現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識不斷增強(qiáng),,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢,?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。
勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇一
乙方(勞動(dòng)者)
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限:
a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為江蘇省泰興市城東工業(yè)園區(qū)橫一路。
(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,,從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,,按照合理誠信原則,,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,,平均每周工作不超過四十小時(shí),。
a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,。
具體作息時(shí)間,,甲方安排如下:
每周周 至周 工作,上午7:30至11:30,,下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止,,14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周 為休息日,。
b,、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位,,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
(三)甲方安排乙方的工作崗位,,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),,并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,,減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款:
a,、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。
b,、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c,、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),,根據(jù)乙方的業(yè)績,,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),,向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),,并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:
e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):
人月薪標(biāo)準(zhǔn)支付違約金,。雙方另行已有服務(wù)期約定的,從其約定,。
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系,。
(二) 本合同未盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份,,具有同等法律效力,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括:
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇二
甲方(聘用單位)名稱:
地址:_
性質(zhì):___ __ ____
法定代表人(委托代理人)____ _________ __ ___
乙方(被聘用者)姓名:____ _________ _____
性別:______ ______________ ___
出生年月:____ ___ ____
家庭(現(xiàn))住址:
居民身份證號碼:_ _ __ ___
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作,,并聘任__服裝設(shè)計(jì)師 __職務(wù),。
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,,期限為______________年,。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_____個(gè)月,。
2,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
1,、乙方的工作職責(zé)是__________________________________________
2,、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _______________________________
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,甲方因工作需要,,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,,但不得超過國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定。
4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康,。
6,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼,。
2,、乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為: __________________
3、甲方確需乙方加班時(shí),,按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);
4,、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式:___________________________
1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,,建立健全各項(xiàng)考核制度,,做到職權(quán)清楚,,責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
1,、甲方依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn),。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,,記入個(gè)人帳戶,,或由本人按規(guī)定自行繳納,。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,,按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行,。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。
1,、本合同期限屆滿,即行終止,。
2,、本合同雙方約定的'下列終止條件出現(xiàn),即行終止:—————————————————————————————————————,。
3,、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,,可以解除,。
4、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同:
(1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(3) 連續(xù)兩年考核不合格的;
(4) 嚴(yán)重失職,,瀆職,營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。
5、有下列情形之一的,,甲方可以與乙方解除聘用合同,,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;
(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(4) 乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,,確需裁員時(shí),,可依法定程序裁員。
7,、乙方有下列情形之一,,甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);
(4)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、乙方解除本合同,,應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9,、有下列情形之一,,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;
(4)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
10、從事國家機(jī)密工作,,或曾從事國家機(jī)密工作,,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,,不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,,將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止,,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),,不得提前解除或終止聘用合同。
11,、甲方依據(jù)本條第3、5,、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
12、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,,辦理續(xù)訂手續(xù)。
13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,,辦理合同變更手續(xù)。
14,、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的、本合同自行解除,。
15,、本合同依法訂立后,,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
1,、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完全履行,,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,,允許延期履行、部分履行或者不履行,,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
3,、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4,、其它違約責(zé)任:
1、本合同自簽訂之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按( )解決:
(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,,
(2)依法向人民法院起訴。
2,、本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲 方:蓋章
乙 方(委托代理人)簽章
法定代表人(委托代理人)簽章
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇三
編號:
南京市勞動(dòng)合同書
(20xx修訂版)
甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊 地 郵編實(shí) 際 經(jīng) 營 地 郵編勞動(dòng)保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話
乙方(職工)姓名 性別文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號 勞動(dòng)保障卡號 戶 籍 所 在 地郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號 聯(lián)系電話
南京市人力資源和社會(huì)保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,,并承諾共同遵守:
甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限
(1)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月日止。合同期滿,,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,,本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。
(2)無固定期限勞動(dòng)合同:自年 月 日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。
(3)本合同自 年月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的),。
1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事 工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。
2,、工作地點(diǎn): ,。
3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù),。
1,、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制),,每天工作 小時(shí),每周休息日為 ,。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,,乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1,、每月 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:
(1)月薪制:每月為元,,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。
(3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,乙方的定額單價(jià)為 元,。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。
(4)其他工資分配形式:
2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。
3,、甲方向乙方支付工資時(shí),,必須出具工資清單,包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資,、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容,由乙方簽字確認(rèn),。
4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況,、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),,通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,,合理增加乙方工資報(bào)酬,。
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,,接受乙方監(jiān)督。
3,、合同履行期間,,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2,、甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。
3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,,有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
1、試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,,試用期乙方的工資待遇為元/月(或合同約定工資的 %)。
2,、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。
3、保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為: ,競業(yè)限制的范圍 ,,競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋倶I(yè)限制期限為月,。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元,。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
4,、其他約定:
(1)甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金,,其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
(2)
本合同履行過程中,,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行,;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,,以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,如發(fā)生變化,,乙方應(yīng)書面告知甲方。
本合同的解除或終止,,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),;甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛,,由住房公積金管理部門接受投訴、舉報(bào),,并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。
本合同未盡事宜,,法律法規(guī)有規(guī)定的,,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決,;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴,。
本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效,;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,,雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人,、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇四
用人單位(甲方):
地址及郵政編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及郵政編碼:
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),,并共同遵守履行。
一,、合同期限
1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,合同有效期限為 _天,,至_ 年 _月 _日止。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_ ,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過 小時(shí),,平均每周不超過 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時(shí),。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),,但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 小時(shí),每月累計(jì)不得超過 小時(shí),。
(四)有下列情形之一的,,甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:
1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,,需要緊急處理的,;
2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,,必須及時(shí)搶修的,;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,,必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的,;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的,;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn):
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班,,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),,并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),,包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九,、續(xù)訂、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,,甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),,侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,,均可追究甲方違約責(zé)任,。
十、本合同未盡事宜,,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴,。
十一,、本合同一式 份,,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人,、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
第一條 勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 年 月 日止,,期限為 年 個(gè)月;其中試用期為 個(gè)月,,自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作,,工作地點(diǎn) .因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過程中,,可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所,。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度,。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行 工資制度,,試用期滿后月工資為 元,并執(zhí)行最低工資保障制度,。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,,列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目,。
甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間,,應(yīng)依法支付加班工資,。
第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn),、福利待遇。
甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn),、其他福利約定補(bǔ)充條款,。
第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九,、四十、四十一條情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定下列情形之一的,, 用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同
第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,,勞動(dòng)合同終止。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期限屆滿前 30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。符合簽訂無定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除,、終止合同時(shí),符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議,,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任,。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任,。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行,。
第十一條 雙方約定的其他條款,。
第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同一式二份,,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。
第十四條 雙方因履行,、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方: (蓋章)
法定代表人
簽約日期
乙方:(簽字)
簽約日期
勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇六
編號:__________
注:為便于規(guī)范管理,,建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統(tǒng)一編號?!秳趧?dòng)合同法》第七條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查,。因此,建議用工單位將勞動(dòng)合同書編號與職工名冊編號保持一致
甲 方:__________(用工方) 乙 方:__________(勞動(dòng)者)
簽訂日期:__________年__________月__________日
注:簽定日期是重要的,,用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,。超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,除面臨雙倍工資懲罰外,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條,、第八十二條
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________ 注冊地址__________ 經(jīng)營地址__________
注:勞動(dòng)合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu),,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)——以依勞動(dòng)合同履行地為原則,若注冊地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,則從其約定。
依據(jù):《條例》第四條,、第十四條 第二條 乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________ 居民身份證號碼__________
其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
注:用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊,,職工名冊的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名,、性別、公民身份號碼,、戶籍地址及現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式,、用工形式、用工起始時(shí)間,、勞動(dòng)合同期限等
若未按規(guī)定建立職工名冊,,勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,,由勞動(dòng)行政部門處20xx元以上2萬元以下的罰款,。
同時(shí),用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一,。
依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七條,《條例》第八條,、第三十三條。
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。
注:勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示,為固定期限合同。
關(guān)于試用期期限的問題:
1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,,試用期不得超過六個(gè)月。
2,、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,,不得約定試用期,。
4,、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,,該期限為勞動(dòng)合同期限。
依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十二條,,第十九條。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。 注:工作崗位問題,,也是引發(fā)勞動(dòng)爭議較多的問題之一。在此略作引伸,。
工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資,、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金,、福利待遇、勞動(dòng)合同無效情況下勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn),、勞動(dòng)條件和保護(hù),、辭退、同工同酬等問題,。特別是在無過失性辭退中,如果勞動(dòng)者不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,,用人單位可以單方面解除合同,明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的要件,。
也有些用人單位為便于管理,在勞動(dòng)合同中約定:用人單位有權(quán)依據(jù)單位實(shí)際經(jīng)營情況,,調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果,,但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位之情形,顯然也是對勞動(dòng)者權(quán)利的侵害,,不應(yīng)得到法律的支持。
依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十條,、第二十八條、第四十條第二項(xiàng)、第六十二條第 (一),、(三) 、(四)項(xiàng),。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:
注:確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說明義務(wù),,也是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容;另一方面,也是對單位制定規(guī)章制度,、確認(rèn)工傷事故有一定參考作用,。
依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八條,、第十七條,。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
注:確認(rèn)勞動(dòng)者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),,是用人到位的說明義務(wù),,也是避免因調(diào)整工作崗位,、辭退等問題引發(fā)勞動(dòng)爭議的方法。
依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八條,、第十七條。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
注:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的每日工作時(shí)間,,每周工作時(shí)間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制需取得行政許可,。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局部門規(guī)定,。
依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
______________________________________________________________________________________________
注:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,,年休假15天,。
國家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,,經(jīng)職工本人同意,,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),,單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
具體可參見20xx年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》,,該條例同時(shí)規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元或按
_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。
注:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。 勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。 依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
注:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十條。 甲乙雙方對工資的其他約定
______________________________________________________________________________________________
注:詳情可參見國務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》,。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注:用人單位非因勞動(dòng)者原因停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),,在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的,,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國家另有規(guī)定的,,從其規(guī)定。 依據(jù):《江蘇省工資支付條例》第三十一條,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家,、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資,。
注:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng),且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定,,向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。 病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國家另有規(guī)定的,,從其規(guī)定。
依據(jù):《江蘇省工資支付條例》第二十七條
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家,、省和無錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
_________________________________________________________________
注:此處填寫除法律規(guī)定以外,,用人單位承諾為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省,、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),,為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
________________________________________________________________
注:如雙方需要約定培訓(xùn)期,、服務(wù)期,、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容,,可在此補(bǔ)充約定,也另行簽訂專門合同,。鑒于所涉內(nèi)容較多,在此不予展開,。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________
注:一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、《員工手冊》,、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等,。
第二十四條 未盡事宜,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十五條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲,、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇七
甲方地址:
乙方:
身份證號:
地址:
手機(jī):
為了使乙方有一個(gè)穩(wěn)定、正規(guī)的教學(xué)工作,,同時(shí)為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,本著平等、自愿,,誠信的原則,就甲方聘用乙方作為暑假培訓(xùn)老師一事達(dá)成如下協(xié)議:
1,、甲方聘請乙方作為暑假培訓(xùn)教師,定期發(fā)放工資,。
2,、甲方為乙方提供穩(wěn)定,、正規(guī)的工作,。
3、甲方為乙方的備課教案進(jìn)行指導(dǎo),。
4、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核,,并根據(jù)考核結(jié)果決定工資的獎(jiǎng)罰及是否解除對乙方的聘用。
1,、招生階段:服從甲方招生階段所有工作安排,并且認(rèn)真仔細(xì)踏實(shí)的完成自己本職工作,。
2、充分備課:備教材,、備作業(yè),認(rèn)真做好備課與教學(xué)記錄,課前撰寫教案提綱,。
3,、認(rèn)真指導(dǎo):抓住學(xué)生特點(diǎn),盡快轉(zhuǎn)弱點(diǎn)為優(yōu)勢,;嚴(yán)禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關(guān)的事。
4,、善于分析:具體分析每一節(jié)課、每一道題,,針對學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問題。
5,、主動(dòng)配合:積極與家長及甲方交流,經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況,,與家長及甲方齊抓共管、共同努力,,把學(xué)生成績提上去,。
6,、總結(jié)提高:做好教學(xué)記錄,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),互相交流學(xué)習(xí),,提高教學(xué)效果。
7,、乙方在每次授課后都要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)并在下次授課時(shí)檢查并講解,。學(xué)生作業(yè)或預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)完成情況記錄在教案上。
8,、乙方必須嚴(yán)格按照甲方的安排,根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進(jìn)度定時(shí)為學(xué)生發(fā)放練習(xí)題和每月測試題,,并與學(xué)生的學(xué)管老師做好溝通,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)督促學(xué)生獨(dú)立完成,,收回后在非授課時(shí)間根據(jù)答案和解析進(jìn)行評分。
9,、乙方對學(xué)生的輔導(dǎo)工作時(shí)間為正常上班時(shí)間(即八小時(shí)工作制),,工作期間不允許請假曠課,。
10、在工作授課過程中,,乙方必須與學(xué)生及家長保持良好的關(guān)系,遵守家教禮儀,,嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo),,如出現(xiàn)意外情況,,必須立即通知甲方,由甲方進(jìn)行協(xié)商處理,,不與學(xué)生和家長發(fā)生任何沖突。
1,、合同有效時(shí)間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
2、合同有效期結(jié)束之日一次性支付乙方工資xx元,。
3,、合同有效時(shí)間沒有結(jié)束,,而乙方單方面終止合同,甲方有權(quán)不發(fā)放乙方工資,。
1,、乙方提供虛假個(gè)人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長有任何沖突的,甲方可以無條件解除本協(xié)議,,不發(fā)放乙方工資。
2,、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的,需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方,,
3,、乙方應(yīng)對個(gè)人信息保密,,包括目前工作狀態(tài),具體教授年級,,聯(lián)系方式(學(xué)生、家長,、老師都不得互留聯(lián)系方式),還有自身工資數(shù)額情況,,不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料,,培訓(xùn)內(nèi)容,。
4、乙方有事請假,,需至少提前3天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)過校方研究決定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行,,不經(jīng)允許,,不按時(shí)授課則視為曠課,。
5、乙方必須嚴(yán)格按照上課時(shí)間上課,,不得與學(xué)生攀談,不按規(guī)定時(shí)間上課,,遲到5分鐘以上者。
6、上課之前,,乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)湔n,課后應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,,按要求做出上課計(jì)劃。
7,、上課期間,一律不允許乙方使用手機(jī),,游戲機(jī)等一切和授課無關(guān)的物品。進(jìn)入教學(xué)區(qū)手機(jī)必須靜音或關(guān)機(jī),。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認(rèn)真,,而導(dǎo)致學(xué)生退課,家長不滿意等,。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權(quán)扣除乙方工資200—1000元作為賠償金,,并追究乙方的法律責(zé)任。
1,、因自然原因?yàn)?zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力,。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效,,除乙方未通過甲方考核、未達(dá)到甲方工作要求標(biāo)準(zhǔn)外,,期間雙方不得擅自解除本合同。
3,、本協(xié)議一式二份,,雙方各執(zhí)一份:具有同等法律效力。
甲方:(蓋章/簽字)________________乙方:(蓋章/簽字)________________
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇八
一,、用人單位(甲方)確定招用勞動(dòng)者(乙方)后,需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
二,、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。
三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
四,、本合同中的空欄,,由雙方協(xié)商確定后填寫,,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,劃上“/”,。
五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種,。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的,,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。
六、本合同的未盡事宜,,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,,作為本合同的附件,,與本合同一并履行。
七,、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚,,文字簡練準(zhǔn)確,,并不得擅自涂改,。
八、本合同(含附件)簽訂后,,甲,、乙雙方各保管一份備查,。
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名:
法定代表人: 身份證號碼:
地址: 現(xiàn)住址:
經(jīng)濟(jì)類型:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: