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員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇一

法定代表人：

負責人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1,、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：,；

2,、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準,。

3,、培訓地點：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費,、材料費,、課本費,、食宿費、交通費等項目,；

2,、培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準,；

3,、培訓費用負擔方式為：

第三條培訓期間工資標準為：

其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績,，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書,。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起,；

2,、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止,。

3,、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方,。

第六條違約責任：

1,、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的,；

3,、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤,，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準,；

4,、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后,，甲方將相關培訓證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責,。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇二

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性 別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

居 民 身 份 證 號 碼：

為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術培訓。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日 二,、培訓地點：甲方指定園區(qū),、甲方會議室、甲方合作單位,。

三,、培訓內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務技能實踐培訓（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范,、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī)、安全教育）,，甲方管理規(guī)章制度,。

四、培訓費用：合計 元/人,；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費,、講師費,、員工服裝費、培訓場地費,、生活補助費,、住宿費,。

五、自培訓日起,，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式

錄用后,，乙方需為甲方服務滿 年,， 年 月 日至 年 月 日，服務期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后,，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六,、培訓效果：培訓結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪,。

簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。 七,、甲方的權利和義務：

1,、負責提供教學場地、設備設施,，教材資料,，實踐場地。 2,、保證做好培訓指導,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作,。

3,、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4,、培訓期間定期或不定期進行考試考核,，通過三個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個對應園區(qū),，安排至相應的工作崗位工作,。

5、乙方在培訓期內(nèi),，如考核不合格,，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,；如能按時完成甲方下達的各項任務,，并考核合格，則簽訂“勞動合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,。 八、乙方的權利和義務：

1,、乙方培訓期工資待遇： 元/月,。

2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習遵紀守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理。

3,、乙方在培訓期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔,。 4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利,。

5,、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術,、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。 九,、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學,，甲方不退還乙方被扣除培訓費用,；如因甲方的原因，使乙方

不能正常培訓學習,，甲方退還全部費用,。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝,、書籍,、食宿

等成本）后，退還全部剩余培訓費用,；乙方在培訓期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓費不予退還,。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力。 4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。 5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

簽約時間：

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇三

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

第一條 公司同意該員工赴________學習,，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日,。

第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,，應事先及時通知公司,，并得到公司的批準，否則,，以曠工論處,。

第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi),，連續(xù)工齡累計,。

第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓員工作為在班人員處理。社會保險,、勞動保險,、原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受期內(nèi)不享受年度休假,。

第五條 受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受公司指令,，終止學習，返回公司,，并依有關規(guī)定處理,。

第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況,，并附學校有關成績等記錄,。

第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元,，由公司承擔_____元,。

第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%,，三年以內(nèi)交納25%,；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

第十條 在培訓期間,，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付,。

第十一條 培訓結(jié)束,，受訓員工及時返回并向公司報到。

第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸,，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,，若涉及法律責任，由該員工自負,，與本公司無關,，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為,，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi),，公司退還保證金,。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資,、培訓相關費用(含學雜費,、書費、調(diào)研費,、實習費,、上機費、住宿費,、交通費等)后,，退還其保證金余額。

第十三條 受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

公司：________________(簽章)

受訓員工：____________(簽字)

_________年________月_______日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇四

甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司

乙方： 身份證號碼：

甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能,，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會,，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓,，需就培訓相關事宜約定如下：

1,、此次培訓為期年月年

2,、培訓地點。

乙方參加完培訓之后,，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作,，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止,。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,，延長至 年 月 日止。

此協(xié)議做為勞動合同的附件,，具有同等法律效力,。

甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。

1,、 乙方在培訓期間須服從甲方管理,，并在培訓結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整,。

2,、培訓期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況,，甲方可提前終止培訓,，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。

1) 乙方在培訓期間違反有關法令及規(guī)章制度,。

2) 由于乙方個人原因中途退出培訓,。

3、在培訓期間,，乙方所享受的工資,、福利待遇是按照政府有關法規(guī)及甲方有關政策執(zhí)行。

4,、在協(xié)議期間,，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務，有權向甲方提出辭職,，但乙方須賠償甲方培訓費用,。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。

即：總培訓費用/服務期限天數(shù)* 未滿服務期限部分日歷天數(shù),。

5,、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規(guī)章制度,，甲方有權辭退乙方,；如乙方因違反“員工手冊”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行,。

1,、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù),。

2、在乙方參加培訓期間,，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的事務,，以便乙方全心參加此次培訓。

3,、培訓教材,、錄音等相關培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的所有權由甲方享有，培訓結(jié)束后,，甲方負責對上述資料的統(tǒng)一保管,。

4、 培訓期間,，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求,，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并作認真詳細地記錄,。

5、培訓期間,，乙方須服從培訓組織領導的工作,、學習安排，遵守公司,、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī),，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的,，乙方獨立承擔全部法律責任。

6,、培訓結(jié)束后三日內(nèi),，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書面學習匯報。

7,、乙方經(jīng)培訓獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護的內(nèi)容,，乙方接受甲方培訓并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務或謀利,。甲方有權以“泄漏技術機密”為由追究乙方法律責任,，并要求其做出雙倍于原來培訓費用的經(jīng)濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟損失高于違約金數(shù)額,，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

授權代表人：

_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇五

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請）,，同意乙方參加_________培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

二、培訓形式

全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習,。

三,、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,，人民幣_________元,；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元,。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā),。

五,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

六、由甲方提供經(jīng)費,，時間的培訓,，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：_________,。

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇六

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請),，同意乙方參加________培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止,。

二,、培訓形式：________

1. 全脫產(chǎn)學習;2.半脫產(chǎn)學習;3.非脫產(chǎn)學習。

三,、培訓費支付,。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%,，人民幣________元;由乙方負責承擔________%,，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四,、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā),。

五,、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

六,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年,。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八,、其他約定：________

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或住所：________法定地址或住所：________

________年____月____日________年____月____日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇七

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自________年____月____日起至________年____月____日,，實計為期______.二,、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準，否則以曠工論處,。

三,、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計,。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓期間,，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用,。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付,。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令,，終止學習,，返回甲方，并依有關規(guī)定處理,。

六,、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄,。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀,，甲方將按規(guī)章制度處理。

八,、乙方在培訓學習期間的學費,、書費、調(diào)研費,、實習費,、上機費、住宿費,、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔,。

九、乙方如在培訓學習期間辭職,，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計算。

十,、培訓學習結(jié)束后,，乙方應為甲方繼續(xù)服務________年，從培訓結(jié)束之日起算,。該服務期約定視作勞動合同期限,。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應賠償甲方培訓費用,，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務期限不足一年的按實際月份計算,。服務期滿解除的可免交培訓費用,；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理。

十一,、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓學習結(jié)束后,，乙方應于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵。

十四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇八

姓名：

部門：

職務：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到xx參加培訓學習,，

時間天,，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓目的：

二,、培訓機構(gòu)與培訓科目：

三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關規(guī)定,，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密,。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能,，于受訓期滿后返回公司服務,。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重,，絕無異議,。

四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗,、知識,、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁,，所取得相關資料應留公司存檔,。利用所學取得的科研成果、專利,、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權,，絕不私自向外出售、泄漏,、轉(zhuǎn)讓,。

五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止,，愿按公司相關規(guī)定申請報銷培訓費用,。

六、培訓期間,，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的,？%生活補貼，計元人民幣,。

七,、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動,。

八,、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失,。如有泄漏公司商業(yè),、技術秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時,，愿承擔法律責任,。

九、本協(xié)議一式兩份,，受訓人與公司各持一份,。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇九

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術培訓,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二、培訓地點：甲方指定園區(qū),、甲方會議室,、甲方合作單位,。

三,、培訓內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務技能實踐培訓（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī),、安全教育），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓費用：合計 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費,、教材費,、講師費、員工服裝費,、培訓場地費,、生活補助費、住宿費,。

五,、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓費,，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿年月日至年月日,，服務期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方,。

六,、培訓效果：培訓結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后,，按勞動合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長,。

七,、甲方的權利和義務：

1、負責提供教學場地,、設備設施,，教材資料，實踐場地,。

2,、保證做好培訓指導,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作,。

3,、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4,、培訓期間定期或不定期進行考試考核,，通過三個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個對應園區(qū),，安排至相應的工作崗位工作。

5,、乙方在培訓期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格,，則簽訂“勞動合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

八,、乙方的權利和義務：

1,、乙方培訓期工資待遇：/月。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習遵紀守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理,。

3,、乙方在培訓期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔,。

4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利,。

5,、培訓期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。

九、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學,，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓學習,，甲方退還全部費用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試,、服裝,、書籍、食宿等成本）后,，退還全部剩余培訓費用,；乙方在培訓期內(nèi)，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3,、本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇十

甲方（公司）：

法人代表：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住址：

鑒于乙方在甲方任職,，作為甲方的負有保密義務的人員（高級管理人員,、高級技術人員、負有保密義務的人員）,，知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關系的商業(yè)秘密和技術秘密,，并將獲得甲方支付的相應報酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，本著平等自愿和誠信的原則,，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，約定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認,，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有知識產(chǎn)權,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決,。

第三條 本合同所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息,，包括但不限于：

（一）技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構(gòu)想中的技術的有關信息,，包括但不限于專利及非專利的專用技術、計算機軟件,、報告,、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議,、文件及函電等未公開的專利,、知識產(chǎn)權信息,。

（二）經(jīng)營信息：本合同所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關的信息，包括但不限于客戶資料,、營銷計劃,、采購計劃、定價政策,、市場分析報告,、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅,、財務資料,、會計檔案、進貨渠道,、買賣意向,、廣告計劃、產(chǎn)品報價,、服務網(wǎng)絡,、招投標中的標底及標書內(nèi)容，以及尚未披露的董事會決議,、定期報告,、配股方案、分配方案等信息,。

（三）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息,，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息、工作計劃,、組織結(jié)構(gòu)信息,、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇,、獎金提成,、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息,、文件和資料等,。

（四）關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M行的簽訂合同、履行合同,、涉及仲裁或者訴訟,、處分資產(chǎn)或者權益等事項的信息。

（五）商業(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體,，包括但不限于文字資料 ,、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質(zhì)上的或是口頭上的,。

（六）本合同所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密,。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍,，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容,。

第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。

第五條 除了履行職務的需要之外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的,，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第六條 雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。

乙方離職后承擔保密期限為： 兩年 。

甲方同意在乙方離職后履行保密義務期間，向其支付保密費,。乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經(jīng)濟補償費,。

第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用,，包括但不限于訴訟費、律師代理費等,；甲方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除,。

第八條 乙方在履行職務和完成具體工作任務時,，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務,，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限,。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應當在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

第十條 本合同中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi),。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系,，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準,。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職,。

第十一條 違約責任

（一）乙方違反本協(xié)議的,，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據(jù)公司的規(guī)章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關系,。

（二）乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的,，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務,。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任,。

（三）上述相關損害賠償費用,，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除,；

（四）乙方清晰地知道,，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失,，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任,；違約金數(shù)額以 10萬 元人民幣計算,；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系,。

（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

（六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任后,，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。

第十二條 因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十五條 本協(xié)議壹式貳份，甲,、乙雙方各持壹份,，均具有同等法律效力。雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應報酬,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關事項,，約定下列條款共同遵守：

第一條 乙方承諾,，其在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得有下列行為：

（一）為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的任何第三方服務或擁有利益。

（二）自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務,。

（三）為與甲方在產(chǎn)品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構(gòu)工作或者在這種企業(yè),、機構(gòu)擔任任何職務,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人,、顧問等，或雖然不擔任職務,，但為前述單位提供指導,、咨詢、協(xié)助或擁有利益,。

（四）自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關系的業(yè)務。

（五）可能直接或間接轉(zhuǎn)移本公司的業(yè)務,，或?qū)Ρ竟镜臉I(yè)務產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響的行為,。

（六）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶,。

（七）不得引誘其他雇員離職,。

（八）離職后的 半年 內(nèi)，不得開展與甲方競爭的業(yè)務或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務的公司,。

（九）其他有損甲方利益的行為,。

乙方同意，如上述行為涉及其近親屬,，或借助他人名義,，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任,。

第二條 本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準,。

第三條 作為乙方履行競業(yè)限制義務的補償,，甲方須按月向乙方支付競業(yè)限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），并在每月發(fā)薪日由甲方轉(zhuǎn)賬至乙方工資代發(fā)賬戶,。

無論因何種原因?qū)е录追讲荒馨雌趯⒀a償費轉(zhuǎn)入乙方工資代發(fā)賬戶的,，甲方可在發(fā)薪日三個工作日內(nèi)電話通知乙方到甲方以現(xiàn)金形式領取，若乙方拒絕領取補償費,，甲方有權將補償費提存,，提存費用由乙方承擔，乙方連續(xù)六個月拒絕領取提存補償費,，視為乙方放棄已經(jīng)提存的補償費，本協(xié)議依然有效,，直至終止條件出現(xiàn),。

甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付,，同時,，本協(xié)議自動終止,；若乙方在本協(xié)議約定競業(yè)期限內(nèi)從事有關競業(yè)禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付,，同時,，甲方將追究乙方的違約責任。

乙方應于每月1日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址,、聯(lián)系方法及工作情況,，如乙方在新的單位找到工作后，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯(lián)系電話,。甲方可以隨時與乙方聯(lián)系,，并核實情況，乙方應當予以積極配合,。

第四條 因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第五條 乙方清晰地知道,，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失,，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任,；違約金數(shù)額以 20萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否,，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系,。

第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。

第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意書面形式,。

第九條 本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各持壹份,，均具有同等法律效力,。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇十一

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議,，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關部門的推薦,，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日,，主題是 培訓學習（專業(yè)進修、學術交流,、實地參觀學習等）,。

本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥ 元（大寫 ）。

甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件,。

在乙方參加培訓期間,，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，以便很好的完成培訓任務,。

培訓結(jié)束后,，甲方組織有關部門對乙方的培訓結(jié)果進行跟蹤評價。

對參加完培訓之后的人員,，甲方在任職資格,、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮,。

乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習,，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的.所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》,。

培訓期間,，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點,，并做認真詳細的記錄,。

培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作,、學習安排,，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,，積極維護醫(yī)院形象和利益,，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,，所有賠償均由乙方承擔,。

乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為 5 年，即從 年 月 日至 年 月 日,，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更,，需縮減合同時間，則以甲方變更為準,。

乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度,，培訓期間所有重要技術資料均交還醫(yī)院保存。

1,、乙方在培訓期間,，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔：

違反培訓有關規(guī)定；未能通過培訓考核,；

未達到培訓要求,；因自己原因中途退出培訓。

2,、培訓過程中,，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓,，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔,。

3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職,，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的,，需結(jié)合培訓后服務期向醫(yī)院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：

培訓后服務期不滿一年,，則交納全部培訓費用,；以后服務期每滿一年醫(yī)院負擔培訓費用的20%，其余由個人承擔,；因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理,。

4、乙方參加完培訓之后,，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務,，超過合同期，乙方有權選擇留職或離開醫(yī)院,。

備注：本協(xié)議中的培訓內(nèi)容包含：專業(yè)進修,、學術交流、繼續(xù)教育,、專題培訓班,、實地參觀考察、出國考察等,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

年 月 日 年 月 日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇十二

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓地點：公司辦公區(qū),。

培訓內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。 培訓費用：合計3000元/人,。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓,。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能,，督促盡快完成培訓,。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習,，遵紀守法,，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達

到人民幣100萬元,；⑵在培訓期間表現(xiàn)良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條 乙方培訓期原則上為3個月,。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條 培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利,，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效,，在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職,、自動離職時,，合同自動失效。

第十條 未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__ _年___月___日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇十三

甲方（單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《勞動法》及本單位的有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達成如下條款：

第一條：培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請,，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關外部培訓,，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務,。

第二條：培訓情況

1. 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日,，共 天；

2. 培訓方式： □ 全日制學習 □半脫產(chǎn)學習 □非脫產(chǎn)學習

3. 培訓地點及機構(gòu)：

4. 參加培訓項目：

5. 培訓主要內(nèi)容：

6. 培訓費用（包括培訓費用,、考試費,、教材費等）：

第三條：培訓效果與要求

乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的達到合格的成績單,、相關證書,、證明材料等。

第四條：培訓費用及期間工資獎金支付

1. 培訓完成后,，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績優(yōu)秀者可報銷全部培訓費用,；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓費用；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔,。

2. 乙方在工作時間內(nèi)參加培訓及國家,、政府、行業(yè)指令性學習受訓的其他工作日工資獎金照常發(fā)放,。

第五條：培訓服務期限

1. 乙方按要求完成培訓且報銷培訓費用的,，應服從甲方分配，約定服務期限,。

2. 報銷培訓費用在 元及其以下的服務期至少為一年,；報銷培訓費用在 到 元之間的服務期至少為兩年。

3. 服務期自培訓結(jié)束之日起計算,，參加多項培訓,，服務期不累計，服務期以最晚到期日為準,。

第六條：甲方責任與義務

1. 在培訓前與乙方簽訂勞動合同,，確立勞動關系；

2. 保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用,；

3. 保證向乙方提供必要的服務和條件,；

第七條：乙方責任與義務

1. 努力完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證書或相關證明材料,；

2. 保證在培訓期服從管理,，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定,；

3. 保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通,，匯報學習情況；

4. 保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益,；

5. 保證在培訓期結(jié)束后,，回到甲方參加工作，服從甲方分配,，服務期限按第五條執(zhí)行,。

第八條：違約責任

1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用,，按協(xié)議向乙方支付培訓費用,；

2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動合同，不應向乙方追究有關

培訓的經(jīng)濟責任,。

2. 發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1) 在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務,，未取得相應證書或相關證明材料,，

乙方自行承擔所發(fā)生的一切費用,；

培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動合同，乙方自行承擔培訓費用,；

2) 培訓期結(jié)束回到甲方工作后,，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：

賠償培訓費用=報銷培訓費用總額/應服務期限*尚未服務年限（按整年計算）

3. 發(fā)生違約情況時,，除補償經(jīng)濟損失外,，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動合同。

第九條：法律效力

本協(xié)議作為甲,、乙雙方所簽定勞動合同的附件,，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力,，并在乙方人事檔案卷宗中保存,。

第十條：附 則

1. 未盡事宜雙方可另作約定；

2. 若雙方不能協(xié)商解決的,，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi),，向地區(qū)市人民法院提出訴訟；

3. 本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲 方： 乙 方：

法人或代表：

年 月 日 年 月 日

培訓后填寫

培訓效果（附相關證件）：

培訓費用報銷：

服務期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議書的目的篇十四

甲方：

地址：

負責人：

聯(lián)系電話：

乙方： （受訓者）

身份證號：

聯(lián)系電話： 乙方因工作需要及個人發(fā)展,，申請參加甲方出資的 外訓，根據(jù)甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

第一條

第二條

第三條

第四條 乙方必須事先做好工作安排,，保證在培訓期間,，不影響正常工作。 本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日,，共計 天,。 培訓費用（費用包括報名費、學費,、資料費,、考試費、證書費,、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔 %,。 乙方應自覺遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律,，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證取得合格的成績,，獲得培訓相關證書,。如因乙方原因，未能達到培訓結(jié)果或目的,，乙方要承擔全部培訓費,。

第五條 乙方培訓結(jié)束后，應提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告,，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓項目,，證書原件在約定服務期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

第六條 乙方培訓結(jié)束后乙方有責任在甲方的服務期限為 年,，服務期限自培訓結(jié)束后開始計算,。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿,。

第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用,；如乙方在服務期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用 %,。

第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止,。

① 本協(xié)議約定服務的期限已滿,。

② 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力,、全部勞動力的,，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

第九條

第十條 甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查,、監(jiān)督,、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜,，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理,。

第十一條 本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效,。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日