(kāi)展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高,。部門(mén)詳細(xì)工作計(jì)劃見(jiàn)附件一《20xx年客服部工作計(jì)劃》 。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，業(yè)主滿意率達(dá)到85%左右,。

2、進(jìn)一步提高物業(yè)收費(fèi)水平,，確保收費(fèi)率達(dá)到80%左右。

3,、加強(qiáng)部門(mén)培訓(xùn)工作,，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高,。

4,、完善客服制度和流程,，部門(mén)基本實(shí)現(xiàn)制度化管理。

5,、密切配合各部門(mén)工作，及時(shí),、妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn)、建議,。

6、加強(qiáng)保潔外包管理工作,，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

回顧xx年，工作中充滿了艱辛與坎坷,，卻收獲了成長(zhǎng)與成績(jī)，展望明年,，迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此,，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo),，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇三

1,、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,。

2、根據(jù)公司各部門(mén),、單位人員崗位定編、缺編情況,，隨時(shí)作好調(diào)配工作,。及時(shí),、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令,，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置。

本年度重點(diǎn)做好20xx年x月x日x人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作,。針對(duì)本次續(xù)簽工作,，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法,，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（x年）,、短期（x年）合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法,。

人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià),，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常,、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲,、晉升,、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià),。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,，以保證員工隊(duì)伍的高效率,、高素質(zhì),。

獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際,，對(duì)在生產(chǎn)、科研,、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面,，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的,，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)常遲到,、早退,，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的,；不服從工作分配和調(diào)動(dòng),、指揮,，或者無(wú)理取鬧,，聚眾鬧事,，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì),，直接引進(jìn)高層次,、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬,、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生xx名左右,，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)xx人，電氣專(zhuān)業(yè)xx人,，化學(xué)專(zhuān)業(yè)xx人。

1,、做好20xx年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理,。

2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作,。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作,，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。

四

1,、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作,。

2、做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作,，保證檔案的完整性,、齊全性、保密性,；

3,、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,，認(rèn)真辦理員工的辭職,、辭退、除名,、開(kāi)除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢(qián),、財(cái)、物的交接監(jiān)督,，不留后遺癥。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇四

為了使自己不斷提高教育理論和學(xué)術(shù)水平,，增強(qiáng)知識(shí)更新能力和教育教學(xué)能力,，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質(zhì),，我制定了個(gè)人研修計(jì)劃,。

加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，多看教育教學(xué)專(zhuān)著,，并認(rèn)真做好筆記，努力提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),。認(rèn)真閱讀《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,，《小學(xué)教學(xué)》《聽(tīng)名師講課》《給教師的建議》等有關(guān)資料,，鉆研新教材，新課標(biāo),，研究教法，體會(huì)新課程的理念,，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。以使自己在教育教學(xué)工作中能有所提高,。

目前進(jìn)行的新課改對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn),，同時(shí)也是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì),。我將積極向同伴學(xué)習(xí)，多走進(jìn)同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,，虛心向大家學(xué)習(xí)。積極參加校內(nèi)校外的教研活動(dòng),，平時(shí)就當(dāng)天發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件,，教學(xué)感悟反思，學(xué)生的思想問(wèn)題及解決方法等與同組教師交流學(xué)習(xí),。在實(shí)踐中提高自己的教學(xué)能力。

在今后的教學(xué)中我將嘗試運(yùn)用多種靈活的教學(xué)方法,，來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。及時(shí)對(duì)每節(jié)課進(jìn)行反思,，爭(zhēng)取每學(xué)期都能有兩篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設(shè)計(jì)。同時(shí)，還要堅(jiān)持每天都有點(diǎn)滴收獲,，寫(xiě)一篇較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文,。并一如既往地準(zhǔn)時(shí)參加校內(nèi)外教科研培訓(xùn)活動(dòng),，提升教學(xué)研究能力。

1,、勤于學(xué)習(xí),，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。

（1）堅(jiān)持不懈地學(xué),。活到老,，學(xué)到老,，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。

（2）多渠道地學(xué),。要做學(xué)習(xí)的有心人，在書(shū)本中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治思想理論,、教育教學(xué)理論和各種專(zhuān)業(yè)知識(shí),，增強(qiáng)自己的理論積淀,；也要在“無(wú)字處”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他人高尚的師德修養(yǎng),，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的

（3）廣泛地學(xué)。廣泛地閱讀各類(lèi)有益的書(shū)籍,，學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識(shí),、技能,，特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技,，不斷構(gòu)建,、豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2,、善于思考，在實(shí)踐中探求,、感悟,。

要堅(jiān)持用腦子工作，力爭(zhēng)做到

反思昨天——在反思中揚(yáng)長(zhǎng),；

審視今天——在審視中甄別；

前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新,。

時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合,，在思考中工作,，在工作中思考,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

3,、于動(dòng)筆，提高教育科研水平,。

認(rèn)真撰寫(xiě)教育教學(xué)心得體會(huì)，爭(zhēng)取有質(zhì)有量,。充分利用網(wǎng)絡(luò)手段，觀摩名家教學(xué),，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、教學(xué)反思,，在課堂教學(xué)中利用多媒體手段教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,，創(chuàng)設(shè)情景，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

面對(duì)自己工作，我充滿了信心,，也有許多美好的設(shè)想,。我將帶著自己的*和規(guī)劃步入這富有挑戰(zhàn)性的工作，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),，促使自己盡快成長(zhǎng)起來(lái),。走進(jìn)學(xué)生心靈，創(chuàng)造多彩人生,，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷超越自己。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇五

20xx年,，我來(lái)到了鐵橋鎮(zhèn)中心幼兒園,。對(duì)于這份工作,，我充滿熱情,，我愛(ài)孩子，孩子是陽(yáng)光的象征,，他們純潔，他們善良,，他們真誠(chéng),，雖然我將是他們的老師,，但是我從他們身上可以感受到一種獨(dú)特的氣息,，那是在其他任何地方所感受不到的,。

在這幾年的教育教學(xué)活動(dòng)中,，使我快速的成長(zhǎng)起來(lái)了,。我相信,，我會(huì)用我的熱情去愛(ài)孩子，我會(huì)用我的勤奮在今后的工作學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)自己的不足,，我更會(huì)用我不斷的追求與努力在幼師這個(gè)崗位上完善自己,，讓自己逐步成為一名合格的,、優(yōu)秀的幼兒園老師。

1,、我快樂(lè)，我充滿童真

一直以來(lái),，我都讓自己生活得很陽(yáng)光,，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之,，所以我一直都保持著一顆童真的心，我能夠用孩子的語(yǔ)氣和他們交流,；我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍,；上課的時(shí)候，我用親切的教態(tài)對(duì)待每一個(gè)孩子,，用孩子的語(yǔ)言引導(dǎo)他們,。我就像他們的大姐姐,，更像他們的好朋友,。我愛(ài)孩子,，孩子們也愛(ài)我,，對(duì)我來(lái)說(shuō)這就是一種收獲，一種喜悅,。

2、我年輕,，我充滿希望

二十五歲的我們正值青春年華，對(duì)一切新事物的接受能力很強(qiáng),，我也不例外。在計(jì)算機(jī)操作方面比較熟練,，基本的英文也難不倒我,。因此，對(duì)于以后各種課件的制作我想一定可以勝任,。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望,，現(xiàn)在我所擁有的這些可能不夠,，但因?yàn)槲夷贻p，有充足的時(shí)間去吸收新的養(yǎng)分,，讓我做的更好，因?yàn)槲抑溃哼@個(gè)世界上沒(méi)有最好,，只有更好,。

“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解,、滲透,。這一切的難題都需要我努力去一一攻克,，但是我有自信讓自己在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在工作中成熟,，勤一定能補(bǔ)拙,。

既然自己選擇了這份工作，那么我就會(huì)用心去做好它?，F(xiàn)在的幼兒會(huì)提出各種奇奇怪怪的問(wèn)題，有時(shí)候教師還不一定能一一解決，所以我想在今后的三年中做到以下幾點(diǎn)：

1,、參加教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)習(xí),，在理論上進(jìn)一步完善自己。

2,、在一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)多媒體課件的制作,。

3、在美術(shù)方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，培養(yǎng)幼兒。

4,、對(duì)于每個(gè)幼兒都要投去關(guān)注的目光，讓每個(gè)幼兒都感受到老師的關(guān)心,。

5、通過(guò)這三年的磨練,，讓自己能夠積累一定的經(jīng)驗(yàn)，成為一名“教研型”的幼兒園教師,。

在新學(xué)期,，我們必須學(xué)會(huì)理解教師的道德行為準(zhǔn)則,，不斷鼓勵(lì)自己在工作中,，以充分的熱情參與工作,，總是以優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

我希望在各個(gè)方面都能有新的改進(jìn)：在教學(xué)方面,，我將認(rèn)真準(zhǔn)備兒童活動(dòng)所需的材料,；寫(xiě)好每一個(gè)教學(xué)計(jì)劃,；多學(xué)習(xí),，將先進(jìn)的幼兒教育經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到自己的教學(xué)中,；多反思,，結(jié)合自己班級(jí)的孩子情況，實(shí)施有效的教育方法；平行班走,、看、聽(tīng),、互相學(xué)習(xí),，促進(jìn)孩子的發(fā)展；與經(jīng)驗(yàn)豐富的教師溝通,。在生活中,，熱情,、友好,、謙虛,、團(tuán)結(jié),、互相幫助。針對(duì)班上的特殊兒童,，制定特定的個(gè)人教育方法,，正確指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀,，鼓勵(lì)兒童更快更好地適應(yīng)幼兒園。在課堂工作中,，嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立榜樣,，做好校長(zhǎng)工作。

本學(xué)期我制定了以下目標(biāo)和措施:

1)盡快提高中班兒童的管理和教學(xué)能力,。

2)努力提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，盡快了解和掌握中產(chǎn)階級(jí)兒童的年齡特征和發(fā)展特征,。

3)繼續(xù)加強(qiáng)家長(zhǎng)工作,，及時(shí)有效地與家長(zhǎng)溝通,。

嚴(yán)格要求自己,，保證工作時(shí)間，一學(xué)期不請(qǐng)假,，無(wú)故遲到,，不曠工,；以飽滿的熱情對(duì)待工作。

家長(zhǎng)工作很重要,，家長(zhǎng)工作是聯(lián)系家園的有用橋梁，只做家長(zhǎng)工作,，促進(jìn)班級(jí)管理，我將積極與家長(zhǎng)聯(lián)系,，與家長(zhǎng)討論適合每個(gè)孩子的教育方法,，使家庭成為教育伙伴,，充分發(fā)揮教育潛力,，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，滿足家長(zhǎng)的合理要求,，縮短家長(zhǎng)與教師之間的距離，加快家庭聯(lián)系窗口內(nèi)容的更換頻率,，為家長(zhǎng)提供更好的服務(wù)。此外,，我還必須每周向家長(zhǎng)反饋孩子在幼兒園的情況，經(jīng)常了解家長(zhǎng)的需求,，努力做得更好，成為家長(zhǎng)心目中的好老師,。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇六

為迎合公司發(fā)展的步伐,，實(shí)現(xiàn)公司20xx年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，滿足各部門(mén)及各車(chē)間的用工需求,，特制定本年度的招聘計(jì)劃方案,。

各崗們招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘條件，以面向社會(huì),、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從品德,、學(xué)識(shí)、思維邏輯,、專(zhuān)業(yè)技能,、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核,，以確保為公司推薦合適的人才。

根據(jù)各部門(mén)及各車(chē)間填寫(xiě)的年度《招聘需求表》,，公司20xx年度招聘需求計(jì)劃如下表：

營(yíng)銷(xiāo)部：營(yíng)銷(xiāo)員2人

二車(chē)間：普工1人

（1）招聘策略及方式拓寬渠道,、多方納才,，根據(jù)各部及車(chē)間的招聘需求崗位性質(zhì)和人員到崗的時(shí)間，本年度的招聘渠道主要通過(guò)以下二個(gè)方面進(jìn)行：

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

（2）每年的1-3月為黃金招聘期,，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)能吸引到春節(jié)返鄉(xiāng)的各類(lèi)人才,，因此公司已與寧鄉(xiāng)金聘人才市場(chǎng)簽訂了四場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)招聘詳細(xì)計(jì)劃如下：

第一場(chǎng),，20xx年1月5日

第二場(chǎng)，20xx年2月9日

第三場(chǎng),，20xx年2月12日

第四場(chǎng)，20xx年2月16日

每月的逢十由寧鄉(xiāng)勞動(dòng)局及寧鄉(xiāng)xx網(wǎng),、寧鄉(xiāng)xx網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，根據(jù)各部門(mén)及車(chē)間的人員需求時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),。

網(wǎng)絡(luò)招聘

網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量大,，時(shí)效長(zhǎng)，成本低,，在彌補(bǔ)招聘會(huì)不足的同時(shí)，亦可為企業(yè)的招聘做人才儲(chǔ)備以及企業(yè)推廣,，公司通過(guò)寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)、寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)等定時(shí)更新網(wǎng)上招聘信息,，以便在網(wǎng)絡(luò)渠道引才;

綜合上述三個(gè)招聘渠道的費(fèi)用,，本年度的招聘費(fèi)用預(yù)算如下：

金聘人才市場(chǎng)，800元,，4場(chǎng)招聘會(huì)

寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng),，免費(fèi),，一年

網(wǎng)絡(luò)招聘,，免費(fèi),，一年

合計(jì)：800元

此招聘計(jì)劃方案內(nèi)的招聘需求人數(shù)是公司現(xiàn)狀內(nèi)需要增加招聘的人數(shù)，如在后期內(nèi)有員工離職或調(diào)崗而需補(bǔ)缺的招聘則另行安排現(xiàn)場(chǎng)招聘或網(wǎng)絡(luò)預(yù)約參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇七

舊的一年已結(jié)束，新一年也將迎來(lái),。對(duì)自己新一年的護(hù)士工作也有新一番的打算。我對(duì)新年里的工作充滿了更多的期待,，我希望自己在護(hù)理上可以貢獻(xiàn)足夠的力量,，也希望自己可以幫助到醫(yī)院的發(fā)展,。下面是新年度的工作計(jì)劃：

新一年,，我在自己的工作上會(huì)更加注重細(xì)節(jié),。回顧將過(guò)去的xx年和往年的工作,，我覺(jué)得自己工作上的細(xì)節(jié)注重的不夠,。就拿為病人處理傷口,，我就時(shí)常會(huì)少拿工具,，造成病人傷口不能及時(shí)被處理，這些都是作為一個(gè)護(hù)士的失敗之處,，都是些小的工作，而我偏偏卻做不好,，更枉顧說(shuō)做個(gè)優(yōu)秀護(hù)士了,。因而對(duì)于新年的工作,，我各項(xiàng)工作都將把細(xì)節(jié)做到實(shí)處。我在做一項(xiàng)工作,，我會(huì)提前做好各種準(zhǔn)備,，把器具消好毒，把需要用到的工具全部進(jìn)行整理編號(hào),，以防忘記和漏掉。對(duì)待工作我也會(huì)更認(rèn)真,，努力改正自己的馬虎的缺點(diǎn),，細(xì)心處理護(hù)理工作,，把病患給照顧好,，為病人的康復(fù)做好服務(wù),。

新一年,，我覺(jué)得自己需要繼續(xù)學(xué)習(xí),，尤其是關(guān)于護(hù)理知識(shí),，各種病理理論、護(hù)理實(shí)踐以及康復(fù)工作,，在這些方面去進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓自己在護(hù)理工作上真正的做好,，不給醫(yī)院和病人造成麻煩,。我將參加醫(yī)院的護(hù)理考試,，不斷的去復(fù)習(xí)以往學(xué)過(guò)的知識(shí),，并去學(xué)習(xí)新的護(hù)理理論,。我也會(huì)積極參加外出學(xué)習(xí),，去別的醫(yī)院進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。當(dāng)然在當(dāng)前醫(yī)院,，我也會(huì)在有時(shí)間且不耽誤工作的情況下，去別的科室學(xué)習(xí),，護(hù)士這項(xiàng)職業(yè)在醫(yī)院就是一個(gè)多功能的職業(yè)，只要學(xué)的夠多,，才能更好的去幫助大家,。

新一年對(duì)自己的工作我會(huì)多加反思，努力發(fā)現(xiàn)自己在做工作時(shí)候的不足,，并且去改正,，讓自己的工作變得順利起來(lái),。新年里每天做完工作,，我會(huì)回顧一天工作做了什么,，去反思自己還有哪做到不好,，反省自己身上的不足,。我相信經(jīng)常對(duì)自己反思和反省，工作也會(huì)越來(lái)越變得順利,，我在護(hù)士這條路上也可以走得更順?biāo)煨?/p>

面對(duì)新一年,，我雖然有些緊張,，但是卻沒(méi)有害怕，因?yàn)槲抑辣仨毺崞鹩職馔白?，我才可以得到發(fā)展，我也才能進(jìn)步,。對(duì)未來(lái)我是賦予了期望的，我也將帶著無(wú)限期望前進(jìn),。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇八

光陰荏苒，日月如梭,。轉(zhuǎn)眼就到了20××年。職于去年的六月份加入本公司,，擔(dān)任物控部主管；回顧過(guò)去的半年,，物控部門(mén)在整體運(yùn)作和管理上，出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折性的改變,，取得了可喜的成績(jī)，按照公司的發(fā)展要求,，20××年公司物控要做到系統(tǒng)化，信息化,，一切以真實(shí),、有效的數(shù)據(jù)作為物控各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),，所以20××年物控部門(mén)的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)是：

1、組織和制度建設(shè)及權(quán)限確定。

按照人力資源部門(mén)和行政部門(mén)的總體要求,，從本司的實(shí)際情況出發(fā),，將部門(mén)員工的崗位職責(zé)和職責(zé)描述提交到上級(jí)部門(mén),，協(xié)助人力資源和行政部門(mén)建立物控部門(mén)的績(jī)效考核指標(biāo),，從而從制度上保障物控部門(mén)各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。在制度的建立過(guò)程中將明確各階層人員的工作權(quán)限與工作內(nèi)容,，制定職務(wù)說(shuō)明書(shū)，避免人浮于事,，尤其要建立各種表單的核準(zhǔn)流程及作業(yè)程序和方法，防止權(quán)力濫用,。

2、公司核心價(jià)值的宣傳和部門(mén)內(nèi)有效的溝通,。

部門(mén)員工對(duì)公司核心價(jià)值的認(rèn)知和認(rèn)同將能更有效的激發(fā)員工的工作熱情，能引導(dǎo)員工自覺(jué)工作和對(duì)工作績(jī)效的自我檢查,，對(duì)員工總體的素質(zhì)提升將會(huì)起重要的促進(jìn)作用。對(duì)部門(mén)員工的宣傳,，溝通和教育將會(huì)是下年度物控部門(mén)的一個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行的工作，將會(huì)利用公司的各類(lèi)資源對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能等各項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn),，將會(huì)邀請(qǐng)人力資源的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)愿景,，行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和本司在行業(yè)的地位及員工個(gè)人職業(yè)前景和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行講解,。

3、編制文件,。

部門(mén)制度決不能由領(lǐng)導(dǎo)口頭表達(dá)，更不能朝令夕改,，部門(mén)制度對(duì)部門(mén)的每一個(gè)員工都具有同等約束效力，涉及跨部門(mén)事項(xiàng)的由公司協(xié)調(diào)統(tǒng)一簽署執(zhí)行,。在下一年度中,，將從企業(yè)的角度出發(fā)，以企業(yè)宗旨為中心,，完善或編制各項(xiàng)管理制度，在涉及跨部門(mén)時(shí),，將充分考慮制度的銜接，提交公司上級(jí)部門(mén),，以保證制度的有效性與可操作性。

4,、重視與參與。

力爭(zhēng)將公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度形成下屬效仿的榜樣,，讓員工的心目中認(rèn)定制度高于一切，一旦有違反行為,，將接受處罰，形成良好的企業(yè)制度氛圍,。

在公司總體部署下以制度為保障,，制定各項(xiàng)具體的可操作性的作業(yè)目標(biāo),。

1,、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的校準(zhǔn)和倉(cāng)庫(kù)物料數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)過(guò)程有效控制,。

將嚴(yán)格收發(fā)料的程序控制和物料在庫(kù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化帳物卡的一致性要求,，積極引進(jìn)和規(guī)范科學(xué)的管理手法，比如fifo,，lot和倉(cāng)庫(kù)看板作業(yè)；重要物料的周抽查制度,，系統(tǒng)賬務(wù)和物料卡與實(shí)物的周校對(duì)制度,；強(qiáng)調(diào)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)是倉(cāng)庫(kù)作業(yè)的重要組成部分，也是kpi考核體系的指標(biāo)之一,。

2,、物控系統(tǒng)的建立。

包括當(dāng)月材料的收入和發(fā)出統(tǒng)計(jì),，物料的完全分類(lèi)，mrp（物料需求計(jì)劃）的制定和過(guò)程控制,。當(dāng)月材料的發(fā)出數(shù)據(jù)是下個(gè)月進(jìn)行物料預(yù)測(cè)需求考量因素的一個(gè)很重要的參考依據(jù)，并且是進(jìn)行物料損耗計(jì)算的主要數(shù)據(jù),，而物料收入數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)是物控部門(mén)進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計(jì)的主要參考依據(jù)；

以物料的需求預(yù)測(cè)作為物料申購(gòu)的主要數(shù)據(jù)來(lái)源,，以經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)為輔；

監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的執(zhí)行情況,；

生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌、安排及生產(chǎn)成本控制、用料控制,、異常情況追蹤，改善,；

安全存量的制定與審核,，保證做到不斷料,、不停線、不呆料,、不囤料；

協(xié)助制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)損耗,，降低倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,，提高物料的周轉(zhuǎn)率，減少資本積壓,；

貨期異常反應(yīng)、處理及綜合協(xié)調(diào),；

協(xié)助各車(chē)間生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)能力平衡調(diào)度,；

物料交期、品質(zhì)等有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào),、處理保證各倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,；在倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)大力推行“7s”（整理，整頓,，清潔，清掃,，素養(yǎng),，安全和節(jié)約）,，并將7s作為績(jī)效考核的重要依據(jù),，力求創(chuàng)造一個(gè)清潔,，清爽，規(guī)范,，高效的工作氛圍,；

將執(zhí)行力度作為考核的重要依據(jù)；對(duì)部門(mén)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,、推行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和實(shí)施員工培訓(xùn)；

加強(qiáng)工藝審核及計(jì)劃管理,，減少失誤,，提高用料準(zhǔn)確率,，減少大貨剩余物資，使資金占用最小化,，利潤(rùn)最大化；

健全和完善部門(mén)管理框架,，做到可預(yù)防，可調(diào)控,；

加強(qiáng)員工管理,、穩(wěn)定員工隊(duì)伍繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,。員工是企業(yè)最大的財(cái)富,。

3、系統(tǒng)推動(dòng)及完善

為推動(dòng)erp系統(tǒng)的應(yīng)用與規(guī)范,，將協(xié)助技術(shù)工程部門(mén)重新統(tǒng)一審核現(xiàn)有的物料編碼，將所有的構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的物料納入核算體系,。

1,、部門(mén)規(guī)范

說(shuō)明本部門(mén)的工作職責(zé)，工作特點(diǎn),，內(nèi)外聯(lián)系，組織結(jié)構(gòu),，工作方式等內(nèi)容。

2,、人員規(guī)范

說(shuō)明mc的人員設(shè)置，人員要求,，個(gè)人工作職責(zé)，個(gè)人工作范圍等內(nèi)容,，對(duì)mc人員工作定性,。

3、產(chǎn)品規(guī)范

說(shuō)明公司的產(chǎn)品特點(diǎn),，技術(shù)特點(diǎn),，產(chǎn)品級(jí)別,，產(chǎn)品方向等內(nèi)容,，明確mc服務(wù)生產(chǎn)的是那些產(chǎn)品,，現(xiàn)有產(chǎn)品都處于什么階段,。

4、文檔規(guī)范

公司內(nèi)外溝通的紐帶主要以各種形式的文檔為主,，對(duì)于mc來(lái)說(shuō)，文檔要報(bào)告,、分發(fā)到各級(jí)主管部門(mén)、關(guān)聯(lián)部門(mén),。文檔主要包括文檔模板，文檔編號(hào)規(guī)范,，文檔存取規(guī)范，文檔撰寫(xiě)規(guī)范,，文檔級(jí)別規(guī)范等。

5,、流程規(guī)范

說(shuō)明mc在產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中擔(dān)任什么角色，這個(gè)角色的職責(zé)權(quán)限等,。

6、考評(píng)規(guī)范

說(shuō)明mc在公司內(nèi)是如何被考核的,，個(gè)人在部門(mén)內(nèi)是如何被考核的，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么,，如何考核，如何晉升和降級(jí)等內(nèi)容。

20××年將是一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的一年,，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、自強(qiáng)不息、吃苦耐勞,、精益求精的精神，同心同力,，再創(chuàng)公司的輝煌！

我校是一個(gè)漢哈合校,，在日常的教育教學(xué)工作，雙語(yǔ)對(duì)老師們來(lái)說(shuō)顯得尤為重要,，簡(jiǎn)單的一句哈語(yǔ)會(huì)使得學(xué)生覺(jué)得的很親切,，少數(shù)民族教師學(xué)漢語(yǔ)會(huì)增加同事之間的交流,，從而加強(qiáng)教師們?cè)诮逃虒W(xué)上的互相學(xué)習(xí),，同時(shí)也為更好地開(kāi)展教育教學(xué)工作奠定了一定的基礎(chǔ),。因此為了提高教師們的雙語(yǔ)水平，特制訂尼勒克縣第二小學(xué)雙語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

1、在雙語(yǔ)教師中選三名漢語(yǔ)較好的教師,，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)全校師生的雙語(yǔ)學(xué)習(xí),，為雙語(yǔ)學(xué)習(xí)提供相關(guān)材料,。

2,、每周一例會(huì)組織教師集體學(xué)習(xí),，由選出的三位教師向大家教授一句日常用語(yǔ),。

3、開(kāi)辟校園廣播雙語(yǔ)專(zhuān)欄,，通過(guò)校園廣播，全校師生每周學(xué)四個(gè)日常用語(yǔ)

4,、民漢教師結(jié)對(duì)子學(xué)習(xí)。各年級(jí)組的雙語(yǔ)教師和漢語(yǔ)教師自愿結(jié)成對(duì)子,，雙語(yǔ)教師教漢語(yǔ)教師哈語(yǔ)，漢語(yǔ)教師教授雙語(yǔ)教師漢語(yǔ),，形成共同提高的好局面。

5,、積極倡導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行雙語(yǔ)學(xué)習(xí),，從而加強(qiáng)學(xué)生的民族團(tuán)結(jié)教育。

6,、教師自己利用課余時(shí)間自主復(fù)習(xí)或向雙語(yǔ)教師請(qǐng)教。

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇九

xx年是個(gè)人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅(jiān)持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,，積極參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,，在回顧過(guò)去,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì),，展望未來(lái),，聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,，特制定本計(jì)劃：

以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中；以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平,；以遵章守紀(jì)為重點(diǎn),，努力確保人生安全無(wú)隱患,；以勤奮工作為主攻方向，樹(shù)立刻苦鉆研的.敬業(yè)精神,；以拓展興趣愛(ài)好為追求,，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí),。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要切實(shí)做好以下四方面工作：

俗話說(shuō)“意識(shí)反應(yīng)態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度,。因此，面對(duì)新的工作崗位,，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個(gè)方面的工作：

（一）加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對(duì)當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)認(rèn)清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認(rèn)清工作形勢(shì),。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，提高意識(shí)，要從大局意識(shí)出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹(shù)立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來(lái)之，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果,；另一方面在思考問(wèn)題,，處理事情時(shí)，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識(shí),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

（二）實(shí)事求是，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標(biāo)就是方向,，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來(lái)三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進(jìn)行分解,，讓自己對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)有一個(gè)清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn),，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長(zhǎng)擇業(yè),，因績(jī)提升,，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升,；另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己,，并力爭(zhēng)做到三月一回顧、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式,，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。

學(xué)習(xí)是歷史使命,，是時(shí)代要求,，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步,，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長(zhǎng)期實(shí)踐的行為貫穿個(gè)人工作的始終,，要通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到“身強(qiáng)體健”。因此,，要從三方面著手：

（一）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),。

思想政治一直是我國(guó)國(guó)家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會(huì)的發(fā)展,，人們的思想越來(lái)越活躍，更善于觀察問(wèn)題,，分析問(wèn)題，思考問(wèn)題,。作為一名新世紀(jì)的青年,，更要自覺(jué)加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí),，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會(huì),。因此，要積極做好以下三方面：

一要運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法來(lái)端正自己的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫,，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策,、文件和規(guī)章的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,，爭(zhēng)做自主保安型員工的大潮中來(lái),，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo),，積極進(jìn)行個(gè)人品德教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德,、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德的教育學(xué)習(xí),，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神,。

三要積極抵制不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕,，樹(shù)立敢于同落后思想斗爭(zhēng)的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦積極健康,、安定祥和、融洽和諧的生動(dòng)局面,。

（二）始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒(méi)有安全就沒(méi)有發(fā)展,，要想推動(dòng)發(fā)展首先得推動(dòng)安全發(fā)展。因此,，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作,，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì),，

強(qiáng)化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),；要積極通過(guò)煤礦的“井下文化長(zhǎng)廊”、“安全知識(shí)考試”,、警示案例教育以及班前會(huì)等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來(lái)宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺(jué)轉(zhuǎn)變,，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。

（三）強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí),。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。

為此,，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求,；

其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性,；

第三要向“書(shū)本學(xué)、向師傅學(xué),、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過(guò)xx“互幫互助”等活動(dòng),，虛心聽(tīng)取大家的指導(dǎo)和教育,，而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，在干中學(xué),、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問(wèn)題的程序,，做到守紀(jì)律,、知程序、明內(nèi)容,、講方法，學(xué)于用,、知與行、說(shuō)與做的統(tǒng)一,，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級(jí)各類(lèi)人員的交流和溝通，確保各項(xiàng)交流暢通無(wú)阻,；

第四要不折不扣地參加集團(tuán)、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)安全知識(shí)與技能培訓(xùn),，積極參加檢測(cè)評(píng)估,，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量,；

同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué),，學(xué)中干,，活到老,，學(xué)到老,，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

立足本職,，踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責(zé)任意識(shí)的重要體現(xiàn),。xx是一個(gè)企業(yè),，同時(shí)也是一個(gè)事業(yè),，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的,，做人和做事,，要對(duì)得起社會(huì),，對(duì)得起企業(yè),，對(duì)得起自己的良心。

xx是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設(shè)了成長(zhǎng)的道路、搭建了成才的平臺(tái)、奠定了成功的希望,。因此,，只有踏實(shí)工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，只有艱苦奮斗,，工作才會(huì)不是一句空話,。無(wú)論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持刻苦鉆研,、勤奮工作，都要堅(jiān)持謙虛,、謹(jǐn)慎、不驕,、不躁,。不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,，切切實(shí)實(shí)履好職，踏踏實(shí)實(shí)干好本職,，常懷感恩之心，這樣才能推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相結(jié)合,，是人的社會(huì)本質(zhì)的必然要求。只有個(gè)人為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足,，才能更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

目前,，xx的深化改革和強(qiáng)勁發(fā)展為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇,，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個(gè)人平臺(tái)提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，我們要本著對(duì)崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇,，充分施展個(gè)人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作,。

因此，首先要密切關(guān)注xx發(fā)展、及時(shí)了解xx信息,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、報(bào)刊,、電視等新聞媒介，敏銳把握各項(xiàng)方針政策動(dòng)向，保持工作的主動(dòng)性,。

其次是要樹(shù)立高尚的品格,，做到眼界寬廣,、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn),、堅(jiān)持原則,，努力展現(xiàn)“人人代表xx形象,，處處體現(xiàn)xx風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌,。

三要充分挖掘個(gè)人特長(zhǎng),，積極參與企業(yè)文化宣傳工作，并在方針政策,、規(guī)章法紀(jì),、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率,、工作質(zhì)量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，積極參與煤礦的各項(xiàng)歷史進(jìn)程,，不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和才干，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的完美統(tǒng)一,。

平凡的事業(yè)承載新的希望,，宏偉的目標(biāo)開(kāi)啟新的夢(mèng)想。面對(duì)新的工作,、新的挑戰(zhàn),，新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,。我相信：有唐安煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力,，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的xx員工,，唐安煤礦也一定會(huì)在建設(shè)精品化礦井的偉大進(jìn)程中不斷開(kāi)創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天,！

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇十

1,、建立完善護(hù)理崗位管理制度，提升護(hù)理科學(xué)化管理水平,。根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求,。

（1）深化護(hù)理模式改革,，加強(qiáng)服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),。推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，切實(shí)履行好對(duì)患者的專(zhuān)業(yè)照顧,、病情觀察,、治療處置,、心理支持,、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理職責(zé),。在門(mén)（急）診、手術(shù)室等非住院部門(mén)也體現(xiàn)護(hù)理服務(wù)的人性化,、專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化，探索優(yōu)質(zhì)護(hù)理的實(shí)踐形式,，突出崗位特色,，在全院各部門(mén)營(yíng)造優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的氛圍,。

（2）創(chuàng)新管理機(jī)制改革,，促進(jìn)管理能力提升,。配合醫(yī)院相關(guān)部門(mén),，以護(hù)士崗位管理為切入點(diǎn),，推動(dòng)護(hù)理管理的機(jī)制創(chuàng)新,。一是，建立競(jìng)爭(zhēng)性的用人機(jī)制,。這是確保護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。積極推進(jìn)醫(yī)院人事制度改革,，破除身份界限，堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗聘用,、競(jìng)聘上崗,，逐步建立“能上能下,、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制。二是,，建立科學(xué)性的考核機(jī)制,。這是引導(dǎo)護(hù)士隊(duì)伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是,，建立激勵(lì)性的分配機(jī)制。這是調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性的重要舉措,。要根據(jù)護(hù)士的臨床實(shí)際表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),，把考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤，向臨床一線護(hù)士,、骨干護(hù)士?jī)A斜,。加大績(jī)效工資比例，拉開(kāi)收入差距,，形成有激勵(lì),、有約束的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。

2,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

（1）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作,。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),，直至達(dá)標(biāo)。

（2）加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：制定出專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,，組織考核,，要求講究實(shí)效,，不流于形式，為培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

（3）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

（4）強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（5）更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí),，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí),，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

3,、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

（1）舉辦院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等.

（2）加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

（3）促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

4、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制,，確保護(hù)理工作安全,、有效

（1）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力,，同時(shí)發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點(diǎn),，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量,。

（2）建立檢查、考評(píng),、反饋制度,，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn),，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題,，提出整改措施,。

（3）加強(qiáng)護(hù)理不良事件管理,。定期分析和研究護(hù)理安全工作狀況，提出改進(jìn)意見(jiàn),。對(duì)己發(fā)生的護(hù)理不良事件要認(rèn)真做好調(diào)查,、及時(shí)上報(bào),，組織討論,，并提出處理意見(jiàn)及

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇十一

歷史組教研活動(dòng)調(diào)整更新以完成新形勢(shì)下的轉(zhuǎn)型,。其間調(diào)整更新指的是調(diào)整我們的思維方式,、工作思路,、工作方式，更新資源庫(kù),；轉(zhuǎn)型指的是借助大數(shù)據(jù)分析和網(wǎng)絡(luò)資源推進(jìn)教學(xué)研究活動(dòng),。

1、以xx老師的專(zhuān)題x《xx》曬課優(yōu)課活動(dòng)為切入口,，借助學(xué)案,，探索一條符合我校實(shí)際的教學(xué)模式。

2,、嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī),。圍繞課堂抓常規(guī),，并推陳出新,，做好曬課優(yōu)課活動(dòng),，力爭(zhēng)體現(xiàn)教研組的學(xué)科教學(xué)和校本課程的特色,。

3,、抓好集體備課,，特別是學(xué)案的編制，結(jié)構(gòu)和知識(shí)點(diǎn)要“基于學(xué)情”,，做到精簡(jiǎn)易懂好用。

4,、積極參與校本課程,、研究性學(xué)習(xí)的提升學(xué)科能力的開(kāi)發(fā),，促進(jìn)教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力的提高。

（一）狠抓教學(xué)質(zhì)量,，堅(jiān)持不懈,、深入細(xì)致地抓好教學(xué)常規(guī)

1,、強(qiáng)化集體備課

本年度歷史組的集體備課將按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（高一歷史集體備課定在周x上午第x節(jié),，地點(diǎn)：x號(hào)樓xx辦公室；高二備課組活動(dòng)時(shí)間：高二周四上午第x節(jié),。地點(diǎn)：x號(hào)樓xx辦公室）,，實(shí)行“xx”的集體備課制,，達(dá)到集思廣益，資源共享,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，將集體備課落到實(shí)處,，同時(shí)也促進(jìn)備課組整體教學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)。

2、狠抓課堂

（1）嚴(yán)格課堂管理,，認(rèn)識(shí)到位，并常抓不懈,。

（2）努力創(chuàng)建高效課堂,，以教案、學(xué)案為依托,，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，提高課堂效率。

（3）探索適合本學(xué)科不同年段的課堂教學(xué)模式,。小考,、學(xué)案（自制的或教輔資料的）,、教材整合,、課件運(yùn)用、輔助資料選用,、習(xí)題講評(píng)等環(huán)節(jié)如何有效銜接，達(dá)到課堂的高效,，仍需探索并反思總結(jié)形成較成型的模式,。

（4）課堂小結(jié)要追求高濃度，簡(jiǎn)潔精練,，達(dá)到對(duì)本課知識(shí)的理解和升華,。

（5）搞好期中期末,，大型考試，做好批改與試卷講評(píng),、試卷分析。

3,、繼續(xù)實(shí)施分層次的教學(xué)和管理

教學(xué)中進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)兩頭學(xué)生的教育工作，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,。同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)持課前小考并積極倡導(dǎo)全組教師能充分利用課后時(shí)間主動(dòng)下班輔導(dǎo)，并將其作為一種自覺(jué)行為,，長(zhǎng)期堅(jiān)持,，切實(shí)幫助學(xué)生解決實(shí)際困難,。

（二）貫徹落實(shí)學(xué)校常規(guī)計(jì)劃，完成以下計(jì)劃要求：

1,、備課組長(zhǎng)每周上傳學(xué)案、試題,，保證質(zhì)量,。

2,、每堂課前有小考,，5分鐘左右,，及時(shí)反饋檢查提高教學(xué)質(zhì)量,。

3,、高一教師要多方參加教研，吸收外來(lái)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，搞好校本課程,、研究性學(xué)習(xí),，開(kāi)好選修課,，做好學(xué)分認(rèn)定,，加深拓展延伸,。

（三）積極參加各級(jí)教研活動(dòng)和增強(qiáng)科研意識(shí),。

全組教師要積極研究xxxx年高考?xì)v史試題和反思高考命題趨勢(shì)及備考方向,；積極參加市教育學(xué)院組織的教研活動(dòng),，并在組內(nèi)交流；積極參加學(xué)校定期舉行教學(xué)講座和教研活動(dòng),，互相學(xué)習(xí)和借鑒，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的'提高,；組內(nèi)教師要增強(qiáng)科研意識(shí)。

（主題教研：如何拓展教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)與提升課堂教學(xué)能力）

xx

x月xx日—x月xx日

第八次教研組活動(dòng)（做好期末復(fù)習(xí)工作,，提高教學(xué)質(zhì)量,。對(duì)教研工作進(jìn)行總結(jié)）

xx

x月xx日—x月x日

第x次備課組活動(dòng)（各備課組工作情況總結(jié)）

xx

x月xx日—x月xx日

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇十二

初識(shí)江聯(lián),，是從保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的認(rèn)知開(kāi)始，保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀是買(mǎi)賣(mài)雙方信息不對(duì)稱,、營(yíng)銷(xiāo)手法簡(jiǎn)單粗暴等導(dǎo)致客戶利益部分缺失，而保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)這個(gè)行業(yè),，正是這種行業(yè)不良現(xiàn)狀的對(duì)癥良藥。我本人是學(xué)習(xí)金融專(zhuān)業(yè)的,，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),，我看好保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的發(fā)展,。

再識(shí)江聯(lián),，是從學(xué)習(xí)并深刻理解900的業(yè)務(wù)發(fā)展布局開(kāi)始，與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的行業(yè)，關(guān)注金融政策是從業(yè)人員的基本素質(zhì)之一,，看到國(guó)十條，集團(tuán)發(fā)展布局的高瞻遠(yuǎn)矚再次讓我嘆服,，公司的發(fā)展方向和政府的政治經(jīng)濟(jì)規(guī)劃完全契合,。江聯(lián)的路，900風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的路,，就是一條踩著政府前進(jìn)腳步的陽(yáng)光大道,。

從接觸江聯(lián)到加入江聯(lián),，是我人生職業(yè)規(guī)劃道路上的重要抉擇,，我堅(jiān)信集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略前景大好,，我更加堅(jiān)信我的選擇前途光明。我愿意為了江聯(lián)的事業(yè),，900風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的企業(yè)愿景,，奉獻(xiàn)自己的一份力量,，也希望自己能夠在江聯(lián)這片沃土上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)抱負(fù),。

從加入江聯(lián)的第一天起，我就真切的感受到這是一個(gè)無(wú)私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)友愛(ài),、充滿活力的集體，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指點(diǎn),，同事們的支持幫助，讓我這個(gè)遠(yuǎn)方來(lái)客迫切希望融入江聯(lián)大家庭,。

通過(guò)集中培訓(xùn),，我更加深入學(xué)習(xí)和理解了自身的工作職能，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，公司的培訓(xùn)和職業(yè)證書(shū)的考試要求,，告訴我江聯(lián)不僅僅有著博大的社會(huì)責(zé)任，更是有著對(duì)公司的每位員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的責(zé)任,。

正式進(jìn)入工作狀態(tài),，開(kāi)始門(mén)店籌建工作以及門(mén)店相關(guān)第三方業(yè)務(wù)拓展，雖困難重重,，但最終完成并達(dá)到了業(yè)務(wù)拓展的初期目標(biāo),。這個(gè)過(guò)程中,，收獲了朋友，積累了更多的工作經(jīng)驗(yàn),，我的優(yōu)勢(shì)是大局觀強(qiáng),，溝通能力突出,，但缺點(diǎn)是時(shí)間管理不夠優(yōu)秀，執(zhí)行效率不突出,，這些自身業(yè)務(wù)能力的欠缺,，是我迫切需要改進(jìn)的地方。

營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后,，我制定了自己展業(yè)的計(jì)劃和客戶數(shù)據(jù)登記方法,，努力爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)，雖取得了一定的成績(jī),，但并未達(dá)到個(gè)人的預(yù)期,，這方面，我還需要跟團(tuán)隊(duì)中其他優(yōu)秀的伙伴們看齊,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和鼓勵(lì),。

在參與策劃并執(zhí)行“江西900風(fēng)險(xiǎn)防范公益行”活動(dòng)的過(guò)程中,，首先是領(lǐng)導(dǎo)的信任給了我莫大的支持,，其次同事之間的默契合作、各司其職也讓我感受到個(gè)人的渺小,，團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大,。雖然活動(dòng)過(guò)程到結(jié)束,，整體達(dá)到了集團(tuán)公司和分公司的預(yù)期目標(biāo),，但仍然暴露出了很多問(wèn)題,，如個(gè)別環(huán)節(jié)執(zhí)行效率低,，整體策劃細(xì)節(jié)不夠完善，相信參與過(guò)這樣一次成功的活動(dòng)策劃之后,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都是一次難以磨滅的成長(zhǎng)經(jīng)歷。

總之,，20xx年在江聯(lián),，對(duì)我來(lái)說(shuō)最核心的關(guān)鍵字是：學(xué)習(xí),、磨礪、成長(zhǎng),！

20xx年即將到來(lái),，新的挑戰(zhàn)也迎面而來(lái)，對(duì)于20xx年,，我期待萬(wàn)分,，也懷揣忐忑，但信心十足,。期待是因?yàn)槲抑牢襾?lái)年要做些什么,，該怎么做,；忐忑則是因?yàn)殚T(mén)店發(fā)展雖離不開(kāi)我們的計(jì)劃和努力,，但未來(lái)業(yè)務(wù)拓展的不可預(yù)知性,，實(shí)際業(yè)務(wù)展開(kāi)進(jìn)程中也會(huì)遇到各種各樣的困難因素；我的信心來(lái)源于我對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)知,，也來(lái)源于個(gè)人能力的自我肯定,，更來(lái)源于前期900團(tuán)隊(duì)工作的深厚積累。

20xx年,，門(mén)店工作即將正式展開(kāi)，作為店長(zhǎng),，我將嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,，做好門(mén)店日常管理工作和日常業(yè)務(wù)對(duì)接,，做到單據(jù),、賬務(wù)、人事管理井井有條,，全力完成集團(tuán)公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。同時(shí),，緊跟分公司政企合作腳步，做好社區(qū)基層部門(mén)溝通對(duì)接工作,，做好社區(qū)小微企業(yè)及相關(guān)第三方增值業(yè)務(wù)的拓展，大處著眼看門(mén)店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展，小處著手看門(mén)店業(yè)務(wù)操作流程,，讓900門(mén)店真正的融入社區(qū),，成為社區(qū)最貼心的風(fēng)險(xiǎn)管理管家。

團(tuán)隊(duì)管理上,，所謂尺有所長(zhǎng),，寸有所短,，根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),，合理安排并分配工作,，是我們未來(lái)進(jìn)入900門(mén)店后,，作為店長(zhǎng)對(duì)門(mén)店是否能夠科學(xué)有效管理的基本要求,。

20xx年,，我希望在企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上同時(shí)實(shí)現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值，個(gè)人價(jià)值最直觀的表現(xiàn)就是收入,，我來(lái)年的收入目標(biāo)是20萬(wàn)元,，這是一個(gè)數(shù)字,，但這是我對(duì)900業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的規(guī)劃,，也是我對(duì)自我展業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn),。

20xx年,，我也希望隨著我個(gè)人的成長(zhǎng)和完善,，公司能夠給我更多的事業(yè)發(fā)展空間，讓我有機(jī)會(huì)參與更多的企業(yè)及業(yè)務(wù)管理層面的工作，這既是我內(nèi)心所渴望的職業(yè)挑戰(zhàn),，亦是我本人與公司共同成長(zhǎng)的發(fā)展愿景。

20xx年,，對(duì)未來(lái)的江聯(lián)和900,，我心中的關(guān)鍵字是：期待、努力,、實(shí)現(xiàn)！

個(gè)人年度工作計(jì)劃 個(gè)人年度工作計(jì)劃甘特圖篇十三

為配合公司20xx年度目標(biāo)的達(dá)成,，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計(jì)劃性,，行政人事部現(xiàn)制訂20xx年度工作計(jì)劃,，并遵照計(jì)劃開(kāi)展具體工作,，更好的協(xié)調(diào)各部門(mén)的運(yùn)作及支持公司的決策,，協(xié)助各部門(mén)達(dá)成公司20xx年的工作目標(biāo),。

行政管理工作概括地說(shuō)，就是要做好三個(gè)服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為客戶服務(wù),。

提煉并學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，達(dá)到統(tǒng)一思想、教育員工,、凈化環(huán)境,、內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象,、激勵(lì)、穩(wěn)定的目的,。

企業(yè)文化具有兩種約束力,，一種是硬的——制度，一種是軟的——文化生活,。

20xx年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀,、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念,，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。

公司內(nèi)部,，計(jì)劃每季度組織一次集體活動(dòng),，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛,。具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有：

1,、文體活動(dòng)協(xié)調(diào)各部門(mén)組織趣味運(yùn)動(dòng),、卡拉ok等文體活動(dòng),。

2,、重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋,、春節(jié)、司慶……

3,、年度優(yōu)秀員工評(píng)選及旅游。

4,、春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng),，優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)，春節(jié)年會(huì)聚餐,，抽獎(jiǎng)活動(dòng),。

5,、企業(yè)文化討論學(xué)習(xí)。

6,、行政大檢查，環(huán)境,、秩序,、工作牌等,，每周每月檢查,，張榜公布成績(jī)和問(wèn)題,，年終時(shí)給優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì),。

7,、每月召開(kāi)一次員工大會(huì)，指示工作方向,，鼓舞員工士氣。

制度是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，是工作成果達(dá)成的保證,。

制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實(shí)工作需要，同時(shí),，要有前瞻性,。

1,、員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查,、評(píng)比,，評(píng)出衛(wèi)生個(gè)人,、衛(wèi)生宿舍，對(duì)違紀(jì)行為照章處罰,。

2,、員工餐廳：要了解員工飲食喜好,，菜品盡量多樣化,，保證飯菜質(zhì)量，讓員工吃上實(shí)惠滿意的飯菜,。

對(duì)外：學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政府部門(mén)的辦事人員溝通聯(lián)絡(luò),，保證公司運(yùn)營(yíng)正常,。

對(duì)內(nèi)：部門(mén)之間的溝通,，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)溝通會(huì)議，換位思考,、消除隔閡、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

衛(wèi)生：實(shí)行責(zé)任制,、日檢制,，工作現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)督促整改，保證環(huán)境整潔,。

1、接待：接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶,，在一定程度上講,，人員素質(zhì)對(duì)接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對(duì)接待員工的文化修養(yǎng),、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn),，圓滿完成接待任務(wù)。

2,、證照年審：對(duì)需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)行登記,，提前確定辦理時(shí)間,，安排在規(guī)定時(shí)段內(nèi)辦理完企業(yè)和車(chē)輛的證照年審工作,，年度目標(biāo)為辦理及時(shí)率100%。

3,、資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,，進(jìn)行資料分類(lèi)存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%,。

4,、辦公用品采購(gòu)和使用：依據(jù)年度預(yù)算采購(gòu)和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品,，如訂書(shū)機(jī),、計(jì)算器,、筆等以舊換新的原則領(lǐng)用。

5,、車(chē)輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛使用管理制度,，及時(shí)保養(yǎng)清洗,，損傷時(shí)及時(shí)定責(zé),，及時(shí)處理,。

行政工作是一個(gè)繁雜的工作體系，我剛剛邁出了第一步,，下一步,，我必須加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政工作的執(zhí)行力度，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁,，在工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng),，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)事務(wù),。