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員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇一

乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，內(nèi)容為：

2,、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn),。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi),、課本費(fèi)、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目,；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由__承擔(dān),。

第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等,。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。

1,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付,。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理,。

2,、社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元月,。培訓(xùn)期間的`工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按__規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì)。

第四條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：至________年____月____日止,；至勞動合同期滿時(shí)止。

第五條乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天向__人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，__將追加懲處，視同在本__內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

第六條違約責(zé)任

1,、乙方提前解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇二

甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡稱加方)

乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

在甲,、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后,，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》,。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認(rèn)可的電話通知,，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一,。

為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力,，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓(xùn)方案》,，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：

1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā),、準(zhǔn)備有關(guān)課程,。

2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通,。

3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評估,。

4,、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教,。

5,、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中,，做到打因清晰工整,、裝訂牢固、人手一冊,。

6,、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn),，如確有特殊情況,，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間,。

7,、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場地,，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。

8,、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人,，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的'有關(guān)資訊。

9,、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

10、本培訓(xùn)自______年___月___日起,，為期______周,，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行,，如遇節(jié),、假日，時(shí)間自動順延,，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表(略)

11、培訓(xùn)場地及培訓(xùn)器材要求：

(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè),，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺,，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整),，其中包含課程開發(fā)費(fèi),、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi),、講義制作費(fèi)等,。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：

(1)______年___月___日前,，(培訓(xùn)起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的50%,。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前,，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

13,、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市,，講師及助教的往返交通費(fèi),、機(jī)場費(fèi)用、由機(jī)場往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi),、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān),。

14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后,，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員,，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù),，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng),。

15,、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議,，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

16,、此合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。

17,、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓(xùn)方案》

甲方：_________有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail: ____________________

開戶行：____________________

賬號：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇三

甲方：__________________（以下簡稱甲方）

乙方：__________________（以下簡稱乙方）

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,，經(jīng)公司研究決定,，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)內(nèi)容：印花油墨配色

二,、培訓(xùn)時(shí)間：__________________年1月1日至__________________年1月31日

三、培訓(xùn)地址：__________________超杰平臺教育有限公司

四,、費(fèi)用：__________________元,，由甲方承擔(dān)。

五,、形式：全脫產(chǎn)

六,、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日,，否則，乙方構(gòu)成違約,。合同期滿后,，雙方另訂協(xié)議。

七,、工資待遇：培訓(xùn)期間,，甲方照發(fā)乙方的月薪,；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪,。

八、在培訓(xùn)期間,，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的.知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資,。

九,、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的,，乙方須賠償甲方的損失,。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即__________________年01月01日）起,，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

__________________年__________________月__________________日

__________________年__________________月__________________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇四

甲方：

地址

乙方： 身份證號碼： 住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期

自 年 月 日起至 年 月 日,，實(shí)計(jì)為期 ,。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則,，以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的`疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理.

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲

方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍,。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%,；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%,；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向

應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%,；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一,、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回,，并向公司報(bào)到,。

十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人,。如乙方如有逾期不歸,、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用,。若乙方涉及法律責(zé)任,，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān),。 十四,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。 十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：乙方簽章： 法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇五

甲方：

乙方：

為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn),，以實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行以下條款：

第一條 甲方根據(jù)崗位需求為乙方提供 方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排,。

第二條 甲方安排乙方到_______________（培訓(xùn)地）接受專門技術(shù)培訓(xùn)。

第三條 甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)乙方接受此次培訓(xùn)的全部費(fèi)用,，包括：

1,、為委托其他單位對乙方進(jìn)行培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費(fèi)；

2,、乙方培訓(xùn)期間的住宿費(fèi),；

3、乙方培訓(xùn)期間為培訓(xùn)所支出的交通費(fèi),；

4,、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所支出的其他合理費(fèi)用。

以上費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門核對批準(zhǔn)后,，才可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算,。

第四條 乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，而非培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目支出的,，由乙方自行承擔(dān),。

第五條 甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加培訓(xùn)。乙方應(yīng)保證參加培訓(xùn)后在甲方服務(wù)期不低于 年,，自培訓(xùn)結(jié)束返崗之日起開始計(jì)算,。如雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限短于本協(xié)議約定的服務(wù)期的，則勞動合同期限自動延續(xù)到本

協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿之日止,。

第六條 乙方需學(xué)以致用,，把培訓(xùn)獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實(shí)際工作中,，完成甲方安排的工作任務(wù),。

第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況,，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程,；

第八條 甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處,。

第九條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程,，對培訓(xùn)效果不良的,，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

第十條 保證在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì),，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù),。

第十一條 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期（每隔 日）與甲方溝通,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

第十二條 乙方保證在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益,，維護(hù)甲方形象,。

第十三條 乙方保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作,，服從甲方安排,。

第十四條 在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的,，全部培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

第十五條 乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的,，全部培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

第十六條 乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，全部培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，給甲方造成損失的,，還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

第十七條 培訓(xùn)期內(nèi)乙方單方中止培訓(xùn)或者解除培訓(xùn)協(xié)議,、解除勞動合同的,，乙方因個(gè)人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退,、解除勞動合同的,，乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的'全部培訓(xùn)費(fèi)用，還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失,。

第十八條 乙方接受培訓(xùn)后如未按照甲方服務(wù)期要求執(zhí)行的,，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方支付培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)繳納公式為：

培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi) = 培訓(xùn)所花費(fèi)用×（應(yīng)履行的服務(wù)期-培訓(xùn)結(jié)束返崗后的實(shí)際服務(wù)期）÷應(yīng)履行的服務(wù)期

第十九條 雙方協(xié)商一致,，可以變更,、提前終止或解除本協(xié)議,。

第二十條 甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等,，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議,。

第二十一條 因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議,，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用：

1,、培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的,；

2,、培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定,，受到培訓(xùn)單位的處分,、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的；

3,、培訓(xùn)期內(nèi),，乙方有違法或者非法行為的；

4,、乙方有損害甲方利益行為的,。

第二十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效,。

（以下無正文）

甲方： 乙方（簽字）：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇六

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能,，特組織對員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn),，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商,，自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

20____年____月_____日至 20____年____月____日

國際會議中心 15 樓會議室

公司架構(gòu),、酒店制度、儀容儀表,、禮貌禮節(jié),、道德規(guī)范、消防安全等,。

第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)。

第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與 開除處分。

第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過考核后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,， 分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的'工作崗位工作。

第五條 乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格,，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時(shí)完成甲 方交辦的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格,，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu),。

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理,。

第七條 乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利,。

四,、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動關(guān)系處理,。

第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除扣除服裝費(fèi)用外,， 還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付,，申請法院執(zhí)行,。

第十一條 本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始合同生效,，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí),， 協(xié)議自動失效,。

第十二條 未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇七

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高,，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)達(dá)成如下協(xié)議,，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行：

一,、本協(xié)議對雙方約定的培訓(xùn)期限，從甲方開始錄用乙方培訓(xùn)開始,，到乙方離開甲方公司的工作為止,。若因?yàn)橐曳皆阡浻迷囉闷趦?nèi)，因?yàn)橐曳接袆趧雍贤ㄒ?guī)定的第三十九條和第四十條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)的情形存在,，被甲方解除勞動合同以外,，均應(yīng)受此協(xié)議的約束。

二,、甲方對乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用主要包括：

1,、甲方送乙方到其他培訓(xùn)單位進(jìn)行的一切有貨幣支出的培訓(xùn)；

2,、甲方為培訓(xùn)企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量,，以支付培訓(xùn)報(bào)酬有合法收據(jù)的.培訓(xùn)，按實(shí)際參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偟揭曳絺€(gè)人所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,，作為乙方應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,；

3、甲方為了招聘乙方時(shí)所發(fā)生的招錄費(fèi),，含廣告費(fèi),、考試費(fèi)、師資費(fèi),，若該批次為多人參加時(shí),，乙方只按比例承擔(dān)其所分?jǐn)偟馁M(fèi)用。

三,、本協(xié)議第二條規(guī)定的費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳付和核算,，并在每次培訓(xùn)完成后將發(fā)生的費(fèi)用核算到個(gè)人，其結(jié)果書面告知乙方確認(rèn),，然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>

四,、甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進(jìn)行不斷培訓(xùn)的義務(wù),。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù),，并接受甲方對乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核,，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。

五,、乙方接受甲方對其培訓(xùn)工作后,，應(yīng)認(rèn)真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后,，就千方百計(jì)的跳槽,，應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行,。

六,、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下,，要求與甲方提前解除或終止勞動合同,，乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第二條注明由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。

七,、若因?yàn)橐曳竭`約解除勞動合同時(shí),，乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)總額的50%向甲方承擔(dān)違約金,。

八,、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時(shí),，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù),，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān),。

九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，與勞動合同具有同等法律效力,。

十、本協(xié)議簽字或蓋章生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇八

甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一條 培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，內(nèi)容為：,。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止,。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn),。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：,。

4,、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。

第二條 培訓(xùn)費(fèi)用

1,、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi)、課本費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2,、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元,，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3,、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：,。

第三條 培訓(xùn)期間待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：,。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動,，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān),。

2,、其它福利待遇：。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利,、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等,。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。

第四條 乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書,，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗,。

第五條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的'合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類推,。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。

2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時(shí)止。

3,、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責(zé)任：

1,、乙方提前解除勞動合同時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金；

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（二）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（四）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

3、違約金金額約為____元人民幣,，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4,、如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 其他

1,、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

2、本協(xié)議生效后,，作為雙方勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容,，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn),。必要時(shí),，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后,，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充,。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

年____月____日____

____年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇九

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請)，同意乙方參加________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的`時(shí)間從________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

二、培訓(xùn)形式：________

1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三,、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,，人民幣________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。

八、其他約定：________

九,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或住所：________法定地址或住所：________

________年____月____日________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇十

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓(xùn)時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū),、甲方會議室,、甲方合作單位。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范,、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī),、安全教育），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi),、教材費(fèi),、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi),、培訓(xùn)場地費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi),。

五,、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓(xùn)費(fèi),，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日,，服務(wù)期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六,、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后,，按勞動合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長。

七,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料,，實(shí)踐場地。

2,、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個(gè)對應(yīng)園區(qū),，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，已扣乙方的`培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“勞動合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

八,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月,。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理,。

3,、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

5、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。

九、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指報(bào)名考試,、服裝,、書籍、食宿等成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：南通富達(dá)電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇十一

為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守,。

2.1 甲方：

2.2 乙方：

3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn),；

培訓(xùn)時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。

3.2 乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣 元整,，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

至 年 月 日,。

3.2.1 若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間,。

3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的.服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi),、書本費(fèi)及差旅費(fèi),，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大,。

3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元（含___元）以上,，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上,，___年（含___年）以下,。

3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上,。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

日 期： 日 期：

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇十二

姓名：

部門：

職務(wù)：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到xx參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，

時(shí)間天,，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)目的：

二,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：

三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的.有關(guān)規(guī)定,，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密,。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能,，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù),。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重,，絕無異議,。

四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn),、知識,、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔,。利用所學(xué)取得的科研成果、專利,、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán),，絕不私自向外出售、泄漏,、轉(zhuǎn)讓,。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年,，即從年月日起至年月日止,，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

六,、培訓(xùn)期間,，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的,？%生活補(bǔ)貼，計(jì)元人民幣,。

七,、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動,。

八,、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失,。如有泄漏公司商業(yè),、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí),，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

九、本協(xié)議一式兩份,，受訓(xùn)人與公司各持一份,。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇十三

甲方：

乙方：

身份證：

身份證：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法,。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的'住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等,。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人,。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn),。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；

（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期,；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,，自簽訂之日起生效,。

第十條未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）：日期：________年____月____日

乙方（簽字）：日期：________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款 員工培訓(xùn)協(xié)議能不能不簽篇十四

甲方：z集團(tuán)有限公司

乙方：

為了乙方技能符合國家相關(guān)部門要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：

1,、甲方派乙方參加 培訓(xùn),，相關(guān)的費(fèi)用由甲方支付，培訓(xùn)所得資料及證書在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有,。乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起,，為甲方服務(wù)滿三年后，培訓(xùn)證書歸乙方所有,。

2,、培訓(xùn)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點(diǎn)： ,。

3,、由于本次培訓(xùn)是甲方提供的機(jī)會和費(fèi)用，根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定,，乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年（ 年 月 日至 年 月 日）,，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算,，服務(wù)期間薪酬的`計(jì)算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓(xùn)回來,，以培訓(xùn)費(fèi)用的30%作為信譽(yù)保證金,，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓(xùn)月份起,，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%,，扣滿為止。

4,、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定,，并按期返回公司。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn),，若因個(gè)人原因缺課達(dá)授課時(shí)間的25%以上者,，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5,、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團(tuán)人力資源部提交培訓(xùn)心得報(bào)告，并在集團(tuán)人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對他人進(jìn)行培訓(xùn),。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者,，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6,、乙方受訓(xùn)后,，甲方在用人制度和待遇方面，應(yīng)提供給乙方更多的機(jī)會,，以便乙方更好的發(fā)揮技能,。

7、乙方培訓(xùn)期間工資待遇按正常出勤計(jì)算,，發(fā)生差旅費(fèi)按公司《差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,，如培訓(xùn)公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補(bǔ)貼,。

8,、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，或因績效考核排名為c類被甲方辭退,，須向甲方賠償本次培訓(xùn)的一切費(fèi)用,，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓(xùn)費(fèi)用的100%賠償,，第二年離職的,，按培訓(xùn)費(fèi)用的70%賠償；同時(shí)向甲方支付違約金（培訓(xùn)費(fèi)用的10%） 元,。

培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)如下表：

1,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)：

2,、住宿費(fèi)：

3、餐費(fèi)：

4,、交通費(fèi)：

5,、培訓(xùn)期工資：

6、其它費(fèi)用：

合計(jì)人民幣： 元,， 大寫： 元

保證金費(fèi)用（上述費(fèi)用30%）： 元

逐月扣除： 元

10,、乙方服務(wù)期滿時(shí)，甲方免除乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,，退還乙方信譽(yù)保證金,。

11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職,，且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費(fèi)用,，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律程序解決,。

12,、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效,，甲方,、乙方各持一份。

甲方：z集團(tuán)有限公司（蓋章） 乙方：

法定代表人（或委托人）： 手模：

年 月 日 年 月 日