在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

職員的辭職報(bào)告 員工的辭職報(bào)告格式篇一

您好！

很抱歉,，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告,，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司,！今提前三十日提請(qǐng)報(bào)告,，敬請(qǐng)諒解！

我來公司快一年了,，隨著時(shí)間的推移,，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長(zhǎng)足的進(jìn)展,。尤其是近來,，我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識(shí),。這既有公司各位員工的努力,，更有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰,！

我決定辭職基于以下兩方面的原因,。

首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問題。去年,，我沒有任何條件的來公司上班,，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心,。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干,。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照,，尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導(dǎo),，我真的收益匪淺，同時(shí),，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中,，然而，半年多下來,，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作,。一方面我所學(xué)的知識(shí)沒能充分利用，另一方面,，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合,，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高,。

其次是公司的問題,，公司在發(fā)展上有很好的外部資源,，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置,，進(jìn)而浪費(fèi)，這在整個(gè)公司內(nèi)部都形成一種懈怠,、不急不緊迫的精神狀態(tài),，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸,，滿足于現(xiàn)狀,。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂,。（也有一些人很忙碌,，然而，僅僅是形式上的）

惟領(lǐng)導(dǎo)命是從,。缺少自我的獨(dú)立和開創(chuàng)精神,。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕,。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對(duì)公司的發(fā)展決策提出建議和意見,，這些又是基于對(duì)公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的,。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好,，員工的建議也好，我們所需要的,，不是某種特殊的形式,，而是希望通過合適的形式，實(shí)現(xiàn)公司資本使用價(jià)值的'增加,，特別是更大幅度,、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上,，公司和我發(fā)生了根本的分歧,。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù),，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見,，也許這對(duì)于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對(duì)于公司就是浪費(fèi),。

此致

敬禮

辭職申請(qǐng)人：

20xx年xx月3日

職員的辭職報(bào)告 員工的辭職報(bào)告格式篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

在公司工作一年中,，我學(xué)到了很多知識(shí),，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧,，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。

我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí),，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配的時(shí)間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實(shí),，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！