總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

質檢部門工作總結匯報篇一

廠內完成生產任務噸(鐵塔噸;鐵附件噸;鋼管桿噸;鋼管塔噸;變電站構架噸;地腳螺栓1噸;基礎鋼筋噸),。外協(xié)單位完成噸(鐵塔噸;鐵附件噸),。全年的生產量再創(chuàng)歷史佳績。面對如此多的生產任務,，以達到質量,、產量雙收為目的，我質檢部緊緊圍繞工廠生產經營這個中心,，努力工作,，開拓進取，圓滿完成了各項工作任務,，切實維護和鞏固了我廠在日趨激烈的市場競爭中樹立起良好的東電品牌市場,。

《理化檢驗》質檢部理化人員牢固樹立為生產一線服務的思想，認真做好原材料的入廠檢驗和過程質量控制,，嚴把材料進廠質量關,，積極做好質量信息的收集、反饋工作,，確保了生產的正常進行和產品實物質量,。對進廠外購物資：鋼材檢驗,、理化試驗、鹽酸化驗,、鋅錠化驗,、緊固件的檢驗和試驗等，我部理化人員一絲不茍,、認真負責的做好每一項檢測任務并及時出具檢測報告,，以滿足車間正常的生產需要。全年共采購鋼材噸,。在檢測中多次發(fā)現(xiàn)不合格材料并及時地根據(jù)我廠實際需要進行退貨或降級使用等處理,，既保證了產品原材料質量，也避免了經濟損失,。全年共檢測理化試樣批次,，總計退貨5批次，合計噸,，獲得機械性能未達標和外觀尺寸未達標賠付9批次,，共計元(具體詳見附表1)。有力地杜絕不合格原材料進入我廠,，保證了產品的使用性能,。我部對原材料的檢驗、控制,，經質量管理體系審查時深得審查組好評,。

對于緊固件的檢驗和試驗，全年共計檢測螺栓噸,，合計退貨3批次,。我檢驗人員本著對工作認真負責的態(tài)度，多次對檢驗發(fā)現(xiàn)不合格螺栓并退貨,，保證了緊固件產品的質量,。

《廠內檢驗》在半成品檢驗過程中，我部各質檢員按車間班組分工負責具體的檢驗工作,，對自己檢驗的產品質量負責,，做好檢驗記錄。部門還根據(jù)工廠的實際情況和現(xiàn)行質檢員技術能力,、檢驗水平,，合理調配現(xiàn)有質量檢驗工作崗位，使其責任心更強,。今年我廠鐵塔生產任務較重,，鐵塔結構復雜，加之交貨工期急,，用戶對產品質量要求也較嚴,。在檢驗過程中,，要求我們不斷強化為生產一線服務的意識，快速反應,，妥善處理生產,、檢驗過程中出現(xiàn)的質量問題。針對生產環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質量問題,，加強和相關部門的溝通聯(lián)系,，提出解決問題的辦法，不斷提升工作質量,，提高處理問題的效率,。對不合格產品嚴格按照不合格品的控制程序執(zhí)行，采取糾正措施,，并每月進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，分析原因，確保今年生產中產品質量穩(wěn)定,，有效的提高了產品合格率,。在鍍鋅產品的檢驗中，我檢驗人員不辭辛勞地每周對車間鹽酸以及氯化銨的配置,、鍍鋅件的表面質量,、鋅層的厚度進行實時監(jiān)控,，及時,、準確的出具檢測數(shù)據(jù)上報相關部門;為工廠節(jié)能降耗、控制成本做出了應有的鋪墊,。在的檢驗過程中全年累計檢測發(fā)現(xiàn)的不合格品為噸(其中報廢4噸),，全廠一次性交檢合格率為99.65%(具體詳見附表2)，相比去年質量又有了新的提高,。對發(fā)現(xiàn)因車間麻痹大意,、重產輕質造成的質量問題累計處理13批次，處罰金額元,。有效的增強了生產車間的質量意識,，杜絕了車間“將就”的工作態(tài)度。

《外協(xié)檢驗》我部質檢員在完成廠內檢驗任務的同時還協(xié)助外協(xié)辦對外協(xié)產品進行檢驗,，全年累計檢測外協(xié)件共計批次,，噸。由于工廠今年鐵塔較多,，鐵附件等幾乎都由外委加工,，基本每天都有外協(xié)檢驗任務，我部質檢人員克服外協(xié)件檢驗批量較大,、結構較為繁雜和檢驗環(huán)境局限等一切困難,，按照《外協(xié)件質量管理辦法》對外協(xié)檢驗工作兢兢業(yè)業(yè),，從不馬虎，經常發(fā)現(xiàn)各式質量問題并及時通知外協(xié)單位整改,。全年共發(fā)現(xiàn)處理不合格產品批次,，對質量問題較為嚴重的責令整改致函17批次，累計扣除結算重量噸,，扣除結算金額元,。如此以來有效地增強了外委單位“主人翁”責任感，提高了工廠的信譽度,。同時,，我質檢部還協(xié)助外協(xié)廠家提高產品質量。

為完善工程資料滿足用戶需要,，我質檢部全年配合企質辦出具鐵塔,、鋼管桿、鐵附件,、變電構架,、地腳螺栓等產品的鍍鋅、焊接,、探傷相關檢測報告共計70多個工程,，170多份數(shù)據(jù)資料，給客戶交了一份滿意的答卷,。同時,，我質檢部還克服人員波動較大、人力不足等困難,，配合營銷部外出到各工程施工現(xiàn)場抽包,，滿足了用戶要求。廠內也組織不定期的對成品包裝鐵塔,、螺栓等進行開包抽查,。全年廠內抽包檢查鐵塔、螺栓共計62批次;對發(fā)現(xiàn)的差錯件,，嚴格按照相關文件處理,。為工廠控制差錯件，減少了一定的因包裝質量問題造成的經濟損失,。

為使我廠產品質量逐月提高,，讓每個質檢員充分認識到提高質量意識,、增強責任心的重要性和緊迫性;為了加強檢驗人員的管理和檢驗工作,，增強責任感,，提高工作效率和工作質量，我部根據(jù)實際情況定制了《部門管理制度》,，從嚴要求我檢驗人員堅守工作崗位,，恪盡職守,，自覺搞好本職工作。并每月定期召開當月工作會議,，由我部主任傳達廠務會議精神并對當月工作做出總結,，也對下月工作進行安排。還根據(jù)各小組長反映的各種工作情況,，對每個質檢員工作中的不足提出要求并改正,，對表現(xiàn)優(yōu)異的給予勉勵。此方法對促進質檢人員工作效率和工作質量取得了一定的成效,。同時我部還iso9001-版質量體系監(jiān)督審查的順利通過,、750kv鐵塔申證成功立下了汗馬功勞。

當然,，成績是過去的,，過去已成為歷史。展望未來,，為我廠在同行業(yè)中立于不敗之地,，趕超同行業(yè)先進水平，成為同行業(yè)中之佼佼者,，還需我們將產品質量進一步提高,。但目前我廠產品質量還存在許多不足，用戶反饋質量問題也較多,，如焊接件組對,、錯孔差孔、切角,、開,、合角不夠等時有發(fā)生，這都是個別檢驗人員責任心不強,、意識淡薄所致。這說明我部的工作做得還不夠好,，還將繼續(xù)努力,。

展望20xx年，市場競爭將更趨激烈,，產品質量要求將更嚴格,，我廠質量的實施靠東電人的責任心。我們堅信在董事長和總經理的帶領下東電廠將會發(fā)展得更壯大,，效益也將會更好!我質檢部全體人員會更加持之以恒努力工作,，繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神，一如既往地把好質量關;同時也將加大對質檢員質量專業(yè)知識培訓及質量意識的教育力度,，使其進一步提高專業(yè)技術水平和責任心,，使產品質量較往年有大幅提升,。將秉承工廠“艱苦創(chuàng)業(yè)，求實奉獻”的企業(yè)精神;堅持“發(fā)展創(chuàng)新,、和諧共贏”的理念;堅持以客戶滿意為宗旨,、以持續(xù)改進為核心、以產品質量安全是一項長抓不懈的工作為動力,、以優(yōu)異的質量去征服市場為目標;為打造“銀光鐵塔”更優(yōu)質的產品譜寫新的篇章,。

質檢部門工作總結匯報篇二

歷史的經驗告訴我們，產量攀升時最大的問題是與質量問題相互沖突,、矛盾的,。過去生產過程不能有效受控，而質量監(jiān)控又不能及時反映質量狀況,，質量狀態(tài)缺乏有效的數(shù)據(jù)評價,，導致在生產過程中不清楚質量水平，不能自我控制,，致使產品到客戶手中才暴露出大的質量的問題,。基于前車之鑒,，今年年初車間果斷地采取主動的檢查質量隱患,、分析質量原因、解決質量問題的方式,，用準確的數(shù)據(jù)猜測用戶使用產品的情況,。對應這種想法，本人主動采取一系列措施,，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質量隱患;對過程指標進行有效跟蹤和控制,，強化、細化質量治理,，建立整改制度,，以增加檢查的實效性，提高警示效果,，及時堵塞質量控制上的漏洞,，通過強化過程質量控制，堅持狠抓質量工作的落實,，適時分析出質量的狀態(tài)和要改進的方面;通過對工藝紀律的認真檢查,，解決當前熱點問題，使生產過程能夠及時受到控制;將過去經常存在的問題警示化,，以書面形式分發(fā)給各班組,，強調質量控制的重要性。做到了:人員落實、制度落實,、職責落實,、任務落實、檢查落實,。牢固樹立“質量在我手中,、用戶在我心中”“質量振興，人人有責”的質量觀念,，樹立用戶滿足是質量最終標準的意識,。

對于我來說，車間是一個全新的單位,。為了能盡快適應環(huán)境,，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學,、向書本學”的學習型適應思路:一方面,，虛心向老同志請教，通過他們對工作的熱情,、和積極性來規(guī)范自己的工作態(tài)度;另一方面,，認真學習歷年的《生產技術月報》、《氧化鋁生產設備,、工藝》,、《現(xiàn)代企業(yè)治理》等書籍雜志，從中汲取營養(yǎng),，努力把握有關質量方面的專業(yè)知識,，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的質量檢查員。

本人還兼職車間統(tǒng)計工作,，以“強化治理,、狠抓質量”為切入點，確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的時效性,。為提高年度統(tǒng)計工作和統(tǒng)計分析質量,，不斷加強和提高自身素質的同時自學《統(tǒng)計學》等書籍。在統(tǒng)計分析工作中,，力求做到全面與重點相結合,，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題,，認真做好分析，對主要指標的變化情況,，及時向車間領導匯報,，使其及時了解、把握生產動態(tài),。

⒈在工作中與領導交流溝通不夠,。

⒉由于自己比較年輕,，工作經驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力,。綜合協(xié)調能力方面欠缺,，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性,。

質檢部門工作總結匯報篇三

在公司總工程師的帶領下,，在技術部門和質檢部門的配合下，圓滿的完成了各新產品投放市場前的試驗工作.質檢部門能針對各產品及時地進行各項指標的檢驗,，以求能使生產更順利地進行,，為產品的質量奠定了良好的基礎，使新產品能夠達到合格出廠,。但由于今年我廠不斷的更新產品,，使得產品種類呈多樣性，也給質檢部門的工作帶來了不少的困難,，為此,，質檢人員不辭勞苦，一絲不茍,在種種困難面前,迎頭而上,，戰(zhàn)勝困難,，產品質量控制的難關一一被克服。

適當加強思想溝通工作,，發(fā)揚工作熱忱,，把生產的輔助工作做好。同時,，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，使部門各人員都掌握多種質檢技能，組織三位人員到公司進行質檢工作培訓并取得相關質資證書,。要求部門人員,，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉,。

嚴格控制原材料、半成品,、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與技術中心,、生產部,、經銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象，產品控制過程質做好質量檢驗記錄,，實現(xiàn)生產過程中產品的可追溯性,，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎;在產品檢驗工作的過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產過程，而且向前后兩側延伸,，包括對產品的設計,、生產、儲存過程的監(jiān)控,，來提高產品的質量;加強生產場所的現(xiàn)場監(jiān)督,，對生產場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。

質檢部20xx年的目標是：顧客滿意度85%以上,，在用檢測設備合格率為100%,，且檢測設備均在合格有效期內。質檢部在今年的質量體系運作中,能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對產品生產過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產部,分析原因,并采取糾正措施,，凡出現(xiàn)產品不合格,，定期對產品質量進行統(tǒng)計，再針對主要不合格內容制訂糾正預防措施;對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施,，而且這些措施均得到了有效的實施,。因此確保了今年生產中的產品質量穩(wěn)定,客戶反映良好。

產品質量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質量的產品品質,，才能經受得市場的考驗。質檢部作為為生產服務,、為產品服務的部門,，為迎接我廠的快速發(fā)展，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我部門人員必須及時提高自身技術,，來適應產品多樣性、復雜性日益增加的新的產品,。

質檢部門工作總結匯報篇四

階,，現(xiàn)將20xx年質檢部工作做如下總結。

一,、加大檢查力度,，深化檢查內容,。在08年工作的基礎上,，質檢部進一步探索工作方式方法,，深化了工作范圍，加大了對各部門的檢查力度?，F(xiàn)以表格及柱狀圖的形式將檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總（見附表）,，供酒店領導及各部門參考。

二,、嚴格自我規(guī)范,，時刻以身作則。作為服務質量督導部門,，質檢部更應該加強自我要求,，時刻按酒店各項規(guī)范操作。在加大檢查力度的基礎上,，我們也更加嚴格了對自身業(yè)務素質的要求,。利用各種機會學習業(yè)務技能，深入酒店各個崗位,，跟崗學習,；利用業(yè)余時間，翻閱各種酒店管理,、技能培訓等方面的專業(yè)書籍,；不斷掌握酒店專業(yè)英語；在日常工作中,，時刻不忘按規(guī)范要求操作,。通過質檢部嚴格的自我要求，在酒店范圍內,，一定程度上起到了模范帶頭的作用,。

三、加強日常溝通協(xié)調,，轉變質檢工作作風,。08年的質檢工作與指導思想以檢查為主，在08年年底,，我們意識到這種作風的局限性,，及時提出了09年從檢查為主轉向整改為主的設想與計劃。09年伊始,，我們的工作就嚴格按照這條思路進行,，發(fā)現(xiàn)問題，第一時間與各部門溝通,，重大問題及時向酒店領導反饋,，爭取盡快解決,。通過這種方式，提高了質檢工作效能,，促進了服務質量的螺旋式提升,。在具體工作方法上，我們盡量少觸皮毛,，多挖根源,，積極與各部門合作，找出解決問題的最佳方案,。對于崗位規(guī)范方面的問題,，以限期整改為主；個別問題以及初次發(fā)現(xiàn)的問題以口頭提醒為主,；對于沒有明確規(guī)定,，我們又認為不合理的問題，以建議為主,；當然,，對于明顯違反勞動紀律，造成不良影響的行為,，我們直接予以罰款或上報酒店領導,，絕不姑息。

20xx年質檢部工作取得了一定的成效,，但我們要做的工作還有很多,，離我們的期望值還有很大的差距。酒店質檢工作任重道遠,，不是一朝一夕就能完成的,，而是必須長抓不懈的，只有這樣才能真正起到質檢應有的作用,。為此,，在20xx年，我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕困難的作風,，積極探索,，深入工作實際，切實為酒店服務質量的提升貢獻我們自己的綿薄之力,。結合20xx年工作實際,，20xx年質檢部計劃重點做好以下工作。

一,、加強與各部門溝通,，轉變質檢工作職能。在20xx年工作的基礎上,，新的一年我們將繼續(xù)加強與各部門的溝通,，質檢工作以整改為主,，通報為輔，以培訓教育為主,，以處罰為輔,，切實轉變工作職能，積極與各部門密切配合,，促進各部門日常管理,，不斷提高酒店服務質量。

二,、加強自我學習，提高自身業(yè)務素質,。質檢工作對從業(yè)人員自身要求較高,，必須具備較為全面的業(yè)務素質及良好的個人修養(yǎng)，同時,，為響應酒店領導號召,，質檢部20xx也將積極向職業(yè)化轉變，力爭不斷提高質檢工作水平,。

三,、探索新的工作方法，提高質檢工作效能,。作為監(jiān)督檢查的職能部門,，質檢部工作是富于挑戰(zhàn)性與一定的工作難度的，沒有好的工作方法,，很難保證工作的有效開展,，20xx年，我們將繼續(xù)探索新的工作方法,，提高質檢的工作效能,。

質檢部門工作總結匯報篇五

（1）a類原材料檢驗情況：

金屬化薄膜：3廠家，14種規(guī)格,，113批次,。其中有數(shù)批薄膜出現(xiàn)膜盤不圓，自愈聲過多,，重量不符等問題,，與材料供應商溝通協(xié)商后均已解決。鋅絲,、錫鉛合金絲,、鍍錫銅線、浸漬油,、地蠟,、樹脂等均無出現(xiàn)質量問題,。

（2）b類原材料檢驗情況：

外殼及其附屬配件：各種外殼共35批次，其中三批次外殼出現(xiàn)質量問題,，已經做退回調換處理,。一批次接地引線柱不合格亦做退回處理。防爆裝置,、定位套,、焊錫絲、絕緣子等其它原材料無質量問題,。

（3）過程檢驗情況：

檢驗詳細記錄：

卷繞工序：檢驗批次310,，批次合格率為100%

噴金工序：檢驗批次351，批次合格率為100%

焊裝灌注工序：檢驗批次319,，合格率為98.75%

噴漆工序：檢驗批次266,，合格率為99.24%

成品測試工序：檢驗批次337，合格率為99.11%

本年度十一月,、十二月份生產了兩批次的非常規(guī)產品,，在生產過程中出現(xiàn)了漏油現(xiàn)象嚴重，部分產品容量衰減,、損耗偏大的問題,，導致了產品的合格率降低，返修率上升,。這映射出我們的不足：面對新情況時反應速度較慢,，經驗還不豐富。任重而道遠,，我們上下求索的心卻更堅決,！

全年生產asmj產品約1.7萬只，其中半成品合格率為94.56%,，成品合格率為99.54%,，產品合格率為94.02%，返修產品1875只,，返修率為12.69%,。

全年生產cbb113產品約2千只，半成品合格率為95.93%,，成品合格率為99.42%,，產品合格率為95.91%。

全年生產cbb102產品1078只,，半成品合格率為98.45%,，成品合格率為99.30%，產品合格率為96.84%,。

全年生產cbb產品10997只,，半成品合格率為93.13%,，成品合格率為98.46%，產品合格率為86.81%,。

詳細情況見文后附表,！

09工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是部分檢驗手段還不夠科學,、檢驗經驗還不是很豐富，工作創(chuàng)新意識還不強,，面對突發(fā)問題反應速度還不夠快,，在今后工作中，一定會認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

第四,，20xx年工作展望。

在新的一年里繼續(xù)嚴把質量關,，進一步加強原材料進廠檢驗以及產品過程檢驗,，探索研究新思路新方法、新工藝新技巧,，用科學的思維,，經濟的方法提高產品的合格率，降低產品的返修率,，給公司節(jié)約人力,，財力資源，為公司創(chuàng)造更大經濟效益,，為來恩公司的騰飛盡我們最大的努力,。

回顧過去，成績是喜人的,，但成績屬于過去,，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時,，我部門也有一些問題亟待解決,，比如：原有舊工藝的革新任務還較重，生產技術革新較慢,，新技術研發(fā)較少等等問題,，是明年工作的重點。相信在新的一年中,，技術質檢部門會取得更大的成績,，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,。

質檢部門工作總結匯報篇六

根據(jù)公司生產部安排的生產計劃和市場部的發(fā)貨要求，質檢部的員工任勞任怨,，人均加班205,、25小時，保質保量的完成了公司的產品檢驗任務,。在這一年中質檢部共完成箱式變電站檢驗432臺,，（其中美式箱變3臺；外委低壓柜46臺（包括9臺雙箱變）,；雙箱變32臺,；）kyn產品檢驗51臺；ggd低壓成套開關設備產品檢驗688臺,；mns低壓成套開關柜產品檢驗32臺,；gcs低壓成套開關柜產品檢驗37臺；開閉箱產品檢驗122組,；為保證公司產品現(xiàn)場二次安裝后符合要求及外委產品的質量驗收工作,，質檢部共進行65次現(xiàn)場驗收（有的還進行了試驗），其中驗收產品包括kyn產品驗收193臺（外委kyn產品142臺）,；ggd低壓成套開關設備產品驗收427臺（外委ggd產品109臺）,；mns低壓成套開關柜產品驗收69臺（外委mns產品32臺）；gcs低壓成套開關柜產品驗收71臺（外委mns產品34臺）,；外委gck低壓成套開關柜產品驗收16臺,；為配合工程部現(xiàn)場的其他產品試驗及送電，質檢部經主管領導的同意和安排共去現(xiàn)場37人次,；為保證公司管理按流程順利進行,，質檢部共下發(fā)聯(lián)絡單66份，有效保證正了公司管理的有效性和及時性,。

為配合公司市場部招投標,，滿足新國網(wǎng)要求，在公司領導的支持下,，質檢部負責協(xié)調各相關部門完成了低壓抽出式開關柜（低壓成套開關設備）gcs主母線：in=4000a～2500a,，ggd主母線：in=2500a～1000a；低壓無功補償裝置（低壓成套無功功率補償裝置）ggjin=520a~86a,，360kvar~60kvar機電開關和復合開關的ccc強制認證產品樣機的申請,、生產、送樣,、認證及工廠審核整個過程,。同時為配合每年一度的質量管理體系審核和工廠審核，進行了公司內審并圓滿完成了外審工作。

一年來,，公司沒有發(fā)生一般及重大質量事故,，但在日常過程中質量問題還時有發(fā)生，現(xiàn)對各車間和原材料采購產品總結如下表：（略）

存在的不足：

1,、過程細節(jié)檢驗不及時,，一方面表現(xiàn)為每個班組干的同一個合同，產品安裝及配線卻各有不同,；另一方面公司產品工藝不完善,，細節(jié)不到位，員工生產和質檢檢驗缺少標準,，以及員工培訓和技能還有待提高,。

2、員工質量意識還有待提高,，表現(xiàn)為生產任務第一,，不注重細節(jié)，未能完全按圖紙施工,。

3,、質檢員隊伍不穩(wěn)定，新員工在廠一年多有了一些經驗后,，感覺待遇跟不上,，留不住，且已形成趨勢,。這樣不僅給質檢工作帶來了許多問題，也給公司產品質量也帶來了不確定的因素,。

4,、質量檢驗設備不完善，有些檢驗項目無法在出廠前進行,。因缺少必要的規(guī)范檢驗設備,，哈爾濱質量監(jiān)督部門也提出了相關建議。

5,、部門工作質量和效率還有提升的空間,，遠遠不能達到精細化管理的要求。

1,、強化員工質量意識,，“意識決定習慣”提升員工對質量的進一步認識，重復出現(xiàn)的問題要及時糾正并改其不良習慣,。不良習慣不改變,，就沒有創(chuàng)新、質量就無法改變，要統(tǒng)一思想意識,，統(tǒng)一標準,，以公司標準來塑造每個人工作標準，才能真正的與企業(yè)共同提升發(fā)展,。

2,、激發(fā)員工的積極性，建立激勵機制,，適時地進行獎懲措施,，逐步建立企業(yè)核心文化和質量價值觀。樹立公司精品品牌意識,，打造企業(yè)的核心競爭力,。

3、在工藝方面根據(jù)生產實際逐步完善工藝方案并實行標準作業(yè)指導書制度,。

新的一年即將開始,，為確保質檢部20xx年工作的順利進行，質檢部將以大局為重,，以企業(yè)發(fā)展為己任,，與各位同事攜手并進，與各部門加強溝通,，統(tǒng)籌安排,，為實現(xiàn)20xx年工作圓滿完成而努力工作。

質檢部門工作總結匯報篇七

歷史經驗告訴我們,，產量上升最大的問題是和質量問題沖突,。過去生產過程不能得到有效控制，質量監(jiān)控不能及時反映質量狀況,，質量狀況缺乏有效的數(shù)據(jù)評估,，導致生產過程中質量水平不明確，無法自我控制,，導致產品只有到達客戶時才暴露出很大的質量問題,。在總結以往經驗教訓的基礎上，今年年初,，車間主動檢查質量隱患,，分析質量原因，解決質量問題,，用準確的數(shù)據(jù)猜測用戶對產品的使用情況,。針對這種想法，我主動采取了一系列措施,，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的,、潛在將要發(fā)生的質量隱患；有效跟蹤和控制過程指標，加強和細化質量管理,，建立整改制度,，提高檢查有效性，提高預警效果,，及時堵塞質量控制漏洞,。通過加強過程質量控制，必須密切關注質量工作的實施,，及時分析質量狀況和需要改進的方面,；通過對工藝紀律的認真檢查，解決當前的熱點問題,，使生產過程能夠得到及時控制,；對過去經常存在的問題提出警告，并以書面形式分發(fā)給每個團隊,，強調質量控制的重要性,。實施了33360項人員、系統(tǒng),、職責,、任務和檢查。牢固樹立“質量在我手中,，用戶在我心中”,、“質量振興，人人有責”的質量理念,，樹立用戶滿意是最終質量標準的意識,。

對我來說，車間是一個全新的單位,。為了盡快適應環(huán)境,，更好地開展工作，我努力堅持“以人為本,，以書為本”的學習型適應理念。一方面虛心求教,，通過對工作的熱情和熱忱,，規(guī)范自己的工作態(tài)度；另一方面,，學習《生產技術月報》,，《氧化鋁生產設備、工藝》,，《現(xiàn)代企業(yè)治理》等書籍雜志,。多年來，從他們身上吸取營養(yǎng)，努力掌握質量方面的專業(yè)知識,，在最短的時間內把自己塑造成一名合格的質量檢驗員,。

我還兼職車間統(tǒng)計，以“加強治理,，狠抓質量”為切入點,，確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的及時性。為了提高年度統(tǒng)計工作和統(tǒng)計分析的質量,，自學《統(tǒng)計學》等書籍的同時不斷加強和提高自身素質,。在統(tǒng)計分析中，我們力求綜合與重點相結合,。在綜合分析的基礎上,，認真分析突出的關鍵問題，及時向車間領導匯報主要指標的變化情況,，以便及時了解和掌握生產動態(tài),。

做一個合格的質檢員并不難，但做一個優(yōu)秀的質檢員并不是那么簡單,。在我看來,，一個好的質量檢查員不僅要謙虛誠實，還要在職業(yè)和工作中盡職盡責,。而且要專攻思想政治和工作技能,。作為一個年輕的質檢員，我還需要學習很多,。

作為一名質量檢查員,，我必須時刻感受到肩上的巨大責任。所以在實際工作中,，我總是嚴格要求自己,，謹慎從事。首先,，我們必須始終以質量方針為指標,，明確產品質量責任。

在工作中,，我認真投入,，在業(yè)余時間學習其他產品，多看產品圖紙,，對產品圖紙,、結構的原理和性能等有一定的了解。并且認真聽體驗,，認真記錄,。在今后的工作中,，我會加倍努力學習專業(yè)知識，掌握多種技能,，多才多藝,，彌補工作量大時的人力不足，保證部門的正常運轉,。

“人不是圣賢,，但可以犯錯?！蔽以诠ぷ髦蟹高^一些錯誤,，但我敢于面對。通過領導同事的批評幫助和自己的努力改正,，絕不允許自己兩次掉在同一個地方,。正是因為我在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭,，我才會在奮斗中迅速成長和提高,。此外，火車的快速運行依賴于前帶,，因此在工作能力和思維上存在許多不足,。在這些方面，我得到了部門領導和本部門員工的正確指導和幫助,，提高了我的工作能力,，方向明確，態(tài)度端正,。由此,，為我的發(fā)展打下了良好的基礎。

通過這一年的工作,，我很幸運學到了很多東西,。但這遠遠不夠，尤其是在多元化技能方面,。同時,，隨著公司業(yè)務的增加和新產品的開發(fā)，我們可以預期我們的工作會更加艱巨,，要求會更高,，需要掌握的知識會更高更廣。所以我會以全新的精神狀態(tài)投入到工作中,，更加努力工作，更加努力學習,，努力提高各項工作技能和工作效率,。做好本職工作,，做出應有的貢獻。