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學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇一
體育學(xué)院學(xué)生會
學(xué)生會組織部
20xx年10月25日—10月30日
(一)活動目的:
新干部,,新氣象,隨著一批新的學(xué)生干部進(jìn)入學(xué)生會,,為了全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì),,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實,、爭先的工作作風(fēng),,促進(jìn)干部自身的溝通交流意識,增進(jìn)團(tuán)體合作精神,,順利開展各項工作,,同時為了不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的學(xué)習(xí)和工作能力,進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì),,提升學(xué)生干部組合字能力和服務(wù)意識,,特舉行此次培訓(xùn)活動。
(二)活動名稱:
“交流合作,,新干培訓(xùn)”
(三)活動地點:
八教501和體育館
(四)活動時間:
20xx年10月25日—10月30日(暫定)
(五)參與對象:
學(xué)生會全體新干
(六)主辦單位:
體育學(xué)院學(xué)生會
(七)承辦單位:
學(xué)生會組織部
(一) 活動形式:
課時培訓(xùn),,素拓擴(kuò)展和外出游玩
(二) 活動安排:
活動流程“三部走”,。
1. 課時培訓(xùn):
第一課時:紀(jì)檢部《學(xué)生會的制度與紀(jì)律》
第二課時:體育部《體育賽事組織與安排》
第三課時:外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》
第四課時:組織部《活動的策劃與總結(jié)》
2. 素質(zhì)拓展:
時間:10月29日8點—11:30和14點—17:30點
地點:體育館外圍(如果當(dāng)天天氣情況有變,活動地點暫定)
教練:劉天然
形式:“素質(zhì)培訓(xùn)”和“11屆新干宣誓”
素拓培訓(xùn)流程:
一. 隨機(jī)分隊
二. 信任背摔
三. 老虎,,獵人與槍
四. 極速傳真
五. 桃花朵朵開
六. 領(lǐng)袖風(fēng)采
七. 人生風(fēng)雨路
3. 外出游玩:
時間:10月30日
形式:農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游
分組:將學(xué)生會各部門新干隨機(jī)安排,,分為六。各組選一名組長負(fù)責(zé)組內(nèi)大小事務(wù),。
(三) 注意事項:
1. 參加培訓(xùn)的人員必須按時參加培訓(xùn),,如有特殊情況需要請假的,提前向各部門部長請假,。然后再由部長報告給分管常委,。
2. 因為素拓是戶外活動,必須主意活動的安全保障性,,要排除一切不安全隱患,杜絕不安全行為,,組織合理,,超控得當(dāng),使項目順利展開,。
3. 玩出游玩時組員要服從組長安排,。各組組長必須負(fù)好責(zé)任,其中包括人員的點到,,活動時間的通知與活動的開展等等,。
1. 課時培訓(xùn)內(nèi)容與講解概括
2. 素拓流程和活動項目
學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇二
為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的'培養(yǎng)工作,進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生干伍的建設(shè),,本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),,著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì),調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變,,提高學(xué)生干部的大局意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,,創(chuàng)新意識,,增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力,實現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步,、健康的發(fā)展,,從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,,培養(yǎng)后備人才,,為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ),特制定本培訓(xùn)方案,。
真誠服務(wù)·務(wù)實進(jìn)取·開拓創(chuàng)新·和諧共進(jìn)
竭誠服務(wù)打造和諧團(tuán)隊,,銳意進(jìn)取共創(chuàng)魅力明天。
校學(xué)生會成員
主席團(tuán)、紀(jì)檢部
(一)理論學(xué)習(xí)時間:20xx年11月30日(周一)——20xx年12月5日(周六)
(二)具體實踐時間:20xx年12月6日(周日)——20xx年12月13(周日)
普通教室7205
本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)籌部署下,,成立籌備小組,,由學(xué)生會副主席黃明鵑牽頭,校學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)具體組織實施,。
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實踐認(rèn)知相結(jié)合(網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、視頻學(xué)習(xí)、面授講座,、運(yùn)動拓展)的方式進(jìn)行,,用理論武裝思想,結(jié)合實踐,,增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識,,提高學(xué)生干部的實踐學(xué)習(xí)能力,并結(jié)合專業(yè)知識提高學(xué)生干部應(yīng)對時局的能力,。
禮儀,、團(tuán)隊精神、責(zé)任心,,為人處事,、即興演講、口才,、如何做一名師院的學(xué)生干部,、人際關(guān)系處理。
(一)準(zhǔn)備階段
1,、宣傳階段:
(1)海報宣傳:由宣傳部出一張海報,,貼于第一食堂旁。
(2)廣播臺宣傳:與廣播臺的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,,對我系培訓(xùn)活動的開展進(jìn)行宣傳,。
(3)邀請校報記者參加我系的培訓(xùn)活動,并積極提供相關(guān)材料,。
2,、分組階段:
(1)本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有40名左右,將按照部門分配,,共七組(民族工作部分配到文體部),。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員,。
(2)于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄,。于11日29日召集各小組的正副組長進(jìn)行工作會議,明確分工制度,,做好詳細(xì)的工作安排,,促進(jìn)活動的順利開展,。
3、材料收集:
(2)收集相關(guān)的培訓(xùn)材料,,認(rèn)真聽取教師,、學(xué)生干部的意見和要求,有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料,。
(二)理論學(xué)習(xí)階段
第一場:開幕式
時間:
地點:
內(nèi)容:
第二場:
時間:
地點:
內(nèi)容:講座
第三場:
時間:
地點:
內(nèi)容:講座
第四場:
時間:
地點:
內(nèi)容:講座
第五,、六場:
時間:
地點:小組自定
內(nèi)容:小組討論:針對手中的學(xué)習(xí)材料及講座中的看法進(jìn)行討論,同時對即將進(jìn)行的實踐階段提出自己的想法和意見,,由各組組長及記錄員做好筆記,,作為最后總結(jié)評獎大會的材料。
(三)具體實踐階段
第一階段:
策劃大賽,。(詳細(xì)見附錄2)
1.11月28日宣傳部做海報,,同時工作人員制作報名表。
2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式,,同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表,。
3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。
4.12月2日將報名表上交,,提前聯(lián)系相關(guān)評委負(fù)責(zé)人,。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交,,并由評委組進(jìn)行評審,,最終選6-8組進(jìn)行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時間,,請選手做好下一輪準(zhǔn)備,。
7.提前申請比賽場地,聯(lián)系決賽的老師評委與學(xué)生評委制定評分標(biāo)準(zhǔn),。
8.12月13日進(jìn)行決賽,。
9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組。設(shè)定:一 二 三 等獎各一 二 三組,。
第二階段:
團(tuán)隊合作,。(詳細(xì)見附錄3)
宣傳:宣傳部以海報方式宣傳。
流程:
1.主持人宣布開場,。
2.展示團(tuán)隊口號,。
3.主持人宣布游戲規(guī)則。(積分制),,每個小游戲分兩批進(jìn)行,,每批七組,每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準(zhǔn)備時間,。
4.游戲:主持人宣布游戲開始,。
5.活動尾聲:
a計分人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù),,嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得,。
b分?jǐn)?shù)出來后,,主持人公布,并宣布團(tuán)體一,,二,,三等獎。(分別為1,,2,,2名),并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品,,獲獎團(tuán)隊派組長上去領(lǐng)獎,。獲獎團(tuán)隊和嘉賓主持合影留戀。
(四)培訓(xùn)考核階段:
1,、目的:
2,、評選:
優(yōu)秀學(xué)員:
(1)遵守考勤制度,積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項活動,。
(2)態(tài)度端正,,認(rèn)真聽講,做好筆記,,勤于思考,,積極撰寫培訓(xùn)心得。
(3)在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出,,提出建設(shè)性意見,。
學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇三
學(xué)生會干部是學(xué)生的忠實代表、老師的得力幫手,,是連接老師與學(xué)生之間的橋梁,,有著溝通師生情感、管理日常事務(wù)的重要任務(wù),。如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的組織管理能力,,團(tuán)學(xué)工作就無法開展;如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的自我管理能力,就無法起到帶頭作用,。
學(xué)生干部群體是落實各項工作的中堅力量,,好的學(xué)生干部隊伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、影響,、共進(jìn)正面效果,。因此,為明確學(xué)生干部任務(wù),,提高學(xué)生干部的工作能力,,系團(tuán)總支計劃舉辦一期為期三天學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會,。
二、 培訓(xùn)時間
20xx年x月xx日,、xx日和xx日的中午12:50—13:50
三,、 培訓(xùn)地點
教學(xué)樓c棟204
四、 培訓(xùn)對象
20xx屆經(jīng)濟(jì)管理系系團(tuán)總支學(xué)生會所有新生干部
五,、 培訓(xùn)目的
1. 讓20xx界新生了解學(xué)生會所處地位,、各部門所起的作用及學(xué)生會工作模式,清楚自己的主要工作,,明白自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,。
2. 增強(qiáng)干部意識,有自我管理與管理組織能力,,有大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo),,起到干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
3. 聽取老師學(xué)長學(xué)姐的工作處事經(jīng)驗的積累,,正確處理學(xué)習(xí)工作間關(guān)系,,提高工作效率,加強(qiáng)各部門之間的交流,。
4. 了解評獎評優(yōu)條件及干部考查制度細(xì)則,。
六、 培訓(xùn)形式
講座為主,,答疑為輔
七,、 培訓(xùn)嘉賓
學(xué)習(xí)部部長xxx、紀(jì)檢部部長xxx和主席團(tuán)助理xxx
八,、 培訓(xùn)流程
1.前期安排
? 培訓(xùn)嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容 (主席團(tuán)負(fù)責(zé))
? 請辦公室協(xié)助簽到,,通宣布協(xié)助記錄,,紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律,。
2.活動過程(一個小時左右)
會議記錄:辦公室xxx
? 主持人開場。
? 主題一:如何正確認(rèn)識學(xué)生會,,關(guān)于整個大學(xué)生涯的目的和計劃,,高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。(xx日)
主講嘉賓:學(xué)習(xí)部部長xxx
? 主題二:學(xué)習(xí)學(xué)生會章程及公文格式,, (xx日)
主講嘉賓:紀(jì)檢部部長xx主講
? 主題三:從xx文化打造卓越的xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會 ,。(xx日)
主講嘉賓:主席團(tuán)助理xxx
注:主題之間由主持人控場。
紀(jì)檢部維持會場紀(jì)律,。
策劃人部門: 辦公室
20xx/xx/xx
學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇四
為加強(qiáng)學(xué)生會干部之間的交流和學(xué)習(xí),,提高學(xué)生會各干部的管理和解決問題的能力,學(xué)生會組織部特此舉辦此次培訓(xùn)活動,。
主辦:政治與公共事務(wù)學(xué)院團(tuán)委
承辦:政治與公共事務(wù)學(xué)院學(xué)生會
(一),、人力資源:
1,、組織部安排好此次活動的主持人及串詞。
2,、辦公室準(zhǔn)備所需物資,。
3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)場地申請,。
4,、編輯部安排人員完成此次活動的拍攝和記錄工作。
(二),、所需物資準(zhǔn)備:
a字牌,、礦泉水(詳見經(jīng)費(fèi)預(yù)算)
(一)、活動前期:
1,、辦公室提前1小時將所需物資送到會場,。
2、組織部提前1小時到達(dá)會場,,并安排好座位分區(qū),。
3、編輯部安排一記者團(tuán)成員,,進(jìn)行拍攝
(二),、活動中期:
1、待各學(xué)生會干部及干事代表們?nèi)雸鼍妥?,培?xùn)活動開始,。
2、第一環(huán)節(jié):由各學(xué)生會干部依次上臺講述自己在從事學(xué)生會干部工作過程中遇到的一些問題及解決的方案,,可以具體舉例子來說明,。
3、第二環(huán)節(jié):由各部門派一到兩名干事代表認(rèn)為的在學(xué)生會管理,,活動協(xié)調(diào)和合作等過程中存在的問題隨機(jī)向其它部門的學(xué)生會干部提問并要求解答,。
4、第三環(huán)節(jié):各部門干部向其他部門干部提出自己當(dāng)前存在的一些困難和問題,,各學(xué)生會干部討論解決方案,。
5、第四環(huán)節(jié):情景問答,。由組織部設(shè)置一些情景問題,,依次向干部們提問,以提高干部們在各種情況下的應(yīng)變和解決問題的能力,。
5,、由主席團(tuán)總結(jié)發(fā)言,主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束,。
說明:
1,、在培訓(xùn)活動過程中大家要注意語言的幽默性,,避免氣氛過于壓抑。
2,、組織部在情景問答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例,,在部長們回答后再講述當(dāng)事人當(dāng)時的解決方法,以便給部長們一些啟發(fā)和感悟,。
(三),、活動后期
1、組織部清理活動現(xiàn)場,。
2,、宣傳部收集、整理此次活動的圖文資料,,撰寫此次培訓(xùn)活動的新聞稿并上傳至學(xué)院網(wǎng)站,。
3、各部門意見反饋,。組織部總結(jié)此次活動,,汲取經(jīng)驗教訓(xùn),以便今后更好開展此類活動,。
1,、紀(jì)檢部維護(hù)現(xiàn)場秩序,并安排人員應(yīng)對緊急狀況
2,、參加人員最好關(guān)機(jī)或調(diào)至振動狀態(tài),,注意會場紀(jì)律。
學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇五
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,,常常需要預(yù)先制定方案,,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細(xì)則,,步驟等,。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編為大家整理的學(xué)生會新生干部培訓(xùn)策劃方案,,僅供參考,,歡迎大家閱讀,。
學(xué)生會干部是學(xué)生的忠實代表,、老師的得力幫手,是連接老師與學(xué)生之間的橋梁,,有著溝通師生情感,、管理日常事務(wù)的重要任務(wù)。如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的.組織管理能力,,團(tuán)學(xué)工作就無法開展,;如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的自我管理能力,,就無法起到帶頭作用。
學(xué)生干部群體是落實各項工作的中堅力量,,好的學(xué)生干部隊伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo),、影響、共進(jìn)正面效果,。因此,,為明確學(xué)生干部任務(wù),提高學(xué)生干部的工作能力,,系團(tuán)總支計劃舉辦一期為期三天學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會,。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13:50
教學(xué)樓c棟204
20xx屆經(jīng)濟(jì)管理系系團(tuán)總支學(xué)生會所有新生干部
1,、讓20xx界新生了解學(xué)生會所處地位,、各部門所起的作用及學(xué)生會工作模式,清楚自己的主要工作,,明白自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,。
2、增強(qiáng)干部意識,,有自我管理與管理組織能力,,有大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo),起到干部應(yīng)有的模范帶頭作用,。
3,、聽取老師學(xué)長學(xué)姐的工作處事經(jīng)驗的積累,正確處理學(xué)習(xí)工作間關(guān)系,,提高工作效率,,加強(qiáng)各部門之間的交流。
4,、了解評獎評優(yōu)條件及干部考查制度細(xì)則,。
講座為主,答疑為輔
學(xué)習(xí)部部長xxx,、紀(jì)檢部部長xxx和主席團(tuán)助理xxx
1,、前期安排
培訓(xùn)嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容(主席團(tuán)負(fù)責(zé))
通知新生干事干部(各部門副部長級以上級別負(fù)責(zé))
請辦公室協(xié)助簽到,通宣布協(xié)助記錄,,紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律,。
2、活動過程(一個小時左右)
會議記錄:辦公室xxx
主持人開場,。
主題一:如何正確認(rèn)識學(xué)生會,,關(guān)于整個大學(xué)生涯的目的和計劃,高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。(xx日)
主講嘉賓:學(xué)習(xí)部部長xxx
主題二:學(xué)習(xí)學(xué)生會章程及公文格式,,(xx日)
主講嘉賓:紀(jì)檢部部長xx主講
主題三:從xx文化打造卓越的xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會,。(xx日)
主講嘉賓:主席團(tuán)助理xxx
注:主題之間由主持人控場,。
紀(jì)檢部維持會場紀(jì)律,。
策劃人部門:辦公室
學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇六
1,、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t,。
2,、學(xué)生選舉、民主集中原則,。
3,、公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則。
4,、培訓(xùn),、考核、激勵與約束相結(jié)合原則,。
(共32名)
學(xué)生會社長
(1名),、副社長(1名)
學(xué)習(xí)部長
(1名)、學(xué)習(xí)部干事(4名)
紀(jì)檢部長
(1名),、紀(jì)檢部干事(4名)
宣傳部長
(1名),、宣傳部干事(4名)
文體部長
(1名)、文體部干事(4名)
生活部長
(1名),、生活部干事(4名)
社團(tuán)部長
(1名),、社團(tuán)部干事(4名)
2、學(xué)生會干部要求是“德,、智,、體、美,、勞”全面發(fā)展,,既有群眾基礎(chǔ),又有工作能力的學(xué)生骨干,,有較強(qiáng)的獨立工作能力,,要求富有創(chuàng)新精神,有責(zé)任感和事業(yè)心,,要求辦事效率高,,有較好的口頭表達(dá)能力,,在同學(xué)中有良好的形象和一定的權(quán)威性,。
3,、有較強(qiáng)的紀(jì)律性和原則性,能夠率先垂范,,敢于同不良行為作斗爭,。熱心學(xué)生工作,吃苦耐勞,,有奉獻(xiàn)精神和一定工作經(jīng)驗,。
4、為人正派,,待人熱情,,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),,積極進(jìn)取,。
5、衣冠整潔,,勤儉樸實,,行為端正,禮貌文明,。
1,、下發(fā)競選工作方案,動員學(xué)生積極參加競選,。
2,、成立學(xué)生會競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員由每個年級的年級主任和年級組長構(gòu)成,。分年級競選,。
3、公布競聘崗位,、崗位職責(zé)條件及報名期限,,每班投票推薦選舉3名候選人,候選人填寫競選申請表,,班主任負(fù)責(zé)填寫推薦意見,。并在9月9日將侯選人名單上報年級領(lǐng)導(dǎo)小組(包括學(xué)生選票和申請表)。
4,、年級領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競選候選人名單,。
5、三個年級由年級主任負(fù)責(zé)分別組織召開學(xué)生會競選大會,。評委構(gòu)成:學(xué)生評委每班推薦1名,,教師評委5名,,年級組長3名。候選人公開競選演講,,由投票選舉產(chǎn)生成立學(xué)生會,。
6、競聘演講,,時間一般不超過2分鐘,,內(nèi)容包括介紹自己基本情況、學(xué)習(xí)成績,、任職優(yōu)勢及任職后工作設(shè)想;競聘人員演講順序以抽簽形式確定,。
7、領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)投票結(jié)果進(jìn)行匯總,,按競選職位排隊,,以得票多少擇優(yōu)選用,若競選干事人數(shù)不足,,可由參選部長落選人員充任,。然后公布競選獲勝者名單,進(jìn)行公示,。
8,、聘期一年,并形成材料,,上報學(xué)校團(tuán)委備案,。一年期滿經(jīng)團(tuán)委考核,決定續(xù)聘;若中途出現(xiàn)惡性打架斗毆事件或者其他違紀(jì)行為,,就地免職,。
1、學(xué)生會社長:
主持學(xué)生會日常事務(wù),,決定學(xué)生活動的重大事項;協(xié)調(diào)各部工作;向?qū)W校政教處匯報學(xué)生會工作開展情況,,協(xié)助團(tuán)委開展工作,負(fù)責(zé)召集學(xué)生會全體成員會議,。
2,、副社長:
協(xié)助社長做好學(xué)生會日常工作,負(fù)責(zé)起草,、制定學(xué)生會有關(guān)文件,,整理、保管學(xué)生會工作檔案,,組織開展學(xué)生會工作理論研究,,組織學(xué)生會干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3,、學(xué)習(xí)部:
了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,,聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求,,并向教務(wù)處及時反映,配合學(xué)校有關(guān)部門組織各種學(xué)習(xí)競賽,、知識講座,,活躍學(xué)習(xí)氣氛。負(fù)責(zé)《朝霞報》的征稿,、編輯和分發(fā)工作,。
4,、紀(jì)檢部
(1)對每班每天的學(xué)生的養(yǎng)成教育工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查、督促,。
(3)定期進(jìn)行“班級學(xué)生德育量化考核”大檢查,,認(rèn)真做好總結(jié)。
5,、宣傳部:
自辦廣播節(jié)目,,每日中午播音半小時,以報道好人好事,、學(xué)校及上級政策為主;同時編播自娛自樂節(jié)目,,豐富校園文化生活;對稿件進(jìn)行登記和存檔。
6,、文體部:
組織課間操檢查評比工作,,積極創(chuàng)造條件組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾性體育活動,協(xié)助學(xué)校體育組開展好學(xué)校大型體育賽事,。
組織節(jié)日聯(lián)歡和紀(jì)念慶?;顒樱M織創(chuàng)作反映中學(xué)生生活題材的文藝節(jié)目,,組織同學(xué)們喜歡的文娛活動,。組織做好校報的征稿、編輯工作,。
7,、生活部:
調(diào)查了解學(xué)生的生活情況,配合學(xué)??倓?wù)處,,解決同學(xué)們生活中遇到的生活問題。組織并配合總務(wù)處做好餐廳飯餐質(zhì)量調(diào)查工作及學(xué)生就餐工作,。組織班級生活委員關(guān)心學(xué)生生活,、注重學(xué)生的身心健康發(fā)展。隨機(jī)組織人員抽查,、宿舍衛(wèi)生,。
8,、社團(tuán)部:
協(xié)助團(tuán)委組織協(xié)調(diào)社團(tuán)活動,做好社團(tuán)活動的監(jiān)督記錄及材料整理等工作,。
1,、各班主任要高度重視學(xué)生會競選工作,積極做好宣傳動員,,要把公開競選有關(guān)情況通知到每一個學(xué)生,,保證學(xué)生會競選工作順利進(jìn)行。
2,、競選會場由年級領(lǐng)導(dǎo)小組確定,,確定后要提前通知團(tuán)委。
3,、團(tuán)委負(fù)責(zé)培訓(xùn),、考核和教育工作,年終評選先進(jìn),,加大獎勵力度,。市級優(yōu)秀學(xué)生干部評選學(xué)生會成員優(yōu)先考慮。
4,、對學(xué)生會成員實行量化管理,,出現(xiàn)重大問題(如打架斗毆等),將通過德育處團(tuán)委對出現(xiàn)問題的學(xué)生取消學(xué)生會代表資格,,并在德育處立檔備案,。
xx四中團(tuán)委
20xx年9月1日
學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇七
在近一個學(xué)年的時間里,09年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能,,工作能力有所提升,,并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時候,,為加大校學(xué)生會學(xué)生干部的梯隊建設(shè),,完善校學(xué)生會干部層面的多元性,特策劃此次培訓(xùn),。
將一年來表現(xiàn)較為突出,,能力較強(qiáng)的學(xué)生會部委,統(tǒng)一組織安排培訓(xùn),。使其在辦公職能,,處事能力,理論知識等方面得到更進(jìn)一步的提升,。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,,推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
1.理論知識學(xué)習(xí)(4月23日-30日/5月10日-15日)
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練(5月1日-6日)
3.虛擬職務(wù)鍛煉(5月10日-15日)
4.工作經(jīng)驗交流(4月29日-5月21日)
5.培訓(xùn)心得總結(jié)(5月21日)
一,、人員推薦:
1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總,。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議,。
二、推薦人員范圍:
所有在編的校學(xué)生會部委(原則上不包括08級及以上年級成員)
三,、理論學(xué)習(xí):
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍,,記錄下詳細(xì)書目,在部長會上審議決定,。書目內(nèi)容要求包括公文書寫,、人力資源管理、社交禮儀,、為人處世等方面書籍(附件1)
2.每天晚上7:00-9:00統(tǒng)一安排在圖書館進(jìn)行理論自修,。
3.每一階段自修結(jié)束后,本人需在兩天內(nèi)提交一份20xx字以上的讀后感,,讀后感一式四份,,分別交至主席團(tuán),,秘書處,,人力資源部,所在部門,。
四,、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練:1.根據(jù)校學(xué)生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。(附件2)
2.策劃要求格式正確,,考慮周全,,內(nèi)容充實。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后,,寫一份自我評價,,要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認(rèn)識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份,,分別交至主席團(tuán),,秘書處,人力資源部,。
五,、虛擬職務(wù)鍛煉:根據(jù)人員所在部門,要求其以部長的身份,,出臺一套部門管理辦法,,活動開展構(gòu)想,部門工作計劃等,。
六,、工作經(jīng)驗交流:1.參與每周的部長會議,在正常工作會議結(jié)束后,,參與工作討論及提問,。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),,提交一份經(jīng)驗交流心得,心得一式四份,,分別交至主席團(tuán),,秘書處,人力資源部,,所在部門,。
七、培訓(xùn)心得總結(jié):在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),,培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié),,要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個項目中的收獲,自我剖析,,對所在部門,,校學(xué)生會新的認(rèn)識及個人構(gòu)想。
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核,。對于無法完成培訓(xùn)工作計劃的培訓(xùn)人員,,取消培訓(xùn)資格。
份,,人力資源部考核一份,,交主席團(tuán)再部長會上討論一份,個別策劃,,交本部門部長評價修改,,給予意見。
為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作,,進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生干部隊伍的建設(shè),,本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì),,調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變,,提高學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,,創(chuàng)新意識,增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力,,實現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步,、健康的發(fā)展,從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干部隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,,培養(yǎng)后備人才,為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ),特制定本培訓(xùn)方案,。
一,、培訓(xùn)主題:真誠服務(wù)·務(wù)實進(jìn)取·開拓創(chuàng)新·和諧共進(jìn)
二、培訓(xùn)口號:竭誠服務(wù)打造和諧團(tuán)隊,,銳意進(jìn)取共創(chuàng)魅力明天,。
三、培訓(xùn)目的:
為了響應(yīng)國家號召,,積極推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作,,結(jié)合團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神,,本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實踐兩個方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì),,進(jìn)一步打造其先鋒魅力。通過理論學(xué)習(xí),,明確工作目的,,理清工作思路,掌握工作方法,。參加具體實踐,,促進(jìn)自身的溝通交流意識,增強(qiáng)團(tuán)體合作精神,,同時通過實踐學(xué)習(xí),,完善學(xué)生干部工作機(jī)制,更進(jìn)一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識和能力,,樹立親和及實干的良好形象。
五,、活動組織者:主席團(tuán),、紀(jì)檢部
六、培訓(xùn)時間:
(一)理論學(xué)習(xí)時間:20xx年11月30日(周一)——20xx年12月5日(周六)
(二)具體實踐時間:20xx年12月6日(周日)——20xx年12月13(周日)
七,、培訓(xùn)地點:普通教室7205
八,、組織實施:
本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)籌部署下,成立籌備小組,,由學(xué)生會副主席黃明鵑牽頭,,校學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)具體組織實施。
九,、培訓(xùn)方式:
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實踐認(rèn)知相結(jié)合(網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、視頻學(xué)習(xí)、面授講座,、運(yùn)動拓展)的方式進(jìn)行,,用理論武裝思想,結(jié)合實踐,,增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識,,提高學(xué)生干部的實踐學(xué)習(xí)能力,,并結(jié)合專業(yè)知識提高學(xué)生干部應(yīng)對時局的能力。
十,、培訓(xùn)內(nèi)容:
十一,、培訓(xùn)流程
(一)準(zhǔn)備階段
1.宣傳階段:
(1)海報宣傳:由宣傳部出一張海報,貼于第一食堂旁,。
(2)廣播臺宣傳:與廣播臺的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,,對我系培訓(xùn)活動的開展進(jìn)行宣傳。
(3)邀請校報記者參加我系的培訓(xùn)活動,,并積極提供相關(guān)材料,。
2、分組階段:
(1)本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有40名左右,,將按照部門分配,,共七組(民族工作部分配到文體部)。每組選出一名組長,、一名副組長和一名書記員,。
(2)于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進(jìn)行工作會議,,明確分工制度,,做好詳細(xì)的工作安排,促進(jìn)活動的順利開展,。
3,、材料收集:
(2)收集相關(guān)的培訓(xùn)材料,認(rèn)真聽取教師,、學(xué)生干部的意見和要求,,有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
(二)理論學(xué)習(xí)階段
第一場:開幕式
時間:
地點:
內(nèi)容:
第二場:
時間:
地點:
內(nèi)容:講座
第三場:
時間:
地點:
內(nèi)容:講座
第四場:
時間:
地點:
內(nèi)容:講座
第五,、六場:
時間:
地點:小組自定
內(nèi)容:小組討論:針對手中的學(xué)習(xí)材料及講座中的看法進(jìn)行討論,,同時對即將進(jìn)行的實踐階段提出自己的想法和意見,由各組組長及記錄員做好筆記,,作為最后總結(jié)評獎大會的.材料,。
(三)具體實踐階段
第一階段:
1.策劃大賽(詳細(xì)見附錄2)
1.11月28日宣傳部做海報,同時工作人員制作報名表,。
2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式,,同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。
3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題,。
4.12月2日將報名表上交,,提前聯(lián)系相關(guān)評委負(fù)責(zé)人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交,并由評委組進(jìn)行評審,,最終選6-8組進(jìn)行決賽,。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時間,請選手做好下一輪準(zhǔn)備,。
7.提前申請比賽場地,,聯(lián)系決賽的老師評委與學(xué)生評委制定評分標(biāo)準(zhǔn)。
8.12月13日進(jìn)行決賽,。
9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組,。設(shè)定:一二三等獎各一二三組。
第二階段:
2.團(tuán)隊合作(詳細(xì)見附錄3)
宣傳:宣傳部以海報方式宣傳
流程:
1.主持人宣布開場
2.展示團(tuán)隊口號
3.主持人宣布游戲規(guī)則(積分制),,每個小游戲分兩批進(jìn)行,,每批七組,每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準(zhǔn)備時間,。
4.游戲:主持人宣布游戲開始
5.活動尾聲:
b分?jǐn)?shù)出來后,,主持人公布,并宣布團(tuán)體一,,二,,三等獎。(分別為1,,2,,2名),并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品,,獲獎團(tuán)隊派組長上去領(lǐng)獎,。獲獎團(tuán)隊和嘉賓主持合影留戀。
(四)培訓(xùn)考核階段:
1,、目的:
2,、評選:
優(yōu)秀學(xué)員:
(1)遵守考勤制度,積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項活動,。
(2)態(tài)度端正,認(rèn)真聽講,,做好筆記,,勤于思考,積極撰寫培訓(xùn)心得,。
(3)在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出,,提出建設(shè)性意見
學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇八
在近一個學(xué)年的時間里,xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能,,工作能力有所提升,,并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時候,為加大校學(xué)生會學(xué)生干部的梯隊建設(shè),,完善校學(xué)生會干部層面的多元性,,特策劃此次培訓(xùn)。
將一年來表現(xiàn)較為突出,,能力較強(qiáng)的學(xué)生會部委,,統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能,,處事能力,,理論知識等方面得到更進(jìn)一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,,推薦成為各部門副部級以上儲備干部,。
1.理論知識學(xué)習(xí)。(4月23日-3日/5月1日-15日)
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練,。(5月1日-6日)
3.虛擬職務(wù)鍛煉,。(5月1日-15日)
4.工作經(jīng)驗交流。(4月29日-5月21日)
5.培訓(xùn)心得總結(jié),。(5月21日)
一是人員推薦:
1.由各部門自主推薦兩到三名9級大一部委至人力資源部匯總,。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二是推薦人員范圍:
所有在編的校學(xué)生會部委(原則上不包括8級及以上年級成員),。
三是理論學(xué)習(xí):
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍,,記錄下詳細(xì)書目,在部長會上審議決定,。書目內(nèi)容要求包括公文書寫,、人力資源管理、社交禮儀,、為人處世等方面書籍(附件1)
2.每天晚上7:-9:統(tǒng)一安排在圖書館進(jìn)行理論自修,。
3.每一階段自修結(jié)束后,本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感,,讀后感一式四份,,分別交至主席團(tuán),秘書處,,人力資源部,,所在部門。
四是策劃強(qiáng)化訓(xùn)練:1.根據(jù)校學(xué)生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃,。(附件2)
2.策劃要求格式正確,,考慮周全,內(nèi)容充實,。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后,,寫一份自我評價,,要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認(rèn)識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份,,分別交至主席團(tuán),,秘書處,人力資源部,。
五是虛擬職務(wù)鍛煉:根據(jù)人員所在部門,,要求其以部長的身份,出臺一套部門管理辦法,,活動開展構(gòu)想,,部門工作計劃等。
六是工作經(jīng)驗交流:
1.參與每周的部長會議,,在正常工作會議結(jié)束后,,參與工作討論及提問。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),,提交一份經(jīng)驗交流心得,,心得一式四份,分別交至主席團(tuán),,秘書處,,人力資源部,所在部門,。
七是培訓(xùn)心得總結(jié):在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),,培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié),要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個項目中的收獲,,自我剖析,,對所在部門,校學(xué)生會新的認(rèn)識及個人構(gòu)想,。
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核,。對于無法完成培訓(xùn)工作計劃的培訓(xùn)人員,取消培訓(xùn)資格,。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得,,需要交秘書處備份,人力資源部考核一份,,交主席團(tuán)再部長會上討論一份,,個別策劃,交本部門部長評價修改,,給予意見。
學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃書篇九
在20xx屆學(xué)生會任期即將屆滿之際,,為選拔出品學(xué)兼優(yōu)的新一屆學(xué)生會干部,,順利完成學(xué)生干部的新老交替,,充分發(fā)揮學(xué)生會團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用和自我教育、自我管理,、自我服務(wù)的職能,,特制定本方案如下。
時間:xxxx年9月12日
地點:學(xué)校階梯會議室
全體高一,、高二年級學(xué)生均可參與競選,。
學(xué)生會社長1名,學(xué)生會副社長2名,,學(xué)生會紀(jì)檢部長1名,、學(xué)生會紀(jì)檢副部長1名,學(xué)生會衛(wèi)生部長1名,,學(xué)生會衛(wèi)生副部長1名,,學(xué)生會宣傳部長1名,學(xué)生會學(xué)習(xí)部長1名,,學(xué)生會體育部長1名,。
1.社長:在學(xué)校德育處的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織學(xué)生會各項工作,,了解掌握各部門工作情況并提出意見和要求,,以保證工作的順利展開,主持學(xué)生會會議,,組織召開學(xué)生會干部例會,。
2.副社長:支持社長負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作,負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會各項工作計劃,、方案,、制度,貫徹落實上級精神,,做好每學(xué)期學(xué)生會活動計劃方案,。落實并實施。分管協(xié)調(diào)各部門工作,。
3.宣傳部:
(1)以海報,、櫥窗、學(xué)生刊物的形式宣傳介紹學(xué)生會各項大型活動,。
(2)每月定期舉辦各種具有一定思想性和教育意義的教室黑板報,。
(3)負(fù)責(zé)組織學(xué)生投稿,積極組織學(xué)生參加各種征文活動,。
4.學(xué)習(xí)部:
(1)以濃厚校園學(xué)習(xí)氛圍為宗旨,,結(jié)合時代特點,協(xié)助學(xué)校團(tuán)委舉辦包括辯論賽,、演講比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動,。
(2)負(fù)責(zé)升旗儀式《國旗下講話》,、《讀書心得》的整理工作。
(3)負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館開放時間的日常管理維護(hù)工作,。
5.紀(jì)檢部:
(1)負(fù)責(zé)全校大型活動的紀(jì)律維持以及出操人數(shù)檢查,。
(2)負(fù)責(zé)學(xué)生儀容儀表和文明禮儀方面的檢查情況。
(3)協(xié)助搞好校園精神文明建設(shè)工作,。
6.衛(wèi)生部:
(1)負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生區(qū)和教室衛(wèi)生的檢查情況,。
(2)負(fù)責(zé)協(xié)助值班老師組織中午各班學(xué)生在校就餐秩序。
7.體育部:
(1)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)學(xué)生體育活動,。
(2)負(fù)責(zé)每周升旗儀式的組織和協(xié)調(diào)工作,。
學(xué)生干部選拔原則:堅持公開、公平,、公正的原則,。
候選人必須具備如下條件:
1.思想政治進(jìn)步,品德高尚,,符合中學(xué)生身份,,沒有違法違紀(jì)行為;
4.學(xué)期綜合評定在班級的前50%,;
5.具有較好的群眾基礎(chǔ)和較高的威信,。
采用個人申報、公開演講,、代表投票選拔方式(注:競選學(xué)生會社長和副社長的候選人每班僅限上報一名),。
1.有志參加本次學(xué)生干部選拔者,需寫出競選報名表,,報名表內(nèi)容包括申請人簡歷,、申請部別、個人簡介等等,。上交截止日期為9月10日,,逾期者視為棄權(quán)。
2.參選人必須脫稿演講,,時間限制在2分鐘以內(nèi),。演講內(nèi)容包括對以往工作回顧和對今后工作設(shè)想(競選社長團(tuán)成員須進(jìn)行一分鐘現(xiàn)場答辯)。隨后學(xué)生代表對參選者進(jìn)行投票選舉,。
3.選舉領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競選情況(就職演講和得票情況)確定被考察對象,;4月xx日確定新一屆學(xué)生會干部名單,并公示三天,。公示期間師生可以提出異議,,經(jīng)查確有問題的,不予任用,。