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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇一

用 人 單 位：

學 校 名 稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定,，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向,、政府調控、學校推薦,、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，特制挺本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律,、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定，堅持公開,、公平,、公正和誠實守信原則,。

二,、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖,，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議,，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明,。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協(xié)議后,，由學校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準,，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行,，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù),。 五,、學校應在學生畢業(yè)錢安排體檢,，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準,。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出更改,，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任,。

七,、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份,，復印無效,。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案,，予以派遣。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇二

一,、就業(yè)協(xié)議書的定位和作用

就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系,，明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)戶籍轉移手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。

二,、就業(yè)協(xié)議書的基本內容

1,、高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名,、性別,、身份證號、專業(yè),、學制,、畢業(yè)時間、學歷,、聯(lián)系方式等,。

2、用人單位基本情況,，應包括：單位名稱,、組織機構代碼、單位性質,、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等。

3,、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內容,，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地,；違約責任,；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款,；雙方約定的其他事宜,。

4、高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,，高校有關信息及意見,。

5,、明確協(xié)議書的使用范圍：即國家計劃內統(tǒng)招非定向畢業(yè)生（含高職/高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生）,；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),，不使用就業(yè)協(xié)議書,。

三、協(xié)議書的印刷和發(fā)放

各高校嚴格按照《貴州省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》模版進行印刷,，分頁印刷在一張a3紙上,。編號由院校代碼加五位數(shù)組成。協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位各執(zhí)一份，學校留存一份備案,。復印無效,。

《報到證》是由國家教育部專門印制，分上下兩聯(lián)：上聯(lián)為淺蘭色,，下聯(lián)為白色,；上聯(lián)用于畢業(yè)生到就業(yè)單位報到，到公安機關簽轉戶口和到就業(yè)地區(qū)落戶口,；下聯(lián)裝入學生個人的檔案,，作為學生參加工作的憑證。人才交流中心憑下聯(lián)給到非國有企業(yè)參加工作并托管檔案的同學辦理：

（1）將畢業(yè)生的學生檔案轉成干部檔案,；

（2）連續(xù)的計算工齡（工齡從打《報到證》的當天計算）,；

（3）參加職稱評定，工作一年評定初級職稱,、四年評定中級職稱,；

（4）辦理工作調動（必須是干部檔案方可辦理）；

（5）辦理養(yǎng)老保險,、政審等事宜,；

（6）管理戶口，學生可將戶口掛靠在人才交流中心的集體戶上,；

（7）接管黨組織關系,。

《報到證》是區(qū)別計劃內統(tǒng)招生和非統(tǒng)招生（自考生、成教生等）的憑證,，只有計劃內的統(tǒng)招生在畢業(yè)工作時方可辦理《報到證》,，非統(tǒng)招生找到工作是辦理不了《報到證》的。因此，同學在畢業(yè)時,，找到工作請及時到畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理《報到證》,，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前未找到單位的，按照相關文件規(guī)定：回地區(qū)待派或需改派的畢業(yè)生,，必須在畢業(yè)兩年內回學校辦理參加工作或改派手續(xù),，超過兩年不再辦理。

特別提示：屬貴陽市生源（不含三縣一市）的畢業(yè)生,，在畢業(yè)時未就業(yè)的按文件規(guī)定不開據(jù)《報到證》,，檔案內就沒有《報到證》附聯(lián)，所以,，請畢業(yè)時未找到工作的貴陽市生源的畢業(yè)生和畢業(yè)時未辦理報到證的其他地區(qū)生源的畢業(yè)生,，兩年內務必回學校辦理就業(yè)《報到證》,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇三

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求,、培養(yǎng),、實訓、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠學以致用,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一,、甲方應履行的職責

1．根據(jù)乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作,；

2．按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務,；

3．學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位；

4．負責畢業(yè)生崗前培訓工作,；

5．負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè),。

二、乙方應履行的職責

1．學生必須修滿規(guī)定的學時,；

2．在校期間必須嚴格遵守學院的'規(guī)章制度,，刻苦學習，成績必須達到合格以上,；

3．學生必須向學院提供真實,、有效的入學錄取材料；

4．學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè),。

三,、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,，甲方不負責安置工作

1．在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的,，不能按時取得畢業(yè)證者,；

2．不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者,；

3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者,；

4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；

5．無正當理由,，出于個人好惡,，不服從推薦就業(yè)者。

四,、其它規(guī)定

1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,，由雙方協(xié)商解決；

2．十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字,；

3．本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各一份。

甲方：_______________________

乙方：____________（學生）

法定代表人：_________（蓋章）

監(jiān)護人：__________（家長）

_____年_______月___________日

_____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇四

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條,、本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生,；在中國境內登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位；國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構。

第二條,、簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條,、畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條、《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條,、畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條,、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后,、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________單位性質：______________

檔案：_________________

接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________

詳細地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________出生年月：______________

學院：_________________專業(yè)：__________________

政治面貌：_____________學位類別：______________

學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________

生源地：_______________婚姻狀況：______________

聯(lián)系方式：_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條,、畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條,、畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條,、畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解,。

三、調解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字,、蓋章：_________________

_________年_______月_______日